工會(huì )工作計劃
日子如同白駒過(guò)隙，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計劃了。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？下面是小編精心整理的工會(huì )工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )工作計劃 篇1
我校工作計劃，要求校工會(huì )工作實(shí)現或完成“成立紀律督察組，負責監督考核；做好學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作；加強教代會(huì )職責，發(fā)揮監管、紀律監察的力度；健全和完善各種工會(huì )材；關(guān)心和拜訪(fǎng)退休老教師、老領(lǐng)導；做好教職工紅白喜事的安排；看望生病教師，做好慰問(wèn)工作；結合重大節日，聯(lián)合黨團隊開(kāi)展聯(lián)歡、趣味活動(dòng)，文體活動(dòng)；精準做好學(xué)生的資助幫扶工作，落實(shí)到具體的學(xué)生，不遺漏，不虛報�！苯�(jīng)再三思考和斟酌，結合以上我校對工會(huì )的工作要求，制定本學(xué)年的計劃：
一、本學(xué)年的奮斗目標：
1、工會(huì )負責的目標考核“依法治�！辈牧�，爭取拿第一名；
2、精準做好學(xué)生的資助幫扶工作，力爭零錯誤；
3、力爭慰問(wèn)送溫暖工作第一時(shí)間到達，做好慰問(wèn)工作；
4、做好監管工作和校務(wù)公開(kāi)工作；
5、無(wú)條件協(xié)助學(xué)校各處室，做好各項工作。
二、工會(huì )主要工作安排
�。ㄒ唬┥蠈W(xué)期
九月份：
1、制定和討論工會(huì )工作計劃；
2、召開(kāi)工會(huì )辦公室成員會(huì )議，明確工作分工；
3、協(xié)助學(xué)校做好慶祝教師節活動(dòng)；
4、做好“建檔立卡貧困生”和“非建檔立卡貧困生”的材料，并及時(shí)上報教育局；
5、和黨、政、團成立紀律督察組及分工；
6、做好20xx年1月—9月學(xué)校資助情況上報教育局；
7、做好各班前三名學(xué)生，“楊小堂助學(xué)金”頒發(fā)活動(dòng)；
8、協(xié)助學(xué)校做好開(kāi)學(xué)典禮活動(dòng)；
9、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
10、做好每月的'各項資料收集。
十月份
1、做好“xx助學(xué)金”和“xx助學(xué)金”資助工作，并及時(shí)上報，不遺漏，不虛報；
2、做好“xx助學(xué)金”優(yōu)秀貧困生先生個(gè)人幫扶資助的申請和資料及匯報工作；
3、協(xié)助學(xué)校做好“國慶”假的一切工作；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開(kāi)工作和每月的資料收集。
十一月份
1、做好召開(kāi)教代會(huì )工作，及時(shí)商討學(xué)校重大工作事項，并及時(shí)完成材料和上報；
2、做好學(xué)校各項工作檢查；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開(kāi)工作和每月的資料收集。
十二月份
1、協(xié)助學(xué)校做好開(kāi)展冬季運動(dòng)會(huì )活動(dòng)；
2、做好學(xué)校各項工作檢查；
3、協(xié)助學(xué)校做好“一二·九”活動(dòng)及慶“元旦”活動(dòng)；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開(kāi)工作和每月的資料收集。
元月份
1、及時(shí)了解教師及退休教師的工作、生活情況，幫助教師解決困難。
2、春節送溫暖活動(dòng)；
3、征求教職工的一些合理化提案，協(xié)調學(xué)校酌情落實(shí)；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開(kāi)工作和每月的資料收集；
7、撰寫(xiě)本學(xué)期學(xué)校工會(huì )工作總結；
8、做好依法治校、工會(huì )和校務(wù)公開(kāi)材料，迎接上級檢查。
�。ǘ┫聦W(xué)期
二月份：
1、制定和討論工會(huì )工作計劃；
2、召開(kāi)工會(huì )辦公室成員會(huì )議，總結上學(xué)期的得失，再次明確工作分工；
3、協(xié)助學(xué)校做好開(kāi)學(xué)初的工作；
4、做好“建檔立卡貧困生”和“非建檔立卡貧困生”的材料，并及時(shí)上報教育局；
5、做好各班前三名學(xué)生，“xx助學(xué)金”頒發(fā)活動(dòng)；
6、協(xié)助學(xué)校做好開(kāi)學(xué)典禮活動(dòng)；
7、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
8、做好每月的各項資料收集。
三月份
1、協(xié)助全縣做好“姊妹節”的各項工作開(kāi)展；
2、做好“xx助學(xué)金”和“xx助學(xué)金”資助工作，并及時(shí)上報，不遺漏，不虛報；
3、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生“清明節”掃墓工作；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開(kāi)工作和每月的資料收集。
四月份
1、做好召開(kāi)教代會(huì )工作，及時(shí)商討學(xué)校重大工作事項，并及時(shí)完成材料和上報；
2、做好學(xué)校各項工作檢查；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開(kāi)工作和每月的資料收集。
五月份
1、協(xié)助學(xué)校做好“五一勞動(dòng)節”活動(dòng)工作；
2、做好學(xué)校各項工作的檢查；
3、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
4、及時(shí)完成學(xué)校的各項資助幫扶工作；
5、做好校務(wù)公開(kāi)工作和每月的資料收集。
六月份
1、協(xié)助學(xué)校做好七年級“六一”活動(dòng)工作；
2、及時(shí)了解教師工作、生活情況，幫助教師解決困難。
3、征求教職工的一些合理化提案，協(xié)調學(xué)校酌情落實(shí)；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開(kāi)工作和每月的資料收集；
7、撰寫(xiě)本學(xué)期學(xué)校工會(huì )工作總結；
8、做好依法治校、工會(huì )和校務(wù)公開(kāi)材料，迎接上級檢查。
工會(huì )工作計劃 篇2
一、工作目標：
20xx年為進(jìn)一步鞏固我校市級先進(jìn)基層工會(huì )的成果，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的主題，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，堅持服務(wù)學(xué)校行政工作的大局，發(fā)揮工會(huì )工作的優(yōu)勢，力爭提升教職工隊伍素質(zhì)，弘揚新時(shí)期勞模精神；提升維護教職工合法權益水平，深化和諧校園建設；提升服務(wù)教職工能力，增強群眾觀(guān)念，強化作風(fēng)建設，進(jìn)一步凝聚正能量，動(dòng)員廣大教職工在教育事業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用，全心全力為學(xué)校的跨越式發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作思路：
1．加強工作研究，實(shí)現工作創(chuàng )新。要在維護學(xué)�？傮w工作統一性的原則下，研究工會(huì )工作的獨立性和創(chuàng )新性，真正體現部門(mén)工作的主體性和主動(dòng)性。
2．發(fā)揚優(yōu)良傳統，促進(jìn)工作升級。要進(jìn)一步鞏固我校市級先進(jìn)基層工會(huì )榮譽(yù)，明確職責使命，在學(xué)校大發(fā)展中發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用。
3．架起連心橋梁，協(xié)調上下關(guān)系。要及時(shí)向廣大教職工傳達和解釋上級組織和學(xué)校黨政的工作精神，做到上級指示準確落實(shí)，上下級關(guān)系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實(shí)保護，工作干勁充分調動(dòng)。
4．參與民主管理，推進(jìn)學(xué)校改革。要在校黨支部的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發(fā)展障礙，提高師德品位，擴大辦學(xué)效益，為學(xué)校的做優(yōu)做強出謀劃策。
5．增多活動(dòng)載體，豐富業(yè)余生活。要進(jìn)一步開(kāi)展文體活動(dòng)、教學(xué)比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動(dòng)，為廣大教職工創(chuàng )造寬松愉快的和諧校園，提升幸福感和滿(mǎn)意度。
三、工作措施：
�。ㄒ唬┘訌妿煹陆ㄔO，凝聚教職工正能量，促進(jìn)學(xué)�？缭桨l(fā)展。
1．團結動(dòng)員廣大教職工積極支持和參與上級和學(xué)校頒布的各項方針政策、教改措施。重點(diǎn)協(xié)助做好學(xué)校制度管理，促進(jìn)用制度管人，按制度辦事，在制度面前人人平等，使制度具有真正的公信力。并深入基層，主動(dòng)了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的訴求和呼聲，把做好思想工作與解決實(shí)際困難結合起來(lái)，引導他們正確認識個(gè)人和集體的關(guān)系，合理有序表達利益訴求，自覺(jué)維護學(xué)校教育秩序的穩定。
2．積極發(fā)揮工會(huì )的作用，堅持用社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)教職工，加強理想信念和形勢政策教育，弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神，充分發(fā)揮工會(huì )陣地優(yōu)勢，利用慶祝教師節之際，組織開(kāi)展宏揚中國夢(mèng)的主題教育活動(dòng)，通過(guò)舉辦報告會(huì )、交流會(huì )、演唱會(huì )、攝影比賽等多種形式，精心設計教育和實(shí)踐載體，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，積極開(kāi)展面向廣大教職工的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，培育各種先進(jìn)典型，引導廣大教職工學(xué)習道德模范、爭當文明教職工，不斷拓展先進(jìn)校園建設的新平臺新陣地，弘揚主旋律，凝聚教職工正能量，營(yíng)造健康、和諧的校園環(huán)境。
�。ǘ┨嵘龓熧Y素養，弘揚鉆研精神，優(yōu)化學(xué)校教育水平。
1.認真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立健全中小學(xué)校師德建設長(cháng)效機制的意見(jiàn)》，把師德師風(fēng)建設融入到教師隊伍建設、教育教學(xué)等各個(gè)方面，促進(jìn)廣大教師把立德樹(shù)人的責任轉化為個(gè)人的內在要求和自覺(jué)行為。根據我校新修訂的《師德考核條例》，精心組織、務(wù)求實(shí)效的開(kāi)展好我�！霸u先爭優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。同時(shí)繼續開(kāi)展好“教師回報社會(huì )活動(dòng)”，不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式和載體，進(jìn)一步激勵廣大教職工敬業(yè)奉獻、服務(wù)社會(huì )，樹(shù)立新時(shí)期教師良好社會(huì )形象，強化尊師重教的社會(huì )風(fēng)尚。。
2.緊緊圍繞學(xué)校新年度的各項目標任務(wù)，協(xié)同學(xué)校各部門(mén)在全面提升教職工隊伍素質(zhì)上下功夫，進(jìn)一步促進(jìn)廣大教職工更新教學(xué)理念，規范教學(xué)行為，提高教學(xué)水平，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的`高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍。協(xié)助開(kāi)展如“信息化教學(xué)比賽”“和悅課堂教學(xué)研討”等符合教師特點(diǎn)、富有教育特色的專(zhuān)項活動(dòng)。同時(shí)充分發(fā)揮我�！懊麕煿ぷ魇摇钡淖饔�，開(kāi)展 “青藍工程”、“拜師結對”等活動(dòng)，通過(guò)老教師和骨干教師的傳幫帶和引領(lǐng)作用，促進(jìn)教學(xué)團隊建設，增強教研組作用，大力提升教職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培養出更多優(yōu)秀教師，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
�。ㄈ┚S護職工權益，構建和諧關(guān)系，深化校園文化建設
1.認真執行學(xué)校民主管理制度的要求，以強烈的政治責任感和使命感，切實(shí)承擔工會(huì )作為教職工代表大會(huì )工作機構的職責，加強教代會(huì )工作，不斷提高教代會(huì )工作水平。在學(xué)校教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權益；經(jīng)濟上的勞動(dòng)權益；文化上的精神權益。工會(huì )組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會(huì )職能，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，共謀事業(yè)發(fā)展。
2.健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì )積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)制度，進(jìn)一步提升教職工參政議政能力。
3.把推動(dòng)學(xué)校和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工作的重點(diǎn)，立足教育系統勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)，堅持以教職工為本，積極構建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)學(xué)校的和諧穩定。努力營(yíng)造尊重知識、尊重勞動(dòng)、尊重人才，有利于教職工成長(cháng)成才、實(shí)現體面勞動(dòng)的良好工作氛圍。積極參與學(xué)校人事分配制度改革，協(xié)助行政不斷完善改革方案，妥善處理好學(xué)校各類(lèi)人員的利益關(guān)系。督促學(xué)校嚴格用工管理、履行合同義務(wù)，積極參與學(xué)校的全面建設，在建立現代學(xué)校制度、辦好人民滿(mǎn)意教育、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系和深化校園文化建設中充分發(fā)揮作用。
4.牢固確立“以人為本、服務(wù)為先”的群眾觀(guān)念，拓寬聯(lián)系服務(wù)教職工的渠道，切實(shí)抓好對教職工分層次服務(wù)工作。主動(dòng)關(guān)心教職工的學(xué)習工作生活，關(guān)心教職工的身心健康，努力為教職工辦實(shí)事、解難事、做好事。建立教職工家庭狀況檔案，特別關(guān)注困難教職工，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。組織教職工對困難職工、困難學(xué)生進(jìn)行捐助，對特困職工實(shí)行救助，對離退休職工和患病人員進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí)積極參與學(xué)校的食品、人身、消防等安全預防工作，創(chuàng )建和諧校園，不斷提升教職工幸福感。
�。ㄋ模┰鰪娙罕娪^(guān)念，提升服務(wù)能力，強化自身作風(fēng)建設。
1.切實(shí)加強工會(huì )建家活動(dòng)的規范化建設，將工會(huì )各項重點(diǎn)工作統一整合到教工之家建設之中，努力把工會(huì )真正打造成為教職工群眾信賴(lài)的“職工之家”，成為教職工群眾滿(mǎn)意的“學(xué)習之家”、“有為之家”、“維權之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”、“活力之家”，工會(huì )干部自覺(jué)成為教職工群眾信賴(lài)的“娘家人”。努力把我校工會(huì )建設成有依法選舉的工會(huì )主席和心系職工、善于維權、開(kāi)拓進(jìn)取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務(wù)職工的活動(dòng)載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會(huì )經(jīng)費，有會(huì )員滿(mǎn)意的工作績(jì)效的“六有”工會(huì )。
2.加強工作作風(fēng)建設，自覺(jué)增強對教職工群眾的感情，密切與教職工群眾的聯(lián)系，確立“扎根基層、貼近教職工”的工作導向和務(wù)實(shí)作風(fēng)，健全和完善聯(lián)系學(xué)校黨政、服務(wù)教職工群眾的長(cháng)效機制。積極探索新形勢下教育工會(huì )工作的規律，根據教職工利益差異化、需求多樣化的特征，以教職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、工會(huì )作用發(fā)揮充分不充分為標尺，進(jìn)一步創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作方法，不斷豐富活動(dòng)載體，努力增強工會(huì )工作的針對性和有效性。
3.積極開(kāi)展各項有益的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強我校工會(huì )活力，依托年級組管理機制，切實(shí)加強活動(dòng)的組織工作，夯實(shí)群眾基礎，營(yíng)造良好環(huán)境，發(fā)揮凝心聚力作用。繼續加大投入，添置教工活動(dòng)器材，為工會(huì )更好的服務(wù)全體教職工提供物質(zhì)保證。同時(shí)高度重視和加強女職工工作，積極發(fā)揮工會(huì )開(kāi)展婦女工作的作用，進(jìn)一步健全完善女職工組織維權工作機制，切實(shí)維護女職工合法權益和特殊利益，組織好“三八”節慶�；顒�(dòng)。
在新的一年中，工會(huì )工作將緊緊圍繞把學(xué)校建設成有一定影響力的品牌特色學(xué)校，建設成一所人民群眾對學(xué)校管理滿(mǎn)意、對師德師風(fēng)滿(mǎn)意、對校園安全滿(mǎn)意、對學(xué)校校風(fēng)滿(mǎn)意、對教育質(zhì)量滿(mǎn)意的學(xué)校的工作思路，努力營(yíng)造五種氛圍：營(yíng)造出民主和諧的校園氛圍；營(yíng)造出有利于激發(fā)教職工積極性的工作氛圍；營(yíng)造出有利于教師素質(zhì)提高的學(xué)習氛圍；營(yíng)造出健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營(yíng)造出充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍，為學(xué)�？缭绞桨l(fā)展添磚加瓦。
工會(huì )工作計劃 篇3
20xx年，我校將深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì )精神，堅持以人為本的工作理念，著(zhù)力提高教師隊伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強化服務(wù)意識，大力推進(jìn)民主政治建設，積極為教職工營(yíng)造和諧的學(xué)習工作生活氛圍，全面履行工會(huì )各項職能，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)加強工會(huì )自身建設，努力創(chuàng )學(xué)校工會(huì )工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)
建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛(ài)崗的教師隊伍。充分發(fā)揮工會(huì )的自身優(yōu)勢，努力營(yíng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學(xué)習教師禮儀規范及優(yōu)秀教師的事跡，樹(shù)立榜樣，表彰先進(jìn)，提升教職工的師德素養和業(yè)務(wù)能力。
2、展開(kāi)爭創(chuàng )優(yōu)秀文明辦公室活動(dòng)，使教職工在教學(xué)，科研，管理，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn)，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長(cháng)發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習和生活，幫助他們解決困難，通過(guò)師徒結對、基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng )造更多的發(fā)展機會(huì )和相互學(xué)習交流的平臺，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng )新意識和創(chuàng )造才能。
二、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主政治建設
教代會(huì )是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是教育工會(huì )推進(jìn)民主政治建設、擴大基層民主的.重要工作內容之一。
1、完善教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實(shí)和答復，落實(shí)教代會(huì )審議通過(guò)權和評議監督權。
2、嚴格按照“教代會(huì )條例”認真籌備，開(kāi)好教代會(huì )，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入展開(kāi)校務(wù)公開(kāi)工作，健全公開(kāi)制度，監督落實(shí)的過(guò)程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監督權。
4、做好橋梁和紐帶，實(shí)現教職工主人翁地位，廣開(kāi)言路，傾聽(tīng)和傳遞教職工的呼聲，切實(shí)為教工辦實(shí)事。
三、落實(shí)送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù)，維護廣大教職工的合法權益。
2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織展開(kāi)文化活動(dòng)，休閑娛樂(lè )活動(dòng)。
3、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛(ài)心。
四、具體工作安排：
一月份：
展開(kāi)送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)離退休及患病教職工。
二月份：
1、制定本年度工作計劃。
2、組織教職工學(xué)習貫徹教育局文件
3、展開(kāi)中青年教師基本功大賽
三月份：
1、慶“三八”中青年教職工基本素質(zhì)展示
2、配合區教育工會(huì )組織教師參加互助保險
四月份：
1、組織部分教職工參加區級技能大賽
2、配合學(xué)校展開(kāi)高校課堂觀(guān)摩
3.組織部分教職工參加市教育工會(huì )羽毛球比賽
4、組織教職工參加城區教職工運動(dòng)會(huì )選拔。
五月份：
1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人展開(kāi)聯(lián)誼活動(dòng)。
2、組織部分教職工參加區第十一屆教職工運動(dòng)會(huì )。
3.評選優(yōu)秀年級組
六月份：
1、配合黨支部展開(kāi)民主生活會(huì )
2、教職工才藝大比武活動(dòng)
七月份：
1、配合黨支部展開(kāi)慶“七一”活動(dòng)
2、組織教師參加區級普通話(huà)測試
3、展開(kāi)教職工綜合考核及師德考核。
4、組織教職工展開(kāi)各類(lèi)培訓
九月份：
慶�！敖處煿潯被顒�(dòng)。
十月份：
1、教育工會(huì )工作論壇，上交教育工會(huì )調研論文。
2、國慶節慶�；顒�(dòng)。
十一月份:
特困教職工調查。
十二月份：
1、迎新活動(dòng)。
2、五屆五次教職工代表大會(huì )
3、“教工小之家”及工會(huì )積極分子評比活動(dòng)。
4、年度總結。
工會(huì )工作計劃 篇4
1、加強教師學(xué)習，認真學(xué)習《工會(huì )法》、《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，使廣大教職工成為知法、懂法、守法的.模范；
2、充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用
一方面要主動(dòng)收集廣大教職工意見(jiàn)和建議，及時(shí)向學(xué)校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議;另一方面也要及時(shí)把黨支部、行政的工作精神、要求傳達給教職工；
3、切實(shí)將“五必訪(fǎng)”工作落到實(shí)處；
對全校教職工做到“五必訪(fǎng)”即：有病住院必訪(fǎng);困難戶(hù)必訪(fǎng);家庭糾紛必訪(fǎng);鄰里不和必訪(fǎng);離退休老同志必訪(fǎng)；
4、協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)，辦好學(xué)校食堂。包括督促相關(guān)部門(mén)、人員搞好食堂環(huán)境衛生、食品衛生等各項工作，讓全體師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學(xué)習；
5、做好女工委員會(huì )工作和計劃生育工作，認真組織女教職工學(xué)習《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《婦女 “五期”保護》等法律法規，切實(shí)維護女教職工合法權益；
(1)根據女教職工的特點(diǎn)開(kāi)展一些文體活動(dòng)和比賽。如拔河、跳繩、
抱球跑、定點(diǎn)投籃比賽等；
(2)定期組織女工進(jìn)行體檢。
工會(huì )工作計劃 篇5
20xx年，梨園壩煤礦工會(huì )在煤電公司工會(huì )堅強領(lǐng)導下，在礦行政領(lǐng)導班子的大力支持下，全面推進(jìn)工會(huì )組織機構和制度建設，充分發(fā)揮基層工會(huì )組織密切聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩定、促進(jìn)發(fā)展、提升員工隊伍戰斗力等方面均取得了長(cháng)足發(fā)展，現將相關(guān)情況總結如下：
一、建立健全工會(huì )組織機構和制度。
�。ㄒ唬┙∪�(huì )組織機構。
20xx年，為進(jìn)一步增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力，結合梨園壩煤礦新井建設的實(shí)際情況，礦工會(huì )以大力宣傳上級工會(huì )傳達的“牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想”作為工作思路，以“工作創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、機制創(chuàng )新”的“三創(chuàng )新”理念作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)了工會(huì )各項工作的開(kāi)展，從而不斷提升工會(huì )工作的整體工作水平。
20xx年，梨園壩煤礦因建設需要，對基層班組進(jìn)行了優(yōu)化重組，致使各隊所轄人員有較大變動(dòng)。工會(huì )根據這一情況，迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個(gè)調整工作中，并根據調整后的具體情況，指導各單位成立了共計6個(gè)基層工會(huì )小組，進(jìn)一步健全了梨園壩工會(huì )的組織機構，保證了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┩晟乒�(huì )管理制度。
20xx年，礦工會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》及上級主管部門(mén)的相關(guān)規章制度開(kāi)展工作，進(jìn)一步加強了對工會(huì )工作的制度化管理。通過(guò)不斷學(xué)習上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使梨園壩煤礦的工會(huì )工作從會(huì )議制度、臺賬管理制度、財務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規范，為成長(cháng)中的梨園壩煤礦工會(huì )今后開(kāi)展各項工作打下了堅實(shí)基礎。
二、組織召開(kāi)梨園壩煤礦一屆三次職代會(huì )。
20xx年2月8日，《梨園壩煤礦一屆三次員工代表大會(huì )》順利召開(kāi)，審議通過(guò)了《鎖定目標，務(wù)實(shí)拼搏，為實(shí)現按期投產(chǎn)目標而努力奮斗工作報告》、《健全工作機制，創(chuàng )新工作方法，團結廣大員工又好又快的完成公司各項目標再立新功工作報告》等相關(guān)文件。本次大會(huì )的`召開(kāi)，對于面臨嚴峻形勢的梨園壩煤礦具有重大意義，會(huì )議通過(guò)客觀(guān)分析梨園壩煤礦當前及今后一段時(shí)期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，進(jìn)一步強化大局意識、責任意識和憂(yōu)患意識，變壓力為動(dòng)力，化挑戰為機遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內堅有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開(kāi)源節流創(chuàng )效益。不斷提高干部、員工隊伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動(dòng)梨園壩煤礦科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。
本次職代會(huì )的召開(kāi)，為梨園壩煤礦20xx年的各項工作敲定了目標、明確了方向，更堅定了梨園壩煤礦全體員工迎難而上、爭創(chuàng )佳績(jì)的信心和決心，為梨園壩煤礦圓滿(mǎn)完成20xx年的各項生產(chǎn)建設任務(wù)鋪平了道路。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)保護工作。
20xx年，梨園壩煤礦工會(huì )進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護法規，提高廣大員工自覺(jué)加強勞動(dòng)保護和能力。通過(guò)板報、oa系統、班組安全活動(dòng)等方式，組織員工學(xué)習相關(guān)法律法規和勞動(dòng)保護內容，加強個(gè)人防護，預防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對各項重節點(diǎn)工程進(jìn)行了重點(diǎn)巡視，并進(jìn)行了多項整改，進(jìn)一步改善了梨園壩煤礦生產(chǎn)現場(chǎng)的安全狀況。
梨園壩煤礦工會(huì )還進(jìn)一步督促安全管理部門(mén)抓好員工崗前勞動(dòng)保護的培訓工作，要求安全管理部門(mén)按時(shí)按規定發(fā)放勞動(dòng)防護用品，認真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。
四、組織開(kāi)展梨園壩煤礦首屆“恒宇杯”員工籃球比賽，積極參與集團公司各項文娛活動(dòng)及相關(guān)大賽。
為深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程建設，努力為員工搭建技一個(gè)豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)平臺，營(yíng)造溫馨和諧的礦區氛圍，同時(shí)，也為使梨園壩煤礦員工盡快適應生產(chǎn)礦井的相關(guān)比賽流程和規則，梨園壩煤礦工會(huì )于20xx年4月19日—4月23在梨園壩煤礦內部先期組織開(kāi)展了“梨園壩煤礦首屆”恒宇杯“員工籃球賽”。這一活動(dòng)的開(kāi)展使得礦區的籃球文化氛圍一下子高漲起來(lái)，使得在隨后參加的煤電公司“烏金杯”籃球賽中獲得了，乙級賽冠軍，甲級賽亞軍的優(yōu)異成績(jì)。
20xx年，梨園壩煤礦工會(huì )于春節、“三八”婦女節、勞動(dòng)節、中秋節、國慶節等節日期間分別開(kāi)展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項文體活動(dòng)，還取得了百人大合唱三等獎，單位形象ppt大賽三等獎，安全月巡回演出推選節目獲得三等獎等多項較同期有較大增長(cháng)的成績(jì)，這些活動(dòng)不但增進(jìn)了對員工的了解，拉近了員工的距離，有效提升了員工凝聚力和向心力。在開(kāi)展文體活動(dòng)期間，梨園壩煤礦工會(huì )還不斷加強對員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育，有效促進(jìn)了員工思想觀(guān)念的不斷轉變。
五、大力推進(jìn)員工小家建設。
開(kāi)展員工小家建設活動(dòng)，是增強員工積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會(huì )組織的感召力和凝聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開(kāi)展，實(shí)現企業(yè)管理人性化，有效提高廣大員工的歸屬感。
20xx年，梨園壩煤礦工會(huì )在進(jìn)一步調整和完善了工會(huì )小組結構的基礎上，大力推進(jìn)員工小家建設活動(dòng)。制訂了20xx年員工小家建設工作計劃，并通過(guò)小組會(huì )議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設“員工小家”的意義，將員工小家的建設計劃及方案措施向廣大會(huì )員和員工進(jìn)行公布，廣泛征求員工的意見(jiàn)和建議，并在此基礎上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導，活動(dòng)有計劃、有安排，較好地推動(dòng)了整個(gè)建家活動(dòng)的開(kāi)展。
在員工小家建設過(guò)程中，梨園壩煤礦工會(huì )充分尊重了小家所在班組員工提出的各項建議和意見(jiàn)，并始終把改善員工工作環(huán)境，提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng )建“員工小家”。
工會(huì )工作計劃 篇6
為更加了解基層需求、更加貼近職工群眾、更加精準的提供服務(wù)，12月25日，新源縣總工會(huì )通過(guò)深入基層調研、征求基層工會(huì )意見(jiàn)、召開(kāi)工作討論會(huì )等形式，提出了20xx年工作思路，
強化學(xué)習。深入學(xué)習黨的十八大、十x屆三全會(huì )和自治區第九次精神，貫徹落實(shí)中央、自治區黨的`群團工作會(huì )議，以此統攬工作，圍繞新疆社會(huì )穩定和長(cháng)治久安總目標，團結帶領(lǐng)職工群眾堅定不移跟黨走。
加強工會(huì )組織建設，堅持不懈推進(jìn)普遍建會(huì )。進(jìn)一步完善黨建帶工建工作機制，強化建會(huì )目標責任制和領(lǐng)導負責制，力爭20xx年全總數據庫中非公企業(yè)審核率達到100%、組建和職工入會(huì )率達95%以上。圍繞新源縣委十一屆代表大會(huì )提出打造“四個(gè)新源建設”的奮斗目標，團結動(dòng)員職工群眾深入開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。
圍繞縣委民生建設要求，以困難職工幫扶中心為平臺。通過(guò)搭建平臺，創(chuàng )新載體，完善機制，整合資源、探索多種服務(wù)方式，繼續為職工辦好10件實(shí)事，確保實(shí)現送溫暖工程、金秋助學(xué)、扶貧幫困工作對特困職工全覆蓋。圍繞新源縣文明縣創(chuàng )建工作，深入開(kāi)展“中國夢(mèng)勞動(dòng)美伊犁好”為主題的職工文化體育活動(dòng)，豐富各族職工文化生活。七是強基固本，進(jìn)一步切實(shí)加強工會(huì )黨建、黨風(fēng)廉政、工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審、工會(huì )援疆等各項工作，力爭20xx年各項工作再上新臺階。
圍繞社會(huì )穩定和長(cháng)治久安建設，以開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，推動(dòng)“三規范一爭創(chuàng )”工作的深入開(kāi)展(即：規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )、工資集體協(xié)商運行機制和爭創(chuàng )和諧企業(yè))，促進(jìn)全縣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)現新突破。確保完成工資集體協(xié)商簽訂率90%以上，國有企業(yè)職代會(huì )建制率100%、非公企業(yè)職代會(huì )建制率80%的工作目標。
工會(huì )工作計劃 篇7
第一部分20xx年工作總結
20xx年，**公司工會(huì )按照集團公司工會(huì )工作部署，緊扣中心工作，轉變工作方式，變服務(wù)為擔當，變圍繞為融入，變配角為主角，認真落實(shí)“1246”工作部署，全面推進(jìn)工會(huì )團隊、職工維權、困難幫扶、群眾安全、職工素質(zhì)和工會(huì )品牌工程建設等各項工作，為推動(dòng)**公司20xx年各項工作目標完成積極貢獻力量。
一、堅持以職工為本，切實(shí)維護職工群眾合法權益
**公司工會(huì )把維護職工合法權益和維護企業(yè)和諧穩定結合起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，發(fā)揮民主監督作用。
一是規范召開(kāi)職工代表大會(huì )。規范召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì )，審議行政工作報告、工會(huì )工作報告以及《20xx年工效掛鉤暫行辦法》、《機構編制管理辦法》等涉及職工切實(shí)利益的重大方案，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議書(shū)，并跟蹤落實(shí)合同履行情況;組織召開(kāi)職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議，審議《安全生產(chǎn)處罰細則》;對“十件實(shí)事”和職工提案進(jìn)行季度督查，并向全公司干部職工公示督查結果。5月份，**公司獲評**市企事業(yè)單位職代會(huì )規范化建設先進(jìn)單位。
二是組織職工代表巡視活動(dòng)。組織職工代表巡視組對集體合同和工資集體協(xié)商的履行情況、《職工帶薪年休假條例》執行情況、“十件實(shí)事”進(jìn)展情況等內容進(jìn)行巡視，通過(guò)聽(tīng)取被巡視單位的匯報、與職工代表個(gè)別談話(huà)等方式。巡視結束后，將巡視情況通報公司行政安排整改。
三是開(kāi)展職工“三最”調查活動(dòng)。針對職工休息休假、勞動(dòng)報酬等開(kāi)展專(zhuān)項調查，活動(dòng)涉及**本部和駐外9家基層單位，涵蓋了煤炭、化工、有色金屬、裝備制造等專(zhuān)業(yè)板塊，280名干部職工參加調查活動(dòng)，工會(huì )通過(guò)組織專(zhuān)業(yè)人員匯總分析，形成了專(zhuān)題調查報告，供公司領(lǐng)導決策參考。
四是大力開(kāi)展廠(chǎng)(礦)務(wù)公開(kāi)。積極參與公司勞務(wù)工留轉、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)敏感工作的民主監督。各基層工會(huì )也分別采取職代會(huì )、職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、礦長(cháng)(廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理)信箱、信息平臺、模擬法庭等形式，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道。
二、大力推進(jìn)民生工程，持續提升職工幸福指數
**公司工會(huì )認真踐行“人企合一”文化理念，大力開(kāi)展“兩送一助”、“兩堂一舍”對標管理、群眾文化等活動(dòng)，持續提升職工幸福指數。
一是持續開(kāi)展“兩送一助”活動(dòng)。**各級工會(huì )組織救助困難職工近300人，發(fā)放困難救助金近50萬(wàn)元;資助困難職工上學(xué)子女380余人，發(fā)放獎助學(xué)金近70萬(wàn)元，**公司獲評**市20xx-2012年“金秋助學(xué)”活動(dòng)先進(jìn)單位;“夏送清涼”活動(dòng)中，公司工會(huì )投入170多萬(wàn)元為一線(xiàn)職工發(fā)放降暑茶葉。接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，成功調解了職工來(lái)訪(fǎng)事宜20余起。
二是開(kāi)展“兩堂一舍”對標管理。開(kāi)展“兩堂一舍”對標管理，每季度檢查考核并對標排序，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)基層單位職工食堂、澡堂、單身宿舍管理水平的不斷提升，提高職工對“兩堂一舍”的滿(mǎn)意度。
三是加強勞模管理工作。積極組織勞模先進(jìn)分批次參加療休養活動(dòng)，共14批次700余名勞模先進(jìn)、骨干員工參加了療休養活動(dòng)。開(kāi)展勞模先進(jìn)人物身邊無(wú)“三違”活動(dòng)。規范勞模先進(jìn)人物檔案管理，利用報紙、雜志、畫(huà)冊等宣傳勞模先進(jìn)人物。
四是扎實(shí)開(kāi)展女職工工作。開(kāi)展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管安全工作競賽，在廣大女職工中開(kāi)展“四好兩樹(shù)”競賽活動(dòng)，召開(kāi)“三八”節座談會(huì )，表彰“四好兩樹(shù)”先進(jìn)典型，舉辦女職工健康知識電視講座，強化女職工“四期”保護，維護女職工特殊權益。
五是常年開(kāi)展群眾文化活動(dòng)。先后舉辦了迎新春戲劇專(zhuān)場(chǎng)演出、元宵節燈謎活動(dòng)、慶五一“勞動(dòng)頌歌”文藝晚會(huì )，慶十一歌手大賽，每月組織一場(chǎng)“幸福**”文化廣場(chǎng)活動(dòng);先后舉辦了太極拳(劍)培訓班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動(dòng)。承辦省工信系統首屆職工運動(dòng)會(huì )籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍，參加**市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎，代表集團公司參加**省職工全健排舞大賽獲一等獎。群眾文化活動(dòng)實(shí)現了經(jīng)�；�。
三、堅持融入中心，在改革發(fā)展中擔當重任
**公司工會(huì )堅持融入中心工作，不斷創(chuàng )新工作思路，通過(guò)開(kāi)展“四型”班組建設、群眾安全工作、技術(shù)能手導師帶徒、勞動(dòng)競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)等，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展目標的實(shí)現。
一是大力開(kāi)展“四型”班組建設。制定以“安全生產(chǎn)型、質(zhì)量效益型、學(xué)習創(chuàng )新型、文明和諧型”為內容的班組建設規范標準及考核辦法，將“四型”班組建設納入安全“雙基”建設，并根據“四型”班組考核結果，評選獎勵“明星班組”。前三個(gè)季度，共有40家班組建設考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評選15家先進(jìn)單位、90個(gè)“明星班組”，獎勵金額近百萬(wàn)元。舉辦“四型”班組建設培訓班和經(jīng)驗交流會(huì )。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“四型”班組建設活動(dòng)，提高了班組安全管理水平，基層單位普遍規范了班前會(huì )議流程、班組長(cháng)管理、班組文化等工作。
二是大力開(kāi)展技術(shù)能手導師帶徒活動(dòng)。開(kāi)展技術(shù)能手導師帶徒活動(dòng)，全公司共聘任各級技術(shù)能手導師447名，其中公司聘任167名，帶徒486名�；顒�(dòng)開(kāi)展半年多來(lái)，在技術(shù)能手導師帶的徒弟中，有10人獲**公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次，主持或參與的技術(shù)創(chuàng )新、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項。
三是多種形式開(kāi)展群眾安全工作。建立健全基層群安工作組織，完善群安工作網(wǎng)絡(luò )。深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，***煤礦已連續10年獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，****、****、****等單位也連續獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。堅持每季度組織一場(chǎng)安全主題宣教活動(dòng)、召開(kāi)一次群安工作座談會(huì )、總結推廣一項基層群安工作創(chuàng )新做法、開(kāi)展一次群安工作集中檢查考核。開(kāi)展群監員集中上崗查隱患和職工家屬下井體驗等活動(dòng)，注重發(fā)揮群監員現場(chǎng)查隱患、協(xié)管員一線(xiàn)搞宣教的作用，通過(guò)安全生產(chǎn)月“平安**”文藝下基層，為一線(xiàn)職工發(fā)放安全教育書(shū)籍，組織安全文藝作品征文比賽，開(kāi)展安全知識有獎競答等多種形式，強化職工安全宣傳教育工作。
四是堅持開(kāi)展職工技能大賽。在基層廣泛開(kāi)展學(xué)習培訓、崗位練兵的基礎上，組織開(kāi)展采掘電鉗工、配電工、瓦斯抽放工等17個(gè)工種的.技能大賽，參賽職工近500人。在“****杯”第二屆全國煤炭行業(yè)信息化會(huì )計競賽中，******獲出納崗位第二名;參加全省煤炭系統職業(yè)技能大賽兩項，其中錨噴工比賽，***煤礦***勇奪第一名，**公司獲團隊第二名;在集團公司第四屆職工技能大賽11個(gè)工種的技能競賽中，有5個(gè)工種獲個(gè)人第一名，****等5人獲集
團公司“首席員工”，***等6人獲集團公司“技術(shù)標兵”，***等17人獲集團公司“技術(shù)能手”，**公司獲職工技能大賽“先進(jìn)集體”，其中在瓦斯檢查工比賽中，**公司選手囊括前5名。
五是堅持開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽。**公司工會(huì )堅持開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽，組織動(dòng)員職工群眾在推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項目建設、節能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是***煤礦綜掘五隊3月份創(chuàng )集團公司綜掘月度單進(jìn)****米新紀錄。
六是堅持開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。以創(chuàng )建和提升“學(xué)習創(chuàng )新工作室”為依托，開(kāi)展職工“五小”經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，征集評選職工“五小”成果。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動(dòng)獎?wù)隆保?**煤礦****被評為“**省十大能工巧匠”;**煤礦***、**煤礦***獲評“**省技術(shù)能手”。
四、加強自身建設，提升工會(huì )工作整體水平
**公司工會(huì )建立健全26家基層工會(huì )組織，培訓工會(huì )干部300余人次;開(kāi)展“職工之家”達標掛牌活動(dòng)，已有18家基層工會(huì )獲地市級以上“模范(先進(jìn))職工之家”稱(chēng)號;每月編印一期《**工會(huì )》，做好宣傳與信息工作;開(kāi)展工會(huì )系統財會(huì )升級達標活動(dòng)，管好、用好工會(huì )經(jīng)費;每季度對基層工會(huì )“四型”工會(huì )創(chuàng )建工作檢查考核，對標排序，促進(jìn)工會(huì )各項工作對標提升。
第二部分20xx年工作思路
**公司工會(huì )20xx年將圍繞企業(yè)中心任務(wù)，凸顯工會(huì )工作特色，提出“一突出、二持續、三強化、一提升”的工會(huì )工作思路。
一突出：突出創(chuàng )建“四型”工會(huì )這條主線(xiàn)，重點(diǎn)抓好工會(huì )組織自身建設。一是健全組織體系;二是抓好干部隊伍建設;三是深化職工之家建設(職工小家抓好陣地建設;職工大家完善民主、安全、學(xué)習、創(chuàng )新、和諧、幸福六項職能)，全面提升工會(huì )工作整體水平。
二持續：持續抓好“四型”班組建設;持續抓好“兩堂一舍”對標管理。
三強化：強化崗位練兵活動(dòng)，提升職工隊伍素質(zhì);強化群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn);強化維權幫扶工作，維護職工合法權益。
一提升：全面提升“學(xué)習創(chuàng )新工作室”建設質(zhì)量，深入推進(jìn)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
工會(huì )工作計劃 篇8
同志們：
為了全面掌握全市人口與計劃生育工作現狀，實(shí)事求是地考核評估20xx年度上半年人口與計劃生育各項指標的完成情況，正確分析和把握全市上半年人口與計劃生育工作形勢，更好地指導和改進(jìn)我市人口與計劃生育工作，市人口和計劃生育局按照市人民政府的安排部署，對三縣區的上半年人口與計劃生育工作情況進(jìn)行了調查考核。下面，結合調查考核情況，我就全市上半年人口與計劃生育工作情況作一簡(jiǎn)要通報，并就下半年工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、關(guān)于全市上半年人口與計劃生育工作的基本評價(jià)
從調查考核情況來(lái)看，全市上半年人口與計劃生育工作總體形勢是好的，主要指標完成情況較好，但在一些具體工作和指標上還存在突出問(wèn)題�？偟母杏X(jué)是有成績(jì)但突出問(wèn)題也不少，形勢令人擔憂(yōu)，需要認真總結和思考，需要進(jìn)一步的努力和強化。
一主要任務(wù)指標完成情況二主要工作特點(diǎn)二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到有效堅持。中衛城區以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為主線(xiàn)，因地制宜、山川有別，積極穩妥地開(kāi)展了以避孕節育知情選擇為主要內容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。市技術(shù)服務(wù)站抓住項目實(shí)施的大好機遇，借助于項目配備的先進(jìn)設備，在開(kāi)展“三查”服務(wù)的基礎上，拓寬服務(wù)項目和服務(wù)半徑，增加心電圖、兩對半等新的服務(wù)項目，對東園、迎水、永康3個(gè)鎮的58個(gè)村進(jìn)行了生殖健康檢查，服務(wù)群眾1600人次。在服務(wù)范圍上由原來(lái)的中衛城區擴展到中寧、海原兩縣，抽調技術(shù)人員到中寧縣喊叫水鄉等地區開(kāi)展服務(wù)，歷時(shí)20天，結扎72例。同時(shí)，按照《常用計劃生育技術(shù)常規》的要求，重新規范了五種計劃生育手術(shù)記錄、疑難病例討論記錄、站內感染記錄等，使服務(wù)向科學(xué)化、規范化的方向邁進(jìn)。城區各鎮鄉計生服務(wù)中心積極創(chuàng )造條件，創(chuàng )新服務(wù)環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)方法，與當地衛生部門(mén)聯(lián)合，送技術(shù)下鄉，送服務(wù)下鄉，積極開(kāi)展了常見(jiàn)婦科病的普查普治服務(wù)活動(dòng)。
三是宣傳教育進(jìn)一步深化。各縣區以婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)為載體，以切實(shí)轉變群眾生育觀(guān)念為目的，開(kāi)展了內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。中衛城區各鎮鄉制作生殖健康/計劃生育展板700余塊，投資建設計生文化大院，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)。有的鄉鎮還制作了以生殖健康/計劃生育為主要內容的燈箱廣告一條街、舉辦“文昌歡歌”專(zhuān)場(chǎng)文藝演出，柔遠鎮、永康鎮、常樂(lè )鎮自編文藝節目到各村巡回演出；宣和、濱河、迎水等鎮制做了計劃生育帽、圍裙、手提袋、計生衫、育齡婦女愛(ài)心服務(wù)卡、宣傳小冊子、日歷等種類(lèi)的宣傳品；中寧縣組織文藝宣傳隊到新劃入的喊叫水等鄉鎮進(jìn)行公演；海原縣在市慶前后由計生局、文體局承辦了廣場(chǎng)文化活動(dòng)，受到了群眾的好評。宣傳工作使群眾的生育觀(guān)念進(jìn)一步轉變，目前，全市農村已有646對育齡夫婦領(lǐng)取了獨生子女父母光榮證，有1576戶(hù)二女戶(hù)采取了結扎手術(shù)，海原縣上半年完成少生快富工程536戶(hù)，占市下達任務(wù)的63。6%，全縣有1606戶(hù)加入少生快富行列。
四是管理工作向依法行政方向推進(jìn)。根據依法管理、依法行政、文明執法的要求，市人口和計劃生育局購買(mǎi)了維權熱線(xiàn)管理軟件，已安裝調試準備啟動(dòng)。全系統計生干部參加了市委組織的《行政許可法》培訓并進(jìn)行了考試，使計生干部充分認識計劃生育行政執法的重要性和緊迫性，克服計生工作中重權利輕義務(wù)，重管理輕服務(wù)的傾向。市計生局授權各鎮鄉依法征繳社會(huì )撫養費，文昌鎮進(jìn)一步強化依法行政和流動(dòng)人口管理工作，濱河鎮為各村配備微機進(jìn)行人口管理，鎮羅鎮積極探索計劃生育“村民自治”的新路子，依法行政逐步推開(kāi)。
三存在的主要問(wèn)題
一是基礎工作薄弱，村為主機制落實(shí)不到位。第一，計生網(wǎng)絡(luò )不健全。這一問(wèn)題在山區鄉村更加突出。海原縣高崖鄉近2萬(wàn)人，計生干部只有3名，辦公室只有一間，該鄉聯(lián)合村沒(méi)有專(zhuān)抓計劃生育工作的干部，主要靠縣、鄉突擊性的工作。中寧大戰場(chǎng)鄉、喊叫水鄉也存在同樣問(wèn)題。其次，村為主機制落實(shí)不到位。由于山區村級無(wú)專(zhuān)干，基礎信息無(wú)法及時(shí)、規范上報，孕前型管理至今還是空白，臺帳由鎮鄉干部代管，變更不及時(shí)，運轉不正常，村干部主要配合突擊開(kāi)展工作，村級無(wú)壓力，工作不主動(dòng)。第三，孕前管理不扎實(shí)。村級經(jīng)常性的服務(wù)開(kāi)展不夠，“123”的孕前管理難以堅持，訪(fǎng)視流于形式，孕檢抓不住重點(diǎn)對象，對一女戶(hù)、二女戶(hù)、外出人員等重點(diǎn)對象盯的不緊，跟蹤服務(wù)不能進(jìn)行，導致避孕失敗率高、補救措施落實(shí)困難。對產(chǎn)后隨訪(fǎng)、術(shù)后隨訪(fǎng)蜻蜓點(diǎn)水。中衛城區的“三查”嚴重存在著(zhù)漏人、漏次現象，特別是對外出人員的管理漏洞大，對手術(shù)失敗又懷孕生育的戶(hù)管控措施不力。中寧縣孕前型管理滯后，經(jīng)常性工作不經(jīng)常，生孕情況底數不清，服務(wù)記錄中內容較少，50%以上的婦女未參加過(guò)“三查”服務(wù)活動(dòng)。海原縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作幾乎沒(méi)有開(kāi)展，孕前型管理還處于空白，絕大多數政策外懷孕后不及時(shí)補救，上半年全縣人流數僅15例，致使政策外生育現象嚴重。從以上數據看出，硬件問(wèn)題突出表現在：中衛城區主要是純女戶(hù)多孩超生的問(wèn)題；中寧主要是計生率和間符率過(guò)低，政策外多孩率和漏報率過(guò)高；海原縣是出生率過(guò)高，計生率偏低，間符率過(guò)低，多孩超生率、出生漏報率過(guò)高，保胎結扎的現象還依然存在。四是宣傳教育工作還需加強，依法行政進(jìn)展遲緩。三縣區普遍存在著(zhù)宣傳教育不扎實(shí)，重形式輕效果的現象。育齡群眾對優(yōu)生優(yōu)育、政策法規、生殖健康等方面的知識知曉率低，宣傳材料發(fā)放了而保存的甚少。表現在群眾中，雖然知道生育政策，但責任意識、法律意識淡薄，采取節育措施的積極性、主動(dòng)性差。同時(shí)，群眾不生兒子不罷休的觀(guān)念仍很普遍，沒(méi)有形成濃厚的計劃生育輿論氛圍和良好的婚育新風(fēng)尚，傳統的生育觀(guān)念還束縛著(zhù)人們的思想，純女戶(hù)想超生的思想很?chē)乐�。在依法行政上，對政策外生育處罰力度不大，社會(huì )撫養費征收工作滯后，結扎措施難以落實(shí)。對計劃外生育的行政處罰沒(méi)有按照程序啟動(dòng)運行，單純的'行政行為還在延續。
五是流動(dòng)人口管理不到位，屬地管理的機制沒(méi)有真正建立起來(lái)。第一是部分地區流動(dòng)人口屬地管理的機制還不完善，對轄區內流動(dòng)人口、非農業(yè)人口的管理不能像常住人口一樣同管理，檔案不健全，跟蹤不及時(shí)，部門(mén)配合不協(xié)調，推諉扯皮，管理處于癱瘓和半癱瘓狀態(tài)。流動(dòng)人口的信息跟蹤、信息互通制度沒(méi)有建立，流出地不知去向，流入地又不主動(dòng)管理。第二是思想上重視不夠，部門(mén)考核機制不完善，基層管理措施跟不上，對流動(dòng)人口誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)用工誰(shuí)負責，誰(shuí)的地盤(pán)誰(shuí)管理，以流入地為主，流入地和流出地共同管理、“一票雙否”的管理考核原則認識不清，對轄區內流出的人口心中無(wú)數，對流入的不查驗“三證”，底子不清。第三是對流動(dòng)人口的服務(wù)跟不上，在核發(fā)健康服務(wù)證時(shí)只注重常住人口而忽視了流動(dòng)人口，服務(wù)半徑?jīng)]有擴展，服務(wù)層次不深。
以上問(wèn)題是制約我市計劃生育工作健康發(fā)展、平衡發(fā)展的重要因素，如不引起高度重視，不調整工作思路，不采取強有力的工作措施，將會(huì )使我們多年來(lái)靠行政手段換來(lái)的低生育水平產(chǎn)生動(dòng)搖，山區的低生育水平難以實(shí)現。
二、關(guān)于下半年工作
針對以上問(wèn)題，今后，我們要采取強力措施，切實(shí)抓好以下六個(gè)方面：
一深化宣傳教育，轉變婚育觀(guān)念。宣傳教育工作要繼續堅持以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)為載體，以傳播計劃生育政策、項目知識和法律知識為重點(diǎn)，以建立社會(huì )主義新型生育文化為目標，進(jìn)一步倡導科學(xué)、文明、進(jìn)步的生育觀(guān)念，力求實(shí)現人口與計劃生育宣傳教育工作新突破。一要豐富活動(dòng)。要充分利用人口學(xué)校、集市、計生文化大院和廣場(chǎng)文化廣辟宣傳途徑，精心設計活動(dòng)載體，寓宣傳教育于生動(dòng)活潑的活動(dòng)之中，啟迪群眾的責任感，增強群眾的認知感，提高群眾的接受率。要通過(guò)群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、豐富多采的活動(dòng)，通過(guò)“少生快富”的致富典型，使群眾在潛移默化中受到教育和啟迪。二要豐富內容。要采取入戶(hù)送資料、下鄉送文化、廣場(chǎng)演節目、會(huì )場(chǎng)賽知識、墻上出板報、電視播專(zhuān)題等形式深入鄉村基層開(kāi)展宣教活動(dòng)，特別是加強少生優(yōu)生知識、生殖健康/計劃生育項目知識、保健知識的宣傳，提高群眾受教育面。三要注重效果。在各種形式的宣傳教育活動(dòng)中要重點(diǎn)突出宣傳效果，要在傳統宣傳的基礎上重點(diǎn)宣傳先進(jìn)的生育觀(guān)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，要突出艾滋病預防、青春期教育、男性參與、關(guān)愛(ài)女孩、依法維權、以及弱勢群體的自我保護，力求以新穎、溫馨、生動(dòng)、明了的形式構建新型生育文化。
二健全計生網(wǎng)絡(luò )，強化“村為主”機制。建立健全計劃生育工作網(wǎng)絡(luò )，著(zhù)力強化“村為主”的工作機制是防止工作斷層斷檔、全面提升計劃生育工作水平最有效的途徑。要加快計劃生育投入體制改革，配齊配強計生專(zhuān)干，實(shí)行聯(lián)勞付酬，加強規范培訓。要強化“村為主”的工作機制，將做群眾的思想教育工作、落實(shí)節育措施、人口統計、臺帳運轉、信息反饋、孕前管理、流動(dòng)人口管理、宣傳培訓等工作放在基層，真正形成“縣指導、鄉負責、村為主、隊基礎、戶(hù)落實(shí)”的計劃生育工作新機制。
三拓展服務(wù)領(lǐng)域，服務(wù)重心下移。一要增加服務(wù)項目。要在過(guò)去“三查”的基礎上拓寬服務(wù)項目，擴面增量，增加心電圖、兩對半等新的服務(wù)項目。二要拓寬服務(wù)半徑。要將流動(dòng)人口、社區人口一并納入管理，將疑難病例、特殊病例和弱勢人群的服務(wù)建立跟蹤服務(wù)檔案，把工作的重心放在基層、放在社區、放在村組、放在山區。對有意躲避“三查”的婦女緊盯不放，對政策外懷孕的跟蹤追擊，該人流的人流，該引產(chǎn)的引產(chǎn)，決不姑息遷就。三要規范服務(wù)行為。要教育計生服務(wù)人員刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，認真學(xué)習操作規程，改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。要采取計衛聯(lián)手、育醫結合，落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節。川區要分類(lèi)指導，因地制宜，積極穩妥地搞好避孕節育措施的知情選擇，對二女戶(hù)要在獎勵扶持的基礎上促其采取結扎措施。山區要加大“少生快富”工程的實(shí)施力度，繼續堅持夠孩次結扎、間隔上環(huán)等長(cháng)效節育措施的落實(shí)。
四實(shí)行綜合治理，狠抓流動(dòng)人口管理。一是加強制度建設。要認真貫徹《流動(dòng)人口計劃生育管理辦法》，進(jìn)一步完善流出地和流入地共同管理流動(dòng)人口的管理機制，建立流動(dòng)人口信息互通制度，規范建全流動(dòng)人口檔案，本著(zhù)有利于服務(wù)、有利于管理的原則，推動(dòng)流動(dòng)人口管理制度化、規范化，實(shí)現信息互通、檔案同建、管理同步。二是嚴格執法。要加強經(jīng)常性執法工作，要嚴把“三關(guān)”，查驗“三證”，從源頭上和環(huán)節上管好管住，嚴歷查處計劃生育違法案件。三是齊抓共管。要加快建立以現居住地管理為主的工作格局，全面推行靜態(tài)管理和動(dòng)態(tài)管理相結合的社會(huì )制約模式，大力推行婚育證、暫住證、身份證、服務(wù)證和流動(dòng)人口管理卡“四證一卡”制度，推行流入地、流出地和用工單位聯(lián)手管理；計生部門(mén)要與公安、工商、城建等部門(mén)通力協(xié)作，緊密配合，對流動(dòng)人口齊抓共管，使流動(dòng)人口能夠自覺(jué)規范自己的生育行為。
五嚴格依法行政，加強計生法制建設。一是加強計劃生育法律法規和相關(guān)法律的宣傳學(xué)習培訓。二是向群眾宣傳，使《人口法》、人口政策、生育政策等相關(guān)知識做到家喻戶(hù)曉，要舉辦不同類(lèi)型的培訓班，通過(guò)知識競賽、現場(chǎng)會(huì )等形式提高計生干部的執法水平。三是規范法律程序，嚴格依法辦案。要規范法律文書(shū)，按照《行政許可法》的要求清理地方性行政法規。四是推行執法責任制。要明確執法主體，成立專(zhuān)門(mén)的計生行政執法機構。在辦理計生案件時(shí)，按法律要求，做到法律使用準確，程序合法、證據確實(shí)，定性準確，對受理的政策外生育案件全部按照“一法三規一條例”依法辦理。五是加大執法力度，加強配合協(xié)調，形成強大的執法合力，強化社會(huì )撫養費征收工作，遏制計劃外生育現象的抬頭。
六實(shí)施少生快富，創(chuàng )新利益導向。一是要加快實(shí)施“少生快富”工程，加快建立農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，繼續推進(jìn)“少生快富”工程的試點(diǎn)工作，并逐步擴大輻射面。重點(diǎn)對農村獨生子女和雙女戶(hù)家庭，子女傷、病、殘、死家庭，計劃生育手術(shù)并發(fā)癥、后遣癥導致困難的家庭給予獎勵扶助。要以項目帶動(dòng)促進(jìn)計劃生育“少生快富”工程的開(kāi)展。二是大力推進(jìn)計劃生育“三結合”工作，繼續開(kāi)展“幸福工程”——救助貧困母親活動(dòng)，讓資金滾動(dòng)運轉，擴大救助面。三是進(jìn)一步強化激勵機制。要鼓勵農村獨生子女戶(hù)、二女三女結扎戶(hù)進(jìn)入園區，并在政策上大力傾斜提供政策服務(wù)和資金扶持。對為加快城市化進(jìn)程而集體進(jìn)行農轉非的家庭提供勞務(wù)輸出和創(chuàng )造發(fā)展
三、三產(chǎn)業(yè)的環(huán)境，讓他們真正享受實(shí)行計劃生育的優(yōu)惠待遇，從而帶動(dòng)和引導群眾少生快富奔小康。
工會(huì )工作計劃 篇9
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區工聯(lián)會(huì )建設，將社區工聯(lián)會(huì )打造成基層工會(huì )組織中心樞紐。做實(shí)做強信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì )、京基100樓宇工聯(lián)會(huì )建設，不定期開(kāi)展各項活動(dòng)，讓樓宇工聯(lián)會(huì )真正發(fā)揮作用。推
動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì )，將樓宇工聯(lián)會(huì )打造成開(kāi)展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續開(kāi)展“精彩工會(huì )?盡在桂園”系列活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫(huà)班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項目，力求滿(mǎn)足職工的'各項需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓機制，提高針對性和實(shí)效性，開(kāi)展職工專(zhuān)題素質(zhì)培訓4場(chǎng)，文體類(lèi)培訓（包括送教上門(mén)）5場(chǎng)，預計覆蓋職工500人。
四、加大工會(huì )宣傳力度，按照年初計劃方案根據時(shí)間節點(diǎn)開(kāi)展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線(xiàn)上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書(shū)月答題、年末互動(dòng)等線(xiàn)上宣傳活動(dòng)。
五、深入開(kāi)展“安康杯”競賽，發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動(dòng)，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。
六、建立普惠關(guān)愛(ài)、精準幫扶的職工權益保障體系工作準則，繼續做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調查慰問(wèn)工作，當好職工的“娘家
工會(huì )工作計劃 篇10
20xx年住房公積金管理中心余姚分中心工會(huì )工作的總體要求是：緊緊圍繞中心年度工作任務(wù)，發(fā)揮工會(huì )組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
一、創(chuàng )建學(xué)習型組織，提升全體職工綜合素質(zhì)
配合中心黨支部大力開(kāi)展學(xué)習型組織創(chuàng )建活動(dòng)，利用空余時(shí)間，集中組織職工學(xué)習時(shí)事政治，學(xué)習公積金政策法規，學(xué)習業(yè)務(wù)知識。通過(guò)各種學(xué)習方式，深化理論學(xué)習效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。
二、加強民主管理，大力開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)
1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚中心全體職工才智，激發(fā)全體職工的主人翁責任感，促進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。計劃3月份，中心工會(huì )在中心范圍內開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見(jiàn)，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。
2、深入開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。認真組織單位開(kāi)展“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“六進(jìn)文化示范點(diǎn)”等創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設，樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會(huì )等組織開(kāi)展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)
開(kāi)展各種形式的“送溫暖”活動(dòng)，使工會(huì )真正成為充滿(mǎn)愛(ài)心，充滿(mǎn)陽(yáng)光的“職工之家”。加強工會(huì )的保障工作，對單位干部職工的各類(lèi)社會(huì )保險、社會(huì )保障執行情況的監督。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的`福利、年休假、健康體檢、療養、評比、生日及紅白喜事等，都要納入工會(huì )經(jīng)常性的工作，真正把黨的溫暖送到每個(gè)會(huì )員心中。讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。同時(shí)，積極做好“職工之家”建設。
四、組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活
機關(guān)文化也是一個(gè)單位綜合形象的反映，它具有凝聚、激勵、價(jià)值、品質(zhì)、動(dòng)力、觀(guān)念多功能，工會(huì )要發(fā)揮優(yōu)勢，經(jīng)常性地組織、策劃一些小型多樣激發(fā)職工健康向上的文化體育活動(dòng)，宣傳健康知識，開(kāi)展全民健身活動(dòng)。如：三八婦女節適時(shí)開(kāi)展一系列有益活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間工會(huì )組織開(kāi)展乒乓球、羽毛球等。
五、強化工會(huì )自身建設，提高工會(huì )整體服務(wù)水平
1、加強工會(huì )組織規范化建設。加強工會(huì )組織建設，按照有關(guān)規定，及時(shí)調整、補選工會(huì )委員，做到分工到位，職責明確。
2、建立工會(huì )工作經(jīng)費保障。落實(shí)工會(huì )經(jīng)費，為工會(huì )開(kāi)展各項工作提供保障。規范工會(huì )財務(wù)制度，加強工會(huì )經(jīng)費審查工作，嚴格按照新的《工會(huì )會(huì )計制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財務(wù)手續規范。
3、加強工會(huì )干部自身建設。加強工會(huì )業(yè)務(wù)學(xué)習，全體工會(huì )干部要熟悉工會(huì )工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì )會(huì )員的權利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會(huì )員做好服務(wù)工作。加強工會(huì )工作的計劃總結，及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時(shí)總結工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。
工會(huì )工作計劃 篇11
一、指導思想：
以學(xué)校本學(xué)期工作要點(diǎn)和上一級工會(huì )工作計劃精神為指導，認真貫徹落實(shí)全區教育工作會(huì )議精神，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會(huì )的職能，以新的思路，新的舉措，為構建二中和諧校園而努力工作。
二、工作要點(diǎn)：
�。ㄒ唬�、加強教師隊伍建設
1、配合黨政，加強師德建設，弘揚正氣，塑造二中教師的優(yōu)秀形象。
2、鼓勵教師樹(shù)立終身學(xué)習理念，不斷學(xué)習新理論、新經(jīng)驗，創(chuàng )教改新路，配合教學(xué)部門(mén)開(kāi)展各種活動(dòng)，提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、以校園網(wǎng)和工會(huì )博客為陣地，宣傳教職工先進(jìn)人和事
4、定期向黨政主要領(lǐng)導匯報工會(huì )工作，使黨政工主要領(lǐng)導能統籌全局，分工明確，同心協(xié)力。
5、開(kāi)展好“文明辦公室評比”活動(dòng)。
6、配合學(xué)校行政進(jìn)行評優(yōu)和年度考評工作，評選工會(huì )工作積極分子。
�。ǘ�、強化學(xué)校民主建設
1、充分發(fā)揮工會(huì )參與學(xué)校民主管理的職能。組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，使教代會(huì )工作更完善更細致更能有利于教職工切身利益和學(xué)校的發(fā)展，不斷提高教職工參政議政的能力和水平。
2、進(jìn)一步加強校務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)學(xué)校的民主管理，依法治校依法執教。進(jìn)一步健全校務(wù)公開(kāi)程序，辦好校務(wù)公開(kāi)欄，健全資料檔案。
3、深入群眾，做好橋梁和紐帶，及時(shí)聽(tīng)取整理并向黨政匯報群眾意見(jiàn)，協(xié)助黨政把廣大教職工的主要精力始終引導到一心一意謀取學(xué)校長(cháng)足發(fā)展的'主航道。
�。ㄈ�、關(guān)心教職工的健康和生活，為教職工謀福利，開(kāi)展好各項文體活動(dòng)
1、充分發(fā)揮工會(huì )自身的作用，主動(dòng)與黨政溝通，共同解決涉及教職工權益方面的問(wèn)題，依法維護職工的合法權益。2、關(guān)心教職工的學(xué)習、工作和生活，真心實(shí)意為廣大教職工辦實(shí)事、好事，熱心為廣大教職工排憂(yōu)解難，開(kāi)展幫困送溫暖工作，對生病或有困難的教職工做好慰問(wèn)工作。繼續開(kāi)展為教師過(guò)生日送蛋糕和鮮花活動(dòng)。開(kāi)展“教師日常保健知識講座”活動(dòng)。
3、加強工會(huì )小組建設，繼續開(kāi)展“以健身?yè)Q健康，以活動(dòng)促活力”為主題的健身活動(dòng)。鼓勵教工利用業(yè)余時(shí)間鍛煉身體，增強身體素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。靈活開(kāi)展工會(huì )小組活動(dòng)，組織好春游等活動(dòng)。
4、做好女教職工工作。充分發(fā)揮女教職工的作用，鼓勵她們立足本職崗位，爭創(chuàng )先進(jìn)。維護女教職工的特殊權益。組織好今年“三八婦女節”的活動(dòng)，使女教職工滿(mǎn)意。
5、做好對畢業(yè)班教師的工作和生活關(guān)心。
6、關(guān)心離退休教職工，組織好相關(guān)活動(dòng)。
�。ㄋ模┘訌姽�(huì )自身建設。
1、學(xué)習有關(guān)理論，探討工作方法，不斷提高工會(huì )干部的自身素質(zhì)，努力提高工會(huì )工作的整體水平。
2、認真做好工會(huì )各項常規工作，做好檔案資料的收集、整理和管理工作。
4、做好宣傳工作，辦好工會(huì )博客。
5、多方爭取工會(huì )經(jīng)費。管好用好工會(huì )經(jīng)費。讓每一分錢(qián)都花在為全體教職工服務(wù)上面。
黑河二中工會(huì )委員會(huì )
XX年2月
工會(huì )工作計劃 篇12
一、指導思想
以全國教育工作會(huì )議精神為指導，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真落實(shí)市學(xué)校工作會(huì )議精神，結合我校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)加強學(xué)校民主建設和工會(huì )自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性，堅持完善教代會(huì )制度，充分發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹(shù)立主人翁意識，開(kāi)拓進(jìn)取，努力推進(jìn)學(xué)校工會(huì )工作。
二、工作內容及主要措施
1、配合黨政開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，樹(shù)立良好的教師形象。
通過(guò)配合學(xué)校黨政開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，結合本職工作，以發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)，來(lái)認識新時(shí)期的教育趨勢，提高廣大教師的職業(yè)道德。從愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表等方面，樹(shù)立“教書(shū)育人，為人師表”的師德形象。要嚴格執行上級有關(guān)治理亂辦班、亂帶生、亂收費等文件精神，要在全校范圍內形成爭做師德高尚教師的良好氛圍，形成人人講奉獻的良好師德風(fēng)尚，以實(shí)際行動(dòng)維護安陽(yáng)實(shí)驗中學(xué)良好的社會(huì )形象。
2、繼續完善教代會(huì )制度建設，加強學(xué)校民主管理
教代會(huì )制度作為學(xué)校民主監督，民主管理的基本制度。是全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針的'體現。要堅持和完善我校的教代會(huì )制度，推進(jìn)教代會(huì )制度的法制化、制度化和規范化建設。按照有關(guān)規定落實(shí)教代會(huì )的職權，充分發(fā)揮教代會(huì )的作用，引導廣大教師樹(shù)立學(xué)校主人翁意識，除了在教代會(huì )上讓代表們充分發(fā)表意見(jiàn)，積極提出建議外，要求教代會(huì )代表平時(shí)應深入群眾，及時(shí)反映會(huì )員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導班子與群眾的橋梁作用。
3 、 不斷探索和學(xué)習，進(jìn)一步做好校務(wù)公開(kāi)工作。
繼續深入抓好校務(wù)公開(kāi)監督工作，辦好校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，對學(xué)校的各項工作都做到心中有數，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導的交流渠道，充分發(fā)揮工會(huì )組織的上傳下達、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務(wù)公開(kāi)的臺帳工作，迎接十二月份的市專(zhuān)項檢查。
4、關(guān)心教職工的生活，繼續實(shí)施送溫暖工程。
實(shí)施送溫暖工程，定期走訪(fǎng)、慰問(wèn)患病教師和退休教師。繼續實(shí)行教職工住院、直系親屬去世探望慰問(wèn)，為每位生日的教職工送生日蛋糕和鮮花等做法，送去集體的溫暖和大家的關(guān)懷，讓他們真切感到“家”的氛圍，“家”的溫馨。深入開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng)，要在廣大教職工中積極倡導，弘揚奉獻和互動(dòng)精神，。
5、關(guān)心教職工身心健康，培養教職工健身鍛煉意識，提高教師身體素質(zhì)。
引導“乒協(xié)”“羽協(xié)”“籃協(xié)”更好更有影響的開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮三個(gè)協(xié)會(huì )的輻射帶動(dòng)作用，大力倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，將我校教職工鍛煉健身活動(dòng)再推上一個(gè)臺階。大力開(kāi)展教職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會(huì )組織活力，努力把學(xué)校工會(huì )真正建設成為教職工信賴(lài)和歡迎的“教工之家”。及早選拔組建�；@球隊，加強訓練，爭取在11月的市教工籃球賽上取的好成績(jì)。
三、主要工作安排
9月份：慶祝教師節 教工羽毛球比賽
10月份：組建�；@球隊 制定計劃并開(kāi)展訓練
11月份：校第七屆教工運動(dòng)會(huì ) 市教工籃球比賽
12月份：校教工籃球賽 籌備校四屆一次教代會(huì )
1月份： 召開(kāi)校四屆一次教代會(huì ) 慰問(wèn)退休教師
(下學(xué)期工作根據市教育工會(huì )的計劃另行安排)
工會(huì )工作計劃 篇13
一、做好工會(huì )換屆改選工作，強化工會(huì )組織建設
環(huán)境院工會(huì )第四屆委員會(huì )自20*年7月成立以來(lái)迄今已超過(guò)三年，目前工會(huì )兩委委員因工作調動(dòng)，人員嚴重不齊，已影響了工會(huì )工作的正常運行，同時(shí)依據《工會(huì )法》、和《中國工會(huì )章程》有關(guān)章程，工會(huì )到期應進(jìn)行換屆改選。為了加強工會(huì )工作的組織作用，今年工會(huì )將換屆改選，具體計劃為：
1．3~5月份完成四屆工會(huì )工作內容，向黨總支提出申請報告，聽(tīng)取黨組織意見(jiàn)，成立工會(huì )第五次會(huì )員大會(huì )籌備組，落實(shí)分工，召開(kāi)工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，進(jìn)行宣傳、布置。
2．6~7月份完成四屆工會(huì )工作報告、經(jīng)審報告、財務(wù)報告，落實(shí)五屆工會(huì )兩委候選人名單，準備大會(huì )工作程序（選舉辦法、投票辦法等）。
3．7~8月份落實(shí)兩委候選人名單確認（黨組織批準），兩委候選人名單公示，舉行工會(huì )第五次會(huì )員大會(huì )，選舉五屆工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)審委員會(huì )。
4．9~10月份對工會(huì )新委員進(jìn)行一次培訓，提高工會(huì )工作能力。
隨著(zhù)工會(huì )的換屆改選的同時(shí)，職代會(huì )也要進(jìn)行改選，具體計劃為：
1．7月份進(jìn)行換屆改選動(dòng)員，組成換屆改選工作小組，落實(shí)選區和名額分配比例，提出人員要求；
2．7~8月份各選區進(jìn)行換屆改選，并報院工會(huì )進(jìn)行審核。
3．對新任職代表進(jìn)行培訓。
二、加強院務(wù)公開(kāi)力度，推進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展
今年環(huán)境院工會(huì )將以深化院務(wù)公開(kāi)工作為抓手，來(lái)促進(jìn)和諧勞資關(guān)系、和諧企業(yè)發(fā)展。具體內容有。
1．定期召開(kāi)工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，進(jìn)一步完善和暢通職工——工會(huì )——行政的溝通平臺，廣泛征求職工意見(jiàn)，了解職工最關(guān)心的問(wèn)題，與黨組織、行政協(xié)調，解決職工的迫切問(wèn)題。去年職工反映的午餐和薪酬兩大問(wèn)題，今年將逐步予以解決。上半年爭取開(kāi)設小食堂，解決職工的后顧之憂(yōu)，同時(shí)工會(huì )將成立職代會(huì )生活管理小組，加強對小食堂工作的指導和監督，提高小食堂工作的.透明度，確保職工午餐的安全和衛生；下半年將力爭完成薪酬改革，工會(huì )將全面參與。
2．堅持職代會(huì )制度，今年將召開(kāi)兩次職代會(huì )，審議薪酬體制及與職工群眾利益相關(guān)的方案等，切實(shí)維護職工的合法權益。
3．成立民主管理小組，全面監督院務(wù)公開(kāi)的落實(shí)，今年結合上半年職代會(huì )的召開(kāi)，將提議成立職代會(huì )民主管理小組，廣泛征求職工群眾普遍關(guān)心的公開(kāi)內容，獨立的監督集體合同的執行和院務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況，并向職代會(huì )進(jìn)行匯報。
4．堅持平等協(xié)商，集體合同制度。今年在去年平等協(xié)商，集體合同工作開(kāi)展的基礎上，今年將進(jìn)一步深化，結合今年的薪酬體制改革，工會(huì )將組織職工代表，積極介入薪酬方案的起草，來(lái)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。
三、加強工會(huì )的基礎管理，提高工會(huì )工作的有序規范
今年是城投總公司、環(huán)境集團的管理年，也是我們環(huán)境院的管理年，基礎管理是環(huán)境院工會(huì )長(cháng)期以來(lái)較為薄弱項目，今年工會(huì )將把基礎管理作為自身建設的一項重要內容來(lái)抓，考慮到今年將換屆改選，因此主要計劃調整為。
1．上半年，學(xué)習和消化集團工會(huì )的有關(guān)工作制度，逐步完善各個(gè)單項工作程序（如職代會(huì )規范程序）和基礎管理工作（如臺帳、會(huì )議資料等）。
2．下半年（工會(huì )換屆改選后）。明確分工，落實(shí)責任，疏理工會(huì )有關(guān)文件，制訂和完善工會(huì )基礎管理制度。爭取年底前在管理上上一個(gè)臺階。
四、開(kāi)展各項有益活動(dòng)，提高職工凝聚力
今年環(huán)境院工會(huì )在城投總公司、環(huán)境集團工會(huì )的指導下，將積極開(kāi)展各項有益活動(dòng)，營(yíng)造良好地企業(yè)氛圍，努力增強職工的凝聚力和向心力。
1．繼續積極參加市容環(huán)衛實(shí)事立功競賽工程建設和科技創(chuàng )新賽區實(shí)事立功競賽活動(dòng)，做到有計劃，有動(dòng)員、有檢查，有總結，爭取年內有1~2個(gè)項目獲優(yōu)秀獎。
2．積極參加20*年“安康杯”勞動(dòng)保護競賽活動(dòng)。這項活動(dòng)我院第一次參加，本著(zhù)重在參與的精神，工會(huì )將結合6月份的“安全月”活動(dòng)，進(jìn)行動(dòng)員宣傳，并進(jìn)行安全培訓，做到活動(dòng)有計劃，有動(dòng)員、有檢查，有總結，職工安全無(wú)事故。
3．積極開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，工會(huì )將積極組織職工參與集團工會(huì )組織的乒乓球比賽和行業(yè)工會(huì )、城投總公司工會(huì )組織的才藝展示、藝術(shù)節等活動(dòng)，同時(shí)工會(huì )還將通過(guò)各種渠道開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，如繼續支助職工進(jìn)行舞蹈培訓組織籃球隊開(kāi)展活動(dòng)，努力維護集團工會(huì )授予的籃球企業(yè)的稱(chēng)號。
五、繼續做好幫困送溫暖，落實(shí)職工保障工作
幫困送溫暖和職工保障工作是工會(huì )的日常工作，今年工會(huì )將繼續做好這兩項工作，尤其是今年要繼續搞好“一日捐”活動(dòng)，今年根據集團工會(huì )指示，“一日捐”所得款項不再上交，因此工會(huì )要建立幫困基金，制定相應的規定，管好和用好這筆錢(qián)。
工會(huì )工作計劃 篇14
XX年，廠(chǎng)工會(huì )將繼續全面貫徹黨的十八大精神，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為契機，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團結動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉變觀(guān)念，統一思想，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心開(kāi)展工作，服務(wù)大局、依法維權、情系職工，努力營(yíng)造和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，為我廠(chǎng)的健康穩定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一、圍繞區市政管委和廠(chǎng)部下達的經(jīng)濟指標，團結動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開(kāi)展“當好主力軍、建功“xx”、環(huán)保促和諧”主題競賽活動(dòng)。在“xx”的最后一年里繼續努力奮斗，深化各類(lèi)勞動(dòng)競賽，廣泛深入開(kāi)展各具特色的崗位競賽活動(dòng)。二是要突出以“崗位學(xué)習、崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開(kāi)展職工群眾性科技創(chuàng )新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng )新和創(chuàng )造發(fā)明。
二、切實(shí)維護職工合法權益，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會(huì )主張。二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規貫徹實(shí)施的有利時(shí)機，廣泛開(kāi)展學(xué)習培訓、法律宣講活動(dòng)。三是要不斷完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，以提高職代會(huì )運行質(zhì)量為基礎,完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與企業(yè)的內部管理。繼續開(kāi)展好扶貧幫困送溫暖活動(dòng)、職工生日祝�；顒�(dòng)，開(kāi)展“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，對職工子女考入重點(diǎn)高中、大學(xué)予以一定資金的鼓勵和支持。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學(xué)習宣傳黨的十八大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。二是要不斷深
化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、技能創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)等活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能的提升。三是要深入開(kāi)展“抓典型、樹(shù)正氣”活動(dòng)。加大對優(yōu)秀員工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的`力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開(kāi)展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng)。
四、不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面、增強工會(huì )組織凝聚力。
一是要繼續加強工會(huì )組織建設，吸收新招收的員工參加工會(huì )組織，進(jìn)一步提高職工入會(huì )率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會(huì )工作原則，加強企業(yè)工會(huì )規范化、制度化建設，夯實(shí)基層工會(huì )工作基礎。
五、強化工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動(dòng)工會(huì )理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。不斷強化工會(huì )信息、督查、統計、信訪(fǎng)等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng )建為主題開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。三是要加強工會(huì )干部隊伍建設，不斷提高工會(huì )干部能力水平。切實(shí)加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設、能力建設、組織建設，把工會(huì )組織建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。