- 相關(guān)推薦
無(wú)領(lǐng)導面試的注意事項
在面試過(guò)程中，你的一舉一動(dòng)都可能為自己獲得加分機會(huì )，當然，你也可能因為一些不明智之舉，給考官留下不良印象。
1.可能會(huì )獲得加分的情形：
(1)認真傾聽(tīng)組員的回答并給予信息反饋
在其他組員發(fā)言時(shí)，要直視組員認真傾聽(tīng)，并適當的點(diǎn)頭示意同意組員的觀(guān)點(diǎn)。同時(shí)，要簡(jiǎn)單記錄組員的回答要點(diǎn)，示意自己在認真的聆聽(tīng)。
(2)適當的對組員的好觀(guān)點(diǎn)給予肯定
在討論的過(guò)程中，有些組員會(huì )提出很標新立異的觀(guān)點(diǎn)，對于組員好的觀(guān)點(diǎn)要給予肯定。這樣，不但在以后的討論過(guò)程中容易得到被你表?yè)P的組員的支持，還有助于討論進(jìn)程的推進(jìn)。
(3)適時(shí)提出自己的觀(guān)點(diǎn)，努力得到組員的支持
在討論的過(guò)程中，特別是在討論沒(méi)有進(jìn)展的情況下，簡(jiǎn)明扼要的提出自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，列舉有力的證據或事例，爭取得到組員的支持。
(4)對組員的觀(guān)點(diǎn)提出合理性建議和補充
在討論的過(guò)程中，如果你發(fā)言靠后，你會(huì )發(fā)現前面發(fā)言的人已經(jīng)把許多點(diǎn)都提出來(lái)了，留給你的已經(jīng)所剩無(wú)幾，這時(shí)，你可以對前面組員的觀(guān)點(diǎn)和建議給予補充，從更深的層次進(jìn)行分析，這樣可以拓展某些問(wèn)題的深度和廣度，給考官留下好印象。
(5)在討論沒(méi)有進(jìn)展或出現爭論的情況下提出討論方向并被組員接受
有時(shí)候小組討論非�；靵y，個(gè)別組員會(huì )為了肯定自己的觀(guān)點(diǎn)和其他組員爭論不休，導致討論進(jìn)展緩慢。如果這時(shí)你以禮貌的方式引導大家向有序、理性的方向討論。
(6)在需要你妥協(xié)的時(shí)候及時(shí)的妥協(xié)
在討論時(shí)，可能會(huì )出現你的觀(guān)點(diǎn)和其他組員觀(guān)點(diǎn)不一致的情況。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的討論后，如果討論時(shí)間有限，而且你也無(wú)法說(shuō)服其他組員，那么就需要你及時(shí)的做出妥協(xié)。一定要切記，大家的目標是討論出共同贊同的方案或結論，沒(méi)有對錯之分。如果你在合適的時(shí)間妥協(xié)，考官會(huì )贊同你有大局意識，舍得放棄自己的觀(guān)點(diǎn)。
(7)具有時(shí)間觀(guān)念
因為面試的時(shí)間是有限的，所以如果你有很強的時(shí)間觀(guān)念，肯定會(huì )考官留下良好印象。在個(gè)人發(fā)言階段一定要簡(jiǎn)短，抓住重點(diǎn)。在小組討論進(jìn)程較慢的時(shí)候，提醒組員們要加快進(jìn)程討論，以免超時(shí)。在最后總結發(fā)言前，提醒大家剩余時(shí)間不多，推薦代表總結發(fā)言。
(8)能夠對整個(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導
這是一把雙刃劍。想成為小組的領(lǐng)導需要得到組員的支持，如果組員反對或無(wú)人配合，則自告奮勇的充當領(lǐng)導者角色會(huì )成為敗筆。領(lǐng)導同樣可以通過(guò)比較隱形的駕馭方式表現出來(lái)。這在后面的文章中再細說(shuō)。
2、可能會(huì )被扣分的情形：
(1)忽略其他組員的發(fā)言
在其他組員發(fā)言時(shí)，只顧埋頭寫(xiě)自己的發(fā)言提綱，對組員的發(fā)言一無(wú)所知，沒(méi)有認真聆聽(tīng)和記錄組員的觀(guān)點(diǎn)。
(2)打斷其他組員的發(fā)言
在討論過(guò)程中，打斷其他組員的發(fā)言，然后開(kāi)始自己的長(cháng)篇大論。這是大忌。
(3)喋喋不休
在個(gè)人發(fā)言或討論過(guò)程中，發(fā)言時(shí)間過(guò)長(cháng)或者多次重復自己的觀(guān)點(diǎn)，會(huì )顯得毫無(wú)時(shí)間觀(guān)念。
(4)完全否定組員的觀(guān)點(diǎn)
當不同意組員的觀(guān)點(diǎn)時(shí)，直接使用我完全不同意X號組員的觀(guān)點(diǎn)或X號組員的觀(guān)點(diǎn)是完全錯誤的等表達方式。
(5)發(fā)言時(shí)語(yǔ)句不通順或者結結巴巴
有許多考生在發(fā)言時(shí)容易結結巴巴，或者發(fā)言聲音很低，沒(méi)有氣勢。這樣會(huì )給考官留下不好的印象。
【無(wú)領(lǐng)導面試的注意事項】相關(guān)文章：
無(wú)領(lǐng)導小組面試技巧07-27
無(wú)領(lǐng)導小組面試的技巧03-15
如何進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試？07-11
面試無(wú)果07-13
無(wú)信心面試07-13
請問(wèn)結構化面試跟無(wú)領(lǐng)導面試到底有何區別07-13
在面試中如何進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論07-11
大話(huà)無(wú)領(lǐng)導小組面試的技巧工行群毆后的總結07-13
面試的注意事項04-23