陜西高溫津貼標準

陜西高溫津貼標準2016

進(jìn)入6月，不少地區迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標準。陜西每人每天25元補貼標準。而本月，全國范圍內也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。

高溫津貼：每人每天25元

去年省人社廳和省財政廳就聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》，當用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應向勞動(dòng)者發(fā)放這筆津貼。

從2015年開(kāi)始調整，高溫津貼由原來(lái)的每人每天10元提高到了25元。發(fā)放時(shí)間是每年的6月1日至9月30日，2015年7月1日之前仍按老標準執行。這筆錢(qián)由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

防暑降溫費：室外15元/天

與高溫津貼不同，還有一種福利叫做“防暑降溫費”。從事室外作業(yè)的人，每人每天有15元的防暑降溫費，其他人則是每人每天10元。

這筆錢(qián)包括黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員在內均可領(lǐng)取，從每年的6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時(shí)間為6月15日至8月15日。

錢(qián)從哪來(lái)?根據規定，機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門(mén)預算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

防暑降溫費不等于高溫津貼

來(lái)自省總工會(huì )勞動(dòng)保護部信息，防暑降溫費不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時(shí)領(lǐng)取這兩項費用。

比如，一名在戶(hù)外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費外，如果工作時(shí)間溫度高達35℃以上，還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來(lái)沖抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來(lái)替代，須以現金形式發(fā)放。

如果勞動(dòng)者符合高溫補貼發(fā)放標準但是卻沒(méi)領(lǐng)到這筆錢(qián)，可以向勞動(dòng)監察部門(mén)反映，由勞動(dòng)監察部門(mén)來(lái)督促企業(yè)進(jìn)行發(fā)放。

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今年西安的夏天雖說(shuō)來(lái)得有點(diǎn)晚，但一入夏溫度就迅速升高。昨日，記者從省人社廳了解到，我省室外作業(yè)人員防暑降溫費為每人每天15元，其他人員每人每天10元。高溫津貼為每人每天25元。勞動(dòng)者若發(fā)現企業(yè)有違規行為，可撥打12333或單位所在地勞動(dòng)保障監察機構電話(huà)舉報投訴。

省人社部門(mén)相關(guān)工作人員介紹，各類(lèi)企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應向勞動(dòng)者支付高溫津貼。去年我省對高溫津貼標準做了調整，為每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

防暑降溫費執行范圍是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員，也在去年調整提高，防暑降溫費標準具體為：室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。發(fā)放時(shí)間為每年6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時(shí)間為6月15日至8月15日。

如果日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，各企業(yè)應該停止室外露天工作，確保勞動(dòng)者的安全健康。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。人社部門(mén)將督促企業(yè)根據生產(chǎn)特點(diǎn)，通過(guò)輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間、減輕勞動(dòng)強度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，做好工作場(chǎng)所防暑降溫。記者郭　欣

28省份明確高溫津貼標準

進(jìn)入6月，不少地區迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標準。而本月，全國范圍內也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。

根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

據記者不完全統計，目前全國已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區的高溫津貼發(fā)放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調了津貼標準。

例如，去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來(lái)首次上調這一標準。陜西省的高溫津貼標準由原來(lái)的每人每天10元提高到25元。

記者統計發(fā)現，在已經(jīng)明確高溫津貼標準的省份中，部分地區的標準已經(jīng)多年未漲。

近年來(lái)，人社部、中華全國總工會(huì )等部門(mén)都曾多次強調，用人單位要按規定發(fā)放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區也出臺了相應的監督、懲罰措施。記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼規定情況被列入了檢查內容。此次檢查范圍為各類(lèi)用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。

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