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2016成都高溫津貼
成都市高溫津貼的發(fā)放標準為每人每天10元-12元，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應當按此標準向勞動(dòng)者支付高溫津貼。市人社局提醒，高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
成都高溫津貼標準為10-12元 不在最低工資標準內
據了解，四川高溫津貼的發(fā)放標準為每人每天8元~12元，而成都市的發(fā)放標準為每人每天10元~12元�！澳壳俺啥际袌绦械氖敲咳嗣刻�10元~12元的標準，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應當按此標準向勞動(dòng)者支付高溫津貼�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹。
市人社局提醒，高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。同時(shí)，高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，要據實(shí)單列，同時(shí)應計入企業(yè)的工資總額。
人社部日前下發(fā)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知，決定6月15日至7月29日，在全國組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼的規定情況列入了檢查內容。
成都市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整高溫津貼標準的通知
各區(市)縣人力資源和社會(huì )保障局：
為切實(shí)做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，保障高溫條件下勞動(dòng)者的合法權益，根據四川省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于調整高溫津貼標準的通知》(川人社辦〔2012〕241號)精神，結合我市實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定對全市高溫津貼標準進(jìn)行調整，現就有關(guān)事項通知如下：
一、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣，氣溫以地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布為準。
二、全市高溫津貼標準在2007年確定的每人每天8元10元的基礎上相應調整為每人每天10元12元，全市各類(lèi)用人單位應將日高溫津貼標準至少上調2元。
三、用人單位應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體工作條件,通過(guò)集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等。
用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全。
四、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，要據實(shí)單列，同時(shí)應計入企業(yè)的工資總額。
五、各區(市)縣人力資源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同有關(guān)部門(mén)加大監督檢查力度，對不按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼以及高溫天氣下侵害勞動(dòng)者合法權益的其他行為，依法予以查處。
六、調整后的高溫津貼標準從2012年6月26日起執行，有效期5年。
二一二年七月二十四日
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