河北最低工資標準2016
從2014年12月1日起，河北省再次調整全省最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個(gè)檔次，其中月標準4檔平均增長(cháng)162.5元，增幅為 12%。石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區等適用最高檔標準的地區每月達1480元。小時(shí)最低工資標準4檔平均增幅為12%。
省人社廳印發(fā)的《關(guān)于調整最低工資標準的通知》提出，調整后，河北省月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時(shí)標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。這是繼2012年12月1日上調之后再次上調。與目前相比，調整后執行最高檔標準的地區比目前的1320 元上漲160元，執行最低標準的地區上漲170元，漲幅最大。
最低工資標準適用于全省行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。
最低工資標準是依法確定的勞動(dòng)者工資報酬的法律底線(xiàn)，用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。值得提醒的是，試用期、學(xué)徒期、見(jiàn)習期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者的應發(fā)工資也不得低于當地最低工資標準。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將采取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實(shí)。
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