2016河北最低工資標準
人社部數據顯示，河北上一次調整最低工資標準是在2014年12月1日。根據《最低工資規定》，各地區的最低工資標準每?jì)赡曛辽僖{整一次。
目前2016年河北省的最低工資標準還尚未調整，目前執行的依舊是2014年的，當然小編會(huì )密切關(guān)注、及時(shí)更新，為大家呈現最新的知識。
2016年河北最新最低工資標準：1480元
從2014年12月1日起，河北省再次調整全省最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個(gè)檔次，其中月標準4檔平均增長(cháng)162.5元，增幅為12%。石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區等適用最高檔標準的地區每月達1480元。小時(shí)最低工資標準4檔平均增幅為12%。
省人社廳印發(fā)的《關(guān)于調整最低工資標準的通知》提出，調整后，河北省月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時(shí)標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。這是繼2012年12月1日上調之后再次上調。與目前相比，調整后執行最高檔標準的地區比目前的1320元上漲160元，執行最低標準的地區上漲170元，漲幅最大。
最低工資標準適用于全省行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。
最低工資標準是依法確定的勞動(dòng)者工資報酬的法律底線(xiàn)，用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。值得提醒的是，試用期、學(xué)徒期、見(jiàn)習期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者的應發(fā)工資也不得低于當地最低工資標準。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將采取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實(shí)。
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你所在的省份最低工資標準還調整嗎?凡是跟錢(qián)有關(guān)的政策調整很多人都很關(guān)注。據記者查閱公開(kāi)報道統計，截至5月26日，全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份對今年最低工資標準作了明確。
“在當前經(jīng)濟增速明顯下滑的情況下，可以適當減慢調整最低工資標準的次數，合理降低最低工資標準調整的幅度”，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，“面對經(jīng)濟增速放緩的形勢，為貫徹中央關(guān)于‘降成本’的要求，需要對現行有關(guān)規定和做法進(jìn)行研究調整�！�
已有7省份上調最低工資標準，最高最低省份差920元
截至5月26日，已有山東、上海、天津等7省份明確上調最低工資標準，還剩24個(gè)省份未宣布上調最低工資標準(見(jiàn)圖表，標紅五角星的是今年調整的省份)。而在過(guò)去的2015年，全國至少有28個(gè)地區上調最低工資標準，上調的地區數量大大超過(guò)2014年。
目前，全國最低工資標準整體的狀況是：上海最低工資標準每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標準為1270元，為全國最低。
上海的最低工資標準之所以拔得頭籌，似與經(jīng)濟總量相關(guān)。翻看上海市2015年的GDP總量接近2.49萬(wàn)億元，比同為直轄市的北京(2015年的GDP總量為2.29萬(wàn)億元)高出0.2萬(wàn)億元，相應的，最低工資標準也高出北京470元(北京2015年最低工資標準為1720元)。北京與上海的最低工資標準差距可謂不小。
而上海跟同為直轄市的天津相比，其最低工資標準差距卻沒(méi)有北京大。盡管天津2015年的GDP總量只有1.65萬(wàn)億元，上海高出天津0.84萬(wàn)億元，而天津2016年的最低工資標準為1950元，上海僅高出天津240元。
同為直轄市的重慶的最低工資標準就更不樂(lè )觀(guān)了。重慶2015年的GDP總量是1.57萬(wàn)億元，經(jīng)濟體量與天津相當，與上海的差距為0.92萬(wàn)億元，但是重慶2016年的最低工資標準僅為1500元，天津比重慶高450元，上海比重慶高690元。
如果簡(jiǎn)單地從經(jīng)濟總量數據上分析，與上海相比，北京、重慶的最低工資標準都還有上漲的空間。
其實(shí)，上海不僅最低工資標準在全國拔得頭籌，最低工資標準的含金量也最高，這里說(shuō)的含金量是指到手的純收入。上海明確規定，月最低工資標準不包含個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金;延長(cháng)法定工作時(shí)間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;伙食補貼(飯貼)， 上下班交通費補貼， 住房補貼。
值得注意的是，在榜單中，青海省的最低工資標準全國最低，為1270元，與最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP總量為0.24萬(wàn)億元，在全國排倒數第二，似乎最低工資跟當地的經(jīng)濟增速也密切相關(guān)。
對此蘇海南告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，各省份在調整最低工資時(shí)不僅考慮經(jīng)濟增長(cháng)速度，還需綜合考慮包括物價(jià)上漲情況、社會(huì )平均工資提高以及就業(yè)狀況等多種因素。他同時(shí)建議，有條件的地方，還是要適時(shí)合理提高當地最低工資標準，畢竟這與2013年出臺的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》提出的要“促進(jìn)中低收入職工工資合理增長(cháng)”的說(shuō)法相一致;但各地在調整最低工資標準時(shí)，一定不能再像有的地方前幾年那樣去與周邊地區搞攀比，一定要把握好度，既要努力保障提供正常勞動(dòng)的低收入勞動(dòng)者實(shí)際生活不下降，同時(shí)要避免給企業(yè)形成過(guò)大壓力。
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