2017年河北省最低工資標準是多少
本次調整的最低工資標準從2016年7月1日起執行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時(shí)最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。
河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時(shí)工資、計件工資、績(jì)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金;不包括按規定應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
小時(shí)最低工資標準適用于以小時(shí)計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周累計工作不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者(含試用期、學(xué)徒期、見(jiàn)習期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者)的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。
最低工資制度是維護勞動(dòng)者最基本的勞動(dòng)報酬權益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動(dòng)者及其贍養人口基本生活需要的剛性底線(xiàn)。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要采取有力措施，加大宣傳力度，切實(shí)抓好最低工資制度的貫徹落實(shí)，要及時(shí)跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)最低工資制度執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，指導貫徹落實(shí)，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。
2017年河北省最低工資標準是多少
9月10日訊：現將《河北省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于調整最低工資標準的通知》(冀人社字〔2016〕108號)轉發(fā)你們，并結合我市實(shí)際提出如下要求，請一并貫徹執行。
一、執行時(shí)間和標準。我市調整后的最低工資標準從2016年7月1日起執行，月最低工資標準為1650元，對應的小時(shí)最低工資標準為17元。
二、實(shí)施范圍。唐山市最低工資標準適用于本市行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。
三、認真落實(shí)實(shí)施。最低工資標準是依法確定的保障勞動(dòng)者工資報酬的剛性底線(xiàn)，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加大宣傳力度，加強監管督促，確保最低工資標準按要求落實(shí)，真正維護勞動(dòng)者基本勞動(dòng)報酬權益。
四、嚴格監察執法。各級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)要把落實(shí)最低工資標準作為執法檢查的重點(diǎn)，對違反最低工資制度的行為要依法查處。
失業(yè)保險：
失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
在我國，失業(yè)人員在滿(mǎn)足：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年三個(gè)條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個(gè)方面：
(1)按月領(lǐng)取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。
(2)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫療費用的補助。
(3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。
(4)為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開(kāi)展職業(yè)培訓、介紹的機構或接受職業(yè)培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業(yè)。
根據《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)對失業(yè)保險費繳納的規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點(diǎn)五繳納失業(yè)保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點(diǎn)五繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
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