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優(yōu)秀的職場(chǎng)人應該具備哪些心態(tài)
俗話(huà)說(shuō)，態(tài)度決定高度，想要成為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人，你應該具備哪些心態(tài)呢?讓我們了解一下吧!
1、陽(yáng)光心態(tài)。
亞里士多德說(shuō)過(guò)，生命的本質(zhì)在于追求快樂(lè )。而使得生命快樂(lè )的途徑有兩條：第一，發(fā)現使你快樂(lè )的時(shí)光，增加它，放大它;第二，發(fā)現使你不快樂(lè )的時(shí)光，減少它，縮小它。陽(yáng)光心態(tài)的人，把工作當成自我實(shí)現和帶薪學(xué)習的過(guò)程，而不僅僅是為了打工，為了賺錢(qián)而工作。營(yíng)銷(xiāo)人員工作不可能天天都是陽(yáng)光，面對不同的客戶(hù)，有時(shí)是刁難，有時(shí)是無(wú)理取鬧，甚至有時(shí)候會(huì )謾罵。對于任何人來(lái)說(shuō)，這樣的事也會(huì )不高興，但是任何事不可能一帆風(fēng)順，種種失敗、無(wú)奈都需要我們去勇敢面對，豁達處理，耐心解釋。選擇一味的爭吵只能讓事情更加難以處理，不斷的擴大，我們要對每個(gè)人充滿(mǎn)感激，包括無(wú)理取鬧的客戶(hù)，他讓我們學(xué)會(huì )了從容、豁達。英國作家薩克雷說(shuō)過(guò)：生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。
2、積極心態(tài)。
奧修有一段名言：“你并不是一生下來(lái)就是一棵樹(shù)，你一生下來(lái)只是一顆種子，你必須成長(cháng)到你會(huì )開(kāi)花的時(shí)候，那個(gè)開(kāi)花才是你的滿(mǎn)足和達成。那個(gè)開(kāi)花跟權利無(wú)關(guān)、跟金錢(qián)無(wú)關(guān)、跟政治無(wú)關(guān)，但它絕對跟你有關(guān)，他是你的心態(tài)的進(jìn)步的結果”。
一個(gè)外國足球教練告訴全中國人一句話(huà)“態(tài)度決定一切”，消極的人允許或期望環(huán)境控制自己，一切聽(tīng)別人安排，相反積極的人總是以不屈不撓、堅忍不拔的精神面對困難，總是用最樂(lè )觀(guān)的精神支配自己，他們的工作才會(huì )做得非常出色。我們每個(gè)人的心靈之中，每時(shí)每刻都在進(jìn)行著(zhù)消極和積極的心態(tài)搏斗，而每一天搏斗的結果就決定了我們一天的生活和工作質(zhì)量。當積極的心態(tài)戰勝消極心態(tài)時(shí)，我們就會(huì )郁悶心煩，效率和效果自然可想而知。心里學(xué)家詹姆士說(shuō)過(guò)：播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習慣;播下一種習慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運”.當然播下一種心態(tài)，你將收獲一個(gè)未來(lái)。
3、執著(zhù)心態(tài)。
記得泰戈爾在《沉船》里的話(huà)：上天完全是為了堅強我們的意志，才在我們的路上設下重重的障礙。我們對待工作就應該有執著(zhù)的意志，鍥而不舍，一追到底，徹底明白的精神。正如張瑞敏所說(shuō)：什么是不容易，把容易的事堅持做好了就是不容易;什么是不簡(jiǎn)單，把簡(jiǎn)單的事堅持做好了就是不簡(jiǎn)單。堅韌與執著(zhù)的工作和生活，當走過(guò)黑暗與苦難的長(cháng)長(cháng)隧道之后，你或許會(huì )驚訝地發(fā)現，平凡如沙粒的我們，不知不覺(jué)中已成為一顆璀璨的珍珠。
4、共贏(yíng)心態(tài)。
人是社會(huì )的人，同事是一個(gè)公司的員工，大家要互幫互助，共同學(xué)習發(fā)展成長(cháng)。螃蟹在陸地上也能生存，不過(guò)離開(kāi)水的時(shí)間不能太久，所以它們就不停地吐泡沫來(lái)弄濕自己和伙伴。一只螃蟹吐的泡沫是不大可能把自己完全包裹起來(lái)的，但幾只螃蟹一起吐泡沫連接起來(lái)就形成了一個(gè)大的泡沫團，它們也就營(yíng)造了一個(gè)富含水分的生存空間，彼此取得了生存的機會(huì )。
人生有“三成”，即“不成”、“小成”、“大成”。依賴(lài)別人，不積極進(jìn)取的人終生一事無(wú)成;孤軍奮戰、不善于合作的人，只能取得小成;只有善于合作、懂得分享、利人利己的人才能實(shí)現人生的大成。玫瑰與花刺相遇，各自?huà)仐壛怂灼G和尖刻，成就了傲視群芳的美麗;喬丹和皮蓬相逢，各自告別了獨角戲與狂傲腔，成就了無(wú)與倫比的公牛神話(huà);同事與同事在職場(chǎng)相識，就應該告別猜疑與功名，成就雙贏(yíng)的和諧篇章，筑起更高的事業(yè)豐碑。
職場(chǎng)的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績(jì)、關(guān)系的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭;市場(chǎng)的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。
正如阿里巴巴馬云所說(shuō)：“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或北大畢業(yè)，而要看這幫人工作是不是發(fā)瘋一樣，每天下班是不是笑瞇瞇回家”。一個(gè)好員工、一個(gè)好企業(yè)就應該如此：工作時(shí)負責投入，生活中快樂(lè )陽(yáng)光。作為營(yíng)銷(xiāo)人員當然應該有這樣的心態(tài)和陽(yáng)光。
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