加班工資計算期限

加班工資計算期限

　　一、 加班有時(shí)間限制嗎?

　　我國《勞動(dòng)法》對工作時(shí)間，加班報酬有著(zhù)明確的規定。勞動(dòng)者每日工作不得超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均日工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)，單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間(即加班)，法律規定，一般每日延長(cháng)不得超過(guò)1小時(shí)，特殊情況下，不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。所以您單位要求每天加班3個(gè)小時(shí)，是不合法的，您可以向勞動(dòng)部門(mén)反映。

　　二、法定加班工資怎么計算?

　　延長(cháng)工作時(shí)間，應當支付，這也是有法定標準的。一般情況下，支付不低于工資150%的報酬，休息日安排而又不能補休的，支付不低于200%的報酬，法定節假日(如：勞動(dòng)節、國慶節、中秋節等)安排加班的，支付不低于工資300%的報酬。

【加班工資計算期限】相關(guān)文章：

加班工資如何計算07-03

年假加班工資如何計算？07-10

法定假日加班工資怎么計算07-03

上海加班工資計算方法02-10

勞動(dòng)法加班工資是按基本工資計算還是按全額工資計算？07-11

教你計算清明節加班工資07-04

2017春節加班工資計算基數07-08

勞動(dòng)法規定節假日加班工資的計算07-11

2017春節加班工資計算器07-08

深圳華為加班有加班工資嗎？07-11