什么單位有五險一金

什么單位有五險一金

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據中華人民共和國《社會(huì )保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì )保險費，有權查詢(xún)繳費記錄、個(gè)人權益記錄，要求社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供社會(huì )保險咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì )保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

該法律規定在我國境內的任何用人單位包括企業(yè)、事業(yè)、民營(yíng)、外資等用人單位和個(gè)人都有繳納社會(huì )保險費的法定義務(wù)。所以，目前除國家機關(guān)正在研討實(shí)施社會(huì )保險之外，所有的用人單位都必須依法參加社會(huì )保險，繳納社保費用。

我們目前通指的“五險一金”，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、(包括大病保險)失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，員工個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，所以，參保單位必須足額、按時(shí)交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。

對于“一金”的交納，目前國家還沒(méi)有用法律來(lái)明確，只有國務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理條例》，但缺乏約束力。目前，住房公積金多是在該條例基礎上，以各省市自治區的地方行政規定或者地方法規來(lái)約束。一些省市已經(jīng)有出臺強制性繳費的硬性規定和處罰措施，這也是今后發(fā)展的趨勢。但對相當多的，沒(méi)有強制性規定的地區，是否交納住房公積金很大程度取決于用人單位的效益和誠信。

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