五險一金是強制的

五險一金是強制的

究竟五險一金是強制的嗎?是必須要繳納的嗎?

這些問(wèn)題雖然簡(jiǎn)單，但是也困擾了不少人，所以還是讓小編來(lái)具體的回答一下“五險一金是強制的嗎”的問(wèn)題吧，也好讓你吃一個(gè)定心丸。

在五險一金當中，五險是國家法律規定必須繳納的，一金的繳納不是法定的，是由公司自行決定是否購買(mǎi)的。

現在你不會(huì )對“五險一金是強制的嗎”有任何問(wèn)題了吧。下面再給大家介紹一些五險一金的其他知識吧。

根據國家的最新社保政策，五險一金轉移時(shí)只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經(jīng)開(kāi)展。

但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時(shí)候，是可以一次性結清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規定的除外。

異地辦理以上海為例：

1.取得上海市戶(hù)籍的人員(包括畢業(yè)就業(yè)時(shí)直接申請辦理上海市戶(hù)籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進(jìn)手續)

2.辦理了上海市居住證的人員(包括畢業(yè)就業(yè)時(shí)直接申請辦理上海市戶(hù)籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進(jìn)手續)。這兩種情況下，大學(xué)生在就業(yè)后可以參加上海市的社會(huì )保險，可以要求用人單位按照有關(guān)規定繳納上海市城鎮社會(huì )保險或者是小城鎮社會(huì )保險。以上兩種情況在繳納社會(huì )保險金部分完全相同;在繳納上海市住房公積金部分有所差別，即用人單位對于取得上海市戶(hù)籍的人員，必須為其繳納上海市住房公積金;而用人單位對辦理了上海市居住證的人員，沒(méi)有強制性義務(wù)為其繳納上海市住房公積金。

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