酒店副經(jīng)理工作職責

酒店副經(jīng)理工作職責

酒店副經(jīng)理工作職責1

　　1、負責根據公司IT整體規劃跟進(jìn)ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統的'執行、落地;

　　2、負責信息化ERP計劃、成本、營(yíng)銷(xiāo)等系統后臺管理。與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通、需求評估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;

　　3、負責公司軟硬件各系統數據分析和應用推廣;

　　4、負責公司信息管理系統項目論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))、實(shí)施、培訓及推廣，確保企業(yè)管理系統的運作;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

酒店副經(jīng)理工作職責2

　　1、全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理，對酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。

　　2、根據集團下達的經(jīng)營(yíng)指標，編制酒店年度預算及業(yè)務(wù)規劃，制定經(jīng)營(yíng)方案，向各部門(mén)下達業(yè)績(jì)指標。

　　3、結合市場(chǎng)實(shí)際情況分析經(jīng)營(yíng)管理現狀，組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，研究競爭對手的`經(jīng)營(yíng)策略并制定相應措施。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規章制度，并確保其落地執行。

　　5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。

　　6、負責對外公共關(guān)系維護，樹(shù)立良好品牌形象。

酒店副經(jīng)理工作職責3

　　1、負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場(chǎng)的`宏觀(guān)方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競爭品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;

　　2、參與制定年、季、月度市場(chǎng)任務(wù)的方案并督導、執行;

　　3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫(xiě);

　　4、協(xié)調公司內部的運作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案。

酒店副經(jīng)理工作職責4

　　1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負責擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和運營(yíng)，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，理解公司戰略發(fā)展規劃并促進(jìn)人力資源戰略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;

　　3、針對各部門(mén)人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設計人才成長(cháng)路徑及人才培養方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施;

　　4、根據現有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施;

　　5、制定績(jì)效考核政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化，及時(shí)解決問(wèn)題，并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　6、負責公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

　　7、負責公司行政管理運營(yíng)成本管控及優(yōu)化，公司各類(lèi)資產(chǎn)采購及管理，供應商開(kāi)發(fā)及維護;固定資產(chǎn)臺賬的審核及盤(pán)點(diǎn)等;

　　8、負責公司各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的.組織實(shí)施，包括但不限于年會(huì )、團建等;

　　9、負責公司各項證照變更及管理，包括企業(yè)年審，ICP年檢等;

　　10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

酒店副經(jīng)理工作職責5

　　1．協(xié)助采購部經(jīng)理辦理國內外采購宜，保證酒店物品的正常供應。

　　2．與供應商建立良好的供求關(guān)系，確保以最合理價(jià)格購到符合標準的'物品。

　　3．有效地控制和監督物品的出入庫手續和數量，信時(shí)解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，壓縮費用開(kāi)支。

　　4．協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤(pán)點(diǎn)工作。

　　5．按時(shí)完成上級指派的其它工作。

酒店副經(jīng)理工作職責6

　　1、負責財務(wù)軟件系統的管理和維護;

　　2、負責財務(wù)軟件各模塊表單設置及配置;

　　3、協(xié)助財務(wù)軟件系統與OA的'開(kāi)發(fā)支持、管理和維護;

　　4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務(wù)系統的順暢運行和及時(shí)解決系統各種問(wèn)題;

　　5、配合系統升級實(shí)施工作，參與系統各模塊調研、實(shí)施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關(guān)工作;

　　6、根據集團業(yè)務(wù)的發(fā)展，對系統的運用進(jìn)行適應性修改;

　　7、定期對系統進(jìn)行BI數據分析工作，向公司相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導提交分析數據;

　　8、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

酒店副經(jīng)理工作職責7

　　1. 負責酒店營(yíng)銷(xiāo)項目電話(huà)洽談，達成公司下達的營(yíng)銷(xiāo)指標;

　　2. 根據淡旺季節點(diǎn)情況優(yōu)化改進(jìn)酒店營(yíng)銷(xiāo)方案，幫助酒店提升收益、同時(shí)不斷提升個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　3. 行業(yè)情報等數據的`收集與分析，為方案和決策提供支持依據;

　　4. 與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

酒店副經(jīng)理工作職責8

　　精裝設計

　　1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監督及指導;

　　2.優(yōu)秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3.協(xié)助招投標事宜

　　4.協(xié)調設計、施工單位

　　5.工地視察、會(huì )議，解決工地問(wèn)題

　　6.監督及報告工程質(zhì)量及進(jìn)度

酒店副經(jīng)理工作職責9

　　1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負責根據運營(yíng)數據分析，整合客戶(hù)需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

　　3、負責加強完善經(jīng)銷(xiāo)商合同及報價(jià)，監控各類(lèi)合約的`簽訂、建檔工作;

　　4、銷(xiāo)售制度的規范修訂及推進(jìn)實(shí)施;

　　5、負責銷(xiāo)售人員實(shí)績(jì)的核算，并督導所屬下屬進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔;

　　6、負責監督所屬部門(mén)對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告，呈報領(lǐng)

　　其他管理

酒店副經(jīng)理工作職責10

　　(1)全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標;

　　(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的.預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本;

　　(3)負責酒店團隊的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　(4) 根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;

　　(5) 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

　　(6) 負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　(7) 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　(8) 完成公司交辦的其他工作。

酒店副經(jīng)理工作職責11

　　1、洞察全國星級酒店/餐飲行業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)食品類(lèi)需求

　　2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開(kāi)發(fā)目標客戶(hù)

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售總監制定制定HORE渠道的產(chǎn)品服務(wù)流程、價(jià)格體系和管理政策

　　4、從客戶(hù)和產(chǎn)品角度拆解公司下達的.銷(xiāo)售指標并按計劃進(jìn)行客戶(hù)拓展

　　5、上級和公司指派的其他相關(guān)工作和任務(wù)

酒店副經(jīng)理工作職責12

　　1.制定部門(mén)各環(huán)節工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實(shí)施、完善;

　　2.組織開(kāi)展活動(dòng)總結分析，為會(huì )議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進(jìn)提供重要依據;

　　3.計劃并實(shí)施全年零點(diǎn)餐飲銷(xiāo)售方案，并跟進(jìn)方案實(shí)施評估效果;

　　4.負責制定年度培訓計劃，開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓;

　　5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質(zhì)量管控，收集并掌握賓客意見(jiàn)建議，提出有效餐飲出品意見(jiàn)建議。

酒店副經(jīng)理工作職責13

　　1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

　　2、審核精裝設計圖紙，提出有關(guān)設計效果、選材、作法等改進(jìn)建議;

　　3、負責精裝設計交底及圖紙會(huì )審，落實(shí)設計變更和洽商;

　　4、對工程項目中的精裝修工程進(jìn)行技術(shù)分析，解決施工技術(shù)難題;

　　5、編寫(xiě)精裝修施工工程管理方案，并負責實(shí)施、監督現場(chǎng)施工管理，檢查和驗收;

　　6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進(jìn)度計劃，并跟蹤落實(shí);

　　7、負責工程的.質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等管理工作;

　　8、定期參加項目例會(huì )、監理協(xié)調會(huì )、重大方案實(shí)施學(xué)習會(huì )，定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;

　　9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關(guān)工作，跟蹤甲供材的管理工作;

　　10、負責精裝修專(zhuān)業(yè)的工程技術(shù)資料的收集、歸檔;

　　11、其他上級交辦的工作。

酒店副經(jīng)理工作職責14

　　1、負責信息化系統的規劃、建設、維護;

　　2、負責信息項目的立項與實(shí)施;

　　3、負責辦公、財務(wù)、項目、銷(xiāo)售等ERP系統流程上線(xiàn)設計與管理;

　　4、負責公司整體信息安全;

　　5、負責信息系統軟硬件和網(wǎng)絡(luò )運維與管理等。

酒店副經(jīng)理工作職責15

　　建筑設計

　　1、根據公司相關(guān)設計要求，負責設計任務(wù)書(shū)以及設計交工標準的建筑部分編寫(xiě);

　　2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專(zhuān)業(yè)與設計院交流以及設計質(zhì)量監控，參與設計圖紙會(huì )審，整理圖紙會(huì )審記錄，并提出整改意見(jiàn);

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作;

　　4、負責提出現場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題的主導意見(jiàn)，督促設計院及時(shí)完成設計變更，參與變更評審;

　　5、與工程部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行建筑設計專(zhuān)業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專(zhuān)業(yè)工作配合;

　　6、對城市公司建成項目的建筑設計進(jìn)行跟蹤評價(jià)，編寫(xiě)評價(jià)報告;

　　7、負責與建筑設計工程有關(guān)的'技術(shù)規范、標準等的收集，組織培訓，參與關(guān)鍵工序的現場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況;

　　8、參與建筑設計專(zhuān)業(yè)竣工驗收，并對相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

酒店副經(jīng)理工作職責16

　　1、負責每季女童產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按時(shí)完成;

　　2、參與每季產(chǎn)品結構的`規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關(guān)工作;

　　3、獨立進(jìn)行產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)，與相關(guān)工藝、采購部門(mén)緊密配合，配合指導相關(guān)工藝部門(mén)完成樣板的制作及修訂;

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;

　　5、在規定時(shí)間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

　　6、組織協(xié)調給相關(guān)的陳列，廣告，銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持和培訓。

酒店副經(jīng)理工作職責17

　　1、根據公司發(fā)展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定人力資源規劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、建立并完成招聘、培訓、薪酬、績(jì)效及員工關(guān)系等內部管理制度;

　　4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執行;

　　5、審核并分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;

　　6、根據公司戰略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的'開(kāi)展;

　　7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實(shí)施，培訓評估、優(yōu)化與改善工作;

　　8、完善公司員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理的標準和流程;

　　9、負責公司的整體企業(yè)文化建設、團隊建設;

　　10、負責本部門(mén)人員管理工作;

　　11、完成公司安排的其他任務(wù)。

酒店副經(jīng)理工作職責18

　　1、負責區域人力資源管理工作，包括招聘培訓、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系等;

　　2、負責區域行政管理工作，包括行政接待、會(huì )議管理、公文管理、企業(yè)文化建設等;

　　3、負責監督指導內部員工的入、轉、調、離工作;

　　4、負責員工檔案、勞動(dòng)合同、人力系統的.管理工作;

　　5、負責完成員工社會(huì )保險、意外保險等的申報購買(mǎi)工作;

　　6、負責公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關(guān)系維護(如：政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。

酒店副經(jīng)理工作職責

酒店副經(jīng)理工作職責19