演講稿寫(xiě)作技巧

[優(yōu)選]演講稿寫(xiě)作技巧6篇

　　演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的演講稿寫(xiě)作技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

演講稿寫(xiě)作技巧1

　　1、競聘演講的時(shí)間

　　競聘演講稿的時(shí)間設定，一般是3—15分鐘。當然，有些領(lǐng)導職位時(shí)間上會(huì )30—60分鐘，這些是比較特殊的。對于競聘演講稿，每分鐘的演講語(yǔ)速應該是200—280字之間，3分鐘就是600—840字之間，5分鐘是1000—1400字，15分鐘3000—4200字，競聘演講稿規定了時(shí)間之后，字數上應該根據個(gè)人的語(yǔ)速來(lái)定，一般都是240字左右。

　　2、競聘演講的內容

　　競聘演講稿的內容，一般是個(gè)人工作經(jīng)歷、崗位的看法、競聘的優(yōu)勢、競聘的思路，這四部分里面，有很多道理，如果不注意就預示著(zhù)競聘的'失敗。我們應該怎么注意競聘演講稿的寫(xiě)作呢，在這里有很多看法。而眾多看法中，重要的一點(diǎn)就是競聘者演講時(shí)的表現。具體的寫(xiě)法可以咨詢(xún)競聘網(wǎng)客服。

　　3、競聘演講的演講

　　競聘演講者在演講時(shí)，需要注意很多。

　　首先，要注意演講的態(tài)勢語(yǔ)。比如那些語(yǔ)句要加重，那些語(yǔ)句要輕輕帶過(guò)，這些都需要競聘者深入的研究，畢竟這個(gè)職位對于你是決定你前途的。

　　其次，要注意特有的“特色”。如果領(lǐng)導喜歡聽(tīng)恭維的話(huà)、實(shí)際的內容，詳實(shí)的工作思路。那么我們就應該對癥下藥，起到投其所好的作用。

　　再次，要注意收場(chǎng)。競聘演講完畢，收場(chǎng)也是至關(guān)重要的，因為這場(chǎng)競聘的分數高低，競聘收場(chǎng)是關(guān)鍵。

演講稿寫(xiě)作技巧2

　　1、演講時(shí)的姿勢

　　演說(shuō)時(shí)的姿勢會(huì )帶給聽(tīng)眾某種印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。一般而言有比較方便演講的姿勢，即“輕松的姿勢”。要讓身體放松，就是不要過(guò)度緊張。過(guò)度的緊張不但會(huì )表現出笨拙僵硬的姿勢，而且對于舌頭的動(dòng)作也會(huì )造成不良的影響。決竅之一是張開(kāi)雙腳與肩同寬，挺穩整個(gè)身軀。另一個(gè)決竅是想辦法擴散并減輕施加在身體上的'緊張情緒。例如將一只手輕觸桌邊等等。

　　2、演講時(shí)的臉部表情

　　演講時(shí)的臉部表情無(wú)論好壞都會(huì )帶給聽(tīng)眾極其深刻的印象�？刂颇槻康姆椒�，首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會(huì )予人“喪氣”之感，而且若視線(xiàn)不能與聽(tīng)眾接觸，就難以吸引聽(tīng)眾的注意。另一個(gè)方法是“緩慢說(shuō)話(huà)”。說(shuō)話(huà)速度一旦緩慢，情緒即可穩定，臉部表情也得以放松,再者，全身上下也能夠為之泰然自若起來(lái)。

　　3、聲音

　�。�1）、清晰。要人知道你說(shuō)的是什么東西，一定要說(shuō)得清晰，讓人聽(tīng)得懂。

　�。�2）、流暢。不要有口頭禪，有的人作報告開(kāi)頭喜歡用“這個(gè)、這個(gè)”，有的人喜歡每句后面用"啊、啊”，讓人聽(tīng)起來(lái)很不是滋味。

　�。�3）、響亮。說(shuō)話(huà)是說(shuō)給大家聽(tīng)的，除非是悄悄話(huà)，有隱私。一般說(shuō)話(huà)要把音送到人家耳朵里，讓人聽(tīng)得清楚，所以要響亮。

　�。�4）、口語(yǔ)化。演講稿要說(shuō)給大家聽(tīng)就要口語(yǔ)化。

　　4、說(shuō)話(huà)的速度是演講的要素。

　　為了營(yíng)造沉著(zhù)的氣氛，說(shuō)話(huà)稍微慢點(diǎn)是很重要。此地要注意的是，倘若從頭至尾一直以相同的速度來(lái)進(jìn)行，聽(tīng)眾會(huì )睡覺(jué)的。所以講究輕重緩急、節奏變化、感情停頓等。

　　5、自我講練。

　　上臺、開(kāi)場(chǎng)、下臺的問(wèn)題。上臺要情緒飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)自信，步伐穩健自然，目光環(huán)視全場(chǎng)。開(kāi)場(chǎng)起調一定不要太高，稍低。下臺步伐平穩，要避免“得意洋洋”或“神情疲憊”。

演講稿寫(xiě)作技巧3

　　一、小學(xué)生演講稿寫(xiě)作技巧

　　1.開(kāi)頭要先聲奪人，富有吸引力

　　演講稿的開(kāi)頭，也叫開(kāi)場(chǎng)白，它猶如戲劇開(kāi)頭的“鎮場(chǎng)”，在全篇中占據重要的地位。

　　2.主體部分要層層展開(kāi)，步步推向高潮

　　演講稿的主體，要層層展開(kāi)，步步推向高潮。所謂高潮，即演講中最精彩、最激動(dòng)人心的段落。在主體部分的行文上，要在理論上一步步說(shuō)服聽(tīng)眾，在內容上一步步吸引聽(tīng)眾，在感情上一步步感染聽(tīng)眾。要精心安排結構層次，層層深入，環(huán)環(huán)相扣，水到渠成地推向高潮。

　　3.結尾要干脆利落，簡(jiǎn)潔有力

　　演講稿的結尾，是主體內容發(fā)展的必然結果。結尾或歸納、或升華、或希望、或號召，方式很多。好的結尾應收攏全篇，卒章顯志，干脆利落，簡(jiǎn)潔有力，切忌畫(huà)蛇添足，節外生枝。

　　二、小學(xué)生演講稿寫(xiě)作常識

　　1、演講時(shí)的姿勢

　　演說(shuō)時(shí)的姿勢會(huì )帶給聽(tīng)眾某種印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。一般而言有比較方便演講的姿勢，即“輕松的姿勢”。要讓身體放松，就是不要過(guò)度緊張。過(guò)度的緊張不但會(huì )表現出笨拙僵硬的姿勢，而且對于舌頭的動(dòng)作也會(huì )造成不良的影響。決竅之一是張開(kāi)雙腳與肩同寬，挺穩整個(gè)身軀。另一個(gè)決竅是想辦法擴散并減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將一只手輕觸桌邊等等。

　　2、演講時(shí)的臉部表情

　　演講時(shí)的臉部表情無(wú)論好壞都會(huì )帶給聽(tīng)眾極其深刻的印象�？刂颇槻康姆椒�，首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會(huì )予人“喪氣”之感，而且若視線(xiàn)不能與聽(tīng)眾接觸，就難以吸引聽(tīng)眾的注意。另一個(gè)方法是“緩慢說(shuō)話(huà)”。說(shuō)話(huà)速度一旦緩慢，情緒即可穩定，臉部表情也得以放松,再者，全身上下也能夠為之泰然自若起來(lái)。

　　3、聲音

　　(1)、清晰。要人知道你說(shuō)的是什么東西，一定要說(shuō)得清晰，讓人聽(tīng)得懂。

　　(2)、流暢。不要有口頭禪，有的'人作報告開(kāi)頭喜歡用“這個(gè)、這個(gè)”，有的人喜歡每句后面用"啊、啊”，讓人聽(tīng)起來(lái)很不是滋味。

　　(3)、響亮。說(shuō)話(huà)是說(shuō)給大家聽(tīng)的，除非是悄悄話(huà)，有隱私。一般說(shuō)話(huà)要把音送到人家耳朵里，讓人聽(tīng)得清楚，所以要響亮。

　　(4)、口語(yǔ)化。演講稿要說(shuō)給大家聽(tīng)就要口語(yǔ)化。

　　4、說(shuō)話(huà)的速度是演講的要素。

　　為了營(yíng)造沉著(zhù)的氣氛，說(shuō)話(huà)稍微慢點(diǎn)是很重要。此地要注意的是，倘若從頭至尾一直以相同的速度來(lái)進(jìn)行，聽(tīng)眾會(huì )睡覺(jué)的。所以講究輕重緩急、節奏變化、感情停頓等。

　　5、自我講練。

　　上臺、開(kāi)場(chǎng)、下臺的問(wèn)題。上臺要情緒飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)自信，步伐穩健自然，目光環(huán)視全場(chǎng)。開(kāi)場(chǎng)起調一定不要太高，稍低。下臺步伐平穩，要避免“得意洋洋”或“神情疲憊”。

演講稿寫(xiě)作技巧4

　　競聘演講偶爾也叫競職演講，它是指介入競聘者為了實(shí)現競爭上崗，就自我競聘前提、未來(lái)的施政方針和構想所揭曉的公然演講.事先為這種演講寫(xiě)成的書(shū)面原料便是競聘演講辭.競聘演講越來(lái)越有適用代價(jià)，引起了越來(lái)越多的規模的正視.要想在競爭的年代實(shí)現自我肉搏方針，能夠做好競聘詬誶常緊張的，而它的樂(lè )成又離不開(kāi)事先的稿件寫(xiě)作.

　　一、競聘辭的特點(diǎn)

　　1、方針的明晰性

　　一樣尋常說(shuō)來(lái)，在競聘演講時(shí)，競聘者向評審職員及聽(tīng)眾一要講清自己的應聘前提，凸起自己的上風(fēng)，并且這種上風(fēng)足以完成答允當的職務(wù)和事項；二要答復“若在其位，怎樣謀其政”.要在有限的答辯時(shí)刻內完成上述事項，的總體內容應始終環(huán)繞一個(gè)方針——崗位職務(wù)事項舉辦，做到方針明晰，語(yǔ)不離宗，不成啟齒千言，離題萬(wàn)里.

　　2、內容的競爭性

　　競聘的全歷程，著(zhù)實(shí)是候選人之間就未來(lái)奉行的施政方針、施政構想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程.競聘除了根根素質(zhì)前提之外，實(shí)際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭.寫(xiě)作時(shí)應在此處壓服對方，只有具備了明晰、前進(jìn)先輩的施政方針，且有確切可行的施政法子來(lái)保證，才會(huì )取得競爭的樂(lè )成.

　　3、的'能力性

　　競聘演講是演講的一種，也存在演講能力題目.它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強的說(shuō)話(huà)表達手段外，還理當豐裕思量競爭對手、聽(tīng)眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀態(tài)等多種身分，用據理力圖的方法，奇妙地聲名“他不行，我行”，或“他行，我更行”.固然自我傾銷(xiāo)要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所依照的原則是“唯真唯實(shí)，詳細可托”.

　　二、競聘辭的根基寫(xiě)法

　　競聘因為要思量多種臨場(chǎng)身分與競爭器材，它的結構就必需矯捷多樣，但就其根基內容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：

　　1、問(wèn)題

　　競聘演講辭的問(wèn)題有三種寫(xiě)法.一種是文種問(wèn)題法，即只標“競聘演講辭”；一種是公函問(wèn)題法，由競聘人和文種構成或競聘職務(wù)和文種構成，如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》；另有一種是文章問(wèn)題法，可用單行問(wèn)題擬制，也可授與正副問(wèn)題情勢，如：《讓收音機制造廠(chǎng)起飛起來(lái)——關(guān)于競聘收音機制造廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)的》.

　　2、稱(chēng)謂

　　即對評委或聽(tīng)眾的稱(chēng)號.一樣尋常用“各位評委”“各位聽(tīng)眾”即可.

　　3、正文

　�。�1）開(kāi)首.為制造和睦、調和的空氣，開(kāi)篇應以“感謝感動(dòng)給我這樣的機遇讓我介入答辯”“懇請評委及與會(huì )同道指教”等禮節性稱(chēng)謝詞導入正題.緊接著(zhù)闡發(fā)自己揭曉競聘的理由.開(kāi)首應寫(xiě)得自然逼真，干凈爽脆.

　�。�2）主體.這是全文的重點(diǎn)和核心.應環(huán)繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)：

　　A、先容個(gè)人私家簡(jiǎn)歷.可分兩個(gè)層次：一層簡(jiǎn)明先容競聘者的自然情形，使評委了然競聘者的根基前提；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項經(jīng)驗；競聘演講偶爾也叫競職演講，它是指介入競聘者為了實(shí)現競爭上崗，就自我競聘前提、未來(lái)的施政方針和構想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫(xiě)成的書(shū)面原料便是競聘演講辭。競聘演講越來(lái)越有適用代價(jià)，引起了越來(lái)越多的規模的正視。要想在競爭的年代實(shí)現自我肉搏方針，能夠做好競聘詬誶常緊張的，而它的樂(lè )成又離不開(kāi)事先的稿件寫(xiě)作。

演講稿寫(xiě)作技巧5

　　隨著(zhù)我國人事的改革“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”成為選拔人才的一條重要原則，在公開(kāi)招聘人才的過(guò)程中，競聘演講稿具有重要的作用。那么競選演講稿有何寫(xiě)作的技巧呢？

　　競聘演講稿既是競聘者對自身素質(zhì)的，也是人事部門(mén)和群眾了解競聘者情況的渠道，它既為擇優(yōu)選聘提供依據，也有利于競聘者自身素質(zhì)的提高。競聘演講稿具有針對性，競爭性、自述性的特點(diǎn)，其作用是針對某一崗位，以競聘成功為目的，本著(zhù)對個(gè)人、對單位負責的態(tài)度，面對聽(tīng)眾介紹自己，展示自己，推薦自己。

　　如何在競聘中脫穎而出，關(guān)鍵是重視競聘演講稿的寫(xiě)作技巧，把握競聘演講稿的寫(xiě)作要求。

　　一、標題簡(jiǎn)潔

　　標題一般包括競聘的職務(wù)名稱(chēng)和文種等要素，如《綜合秘書(shū)崗位競聘演講稿》、《關(guān)于銀行辦公室主任一職的競聘演講稿》、《競聘編輯部主任一職的演講詞》。也可簡(jiǎn)寫(xiě)為《我的競聘演講》、《競聘演講稿》、《競聘演講詞》等。

　　二、開(kāi)篇精彩

　　良好的開(kāi)端是成功的一半，競聘演講的時(shí)間有限制，報告的開(kāi)頭必須簡(jiǎn)潔而又精彩，引起聽(tīng)眾的注意。常見(jiàn)的開(kāi)頭方式有以下幾種：

　　1、感謝式。用誠摯的心情表達謝意。如“非常感謝貴公司給我這次寶貴的競聘機會(huì )”。

　　2、概述式。概括敘述自己應聘的崗位以及競聘演講的主要內容。如“今天我充滿(mǎn)自信到貴公司競聘文秘崗位，憑之立足的基石是我十幾年不懈的努力所掌握的知識和技能�，F在我向各位考官簡(jiǎn)述我的基本情況以及對競聘崗位的認識”。又如“今天我將坦誠地向各位領(lǐng)導、同志們陳述我應聘銀行辦公室主任所具備的優(yōu)勢，并提出我擬聘后的工作設想，請各位提出寶貴意見(jiàn)”。

　　3、簡(jiǎn)介式。簡(jiǎn)要介紹自己的經(jīng)歷、性格特征，讓聽(tīng)眾對自己有個(gè)初步的了解。如“我叫張，19xx年畢業(yè)于復旦大學(xué)新聞系，出身于農家、成長(cháng)于復旦的我，既有農民的樸實(shí)，又有詩(shī)人的氣質(zhì)，自信能勝任新聞工作”。

　　三、主體豐富

　　主體部分是競聘演講稿的重點(diǎn)，也是寫(xiě)作的難點(diǎn)所在，一般包括以下幾方面的內容：

　　1、陳述競聘的主要優(yōu)勢。針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績(jì)，不是敘述自己工作時(shí)間的長(cháng)短，而是突出和競聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。以積極的態(tài)度去描述，讓聽(tīng)眾認可你確實(shí)適合這份工作并具備不斷發(fā)展的潛力。力求精要，切忌面面俱到。

　　如有一篇競聘總經(jīng)理助理的競聘詞是這樣寫(xiě)的：“做文秘，我已發(fā)表多篇作品；做駕駛，已有20萬(wàn)公里的駕駛記錄；做經(jīng)管，我已具備多年的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗�！庇秩缫黄�競聘幼兒園園長(cháng)的競聘詞這樣寫(xiě)道：“我之所以競聘幼兒園園長(cháng)，主要憑借以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：長(cháng)期的園務(wù)管理工作經(jīng)驗；豐富的幼教基本功；細心認真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng )新以及對工作永不滿(mǎn)足的個(gè)性。我始終堅持‘沒(méi)有最好，只求更好’的工作目標，始終保持著(zhù)一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素質(zhì)影響周?chē)�的人，從而帶�?dòng)整個(gè)幼兒園群體向更高的.目標邁進(jìn)�！�

　　2、對應聘崗位職責的認識。競聘前，要充分了解招聘單位和應聘崗位的情況，只有明確崗位職責，才能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。

　　如一篇競聘編輯部主任的演講詞是這樣寫(xiě)的：“策劃選題、組織稿件、編輯書(shū)稿是出版工作的關(guān)鍵環(huán)節，也是出版社工作的重中之重，

　　編輯室是承擔這一重任的基層組織，應起好以下三個(gè)方面的作用：橋梁作用——室主任要成為領(lǐng)導的助手，群眾的知音；領(lǐng)導作用——組織本室成員積極開(kāi)展工作，落實(shí)社里的計劃；協(xié)調作用——既要協(xié)調本室工作，又要和其他部門(mén)相互協(xié)調，合理安排人力、時(shí)間，妥善安排好各項工作�！�

　　3、表明自己任職后的打算。競聘者要緊緊圍繞聽(tīng)眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切忌華而不實(shí)和故作賣(mài)弄之語(yǔ)，那絕對不會(huì )引起聽(tīng)眾的好感。只有提出切實(shí)可行的措施，才能有效地提高競聘的成功率。

　　如一位競聘某單位綜合秘書(shū)崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的打算和思路的：“各位評委，如果我能競聘成功，我會(huì )認真做好以下幾方面的工作，真正當好局領(lǐng)導和辦公室主任的助手。一是本著(zhù)認真負責的辦事作風(fēng)做好日常事務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量；二是憑借深厚扎實(shí)的理論功底當好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導決策；三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協(xié)調工作，確保政令暢通；四是發(fā)揮自己的計算機特長(cháng)，規劃我局的化建設工作，提高我局的形象和聲譽(yù)�！�

　　四、結尾凝練

　　結束語(yǔ)要求畫(huà)龍點(diǎn)睛，加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。常見(jiàn)的結尾方式有以下幾種：

　　1、表達愿望式。表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納。例如：“如能蒙貴公司不棄，有幸成為貴公司的一員，我將竭盡所學(xué)，為貴單位的發(fā)展貢獻自己的一份力量�！�

　　2、表明態(tài)度式。坦誠地表達自己參與這次競聘的感受。例如：“參加這次競聘，對我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)學(xué)習和提高的過(guò)程，是對自我的一種挑戰，無(wú)論競聘成功與否，我都將一如既往，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事�！�

　　3、祈請支持式。表達自己對競聘上崗的信心，懇請得到大家的支持和幫助。例如：“各位評委，請大家投我一票，我將交上一份讓你們滿(mǎn)意的答卷�！�

　　五、神態(tài)得當

　　競聘演講稿不僅要把握好寫(xiě)作的結構，還必須注意適合演講的場(chǎng)合，它必須符合競聘者的身份，具體要求有以下幾方面：

　　1、態(tài)度誠懇。競聘演講雖是向聽(tīng)眾毛遂自薦，展示才華，展示德行，但又不能說(shuō)得過(guò)頭，以免讓聽(tīng)眾反感。要在寫(xiě)作過(guò)程中仔細揣摩，把握好尺度，態(tài)度誠懇，實(shí)事求是。

　　2、充滿(mǎn)自信。自信主要是在平時(shí)的學(xué)習、工作和生活中培養出來(lái)的，所謂胸有成竹，競聘時(shí)要充分展示出來(lái)。

　　注視評委和聽(tīng)眾的時(shí)間應占競聘時(shí)間的50%，適時(shí)進(jìn)行面部信息的交流和溝通。競聘過(guò)程中表情要自然，學(xué)會(huì )微笑，微笑能給聽(tīng)眾愉悅、快樂(lè )、輕松、友好和平易近人的親切感。

　　上下講臺要注意身體語(yǔ)言。身體的動(dòng)作是心靈活動(dòng)的結果，抬頭挺胸，步伐矯健，會(huì )使人感到你充滿(mǎn)自信。

　　3、語(yǔ)言質(zhì)樸。競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，應避免使用抒情的表達方式，多用符合口語(yǔ)表達習慣和聽(tīng)覺(jué)習慣的句子。在展示自己優(yōu)勢部分內容時(shí)，不能報流水賬，要善于歸納并用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言加入段首提要，再以事實(shí)和數據佐證。如某競聘者參與秘書(shū)綜合崗位競聘時(shí)的表述：“我認為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現在以下五個(gè)方面：一是具有廣泛多樣的知識背景（具體介紹自己的知識和技能）；二是具有謙虛謹慎的做人態(tài)度（具體介紹自己的獲獎情況）；三是具有清晰順暢的溝通能力（介紹自己的工作方法和業(yè)績(jì)）；四是具有與時(shí)俱進(jìn)、敢于爭先的時(shí)代意識（介紹自己繼續學(xué)習和培訓的經(jīng)歷）；五是具備堅韌不拔、百折不撓的心理素質(zhì)（介紹自己的成長(cháng)經(jīng)歷和經(jīng)受的考驗）�！�

　　4、篇幅適宜。競聘演講有時(shí)間的限制，一般在5～10分鐘。撰寫(xiě)競聘演講稿要把握好字數，以千字左右為宜，字數過(guò)少，不足以充分展示你的競聘優(yōu)勢，字數過(guò)多，易使聽(tīng)眾產(chǎn)生厭倦情緒，會(huì )消弱演講效果。

　　競聘演講的內容各不相同，在組織材料時(shí)既要考慮聽(tīng)眾，又要記住自己的競聘目的。一份優(yōu)秀的競聘演講稿要做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄，以誠懇熱情的語(yǔ)言感染聽(tīng)眾，充分展示自身的才能。

演講稿寫(xiě)作技巧6

　　1.開(kāi)頭要先聲奪人，富有吸引力

　　演講稿的開(kāi)頭，也叫開(kāi)場(chǎng)白，它猶如戲劇開(kāi)頭的`“鎮場(chǎng)”，在全篇中占據重要的地位。

　　2.主體部分要層層展開(kāi)，步步推向高潮

　　演講稿的主體，要層層展開(kāi)，步步推向高潮。所謂高潮，即演講中最精彩、最激動(dòng)人心的段落。在主體部分的行文上，要在理論上一步步說(shuō)服聽(tīng)眾，在內容上一步步吸引聽(tīng)眾，在感情上一步步感染聽(tīng)眾。要精心安排結構層次，層層深入，環(huán)環(huán)相扣，水到渠成地推向高潮。

　　3.結尾要干脆利落，簡(jiǎn)潔有力

　　演講稿的結尾，是主體內容發(fā)展的必然結果。結尾或歸納、或升華、或希望、或號召，方式很多。好的結尾應收攏全篇，卒章顯志，干脆利落，簡(jiǎn)潔有力，切忌畫(huà)蛇添足，節外生枝。

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