大酒店人資員崗位工作職責

大酒店人資員崗位工作職責

　　在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的大酒店人資員崗位工作職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　�。�1）協(xié)助人資質(zhì)檢部經(jīng)理搞好部門(mén)的人事管理工作。

　�。�2）根據酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制訂酒店人員招聘計劃、負責實(shí)施招聘宣傳、招聘報名、面試、筆試與錄用等一系列工作。

　�。�3）負責員工勞動(dòng)合同的簽訂與終止工作。

　�。�4）負責勞動(dòng)工資，員工勞保及福利的審核與安排工作。

　�。�5）主管員工檔案管理工作。

　�。�6）負責員工考評制度的貫徹落實(shí)，實(shí)施員工激勵活動(dòng)。

　�。�7）完成人事培訓部經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜。

　�。�8）協(xié)助人事培訓部經(jīng)理搞好部門(mén)培訓管理工作。

　�。�9）在人事部配合下，搞好員工培訓檔案管理。

　�。�10）安排教學(xué)儀器設備設施的保養、維修及購置。

　�。�11）完成人事培訓部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

　�。�12）協(xié)助人事部經(jīng)理搞好部門(mén)文秘工作及與外部溝通，做好上傳下達的聯(lián)絡(luò )工作。

　�。�13）做好酒店內外文件的收發(fā)登記工作。

　�。�14）做好接待來(lái)電、來(lái)信及來(lái)訪(fǎng)事宜。

　�。�15）負責文件資料的打印、復印、存檔、傳閱工作。

　�。�16）完成人事培訓部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)的工作。

　�。�17）協(xié)助人事經(jīng)理搞好員工人事調配工作。

　�。�18）負責實(shí)施員工招聘計劃的各項具體事務(wù)工作。

　�。�19）負責員工勞動(dòng)合同簽訂及終止，辦理錄用與入職手續。

　�。�20）負責員工工作證、名牌、員工證的制作與發(fā)放，回收工作。

　�。�21）負責員工考評工作的實(shí)施事務(wù)。

　�。�22）負責員工調動(dòng)、任免、晉升、獎懲、離職的有關(guān)工作。

　�。�23）完成人事部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

　�。�24）協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工勞動(dòng)工資及勞保福利工作。

　�。�25）負責員工考勤及假期管理工作。

　�。�26）按時(shí)、準確編制酒店員工人數及勞動(dòng)工資報表。

　�。�27）做好員工各類(lèi)資金、津貼的統計與計算及發(fā)放工作。

　�。�28）協(xié)助做好酒店員工的勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)工作。

　�。�29）做好員工就餐卡的發(fā)放管理工作。

　�。�30）做好員工更衣室管理、發(fā)放物品、食堂及各項福利工作的實(shí)施事宜。

　�。�31）協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工的檔案管理及部門(mén)文件管理工作。

　�。�32）負責員工人事檔案的遞送及收發(fā)登記。

　�。�33）負責與有關(guān)部門(mén)配合做好員工工作檔案管理工作。

　�。�34）協(xié)助培訓經(jīng)理建立及保管員工培訓檔案。

　�。�35）負責人事培訓部工作表格的印制、整理等工作。

　�。�36）負責部門(mén)工作文件的歸檔及保管工作。

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