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公司行政人事部經(jīng)理崗位工作職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的公司行政人事部經(jīng)理崗位工作職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位名稱(chēng)：行政人事部經(jīng)理
直接上級：公司領(lǐng)導
本職工作
為公司正常運作，提供良好行政、人事、后勤服務(wù)保障
工作責任
主持行政人事部日常管理工作。能夠自己給自己安排工作
負責客戶(hù)接送及董事長(cháng)或老板娘安排客戶(hù)就餐接待
遇公司銷(xiāo)售旺季或物流部忙不過(guò)來(lái)時(shí)，根據公司領(lǐng)導安排，協(xié)助發(fā)貨/出車(chē)
負責公司新、老廠(chǎng)宿舍管理及水、電費統計
關(guān)鍵做好年初人員招聘，確保公司用工需求。負責現場(chǎng)招聘，并安排合適人員面試
負責為面試合格，并來(lái)公司報到上班新員工，辦理入職手續。并在1個(gè)星期內，安排新員工進(jìn)行“入企培訓”。負責員工離職手續辦理，并通知財務(wù)部停社保
負責全公司衛生管理，并監督清潔工工作，確保公司整潔衛生
負責公司食堂衛生檢查與管理，檢查員工有無(wú)將食物垃圾吐到地上或倒到桶外
監督檢查員工有無(wú)將小孩上班時(shí)間帶進(jìn)車(chē)間，如發(fā)現有，禮貌叫其將孩子帶離車(chē)間
負責公司勞動(dòng)紀律檢查，考勤、請假監督。涉及獎懲需跟車(chē)間領(lǐng)導溝通好頒布通告
負責員工招聘、培訓組織、轉正、勞動(dòng)合同簽訂、社保、勞資等管理
負責公司安全生產(chǎn)日常管理，每周1次，協(xié)同電工做好安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排除不安全隱患。將安全生產(chǎn)檢查資料，補充到“安全生產(chǎn)規范化管理”檔案中去
負責外來(lái)文件/公文/會(huì )務(wù)/檔案/勞保用品/辦公用品設備/員工暫住證等管理
公司開(kāi)展培訓，組織好員工按時(shí)聽(tīng)課，并布置好培訓會(huì )場(chǎng)
協(xié)助程總負責老廠(chǎng)現場(chǎng)7S管理及日常維護檢查，并配合程總其他工作
服務(wù)好各部門(mén)/車(chē)間，并配合各部門(mén)/車(chē)間提出需要本部門(mén)支持落實(shí)事項
參加每周例會(huì )，貫徹落實(shí)會(huì )議精神，完成公司領(lǐng)導交辦工作任務(wù)并加以反饋
領(lǐng)導責任
對招聘人員到位情況負責
以公司安全生產(chǎn)負責
管理權限
對員工是否錄用有話(huà)語(yǔ)權；對員工任免和獎懲有建議權
對車(chē)間安全生產(chǎn)有管理權和問(wèn)責權
任職要求
高中以上學(xué)歷，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，做事干練，有較強組織領(lǐng)導協(xié)調溝通能力，服務(wù)意識強，講究原則和職業(yè)道德，為人正直忠誠，執行力強、愛(ài)崗敬業(yè)
人事管理
行政人事部經(jīng)理由公司領(lǐng)導決定聘用與解聘，其工作對公司領(lǐng)導負責
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