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學(xué)校人事干事崗位工作職責
現如今，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)校人事干事崗位工作職責，希望對大家有所幫助。
學(xué)校人事干事崗位工作職責1
一、層級關(guān)系
直接上級：人事勞資主管
二、任職要求
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、18周歲以上，性別不限
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗
4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質(zhì)
三、崗位職責
1、學(xué)習國家有關(guān)人事、檔案的各項政策；根據法規負責員工檔案的收集、管理和調動(dòng)。
2、所有員工的'入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類(lèi)存檔，并妥善保管隨時(shí)待查；每月統計飯店人員變動(dòng)情況上報飯店領(lǐng)導。
3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。
4、負責員工工號牌的制作、發(fā)放與管理。
5、根據集團及酒店領(lǐng)導意見(jiàn)并結合飯店各部門(mén)實(shí)際情況，負責制作酒店各部門(mén)人員編制機構圖，并根據編制，每月上報集團及酒店領(lǐng)導。
6、負責對人事行政部各類(lèi)文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。
7、辦理辦公室日常事務(wù)性工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
學(xué)校人事干事崗位工作職責2
一、負責檔案的借閱，并嚴格把關(guān)。
二、及時(shí)準確向上級有關(guān)單位和部門(mén)提出所需的資料。
三、抓好安全措施，注意防火、防盜。
四、積極向有關(guān)領(lǐng)導提出檔案管理中發(fā)現的'問(wèn)題，并提出解決辦法。
五、熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高檔案管理水平。
六、負責辦理學(xué)校職改、干部年報、人事方面的報表工作以及職工進(jìn)修培訓方面的報表工作。
七、辦理每月工資表的打印工作。
八、完成科領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
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