銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責(集合)
現如今，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1
1、負責公司的校區、商鋪、寫(xiě)字樓等貨包的醫院工作，并組織大學(xué)和醫院，保證學(xué)院大學(xué)院校分校校區高中;
2、負責代理公司的'管理、對接及協(xié)調工作;
3、負責管理各高校的學(xué)院大學(xué)、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷(xiāo)售目標;
4、負責團隊的學(xué)院，團隊成員的大學(xué)及學(xué)院;
5、負責制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，推廣并監督實(shí)施;
6、負責管理高校大學(xué)學(xué)院，建立分校校區，作好大學(xué)學(xué)院校區;醫院小學(xué)分校，協(xié)調大學(xué)學(xué)院各高校，做好大學(xué)學(xué)院高中;
7、組織建立系統的高校大學(xué)和中學(xué)高中校區，了解大學(xué)的中學(xué)，總結市場(chǎng)變化的內在規律，為公司提供決策支持;
8、負責做好外部的醫院，確保大學(xué)在中學(xué)高中度和大學(xué)的中學(xué)。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1�？蛻�(hù)關(guān)系拓展與維護，收集客戶(hù)需求；
2。協(xié)同中后端形成方案，達成合作意向；完成投標或談判，落單及合同簽署；項目實(shí)施后，負責監督協(xié)調交付工作，完成回款；
3。完成部門(mén)分配的銷(xiāo)售任務(wù)，完成收入與利潤的指標考核；
4。項目分析與復盤(pán)，形成成功或失敗的'案例模板，經(jīng)驗分享。
5。負責商機與客戶(hù)的整體管理。
任職資格：
1。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2。認同公司核心價(jià)值觀(guān)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
3。對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有較強的組織管理能力和決策力；
4。對行業(yè)（政府、交通、醫療、金融、教育等）信息化有較為深入了解，并有相應的客戶(hù)資源；
5。具有系統集成行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有系統集成項目類(lèi)項目的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)積累；
6。具有在大型系統集成公司、IT公司從事網(wǎng)絡(luò )架構設計崗位經(jīng)驗及業(yè)績(jì)積累者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責3
職責:
1.負責組織團隊采購在A(yíng)mazon市場(chǎng)調查分析,開(kāi)發(fā)熱銷(xiāo)產(chǎn)品;
2.負責團隊銷(xiāo)售Amazon賬號的管理和維護,增加產(chǎn)品的銷(xiāo)量,上傳產(chǎn)品和保護賬號安全;
3.售前、售中、售后的客戶(hù)服務(wù),提高Review的`質(zhì)量和數量;
4.熟悉Amazon FBA海外倉流程,定期統計銷(xiāo)售數據,及時(shí)調整銷(xiāo)售策略,保持較好的庫存周轉化和庫存量的安全;
5.完成公司規定的銷(xiāo)售目標,做好推廣優(yōu)化。
6.無(wú)具體目標企業(yè),希望是同行企業(yè)背景,帶領(lǐng)至少10人以上團隊,有較好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),團隊業(yè)績(jì)每月至少50W美金以上。
要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)化;
2.英語(yǔ)CET-4以上,讀寫(xiě)熟練;
3.有2年以上Amazon銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉Amazon平臺相關(guān)政策;
4.工作積極主動(dòng),有責任心,有良好的溝通能力、學(xué)習能力;
5.有團隊合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神;
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責4
職責描述：
崗位職責：
1、負責非標自動(dòng)化成套方案/數字化工廠(chǎng)系統集成的銷(xiāo)售工作；
2、配合方案工程師與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，促進(jìn)雙方項目意向交流。負責商務(wù)議價(jià)及談判，促進(jìn)簽訂項目合同；
3、建立、維護新老客戶(hù)關(guān)系，為潛在客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)等服務(wù)，促進(jìn)客戶(hù)與公司保持長(cháng)期穩定合作關(guān)系；
4、完成銷(xiāo)售訂單，跟蹤銷(xiāo)售合同執行情況，及時(shí)催收貨款，確保資金回籠；
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強。
職位要求：
1、自動(dòng)化，機電一體化，電子電氣，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)， 2年以上工作經(jīng)驗；
2、有機器人、自動(dòng)化產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗及技術(shù)背景者優(yōu)先；
3、具備較強的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
4、具備良好的`溝通能力，能與內部團隊及客戶(hù)進(jìn)行有效的技術(shù)溝通 ；
5、有上進(jìn)心，工作認真負責、嚴謹細致，有良好的創(chuàng )新精神和團隊精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、渠道、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的拓展及渠道各成員的良好客情關(guān)系維系;
4、負責組織的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,完成銷(xiāo)售目標;
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷(xiāo)售管理及行業(yè)經(jīng)驗工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的'客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
6、能適應經(jīng)常出差以及外派到全國各地
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責6
1、對所負責集團旗下所有的酒店的.協(xié)議銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)拓展線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道，如：旅行商、企業(yè)、協(xié)議單位、異業(yè)聯(lián)盟等。針對企業(yè)團體、大型旅行社、代售渠道、分銷(xiāo)平臺做好產(chǎn)品推介，達成協(xié)議合作，開(kāi)發(fā)拓客渠道。
2、維護好所負責市場(chǎng)內的已有合作的銷(xiāo)售渠道，對需求及痛點(diǎn)問(wèn)題解決，優(yōu)化雙方合作細節及效率。
3、致力拓展新渠道，努力提高酒店入住率，確保每月業(yè)績(jì)目標達成。
4、為所負責市場(chǎng)做好市場(chǎng)及競對的調研分析及預測，為分區策劃營(yíng)銷(xiāo)計劃并執行實(shí)施。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責：
1、根據公司的銷(xiāo)售規劃，制訂并實(shí)施所轄區域內的銷(xiāo)售計劃；
2、達成轄區內GT客戶(hù)銷(xiāo)售指標及費用管理指標；
3、維護與開(kāi)拓客戶(hù)，擴大有效覆蓋，促進(jìn)生意增長(cháng)；
4、管理所轄區域內的經(jīng)銷(xiāo)商和重點(diǎn)零售客戶(hù)；
5、執行公司的促銷(xiāo)政策與計劃；
6、掌握行業(yè)信息，負責市場(chǎng)信息、銷(xiāo)售數據的分析整理；
7、負責所轄區域內的銷(xiāo)售隊伍建設，人員培訓及管理；
8、負責部門(mén)內部與跨部門(mén)溝通與協(xié)調；
9、其他與職責相關(guān)的.工作
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上快速消費品行業(yè)銷(xiāo)售管理方面的工作經(jīng)驗（食品/日化行業(yè)優(yōu)先）或 3年以上代理商銷(xiāo)售管理工作；
3、具有省區市場(chǎng)管理統籌工作，在現代渠道、傳統渠道、直超便利、代理商等方面都有具體的經(jīng)驗與成績(jì)；
4、有良好的市場(chǎng)敏感度和客情關(guān)系，對負責的業(yè)務(wù)區域有較深的了解；熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀；具有很強的市場(chǎng)規劃能力；
5、有較強的談判能力，能執行公司GT渠道的經(jīng)營(yíng)與開(kāi)發(fā)；有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴；
6、有良好的口頭及書(shū)面表達能力，具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、銷(xiāo)售能力、團隊管理能力、業(yè)務(wù)規劃能力和服務(wù)意識。
7、較強的溝通協(xié)調能力，能獨立處理突發(fā)事件的應變能力，富有創(chuàng )新精神，勤奮敬業(yè)，能承受工作壓力。
8、熟練使用辦公軟件。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫療器械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，樂(lè )于做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
3、形象好，氣質(zhì)佳，性格外向、反應敏捷。
4、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；有責任心，能承受較大工作壓力，能適應出差
6、具有多年的醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗，有成熟的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )及客戶(hù)或有駕駛證（C證）優(yōu)先錄取。
崗位職責：
1、學(xué)習與掌握相關(guān)技術(shù)知識與產(chǎn)品知識，培養敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力。
2、系統整合客戶(hù)資源，疏通銷(xiāo)售渠道，全面負責常規醫療和遠程醫療系統的推廣與銷(xiāo)售。
3、掌握客戶(hù)需求，建設渠道，主動(dòng)開(kāi)拓，完成上級下達的任務(wù)指標。
4、獨立完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報行情。
6、項目合同的策劃與撰寫(xiě)，以及負責產(chǎn)品的檢驗、交付。
7、穩固老客戶(hù)，發(fā)掘新客戶(hù)。
8、幫助經(jīng)理完善客戶(hù)管理體系和市場(chǎng)競爭體系。
9、幫助經(jīng)理評估、預測和控制銷(xiāo)售成本，促使銷(xiāo)售利潤最大化。
10、積極與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，促使生產(chǎn)與銷(xiāo)售過(guò)程最優(yōu)化。
11、根據企業(yè)整體銷(xiāo)售計劃與戰略，制定省區銷(xiāo)售目標與策略。
12、負責展銷(xiāo)會(huì )的`策劃與實(shí)施。提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高產(chǎn)品的附加價(jià)值
13 能夠組織團隊建設和人員培養完成省區銷(xiāo)售任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責9
職責描述：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有敏銳的市場(chǎng)意識及應變能力，獨立開(kāi)拓市場(chǎng)能力，具有一定的商務(wù)談判技巧及客戶(hù)服務(wù)意識
2.定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)和維護區域內客戶(hù)關(guān)系，和主要客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系
3.負責區域內產(chǎn)品銷(xiāo)售，行業(yè)內信息及客戶(hù)信息的手機整理分析等，完成公司分配的銷(xiāo)售指標
4.協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成主要產(chǎn)品的推廣工作，及時(shí)了解收集并反饋市場(chǎng)競爭信息
5.能吃苦耐勞，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力，較強的'責任心和進(jìn)取精神
6.有儀器銷(xiāo)售經(jīng)驗，在高校有人脈資源的優(yōu)先考慮
7.年薪15-30萬(wàn)，周末雙休，五險一金，定期體檢等節假日福利
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責10
崗位職責
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的'研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、不限學(xué)歷，如為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳;
2、5年以上服裝銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系更佳，工作業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、自我激勵型性格，積極進(jìn)取，能長(cháng)期保持工作激情，具備一定的領(lǐng)導能力;
6、能適應省內外出差。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責11
1.負責公司新領(lǐng)域：農藥行業(yè)、涂料行業(yè)、PU涂層等行業(yè)的前期市場(chǎng)調查和分析，并出具相關(guān)的分析報告。
2.銷(xiāo)售模式的建立和銷(xiāo)售團隊的管理，前期新領(lǐng)域產(chǎn)品的推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及后期客戶(hù)維護工作。
3.建立客戶(hù)檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內市場(chǎng)信息。
4.根據行業(yè)市場(chǎng)需要，及時(shí)提供切實(shí)可行的'市場(chǎng)銷(xiāo)售方案，并制定行業(yè)銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)。同時(shí)帶領(lǐng)團隊開(kāi)展與公司主營(yíng)產(chǎn)品相關(guān)的一些產(chǎn)品的貿易。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責：
1、積極有效地收集市場(chǎng)相關(guān)信息，以更快更好地開(kāi)拓相關(guān)負責區域市場(chǎng)；確保銷(xiāo)售目標的達成；
2、根據需要拜訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
3、與負責區域內主要專(zhuān)家及相關(guān)人士建立積極有效的關(guān)系，贏(yíng)取客戶(hù)的`信任和支持，保持和不斷提高公司形象
4、負責重點(diǎn)重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護工作；
5、負責政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系的維護；
6、按時(shí)完成銷(xiāo)售報表、銷(xiāo)售報告，接受上級的監督。
任職資格
1、男女不限，年齡35歲以下；
2、能適應湖北省內出差，大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、藥學(xué)或醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬限制)
3、有優(yōu)秀的溝通技巧和能力，以及良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4、誠實(shí)正直、踏實(shí)勤奮、信用良好，愿意接受挑戰，具強烈進(jìn)取心和賺錢(qián)的欲望，視壓力為動(dòng)力；
5、具有積極向上的工作態(tài)度、自學(xué)的愿望及能力、獨立處理事務(wù)和有效利用時(shí)間的能力；
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責13
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)規劃，確定電商客服部年度預算，并對預算執行控制;
2、合理設定電商銷(xiāo)售部?jì)炔繊徫�、人員編制及職責分工，編制及修訂完善部門(mén)及各崗位職責;
3、制定年度、月度運營(yíng)工作目標、工作計劃，分配落實(shí)各項工作任務(wù);
4、根據工作目標和計劃任務(wù)完成情況，進(jìn)行年度、月度工作總結和評價(jià);
5、根據公司績(jì)效管理相關(guān)制度與要求，設立部門(mén)各崗位的績(jì)效指標，進(jìn)行過(guò)程跟蹤并進(jìn)行考核，根據考核結果幫助部門(mén)成員進(jìn)行績(jì)效改進(jìn)、提升;
6、負責電商銷(xiāo)售部的流程設計、實(shí)施與優(yōu)化，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)執行過(guò)程中的采購、物流、售后等方面存在的問(wèn)題與困難，保證線(xiàn)上交易的正常進(jìn)行。
7、對門(mén)店數據進(jìn)行分析關(guān)聯(lián)，分析門(mén)店消費行為特征，增強門(mén)店的黏性，促進(jìn)客戶(hù)增值;
8、參與制定并審核有關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)上銷(xiāo)售的的政策和方案;
9、督促部門(mén)成員做好線(xiàn)上網(wǎng)店的正常運營(yíng)維護、線(xiàn)上訂單及時(shí)處理與周期性結算，保障各品類(lèi)及時(shí)上架，價(jià)格和庫存的實(shí)時(shí)更新;
10、督導建立并維護客戶(hù)檔案，檢查系統中客戶(hù)資料的'完整性和準確性;
11、完成上級交辦的其他事項。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責14
任職要求
1、美國Xylem水泵項目的銷(xiāo)售工作，接受公司正常終端銷(xiāo)售任務(wù)和考核。
2、根據市場(chǎng)和公司的戰略規劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計劃和目標；
3、搜集潛力客戶(hù)資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、主動(dòng)了解客戶(hù)需求, 積累客戶(hù)資源，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
崗位職責:
1、負責完成所轄區域內公司產(chǎn)品的'銷(xiāo)售任務(wù)；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶(hù)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3、維護及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系；
4、完成部分技術(shù)支持工作與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流；
5、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息加深了解；
6、負責銷(xiāo)售訂單的簽訂和回款；
7、完成公司交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責15
1、區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計劃，分解并制定本區域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標;組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略，指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況，出現偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標; 2、銷(xiāo)售回款：指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
3、銷(xiāo)售費用控制：根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標;
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略[2]及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目的;
5、客戶(hù)關(guān)系管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀(guān)交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道;負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求;及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;
6、售后服務(wù)：依據公司的售后服務(wù)[3]規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標;
7、銷(xiāo)售信息管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的.銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議;對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
8、銷(xiāo)售團隊建設：根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。
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