(推薦)銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責1
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1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司銷(xiāo)售計劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷(xiāo)售目標、回款目標、利潤目標;
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的.工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;
5、管理公司重點(diǎn)銷(xiāo)售項目的計劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;
6、負責對區域內銷(xiāo)售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。
7、面向政企客戶(hù)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保健食品快銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責2
崗位職責
1、參與市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)的政策和制度的制定和推行;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責部門(mén)成員的業(yè)務(wù)指導與檢查、控制、監督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行;
4、建立、完善和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標;
5、配合業(yè)務(wù)需要，組織和參加各類(lèi)知識產(chǎn)權活動(dòng)、項目。
職位要求
1、28-45歲，本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區域銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。
3、工作勤勉，有責任心和事業(yè)心，有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力。
4、有獨立領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊的能力，對化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的.銷(xiāo)售有較深的了解。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責3
1、參與所在事業(yè)部的計劃及目標
2、負責所在事業(yè)部的指標分解和統籌推進(jìn)
3、負責所在事業(yè)部產(chǎn)品方案制定、業(yè)務(wù)落地推廣
4、負責具體項目的.實(shí)施進(jìn)度跟進(jìn)和問(wèn)題收集反饋
5、負責所在事業(yè)部具體項目的立項、回款、結項等工作
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責4
1。協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理日常工作，對中心管理、銷(xiāo)售決策提供參謀意見(jiàn)；
2。協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理督導銷(xiāo)售中心各部門(mén)的日常工作開(kāi)展；
3。銷(xiāo)售中心組織架構更新、人員招聘配置安排；
4。組織擬定、修改和優(yōu)化銷(xiāo)售中心各項管理制度流程；
5。銷(xiāo)售總經(jīng)理意見(jiàn)，負責召開(kāi)中心各項年度、月度、周會(huì )議及專(zhuān)題專(zhuān)項會(huì )議；
6。中心業(yè)績(jì)的統計分析及月度報表的'收集整理；
7。銷(xiāo)售中心項目性工作跟進(jìn)和協(xié)調；
8。參與銷(xiāo)售中心團隊建設工作。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責5
1、幫助營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理完善銷(xiāo)售管理體系；包括銷(xiāo)售制度體系、銷(xiāo)售激勵體系建設、銷(xiāo)售人員績(jì)效考核提成等激勵機制、銷(xiāo)售人員培訓體系、營(yíng)銷(xiāo)人才培育機制等；
2.幫助營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理做好營(yíng)銷(xiāo)團隊建設；
3.幫助營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理跟進(jìn)項目和工作方案的落地；
4.能做一些銷(xiāo)售主題培訓；
5.在營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理，或者市場(chǎng)管理部、客服部、銷(xiāo)售培訓部負責人出差時(shí)做好代理人；
6.負責銷(xiāo)售信息管理系統管理，包括銷(xiāo)售報表管理，市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)信息管理等；
7.幫助營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理做好其他工作跟進(jìn)。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責6
1、制定并實(shí)施公司銷(xiāo)售管理制度，帶領(lǐng)團隊完成華東區域的.銷(xiāo)售目標。
2、制定華東區季度、月度銷(xiāo)售計劃和預測計劃。
3、指導銷(xiāo)售拓展市場(chǎng)，按時(shí)完成公司業(yè)務(wù)目標。
4、制定和實(shí)施區域銷(xiāo)售績(jì)效改善計劃，管理，優(yōu)化銷(xiāo)售團隊。
5、監督并控制華東區域業(yè)務(wù)費用開(kāi)支。
6、協(xié)助公司做好本區域內的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責7
1、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理開(kāi)展渠道建設及大客戶(hù)銷(xiāo)售管理日常工作；
2、統籌渠道部及大客戶(hù)部業(yè)務(wù)工作，對各渠道和大客戶(hù)拓展、維護及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行監管、指導；
3、根據公司經(jīng)營(yíng)目標及長(cháng)期計劃制定年度營(yíng)銷(xiāo)預算指標，并負責相關(guān)任務(wù)分解情況的監督、檢查；
4、定期組織所屬部門(mén)會(huì )議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調解決的問(wèn)題，并就發(fā)現問(wèn)題提出改正及優(yōu)化要求；
5、審核并指導下級部門(mén)提交的各類(lèi)工作計劃、方案，并就重要工作項目做配合性協(xié)調；
6、關(guān)注并參加下級部門(mén)的培訓或會(huì )議，鼓勵員工培養發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
7、定期參加與經(jīng)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通會(huì )，協(xié)調各類(lèi)待解決或待優(yōu)化的工作事項；
8、定期審核下屬部門(mén)的預算及工作任務(wù)完成情況，并督促問(wèn)題事項的整改工作；
9、完成上級領(lǐng)導交待的.其它工作。
工作要求
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，至少5年大型主題公園或旅行社銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
3、具備極強的風(fēng)險評估能力和判斷能力、組織和協(xié)調管理能力；
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責8
1、根據公司策略，完成大客戶(hù)銷(xiāo)售和利潤指標
2 、大客戶(hù)(星巴克、百勝、麥當勞等)年度/月度銷(xiāo)售預測
3、帶領(lǐng)大客戶(hù)研發(fā)團隊，達成大客戶(hù)年度新品上市計劃
4、主動(dòng)了解行業(yè)信息，競爭對手信息，新品銷(xiāo)售追蹤。按時(shí)完成月度季度年度大客戶(hù)銷(xiāo)售報告
5、維護大客戶(hù)客情，定期和客戶(hù)做業(yè)務(wù)回顧。協(xié)助食安部門(mén)處理好客戶(hù)投訴，做好客戶(hù)應急計劃
6、團隊建設和管理，控制部門(mén)預算。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責9
1、負責訂單跟蹤及管理，幫助大客戶(hù)銷(xiāo)售準時(shí)跟進(jìn)各項工作進(jìn)度，確�？蛻�(hù)訂單交期；
2、利用公司現有資源，引導促成客戶(hù)成交；
3、維護客戶(hù)，定時(shí)定量回訪(fǎng)客戶(hù)，有效管理發(fā)覺(jué)客戶(hù)需求，處理好售后服務(wù)工作；
4、跟進(jìn)銷(xiāo)售訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨及回款狀況，與客戶(hù)核對數據，準時(shí)妥當解決問(wèn)題，確保按期交貨與貨款回收工作；
5、做好客戶(hù)信息與銷(xiāo)售狀況的統計工作，并定期向上級匯報；
6、完成上級支配的`其它臨時(shí)工作。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責10
一、職責
1、在董事會(huì )的領(lǐng)導方針下，負責公司全面工作。
2、負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標，負責主持管理評審。
3、負責公司組織結構圖及部門(mén)職責的確定，對管理者代表的任命。
4、負責特殊合同的批準或簽訂，公司內部各種文件的簽發(fā)。
5、負責確定部門(mén)負責人的入職要求、培訓計劃的審批。
二、權限
1、有權設置公司組織機構并任免各部門(mén)負責人。
2、有權對管理人員違反公司制度的`事件做出處罰決定。
3、有權對公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者出現的重大問(wèn)題做出決定。
4、有權審批各類(lèi)日常費用開(kāi)支。
5、有權代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。
6、有權決定外購、外協(xié)件等物資購買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
7、對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權，并可對管理評審做出評價(jià)結論。
8、在外出期間，有權指定代理人。
辦公室
20xx-2-17日
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責11
崗位職責
1.負責制定區域銷(xiāo)售計劃并完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.根據客戶(hù)需求和競爭情況制定解決方案、銷(xiāo)售策略。
3.負責組織區域內招投標的報價(jià)、投標、談判、合同簽訂等銷(xiāo)售工作。
4.負責區域內項目回款計劃的擬定和實(shí)施,確�；乜钅繕说倪_成。
5.負責區域內的客戶(hù)關(guān)系維護,業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣。
6.協(xié)助所轄區域內工程項目交付、售后服務(wù)、客戶(hù)投訴等商務(wù)協(xié)調。
7.執行公司下達的的各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)方案,確保執行效果;
8.協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1.大學(xué)本科以上,5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗
2.具備交通管理項目、公安視頻監控項目銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4.具有較強的判斷與決策能力、計劃與執行能力;
5.具有較強的抗壓能力、時(shí)間管理能力;
6.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)拓展能力,嚴謹的項目組織和策劃能力;
7.具有較好的`談判能力和說(shuō)服能力;
8.能接受較大強度工作,適應經(jīng)常性出差。
銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責5
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務(wù)的銷(xiāo)售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷(xiāo)活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并按季度對計劃進(jìn)行調整，負責控制計劃的實(shí)施。
4、組織銷(xiāo)售人員一起設計銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶(hù)，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷(xiāo)售合同方面的銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)。
6、檢查每月客戶(hù)產(chǎn)量并調查無(wú)產(chǎn)量客戶(hù)的原因。
7、解決、協(xié)調客戶(hù)對酒店提出的任何意見(jiàn)。
8、協(xié)助總監起草飯店年度市場(chǎng)計劃，包括飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷(xiāo)及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算
10、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算。
11、與各相關(guān)部門(mén)保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內部信息流暢。
12、檢查每位銷(xiāo)售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專(zhuān)業(yè)的酒店銷(xiāo)售人員。
13、注意收集客戶(hù)對酒店的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)傳達給各有關(guān)部門(mén)以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
14、組織內部員工定期培訓，使每位銷(xiāo)售人員了解、掌握自身工作的不足。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責:
1. 協(xié)助公司進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃,并為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持;
2. 組織制定銷(xiāo)售公司年度目標和計劃并部署實(shí)施、監督銷(xiāo)售目標、計劃的執行;
3. 負責本銷(xiāo)售公司的部門(mén)管理工作;
4. 負責銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理,組織員工培訓,培養員工的.團隊協(xié)作精神與高效執行力,提高員工綜合素質(zhì)和士氣;
5. 配合及協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作;
6. 定期向總經(jīng)理匯報銷(xiāo)售公司的各項工作,完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 年齡25-35歲之間,從事飼料行業(yè)銷(xiāo)售或營(yíng)銷(xiāo)管理工作3年以上;
3. 有獨立區域市場(chǎng)拓展或者營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗3年以上;
4. 經(jīng)營(yíng)能力、團隊建設與管理能力、創(chuàng )新能力、執行力、使命感、親和力、談判力強。
員工福利:
1. 提供:五險及簽定正規勞動(dòng)合同;
2. 提供:年終獎金、年度調薪、帶薪年假、過(guò)節福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類(lèi)文體活動(dòng)的機會(huì );
3. 提供:鐵騎力士大學(xué)職業(yè)經(jīng)理班、總經(jīng)理班的內部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農牧emba班、中歐、長(cháng)江商學(xué)院等知名學(xué)院的培訓機會(huì );
4. 未來(lái)發(fā)展方向:總經(jīng)理/常務(wù)副總。
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責13
1、負責利用國內B2B商城、展會(huì )、論壇、博客等網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
2、負責開(kāi)拓、維護國內免費和付費B2B商城、論壇、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò )信息發(fā)布平臺；
3、負責搜索、統計、分析平臺客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品推廣計劃；
4、負責客戶(hù)接待、詢(xún)盤(pán)報價(jià)、跟蹤維護、售后和檔案管理；
5、負責客戶(hù)關(guān)系的維護、銷(xiāo)售數據統計與分析，制定年度、月度工作計劃；
2、制定店面整體的發(fā)展規劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐；
3、制作店面整體銷(xiāo)售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領(lǐng)導。如制作店面銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的構成狀況、各個(gè)品類(lèi)所占份額、同品類(lèi)各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位；制作銷(xiāo)售指標完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位；制作店面整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)增長(cháng)跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫(xiě)。通過(guò)具體表格的內容方便領(lǐng)導制定各種即時(shí)調整銷(xiāo)售方向的舉措，來(lái)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
4、健全店面的.具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩定，使店面的運營(yíng)規范化；
5、制定具體的銷(xiāo)售數據指標，包括店面整體的銷(xiāo)售目標、各個(gè)品牌的銷(xiāo)售目標，并根據時(shí)間劃分到具體的每月銷(xiāo)售目標、每周銷(xiāo)售目標，同時(shí)要把具體的銷(xiāo)售指標落實(shí)到個(gè)人；
6、把握整體的工作運營(yíng)方向，跟進(jìn)銷(xiāo)售指標的完成狀況，適時(shí)做出調整措施（即策劃活動(dòng)），通過(guò)各種節假日、特殊紀念日的促銷(xiāo)活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，來(lái)完成此項工作；
7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷(xiāo)售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷(xiāo)活動(dòng)要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點(diǎn)，則需老款應季貨品做促銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額）。
8、建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內部人員的規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；
9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門(mén)的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內容，并以書(shū)面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來(lái)意，轉報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外；
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責14
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標；建立穩定的客戶(hù)關(guān)系，維護現有客戶(hù)資源；
2、根據經(jīng)理的要求掌握的客戶(hù)信息，完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，完成出差任務(wù)，參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂。
4、總經(jīng)理與客戶(hù)的.商務(wù)溝通，負責日常行程及業(yè)務(wù)行程的協(xié)調、安排，做好訪(fǎng)客接待工作；
5.負責總經(jīng)理日常事務(wù)的支持；
6.總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、工作勤奮、踏實(shí)，能接受出差工作；
2、工作認真細致，溝通能力強，并具有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神；
3、教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的人士；其他教育相關(guān)領(lǐng)域具有強烈興趣及熱情的人士亦可。
4、有商務(wù)談判、電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售及面銷(xiāo)等銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先錄��；
銷(xiāo)售總經(jīng)理的崗位職責15
崗位職責
1.參與制定并落實(shí)公司ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售計劃并監督實(shí)施，確保團隊年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
2.負責與ka賣(mài)場(chǎng)的合同談判，促銷(xiāo)活動(dòng)安排，往來(lái)賬目核對與回款催促。
2.制定全年銷(xiāo)售預算，引導和控制ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售工作的`方向和進(jìn)度。
3.分解制定銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定崗位責任、評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)營(yíng)策略。
4.參與建立公司內外良好的溝通渠道和溝通機制，開(kāi)拓新賣(mài)場(chǎng)。
5.監督和指導ka銷(xiāo)售團隊的日常管理工作，確保其工作的順利開(kāi)展
任職資格
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有5年以上國際ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷(xiāo)售大區或銷(xiāo)售總部負責人經(jīng)驗。
2.具有較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調、分析和解決問(wèn)題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責任感，出色的領(lǐng)導能力以及良好的客戶(hù)服務(wù)意識。
4.工作細致，嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
5.具有較強的計劃與執行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
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