職場(chǎng)勵志文章篇
職場(chǎng)勵志文章篇1
近日，一個(gè)名為《80后工薪女孩從0-100w的奮斗史》的帖子在得意網(wǎng)上迅速躥紅。帖主年紀輕輕，憑借自己的理財觀(guān)念，7年內買(mǎi)下一房一鋪的經(jīng)歷，引來(lái)了千名網(wǎng)友跟帖。
“我只是一個(gè)普通的80后女孩，相信有很多人可以比我做得更好”，昨日，帖主小九對記者說(shuō)：“這不是一個(gè)故事，一個(gè)人人可以觸及的現實(shí)�！�
工作7年搞定一房一鋪
20xx年，22歲的小九正式參加工作時(shí)，求的只是“溫飽”。
“當時(shí)，一個(gè)月拿到手的錢(qián)不到20xx元，”小九回憶：“把必要的生活開(kāi)支除去，就沒(méi)有什么閑錢(qián)了�！甭�(tīng)說(shuō)幫忙單位寫(xiě)宣傳稿有額外獎金，小九開(kāi)始在業(yè)余時(shí)間勤奮筆耕。
到了20xx年底，小九把人生中的第一個(gè)1萬(wàn)元存了銀行定期�！八闶窃诶碡敶蟮郎线~出了第一步吧，”小九笑著(zhù)說(shuō)。為了克制自己亂花錢(qián)，20xx年，小九又到銀行辦理零存整取業(yè)務(wù)，每月堅持存1000元。
20xx年冬，小九的銀行卡萬(wàn)位數出現了數字“7”。懷揣著(zhù)這“第一桶金”，她開(kāi)始尋找商機�！皬�20xx年到20xx年，我跑遍了武漢三鎮，看了十幾個(gè)商鋪。但手中這微薄的辛苦錢(qián)，卻是好鋪買(mǎi)不起，差鋪不愿買(mǎi)，”小九說(shuō)。
20xx年底，房?jì)r(jià)悄悄松動(dòng)，小九終于出了手。首付10萬(wàn)元，購置了盤(pán)龍城的一套房子。
這時(shí)候，小九還開(kāi)始研究基金市場(chǎng)�！拔业幕鹚枷胧菬o(wú)為而治，”小九說(shuō)：“一天后股市漲不漲沒(méi)人說(shuō)得清，可是我相信10年后股市是要漲的，因為中國在高速發(fā)展嘛”。因此，小九毅然選擇了購買(mǎi)指數基金。
辛勤工作讓小九連升幾級。20xx年，她的月薪已達到5000余元。今年年初，小九發(fā)現，憑著(zhù)長(cháng)線(xiàn)操作的思路，3年來(lái)前后投入14萬(wàn)元的基金，居然賺回了4萬(wàn)元左右的利潤。加上3年工作、稿費、獎金的積累，小九手頭上又攢下了將近20萬(wàn)元，她再次將目光投向了商鋪。
經(jīng)過(guò)半年多的尋覓，7月底，小九訂下了街道口商圈的一地下商鋪。她告訴記者：“商鋪20平方米，30年的使用權，總價(jià)54萬(wàn)元。為了避免高額利息，我辦了2張信用卡，總共可透支20萬(wàn)元。加上父母的支持，已把商鋪錢(qián)一次性付清�！�
理財要走個(gè)性路
小九的帖子一刊出，迅速吸引了大批網(wǎng)友的跟帖。有艷羨，也有質(zhì)疑。記者昨日看到，約有千名網(wǎng)友進(jìn)行了評論。
“你不理財，財不理你。不論收入高低、工齡長(cháng)短，大家都同樣面臨著(zhù)理財的問(wèn)題。但是每個(gè)人情況不同，理財的.方式也肯定不同，”小九在總結自己的理財思路時(shí)說(shuō)：“首位還是要把本職工作做好，工作自然會(huì )回報你。此外，理財要趁早，應該時(shí)時(shí)刻刻有理財觀(guān)念，不能亂花錢(qián)，也不能把閑錢(qián)放著(zhù)不理�！�
但一入市就選擇指數基金、追漲無(wú)產(chǎn)權商鋪、用信用卡融資等投資方式，在一些理財師看來(lái)，并不是常規的理財方式。
浦發(fā)銀行武漢分行理財師吳智光告訴記者：“指數基金其實(shí)是風(fēng)險最高的，因為是完全跟著(zhù)大市走，缺乏主動(dòng)規避風(fēng)險的操作。此外，國家對房地產(chǎn)的政策在不斷收緊，現在商鋪的價(jià)格已經(jīng)被炒得比較高了，幾乎透支了未來(lái)5-10年的溢價(jià)。沒(méi)有產(chǎn)權的商鋪風(fēng)險更大，并不是主流投資渠道�！�
吳智光特別指出：“今年銀行信貸緊縮，又不少人都想用信用卡融資，甚至以卡養卡。但信用卡一旦超過(guò)50天的免息期，每天要收取萬(wàn)分之五的利息，還要繳納滯納金，一旦現金流出現問(wèn)題，成本也很高。信用卡主要的作用是消費，不建議用于投資�！�
“沒(méi)有最好的理財方式，只有最適合自己的理財方式，”吳智光說(shuō)：“現在銀行一年定期存款的利息是3.5%，cpi估計要過(guò)4%，所以把錢(qián)放著(zhù)就是貶值。對于工作了幾年，有10萬(wàn)元-20萬(wàn)元積蓄的年輕人來(lái)說(shuō)，現在比較適合的理財方式有銀行理財產(chǎn)品、黃金現貨交易、基金定投等。
職場(chǎng)勵志文章篇2
心理學(xué)家薩姆·帕特納姆曾做過(guò)一個(gè)心理實(shí)驗，充滿(mǎn)童話(huà)色彩的肥皂泡泡、萬(wàn)圣節的化裝面具和會(huì )發(fā)出響聲的玩具就是全部的實(shí)驗道具。一些孩子被帶到實(shí)驗室來(lái)游戲。有些孩子一見(jiàn)到泡泡便興奮地跑上前去，對那些會(huì )發(fā)出聲響的道具也頗感興趣，當一位工作人員戴起化裝面具時(shí)，他們還會(huì )高興地尖叫;有些孩子則靜靜地站在一旁觀(guān)察;還有些孩子哭了起來(lái)。孩子們的反應是帕特納姆希望看到的，他認為害羞是一種正常反應。當絕大多數人都和諧地融入社會(huì )交往中，害羞者似乎就成了異類(lèi)。每一種性格都有一個(gè)瓶頸，我們只有突破自己才會(huì )成長(cháng)。這里給你支幾招，讓害羞的你不再害羞：
1、利用神奇的潛意識
你所想的最終會(huì )變成現實(shí)，所以你應該在潛意識里樹(shù)立正確的信仰。這是你所能做的最重要的事情。嘗試重復大聲地說(shuō)：“每天我都會(huì )變得更加自信�！�
2、讓你周?chē)錆M(mǎn)支持你的人
周?chē)錆M(mǎn)那些與你一樣害羞的人，只會(huì )幫你辨明什么是害羞。但是如果你和一些可以改變你，推動(dòng)你克服害羞習慣的人在一起，而且他們不會(huì )直接批評你，這樣你會(huì )得到更多的幫助。也許這樣的朋友不容易找到——如果你的朋友可以平衡支持與批評，那么你應該與他多多交往。
3、擴大你的接觸范圍
你每到一個(gè)地方都會(huì )不可避免地接觸新的東西。如果你不會(huì )游泳，你可能被淹到，那的確很令人恐懼�？墒钱斈闵钌畹匚豢跉馓M(jìn)水里，你就嘗試了新東西，也許這有一點(diǎn)讓人畏懼，但是可以讓你成長(cháng)。所以，如果你想克服害羞，你必須走出去，身處社交世界里，那個(gè)讓你感到不自在的地方。
4、一次走一步
延伸游泳這個(gè)例子，機會(huì )就像游泳一樣，你不跳進(jìn)去，永遠得不到。如果你屬于那種極度害羞的人，那么站在1000個(gè)人面前講話(huà)并不是明智的`行為。先嘗試5個(gè)人，當你能夠輕松應付的時(shí)候，再增至10個(gè)人。然后試試20個(gè)人，以此類(lèi)推增加。
5、不要把事情想得太過(guò)嚴重
害羞的人通常會(huì )把事情想得很?chē)乐�。如果你犯了一個(gè)錯誤，如果你的聲音顫抖，如果你忘了臺詞，如果沒(méi)有一個(gè)人為你講的笑話(huà)而發(fā)笑……那又怎么樣?會(huì )殺了你嗎?不會(huì )的!
6、害羞是種驕傲
害羞的人總是花太多的精力去關(guān)注他們自己，他們在別人眼中如何，想要把事情做得很完美。這里有個(gè)很明智的建議——多想想他人，少關(guān)注自己。事實(shí)上，其他人也在關(guān)心自己，沒(méi)有人會(huì )真正關(guān)注你。
7、停止想象，立即行動(dòng)
一味地想象是不可能克服害羞的。如果你只是想著(zhù)如何克服害羞，你最終將得到一個(gè)結論——那就是沒(méi)有任何改變。但是，當你真正進(jìn)入社交場(chǎng)合，你會(huì )發(fā)現這里是另一番天地�？朔魏慰謶职Y不是一個(gè)“大腦”的活動(dòng)——這些東西天生是不合情理的。解決的辦法只有一個(gè)，那就是行動(dòng)。所以，行動(dòng)——做你感到害怕的事情，停止一味地想象。
8、鍛煉自我單獨外出
嘗試獨自外出。害羞的人不僅會(huì )和別人在一起感到不舒服，還會(huì )讓別人感到不舒服。所以，出去吧——自己獨自吃晚餐，獨自看電影。據研究，最有自信的人喜歡獨自出入公共場(chǎng)合。
職場(chǎng)勵志文章篇3
在全球經(jīng)濟危機的狀況下你還能順利地找到一份工作，已經(jīng)很不容易了，你一定會(huì )為即將開(kāi)始的新的人生階段感到興奮不已，但也或許會(huì )為不確定的未來(lái)深感憂(yōu)慮。上司是個(gè)什么樣的人?辦公室的氣氛好不好?自己能否融入新的環(huán)境?現在，請仔細閱讀以下10條忠告，這些能幫助你在未來(lái)的職場(chǎng)中順利地站穩腳跟。
1、自信
既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認真總結自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這將幫助您更好地了解自己能力，如果足夠自信，周?chē)娜艘欢荜P(guān)注到你，并對你產(chǎn)生信任感。
2、了解公司
通過(guò)企業(yè)內部網(wǎng)站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構和職能，此外，還要準確了解自己的定位。
3、準時(shí)
盡量提前抵達公司辦公室，想想看，第一天上班已經(jīng)夠緊張了，如果再遲到，一定會(huì )讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來(lái)的幾天，留心觀(guān)察周?chē)率嵌紘栏褡袷刈飨r(shí)間，還是存在某種靈活度，然后再?lài)L試適應其他人已經(jīng)確定起來(lái)的制度。
4、細心
隨身帶個(gè)記事本，記錄一些對你來(lái)說(shuō)也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢(xún)問(wèn)你的一些疑問(wèn)。但態(tài)度和方法要溫和，而且要記住，沒(méi)有必要在上班第一天就要求自己對一切都了如指掌。
5、第一印象是關(guān)鍵
有很多因素會(huì )影響你給他人留下的第一印象：肢體語(yǔ)言、表達方式和穿著(zhù)打扮。對于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時(shí)，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。在穿著(zhù)上要低調且不失精致。
6、熟悉工作環(huán)境
試著(zhù)記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名，包括你的上司和團隊的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛生間等。
7、自然
職場(chǎng)關(guān)系的建立依靠的是時(shí)間，而不是刻意營(yíng)造。在參加會(huì )議時(shí)保持謙遜的態(tài)度，認真傾聽(tīng)，不急于發(fā)言，遲早有一天你會(huì )融入到團隊中。
8、關(guān)注他人
三人行必有我師，時(shí)刻以同事為榜樣，留心觀(guān)察別人的`行為處事，比如他們如何與上司溝通。
9、展現好學(xué)的一面
表現出對自己職位和對公司戰略目標的興趣和認同。如果你能表現出對工作充滿(mǎn)樂(lè )觀(guān)和熱情的一面，上司一定會(huì )認為你是一個(gè)具備潛能的得力干將。
10、不要過(guò)分提要求
時(shí)刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒(méi)有期待你在一開(kāi)始就做到完美。你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化，以及你職責范圍內的工作。在未來(lái)的日子里，你有充分的時(shí)間展現和證明你的才華。
職場(chǎng)勵志文章篇4
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會(huì )通過(guò)單獨面談的形式進(jìn)行的，也會(huì )有初次面試通過(guò)電話(huà)完成，或者有些機構也會(huì )采取團體面試的形式。
初次的電話(huà)面試一般會(huì )是人力資源招聘人員通過(guò)電話(huà)的方式先了解應聘者的基本履歷和應聘動(dòng)機以及應聘意向。在電話(huà)面試的過(guò)程中，面試者要保持語(yǔ)言順暢，邏輯清晰，意向明確。如果在進(jìn)行電話(huà)面試的過(guò)程中出現環(huán)境嘈雜，信號不清或不便接聽(tīng)時(shí)，要主動(dòng)和面試方解釋清楚，或者可另約時(shí)間。
團體面試一般會(huì )是和人力資源，職位相關(guān)的上級，平級以及協(xié)作部門(mén)的同事一起參加面試。大家會(huì )有不同的側重點(diǎn)來(lái)考量應聘者。在面試的過(guò)程中，要保持鎮定，一般團體面試的面試時(shí)間會(huì )比較長(cháng)，因此要保持注意力集中，提前做好長(cháng)時(shí)間面試的各項準備。
用的比較普及的面試形式是單獨面談，企業(yè)多用的面試類(lèi)型是行為面試，行為面試是利用行為測試和情景面試對應聘者進(jìn)行考察，所依據的原則是：“過(guò)去的表現可以預測其將來(lái)的行為。行為面試的問(wèn)題會(huì )包括：”請你告訴我如果遇到顧客發(fā)脾氣，你會(huì )怎樣處理?問(wèn)題出在哪里?結果如何?“等。
在工作面試的過(guò)程中要想獲得出色的表現，面試之前的準備是很重要的，以下關(guān)于面試前的準備僅供參考：
1、熟悉關(guān)于自己背景的所有細節
包括你的工作履歷，教育背景，關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，并準備幾個(gè)比較典型的工作案例，以star的原則來(lái)準備，即：當時(shí)的情況或任務(wù)，所采取的行動(dòng)以及結果。請你打印一份自己簡(jiǎn)歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時(shí)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷，又可以給對方一個(gè)你很細心周到的印象。如果有一些你做相關(guān)項目的資料，比如你的作品等等，也可以一同攜帶。
2、熟悉關(guān)于應聘企業(yè)的詳細情況
包括了解公司所在的行業(yè)情況，發(fā)展歷史，公司主要產(chǎn)品和優(yōu)勢，在同行業(yè)中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業(yè)和專(zhuān)業(yè)的.良好印象。
曾經(jīng)有位金融職能的應聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒(méi)有搞清楚是華夏地產(chǎn)還是華夏基金就盲目去面試，當客戶(hù)問(wèn)他是否了解本公司業(yè)務(wù)的時(shí)候，應聘者描述的是另一家公司的業(yè)務(wù)，結果不但浪費雙方時(shí)間，也錯失了很好的機會(huì )，還給企業(yè)單位留下了非常負面的印象。有時(shí)即使是一家集團公司，也會(huì )有不同的業(yè)務(wù)板塊，所以了解清楚要應聘的企業(yè)是非常重要的。
3、了解關(guān)于職位的基本信息
包括了解職位的職能，所在部門(mén)的架構，匯報對象，職位在組織中所處的位置，對內的合作部門(mén)，對外的合作部門(mén)等等。這些信息可以來(lái)自推薦你的獵頭公司，如果是直接應聘的職位可以通過(guò)周邊的朋友了解，或者在與企業(yè)的人力資源專(zhuān)員第一次溝通的時(shí)候盡量了解清楚。
4、整理你的薪資情況做到心中有數
有些應聘者對自己工資的組成并不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎金體系。對于自己的薪資屬于粗放式管理，這樣就會(huì )造成漏報薪資，期望不到位，如果到最后再增加期望值會(huì )造成比較被動(dòng)的狀況。另外，也要給自己設定一個(gè)比較合理的目標值，一般建議你按目前的薪水情況增長(cháng)25%左右即為比較合理的預期。
5、準備適當的服裝
許多面試者會(huì )誤認為面試是一定要穿的漂亮，這導致許多求職者在面試時(shí)打扮過(guò)火，過(guò)于時(shí)尚前衛或過(guò)于高檔，比如你應聘普通文員的職位而穿著(zhù)一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會(huì )讓企業(yè)公司認為你的家庭條件優(yōu)越或過(guò)于追求物質(zhì)而會(huì )影響工作的穩定性。因此，要根據本人所應聘的職務(wù)，合理著(zhù)裝，一般來(lái)講，相對低調沉穩顏色的職業(yè)裝會(huì )比較安全。
6、心理準備
最后也是最重要的就是心理準備，我們要做到以一種積極，樂(lè )觀(guān)，合作的態(tài)度去面對面試，不管成功與否，都是我們人生的體驗;我們要抱著(zhù)感恩的心態(tài)來(lái)面對公司提供給你的這次面談的寶貴機會(huì )。機會(huì )總會(huì )留給有準備的人，相信通過(guò)你的精心準備，會(huì )提高你的面試成功率也會(huì )獲得更多的經(jīng)驗和機會(huì )。
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