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正能量的職場(chǎng)勵志文章
正能量的職場(chǎng)勵志文章1
找到一份好的工作很難。想一直干下去更難。實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，如今的職場(chǎng)就是一個(gè)以金錢(qián)為中心，以最后期限為驅動(dòng)，被效率放大的壓力球。添入不斷的變化和少許的不穩定，就足夠折磨最能吃苦耐勞的職員們了。
置身于如此動(dòng)蕩不安的職場(chǎng)中，你想和你的同事在喝咖啡的時(shí)候釋放一些壓力是情有可原的。誰(shuí)能責備你但是有沒(méi)有什么在職場(chǎng)因為風(fēng)險太高而不該說(shuō)的
回答是大寫(xiě)的是。
接下來(lái)的五件事是你無(wú)論有多大壓力都不能在職場(chǎng)上說(shuō)出來(lái)的。你這么做可能把你的生涯推向風(fēng)口浪尖，甚至會(huì )丟掉你的工作。準備好了嗎讓我們開(kāi)始吧。
1、我討厭我的工作。
在某種程度上，無(wú)論男女，都會(huì )在工作中感到壓力。當事情變得真的很麻煩的時(shí)候，你甚至會(huì )感到不知所措。當這個(gè)發(fā)生時(shí)，就很想說(shuō)出這四個(gè)字，我討厭這份工作。你可能在跟你的同時(shí)說(shuō)完的一瞬間覺(jué)得很舒服，但是你要記得還有人會(huì )聽(tīng)到這句話(huà)。那可能是離你不遠的某個(gè)人，甚至是很遠的人，他能用辦公室帶麥克風(fēng)的攝像頭偷拍到你們的談話(huà)。
不要設想你你跟你隔壁的同事說(shuō)的話(huà)有多么神圣。令人傷心的是，很多人靠向他們的老大透露隱私來(lái)博取升職。如果有人能利用你的消息來(lái)博取上位，那么他們很可能會(huì )這么做。結果是什么你被炒了。對你如何向人家描述自己對于自己職業(yè)的感受小心一點(diǎn)。最好使用心理咨詢(xún)的方式來(lái)釋放你的壓力。她們會(huì )對你的信息完全保密。其他地方只會(huì )引起麻煩。
2、我的老板是個(gè)蠢蛋。
這點(diǎn)跟之前的一點(diǎn)沒(méi)什么關(guān)系。千萬(wàn)不要在你工作的地方八卦你的老板。當然，你知道的每個(gè)人可能都會(huì )有著(zhù)自己的老板是個(gè)蠢貨這樣的想法，但是這并不意味著(zhù)你應該要加入他們。讓他們做因為態(tài)度消極而遇到麻煩的人吧。你的目標很簡(jiǎn)單在任何時(shí)候都對他大唱贊歌。如果你不能勉為其難的這么做，那就什么都別說(shuō)。
如果你一定要向什么人抱怨你的老板，那就考慮和一個(gè)不跟你在一家公司的朋友這么做吧。其他的非同事資源和你的.家人或者你的職業(yè)顧問(wèn)。
供參考：一個(gè)不安全訴說(shuō)地就是社會(huì )媒體。在任何情況下，都不要在媒體面前抱怨你的老板或公司。因為做這種事，被炒掉的人也不少。不相信這件事會(huì )發(fā)生在你身上三思而后行啊。
3、我的客戶(hù)很糟糕。
我們都都有不想服務(wù)的客戶(hù)。律師，IT工作人員和金融工作人員都有這樣的情況。盡管你正在服務(wù)的客戶(hù)可能真是個(gè)極品，但是切記不要告訴人家（同事）這個(gè)想法。讓你閉嘴的原因在于第一第二點(diǎn)。
如果你到處公開(kāi)抱怨客戶(hù)時(shí)，你發(fā)出的信息是：你是個(gè)消極的人，你不喜歡別人�；蛘吣惚M力協(xié)助的客戶(hù)是個(gè)百分之百的大笨蛋，但是你對這個(gè)人的評語(yǔ)反映的是你自身，而不是他們。就像之前所說(shuō)，找個(gè)安全保密的地方發(fā)牢騷，遠離你的同事或社會(huì )媒體。
4、讓這地方見(jiàn)鬼去吧。
是的。一些人有些人真的說(shuō)這樣的話(huà)。尤其是在行業(yè)競爭激烈的人們。像零售業(yè)和技術(shù)行業(yè)。雖然工作泄氣時(shí)這么說(shuō)可以理解，但是在公眾場(chǎng)合發(fā)牢騷對自己很不利。
如果你的工作單位正在削減開(kāi)支，那么他們可能找盡一切理由裁員。那就有你的了，為什么要給他們機會(huì )把你裁掉呢
5、我在其他地方能做的更好。
像這樣的話(huà)你可能會(huì )因為其他地方而失業(yè)�；蛟S你真的有很多超凡的技藝和能力，那并不意味著(zhù)招聘者們正急著(zhù)要雇傭你們。令人悲傷的事實(shí)是，你可能要花費姨奶奶甚至更長(cháng)的時(shí)間來(lái)找一份新的工作（福利薪水差不多的）。而且年齡越大，那么花的時(shí)間就越長(cháng)。沒(méi)有大學(xué)文憑那就等更唱的時(shí)間吧。
是的，你可能在其他地方干的更好，但是你沒(méi)必要在工作場(chǎng)合說(shuō)出你自己的感受。這么做只會(huì )讓你顯得很自大或者苦大仇深。若有了這個(gè)不佳的名聲，你還想在你當前的工作干多久
最終思考
如果你有一份工作，那么你要用盡你的一切來(lái)保護它。要極其注意你在公眾場(chǎng)合和媒體面前說(shuō)的話(huà)。如果你丟了一份工作，再次找到一份可能要花費你很長(cháng)時(shí)間。好好想想怎么處理工作壓力和合適的釋放渠道。只要可能，那就盡力看到老板好的一面吧。
多年來(lái)，我已經(jīng)看到過(guò)很多人因為一時(shí)的沮喪或者憤怒而失去他們的工作了。如果這里分享的信息能有助于防止一個(gè)人被解雇，那也是很好的。
正能量的職場(chǎng)勵志文章2
成功者貴在堅持。
曾經(jīng)我也懷疑過(guò)這句話(huà)是否是成功真理，每每遇到一個(gè)我覺(jué)得他比我成功的人，還是在當地，在全國都非常知名的成功人時(shí)，我都會(huì )與他們交流，確認這一話(huà)題，當時(shí)在場(chǎng)的許多人的眼里我的做法的確有點(diǎn)可笑，很傻。包括今天您讀到此時(shí)可能也會(huì )笑我傻。
沒(méi)有一個(gè)老板、成功人告訴我他的`成功不是貴在于堅持的。每每遇到困難，企業(yè)發(fā)展瓶頸時(shí)，他們心中這時(shí)什么信念都沒(méi)有只有一條那就是：“絕不放棄！堅持到底！”。哪怕所有的競爭對手都例了，自己也是最后一個(gè)例下。因為他們相信成功就在下一個(gè)拐角處，只要轉個(gè)彎就到了�，F實(shí)生活中這樣的遭遇我們碰到的還不少嗎？遇到困難時(shí)我們絕大多數是第一個(gè)跑了，生怕自己擔起責任。
今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數人都會(huì )死在明天晚上，見(jiàn)不到后天早上的太陽(yáng)�！痹谖业淖值淅餂](méi)有失敗，只有放棄！
正能量的職場(chǎng)勵志文章3
20xx年7月份，趙欣從某大學(xué)中文系畢業(yè)，應聘到一家大型石油設備集團做培訓專(zhuān)員。在不到三年的時(shí)間里，趙欣不但成功進(jìn)入了總裁辦，而且順利實(shí)現了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉身，成為了不少職場(chǎng)人艷羨的對象。那么，趙欣在打拼職場(chǎng)過(guò)程中，到底有何秘訣呢？
原來(lái)，作為一名中文系畢業(yè)生，趙欣一直對中國古典文學(xué)充滿(mǎn)興趣，尤其喜歡讀《莊子》。趙欣說(shuō)，《莊子》不僅是一部充滿(mǎn)智慧的哲學(xué)典籍，而且是一本不可多得的職場(chǎng)導航書(shū)，能為職場(chǎng)人提供諸多啟示。
知其不可奈何而安之若命
事例：初進(jìn)公司時(shí)，趙欣作為新人要承擔別人兩到三倍的工作量，而且每天都要加班到九點(diǎn)鐘，還經(jīng)常被前輩搶了功勞，且多次被臨時(shí)取消休假資格。面對這些情況，趙欣沒(méi)有唉聲嘆氣，也沒(méi)有消極抵觸，而是始終保持著(zhù)向上的工作狀態(tài)，盡職盡責地做好每件事。見(jiàn)趙欣每天樂(lè )呵呵的，一位上司問(wèn)他：“小伙子，每天這么忙，不覺(jué)得辛苦嗎？”趙欣笑著(zhù)說(shuō)：“作為新人，這都是必須經(jīng)歷的階段，與其消極抱怨，不如坦然接受，高高興興地做事，這樣才能收獲更多�！壁w欣的話(huà)讓上司非常贊賞，也對其踏實(shí)的工作態(tài)度留下了深刻的印象。
啟示：許多職場(chǎng)人對現實(shí)充滿(mǎn)抱怨，總是看不慣職場(chǎng)里的種種現象，這種態(tài)度是不可取的。要知道，存在即合理，職場(chǎng)中的不如人意不會(huì )因為你的抵觸就有所改變。所以與其帶著(zhù)情緒做事，不如像趙欣一樣學(xué)會(huì )接受，調整好狀態(tài)投入到工作當中。
入則鳴，不入則止
事例：趙欣在人力資源部工作時(shí)，部門(mén)總監曾多次表示，自己不愛(ài)聽(tīng)恭維的話(huà)，更喜歡聽(tīng)員工提出建議、反映問(wèn)題。因此每次開(kāi)部門(mén)會(huì )議的時(shí)候，現場(chǎng)的氣氛總是極為熱烈，下屬們也都暢所欲言，紛紛提出自己的建議和意見(jiàn)。但奇怪的是，別人提出的建議很少被上司采納，趙欣提出的意見(jiàn)卻基本上不會(huì )被上司否決。之所以出現這種狀況，是因為趙欣懂得揣摩上司的想法，他在提意見(jiàn)之前會(huì )先對上司的態(tài)度做一個(gè)評估，如果上司接納自己意見(jiàn)的概率大于60%，他才會(huì )開(kāi)口發(fā)言。在發(fā)言過(guò)程中，趙欣也會(huì )密切關(guān)注上司的反映，如果對方表現出極大的興致，帶著(zhù)鼓勵的眼神去聆聽(tīng)，那就繼續說(shuō)下去;相反如果上司不感興趣，那就及時(shí)打住，巧妙轉移話(huà)題。
啟示：雖然“直言犯諫”是體現下屬忠心的一種表現，但不是所有的“直言”都能收到好的'效果，經(jīng)常提出不可能被接納的意見(jiàn)等于在做無(wú)用功。所以開(kāi)口前不妨多揣摩一下上司的心思，盡量做一個(gè)靠譜的職場(chǎng)人，提一些更易被采納的意見(jiàn)。
山木自寇，膏火自煎
事例：趙欣能歌善舞，業(yè)余時(shí)間喜歡去KTV唱歌減壓，此外他還能寫(xiě)一手好文章。不過(guò)，在同事們面前，趙欣很少透露這方面的信息，也從不盲目展才。因為在他看來(lái)，唱歌屬于自己的業(yè)余愛(ài)好，如果同事們知道自己經(jīng)常去酒吧、KTV，很容易給對方留下不務(wù)正業(yè)的印象，引來(lái)不必要的誤會(huì )和質(zhì)疑;而做培訓拼的是口才和做方案的功底，跟文筆關(guān)聯(lián)不大，因此也沒(méi)必要過(guò)多展示自己的文字功底。而另一位同事的做法與趙欣截然不同，他經(jīng)常在眾人面前提及自己征文獲獎、在輔導班教過(guò)作文的經(jīng)歷，還特意在桌上擺了幾本文學(xué)書(shū)籍來(lái)彰顯自己的愛(ài)好，結果經(jīng)常有人來(lái)拜托他幫忙寫(xiě)材料，有的同事甚至還把孩子的作文拿來(lái)請他幫忙批改投稿，讓那位同事不勝其煩，工作狀態(tài)也受到了影響。
啟示：在職場(chǎng)中適當掩護與工作無(wú)關(guān)的特長(cháng)，以“無(wú)用”來(lái)保證工作狀態(tài)是很必要的。只有明白“山木自寇，膏火自煎”的道理，才能屏蔽無(wú)關(guān)干擾，將精力用在本職工作上，更快地做出成績(jì)。
想要變身職場(chǎng)達人，不妨學(xué)習一下趙欣，多從莊子的觀(guān)點(diǎn)中汲取養料，然后將它們運用到實(shí)踐當中，將古典文化的能量發(fā)揮到極致。
正能量的職場(chǎng)勵志文章4
從許多勵志書(shū)籍、成功人物傳里我們可以常讀到這一句話(huà)�？梢�(jiàn)做事成功前我們得先做人成功，想必您讀到這里都會(huì )深有感觸，今天您的事業(yè)為什么會(huì )做得這么大？那都是因為您已經(jīng)把自己經(jīng)營(yíng)成功了，有朋友的相助，朋友、導師的指導。
如今我們許多剛出社會(huì )不久，對深遠的認識不足，經(jīng)常會(huì )把自己十幾二十年來(lái)的人個(gè)“品牌”給經(jīng)營(yíng)敗了，有時(shí)為了自己的一點(diǎn)小利，有時(shí)為了一點(diǎn)虛榮心（面子）；有時(shí)卻為了一點(diǎn)雞毛蒜皮之事；古往今來(lái)沒(méi)有一個(gè)人是靠單打獨斗而成功的，再強的劉邦、項羽也得靠手下兵卒，領(lǐng)軍打仗（帶領(lǐng)團隊創(chuàng )業(yè)）作為領(lǐng)頭羊，沒(méi)有過(guò)人魅力何來(lái)江山（企業(yè)）之說(shuō)？領(lǐng)導做人不成功您的下屬會(huì )促進(jìn)您的'事業(yè)成功嗎？
想想以前我在這兒吃了不少虧，曾經(jīng)自己從不認為我所得成績(jì)是別人相助、指導而得，卻認為全是個(gè)人功勞，個(gè)人的努力。在一次帶團隊時(shí)，由于自己對此從不放在心上，不知感恩圖報，自以為是，在朋友碰到困難或意外時(shí)不僅不幫助別人反而還話(huà)語(yǔ)打擊，嘲笑他人。三個(gè)月后我的團隊遇上了管理不善，團隊不再是團隊而是一盤(pán)散沙。最后團隊成員都離我而去只剩我一個(gè)光桿司令，這時(shí)我四處求助朋友，卻沒(méi)一人幫我。此時(shí)方才醒悟，改過(guò)自新。
當然做人不是像本人所述這么簡(jiǎn)單，人字易寫(xiě)卻難為呀！李嘉誠曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“生意場(chǎng)上的合作伙伴，每每合作賺錢(qián)時(shí)，那怕我可以全部把他的錢(qián)賺完，我只賺70%；做人要學(xué)會(huì )留有余地，不要趕盡殺絕�！币虼碎L(cháng)江實(shí)業(yè)才可以存活至今，越做越強。
正能量的職場(chǎng)勵志文章5
工作不該是痛苦的負擔，薪水也不是為了買(mǎi)東西、擁有更好的物質(zhì)享受而存在。以下七個(gè)指標，可以判斷你是否在對的位置上或者，你是否正在浪費你的天賦
1、你的履歷毫無(wú)更動(dòng)
我們每年至少該打開(kāi)履歷表一次，更新自己的工作成果、檢視自己一年的進(jìn)步。因為，沒(méi)有進(jìn)步就是在退步!這時(shí)候，你可能該考慮了!
2、你的努力，沒(méi)有被看到
無(wú)論你想不想升官或變成大人物，每個(gè)人只要有付出努力，都會(huì )想獲得肯定。當你吃力的在工作中求進(jìn)步，你的主管、同事卻不認同你，那么你就是在浪費自己的`天份。
3、你的生命之火越來(lái)越晦暗
當我們踏出舒適圈，告訴自己：我擁有許多才能，我真的很棒，你的生命之火就會(huì )越來(lái)越旺。當別人唱衰你，這個(gè)也不會(huì )成功、那個(gè)也不會(huì )成功，你的生命之火就會(huì )逐漸熄滅。勇敢站出來(lái)，去做別人唱衰你做不到的事，證明你會(huì )活得更好，就是最棒的復回應。
4、你沒(méi)辦法說(shuō)實(shí)話(huà)
如果你的聰明才智，被愚蠢又違反人性的陳述、想法、實(shí)踐與工作上的政策所阻撓，讓你在職場(chǎng)上連實(shí)話(huà)的說(shuō)不出來(lái)，那就走吧。到一個(gè)可以自由發(fā)聲的地方去。
5、你的影響范圍沒(méi)有擴張
當你在一個(gè)對的的職位發(fā)展得不錯，人們會(huì )注意你、感謝你。他們看到你的能力，會(huì )分派給你新的任務(wù)。但若你坐在不對的位置上，人們會(huì )捍衛自己的工作，深怕下放權力會(huì )擴大了你的影響力。你想把寶貴的時(shí)間和精力，拿來(lái)搞辦公室斗爭還是致力讓世界變得更好
6、你在人力市場(chǎng)上，越來(lái)越搶手嗎
若你在工作上沒(méi)有做出好成績(jì)，在人力市場(chǎng)的價(jià)值也會(huì )下降。別為了你的雇主，就蹧蹋了自己的履歷，記住，請避免日復一日做著(zhù)你已經(jīng)很熟練的單調工作。
7、你沒(méi)有走在自己該走的道路上
你的工作應該帶領(lǐng)你，走向你所展望的愿景。若工作無(wú)法帶領(lǐng)你走向你想去的地方，你為何還要繼續走向錯誤的目的地另一方面，如果你的上司同事不了解你，不能讓你成為你應該成為的自己，那你也別再對牛彈琴了，你的天賦值得更大，更光明的舞臺。
正能量的職場(chǎng)勵志文章6
先當好被管理者
我在某香港文化傳播集團做副總裁時(shí)，認識了一位小伙子。當時(shí)他只是一名普普通通的服務(wù)生，但幾年后我再遇到他時(shí)，他已經(jīng)成為一家資產(chǎn)超過(guò)幾百億的某外國企業(yè)的CEO。
他正好到國內投資，使得我有機會(huì )進(jìn)一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一驚。原來(lái)他竟然畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)。
你有那么高的學(xué)歷，為什么當年還會(huì )選擇去當服務(wù)生呢我好奇地問(wèn)道。
他微笑著(zhù)回答說(shuō)：我不想省略走向成功的每一個(gè)步驟。盡管我可以選擇一個(gè)很高的起點(diǎn)，但從最基層開(kāi)始做起，可以讓我熟悉每一個(gè)環(huán)節，這對于我以后從事管理、做決策是很有用的。另外，也是至關(guān)重要的一點(diǎn)，只有學(xué)會(huì )當好一個(gè)被管理者，才能當好一個(gè)管理者。
即使是才能再高的管理者，也要學(xué)會(huì )做團隊里的'一分子。團隊的核心競爭力，就是管理者融入團隊之中去。不管是哪種類(lèi)型的組織，皆同此理。
在微軟公司，曾發(fā)生過(guò)這樣一件事情：微軟公司的副總裁鮑伯辭掉了手下一位名叫艾立克的總經(jīng)理。因為艾立克雖然才華過(guò)人，但卻桀驁不馴、傲慢專(zhuān)橫。
盡管鮑伯十分愛(ài)才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的這些毛病，因為這些毛病會(huì )帶壞自己辛辛苦苦打造出來(lái)的團隊。
很多技術(shù)專(zhuān)家都來(lái)為艾立克求情，但是鮑伯很堅定地告訴他們：
艾立克聰明絕頂不假，但是他的缺點(diǎn)同樣嚴重，我永遠不會(huì )讓他在我的部門(mén)做經(jīng)理。
結果，比爾蓋茨聽(tīng)說(shuō)這件事后，出于愛(ài)才之心，主動(dòng)要求將艾立克留下，做自己的技術(shù)助理。
這件事給一向傲慢自負的艾立克帶來(lái)了極大的觸動(dòng)，也讓他開(kāi)始意識到自己的缺點(diǎn)和不足。7年后，憑著(zhù)自己的努力，艾立克逐步晉升為微軟公司的資深副總裁，而且非常湊巧，他成為鮑伯的上司。
艾立克不是一個(gè)心胸狹窄的人，他并沒(méi)有對鮑伯懷恨在心，反而非常感激他。
艾立克不僅沒(méi)有報復鮑伯，反而在管理方面虛心向鮑伯請教，這時(shí)的艾立克已經(jīng)懂得了怎樣做一個(gè)好的管理者。
同時(shí)，鮑伯也表現得非常優(yōu)秀。當艾立克成為他的上司后，他并沒(méi)有流露出任何不服氣的想法，而是非常積極地配合艾立克的工作，兩人相處得非常融洽，一直為公司的發(fā)展而共同努力和前進(jìn)。
艾立克剛開(kāi)始因為無(wú)法當好一個(gè)被管理者而降職，后來(lái)，卻因為當好了一個(gè)被管理者而晉升。從他的一降一升中，我們可以看出，當好一個(gè)被管理者是多么重要。
正能量的職場(chǎng)勵志文章7
有一次到外地去做培訓，認識了一位開(kāi)了幾十年長(cháng)途汽車(chē)的司機王師傅。王師傅和其他的師傅不太一樣，他的心態(tài)非常積極樂(lè )觀(guān)，不說(shuō)臟話(huà)，不罵爹罵娘，很少抱怨。和他聊天的時(shí)候，感覺(jué)有點(diǎn)像是在和一名學(xué)者對話(huà)。他溫文爾雅，語(yǔ)速不快不慢。
在聊天的時(shí)候，我忍不住問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題：您開(kāi)了這么多年車(chē)，難道不感到厭倦嗎王師傅回答道：開(kāi)了幾十年車(chē)，如果說(shuō)自己一點(diǎn)不厭倦那是假的。但是，工作其實(shí)也是一種生活方式，關(guān)鍵看你怎么去調節。
王師傅告訴我，由于他們公司主要接旅行團或是公司培訓團，因此經(jīng)常需要在外地呆上幾天。在長(cháng)途汽車(chē)的行李箱里面，他準備了帳篷、自行車(chē)、還有釣魚(yú)竿等器材。無(wú)論車(chē)子開(kāi)到哪里，他不會(huì )像其他長(cháng)途車(chē)司機那樣，躺在賓館里看電視或是睡大覺(jué)。而是利用當中的這些空余時(shí)間，精心的安排自己的生活。
例如，他會(huì )根據自己在某個(gè)地方停留時(shí)間的長(cháng)短，選擇不同的休閑方式去娛樂(lè )身心。如果中途停留時(shí)間很長(cháng)，天氣又好，他就會(huì )選擇去騎會(huì )兒自行車(chē)。如果中途停留時(shí)間很短，他就會(huì )四處溜達溜達，散散步。如果中途�？康牡胤诫x池塘很近，他就會(huì )去釣魚(yú)。王師傅還告訴我，有時(shí)候他甚至不會(huì )選擇在旅館過(guò)夜，而是饒有興趣的搭起帳篷在外面過(guò)夜。
雖然我接觸到的大部分長(cháng)途車(chē)司機都是在抱怨他們這個(gè)行業(yè)又苦又累，但是王師傅卻通過(guò)自己的努力把工作改造成了他所喜歡的樣子。在我眼中，王師傅不僅是一位長(cháng)途車(chē)司機，還是一名厲害的生活高手。
即使是一份枯燥的工作，也不應該影響你去瀟灑的活著(zhù)。當然，前提是你要有一顆充滿(mǎn)生活情趣的心。
我的一位研究生同學(xué)名字叫徽徽，和我一樣在一所大學(xué)里面工作。雖然同是在體制內工作，但是這絲毫沒(méi)有影響他瀟灑的活著(zhù)。他把自己的空余時(shí)間，安排的滿(mǎn)滿(mǎn)當當。一有時(shí)間，他就四處玩耍。
他自己有很多的興趣愛(ài)好：旅行、攝影、彈吉他。而且在每一項興趣愛(ài)好方面，他都可以稱(chēng)得上是骨灰級玩家，玩得有模有樣。最近這兩年，他利用假期時(shí)間，牽著(zhù)女朋友的手，去世界各地窮游，拍了很多美美的照片。每次看他的朋友圈，我都只有流哈喇子的份兒。如果遇到一個(gè)不了解他的人，想必還會(huì )認為他的主業(yè)是旅游，副業(yè)是在學(xué)校工作呢。
也許你會(huì )問(wèn)：如此不務(wù)正業(yè)，難道不會(huì )影響工作嗎恰恰相反，我的這位同學(xué)，正是憑著(zhù)他環(huán)球旅行所拍攝的那么多絕美的照片，剛剛從原來(lái)那所普通的二流大學(xué)跳槽到了一所一流名校，專(zhuān)職從事攝影和新聞采寫(xiě)工作。
好好的工作和瀟灑的活著(zhù)，其實(shí)并不矛盾。當然，前提是你要有那么一兩項專(zhuān)業(yè)級別瀟灑的活著(zhù)還有人會(huì )說(shuō)：在工作當中，我有很多的煩心事兒，那有什么心情去瀟灑的活著(zhù)
以上三個(gè)問(wèn)題，可以概括大多數人沒(méi)有辦法活得很瀟灑的原因，那就是：沒(méi)錢(qián)、沒(méi)時(shí)間、沒(méi)心情。下面，我們就對這三個(gè)原因進(jìn)行逐一的解析，看看這三個(gè)原因是否真的能夠站住腳：
關(guān)于沒(méi)錢(qián)。對于一個(gè)已經(jīng)衣食無(wú)憂(yōu)的人來(lái)說(shuō)，錢(qián)多錢(qián)少和你是否能夠瀟灑的活著(zhù)之間其實(shí)并沒(méi)有什么必然的聯(lián)系。網(wǎng)上曾經(jīng)流傳著(zhù)這樣一個(gè)段子：半個(gè)iphone6的錢(qián)，就可以讓你去香港玩一圈。一個(gè)iphone6的錢(qián)，就可以讓你去日本玩一圈。兩個(gè)iphone6的錢(qián)，就可以讓你去美國玩一圈。
到底是為了滿(mǎn)足虛榮心而把錢(qián)花在購買(mǎi)物質(zhì)層面的東西上，還是為了活得更瀟灑把錢(qián)花在購買(mǎi)某種激動(dòng)人心的體驗上，完全在于你自己的選擇。
關(guān)于沒(méi)時(shí)間。我們每個(gè)人每天都有24個(gè)小時(shí)的時(shí)間可以用來(lái)支配。我們可以把這24個(gè)小時(shí)分成3個(gè)8小時(shí)，其中工作占了一個(gè)8小時(shí)，睡覺(jué)占了一個(gè)8小時(shí)，另外一個(gè)8小時(shí)就應該留給生活。
如果總是感覺(jué)沒(méi)時(shí)間，往往是留給生活的這8個(gè)小時(shí)被胡亂的浪費掉了。你可以用這8個(gè)小時(shí)的時(shí)間不停的'刷微博、玩微信，你也可以用這8個(gè)小時(shí)的時(shí)間去培養那么一兩個(gè)興趣愛(ài)好，做點(diǎn)有益于身心成長(cháng)的事情。能否抽出時(shí)間來(lái)活得瀟灑一些，完全在于你自己的選擇。
關(guān)于沒(méi)心情。工作上碰到一些煩心的事情，在所難免。但是你不能因為工作上的一些煩心事兒，而妨礙你去瀟灑的生活。我們應該學(xué)會(huì )把工作和生活放在兩個(gè)不同的方格里，工作是工作，生活是生活。下班之后，就請將這些焦慮和壓力統統的留在工作的方格里，然后換上好心情，開(kāi)啟一個(gè)全新的方格用來(lái)生活。
你要知道，工作上碰到的很多煩心事，并不會(huì )因為一個(gè)人的過(guò)度擔憂(yōu)而得到有效解決。但是假如你能夠把工作上的煩心事稍微放一下，盡情的去生活，這樣不僅會(huì )給人帶來(lái)一個(gè)美好的心情，而且好心情又會(huì )反過(guò)來(lái)促進(jìn)工作上問(wèn)題的解決。
沒(méi)錢(qián)、沒(méi)時(shí)間、沒(méi)心情，并不會(huì )妨礙你瀟灑的活著(zhù)。當然，前提是你要把錢(qián)和時(shí)間用對地方，同時(shí)保持著(zhù)一種積極豁達的生活態(tài)度。
簡(jiǎn)單總結一下吧：只要你有一顆充滿(mǎn)生活情趣的心，或者是有那么一兩項專(zhuān)業(yè)級別的興趣愛(ài)好，或者是能把錢(qián)和時(shí)間用對地方，或者是能夠保持著(zhù)一種積極豁達的生活態(tài)度，那么，無(wú)論是什么樣子的工作，都不會(huì )妨礙你瀟灑的活著(zhù)。
正能量的職場(chǎng)勵志文章8
有命運，但是命和運是會(huì )改變的。
有人說(shuō)不能改變，我覺(jué)得會(huì )的。如果不去努力，這個(gè)運永遠不會(huì )來(lái)，你努力了，這個(gè)運不一定來(lái)，你不努力肯定沒(méi)有運。
我很小的時(shí)候父親就講了，你這種鬼思想，早生30年，一定被槍斃掉了。講得有道理，"XXX"中我這樣的，到哪兒去都不知道了。我這個(gè)運還是不錯，生在這個(gè)時(shí)代。而且我這個(gè)運還相當好，做互聯(lián)網(wǎng)挺好的，剛好我是做教師的，教師最大的愿望是學(xué)生超過(guò)你，這是我很好的命和運。
千萬(wàn)記住，我不是你們的榜樣。
夢(mèng)想跟榜樣是兩個(gè)東西。
你們很多人的創(chuàng )業(yè)剛剛起步。你有五百個(gè)員工的時(shí)候，可以模仿那些擁有一千五到兩千名員工的老板，這樣的老板其實(shí)是你的榜樣，你要學(xué)習的。你有五百人的時(shí)候，你想學(xué)五萬(wàn)名員工的老板，那不是你的榜樣，只是你的夢(mèng)想。夢(mèng)想跟榜樣是兩個(gè)東西，大家要注意這個(gè)距離。
我相信命和運，但是命和運是會(huì )改變的，今天我們做到了這一點(diǎn)。我的工作是看出這個(gè)公司五年六年以后巨大的災難在哪兒。我的團隊在五六年內的機會(huì )已經(jīng)不需要我再找了，以前我是找機會(huì )的，現在我是要判斷最大的災難，而讓團隊尋找機會(huì )在哪里。
假設明天后天發(fā)生巨大顛覆性的災難，那我要出來(lái)面對它。有一個(gè)人講過(guò)，順境養育了我們，逆境成就了我們，是因為逆境、倒霉的事情，使我們成為今天的我們。人家看我很強勢，因為我倒霉的事情比別人多多了，但是，這等于碰上了大運氣，等于吃了兩支野山參一樣長(cháng)起來(lái)了。
人總是這么一回事，我相信有命運，但是可以改變的。
我那次在亞布力說(shuō)了一句話(huà)："高考是短暫的，痛苦是長(cháng)久的.。"我從來(lái)沒(méi)覺(jué)得自己的命很好、運很好，但是這條線(xiàn)走下來(lái)，發(fā)現我的命和運還是很好的，每次最關(guān)鍵的時(shí)候，總有事情發(fā)生。
另外，創(chuàng )業(yè)者，蓋茨也好，其他創(chuàng )業(yè)者也好，未必是你們的榜樣，不一定是。我剛開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，把比爾.蓋茨當成我的榜樣的時(shí)候，我都不知道從哪兒下手，我暈過(guò)去了。
現在很多年輕人把馬云當榜樣，千萬(wàn)記住，我不是你們的榜樣，但是我們這一類(lèi)人都有一種精神，可能是大家要去學(xué)的。大家一下子想成為成功的富翁很難很難，但我們的精神都是一樣的。這也是我為什么跟這些人，所謂世界上比較出色的頂尖ceo和創(chuàng )業(yè)者，很快能夠無(wú)障礙溝通的原因。
正能量的職場(chǎng)勵志文章9
我所在的公司有十幾個(gè)倉庫，每個(gè)倉庫都有一個(gè)記賬員，為了方便管理，公司把所有的記賬員集中到一個(gè)辦公室，并掛上了“數據組”的牌子。
這樣確實(shí)給其他部門(mén)的工作開(kāi)了方便之門(mén)，但是數據組的工作效率明顯降低，因為沒(méi)有領(lǐng)導啊，記賬員又大多是年輕女孩子，經(jīng)常聚在一起聊八卦，或者上網(wǎng)購物，工作上碰到問(wèn)題也無(wú)處反映，而且，公司若出個(gè)通知，還得給十幾個(gè)人每人發(fā)一份，非常不方便。
因為數據組是臨時(shí)的，不可能配備組長(cháng)，所以公司希望老員工站出來(lái)管管事，多貢獻一點(diǎn)力量。相關(guān)領(lǐng)導找了幾個(gè)同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事卻不多拿工資，有處罰還得承擔，勞心勞力不討好，這樣的事誰(shuí)愿意做啊?大家在職場(chǎng)里混得久了，都實(shí)際著(zhù)呢，公司想把咱當楊白勞用，沒(méi)門(mén)!
無(wú)奈之下，領(lǐng)導找到了剛來(lái)公司不久的張倩，沒(méi)想到她居然一口答應了，這讓所有的人都跌破了N副眼鏡，這丫頭自己業(yè)務(wù)都不熟，居然敢攬這樣的瓷器活，看來(lái)，她是太幼稚，不懂職場(chǎng)兇險。
讓人哭笑不得的`是，張倩居然拿著(zhù)雞毛當令箭，開(kāi)始大力整頓數據組。她首先打了個(gè)值日表，要求大家搞好辦公室衛生，又制定了工作準則，讓大家當天事當天畢，不能拖延。
只是，大家根本沒(méi)把她這個(gè)黃毛丫頭放在眼里，該干嘛干嘛。張倩只好自己承擔了辦公室的清潔工作，每天一個(gè)人留在辦公室加班，讓其他部門(mén)隨時(shí)可以到數據組找到人。
除此之外，她還承擔了所有數據組和其他部門(mén)打交道的工作，參加會(huì )議，傳達內容，組內通知，全由她一個(gè)人做。慢慢地，只要一提到數據組，大家都知道找張倩，她儼然成了數據組的“形象大使”，其他記賬員的抵觸情緒也慢慢消散，不知不覺(jué)地開(kāi)始聽(tīng)從她的安排。
半年后，公司覺(jué)得數據組從倉庫分離后，確實(shí)做得更好，決定成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的數據部，而主管人選勿庸置疑，非張倩莫屬。直到此時(shí)，當初拒絕多管“閑事”的同事才后悔不迭，她們資歷能力均在張倩之上，心里的算盤(pán)打得賊精，想不到，最后卻讓張倩撿了個(gè)大便宜。
現在，當初的十幾個(gè)記賬員有的離開(kāi)了公司，有的依然在原崗位徘徊，而當初那個(gè)傻乎乎的張倩，一直不停地升職，已經(jīng)做到了財務(wù)部經(jīng)理。
職場(chǎng)上，很多人都盯著(zhù)眼前的利益，不見(jiàn)魚(yú)兒絕不下鉤。其實(shí)，沒(méi)有魚(yú)兒也需要垂釣，只有不計較眼前得失，穩住氣息，等魚(yú)兒來(lái)時(shí)，才會(huì )先上你的鉤。
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