技工年終工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編收集整理的技工年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技工年終工作總結1
一年來(lái)，街道經(jīng)濟發(fā)展辦在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在上級農業(yè)主管部門(mén)的正確指引下，緊緊圍繞黨工委辦事處的中心工作，以農業(yè)發(fā)展、農民增收為目標，以惠民、利民為核心，以新村改造為契機，充分調動(dòng)廣大失地農民發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和依靠科技增加收入的積極性，加強鞏固新產(chǎn)業(yè)，有力的促進(jìn)了全街農業(yè)經(jīng)濟的穩步發(fā)展�，F將工作總結如下：
一、全面完成各項農經(jīng)工作
1、做好村級財務(wù)收支審計工作
自初以來(lái)，結合村級班子換屆選舉工作，我們對審計工作一刻也沒(méi)有放松，每月按時(shí)對各村的收支單據進(jìn)行審計，發(fā)現不合理的開(kāi)支堅決制止，不予入賬。發(fā)現不清楚的單據及時(shí)查詢(xún)、改正，從而避免了村級財務(wù)混亂現象。
2、認真落實(shí)減輕農民負擔工作
今年以來(lái)我站通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)調查，看一看，問(wèn)一問(wèn)，有沒(méi)有對農戶(hù)亂攤派，亂收費現象，各惠民補貼有沒(méi)有及時(shí)發(fā)入到農戶(hù)手中，堅決杜絕加重農民負擔現象的發(fā)生。
3做好農經(jīng)統計工作，為上級分析農村經(jīng)濟發(fā)展情況提供準確數字資料
根據要求，按時(shí)按質(zhì)完成各類(lèi)農經(jīng)統計報表10余份。
4、以加強農民專(zhuān)業(yè)合作社規范化建設為抓手，積極引導農民專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展
在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，我街道共成立農民專(zhuān)業(yè)合作社12個(gè)（京北社區4個(gè)，五間房社區8個(gè)），其中從事種植業(yè)的9個(gè)，從事畜牧業(yè)2個(gè)，從事農機服務(wù)業(yè)的1個(gè)。
二、認真貫徹落實(shí)扶貧工作
1、為解決低收入家庭的冬季取暖困難，確實(shí)減輕低收入農戶(hù)的經(jīng)濟負擔，把黨的溫暖送到他們的家中，我們?yōu)槲彘g房和京北社區的1809戶(hù)發(fā)放了冬季取暖用煤補貼，發(fā)放金額為1085400元。
2、按照上級文件精神，我們?yōu)?464戶(hù)農戶(hù)辦理了良種補貼，發(fā)放金額為19020元。
3、通過(guò)“一卡通”向京北社區發(fā)放牧草良種補貼2300元，補貼面積為46畝。
4、按照上級要求，對五間房社區的退耕還林項目進(jìn)行了重新驗收，核實(shí)面積為364.68畝，核實(shí)率達100%，保存面積為364.68畝，面積保存率達100%。苗木存活率達97%，管理達100%，檔案齊全，數據可靠，各項指標均均達國家要求，通過(guò)“一卡通”向五間房社區居民發(fā)放退耕還林補貼7293.70元。
5、按年度計劃落實(shí)了幫扶責任人和脫貧措施，在兩個(gè)農村社區中進(jìn)行全面篩選，選出134戶(hù)貧困戶(hù)，使兩社區的40戶(hù)貧困戶(hù)脫貧。
6、為加強社區的安全防范意識，使防火、防汛工作落到實(shí)處，辦事處與各社區簽定了防火、防汛責任書(shū)，各社區都成立了防火防汛工作隊，24小時(shí)輪流值班，確保人身財產(chǎn)安全工作萬(wàn)無(wú)一失。
年度科技工作總結 篇XX區科技局圍繞創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，大力推進(jìn)高技術(shù)的引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新，加快新技術(shù)、新成果的推廣應用，突出企業(yè)和園區創(chuàng )新能力建設，推進(jìn)高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
一、圍繞促進(jìn)科技進(jìn)步，抓好科技項目
圍繞全縣支柱產(chǎn)業(yè)和現代都市農業(yè)發(fā)展思路，制定并下發(fā)了《XX區科技計劃項目申報指南》。為做好項目的申報工作，1月25日，區召開(kāi)了科技計劃項目評審會(huì )，會(huì )上確定了區級科技計劃項目庫，創(chuàng )新項目涉及裝備制造、醫藥、建材、化工、食品、農業(yè)等眾多領(lǐng)域。截至目前，全區22個(gè)科技項目列入上級科技計劃，其中神威藥業(yè)集團有限公司的“第四代鉑類(lèi)抗腫瘤藥米鉑及注射劑的首仿研究與開(kāi)發(fā)”項目列入省級科技計劃；XX市長(cháng)安育才建材有限公司的“高滲石粉的混泥土外加劑的開(kāi)發(fā)”、河北征宇制藥有限公司的“獸用清開(kāi)靈顆�！钡�21個(gè)項目列入XX市科技計劃，爭取科技資金728萬(wàn)元。
二、圍繞創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，強化企業(yè)自主創(chuàng )新能力
注重企業(yè)創(chuàng )新能力建設，突出發(fā)揮科技的引領(lǐng)作用。積極培育科技型中小企業(yè)，科技型中小企業(yè)226家通過(guò)省科技廳認定，11家企業(yè)入省科技廳小巨人（培育）企業(yè)庫。培育建材方面企業(yè)研發(fā)中心，并通過(guò)市級工程技術(shù)研究中心認定，截止目前，全區市級以上工程技術(shù)中心達到XX家�？萍汲晒麍螵劤尚э@著(zhù)，推薦科技成果請獎項目4項，其中石藥集團新諾威制藥股份有限公司的.“可可堿生產(chǎn)新工藝的開(kāi)發(fā)”和XX市長(cháng)安育才建材有限公司的“gk-4a高效緩凝減水劑”獲XX市科技進(jìn)步二等獎。完成了8個(gè)市級科技項目的鑒定驗收，其中河北電機股份有限公司的“dw100高速三相異步電動(dòng)機開(kāi)發(fā)”等3個(gè)科技項目國內領(lǐng)先。
三、圍繞提高科技素質(zhì)，大力開(kāi)展科技服務(wù)
一是集中開(kāi)展科技周活動(dòng)。5月XX日在區人民廣場(chǎng)舉辦XX市暨XX區科技活動(dòng)周開(kāi)幕式及集中宣傳活動(dòng)，全市科普聯(lián)席會(huì )成員單位和XX區相關(guān)單位，以及正定科技館等５０余家單位，開(kāi)展了以“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)科技惠民”為主題的科技咨詢(xún)服務(wù)、宣傳展覽活動(dòng)。正定科技館展出的科普知識展牌、科普大篷車(chē)及天文觀(guān)測車(chē)、車(chē)載天象廳等科普儀器設備受到群眾歡迎�；顒�(dòng)共展出展板300余塊，發(fā)放科普書(shū)籍、圖冊、明白紙25000余冊，20余名醫療專(zhuān)家現場(chǎng)為群眾服務(wù)。
二是邀請河北省農科院、河北省科學(xué)院、河北農大等有關(guān)單位專(zhuān)家深入五彩園農業(yè)科技園區、神農福地農業(yè)科技園區、櫻桃種植基地、天達養殖場(chǎng)等舉辦技術(shù)培訓和現場(chǎng)技術(shù)指導4次，參加人員820人次，發(fā)放技術(shù)資料5200份。
三是辦好“聚焦科技”欄目。局與區廣播電視臺聯(lián)合舉辦“聚焦科技”欄目，分別在XX一套、二套播出。自1月2日開(kāi)播，現已播出《核桃樹(shù)的嫁接與修剪技術(shù)》、《葡萄的保養套餐》等科普知識38期，共播出302期次，深受群眾歡迎。
四是抓好12396信息服務(wù)體系示范站建設。投入科技資金20多萬(wàn)元，在八里莊村、北十里鋪村、乏馬村、南屯村、北石碑村、神農福地園區、農林高科技園區、金田地園區、蘇園安裝觸摸式農業(yè)專(zhuān)家查詢(xún)系統9臺。種植戶(hù)通過(guò)運用查詢(xún)系統，引進(jìn)了先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、新品種和科技成果。
四、地震工作
貫徹落實(shí)《中華人民共和國防震減災法》，積極建立健全監測預報、震災預防和應急救援三大工作體系，全面推進(jìn)防震減災工作。一是開(kāi)展抗震設防審批1項：職教中心的《機械施訓烹飪樓》項目，做到了即時(shí)辦結。二開(kāi)展防震減災知識宣傳教育，利用科普活動(dòng)周、 “5·12” 防災減災日、“7·28”防震減災宣傳周等開(kāi)展了多場(chǎng)形式豐富的防震減災科普宣傳活動(dòng)。三是做好地震監測預報工作，認真編制月報，積極圖紙整理、歸檔，按要求進(jìn)行地震趨勢會(huì )商。
五、營(yíng)造創(chuàng )新驅動(dòng)良好氛圍
一是組織開(kāi)展科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng )新團隊評選活動(dòng)。為營(yíng)造科技創(chuàng )新良好氛圍，激勵廣大科技人員和企事業(yè)單位創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)積極性，大力推動(dòng)科技進(jìn)步與創(chuàng )新。局在全區開(kāi)展科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng )新團隊的評選活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)協(xié)調工作調度會(huì )、評審預備會(huì )、評審會(huì )等，共產(chǎn)生10個(gè)領(lǐng)軍人物、5個(gè)創(chuàng )新團隊。區電視臺、《XX報道》對區科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng )新團隊進(jìn)行了深度宣傳報道。
二是出臺推動(dòng)創(chuàng )新驅動(dòng)政策措施。區政府辦公室出臺了《關(guān)于印發(fā)XX市XX區鼓勵自主創(chuàng )新支持科技型中小企業(yè)發(fā)展的政策措施的通知》（石欒政辦函【】110號）優(yōu)惠政策�！锻ㄖ钒才艑�(zhuān)項資金對新認定的高新技術(shù)企業(yè)、工程技術(shù)中心、創(chuàng )新型企業(yè)、發(fā)明專(zhuān)利及科技領(lǐng)軍人物、創(chuàng )新團隊等給予獎勵。區委、區政府制定了《關(guān)于深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》的出臺對強化企業(yè)創(chuàng )新能力，培育和發(fā)展戰略性新興產(chǎn)業(yè)，激發(fā)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新活力，推動(dòng)全區產(chǎn)業(yè)轉型升級具有積極意義。
三是抓好自身建設。為抓好作風(fēng)轉變，局制定了《XX區科技局公開(kāi)承諾》，強化服務(wù)職能，實(shí)施公開(kāi)承諾、陽(yáng)光熱線(xiàn)、聽(tīng)眾質(zhì)詢(xún)、發(fā)放征求意見(jiàn)卡等措施，將權力至于群眾監督之下。為強化工作紀律，進(jìn)一步完善了《政治學(xué)習制度》、《值班考勤制度》、《科技服務(wù)及陽(yáng)光投訴制度》等，通過(guò)抓紀律，強作風(fēng)，提高了干部職工素質(zhì)，局各項工作都取得了優(yōu)異成績(jì)。
技工年終工作總結2
自20xx年工程局召開(kāi)第六屆科技大會(huì )以來(lái)，在工程局的正確領(lǐng)導下，在分局領(lǐng)導的高度重視下，分局迎來(lái)快速發(fā)展的大好局面，在市場(chǎng)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)規模全面提升的同時(shí)，分局科技工作得到了高度重視，工程技術(shù)人員數量逐年增加、人員素質(zhì)不斷提高，在技術(shù)管理體系、科研與技術(shù)進(jìn)步工作、人才培養、信息化建設、科技成果、技術(shù)論文等多方面均取得了較為優(yōu)異的成績(jì)，科技工作得到了長(cháng)足發(fā)展。
一、以往工作的總結
1、工程技術(shù)管理體系
�。�1）科技管理體制
按公司的管理體系文件精神，分局制訂了以分局局長(cháng)為第一責任人、分局總工程師為直接責任人的科技進(jìn)步管理體制，分局下屬項目行政正職和總工程師分別為本單位科技進(jìn)步工作的第一責任人和直接責任人。采取多種措施支持鼓勵科技進(jìn)步，科技管理體系運行正常。
�。�2）技術(shù)管理部門(mén)
分局設工程管理辦作為分局技術(shù)管理對口部門(mén)負責整個(gè)分局日常技術(shù)管理工作，工程管理辦在總工程師的領(lǐng)導下對分局范圍技術(shù)工作進(jìn)行管理。下屬施工局、項目部設技術(shù)部（辦）負責所在項目的技術(shù)管理工作。分局技術(shù)管理工作不斷推進(jìn)，逐步規范。
2、施工技術(shù)成果與科技論文
20xx~2008年分局進(jìn)行了多項施工技術(shù)革新與應用，取得了豐碩成果，現簡(jiǎn)介如下：
�。�1） 水電站混凝土大壩快速施工
水電站混凝土大壩工程快速施工研究列入工程局20xx年度批準立項科研項目，經(jīng)過(guò)2年的實(shí)踐研究，于20xx年完成，取得預期成果。
前期由于截流閉氣等原因影響，工期滯后較多，為滿(mǎn)足工程控制性進(jìn)度要求，分局立項 水電站混凝土大壩快速施工項目，獲得公司批準，經(jīng)過(guò)分局及 施工局技術(shù)人員的合力攻關(guān)，充分優(yōu)化施工工藝，采用了普通膠帶輸長(cháng)距離輸送碾壓混凝土入倉、夏季高溫季節澆筑大壩碾壓混凝土、閘墩混凝土6m升層澆筑施工、閘墩錨索整體吊裝施工等多項先進(jìn)施工技術(shù)。
大壩快速施工主要得益于以下措施：
1）多種入倉方式
2）合理安排施工強度
3）高溫季節碾壓混凝土澆筑措施
�。�2）導流洞封堵項目
由于導流洞存在大量滲漏（約1.3m3/s）的情況下，導流洞封堵難度十分艱巨，施工環(huán)境惡劣，按常規措施無(wú)法施工。針對導流洞布置的特點(diǎn)、滲漏水情況。我們果斷地采取了在永久堵頭上游增設一道26m臨時(shí)堵頭的措施，臨時(shí)堵頭內預埋2根φ1000的鋼管（配蝶閥），待臨時(shí)堵頭施工完成后關(guān)閉蝶閥，截斷導流洞上游的大量來(lái)水。在導流洞下游也增設臨時(shí)堵頭，利用導流洞的施工支洞作為后續施工交通洞，確保了導流洞在汛期施工。在后續的永久堵頭的施工過(guò)程中，盡可能地采用汽車(chē)土直接入倉、挖機入倉等的手段澆筑混凝土，僅僅用了2個(gè)半月的時(shí)間完成了2個(gè)40m永久堵頭2萬(wàn)m3的封堵施工，得到了業(yè)主的高度贊揚。
�。�3）纜機改造工程
纜機是由二灘工程中曾使用過(guò)的纜機改造而成，經(jīng)技術(shù)改造將輻射式改為平移式，在大壩工程施工中發(fā)揮了巨大作用。采用兩臺纜機抬吊壩頂門(mén)機軌道梁，取代了龍門(mén)機或架橋機，極大地節省施工成本；在下閘關(guān)鍵時(shí)期采用采用兩臺纜機抬吊水中疊梁門(mén)，取代壩頂門(mén)機啟吊，確保了表孔弧門(mén)按期運行。
�。�5）電站截流與防滲施工
電站大江截流事關(guān)施工全局，由于前期評標、定標等因素影響，與投標階段確定的截流時(shí)段比變化較大，圍堰實(shí)際施工時(shí)間十分緊張。進(jìn)場(chǎng)后，施工局迅速組織技術(shù)人員、邀請公司專(zhuān)家進(jìn)行截流設計，經(jīng)過(guò)認真計算，多方論證，優(yōu)化調整，以較少的資源投入順利實(shí)現大江截流，為圍堰填筑和防滲施工提供了有利條件。
在成功實(shí)現截流的基礎上，施工局調集大量機械設備和車(chē)輛，于20xx年12月6日完成上游圍堰EL190防滲平臺以下填筑完成，下游圍堰12月7日EL190防滲平臺以下填筑完成，提供防滲工作面，總計填筑量為88.2萬(wàn)m3。后期圍堰防滲施工采取了以可控性灌漿（主要為水泥膏漿）為主，結合高噴灌漿或水泥灌漿防滲的方案，即利用可控性灌漿對空隙較大的卵石、漂石、塊石及龍口段等堆石區和較大滲透地層進(jìn)行充填和封填，形成防滲基本骨架并達到初步防滲的目的，最后采用水泥灌漿或高噴灌漿連接成防滲墻。利用多種灌漿工藝的各自特點(diǎn)，互為補充；避免單一灌漿工藝的局限性，達到快速防滲閉氣的目的，施工局組織得力，圍堰施工滿(mǎn)足工程節點(diǎn)工期。
目前，《電站廠(chǎng)廠(chǎng)房綜合施工技術(shù)研究》子課題之一廠(chǎng)房尾水肘管模板的設計及施工工藝研究、入倉方案中的20xx型門(mén)機替代方案研究均取得預期成果，滿(mǎn)足了工程需要。
在取得一系列科技成果的同時(shí)，分局積極鼓勵廣大技術(shù)干部總結經(jīng)驗、發(fā)表論文進(jìn)行技術(shù)交流的政策也取得了相應成就。近年來(lái)分局工程技術(shù)人員在國內權威刊物及工程局經(jīng)驗交流等刊物共發(fā)表約12篇施工技術(shù)文章，技術(shù)論文的數量和質(zhì)量有了大幅度的提高。其中《淺析水電站大壩碾壓混凝土快速施工》一文被收入第五屆碾壓混凝土壩國際研討會(huì )論文集，《砂石系統濕法生產(chǎn)中石粉回收工藝》、《兩種立式破碎機制砂工藝比較》被錄入中國水利水電工程第二屆砂石生產(chǎn)技術(shù)交流會(huì )論文集，《電站專(zhuān)線(xiàn)公路白炭窯溝大橋施工技術(shù)研究》一文在《湖南水電》刊物上發(fā)表。
秉承分局規模的不斷擴張，給分局工程技術(shù)人員提供了施展才華的寬廣舞臺，施工技術(shù)研究領(lǐng)域也由水電工程擴展到公路、橋梁、隧道、高原地區施工等多個(gè)專(zhuān)業(yè)項目，形成了門(mén)類(lèi)眾多的科研格局。一個(gè)科研氛圍隆厚、人才輩出、成果累累的局面必將在分局展現。
3、人才培養與技術(shù)交流
近年分局切實(shí)執行公司的“人才強企”戰略，廣羅人才，20xx年至20xx年，共接收96名大專(zhuān)以上的大學(xué)生充實(shí)到生產(chǎn)一線(xiàn)，想方設法加大人才培養力度，開(kāi)展了形式多樣的技術(shù)交流活動(dòng)，使分局施工技術(shù)綜合水平不斷得到提升。
�。�1）積極參與公司內外科研機構、高等院校舉辦的培訓班、研討交流會(huì )等活動(dòng)
20xx年-20xx年，分局共選送3名技術(shù)骨干參加國防科技大學(xué)《工程碩士研究生班》學(xué)習，7名工程技術(shù)人員參加了“爆破工程培訓班”學(xué)習，還有10人次參加質(zhì)量、安全培訓。分別派出相關(guān)工程技術(shù)人員參加了“第五屆碾壓混凝土壩國際研討會(huì )”、“中國水利水電工程第二屆砂石技術(shù)交流會(huì )”等交流活動(dòng)，收集前沿技術(shù)信息，進(jìn)行學(xué)習、借鑒。
還有不少工程技術(shù)人員自發(fā)地參加各種職業(yè)資格考試及專(zhuān)升本與考研深造，以提高、更新自己的理論知識面。
�。�2）積極開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，開(kāi)辦講座形式培養人才
在加強對外交流的同時(shí)，分局制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員激勵機制，通過(guò)導師帶徒、招投標、講座等多種形式積極進(jìn)行技術(shù)人員的培養，以全面提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
20xx年-20xx年，分局所轄各項目均成立“導師帶徒”領(lǐng)導小組，共簽約50余對導師帶徒合同，其中獲得公司“明星師徒”1對、優(yōu)秀導師1名的表彰。
在分局的投標工作中，有意識地安排各方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員輪流參入做標工作，讓他們在工作中得到學(xué)習與鍛煉的機會(huì )，以盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平。
�。�3）在崗位中鍛煉人才，讓年輕人挑重擔
除在理論水平上進(jìn)一步提高工程技術(shù)人員的素質(zhì)，分局更注重在實(shí)際工作中鍛煉人才，激勵人才快速成長(cháng)。目前在分局機關(guān)、各項目中，基本上都是04、05級畢業(yè)的大學(xué)生成了骨干，不少的年輕技術(shù)人員走上了基層的領(lǐng)導崗位，挑起重擔。
�。�4）加強職工的技能素質(zhì)，提高企業(yè)競爭能力
為增強企業(yè)核心競爭力和市場(chǎng)適應能力，除對管理人員、各種專(zhuān)業(yè)人才的培訓外，分局也十分注重對職工隊伍的職業(yè)技能培訓，如起重作業(yè)、電工作業(yè)培訓、班組長(cháng)人員培訓、技能比武活動(dòng)、青工拜師學(xué)藝活動(dòng)等等。
4、質(zhì)量管理與安全技術(shù)
20xx年~20xx年是分局快速發(fā)展的幾年，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模上，我們上了一個(gè)又一個(gè)臺階，06年產(chǎn)值突破5億元，07年產(chǎn)值達到6.35億，08年也將在6億以上。生產(chǎn)規模的快速擴張給質(zhì)量管理、安全管理工作帶來(lái)極大挑戰。我們克服種種困難，適應了規模擴張給質(zhì)量管理、安全管理帶來(lái)的強度和難度增大的要求，質(zhì)量管理工作取得了較為出色的成績(jì)，分局總體單元工程優(yōu)良率從06年的87.9%上升到07年的92.3%，08年比07年又有所提高，分局所有項目質(zhì)量管理工作指標超額完成公司指標，沒(méi)有任何質(zhì)量事故發(fā)生。安全技術(shù)措施到位，僅幾年沒(méi)有一般事故以上的安全事件發(fā)生。
5、信息化建設
分局于20xx年建立了自己的網(wǎng)站，20xx年建立OV網(wǎng)上辦公系統。分局網(wǎng)站和辦公網(wǎng)絡(luò )的使用，實(shí)現了工程信息快速傳遞，成為分局對外宣傳、對內交流的重要窗口和平臺。
分局所屬項目均連接了互聯(lián)網(wǎng)，項目?jì)炔恳簿⒘司钟蚓W(wǎng)，實(shí)現了較大程度的網(wǎng)上辦公和資源共享。常用辦公軟件在廣大職工中得到了廣泛普及應用。在招投標、技術(shù)交流等因素的促使下，一些原先沒(méi)有使用或很少實(shí)用的專(zhuān)業(yè)軟件也得到了充分應用，既提高了分局的信息化管理水平，又在工作中起到重要的作用。
20xx年，分局對一批配置低、運行慢的電腦進(jìn)行了更換換代，基本實(shí)現了管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人手一臺計算機，各級領(lǐng)導及部門(mén)管理人員計算機應用能力全面提高，工作效率有了很大提升。
二、存在的不足
第六次科技大會(huì )以來(lái)兩年，分局在工程技術(shù)管理、科技攻關(guān)、質(zhì)量管理、安全管理方面做了大量工作也取得了不少成績(jì)，為分局的發(fā)展與壯大做出了巨大貢獻。但是，我們與其他分局比還有明顯不足，離公司要求差距不小，還面臨著(zhù)諸多困難，存在諸多問(wèn)題。
1、規模擴張、專(zhuān)業(yè)人員缺乏
隨著(zhù)分局經(jīng)營(yíng)規模的快速擴大，技術(shù)力量總體上顯示出薄弱態(tài)勢，尤其是中間層技術(shù)管理干部缺乏，在一些中小項目，技術(shù)、質(zhì)檢人員總共僅2~3人，難以適應項目需要，如在橋梁項目部，就沒(méi)有相應的.橋梁專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，工作很被動(dòng)。
由于專(zhuān)業(yè)人員的缺乏，導致我們有些技術(shù)措施和方案本身的質(zhì)量不高，措施不具體，照抄投標文件和施工規范較多，與現場(chǎng)實(shí)際情況結合不夠緊密，考慮不夠全面，不夠優(yōu)化，可操作性不強，個(gè)別措施不符合實(shí)際情況，施工時(shí)不能按方案進(jìn)行實(shí)施。尤其到尾工期，由于專(zhuān)業(yè)人員的缺少，嚴重影響到竣工資料的整編與工程移交。
2、工程技術(shù)人員知識面狹窄
由于在工程施工中分工過(guò)細，工程技術(shù)人員長(cháng)期只從事某一領(lǐng)域的工作，長(cháng)此以往，專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展受到極大局限，如精通工程爆破開(kāi)挖的人員對混凝土施工不在行等，不能以專(zhuān)多能，更談不上跨專(zhuān)業(yè)、跨行業(yè)發(fā)展，間接地造成技術(shù)人員不足。
3、人員流失問(wèn)題
隨著(zhù)國家經(jīng)濟高速發(fā)展，基礎建設規模不斷擴張，外部對工程技術(shù)領(lǐng)域的就業(yè)環(huán)境相對顯得較寬松。加之水電施工企業(yè)技術(shù)人員在工資收入、福利待遇與建設單位、設計單位存在巨大差巨，以及個(gè)人人生觀(guān)上的不同，分局項目技術(shù)人員流失情況顯著(zhù)。05年~08年，五分局流失的工程技術(shù)人員約14人，占接收人數的14.58%。
4、技術(shù)管理、科技革新工作與分局規模發(fā)展不相適應
分局規模不斷的擴大，項目增多，勢必對科技發(fā)展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻關(guān)上缺乏信心，07年、08年向公司申請科研立項的項目均只有一個(gè)，與分局6億規模產(chǎn)值極不相稱(chēng)。
5、工程質(zhì)量管理工作有待加強
�。�1）由于生產(chǎn)規模不斷擴張、施工項目不斷增加，但分局從事質(zhì)量管理人員的數量在職工總數量中的比重卻沒(méi)有明顯增加，長(cháng)期徘徊在40~50余人，有的項目質(zhì)檢人員反還有所減少。目前的質(zhì)量管理人員在數量上和素質(zhì)上仍然只能基本滿(mǎn)足施工質(zhì)量管理的需求，還是不能完全滿(mǎn)足工程施工管理的需要，尤其在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上。
�。�2）盡管這幾年分局質(zhì)量管理工作穩步上升，但仍存在部分不足之處，分局內各項目質(zhì)量水平也參差不齊，實(shí)體質(zhì)量缺陷依然存在，處理質(zhì)量缺陷造成了成本增加和工期加長(cháng)，特別是個(gè)別項目的竣工資料整編工作較為滯后，影響了竣工結算和合同工期，對分局聲譽(yù)造成了不良影響，這些情況說(shuō)明我們的質(zhì)量管理還存在著(zhù)問(wèn)題和漏洞，還需要不斷加強和改進(jìn)我們的工作，向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)。
三、今后兩年的發(fā)展方向
1、認真落實(shí)公司20xx年~20xx年的科技規劃，進(jìn)一步做好科技攻關(guān)課題研究工作
2、進(jìn)一步加強技術(shù)管理工作，穩定人才隊伍
�。�1）健全科技管理體制，充分發(fā)揮分局技術(shù)辦的作用，加大分局對各項目部的技術(shù)支持與監督，不定期的派技術(shù)人員到各項目點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)指導與交流。
�。�2）加大人才引進(jìn)力度，盡量配齊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。在加大接收院校畢業(yè)生的同時(shí)，積極培養和發(fā)現人才，加強溝通，擴充分局技術(shù)隊伍，做到感情留人。
�。�3）深入開(kāi)展導師帶徒競賽活動(dòng)，增加導師帶徒的結對人數，制定優(yōu)惠政策、提供展示舞臺，激勵人才成長(cháng)，做到事業(yè)留人；
3、進(jìn)一步做好質(zhì)量安全技術(shù)工作，鑄造精品工程
結合分局和項目自己的實(shí)際情況，進(jìn)一步強化內部質(zhì)量管理，有意識地打造質(zhì)量品牌，為公司、分局爭取榮譽(yù)、樹(shù)立良好形象。主要措施是：
�。�1）加強我們分局技術(shù)人員和質(zhì)檢人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、技能方面的培養，擴充質(zhì)檢隊伍，提高他們質(zhì)量管理方面的規范性和系統性。在大中專(zhuān)畢業(yè)生中挑選表現突出的充實(shí)質(zhì)檢隊伍，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓、集中學(xué)習、專(zhuān)項傳授等多種方式，確保質(zhì)量管理工作不斷提高。
�。�2）加強新版管理體系文件的宣貫力度，充分領(lǐng)會(huì )文件精神，結合分局和項目的情況，制定符合實(shí)際的執行標準，在工作中不斷完善，使質(zhì)量管理更加規范。
�。�3）更進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)量責任制度
質(zhì)量責任落實(shí)必須自上而下、層層落實(shí)，強調領(lǐng)導的表率作用，我們各級領(lǐng)導必須站在企業(yè)生存發(fā)展的高度來(lái)認識質(zhì)量問(wèn)題，自身的質(zhì)量意識增強，自然會(huì )在行動(dòng)中有較強的貫徹力，從而將質(zhì)量責任層層落實(shí)下去。
在加強自身質(zhì)量意識的同時(shí)，要教育員工不斷加強質(zhì)量意識，提高員工的質(zhì)量意識是改善我們過(guò)程質(zhì)量控制現狀、提高工程質(zhì)量的最有力的措施之一。當今越來(lái)越多的企業(yè)深切地認識到質(zhì)量是企業(yè)生命的道理，很多企業(yè)文化的核心就是強調提供優(yōu)異的質(zhì)量，我們也要通過(guò)各種方式的教育和培養，增強每一位員工的質(zhì)量意識。
�。�4）加強對分包隊伍的管理
目前有些施工企業(yè)已經(jīng)把分包隊伍視為自己的員工，站在更加長(cháng)遠的角度考慮對分包隊伍的管理，把分包隊伍更深地納入了自己的質(zhì)量管理體系當中，對分包隊伍進(jìn)行有目的的培訓和教育，提高他們的操作技能和管理水平，從而提高工程質(zhì)量。
�。�5）做好危險源的識別、防范工作，強化安全技術(shù)交底工作，管技術(shù)也要管安全。
技工年終工作總結3
在過(guò)去的一年中，作為技工，我在工作中取得了不小的進(jìn)步，也遇到了一些挑戰。在此，我想對我的工作進(jìn)行一次全面的總結，以便更好地規劃未來(lái)的工作。
首先，我想談?wù)勎宜瓿傻闹饕ぷ�。在過(guò)去的一年中，我參與了多個(gè)項目，其中包括設備的安裝、調試、維修和改進(jìn)。我努力提高自己的技能，以更好地完成這些任務(wù)。通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，我逐漸掌握了更多的技術(shù)知識，并能夠獨立處理一些復雜的問(wèn)題。此外，我還積極參與團隊合作，與同事們共同解決了一些技術(shù)難題，為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做出了貢獻。
然而，我也意識到自己在工作中存在一些不足之處。首先，我在時(shí)間管理方面仍有待提高。有時(shí)候，我會(huì )因為一些緊急任務(wù)而忽視了其他工作，導致工作進(jìn)度受到影響。其次，我在溝通方面也需要加強。有時(shí)候，我過(guò)于專(zhuān)注于技術(shù)問(wèn)題，而忽視了與同事和客戶(hù)的溝通，這可能會(huì )影響工作效果。
針對這些問(wèn)題，我計劃在未來(lái)的工作中采取以下措施：
提高時(shí)間管理能力：我將嘗試制定更合理的.工作計劃，并學(xué)會(huì )更好地分配時(shí)間和資源。同時(shí)，我也會(huì )學(xué)會(huì )應對緊急任務(wù)的方法，以確保工作進(jìn)度不受影響。加強溝通能力：我將更加注重與同事和客戶(hù)的溝通，以確保彼此之間的信息暢通無(wú)阻。同時(shí)，我也會(huì )提高自己的表達能力，以便更好地傳達自己的想法和意見(jiàn)。持續學(xué)習：我將繼續學(xué)習新技術(shù)和知識，以不斷提高自己的技能水平。同時(shí)，我也會(huì )關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，以便更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。
最后，我要感謝公司給予我的機會(huì )和信任。在未來(lái)的工作中，我將更加努力地工作，不斷提高自己的技能和素質(zhì)，以回報公司的培養和支持。
技工年終工作總結4
根據省、市、區的文件，科技是第一生產(chǎn)力，致富需要帶頭人的精神。XX街在上級領(lǐng)導的支持下，各職能部門(mén)的幫助下，培養了一大批科技致富示范戶(hù)。這些示范戶(hù)在本身的發(fā)展前提下，帶動(dòng)了大部分農戶(hù)發(fā)家致富，為全街農村經(jīng)濟上一個(gè)新臺階取得了決定性的作用。我街主要做了以下幾點(diǎn)：
一、科學(xué)技術(shù)是發(fā)展的要務(wù)。全街認真組織各類(lèi)學(xué)習、討論會(huì )，參加學(xué)習的人數達——多人次，增加了科技示范戶(hù)的科技含量，真正做到學(xué)科學(xué)、用科學(xué)。
1、今年三月份，在街道和區林業(yè)局的組織下，對種植示范戶(hù)和各村種植大戶(hù)進(jìn)行果樹(shù)、雷竹等林業(yè)技術(shù)現場(chǎng)指導和培訓，現場(chǎng)解答農戶(hù)提出的各種問(wèn)題，使農戶(hù)得到科技實(shí)惠。
2、在區委、區政府和科技局組織雙孢菇和白靈菇的培訓會(huì )后，為了認真落實(shí)這一產(chǎn)業(yè)在街道的崛起，組織全街所有種植戶(hù)和部分村一行——多人到徐古學(xué)習，現場(chǎng)聽(tīng)取徐古領(lǐng)導和種植戶(hù)對雙孢種植的體驗和具體種植的科技新方法，同時(shí)指出我們種植存在的缺點(diǎn)，為今年全街雙孢菇的生產(chǎn)打開(kāi)了科技致富的大門(mén)。
3、發(fā)展街道的特色蔬菜。根據區委、區政府建設蔬菜百里長(cháng)廊，街道組織相關(guān)村的書(shū)記和蔬菜示范大戶(hù)，到嘉魚(yú)縣、雙柳街學(xué)習別人的特色種植和好的經(jīng)驗，使全街的蔬菜生產(chǎn)上一個(gè)新臺階。
4、大力發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)。根據街道的實(shí)際，組織全街比較大的畜牧養殖和示范戶(hù)進(jìn)行集中、分散地學(xué)習培訓、指導。積極推引新品種，新的養殖方法，使全街的畜牧業(yè)生產(chǎn)更大、更強。
二、發(fā)揮科技示范戶(hù)的帶頭作用，輻射全街廣大農戶(hù)，使廣大農民增產(chǎn)增收。全街在農村經(jīng)濟發(fā)展工作上，重點(diǎn)發(fā)揮科技致富帶頭人的能力和影響力。通過(guò)他們以實(shí)際行動(dòng)增加自身收入的形式，使廣大農戶(hù)看得見(jiàn)、摸得著(zhù)，看到了科技發(fā)展帶來(lái)的可觀(guān)收入，從而帶動(dòng)全街農村經(jīng)濟持續、健康地發(fā)展。全街有一大批可歌可敬的'示范戶(hù)。章程村的程XX 書(shū)記以自己發(fā)展豬業(yè)的生產(chǎn)（建森莊園）、發(fā)展和帶動(dòng)全村，以致其他村的養豬大戶(hù)，以結盟的方法，形成了品種、養殖生產(chǎn)、防疫、銷(xiāo)售，以建森莊園為依托的一條龍養殖模式。勝英村的洪香成，根據丘陵崗地的實(shí)際，大力發(fā)展柑桔的種植，在他的帶動(dòng)下，整個(gè)丘陵地區柑桔種植達多戶(hù)。還有梅店村汪XX的養雞，帶出了全村——多個(gè)養雞大戶(hù)，站橋村的周XX、張XX以自己的優(yōu)質(zhì)蔬菜種植帶動(dòng)了全村蔬菜的發(fā)展等等。還有很多示范戶(hù)，為了全街的農戶(hù)增收默默地耕作。
三、全街通過(guò)發(fā)放科學(xué)技術(shù)資料，穩步發(fā)展老產(chǎn)業(yè)，積極推進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新品種。全年在各職能部門(mén)的幫助下，全街發(fā)放各類(lèi)資料=千多份，發(fā)放書(shū)籍——多本，其中：
1、發(fā)放優(yōu)質(zhì)稻、油菜書(shū)籍——多本，穩定了糧食生產(chǎn)，推廣了新的油菜品種，如“一菜兩用”技術(shù)和華油號的品種。
2、在雙孢菇、白靈菇生產(chǎn)上發(fā)放書(shū)籍——多本，大力發(fā)展了街道的新產(chǎn)業(yè)。
3、在蔬菜和畜牧上發(fā)放書(shū)籍——多本，為全區的百里蔬菜長(cháng)廊和畜牧業(yè)發(fā)展取得了不可忽視的作用。
新的技術(shù)、信息是農村發(fā)展的前提，街道認真清楚這一點(diǎn)，在財政吃緊的情況下，確�？萍假Y料的發(fā)放。
總之，全街以科技示范戶(hù)為核心，認真抓好科技示范戶(hù)的建設，以區域優(yōu)勢農產(chǎn)品為重點(diǎn)，以推行主導產(chǎn)品和科學(xué)技術(shù)指導為措施，為全街農村經(jīng)濟良性發(fā)展而努力奮斗
技工年終工作總結5
黨的十六大報告，再次把科教興國戰略和可持續發(fā)展戰略作為本世紀頭20年我國經(jīng)濟建設和改革的八大任務(wù)之一，擺在了首位。這是黨中央審時(shí)度勢、高瞻遠矚、科學(xué)分析國際國內形勢，以與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的膽識和氣慨作出的戰略選擇，標志著(zhù)我國經(jīng)濟建設已步入知識化、信息化、工業(yè)化發(fā)展的快車(chē)道，就如何服務(wù)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，如何發(fā)揮最大科技效能，我進(jìn)行了深入地調研。近幾年，在縣委、縣政府的重視和支持下，我們堅持經(jīng)濟建設必須依靠科技進(jìn)步，科技工作必須面向經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)的方針，我縣科技工作取得了較好的成績(jì)，使我縣連續3年進(jìn)入全省經(jīng)濟效益“十佳”縣市行列，綜合實(shí)力躋入全省20強，并先后獲得全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣、全國無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣、全省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進(jìn)縣、全省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進(jìn)縣、全省農民增收先進(jìn)縣、全省文明衛生縣城等榮譽(yù)稱(chēng)號。20xx年，全縣完成國內生產(chǎn)總值38.94億元，比20xx年增長(cháng)22.34%，年均增長(cháng)10.8%，財政收入24670萬(wàn)元，比上年增長(cháng)11.32%；農民人均純收入2929元，分別比20xx年、20xx年增加203元和100元。20xx年，全縣共爭取國家、省立項各類(lèi)科技計劃項目10個(gè)，落科技貸（借）款2724萬(wàn)元，無(wú)償撥款116萬(wàn)元，高新技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)達11家，高新技術(shù)產(chǎn)品23個(gè)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值達2.28億元，占工業(yè)增加值的比重達19.1%，20xx-20xx年度，全縣取得縣級以上科技成果40余項。我縣科技工作呈現出以下幾個(gè)方面的良好態(tài)勢：
一、緊緊圍繞新型工業(yè)化，大力推進(jìn)科技興工
在發(fā)展工業(yè)上，我們突出技術(shù)創(chuàng )新這個(gè)核心，抓住高新技術(shù)項目建設和利用先進(jìn)技術(shù)改造傳統產(chǎn)業(yè)兩個(gè)關(guān)鍵，以縣經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區和項目建設為載體，著(zhù)力提高工業(yè)經(jīng)濟的科技含量。
一是狠抓高新技術(shù)項目建設。我縣不斷加大項目建設力度，申報一批技術(shù)含量高、市場(chǎng)前景廣的科技項目。如可食性茁霉多糖包裝膜、激光鐳射轉移膜、聚丙烯合成紙等一批項目先后被列入國家級、省級火炬計劃、科技攻關(guān)計劃等科技專(zhuān)項計劃籠子。我縣按照對項目申報一批、列入一批、研制一批、貯備一批的原則，20xx年和20xx年分別躋入國家、省專(zhuān)項科技計劃11項和10項，爭取資金9400萬(wàn)元，其中無(wú)償資金300多萬(wàn)元。
二是促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新體系不斷完善。我縣積極利用高新技術(shù)改造傳統產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)素質(zhì)和競爭力。實(shí)施骨干企業(yè)管理信息化工程，完成了薄膜一線(xiàn)、二線(xiàn)技術(shù)改造，生產(chǎn)能力分別超過(guò)設計生產(chǎn)能力的50%和38.5%。宏博集團大力改造生產(chǎn)工藝，將原來(lái)的正循環(huán)蒸發(fā)方式改造為具有國際先進(jìn)水平的反循環(huán)蒸發(fā)方式，采取冷法提硝、鹵水地下凈化等先進(jìn)工藝，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)。加大了富思特集團、宏博集團2家省級技術(shù)中心建設力度，技術(shù)創(chuàng )新能力進(jìn)一步增強。20xx年，全縣企業(yè)共開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品27個(gè)，推廣應用新技術(shù)16項，獲得省級科技成果1項，市級科技成果4項。
三是大力推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結合。我們積極利用毗鄰武漢的優(yōu)勢，近兩年來(lái)積極組織企業(yè)與高等院校、科研院所開(kāi)展技術(shù)合作40多項（次），全縣規模以上工業(yè)企業(yè)中，已有20多家企業(yè)與國內高等院校、科研院所建立了緊密的科技合作關(guān)系。宏博集團與武漢大學(xué)合作進(jìn)行了鹵水地下凈化工藝項目研究；富思特集團與上海大學(xué)合作開(kāi)發(fā)氟碳涂料，與華中科技大學(xué)共同開(kāi)發(fā)CIMS系統；匯江公司與湖北大學(xué)合作開(kāi)發(fā)蘆薈凝膠及其干粉穩定生產(chǎn)技術(shù)項目；遠大機械公司與合肥建材機械研究院合作開(kāi)發(fā)了水泥高效振動(dòng)磨新產(chǎn)品。
二、圍繞農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，大力開(kāi)展科技興農
農業(yè)是我國的`立國之本，我縣也是農業(yè)大縣，如何提高農業(yè)增效、實(shí)現農民增收，我們做了大量的科技工作：
一是加強農業(yè)科技項目申報和建設。我們堅持把農業(yè)科技項目放在重要位置來(lái)抓，通過(guò)不斷新上農業(yè)科技項目，推進(jìn)農業(yè)科技水平提高。近兩年，全縣共申報省級以上農業(yè)科技計劃項目11個(gè)，4個(gè)項目被國家和省批準立項，其中，蘆薈原液及其系列產(chǎn)品綜合開(kāi)發(fā)、十萬(wàn)畝無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)及萬(wàn)噸保鮮加工技術(shù)2個(gè)項目被列入國家星火計劃。20xx年，我縣運用節水灌溉技術(shù)在農業(yè)科技園種植蘆薈100畝，創(chuàng )辦了高科技的蘆薈加工企業(yè)－云夢(mèng)匯江生物工程公司，公司開(kāi)發(fā)的蘆薈花露水和蘆薈液體皂投入批量生產(chǎn)后，暢銷(xiāo)中南10多個(gè)城市，產(chǎn)品供不應求。
二是大力推行無(wú)害化農業(yè)。我們搶抓農業(yè)部實(shí)施無(wú)公害農產(chǎn)品行動(dòng)計劃的機遇，積極爭創(chuàng )全國首批無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣。嚴格執行無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)規程，大力推廣以高效Bt、多角體病毒等生物農藥為主，以卡死克、抑太寶等高效低毒低殘留化學(xué)農藥為輔的病蟲(chóng)防治技術(shù)，普及以?xún)?yōu)質(zhì)復混肥、優(yōu)質(zhì)有機肥、桔桿還田為主的控氮增鉀補微平衡施肥技術(shù)。省里專(zhuān)門(mén)在云夢(mèng)召開(kāi)了兩次現場(chǎng)會(huì )，推廣我縣農藥安全使用和病蟲(chóng)無(wú)害化防治技術(shù)經(jīng)驗。全縣無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)面積發(fā)展到10萬(wàn)畝，20xx年順利通過(guò)了農業(yè)部組織的創(chuàng )建驗收。
技工年終工作總結6
xx年，全市科技工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，解放思想，改革創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，科技工作取得了新的進(jìn)展和突破。
四、科技管理改革扎實(shí)推進(jìn)�？萍加媱澑母锓矫�，用市場(chǎng)經(jīng)濟手段整合科技資源，對重大科技項目在全國和全省范圍內進(jìn)行招投標。一是整合全國科技資源，做大做強高新技術(shù)企業(yè)。通過(guò)廣泛調研，專(zhuān)家論證，選擇列入全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統計范圍的山東魯能泰山電力設備有限公司、泰安泰山復合材料工業(yè)園投資有限公司的兩個(gè)項目，面向全國進(jìn)行招標，解決企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)，加快開(kāi)發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品，把高新技術(shù)企業(yè)做大做強。二是整合全省科技資源，做大做強有機蔬菜產(chǎn)業(yè)。我們選擇了產(chǎn)業(yè)鏈條上有機蔬菜主栽品種選育及繁育、有機蔬菜病蟲(chóng)害綜合防治、新型有機肥料研制、有機蔬菜產(chǎn)業(yè)化體系建設等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節作為課題，在全省范圍內進(jìn)行招標。從產(chǎn)業(yè)鏈條上的關(guān)鍵技術(shù)出發(fā)進(jìn)行招投標，做大優(yōu)勢農業(yè)產(chǎn)業(yè)，這在全國尚屬首次�？萍歼M(jìn)步獎評審方面，推出新舉措，實(shí)行了“專(zhuān)家評項目，社會(huì )評專(zhuān)家”的評審做法。一是遴選高層次評委，保證了評審工作的科學(xué)性和權威性。參與評審的40位專(zhuān)家全部來(lái)自省屬高校和科研單位，具有正高級職稱(chēng)、大部分是博士生導師，是我市有史以來(lái)層次最高的評審委員會(huì )。二是加強紀檢監督和社會(huì )監督，保證了評審工作的公正性和公平性。對經(jīng)科技進(jìn)步獎評審委員會(huì )確定的擬授獎項目和人員，以及評審專(zhuān)家，在新聞媒體予以公布，廣泛接受社會(huì )監督。這些做法，在社會(huì )上產(chǎn)生和很大影響，受到一致好評，并得到市領(lǐng)導的充分肯定。
五、農村與社會(huì )發(fā)展科技工作取得新進(jìn)展。按照全市農業(yè)經(jīng)濟結構調整目標，重點(diǎn)加大了信息技術(shù)、生物技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)在農業(yè)上的應用開(kāi)發(fā)，超級小麥新品種選育取得了新突破，泰山22號、23號兩個(gè)品種分別通過(guò)了省級、國家級審定，累計推廣面積500萬(wàn)畝。以先進(jìn)育種技術(shù)為手段，圍繞做好優(yōu)質(zhì)小麥、奶牛、蔬菜、干鮮果、優(yōu)良綠化苗木、道地中藥材等實(shí)施了農業(yè)良種產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)工程。以農業(yè)科研開(kāi)發(fā)為支撐，進(jìn)一步加大了優(yōu)質(zhì)標準化農產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的集成，示范推廣了一批先進(jìn)的農業(yè)科技新成果、新技術(shù)，建立了一批蔬菜、果品、畜產(chǎn)品科技示范基地。積極推進(jìn)東平縣省級科技特派員示范工程的實(shí)施，東平縣通過(guò)選派科技人員到企業(yè)、農村開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、成果推廣，使雙方結成利益共同體，實(shí)現了“雙贏(yíng)”。重點(diǎn)培植了以乳產(chǎn)品、創(chuàng )新藥物、有機食品、蔬菜種苗生產(chǎn)、果品加工為主的山東亞奧特乳業(yè)、山東中圣藥業(yè)等一批龍頭企業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新能力的提高。立足于市場(chǎng)化、規�；蜆藴驶�，進(jìn)一步增強農業(yè)科技園區的示范帶動(dòng)作用和自我發(fā)展能力，加大了對省級泰山苗木花卉特色科技園和山東寧陽(yáng)蔬菜制種特色科技園的'扶持力度，提高了園區的核心競爭力，完善了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機制，全年綜合經(jīng)濟效益分別達到8200萬(wàn)元、2500萬(wàn)元，為全市農業(yè)發(fā)展提供了科技示范樣板。以資源綜合利用、生態(tài)環(huán)境保護和人的重大疾病高發(fā)區綜合治理為重點(diǎn)，實(shí)施了泰山自然文化遺產(chǎn)、東平湖、大汶河水資源的綜合保護和治理，通過(guò)關(guān)鍵技術(shù)的突破創(chuàng )新和示范應用，全面提升社會(huì )發(fā)展領(lǐng)域的科技水平，促進(jìn)了人口、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，也應清醒地看到，全市科技工作與市委、市政府的要求相比，與科技發(fā)展形勢相比，與先進(jìn)地區相比，還有較大差距。一是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境有待于進(jìn)一步優(yōu)化，特別是在運用市場(chǎng)經(jīng)濟手段整合科技資源、做大做強高新技術(shù)企業(yè)方面需要繼續深化，在落實(shí)國家、省、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策方面應加大力度。二是科技創(chuàng )新能力需要進(jìn)一步提升，尤其是在提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力和自主創(chuàng )新能力方面亟待加強。三是科技中介服務(wù)體系建設需要不斷完善。四是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規模小，發(fā)展壓力大。從全省情況看，濟南、青島、淄博、煙臺、威海五市實(shí)現高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的80%以上，我市雖然發(fā)展較快，在全省列第8位左右，但僅占全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的3%左右。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規模工業(yè)總產(chǎn)值的比重低于全省的平均水平。對這些問(wèn)題和不足，應認真研究，并采取切實(shí)措施加以解決。
技工年終工作總結7
今年，縣經(jīng)商科技局根據中共xx縣委全面深改革領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《xx縣全面深化改革工作要點(diǎn)》的通知要求，結合x(chóng)x縣科學(xué)技術(shù)工作現狀，具體做了以下幾方面的工作。
一、科技體制改革工作進(jìn)展情況、成效
�。ㄒ唬├^續深化科技體制改革，激發(fā)了科技創(chuàng )新工作動(dòng)力。
一是從體制上進(jìn)一步理順了科技管理體制。原縣科技局與經(jīng)商局整合為經(jīng)商科技局，并明確一名副局長(cháng)專(zhuān)門(mén)主抓全縣的科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權工作，內設了科學(xué)技術(shù)股、知識產(chǎn)權股、生產(chǎn)力促進(jìn)中心，并進(jìn)行了定編、定員、定崗；通過(guò)這一改革，使縣級層面的科技管理工作，做到了人員精干、高效，且專(zhuān)一。
二是從機制上進(jìn)一步完善了科技工作的保障機制和激勵機制，如在科技計劃項目、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵、專(zhuān)利申請資助獎勵、農村科技特派員補助等方面，財政都作了預算，逐年遞增，今年，縣級科技計劃項目資金落實(shí)了95萬(wàn)元；在激勵機制方面，進(jìn)一步修改完善了《xx縣重點(diǎn)科技計劃項目管理暫行辦法》、《xx縣科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》、《xx縣農村科技特派員制度試點(diǎn)方案》、《xx縣專(zhuān)利申請資助獎勵辦法》等，最近，即將出臺《xx縣人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾新和發(fā)展眾創(chuàng )空間的意見(jiàn)》。
三是進(jìn)一步完善了科技特派員選拔、考核、補助辦法，市科技局從大專(zhuān)院校和科研院所選派了4名專(zhuān)家作為市級科技特派員到我縣指導企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、科研工作，縣級科技特派員20人，拓展了科技特派員的覆蓋面，為農村科學(xué)技術(shù)普及和創(chuàng )新工作注入了活力。
�。ǘ┮詮娀萍加媱濏椖抗芾頌樽ナ�，促進(jìn)創(chuàng )新工作上檔升位和科技經(jīng)費的有效使用。
一是對過(guò)去已實(shí)施的縣級科技項目進(jìn)行了清理，并組織專(zhuān)家、財政、監察部門(mén)對項目進(jìn)行了驗收和成果簽定，還對項目中出現的問(wèn)題進(jìn)行了處理，使有限的項目資金用在刀刃上；
二是對正在實(shí)施的市、縣科技項目進(jìn)行了期中績(jì)效評估檢查，促進(jìn)了各項目的如期完成，取得較好的科技成果，現在市政府通報的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎我縣又有二項成果獲三等獎，例如：德康生豬養殖有限公司承擔實(shí)施的“一抓一”重點(diǎn)科技項目（市級100萬(wàn)元），直技帶動(dòng)生豬養殖大戶(hù)104戶(hù)（年出欄1000頭），戶(hù)平年均純收入15.75萬(wàn)元，間接帶動(dòng)農戶(hù)274戶(hù)，同時(shí)，在項目實(shí)施過(guò)程中，還獲得了5項實(shí)用新型專(zhuān)利，該項目的實(shí)施，起到了很好的`示范帶動(dòng)作用，產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟社會(huì )效益；
三是對擬申報省、市、縣科技項目進(jìn)行了調研、指導，提高了項目申報質(zhì)量，全縣組織申報了省級科技項目2項、市級科技項目7項，征集縣級科技項目16項；其中，德康生豬養殖有限公司申報的成果轉化項目（富民強縣專(zhuān)項）又獲省科技廳100萬(wàn)元的扶持引導資金支持，該項目的實(shí)施，將助推企業(yè)更好的發(fā)展，帶動(dòng)全縣更多的農戶(hù)增加收入。
�。ㄈ┮詮娀萍寂c金融、文化相結合，構筑了創(chuàng )新工作新生態(tài)。
一是以“科技之春”、“科技活動(dòng)周”、“4.26世界知識產(chǎn)權日”、“全國科普宣傳日”等活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展科技惠民活動(dòng)；
二是組織農口部門(mén)的技術(shù)人員、專(zhuān)家到貧困村、農戶(hù)和社區開(kāi)展了農業(yè)技術(shù)培訓和咨詢(xún)活動(dòng)；
三是組織召開(kāi)了縣內企業(yè)融資暨“新三板”上市知識培訓會(huì )，全縣共培訓企業(yè)人員116人，推薦企業(yè)融資工作向資本市場(chǎng)進(jìn)發(fā)；
四是指導夕佳山民俗博物館擬建設成為省級科普基地，強化科技與文化結合。
�。ㄋ模┘哟笫屑夀r業(yè)科技園區和國家高新技術(shù)企業(yè)培育力度，促進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)結構調整和企業(yè)轉型升級。在企業(yè)主體培育方面，繼續做好對我縣現有2家（北方川安化工和海豐和銳公司）國家高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展培育，1-9月縣內高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值已達 35.19 億元；同時(shí)新培育宜賓運通塑料助劑有限公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)不斷創(chuàng )新，實(shí)現轉型升級，提高了企業(yè)競爭能力。
�。ㄎ澹┘哟螽a(chǎn)學(xué)研用合作聯(lián)盟工作力度，增強企業(yè)創(chuàng )新能力。我縣對建立了產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟的企業(yè)都給予了科技項目扶持，有效促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟工作。我縣原有產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟15家，今年又新增3家：
一是江安德康生豬養殖有限公司與宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立了合作關(guān)系；
二是宜賓鑫宇食品有限公司與宜賓學(xué)院建立了合作關(guān)系；
三是宜賓運通塑料助劑有限公司與四川大學(xué)高分子研究所建立了合作關(guān)系；通這些聯(lián)盟合作形式，大大提高了企業(yè)的創(chuàng )新能力。
�。┮浴爸R產(chǎn)權強縣戰略”為指導，建立了知識產(chǎn)權專(zhuān)利申請激勵機制，有效地促進(jìn)了專(zhuān)利工作。今年，我縣繼續執行《xx縣專(zhuān)利資助和獎勵辦法》政策，對創(chuàng )新工作起到了很好推動(dòng)作用；市知識產(chǎn)權局下達給我縣的專(zhuān)利申請量任務(wù)是60件，現已完成69件（其中發(fā)明專(zhuān)利申請量4件），是任務(wù)數的115％；同時(shí)，實(shí)現技術(shù)合同交易510萬(wàn)元。
二、科技體制改革工作重點(diǎn)
一是認真學(xué)習、貫徹中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳印發(fā)《深化科技體制改革實(shí)施方案》，在縣深改領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，繼續推進(jìn)我縣科技體制改革，全面完善我縣創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展機制和落實(shí)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新政策；
二是加強科技項目管理，改進(jìn)管理辦法；
三是加大技術(shù)交流合作，聚集創(chuàng )新發(fā)展元素；
四增強專(zhuān)利強縣戰略觀(guān)念，促進(jìn)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展轉型升級；
五是加強自身科技隊伍建設，增強創(chuàng )新工作管理能力。
技工年終工作總結8
時(shí)間飛逝，晃眼間，歲月的年輪已經(jīng)在我中職技校教育的車(chē)轍上走了5年。在我心中，教育依舊是太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè)，而班主任工作就是光輝事業(yè)中溫暖而明亮的領(lǐng)域，它照亮著(zhù)我的人生，使我對教育事業(yè)更加堅定！
感謝學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)生處主任給了我機會(huì )，讓我有幸地參加了第六期中職骨干班主任培訓。在這短短的5天，我聆聽(tīng)了領(lǐng)導、專(zhuān)家、學(xué)者和優(yōu)秀同行們的專(zhuān)題與報告。他們理念超前、內容深邃、語(yǔ)言幽默，打動(dòng)了在場(chǎng)的每一位聽(tīng)眾，為我們傳遞著(zhù)班主任工作的先進(jìn)理念與做法。感謝廣東省中等職業(yè)學(xué)校德育研究與指導中心，為我們提供了豐富的專(zhuān)題報告，同時(shí)還提供了學(xué)習交流的平臺，讓我們學(xué)員能夠開(kāi)展交流活動(dòng)和專(zhuān)題研討，擴大了交流面，加強了研究能力的培養，為我們的成長(cháng)提供了有力的指導與幫助。下面是我對這次學(xué)習培訓的小結：
一、問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)
目前中職學(xué)校德育發(fā)展背景下，終身學(xué)習，智慧與研究結合，專(zhuān)業(yè)化和個(gè)性化的班主任發(fā)展是主題。廣東省教育廳思想政治教育處陳教授《中職學(xué)校德育發(fā)展背景下的班主任專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》，廣東省中職德育研究與指導中心主任汪書(shū)記《做富有教育智慧的中職班主任工作》，廣東技術(shù)師范學(xué)院社科部主任張教授《中職班主任工作基本規范及素質(zhì)養成》，廣東技術(shù)師范學(xué)院教育學(xué)院陶教授《中職生常見(jiàn)心理問(wèn)題的分析與疏導》，順德區陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校林校長(cháng)《德育校長(cháng)視角下：中職骨干班主任工作定位及實(shí)踐——以順德陳村職校為例》，廣東省中山市建斌中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校劉副校長(cháng)《做個(gè)幸福的班主任——中職學(xué)校班主任工作壓力的調適與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》等，他們通過(guò)不同的角度，廣闊的視野，闡釋著(zhù)班主任的成長(cháng)風(fēng)雨路。
問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)，要成為一個(gè)合格乃至于優(yōu)秀的班主任，就必須不斷提高自身素質(zhì)。班主任的素質(zhì)不是與生俱來(lái)的，而是在長(cháng)期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養與鍛煉形成的。21世紀信息時(shí)代下，學(xué)生視野開(kāi)闊、思路敏捷，問(wèn)題五花八門(mén)，層出不窮。如果教師只用簡(jiǎn)單地說(shuō)教去規范學(xué)生，學(xué)生是無(wú)動(dòng)于衷，甚至對牛彈琴的，班主任要想跟上時(shí)代的步伐，就必須努力學(xué)習，樹(shù)立自身形象，贏(yíng)得當代學(xué)生的信任和尊敬。就必須學(xué)習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己。就必須學(xué)習班主任專(zhuān)業(yè)知識和其他各門(mén)學(xué)科知識，精深專(zhuān)業(yè)知識，完善教育思想與方法，豐富文化素養和興趣愛(ài)好。當然也要學(xué)習借鑒他人的`經(jīng)驗，不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學(xué)習，從中吸取有益的東西，最終形成正確的世界觀(guān)，學(xué)生觀(guān)，教育觀(guān)，做一個(gè)幸福、智慧的班主任。
二、愛(ài)到深處無(wú)怨尤，情到濃時(shí)方知苦
在領(lǐng)導、學(xué)者、專(zhuān)家的報告后，我們聆聽(tīng)了優(yōu)秀同行們的專(zhuān)題：惠州商貿旅游高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校黃老師《班級因活動(dòng)而凝聚》和廣東省中山紀念中學(xué)王老師《素材型班主任》。
這讓我看到了僅有3年教學(xué)經(jīng)驗的黃老師的碩果累累和老一批長(cháng)達20多年教齡的教育工作者王家文老師的十年如一日地積累。多少人望而止步的班主任工作，多少人報苦怨累的班主任工作，在這兩位老師身上，看到的卻是癡迷沉醉的享受。這一切源于對教育責任感、使命感和自覺(jué)感悟以及對學(xué)生源自?xún)刃牡纳畛敛┐蟮恼鎼?ài)�？吹剿麄�?yōu)閷W(xué)生量身定做的教案，看到他們?yōu)閷W(xué)生專(zhuān)門(mén)主持的班會(huì )活動(dòng)，看到他們一天6次下班的記錄，如此之詳細又如此之細膩與溫馨，他們的專(zhuān)題在我心靈激蕩，引發(fā)了心靈共鳴，我們深深地感到慚愧，慚愧自己缺乏耐心，慚愧自己沒(méi)有研究與總結，沉淀與積累。
我們都知道，要愛(ài)孩子，知道愛(ài)是教育的靈魂，但是什么是愛(ài)，怎么愛(ài)，他們兩者從行動(dòng)上和理論上給了我們答案：“春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲”。讓我們明白：“如同泉眼般，給予脈脈流淌，源自?xún)刃牡膼?ài)”，付出不是一種張揚，一種炫耀。真正的關(guān)愛(ài)既是品格，又是修養。智慧源于真愛(ài)，真愛(ài)觸動(dòng)心靈，愛(ài)的力量定會(huì )為教師的人生旅途灑下一路暖陽(yáng)！落紅不是無(wú)情物，化作春泥更護花。愛(ài)到深處無(wú)怨尤，情到濃時(shí)方知苦��！
三、孤雁不飲啄，飛鳴思念群
在專(zhuān)題與報告后，在專(zhuān)家、學(xué)者的帶領(lǐng)下，組建了班主任工作論壇，我們分組交流，共同討論，不斷去濃縮我們的實(shí)踐，研討了八大專(zhuān)題：
�。�1）中職學(xué)校班級常規管理與創(chuàng )新。
�。�2）中職學(xué)生日常行為規范與突發(fā)事件的預防與處理。
�。�3）中職學(xué)生自信心重建與問(wèn)題生的轉化。
�。�4）班級活動(dòng)的設計與組織。
�。�5）班級特色文化建設和道德創(chuàng )新。
�。�6）班級團隊建設與精神的培養。
�。�7）班主任在實(shí)習實(shí)訓中的定位。
�。�8）骨干班主任成長(cháng)與個(gè)性發(fā)展。
通過(guò)研討，讓我對班主任工作有了更深刻理解：“反思是教師成長(cháng)的重要渠道。播撒愛(ài)心，用愛(ài)關(guān)心每個(gè)學(xué)生是精髓。不放棄，不拋棄地對待每一個(gè)學(xué)生是原則，班主任工作要用心，要有耐心和持之以恒的心”�！鞍嘀魅喂ぷ骷仁且婚T(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，既要自身修養，也要感染別人，既要苦干實(shí)干，也要智慧才干，既要制度手段，也要靈活應變�！�
“真的教育是心心相映的活動(dòng)，唯獨從心里發(fā)出來(lái)的，才能打到心的深處�！薄案袆�(dòng)不到自己的班會(huì )，就別想感動(dòng)學(xué)生”……一句句從第一線(xiàn)老師心靈深處吐露出來(lái)的箴言，依舊繞梁，不斷地扣打心扉，如醍醐灌頂般地豁然開(kāi)朗。
通過(guò)這次交流，我們彼此交換了自己的意見(jiàn)，共同分析，共同討論。雖然時(shí)間不多，但是意義深遠，讓我們了解了彼此學(xué)校的教育環(huán)境，學(xué)生狀況，特別是山區職業(yè)教育的艱辛和城市職業(yè)學(xué)校競爭的激烈，同時(shí)交換了各自的經(jīng)驗，特別是具體的，針對性的問(wèn)題，進(jìn)行分析、商討與總結，“他山之石，可以攻玉”“孤雁不飲啄，飛鳴思念群”。
總之，通過(guò)這次培訓，在今后職業(yè)教育旅途上，我還要繼續努力，不能停滯不前，不滿(mǎn)足于現狀，要認真總結自己班主任工作的得與失，并虛心向身邊的優(yōu)秀班主任學(xué)習，注重教育教學(xué)經(jīng)驗的交流，強調學(xué)習，要終身學(xué)習，擴大學(xué)習范圍，拓寬教育視野，使自己不斷進(jìn)步，并創(chuàng )設自己的獨特管理風(fēng)格，創(chuàng )造出與眾不同的班主任教育方法，為了握在我們手中的每一棵生命的幼苗而努力。
在此感謝廣東省中職德育研究與指導中心提供了平臺，感謝珠海理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校提供了機會(huì )。
技工年終工作總結9
今年信息科技工作圍繞全省數據集中工作，實(shí)施了信息中心網(wǎng)絡(luò )及機房改造工程，完善了計算機系統安全管理及設備維護等方面的制度，為農村信用社各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供技術(shù)保障。
一、合理調配資源，完成省中心網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)工作。
根據省聯(lián)社綜合業(yè)務(wù)系統建設方案，我市農村信用社上線(xiàn)工作計劃在下半年完成，按照省聯(lián)社計算機中心工作安排，我市信息中心必須在月日前完成與省中心的互聯(lián)工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，我們部門(mén)制定了專(zhuān)項的工作計劃，合理分工，提前完成了省中心的工作部署。
首先，部門(mén)技術(shù)人員共同協(xié)作，以“節約資源、符合標準”為原則，制定了信息中心網(wǎng)絡(luò )設備改造方案。
�、�、購置兩臺交換機，做到網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路的雙機熱備。
�、�、購置路由模塊，做到主線(xiàn)路（電信光纖）的聯(lián)結。
�、�、不重新購置路由器，利用原路由器（信貸管理使用）資源，購置了相應的模塊，做到備份線(xiàn)路（聯(lián)通光纖）的聯(lián)結。
其次，我們及時(shí)將以上的工程改造方案報省信息中心與科技處批準，經(jīng)科技處批準后，我們部門(mén)在設備到位、線(xiàn)路到位的情況下，加班加點(diǎn)與月中旬完成了與省信息中心的聯(lián)結，為下一步數據集中提供了網(wǎng)絡(luò )保障。
二、實(shí)施中心機房改造工程，確保中心機房安全運轉。
去年上半年，我市農村信用社實(shí)現了數據集中，我們信息科技部的中心工作由對營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機系統的維護轉移到對中心機房計算機系統的操作與維護，中心機房安全高效運轉是我市農村信用社業(yè)務(wù)開(kāi)展的前提。今年以來(lái)，按照省科技處工作要求，我市信息中心機房必須在防雷與防火上符合科技處制定的標準。經(jīng)過(guò)細致的調研，我們部門(mén)在幾套工程方案中，選擇了性?xún)r(jià)比較好的方案，于月份完成了施工，并分別通過(guò)了市消防大隊自動(dòng)消防系統驗收、市防雷測試中心防雷系統驗收。
三、完善計算機安全管理制度，確保計算機系統安全運行。
隨著(zhù)計算機應用在信用社業(yè)務(wù)及管理領(lǐng)域的推廣，計算機系統的安全管理尤為重要，為了防范風(fēng)險，確保計算機系統安全、高效運行，根據公安部門(mén)及省聯(lián)社相關(guān)規定，我們部門(mén)及時(shí)制定了《計算機安全管理辦法》，在日常計算機系統安全管理上堅持預防為主、安全第一、依法辦事、綜合治理。
首先，聯(lián)社成立了由主任任組長(cháng)，各個(gè)職能部門(mén)負責人參加的計算機信息系統安全保護領(lǐng)導小組，負責監督、檢查、指導營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的計算機安全保護工作。
其次，明確了聯(lián)社網(wǎng)絡(luò )信息中心及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計算機系統管理與操作人員的崗位設置，并制定了詳細的崗位職責，做到安全責任落實(shí)到人。
在組織落實(shí)、責任明確的前提下，我們將信息中心與營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的各類(lèi)操作行為根據業(yè)務(wù)需要制定了具體的操作方法，從硬件管理、密碼管理、數據管理等方面規范操作行為，杜絕安全隱患。
四、適時(shí)組織操作員業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)技能。
按照計算機操作員培訓制度，根據業(yè)務(wù)需求，我們下發(fā)了《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工計算機操作技能調查表》，并根據此表制定今年的培訓計劃，編發(fā)了相關(guān)的培訓資料，組織了兩期操作員培訓，努力提高操作員業(yè)務(wù)技能。
五、共同配合，順利完成綜合業(yè)務(wù)上線(xiàn)，各項業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
根據省聯(lián)社上線(xiàn)工作計劃和要求，從月日至月日天內完成上線(xiàn)工作任務(wù)。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，積極與財務(wù)、信貸等部門(mén)共同配合，制定上線(xiàn)工作計劃，層層落實(shí)，相互協(xié)調，明確分工。一是及時(shí)編制上線(xiàn)更換計算機硬件設備計劃。四天內購置設備到位，建起培訓機房。二是編制綜合業(yè)務(wù)上線(xiàn)培訓資料，組織業(yè)務(wù)崗位員工進(jìn)行全面培訓，八天舉辦了五期培訓，參加培訓人員達人次。為上線(xiàn)業(yè)務(wù)開(kāi)展打下了良好基礎。三是各項硬件設施只用了四天時(shí)間及時(shí)安裝到位。四是與財務(wù)部門(mén)密切配合進(jìn)行移植賬戶(hù)數據核對，清理規范賬戶(hù)，確保順利上線(xiàn)，五是與省中心共同協(xié)作，結合實(shí)際情況進(jìn)行中間業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，順利完成連調。六是上線(xiàn)前的系統業(yè)務(wù)測試落實(shí)到位，在測試中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理，為一次性上線(xiàn)成功提供了保障。在聯(lián)社上線(xiàn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，奮戰十八個(gè)日夜，終于順利完成了上線(xiàn)工作，保證了各項業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
六、及時(shí)協(xié)調解決新業(yè)務(wù)系統上線(xiàn)后遇到的問(wèn)題。
新的`綜合業(yè)務(wù)系統上線(xiàn)后，對業(yè)務(wù)操作提出了新的要求和新的業(yè)務(wù)系統還有一些不完善的地方，及時(shí)和相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決。一是編制了新業(yè)務(wù)系統日常工作要求。二是及時(shí)總結新業(yè)務(wù)系統上線(xiàn)后存在的問(wèn)題，主動(dòng)和科技人員共同研究解決，或與省中心聯(lián)系，請求幫助解決，做到了遇到一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題。三是完成土橋分社與樸席社的機構撤分。
七、做好計算機設備和網(wǎng)絡(luò )的正常維護工作。
綜合業(yè)務(wù)上線(xiàn)后，對計算機的設備有了新的需求，以“節約資源，符合標準”為原則，對基層網(wǎng)點(diǎn)的設備進(jìn)行了調整配置，加強了日常維護，保證了計算機設備和網(wǎng)絡(luò )安全、正常運行。同時(shí)，我們部門(mén)認真做好中心機房、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)軟硬件維護工作，做好代理國稅、地稅等具體業(yè)務(wù)操作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
××年工作重點(diǎn)。
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習與研究，提高專(zhuān)業(yè)技能，確保計算機系統安全運行。
二是按省聯(lián)社發(fā)行銀行卡的工作要求，完成發(fā)行卡的運行工作。
三是有計劃組織業(yè)務(wù)系統知識培訓，確保各類(lèi)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。
技工年終工作總結10
當前，科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，社會(huì )經(jīng)濟、生活、文化等諸多方面發(fā)生了巨大變化，對基礎教育也提出了新的要求�，F在我們所教的學(xué)生，將是21世紀的公民和建設者，他們應具備怎樣的科學(xué)素質(zhì)去適應高度科學(xué)技術(shù)化的社會(huì )，去面對21世紀更為嚴峻的科技挑戰，這是今天基礎教育面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。為了充分體現“以人為本、以德為綱、培養個(gè)性、挖掘潛能”的辦學(xué)思想，我校堅持把科技創(chuàng )新教育作為推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育的重要突破口，開(kāi)展了一系列工作，取得了比較好的效果，產(chǎn)生了一定的社會(huì )影響，取得了一定的社會(huì )效益。
一、領(lǐng)導重視，措施落實(shí)
1、領(lǐng)導的重視是學(xué)�？萍脊ぷ髡ｉ_(kāi)展并能取得成績(jì)的保證。我校領(lǐng)導充分認識到科技創(chuàng )新教育的重要性，把科技創(chuàng )新教育作為學(xué)校的一項重要工作列入學(xué)校的長(cháng)遠規劃。成立了以校長(cháng)帶頭，教導主任、教導副主任，大隊輔導員、科技輔導員及各年級組組長(cháng)為組員的領(lǐng)導小組。
2、制訂有效的活動(dòng)計劃，精心組織開(kāi)展各項活動(dòng)�；顒�(dòng)過(guò)程設計充分征集師生建議和意見(jiàn)�；顒�(dòng)中認真收集材料、圖片、視頻資料，建立健全科技檔案�；顒�(dòng)后認真總結。
3、積極依靠社會(huì )資源促進(jìn)學(xué)校的科技創(chuàng )新教育工作。學(xué)校在資金十分困難的情況下，擠出資金保證科技活動(dòng)的有效開(kāi)展。努力獲取社會(huì )和家長(cháng)的幫助，動(dòng)員各個(gè)方面的力量保證了科技活動(dòng)計劃的落實(shí)，教師的培訓工作也在同時(shí)進(jìn)行，使科技活動(dòng)的質(zhì)量得到很好的保證。
二、立足校園，走進(jìn)家庭，輻射社會(huì )
一年來(lái)，我們以校園為主線(xiàn)，開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)。豐富了學(xué)生的知識，產(chǎn)生了一定的社會(huì )影響，取得了一定的社會(huì )效益
�。ㄒ唬┰凇斗勒饻p災》科普系列活動(dòng)中，以創(chuàng )建省級“防震減災示范�！睘槠鯔C，開(kāi)展了一系列活動(dòng)：
1、以班為單位組織學(xué)生辦手抄報、黑板報，開(kāi)展知識競賽、知識問(wèn)答等多種形式的班隊活動(dòng)。
2、以校為單位組織學(xué)生開(kāi)展防震演習。
3、開(kāi)展“小手拉大手”活動(dòng)，讓防震減災活動(dòng)走進(jìn)家庭，輻射社會(huì )。
這一系列活動(dòng)的'開(kāi)展，不僅豐富了學(xué)生的防震減災知識，并且產(chǎn)生了一定的社會(huì )影響，取得了一定的社會(huì )效益，獲得了州、市相關(guān)領(lǐng)導和廣大家長(cháng)和市民的好評。
�。ǘ┙M織全校師生開(kāi)展“三小”活動(dòng)。全校學(xué)生每人一幅科幻畫(huà)，高年級每人寫(xiě)一篇科技小論文或者設計制作一件小發(fā)明。在學(xué)校對成績(jì)突出的學(xué)生給予表?yè)P，并組織他們修改作品參加省、州、市的科技創(chuàng )新大賽，取得了較好的成績(jì)。在科學(xué)幻想畫(huà)類(lèi)，郜容靜楠同學(xué)的剪紙作品《向日葵式旋轉房屋》榮獲國家級一等獎，張樹(shù)茂同學(xué)的兒童畫(huà)《空氣清潔魚(yú)》，侯玖林同學(xué)的兒童畫(huà)《穿越歷史》分別榮獲四川省一等獎；其它20篇科幻畫(huà)作品分別榮獲市、州一、二、三等獎。在科技創(chuàng )新成果類(lèi)，吳杰老師的創(chuàng )新成果《兩維月相儀》榮獲省級一等獎，胡霞老師撰寫(xiě)的《可愛(ài)的涼山我的家》創(chuàng )新方案榮獲省級二等獎；劉雨璜同學(xué)的《去魚(yú)鱗的手套》，王立老師的《熱循環(huán)動(dòng)力船》等8個(gè)作品獲市三等獎。
�。ㄈ┙M織學(xué)生開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生用科學(xué)的眼光，從不同角度，不同方面，不同領(lǐng)域感受科技活動(dòng)的魅力，提高學(xué)生的社會(huì )責任感和責任心。蘇凡堯同學(xué)的《涼山艾滋病孤兒生活現狀調查》獲市一等獎，張熙蕾同學(xué)的《西昌市草莓種植利弊調查》，科技活動(dòng)小組的《讓交通法規造福社會(huì )》和《低碳校園》分別獲市二等獎。
�。ㄋ模榱俗寣W(xué)生形成“學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、愛(ài)科學(xué)”的良好風(fēng)尚。學(xué)校還組織部分有條件的學(xué)生開(kāi)展了拍攝科學(xué)DV的活動(dòng)。其中趙晨等三位同學(xué)的《舊房與新房》獲市二等獎，蘇凡堯等三位同學(xué)的《詭異的光》獲市三等獎。這些活動(dòng)極大地鼓舞了全校師生，為學(xué)校的科技創(chuàng )新教育注入了新的活力。為了使科技創(chuàng )新教育取得更好的效果，我們把科技創(chuàng )新教育的范圍延伸到了每一位學(xué)生的家庭。加強家庭教育的指導。我校結合加強對家庭教育的指導工作，把科技創(chuàng )新教育作為重要內容，通過(guò)家庭問(wèn)卷調查、在校接待、電話(huà)聯(lián)系、家長(cháng)會(huì )、等形式指導家庭共同學(xué)習，更新知識。充分利用現代科技手段。通過(guò)學(xué)校自己的網(wǎng)頁(yè)，學(xué)生以此為載體進(jìn)行科技學(xué)習，加強學(xué)�？破罩R宣傳，構建科普教育的大范圍，在家庭中形成了"學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、愛(ài)科學(xué)"的良好風(fēng)尚，提高了學(xué)生和家長(cháng)的科學(xué)文化素質(zhì)。
今后，學(xué)校將繼續把科技活動(dòng)擺在學(xué)構的中心工作中，提高活動(dòng)的水平和層次，讓科技活動(dòng)時(shí)時(shí)有，處處在，真正讓每個(gè)老師把科技活動(dòng)當作職責來(lái)抓，讓科技活動(dòng)進(jìn)入每個(gè)人的心中。
技工年終工作總結11
1、抓產(chǎn)學(xué)研合作，轉化先進(jìn)適用成果。圍繞XX市農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年以來(lái)，先后與中國農科院、中國農業(yè)機械化研究院、南京農業(yè)大學(xué)、河北農業(yè)大學(xué)、河北省農林科學(xué)院、河北科技師范學(xué)院等省內外多所農業(yè)類(lèi)大專(zhuān)院�？蒲袉挝唤⒘水a(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。比如說(shuō)：XX市經(jīng)濟作物研究協(xié)會(huì )與中國農科院蔬菜所在周村建立了辣椒研究生實(shí)習基地、XX市富農辣椒專(zhuān)業(yè)合作社與中國農科院育種中心共同選育了辣椒新品種--豐抗椒王，辣椒產(chǎn)量達到900斤/畝、河北永生食品有限公司與中國農業(yè)機械化研究院就“面條烘干技術(shù)”進(jìn)行了研究開(kāi)發(fā)，使該公司生產(chǎn)的面條產(chǎn)量居全國前5位；XX市實(shí)施的“棉花節本增效栽培及深加工技術(shù)集成與示范”項目主要技術(shù)依托單位是河北省農科院、河北科技大學(xué)等5家科研單位，先后開(kāi)發(fā)了3項新技術(shù)成果；另外正合作的項目有：XX市立德飼料有限公司與河北農業(yè)大學(xué)圍繞“牛羊生物生物飼料正進(jìn)行相關(guān)技術(shù)研究”，XX市匯豐公司與河北科技師范學(xué)院專(zhuān)家，就肥料鰲合技術(shù)進(jìn)行相關(guān)研究，旨在解決土壤缺素癥問(wèn)題。
2、重點(diǎn)實(shí)施了河北省渤海糧倉科技示范工程基地建設，做好“小麥農大399，玉米先玉335等品種的引進(jìn)及高產(chǎn)節水灌溉技術(shù)的示范與推廣”工作，重點(diǎn)是做好千畝示范基地建設，實(shí)現示范方節水55立方米，畝增產(chǎn)105千克。
3、做好省級農業(yè)科技循環(huán)園區實(shí)施工作，
�。�1）在小麥種植方面：建立核心區2000畝，引進(jìn)藁優(yōu)2018、師欒02－1高筋麥品種，畝產(chǎn)達到1050斤，畝產(chǎn)量增長(cháng)15%；示范區面積推廣1萬(wàn)畝，畝產(chǎn)量達到1000斤，畝產(chǎn)量增長(cháng)10%。
�。�2）在倉儲方面：新建4座萬(wàn)噸小麥倉儲庫，建成7萬(wàn)噸的小麥倉儲能力。
�。�3）在養殖方面：規劃建成可存欄300頭的標準奶牛養殖基地，可為5000畝小麥提供優(yōu)質(zhì)的有機肥料，同時(shí)還可帶動(dòng)周邊奶牛場(chǎng)從規模到效益有大的提升。建設年青貯飼料3200噸的青貯池1座，采用人性化飼喂管理技術(shù)、自動(dòng)控制飲水技術(shù)、預約式太陽(yáng)能控制技術(shù)、有益微生物菌群飼料飼草生物處理技術(shù)、生物活性礦物防治乳房炎技術(shù)、性控凍精技術(shù)、牛糞無(wú)害化處理技術(shù)等7項新技術(shù)，使奶牛乳房炎發(fā)病率降低消20%以上，鮮乳中微生物細菌總數（菌落形成單位/毫升）小于30萬(wàn)，乳脂率大于3.5%,乳蛋白大于3.4%，飼料消化吸收率提高10-15%，產(chǎn)母牛率達到95%以上，奶牛產(chǎn)奶量年平均單產(chǎn)達到7.5噸，生鮮乳質(zhì)量合格率達到100%。
�。�4）在食品加工方面：實(shí)現新上5萬(wàn)噸面粉專(zhuān)用粉生產(chǎn)線(xiàn)一條，生產(chǎn)餃子、饅頭、餅干等面粉專(zhuān)用粉系列；掛面生產(chǎn)由一個(gè)系列50個(gè)品種，增加到二個(gè)系列100個(gè)品種，掛面產(chǎn)量由7萬(wàn)噸增加到11萬(wàn)噸。今年小麥粉加工產(chǎn)品追溯體系爭取省級資金40萬(wàn)元。
4、在綠化苗木方面：今年以來(lái)圍繞生態(tài)文明建設和美麗村鄉建設，協(xié)助日鑫公司先后引進(jìn)櫻花、早生櫟、中山杉、黑枸杞、血皮槭、紅葉石楠、豆梨、巨紫荊等綠化觀(guān)苗木20多個(gè)品種，種植面積2000多畝，這些品種的引進(jìn)通過(guò)2-3年的繁育，對豐富我市綠化品種、對美麗鄉村建設增添新的色彩。
5、培育扶持12個(gè)具有一定規模的農業(yè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)合作社、包括冀州鎮的蔬菜種植、徐莊鄉的養雞場(chǎng)、碼頭李的果品產(chǎn)業(yè)、西王及漳淮鄉的奶牛養殖產(chǎn)業(yè)、門(mén)莊鄉的糧棉種植、周村鎮的家庭農場(chǎng)等。結合我市開(kāi)展的土地流轉政策，幫助這些農業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)者提高農業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，加大科技投入力度，實(shí)行規�；�、集約化經(jīng)營(yíng)管理，樹(shù)立品牌意識，從而帶動(dòng)我市整體農業(yè)產(chǎn)業(yè)提升產(chǎn)業(yè)規模檔次。
6、組織申報省級科技支撐計劃項目4項，渤海糧倉成果轉化項目申報1項，及XX市衛生指導計劃項目申報（計劃申報3項），完成項目鑒定驗收4項。
7、完成我市農業(yè)科技特派員的審核認證工作，我們科室深入到田間地頭，不辭辛苦，順利完成并及時(shí)上報。為科技特派員工作的.下一步開(kāi)展奠定了良好的基礎；完成我市省級科技型中小企業(yè)的資格審核認定、申報工作，結合本科室的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，我們親自深入到鄉鎮、農村一線(xiàn)，在下鄉考察培訓的同時(shí)進(jìn)行本項業(yè)務(wù)認證，認真把關(guān)，詳細審定。及時(shí)申報，保質(zhì)保量地完成了局領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
8、完成科技下鄉工作，結合農業(yè)業(yè)務(wù)考察并結合各類(lèi)科技項目（如國家級富民強縣、渤海糧倉等項目）培訓，我們農業(yè)科管科本年度下鄉30余次，把最新的、實(shí)用的農業(yè)科技知識、農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、政策趨勢送到農村、農民手中，在我市農民心中樹(shù)立XX市科技局下鄉宣傳“業(yè)務(wù)精、服務(wù)強”的良好形象。在最近市里組織的科技文化衛生三下鄉活動(dòng)中；在今年我科室作為主要負責還完成我市科技活動(dòng)周工作，邀請XX市科技局深入到碼頭李鎮等基層單位進(jìn)行科技宣傳，樹(shù)立全民科技意識，提示我市整體科技素養；結合市政府統一召集組織的黨員志愿者活動(dòng)，在我市九州文化廣場(chǎng)進(jìn)行大型活動(dòng)，宣傳實(shí)用易懂的科技常識，在各參展單位中表現突出，受到了市領(lǐng)導的贊揚，共發(fā)放各類(lèi)資料5000余份。
技工年終工作總結12
一年如梭，轉眼間又到了一年的尾聲�；仡欉^(guò)去的一年，我的工作經(jīng)歷了各種挑戰和機遇，也取得了一些成績(jì)。在這篇年終工作總結中，我將圍繞工作內容、工作態(tài)度和團隊合作三個(gè)方面總結過(guò)去一年的工作。
首先是工作內容。過(guò)去一年，我主要負責技工的日常維修工作。我認真學(xué)習并掌握了各種維修技能，能夠熟練地處理各類(lèi)故障和問(wèn)題。我了解到技工工作的重要性，因為我們的工作直接關(guān)系到機器設備的正常運行，對整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程至關(guān)重要。因此，我在工作中總是保持高度的責任感和執行力，時(shí)刻保持警覺(jué)，確保設備的安全和高效運行。在處理故障時(shí)，我注重與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，以便找到最佳解決方案。我還積極參加培訓課程，不斷提升自己的技能水平。
其次是工作態(tài)度。我相信態(tài)度決定一切，因此我一直以積極的態(tài)度對待工作。無(wú)論是面對困難還是挑戰，我都保持樂(lè )觀(guān)、堅定的信心。在工作中，我始終保持嚴謹的態(tài)度，遵守工作規范和流程。我時(shí)刻保持對技工工作的熱愛(ài)和激情，這使我能夠持續投入到工作中，并主動(dòng)解決問(wèn)題。此外，我還注重與同事的良好關(guān)系，保持團結和合作精神，共同為達成團隊目標而努力。
最后是團隊合作。作為一名技工，我深知團隊合作的重要性。在過(guò)去的一年里，我與團隊成員緊密合作，相互支持、相互學(xué)習。在工作中，我積極與其他技工交流經(jīng)驗，分享解決方法，以便提高整個(gè)團隊的維修效率。我還參與了團隊的例會(huì )和討論，與其他成員共同研究解決方案，提出改進(jìn)建議。通過(guò)團隊合作，我們能夠協(xié)同工作，提高工作效率，更好地完成任務(wù)。
總而言之，過(guò)去的一年是充實(shí)而充滿(mǎn)挑戰的。我通過(guò)不斷學(xué)習和努力工作，掌握了更多的`技能，提升了工作能力。在工作中，我秉持積極正向的態(tài)度，以高度的責任心對待工作，時(shí)刻保持警覺(jué)。與此同時(shí)，我也在與團隊成員緊密合作中，發(fā)現了團隊合作的重要性。展望未來(lái)，我將繼續努力，不斷提升自己的技能水平和工作態(tài)度，為的發(fā)展做出更大的貢獻。
技工年終工作總結13
時(shí)間飛逝，晃眼間，歲月的年輪已經(jīng)在我中職技校教育的車(chē)轍上走了5年。在我心中，教育依舊是太陽(yáng)底下最光芒的事業(yè)，而班主任工作就是光芒事業(yè)中溫暖而明亮的領(lǐng)域，它照亮著(zhù)我的人生，使我對教育事業(yè)更加堅決！
感謝學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)生處主任給了我時(shí)機，讓我有幸地參加了第六期中職骨干班主任培訓。在這短短的5天，我聆聽(tīng)了領(lǐng)導、專(zhuān)家、學(xué)者和優(yōu)秀同行們的專(zhuān)題與報告。他們理念超前、內容深邃、語(yǔ)言幽默，打動(dòng)了在場(chǎng)的每一位聽(tīng)眾，為我們傳遞著(zhù)班主任工作的先進(jìn)理念與做法。感謝廣東省中等職業(yè)學(xué)校德育研究與指導中心，為我們提供了豐富的專(zhuān)題報告，同時(shí)還提供了學(xué)習交流的平臺，讓我們學(xué)員能夠開(kāi)展交流活動(dòng)和專(zhuān)題研討，擴大了交流面，加強了研究能力的培養，為我們的成長(cháng)提供了有力的指導與幫助。下面是我對這次學(xué)習培訓的小結：
目前中職學(xué)校德育開(kāi)展背景下，終身學(xué)習，智慧與研究結合，專(zhuān)業(yè)化和個(gè)性化的班主任開(kāi)展是主題。廣東省教育廳思想政治教育處陳教授《中職學(xué)校德育開(kāi)展背景下的班主任專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》，廣東省中職德育研究與指導中心主任汪書(shū)記《做富有教育智慧的中職班主任工作》，廣東技術(shù)師范學(xué)院社科部主任張教授《中職班主任工作根本標準及素質(zhì)養成》，廣東技術(shù)師范學(xué)院教育學(xué)院陶教授《中職生常見(jiàn)心理問(wèn)題的分析與疏導》，順德區陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校林校長(cháng)《德育校長(cháng)視角下：中職骨干班主任工作定位及實(shí)踐——以順德陳村職校為例》，廣東省中山市建斌中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校劉副校長(cháng)《做個(gè)幸福的班主任——中職學(xué)校班主任工作壓力的調適與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》等，他們通過(guò)不同的角度，廣闊的視野，闡釋著(zhù)班主任的成長(cháng)風(fēng)雨路。
問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)，要成為一個(gè)合格乃至于優(yōu)秀的班主任，就必須不斷提高自身素質(zhì)。班主任的素質(zhì)不是與生俱來(lái)的，而是在長(cháng)期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養與鍛煉形成的。21世紀信息時(shí)代下，學(xué)生視野開(kāi)闊、思路敏捷，問(wèn)題五花八門(mén)，層出不窮。如果教師只用簡(jiǎn)單地說(shuō)教去標準學(xué)生，學(xué)生是無(wú)動(dòng)于衷，甚至對牛彈琴的，班主任要想跟上時(shí)代的步伐，就必須努力學(xué)習，樹(shù)立自身形象，贏(yíng)得當代學(xué)生的信任和尊敬。就必須學(xué)習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己。就必須學(xué)習班主任專(zhuān)業(yè)知識和其他各門(mén)學(xué)科知識，精深專(zhuān)業(yè)知識，完善教育思想與方法，豐富文化素養和興趣愛(ài)好。當然也要學(xué)習借鑒他人的經(jīng)驗，不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學(xué)習，從中吸取有益的東西，最終形成正確的世界觀(guān)，學(xué)生觀(guān)，教育觀(guān)，做一個(gè)幸福、智慧的班主任。
在領(lǐng)導、學(xué)者、專(zhuān)家的報告后，我們聆聽(tīng)了優(yōu)秀同行們的專(zhuān)題：惠州商貿旅游高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校黃老師《班級因活動(dòng)而凝聚》和廣東省中山紀念中學(xué)王老師《素材型班主任》。
這讓我看到了僅有3年教學(xué)經(jīng)驗的黃老師的碩果累累和老一批長(cháng)達20多年教齡的教育工作者王家文老師的十年如一日地積累。多少人望而止步的班主任工作，多少人報苦怨累的班主任工作，在這兩位老師身上，看到的卻是癡迷沉醉的享受。這一切源于對教育責任感、使命感和自覺(jué)感悟以及對學(xué)生源自?xún)刃牡纳畛敛┐蟮恼鎼?ài)�？吹剿麄�?yōu)閷W(xué)生量身定做的教案，看到他們?yōu)閷W(xué)生專(zhuān)門(mén)主持的班會(huì )活動(dòng)，看到他們一天6次下班的記錄，如此之詳細又如此之細膩與溫馨，他們的專(zhuān)題在我心靈激蕩，引發(fā)了心靈共鳴，我們深深地感到慚愧，慚愧自己缺乏耐心，慚愧自己沒(méi)有研究與總結，沉淀與積累。
我們都知道，要愛(ài)孩子，知道愛(ài)是教育的靈魂，但是什么是愛(ài)，怎么愛(ài)，他們兩者從行動(dòng)上和理論上給了我們答案：“春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲”。讓我們明白：“如同泉眼般，給予脈脈流淌，源自?xún)刃牡膼?ài)”，付出不是一種張揚，一種炫耀。真正的關(guān)愛(ài)既是品格，又是修養。智慧源于真愛(ài)，真愛(ài)觸動(dòng)心靈，愛(ài)的力量定會(huì )為教師的人生旅途灑下一路暖陽(yáng)！落紅不是無(wú)情物，化作春泥更護花。愛(ài)到深處無(wú)怨尤，情到濃時(shí)方知苦��！
在專(zhuān)題與報告后，在專(zhuān)家、學(xué)者的帶著(zhù)下，組建了班主任工作論壇，我們分組交流，共同討論，不斷去濃縮我們的實(shí)踐，研討了八大專(zhuān)題：
�。�1）中職學(xué)校班級常規管理與創(chuàng )新。
�。�2）中職學(xué)生日常行為標準與突發(fā)事件的預防與處理。
�。�3）中職學(xué)生自信心重建與問(wèn)題生的轉化。
�。�4）班級活動(dòng)的設計與組織。
�。�5）班級特色文化建設和道德創(chuàng )新。
�。�6）班級團隊建設與精神的'培養。
�。�7）班主任在實(shí)習實(shí)訓中的定位。
�。�8）骨干班主任成長(cháng)與個(gè)性開(kāi)展。
通過(guò)研討，讓我對班主任工作有了更深刻理解：“反思是教師成長(cháng)的重要渠道。播撒愛(ài)心，用愛(ài)關(guān)心每個(gè)學(xué)生是精髓。不放棄，不拋棄地對待每一個(gè)學(xué)生是原那么，班主任工作要用心，要有耐心和持之以恒的心”�！鞍嘀魅喂ぷ骷仁且婚T(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，既要自身修養，也要感染別人，既要苦干實(shí)干，也要智慧才干，既要制度手段，也要靈活應變�！�
“真的教育是心心相映的活動(dòng)，唯獨從心里發(fā)出來(lái)的，才能打到心的深處�！薄案袆�(dòng)不到自己的班會(huì )，就別想感動(dòng)學(xué)生”……一句句從第一線(xiàn)老師心靈深處吐露出來(lái)的箴言，依舊繞梁，不斷地扣打心扉，如醍醐灌頂般地豁然開(kāi)朗。
通過(guò)這次交流，我們彼此交換了自己，共同分析，共同討論。雖然時(shí)間不多，但是意義深遠，讓我們了解了彼此學(xué)校的教育環(huán)境，學(xué)生狀況，特別是山區職業(yè)教育的艱辛和城市職業(yè)學(xué)校競爭的劇烈，同時(shí)交換了各自的經(jīng)驗，特別是具體的，針對性的問(wèn)題，進(jìn)行分析、商討與總結，“，可以攻玉”“孤雁不飲啄，飛鳴思念群”。
總之，通過(guò)這次培訓，在今后職業(yè)教育旅途上，我還要繼續努力，不能停滯不前，不滿(mǎn)足于現狀，要認真總結自己班主任工作的得與失，并虛心向身邊的優(yōu)秀班主任學(xué)習，注重教育教學(xué)經(jīng)驗的交流，強調學(xué)習，要終身學(xué)習，擴大學(xué)習范圍，拓寬教育視野，使自己不斷進(jìn)步，并創(chuàng )設自己的獨特管理風(fēng)格，創(chuàng )造出與眾不同的班主任教育方法，為了握在我們手中的每一棵生命的幼苗而努力。
技工年終工作總結14
在過(guò)去的一年里，作為一名技工，我全力以赴，勤奮工作，積極參與團隊合作，努力提高自己的技能水平。在此，我將對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結。
一、工作成果
在過(guò)去的一年中，我積極參與了多個(gè)技改項目，并取得了一定的成果。具體來(lái)說(shuō)，我完成了以下幾項工作：
參與了公司的'生產(chǎn)線(xiàn)技改項目，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。針對設備故障問(wèn)題，積極開(kāi)展維修工作，保障了設備的正常運行。在技術(shù)方面進(jìn)行了一些創(chuàng )新，提出了多項改進(jìn)建議并得到了實(shí)施。參加了多次技術(shù)培訓和交流活動(dòng)，提升了自己的專(zhuān)業(yè)技能水平。
二、工作亮點(diǎn)
在工作中，我注重細節，善于發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，我做了以下幾點(diǎn)：
在生產(chǎn)線(xiàn)技改項目中，我發(fā)現了設備的一些潛在問(wèn)題，并提出了一些解決方案，最終提高了設備的穩定性和效率。在維修工作中，我能夠快速定位故障原因，并及時(shí)進(jìn)行修復，保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在技術(shù)創(chuàng )新方面，我提出了一些具有創(chuàng )意的改進(jìn)建議，并得到了同事和領(lǐng)導的認可和支持。
三、工作不足
雖然取得了一定的成績(jì)，但我也意識到自己在工作中還存在一些不足之處。具體來(lái)說(shuō)，我需要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
需要進(jìn)一步加強學(xué)習和實(shí)踐，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平。需要更加注重團隊合作和溝通協(xié)調能力的提高。需要更加注重工作細節和質(zhì)量標準，確保工作的準確性和可靠性。
四、展望未來(lái)
展望未來(lái)，我將繼續努力提高自己的技能水平和工作能力，同時(shí)加強與同事的溝通和協(xié)作。具體來(lái)說(shuō)，我計劃在以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力：
深入學(xué)習相關(guān)技術(shù)知識，不斷提高自己的技能水平和實(shí)踐能力。加強與同事的溝通和協(xié)作能力，積極參與團隊合作和項目實(shí)施。
技工年終工作總結15
xx年，xx縣人事局按照科技強縣的戰略要求，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設創(chuàng )新思路，強化措施，不斷規范完善職稱(chēng)競聘制度，深入推進(jìn)“科技下鄉”活動(dòng)，有效地調動(dòng)了廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，為xx經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的人才智力支持。
一、科學(xué)設置崗位，嚴格競爭聘任，健全完善職稱(chēng)評聘的競爭激勵機制
x縣現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人，其中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人，中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人，是全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要力量。前幾年，因職稱(chēng)工作存在重評審輕管理的問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員普遍存在“職稱(chēng)到手，什么都有”的思想，個(gè)別人員甚至出現了“職稱(chēng)到手，積極性沒(méi)有”的不良現象，失去了職稱(chēng)評聘工作應有的激勵作用。針對這些問(wèn)題，xx縣及時(shí)調整工作重點(diǎn)，自年起，在全縣范圍內組織進(jìn)行了三輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任，逐步實(shí)現了職稱(chēng)工作由以評審為主向競爭聘任為主的轉變。
x年，在第三輪職稱(chēng)競聘中，以科學(xué)設崗為基礎，以編制數額和結構比例為標準，宏觀(guān)管理高中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設置限額，強化聘約管理，加強聘后考核，堅持優(yōu)勝劣汰，全面推進(jìn)雙向競爭聘任，收到了明顯成效。全縣共有人參加了競爭聘任，其中：聘任高級職稱(chēng)人，落聘人；聘任中級職稱(chēng)人，落聘人；聘任初級職稱(chēng)人。我們重點(diǎn)抓了以下四個(gè)方面的工作：
（一）搞好動(dòng)員，提高思想認識。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任，評聘分開(kāi)，從某種意義上打破了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的“鐵飯碗”，是人事制度的一項深層次改革。不少人存有疑慮，害怕競爭，不敢競爭，個(gè)別人甚至還有抵觸情緒。為此，我們專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了高規格的動(dòng)員大會(huì )縣政府領(lǐng)導做了動(dòng)員講話(huà)縣直主管部門(mén)及所屬事業(yè)單位主要負責人參加了會(huì )議，明確了競聘工作的指導思想和要求。
為做好參評人員的思想工作，各單位在組織民主評議前向所有人員講明政策，全面公開(kāi)競聘的目的、要求、方法、步驟，使大家端正了態(tài)度。對考評人員，提出了嚴格要求，引導他們出于公心，扎實(shí)認真地組織評議。對競聘工作中情況復雜、人員多、難度大的重點(diǎn)單位，主動(dòng)深入進(jìn)行指導，有效地推動(dòng)了競聘工作的開(kāi)展。
（二）調查摸底，科學(xué)設置崗位。
能否科學(xué)合理地設置崗位，直接關(guān)系到競聘工作能否順利開(kāi)展。我們在政策框架內，按照因事設崗、按需設崗的要求，科學(xué)合理地設置崗位。
1、調查摸底。對現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人數、職務(wù)層次、從事專(zhuān)業(yè)、評審時(shí)間進(jìn)行全面細致的調查統計，掌握了第一手資料，為全面把握崗位使用情況打下了基礎。
2、分類(lèi)指導。分類(lèi)指導是科學(xué)設崗的有效措施。為盡可能地引入競爭機制又兼顧大局的穩定，分類(lèi)制定了四條指導意見(jiàn)：
一是實(shí)有人數達不到高限比例的，按低限確定限額；
二是實(shí)有人數超過(guò)高限比例的，按高限確定限額；
三是達不到低限比例的，嚴格人員考核，考核不合格或有其他問(wèn)題的，予以降職或解聘；四是空出的職數，對政績(jì)特別突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員予以低職高聘。
3、科學(xué)設崗。以縣編辦下達的各單位編制數為基礎，按省市規定的設崗比例，測算了各單位的高、中級職數限額。并結合直聘人員、退休人員、離職人員等空崗情況，審核批復了設崗方案。
（三）嚴格程序，抓好組織實(shí)施。
在具體操作中，全面推行“政策公開(kāi)、條件公開(kāi)、崗位公開(kāi)、數額公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)”的六公開(kāi)原則。
為嚴格工作程序，各單位成立了由一把手為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，單位人事科長(cháng)、紀檢組長(cháng)、專(zhuān)家和群眾代表為成員的評審組織，具體負責整個(gè)競聘工作。各單位都召開(kāi)了全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加的聘任動(dòng)員會(huì )議，部署工作。每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自愿提出崗位申請，提供參加競爭的.證件和材料，交由評審組織審查。應聘人員結合本職業(yè)務(wù)工作，寫(xiě)出述職報告，在一定規模會(huì )議上述職，進(jìn)行群眾民主測評和專(zhuān)家評議。單位領(lǐng)導參照述職和民主評議等考核結果，集體研究確定擬聘人員，統一組織簽訂聘約，頒發(fā)聘書(shū)。
人事部門(mén)重點(diǎn)是搞好面上指導和宏觀(guān)管理，主要嚴把了五關(guān)：一是各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設崗方案和實(shí)施方案審批關(guān)；二是申請不參加競聘人員的資格審查關(guān)；三是各單位競聘委員會(huì )的組建關(guān)；四是落聘人員的審核關(guān)。五是聘約的鑒證關(guān)。
（四）簽訂聘約，明確權利義務(wù)。
聘約管理是維護和保障用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員雙方責權的法律性文書(shū)，內容包括崗位職責、聘任年限、工作任務(wù)、工作條件、雙方的權力和義務(wù)、違反聘約責任及聘任雙方協(xié)商的其他條件。按照鑒定規定，逐一進(jìn)行了審核認證。
競聘工作實(shí)施幾年來(lái)，尤其是xx年度的第三輪競聘，成效顯著(zhù)。目前，初步建立了較為規范完善的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘制度，確保了聘任工作的公開(kāi)、公平、公正，實(shí)現了“能者上、平者讓、庸者下”的目標。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面對競爭，由被動(dòng)抵觸轉變?yōu)榉e極參與，思想觀(guān)念和精神面貌發(fā)生了根本轉變，競爭意識和緊迫感普遍增強。落聘人員紛紛表示，雖然落聘了，但心里踏實(shí)，情緒穩定，看到了自己的不足和差距，明確了自己今后的努力方向�，F在，在全縣廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，已形成了一個(gè)努力學(xué)習、刻苦鉆研、人人爭先的良好氛圍。
二、強化聘后管理，完善考核機制，“科技下鄉”活動(dòng)取得了豐碩成果
在聘后管理、完善考核機制方面，我們以涉農部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“科技下鄉”活動(dòng)為載體，完善出臺了有關(guān)考核獎勵辦法，引導廣大技術(shù)人員深入農村基層一線(xiàn)開(kāi)展服務(wù)工作。一是規定下派人數、下派工作時(shí)間。每年各單位下派人員總數不少于涉農部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數的三分之二，下派實(shí)際工作天數累計不得少于天。二是每年都進(jìn)行總結考核，實(shí)行專(zhuān)項表彰。三是“科技下鄉”活動(dòng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)評聘全面掛鉤。對在上個(gè)聘期內獲得市縣科技下鄉先進(jìn)工作者稱(chēng)號的名人員，在第三輪職稱(chēng)競爭聘任中，直接辦理了聘任手續，極大地調動(dòng)了廣大涉農部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性。
x年度，科技人員踴躍報名參加下鄉活動(dòng)，總數達人，比去年增加了。下派科技人員結合自身的技術(shù)特點(diǎn)，深入農業(yè)第一線(xiàn)，進(jìn)村到戶(hù)，多渠道、多方式、多樣化地提供農業(yè)科學(xué)知識和科技服務(wù)，現場(chǎng)指導余次，舉辦大、中、小技術(shù)培訓班個(gè)，走村串戶(hù)發(fā)放技術(shù)明白紙余份，展示圖片余張，出黑板報余個(gè)，分期編寫(xiě)技術(shù)簡(jiǎn)報期，建立固定地點(diǎn)咨詢(xún)臺個(gè)，幫助建立技術(shù)協(xié)會(huì )個(gè)，創(chuàng )辦科技服務(wù)部個(gè)，培訓農業(yè)技術(shù)人才萬(wàn)余人，受到了廣大農民群眾的熱烈歡迎，取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
綜上所述，xx縣根據上級的文件精神，結合本縣實(shí)際，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和“科技下鄉”工作中，初步形成了一套適合本縣特點(diǎn)的管理機制。但是，在崗位設置、規范程序、操作辦法和考核制度等方面還要進(jìn)一步探索和完善，今后，我們將強化措施，加大力度，在更大范圍和程度上發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，為xx縣經(jīng)濟發(fā)展實(shí)現新跨越做出更大的貢獻。
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