技工年終工作總結

技工年終工作總結6篇

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家收集的技工年終工作總結，希望對大家有所幫助。

技工年終工作總結1

　　xx年，全市科技工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，解放思想，改革創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，科技工作取得了新的進(jìn)展和突破。

　　四、科技管理改革扎實(shí)推進(jìn)�？萍加媱澑母锓矫�，用市場(chǎng)經(jīng)濟手段整合科技資源，對重大科技項目在全國和全省范圍內進(jìn)行招投標。一是整合全國科技資源，做大做強高新技術(shù)企業(yè)。通過(guò)廣泛調研，專(zhuān)家論證，選擇列入全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統計范圍的山東魯能泰山電力設備有限公司、泰安泰山復合材料工業(yè)園投資有限公司的兩個(gè)項目，面向全國進(jìn)行招標，解決企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)，加快開(kāi)發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品，把高新技術(shù)企業(yè)做大做強。二是整合全省科技資源，做大做強有機蔬菜產(chǎn)業(yè)。我們選擇了產(chǎn)業(yè)鏈條上有機蔬菜主栽品種選育及繁育、有機蔬菜病蟲(chóng)害綜合防治、新型有機肥料研制、有機蔬菜產(chǎn)業(yè)化體系建設等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節作為課題，在全省范圍內進(jìn)行招標。從產(chǎn)業(yè)鏈條上的關(guān)鍵技術(shù)出發(fā)進(jìn)行招投標，做大優(yōu)勢農業(yè)產(chǎn)業(yè)，這在全國尚屬首次�？萍歼M(jìn)步獎評審方面，推出新舉措，實(shí)行了“專(zhuān)家評項目，社會(huì )評專(zhuān)家”的評審做法。一是遴選高層次評委，保證了評審工作的科學(xué)性和權威性。參與評審的40位專(zhuān)家全部來(lái)自省屬高校和科研單位，具有正高級職稱(chēng)、大部分是博士生導師，是我市有史以來(lái)層次最高的評審委員會(huì )。二是加強紀檢監督和社會(huì )監督，保證了評審工作的公正性和公平性。對經(jīng)科技進(jìn)步獎評審委員會(huì )確定的.擬授獎項目和人員，以及評審專(zhuān)家，在新聞媒體予以公布，廣泛接受社會(huì )監督。這些做法，在社會(huì )上產(chǎn)生和很大影響，受到一致好評，并得到市領(lǐng)導的充分肯定。

　　五、農村與社會(huì )發(fā)展科技工作取得新進(jìn)展。按照全市農業(yè)經(jīng)濟結構調整目標，重點(diǎn)加大了信息技術(shù)、生物技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)在農業(yè)上的應用開(kāi)發(fā)，超級小麥新品種選育取得了新突破，泰山22號、23號兩個(gè)品種分別通過(guò)了省級、國家級審定，累計推廣面積500萬(wàn)畝。以先進(jìn)育種技術(shù)為手段，圍繞做好優(yōu)質(zhì)小麥、奶牛、蔬菜、干鮮果、優(yōu)良綠化苗木、道地中藥材等實(shí)施了農業(yè)良種產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)工程。以農業(yè)科研開(kāi)發(fā)為支撐，進(jìn)一步加大了優(yōu)質(zhì)標準化農產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的集成，示范推廣了一批先進(jìn)的農業(yè)科技新成果、新技術(shù)，建立了一批蔬菜、果品、畜產(chǎn)品科技示范基地。積極推進(jìn)東平縣省級科技特派員示范工程的實(shí)施，東平縣通過(guò)選派科技人員到企業(yè)、農村開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、成果推廣，使雙方結成利益共同體，實(shí)現了“雙贏(yíng)”。重點(diǎn)培植了以乳產(chǎn)品、創(chuàng )新藥物、有機食品、蔬菜種苗生產(chǎn)、果品加工為主的山東亞奧特乳業(yè)、山東中圣藥業(yè)等一批龍頭企業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新能力的提高。立足于市場(chǎng)化、規�；�和標準化，進(jìn)一步增強農業(yè)科技園區的示范帶動(dòng)作用和自我發(fā)展能力，加大了對省級泰山苗木花卉特色科技園和山東寧陽(yáng)蔬菜制種特色科技園的扶持力度，提高了園區的核心競爭力，完善了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機制，全年綜合經(jīng)濟效益分別達到8200萬(wàn)元、2500萬(wàn)元，為全市農業(yè)發(fā)展提供了科技示范樣板。以資源綜合利用、生態(tài)環(huán)境保護和人的重大疾病高發(fā)區綜合治理為重點(diǎn)，實(shí)施了泰山自然文化遺產(chǎn)、東平湖、大汶河水資源的綜合保護和治理，通過(guò)關(guān)鍵技術(shù)的突破創(chuàng )新和示范應用，全面提升社會(huì )發(fā)展領(lǐng)域的科技水平，促進(jìn)了人口、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

　　在肯定成績(jì)的同時(shí)，也應清醒地看到，全市科技工作與市委、市政府的要求相比，與科技發(fā)展形勢相比，與先進(jìn)地區相比，還有較大差距。一是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境有待于進(jìn)一步優(yōu)化，特別是在運用市場(chǎng)經(jīng)濟手段整合科技資源、做大做強高新技術(shù)企業(yè)方面需要繼續深化，在落實(shí)國家、省、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策方面應加大力度。二是科技創(chuàng )新能力需要進(jìn)一步提升，尤其是在提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力和自主創(chuàng )新能力方面亟待加強。三是科技中介服務(wù)體系建設需要不斷完善。四是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規模小，發(fā)展壓力大。從全省情況看，濟南、青島、淄博、煙臺、威海五市實(shí)現高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的80%以上，我市雖然發(fā)展較快，在全省列第8位左右，但僅占全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的3%左右。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規模工業(yè)總產(chǎn)值的比重低于全省的平均水平。對這些問(wèn)題和不足，應認真研究，并采取切實(shí)措施加以解決。

技工年終工作總結2

　　20xx年，我行科技工作在省分行科技處和地分行黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞年初確定的各項工作目標，強化科技支撐，加強網(wǎng)絡(luò )管理，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )性能，在確保各項業(yè)務(wù)系統安全、穩定運行的基礎上，以全行計算機安全體系建設為重點(diǎn)，加大計算機應用系統和新產(chǎn)品的推廣力度，以科技促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，為實(shí)現全行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供了強有力的技術(shù)保障，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將主要工作總結匯報如下:

　　一、強化管理，確保業(yè)務(wù)系統安全穩定運行

　　隨著(zhù)推廣的應用系統和新產(chǎn)品的不斷增多，保障各項系統安全平穩運行成為我們的基本工作任務(wù)，我們始終把計算機系統安全運行管理擺在各項安全生產(chǎn)工作的首位，加大了對系統運行的技術(shù)支持力度，全年沒(méi)有發(fā)生一起重大計算機安全責任事故，各項系統運行平穩，運行質(zhì)量明顯有所提高。一是實(shí)施了計算機安全生產(chǎn)責任制，實(shí)行重大責任事故一票否決制。并加大了對全行計算機安全工作的檢查和考核力度，從管理和技術(shù)著(zhù)手，切實(shí)保障了系統、設備的安全。二是針對目前“新一代”運行中存在的問(wèn)題，及時(shí)組織人力進(jìn)行了測試、匯總，并反饋到省分行，解決了有關(guān)支票子系統帳頁(yè)調整等問(wèn)題，進(jìn)一步完善了系統功能，提高了系統應用水平。三是實(shí)施了網(wǎng)點(diǎn)撥號備份方案，當網(wǎng)點(diǎn)電信線(xiàn)路中斷時(shí)啟用撥號備份措施，有效解決了網(wǎng)點(diǎn)到縣支行沒(méi)有備份線(xiàn)路，一旦線(xiàn)路中斷，無(wú)法辦理業(yè)務(wù)的問(wèn)題，確保了網(wǎng)點(diǎn)線(xiàn)路穩定。四是針對“新一代”運行中存在的安全問(wèn)題對前臺進(jìn)行了一次較大的升級，對前臺操作中部分程序進(jìn)行了優(yōu)化。主要包括單折子系統中帳戶(hù)密碼更改、凍結、解凍、支控方式更改、帳戶(hù)狀態(tài)更改、密碼的掛失解掛；借記卡子系統中密碼更改、密碼的掛失解掛等，提高了客戶(hù)資金的安全。五是針對五一期間隴南電信分公司設備原因，造成我行主干網(wǎng)發(fā)生故障，致使全行到各縣的DDN電路阻斷達25個(gè)小時(shí)事件，進(jìn)行了維權。并通過(guò)與當地電信分公司的多次協(xié)商，該公司就此事件向我行致歉，并對我行造成的損失，從5月份起給予減免主干和所有網(wǎng)點(diǎn)2個(gè)月的租用費，，全行全年可減少網(wǎng)費支出達8萬(wàn)余元。同時(shí)又督促隴南電信分公司制定了《IT南電信對XX行DDN線(xiàn)路故障處理應急預案》，并對所有網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行雙線(xiàn)路備份。六是將信貸管理系統全面推廣到需要的所有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應用。根據一年多試運行存在的問(wèn)題，對網(wǎng)點(diǎn)的線(xiàn)路進(jìn)行了提速，并根據我行的實(shí)際需要全面推廣應用了CMS系統，提高了信貸管理系統數據的采集效率和應用水平。七是全年據不完全統計及時(shí)排除網(wǎng)點(diǎn)各類(lèi)故障三百多次，對系統或前臺破壞的網(wǎng)點(diǎn)給予了強有力的技術(shù)支持，保證業(yè)務(wù)能按時(shí)辦理。八是為了不斷完善“新一代”綜合應用系統和集中式信貸管理系統，按分行的安排多次對ABIS系統和CMS系統進(jìn)行了升級、更新，優(yōu)化軟件功能，規范運行維護流程，全面提高了應用水平，確保了各項應用系統安全、平穩、高效運行。

　　二、合理安排，穩步推進(jìn)電子化建設

　　在保障各項業(yè)務(wù)系統安全、平穩運行的同時(shí)，按照省分行的安排和部署，積極進(jìn)行電子化項目的建設和應用系統的推廣應用工作，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。一是進(jìn)一步拓展了銀行卡功能，改善了用卡環(huán)境，完成了銀行卡收費的推廣應用工作。全行今年僅卡手續費收入就達15多萬(wàn)。二是繼續完善了“新一代”系統功能，將所有現有中間業(yè)務(wù)納入中間業(yè)務(wù)平臺管理，從而提高了中間業(yè)務(wù)系統運行質(zhì)量。三是計算機安全體系建設進(jìn)展順利。完成了入侵檢測IDS服務(wù)器的安裝和調試；安裝了一臺PASSPORT863，使其和原有設備PASSPORT115互為備份，消除了網(wǎng)絡(luò )的單點(diǎn)故障，做到了完全的設備、電路余備份。并依托北電核心交換機PP863極為強勁的性能優(yōu)勢及電信級的安全可靠性，使得網(wǎng)絡(luò )無(wú)故障率時(shí)間大大延長(cháng)，充分滿(mǎn)足了網(wǎng)絡(luò )建設的需求；對部分使用Cisco路由器的縣支行安裝了北電網(wǎng)絡(luò )的二層交換機Baystack45，實(shí)現了生產(chǎn)網(wǎng)和其它網(wǎng)絡(luò )的隔離，提高了網(wǎng)絡(luò )的安全性。四是推廣應用了柜員身份認證系統。在原柜員系統中，柜員通過(guò)柜員號和密碼登錄ABIS系統，ABIS系統根據柜員號和密碼判斷柜員身份的合法性，并通過(guò)柜員號與內部權限表的對應關(guān)系實(shí)現對柜員的訪(fǎng)問(wèn)控制。通過(guò)推廣柜員身份認證系統，建立柜員證書(shū)與柜員號的關(guān)聯(lián)，實(shí)現對柜員身份進(jìn)行認證，確定柜員身份的合法性，降低了安全管理的`風(fēng)險；五是完成了設備信息管理系統的推廣應用。目前電子化設備的投入規模越來(lái)越大，種類(lèi)越來(lái)越多，變化和調整也越來(lái)越頻繁，導致設備管理的工作量及管理難度日益加大。而我行的電子化設備仍停留在手工管理階段，其運做機制已和我行計算機技術(shù)應用的發(fā)展速度不相匹配，管理手段已明顯滯后于發(fā)展的需要。因此，按省分行的要求對全區的設備進(jìn)行了規范化管理，經(jīng)過(guò)二十幾天忙碌的清理、錄入工作，順利完成了設備信息管理系統的推廣應用。此項工作的推廣應用，對于規范全行電子化設備的管理、合理配置和利用資源、降低投入成本、減輕從業(yè)人員工作壓力，提高管理水平和設備采購決策科學(xué)化都有著(zhù)重大的意義。六是加快了辦公自動(dòng)化建設步伐，擴大了電子郵件和公文傳輸系統的應用范圍。今年，根據省分行的安排將電子郵件公文傳輸系統推廣到縣支行，實(shí)現了信息發(fā)布、公文流轉、數據查詢(xún)、經(jīng)營(yíng)分析等辦公程序的電子化處理，進(jìn)一步提高全行辦公自動(dòng)化水平。七是進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化改造。將二級分行至省分行電信線(xiàn)路提速至2M，進(jìn)一步滿(mǎn)足了業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。八是加快了自助銀行建設步伐。完成了成縣農行營(yíng)業(yè)室ATM和自助終端的安裝和調試。九是完成了憑證式國債通賣(mài)通兌系統和現金管理平臺的推廣應用工作。十是代收聯(lián)通話(huà)費投入運行。

　　三、完善流程，提高全行統計工作水平

　　在繼續做好日常報表的報送工作，確保統計報表的準確性和時(shí)效性的同時(shí)，今年，一是著(zhù)重探索和創(chuàng )新了統計工作模式，將統計數據的采集渠道，由原來(lái)的從ABIS系統采集改進(jìn)為從省分行經(jīng)管網(wǎng)上通過(guò)報表下載方式采集，既杜絕了統計數據的不真實(shí)性，又提高了統計工作的自動(dòng)化水平；二是重新制定了《隴南分行統計工作考核評比辦法》，從報表管理、統計工作管理、統計分析和統計系統運行四個(gè)方面進(jìn)行考核。三是推廣應用了ABIS和統計、CMS和統計系統接口軟件，可以直接從ABIS和CMS系統中提取數據進(jìn)行加工處理，提高了報表的自動(dòng)化水平和業(yè)務(wù)監測水平。四是修改完善了信貸現金統計資料分析表。通過(guò)對比、回歸分析等多種手段，較準確地評價(jià)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的現狀，預測了業(yè)務(wù)發(fā)展的局勢。同時(shí)縮短統計數據報告時(shí)間，將1日一報的按旬監測縮短為5日一報的5日監測；五是充分發(fā)揮統計系統的代報功能，及時(shí)監測網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況。為了全面掌握各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)現狀，我們充分運用統計系統的代報功能，讓各行代報營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的。

技工年終工作總結3

　　XX年，全市科技工作在市委、政府以及自治區科技廳的正確領(lǐng)導和大力支持下，經(jīng)過(guò)全系統同志們的共同努力，按照“自主創(chuàng )新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的科技工作方針，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做了積極的努力�，F總結如下：

　　一、主要做法及取得的成效

　　(一)以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為契機，進(jìn)一步整頓機關(guān)工作作風(fēng)、加強政治思想教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為各項工作創(chuàng )先爭優(yōu)奠定基礎

　　一是認真學(xué)習、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，結合部門(mén)實(shí)際和職能，認真確定活動(dòng)主題、活動(dòng)載體，認真安排和把握每個(gè)活動(dòng)環(huán)節，將活動(dòng)的具體內容、目標、載體、主題緊緊同科技工作的實(shí)際相結合，為各項業(yè)務(wù)工作創(chuàng )先爭優(yōu)奠定了基礎。二是按照上半年市委、政府整頓機關(guān)工作作風(fēng)的統一安排和部署，成立領(lǐng)導小組，制定了工作制度，并就改善工作作風(fēng)、整頓紀律下發(fā)了文件，要求各單位、機關(guān)全體;加強作風(fēng)建設、加強紀律性，樹(shù)立良好的公仆形象。通過(guò)一系列措施，使全系統工作作風(fēng)、工作紀律得到了更進(jìn)一步的改善，受到了市糾風(fēng)、紀檢、效能等考核檢查部門(mén)的好評。三是通過(guò)深入調研和外出考察，使全系統干部職工的思想得到進(jìn)一步解放，觀(guān)念得到進(jìn)一步更新，為開(kāi)展好各項工作起了積極的指導作用。四月份全系統赴湖南韶山的學(xué)習考察、七月份深入興和革命老區重溫入黨誓詞等活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了全系統的凝聚力、戰斗力。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使大家?jiàn)^發(fā)圖強，在黨風(fēng)廉政建設、政務(wù)公開(kāi)、計生、綜合治理、依法行政、政風(fēng)行風(fēng)等共性工作中都取得了明顯的成效，得到各監控考核部門(mén)的好評和表?yè)P，順利通過(guò)了考核驗收。為各項業(yè)務(wù)工作爭先創(chuàng )優(yōu)奠定了基礎，創(chuàng )造了條件。

　　(二)為市委、政府發(fā)展冷涼蔬菜打造首都副食品供應基地，調整現代農業(yè)發(fā)展新戰略決策起了積極的參謀助手作用。一年來(lái)，通過(guò)實(shí)地調研和多次與北京市政府、科研院所、蔬菜批發(fā)市場(chǎng)的合作和會(huì )談，我局向市政府提出了發(fā)展冷涼蔬菜建立首都蔬菜供應基地的建議，得到了王市長(cháng)等黨政領(lǐng)導的高度重視和肯定，認為這是我市現代農業(yè)發(fā)展的新方向，具有一定的前瞻性，并被列為全市的“十二·五”規劃中，這個(gè)項目的啟動(dòng)，將建立北京與烏蘭察布雙百萬(wàn)冷涼蔬菜基地，做為我市的主導產(chǎn)業(yè)，將拉動(dòng)我市g(shù)dp增長(cháng)率提高3%以上，是京與烏戰略合作的開(kāi)端，具有極其重要的戰略意義、政治意義和經(jīng)濟意義。

　　(三)以科技示范引導為突破口，進(jìn)一步加大科技引領(lǐng)服務(wù)農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的力度

　　為把我市的蔬菜、馬鈴薯、肉食品等主導產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品打入京、津市場(chǎng)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效的現代農牧業(yè)。年內，重點(diǎn)實(shí)施了“抓引進(jìn)、抓聯(lián)合、抓示范、抓園區、培市場(chǎng)”的“四抓一培”工程。一是以推進(jìn)和完善農牧業(yè)科技特派員制度的組織化程度，扶持以科技特派員牽頭引領(lǐng)的各類(lèi)農民專(zhuān)業(yè)合作社為抓手，大力引進(jìn)適合我市栽培的優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效農牧業(yè)新品種。按照“抓大放小、扶大促小”的思路，加大了從區內外科研院所、高等院校招聘專(zhuān)家教授的力度。這些專(zhuān)家教授通過(guò)農民專(zhuān)業(yè)合作社和科技特派員的組織和中介將新技術(shù)、新品種擴散到千家萬(wàn)戶(hù)。今年從區外招聘了22位專(zhuān)家教授，組建農民專(zhuān)業(yè)合作社52個(gè)，深入11個(gè)旗縣市區的800多個(gè)村和項目點(diǎn)，累計引進(jìn)試驗推廣了180多個(gè)農牧業(yè)新品種，累計示范推廣面積達80多萬(wàn)畝。二是以加大建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟力度，加強聯(lián)合為手段，努力提升科技引領(lǐng)農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的水平。為把我市薯、菜、肉、乳產(chǎn)品打入京、津市場(chǎng)，全力打造首都的副食品基地。我們與中國農科院花卉蔬菜所、北京農科院、北京新發(fā)地農產(chǎn)品股份公司在設施農業(yè)栽培技術(shù)提升、名優(yōu)特新品種引進(jìn)和示范推廣、建立銷(xiāo)售市場(chǎng)等方面簽署了合作協(xié)議。一在大棚蔬菜提高產(chǎn)量、改進(jìn)栽培技術(shù)上進(jìn)行合作。二在大棚有機蔬菜生產(chǎn)技術(shù)轉讓、建立基地上進(jìn)行合作。三在共建副食品基地、共建市場(chǎng)上進(jìn)行合作。四在加快成果轉化、建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟上進(jìn)行合作。第一批28個(gè)名優(yōu)特蔬菜、果品、禽類(lèi)新品種已在烏蘭察布市農牧業(yè)科技產(chǎn)學(xué)研結合示范園區落戶(hù)試驗。三是以抓示范、抓園區為手段，進(jìn)一步提高科技園區的示范輻射能力和科技引領(lǐng)農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新潮流的能力。為了把園區內引進(jìn)試驗的新技術(shù)、新品種、新成果通過(guò)示范盡快轉化輻射。在前兩年重點(diǎn)扶持建設的'卓資融和、民豐薯業(yè)、老馬清真肉羊三大園區的基礎上，圍繞馬鈴薯、蔬菜、乳肉等支柱產(chǎn)業(yè)。今年，重點(diǎn)建設和扶持了具有一定示范功能的農牧業(yè)科技園區54個(gè)、產(chǎn)業(yè)化園區23個(gè)。并在園區內重點(diǎn)推廣二項新技術(shù)、解決二個(gè)老問(wèn)題。一是在溫室大棚內推廣示范二氧化碳氣肥新技術(shù)，解決大棚蔬菜只長(cháng)蔓不掛果的問(wèn)題，此項技術(shù)使大棚蔬菜增產(chǎn)幅度達到30%以上，畝增收1萬(wàn)多元。目前已在全市的300多座溫室大棚內推廣。二是推廣瓜類(lèi)蔬菜多元嫁接技術(shù)，利用南瓜做砧木，黃瓜和西瓜為接穗，提高瓜類(lèi)的抗病性，解決大棚瓜類(lèi)重茬病害影響產(chǎn)量和質(zhì)量的問(wèn)題。目前，該技術(shù)已在豐鎮、卓資、中旗、化德等地推廣，增產(chǎn)幅度達到20-30%。四是為了加快引推速度，使引進(jìn)試驗、示范的新技術(shù)、新成果加以快速推廣轉化，盡快使馬鈴薯、設施蔬菜和乳肉產(chǎn)品形成規模優(yōu)勢，打造首都的副食品基地，今年，我們加大了對技術(shù)人員和生產(chǎn)者勞動(dòng)技能的培訓。第一，充分利用引進(jìn)招聘的區內外專(zhuān)家教授掌握國內外先進(jìn)技術(shù)和市場(chǎng)信息的優(yōu)勢，采取座談會(huì )、講座等形式，集中培訓市縣兩級科技特派員和技術(shù)干部，通過(guò)他們的傳授普及到村、到戶(hù)。每年，共舉辦科技特派員培訓班20多期，培訓科技特派員700多名。第二，利用園區、基地的示范優(yōu)勢，通過(guò)現場(chǎng)會(huì )、展示會(huì )等現場(chǎng)觀(guān)摩方式，培訓項目區、專(zhuān)業(yè)村(戶(hù))等一線(xiàn)勞動(dòng)者，用實(shí)際效果傳播，加快推廣速度。全年共舉辦現場(chǎng)觀(guān)摩培訓30多期，巡回40多個(gè)鎮的100多個(gè)自然村，有1000多能人大戶(hù)參加了培訓。三是通過(guò)科技特派員在生產(chǎn)服務(wù)中的傳、幫、帶，在工作過(guò)程中邊干、邊傳、邊教。僅上半年，共舉辦各類(lèi)培訓班478期，培訓師資500多人次，農牧民22.5萬(wàn)人次，發(fā)放技術(shù)資料9.15萬(wàn)冊，每年完成70-80萬(wàn)人次的科技培訓。

　　(四)以加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度，改變經(jīng)濟發(fā)展方式為目的，加快企業(yè)科技創(chuàng )新步伐。

　　按照市委、政府“加快現有支柱產(chǎn)業(yè)升級步伐，增強工業(yè)經(jīng)濟整體實(shí)力和競爭力”的發(fā)展思路，以及“建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向，產(chǎn)學(xué)研合作的自主創(chuàng )新體系，提升企業(yè)的自主創(chuàng )新能力，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”的企業(yè)科技工作重點(diǎn)，首先，按照“要堅持以大代小、以高代低、以新代舊，全面推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)升級步伐”的原則，組織內工大、內大等專(zhuān)家教授對企業(yè)科技特派員服務(wù)的企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底調查，尋找科技創(chuàng )新的關(guān)鍵和突破口，并形成了《烏蘭察布市企業(yè)科技特派員工作調查及對策研究》的調查報告，為加速推進(jìn)企業(yè)科技特派員制度在對策、方法上尋找突破口。第二，加大招商引資力度，通過(guò)項目拉動(dòng)為提升企業(yè)的科技創(chuàng )新能力提供支撐。XX年共申報各類(lèi)項目50多項，爭取上級資金將突破XX年的1250萬(wàn)元，達到3000萬(wàn)元，創(chuàng )歷史水平。第三，大力推行企業(yè)科技特派員制度，通過(guò)引、聯(lián)、靠的辦法，先后從內大、內工大、中科院山西煤化所、山東大學(xué)等院校招聘企業(yè)科技特派員80多名，進(jìn)駐了19家企業(yè)，簽定技術(shù)合作項目27個(gè)，取得了明顯的成效。第四，積極為企業(yè)申報國家、自治區級高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、建立孵化器等工作開(kāi)展服務(wù)，通過(guò)認定批復，享受?chē)�家和自治區在稅收、項目資助等方面的優(yōu)惠政策，為企業(yè)提升科技創(chuàng )新能力營(yíng)造政策環(huán)境。到目前為止，新奧集團在今年召開(kāi)的全區科技獎勵大會(huì )上被評為全區十強創(chuàng )新型企業(yè)，氣化采煤研發(fā)中心正在申報批復工程研發(fā)中心;福瑞制藥被評為全區10強高新技術(shù)企業(yè);全市有13家企業(yè)被認定為自治區級民營(yíng)企業(yè)，12家被認定為自治區級高新技術(shù)企業(yè)，2家認定為高新技術(shù)企業(yè)。

　　(五)以加大科技宣傳培訓力度、建立信息服務(wù)平臺為載體，加大科技服務(wù)全社會(huì )的力度。

　　一是通過(guò)科技宣傳周、科技“三下鄉”和各種新聞媒介等渠道，加大科技的宣傳力度，力爭使科技服務(wù)的觸角涉及各領(lǐng)域，服務(wù)全社會(huì )，特別是5月份開(kāi)展的科普宣傳周活動(dòng)，與市委宣傳部、市科協(xié)聯(lián)合協(xié)調了30多個(gè)部門(mén)在全市各地同步展開(kāi)了以低碳經(jīng)濟、節能減排、科技強警、科技興市等內容和理念的大型科技宣傳活動(dòng)，我市被評為全國科技宣傳先進(jìn)集體并連續四年被評為全區的先進(jìn)集體。二是繼續加大各類(lèi)科技培訓的力度，通過(guò)科技特派員的“傳、幫、帶”科技園區的現場(chǎng)觀(guān)摩和參加各類(lèi)科技博覽會(huì )、交易會(huì )等形式共培訓師資500多人次、企業(yè)員工1800多人次、農牧民22.5萬(wàn)人次，極大地提高了園區的輻射示范能力和農牧民的生產(chǎn)技能。三是通過(guò)進(jìn)一步完善12396信息平臺的服務(wù)功能，上半年與九千九咨詢(xún)策劃有限公司合作，建立了“農牧業(yè)科技服務(wù)110指揮中心”，通過(guò)電信網(wǎng)絡(luò )，為農牧民提供全程信息服務(wù)，徹底解決了科技特派員服務(wù)延伸不到和農村信息最后一公里問(wèn)題。

　　二、存在問(wèn)題

　　一是各級財政用于科學(xué)研究與試驗發(fā)展經(jīng)費占gdp的比重偏低，遠遠達不到《內蒙古自治區科技進(jìn)步條例》“各級財政科技投入占本級財政上年度支出比例達到1%并隨著(zhù)財政支出的增長(cháng)而逐年增長(cháng)”的要求，科技投入的嚴重不足導致科技職能弱化，綜合協(xié)調、宏觀(guān)調控能力不強，科技工作成了“頭大、脖子細、手長(cháng)、腿短”的畸形人。二是科技第一生產(chǎn)力尚未形成“黨政一把手”親自抓的格局�？萍颊f(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、關(guān)鍵時(shí)不要的現象時(shí)有發(fā)生。特別是在今年的機構改革中，11個(gè)旗縣市區科技局有7個(gè)旗縣市區科技局決定與其它部門(mén)合并，合并后，將給基層科技工作造成很大的影響，綜合協(xié)調、服務(wù)功能將進(jìn)一步削弱。三是各級科技管理部門(mén)在機構設置、人員配置、隊伍建設、條件平臺建設上尚需加強。特別是旗縣市科技部門(mén)大部分只有5-8個(gè)編制，除去行政、后勤、財務(wù)人員，科技管理干部幾乎沒(méi)有且知識老化、年齡偏高，難以適應新形勢的發(fā)展要求。四是科技人才隊伍知識老化、知識結構偏低、分布不均勻也是制約科技創(chuàng )新能力不高的重要因素。特別是一些中小企業(yè)，表現尤為突出。

技工年終工作總結4

　　在忙碌的工作中，XX年即將過(guò)去，一年里在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷幫助下，充分發(fā)揮崗位技能，通過(guò)自己的不斷努力，工作與業(yè)務(wù)水平都取得了長(cháng)足的進(jìn)步。不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率�？偨Y過(guò)去吸取好的工作經(jīng)驗。下面我對XX年的各項工作來(lái)作以下這自我總結。

　　1、工作情況

　　我們的主要工作就是配合檢修、搶險、備品備件的領(lǐng)用、或現場(chǎng)生產(chǎn)和檢修所留下的垃圾、廢鋼、舊的備品備件清理清衛等主要工作。在工作中能很好的完成領(lǐng)導下達的任務(wù)，快速安全的托運備件，清理清衛等工作。有時(shí)設備檢修能夠積極配合檢修工作。在設備檢修忙碌時(shí)其中最多的超過(guò)一天14小時(shí)戰斗在工作崗位上，因用車(chē)計劃無(wú)規律，需求緊張時(shí)，每天在車(chē)間來(lái)回要跑上百次，有時(shí)搶修時(shí)間較長(cháng)，為了生產(chǎn)加班加點(diǎn)不能休息，又加上我車(chē)噪聲大，駕駛室溫度高散熱差，整個(gè)人就好比在洗澡。而且在我們車(chē)間路面狹窄，道路條件差的工作環(huán)境下等，但我們都沒(méi)有怨言，能夠正確對待，努力工作，認真完好各項工作任務(wù)。

　　2、安全方面

　　在工作中我們都能夠自覺(jué)嚴格要求自己，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和安全操作規程，認真學(xué)習交通法規，嚴格遵守交通法規和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。認真完好本職工作，做到了警鐘長(cháng)鳴、安全第一、預防為主的安全生產(chǎn)方針。起到了以防萬(wàn)一的效果。全年無(wú)違章違紀、無(wú)責任事故，在保證了行車(chē)的安全的`情況下我們做到了：努力學(xué)習不斷提高安全素質(zhì)。自己作為一名駕駛員、努力做到馬達一響、集中思想、車(chē)輪一轉、注意安全。雖然駕駛員的工作很單調，但是這種工作要求有很強的責任心，在行駛中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，要集中精力開(kāi)好車(chē)，時(shí)時(shí)想安全，處處防意外，做到安全二字放心中。

　　3、尊章守紀方面

　　嚴格遵守公司制定的各項規章制度，不打架、偷盜、不干有損企業(yè)形象的事，尊敬領(lǐng)導，團結同事，工作上認真仔細。上班集中精力，不違反勞動(dòng)紀律和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，做到以廠(chǎng)為家，維護好企業(yè)的利益。

　　4、主要存在問(wèn)題及下步打算

　　一、主要問(wèn)題

　　1、工作上還不夠認真仔細，缺乏主動(dòng)性，對車(chē)間的不安全因素還不夠了解。

　　2、由于我們車(chē)間道路條件差、狹窄、路口多等，不安全的因素下有超速的行為。

　　3、對車(chē)輛的保養、維護、維修等工作做的還不到位

　　二、下一步打算

　　1、在新的一年里我們將要面對兩臺機的生產(chǎn)，要比今年忙一倍，那我們就更要做好本職工作，做到不超速，超載等各項違章的行為，做到生產(chǎn)在忙安全不忘，做到加強對車(chē)輛的保養、檢查、維修、維護等工作。只有保養好才能保證安全行車(chē)。為生產(chǎn)檢修等工作的需要提供有利的條件。

　　2、我們要在新的一年里更家努力的學(xué)習交通法規，加強自己的安全意識。我們要改正缺點(diǎn)，團結一致，做好自己本職工作，爭取更好的、圓滿(mǎn)完好領(lǐng)導交給我們的各項工作任務(wù)，并爭取在原力的工作力度上在上一臺階。

技工年終工作總結5

　　時(shí)間飛逝，晃眼間，歲月的年輪已經(jīng)在我中職技校教育的車(chē)轍上走了5年。在我心中，教育依舊是太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè)，而班主任工作就是光輝事業(yè)中溫暖而明亮的領(lǐng)域，它照亮著(zhù)我的人生，使我對教育事業(yè)更加堅定！

　　感謝學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)生處主任給了我機會(huì )，讓我有幸地參加了第六期中職骨干班主任培訓。在這短短的5天，我聆聽(tīng)了領(lǐng)導、專(zhuān)家、學(xué)者和優(yōu)秀同行們的專(zhuān)題與報告。他們理念超前、內容深邃、語(yǔ)言幽默，打動(dòng)了在場(chǎng)的每一位聽(tīng)眾，為我們傳遞著(zhù)班主任工作的先進(jìn)理念與做法。感謝廣東省中等職業(yè)學(xué)校德育研究與指導中心，為我們提供了豐富的專(zhuān)題報告，同時(shí)還提供了學(xué)習交流的平臺，讓我們學(xué)員能夠開(kāi)展交流活動(dòng)和專(zhuān)題研討，擴大了交流面，加強了研究能力的培養，為我們的成長(cháng)提供了有力的指導與幫助。下面是我對這次學(xué)習培訓的小結：

　　一、問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)

　　目前中職學(xué)校德育發(fā)展背景下，終身學(xué)習，智慧與研究結合，專(zhuān)業(yè)化和個(gè)性化的班主任發(fā)展是主題。廣東省教育廳思想政治教育處陳教授《中職學(xué)校德育發(fā)展背景下的班主任專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》，廣東省中職德育研究與指導中心主任汪書(shū)記《做富有教育智慧的中職班主任工作》，廣東技術(shù)師范學(xué)院社科部主任張教授《中職班主任工作基本規范及素質(zhì)養成》，廣東技術(shù)師范學(xué)院教育學(xué)院陶教授《中職生常見(jiàn)心理問(wèn)題的分析與疏導》，順德區陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校林校長(cháng)《德育校長(cháng)視角下：中職骨干班主任工作定位及實(shí)踐——以順德陳村職校為例》，廣東省中山市建斌中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校劉副校長(cháng)《做個(gè)幸福的班主任——中職學(xué)校班主任工作壓力的調適與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》等，他們通過(guò)不同的角度，廣闊的視野，闡釋著(zhù)班主任的成長(cháng)風(fēng)雨路。

　　問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)，要成為一個(gè)合格乃至于優(yōu)秀的班主任，就必須不斷提高自身素質(zhì)。班主任的素質(zhì)不是與生俱來(lái)的，而是在長(cháng)期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養與鍛煉形成的。21世紀信息時(shí)代下，學(xué)生視野開(kāi)闊、思路敏捷，問(wèn)題五花八門(mén)，層出不窮。如果教師只用簡(jiǎn)單地說(shuō)教去規范學(xué)生，學(xué)生是無(wú)動(dòng)于衷，甚至對牛彈琴的'，班主任要想跟上時(shí)代的步伐，就必須努力學(xué)習，樹(shù)立自身形象，贏(yíng)得當代學(xué)生的信任和尊敬。就必須學(xué)習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己。就必須學(xué)習班主任專(zhuān)業(yè)知識和其他各門(mén)學(xué)科知識，精深專(zhuān)業(yè)知識，完善教育思想與方法，豐富文化素養和興趣愛(ài)好。當然也要學(xué)習借鑒他人的經(jīng)驗，不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學(xué)習，從中吸取有益的東西，最終形成正確的世界觀(guān)，學(xué)生觀(guān)，教育觀(guān)，做一個(gè)幸福、智慧的班主任。

　　二、愛(ài)到深處無(wú)怨尤，情到濃時(shí)方知苦

　　在領(lǐng)導、學(xué)者、專(zhuān)家的報告后，我們聆聽(tīng)了優(yōu)秀同行們的專(zhuān)題：惠州商貿旅游高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校黃老師《班級因活動(dòng)而凝聚》和廣東省中山紀念中學(xué)王老師《素材型班主任》。

　　這讓我看到了僅有3年教學(xué)經(jīng)驗的黃老師的碩果累累和老一批長(cháng)達20多年教齡的教育工作者王家文老師的十年如一日地積累。多少人望而止步的班主任工作，多少人報苦怨累的班主任工作，在這兩位老師身上，看到的卻是癡迷沉醉的享受。這一切源于對教育責任感、使命感和自覺(jué)感悟以及對學(xué)生源自?xún)刃牡纳畛敛┐蟮恼鎼?ài)�？吹剿麄�?yōu)閷W(xué)生量身定做的教案，看到他們?yōu)閷W(xué)生專(zhuān)門(mén)主持的班會(huì )活動(dòng)，看到他們一天6次下班的記錄，如此之詳細又如此之細膩與溫馨，他們的專(zhuān)題在我心靈激蕩，引發(fā)了心靈共鳴，我們深深地感到慚愧，慚愧自己缺乏耐心，慚愧自己沒(méi)有研究與總結，沉淀與積累。

　　我們都知道，要愛(ài)孩子，知道愛(ài)是教育的靈魂，但是什么是愛(ài)，怎么愛(ài)，他們兩者從行動(dòng)上和理論上給了我們答案：“春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲”。讓我們明白：“如同泉眼般，給予脈脈流淌，源自?xún)刃牡膼?ài)”，付出不是一種張揚，一種炫耀。真正的關(guān)愛(ài)既是品格，又是修養。智慧源于真愛(ài)，真愛(ài)觸動(dòng)心靈，愛(ài)的力量定會(huì )為教師的人生旅途灑下一路暖陽(yáng)！落紅不是無(wú)情物，化作春泥更護花。愛(ài)到深處無(wú)怨尤，情到濃時(shí)方知苦��！

　　三、孤雁不飲啄，飛鳴思念群

　　在專(zhuān)題與報告后，在專(zhuān)家、學(xué)者的帶領(lǐng)下，組建了班主任工作論壇，我們分組交流，共同討論，不斷去濃縮我們的實(shí)踐，研討了八大專(zhuān)題：

　�。�1）中職學(xué)校班級常規管理與創(chuàng )新。

　�。�2）中職學(xué)生日常行為規范與突發(fā)事件的預防與處理。

　�。�3）中職學(xué)生自信心重建與問(wèn)題生的轉化。

　�。�4）班級活動(dòng)的設計與組織。

　�。�5）班級特色文化建設和道德創(chuàng )新。

　�。�6）班級團隊建設與精神的培養。

　�。�7）班主任在實(shí)習實(shí)訓中的定位。

　�。�8）骨干班主任成長(cháng)與個(gè)性發(fā)展。

　　通過(guò)研討，讓我對班主任工作有了更深刻理解：“反思是教師成長(cháng)的重要渠道。播撒愛(ài)心，用愛(ài)關(guān)心每個(gè)學(xué)生是精髓。不放棄，不拋棄地對待每一個(gè)學(xué)生是原則，班主任工作要用心，要有耐心和持之以恒的心”�！鞍嘀魅喂ぷ骷仁且婚T(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，既要自身修養，也要感染別人，既要苦干實(shí)干，也要智慧才干，既要制度手段，也要靈活應變�！�

　　“真的教育是心心相映的活動(dòng)，唯獨從心里發(fā)出來(lái)的，才能打到心的深處�！薄案袆�(dòng)不到自己的班會(huì )，就別想感動(dòng)學(xué)生”……一句句從第一線(xiàn)老師心靈深處吐露出來(lái)的箴言，依舊繞梁，不斷地扣打心扉，如醍醐灌頂般地豁然開(kāi)朗。

　　通過(guò)這次交流，我們彼此交換了自己的意見(jiàn)，共同分析，共同討論。雖然時(shí)間不多，但是意義深遠，讓我們了解了彼此學(xué)校的教育環(huán)境，學(xué)生狀況，特別是山區職業(yè)教育的艱辛和城市職業(yè)學(xué)校競爭的激烈，同時(shí)交換了各自的經(jīng)驗，特別是具體的，針對性的問(wèn)題，進(jìn)行分析、商討與總結，“他山之石，可以攻玉”“孤雁不飲啄，飛鳴思念群”。

　　總之，通過(guò)這次培訓，在今后職業(yè)教育旅途上，我還要繼續努力，不能停滯不前，不滿(mǎn)足于現狀，要認真總結自己班主任工作的得與失，并虛心向身邊的優(yōu)秀班主任學(xué)習，注重教育教學(xué)經(jīng)驗的交流，強調學(xué)習，要終身學(xué)習，擴大學(xué)習范圍，拓寬教育視野，使自己不斷進(jìn)步，并創(chuàng )設自己的獨特管理風(fēng)格，創(chuàng )造出與眾不同的班主任教育方法，為了握在我們手中的每一棵生命的幼苗而努力。

　　在此感謝廣東省中職德育研究與指導中心提供了平臺，感謝珠海理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校提供了機會(huì )。

技工年終工作總結6

　　今天，在這個(gè)歲尾年頭，我想驕傲地說(shuō)一聲：一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望。但是，成績(jì)已經(jīng)是昨天，我更關(guān)注的是今天和明天。對于成績(jì)的回顧也不是我一貫作風(fēng)，領(lǐng)導和同事也看在眼里記在心里。

　　我留意到了技術(shù)工作的許多薄弱之處，作為技術(shù)部門(mén)的主要責任人，自我鑒定我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時(shí)期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審閱和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：

　　一、年初至今，技術(shù)部門(mén)整個(gè)條線(xiàn)職員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行治理；

　　二、職員的不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了技術(shù)治理職員的業(yè)務(wù)培訓。

　　三、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色；

　　四、忽略了團隊治理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通；

　　五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標治理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠；

　　以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，技術(shù)部門(mén)作為單位的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，當好家、理好財是我技術(shù)部門(mén)應盡的職責。在單位加強管理、規范經(jīng)濟行為、進(jìn)步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到進(jìn)步！

　　查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)，作為個(gè)人我們要實(shí)現體現自已的人身價(jià)值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為技術(shù)管理部門(mén)，為實(shí)現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng )業(yè)精神、改革創(chuàng )新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿(mǎn)足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫串于具體的工作中中去，作為技術(shù)部的主要責任領(lǐng)導，對于如何進(jìn)步自臥冬服務(wù)于本單位這門(mén)必修課，我將不斷地加強學(xué)習，完善自臥冬把學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當先進(jìn)融入到工作中去，重點(diǎn)將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會(huì )作一匯報：

　　一、完善單位內部管理制度；責任明確分工，加強責任考核

　　內部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術(shù)部門(mén)將結合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。

　　部門(mén)責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實(shí)強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度，做創(chuàng )先爭優(yōu)；

　　二、針對業(yè)務(wù)理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

　　今年以來(lái)，人事方面至今一直未得到穩定，技術(shù)部門(mén)的力量相對比較薄弱，我們將根據各位管理職員的特點(diǎn)，一方面將對人員重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的`組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高，特別是各人員的計算機操縱水平還有待于進(jìn)一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操縱，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)員工的業(yè)務(wù)管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫實(shí)施目標管理與績(jì)效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

　　三、加強團隊建設，充分發(fā)揮技術(shù)職能部

　　作為技術(shù)部的責任領(lǐng)導，既是一名技術(shù)工作人員，也是技術(shù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對條線(xiàn)人員要積極引導，做到言傳身教，幫助條線(xiàn)人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。

　　四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術(shù)的核算與監督職能

　　今年是精益管理年、效益滿(mǎn)意年、科技創(chuàng )新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使技術(shù)監督職能，審核控制好各項開(kāi)支，在技術(shù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)。

　　五、搞好技術(shù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據

　　我知道合理高效的技術(shù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老技術(shù)學(xué)習、向書(shū)本學(xué)習，量化分析具體的技術(shù)數據，并結合總體戰略，為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持。

　　以上工作是我技術(shù)部門(mén)下一期的主要工作，查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭先進(jìn)，這不是句空話(huà)，號角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團隊精神集思廣益，技術(shù)戰線(xiàn)所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng )新，如何在實(shí)施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會(huì )議上的那句話(huà)：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。

【技工年終工作總結】相關(guān)文章：

技工年終工作總結12-27

技工年終工作總結3篇01-03

技工年終工作總結(3篇)01-03

技工年度工作總結01-04

技工工作總結11-02

年度科技工作總結11-26

年度科技工作總結11-30

網(wǎng)技工作總結06-10

維修技工工作總結11-06