銷(xiāo)售崗位工作職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的銷(xiāo)售崗位工作職責，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售崗位工作職責1
崗位職責：
1、通過(guò)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )微信及抖音快手等營(yíng)銷(xiāo)工具開(kāi)發(fā)成交客戶(hù)，有資源者優(yōu)先。
2、表達能力強，反應敏捷，熱愛(ài)學(xué)習。
3、熟悉市場(chǎng)情況，具有獨立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。
4、認同公司管理文化，人品端正，抗壓力強，敢于挑戰高薪。
5、想通過(guò)自己的努力增加收入。
6.資歷稍遜者可以做網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
職位要求：
1、主要負責拓展和維護區域內的實(shí)體店家和代理商。
2、負責公司產(chǎn)品的.銷(xiāo)售及推廣，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)。
3、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售計劃。
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。
5、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
銷(xiāo)售崗位工作職責2
銷(xiāo)售培訓規劃專(zhuān)員(高級經(jīng)理)順豐速運事業(yè)群順豐速運事業(yè)群發(fā)展結構化分支機構崗位職責:
1、全盤(pán)負責事業(yè)部培訓體系建設和完善,借助集團平臺和資源助力事業(yè)部團隊提升。
2、公司年度人才培養規劃的制訂和推動(dòng)實(shí)施;
3、公司關(guān)鍵人才的后備干部培養,各種針對性培訓項目的設計及實(shí)施;
4、搭建講師隊伍,進(jìn)行講師隊伍管理;
5、關(guān)鍵核心崗位學(xué)習地圖的'搭建等。
任職要求:
1、38歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上培訓模塊專(zhuān)職經(jīng)驗,具有物流行業(yè)背景優(yōu)先;
3、對培訓模塊具備豐富實(shí)戰經(jīng)驗,能夠全盤(pán)負責培訓模塊體系搭建、規劃、落地;有較好的方法論;
4、掌握現代人力資源理論知識,熟練運用office軟件;
5、工作風(fēng)格務(wù)實(shí),學(xué)習能力強,善于溝通團隊協(xié)作
銷(xiāo)售崗位工作職責3
崗位描述:
1、根據公司要求的統計方式、統計口徑,每天統計銷(xiāo)量、價(jià)格;
2、及時(shí)準確的匯總銷(xiāo)售日報、周報、月報、季報、年報,按照報表制度規定的報出時(shí)間、報送地點(diǎn)和報送方式報出報表;
3、負責各種銷(xiāo)售原始資料的'歸類(lèi)、整理、匯總和存檔。"
任職資格要求:
1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,經(jīng)濟、管理、統計、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強的數據統計和分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的應用。
銷(xiāo)售崗位工作職責4
一、銷(xiāo)售總監一名，職責：
制定銷(xiāo)售方案及策略；
嚴格按照公司原則對銷(xiāo)售合同中的特殊條款進(jìn)行審核；
協(xié)調開(kāi)發(fā)商、工程、銀行、物業(yè)等部門(mén)的工作關(guān)系；
二、總監助理一名，職責：
本項目部日常的組織管理；
定期對所屬工作人員進(jìn)行考核；
對銷(xiāo)售員定期培訓；
制定銷(xiāo)售管理的規章制度等工作；
負責協(xié)調與廣告公司的合作
維系與媒介的良好關(guān)系等；
三、銷(xiāo)售副總監兩名（前期一名），職責：
負責對銷(xiāo)售代表的日常管理；
培訓及市場(chǎng)調研；
協(xié)助本組銷(xiāo)售代表簽署認購書(shū)、買(mǎi)賣(mài)合同并進(jìn)行審核；
及時(shí)收繳銷(xiāo)售代表填寫(xiě)的各種資料及日常工作匯報；
完成銷(xiāo)售總監交辦的`臨時(shí)性任務(wù)，配合總監助理完成日常工作；
四、銷(xiāo)售代表十名（前期六名），職責：
按照公司要求統一宣傳口徑；
嚴格執行工作流程；
認真填寫(xiě)各項登記表格；
定期追蹤客戶(hù)；
及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)和銷(xiāo)售問(wèn)題；
按期催款；
積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自身能力，確保每月完成銷(xiāo)售任務(wù)；
五、銷(xiāo)售內勤一名，職責：
負責銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)控、臺帳、客戶(hù)資料及各種銷(xiāo)售資料的管理；
完成銷(xiāo)售總監交辦的臨時(shí)性工作；
協(xié)助開(kāi)發(fā)商的收款工作。
銷(xiāo)售崗位工作職責5
1、負責公司國際銷(xiāo)售部戰略發(fā)展規劃、產(chǎn)品規劃及定位、渠道規劃、結果管控,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營(yíng)指標并實(shí)現目標利潤,對公司出口業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標負責;
2、收集、分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息,競爭對手動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,制定國際銷(xiāo)售部相關(guān)管理流程、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標;
3、做好出口業(yè)務(wù)運作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風(fēng)險評估、規避等工作,降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險;
4、根據行業(yè)特性積極拓展國外目標市場(chǎng),通過(guò)有效的客戶(hù)開(kāi)展帶動(dòng)公司國外市場(chǎng)的發(fā)展;
5、引導并監督海外不同區域國家銷(xiāo)售團隊做好客戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)維護,通過(guò)良好的客戶(hù)服務(wù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,積極維護與客戶(hù)的合作伙伴關(guān)系;
6、根據對國外客戶(hù)市場(chǎng)的了解,在業(yè)務(wù)推廣過(guò)程中加強對產(chǎn)品管理與不同利潤產(chǎn)品的組合推廣,努力提高出口業(yè)務(wù)的.銷(xiāo)售利潤率;
7、負責下屬員工的培訓和考核,通過(guò)提高團隊整體業(yè)務(wù)技能,提高出口業(yè)務(wù)服務(wù)的總體水平。
銷(xiāo)售崗位工作職責6
1.執行公司的銷(xiāo)售方案和市場(chǎng)推廣計劃,完成指定區域的銷(xiāo)售和回款指標;
2.定期走訪(fǎng)本區域的市場(chǎng),了解當地市場(chǎng)信息、競爭格局與競品信息;
3.定期拜訪(fǎng)本區域老的代理商客戶(hù)以及重點(diǎn)終端客戶(hù),并開(kāi)發(fā)新的代理商渠道;
4.負責本區域代理商的銷(xiāo)售技能培訓;
5.本區域客戶(hù)投訴第一責任人;
6.協(xié)助完成本區域內各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
任職要求:
1.本科以及以上學(xué)歷,醫學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.三年及以上海外市場(chǎng)醫療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,熟悉當地市場(chǎng)或有銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先考慮;
3.優(yōu)秀的.市場(chǎng)分析判斷能力和反應能力,良好的銷(xiāo)售溝通表達能力和一定的團隊管理協(xié)調能力;
4.熟練的西班牙語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,滿(mǎn)足工作需要;
5.熟悉操作辦公軟件;
6.事業(yè)心強,有奮斗精神,能承受工作壓力,極強的執行能力;
7.適應海外出差。
銷(xiāo)售崗位工作職責7
一、董事長(cháng)
直接上級：董事會(huì )
下屬崗位：總經(jīng)理
管理權限：對公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有監督執行的綜理權和董事會(huì )職代行權。
管理責任：公司的法人代表和重大事項的主要決策人。
主要職責：
1、主持召開(kāi)股東大會(huì )，并負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)；
2、組織審查和決策總經(jīng)理提出的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；
3、維持公司資金鏈，確保公司正常運營(yíng)；
4、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)了解公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況；
5、簽署批準公司高層管理人員的聘用、待遇以及解聘；
6、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
二、總經(jīng)理
直接上級：董事長(cháng)
下屬崗位：總經(jīng)理助理、綜管辦主任、財務(wù)部總監、營(yíng)銷(xiāo)部總監
管理權限：行使對公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導、指揮、監督、管理的權力。
管理責任：全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。
主要職責：
1、主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織落實(shí)董事會(huì )決議；
2、全面落實(shí)董事長(cháng)所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項工作決定；
3、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事長(cháng)批準后負責落實(shí)；
4、擬定公司內部管理機構設置方案；
5、提請聘任或者解聘公司各部門(mén)經(jīng)理；
6、審批公司管理制度和制定公司的各項規章制度；
7、負責召集主持周例會(huì )，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展；
8、簽署公司日常行政、業(yè)務(wù)文件；
9、審批公司經(jīng)營(yíng)費用報銷(xiāo)、工資、獎金及其他涉及財務(wù)收支的各種方案；
10、負責處理公司重大突發(fā)事件；
11、負責對各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導、檢查監督、評價(jià)和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事會(huì )授予的其它職權。
三、總經(jīng)理助理
直接上級：總經(jīng)理
工作目標：做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
主要職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)；
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況；
4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
5、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請總經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理；
6、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策；
7、做好總經(jīng)理辦公室文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作；
8、負責企業(yè)外聯(lián)事項的辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)解決、匯報；
9、負責公司主要領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
四、綜管辦主任
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：前臺接待、行政司機
管理權限：負責管理、協(xié)調各職能部門(mén)內部關(guān)系。
管理責任：全面主持公司綜管辦工作。
主要職責：
1、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理制定公司戰略發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協(xié)助董事長(cháng)、總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
3、撰寫(xiě)董事長(cháng)、總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排董事長(cháng)、總經(jīng)理的公務(wù)接待工作時(shí)間；
4、編制公司人力資源規劃，建立健全公司人力資源管理制度；
5、編制年度工資計劃，審核各職能部門(mén)及各項目的獎金或提成分配方案；
6、建立公司人力資源管理信息系統，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據；
7、保障公司所需人力資源充裕、健康、穩定；
8、建立員工培訓體系并組織實(shí)施；
9、建立員工績(jì)效考核機制并組織實(shí)施；
10、負責勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，代表公司解決各種勞資糾紛；
11、負責本部的行政管理和日常事務(wù)，建立和完善公司各項管理制度；
12、理順管理流程，了解員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，做到上情下達和下情上報；
13、跟蹤各項規章制度的落實(shí)執行情況；
14、負責監督公司員工的勞動(dòng)紀律和考勤工作；
15、參與公司各種活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
16、負責公司車(chē)輛的管理工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求；
17、負責公司程序資料、各類(lèi)合同、相關(guān)文件的管理工作；
18、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
五、前臺接待
直接上級：綜管辦主任
負責對象：客戶(hù)接待和電話(huà)接聽(tīng)
工作目標：保障客戶(hù)接待、電話(huà)接聽(tīng)等工作全面、細致、周到。工作職責：
1、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，包括為客戶(hù)讓座、遞上茶水，咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)意圖、對客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)進(jìn)行登記等；
2、客戶(hù)入座后，主動(dòng)給客戶(hù)倒水并說(shuō)：請喝水。待客戶(hù)離開(kāi)后，及時(shí)的把水杯及垃圾清理干凈，把公司資料放回原處；
3、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
4、每日負責接收外來(lái)信件、資料并正確轉交相應部門(mén)；
5、負責收集復印機、打印機的再生紙，放在指定位置，以備它用；
6、管理辦公室飲水，登記、發(fā)放水票；
7、公司電腦、打印機、傳真機等文印設備，發(fā)現故障，及時(shí)通知維修人員或供貨商修復，確保設備正常使用；
8、負責公司前臺的衛生清理及桌面擺放，并保持整潔干凈；
9、公司員工外出，前臺負責安排填寫(xiě)《員工外出登記表》；
10、如有推銷(xiāo)人員到我公司，應及時(shí)制止，可將其資料留下，不讓其進(jìn)入到辦公區域。如果媒體或客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)公司領(lǐng)導，應先通報，得到允許后，將其引領(lǐng)至相關(guān)領(lǐng)導室；
11、完成上級交辦的其他的工作，做好其他部門(mén)的協(xié)助工作。
六、行政司機
直接上級：綜管辦主任
負責對象：車(chē)輛駕駛和維護
工作目標：保障公司領(lǐng)導接送、業(yè)務(wù)用車(chē)、車(chē)輛保管工作正常開(kāi)展。
工作職責：
1、負責公司領(lǐng)導接送工作；
2、確保公司正常業(yè)務(wù)用車(chē)；
3、做好公司重要客戶(hù)接待工作；
4、負責車(chē)輛的日常保養檢查工作；
5、保證行駕車(chē)輛的安全，自覺(jué)遵守交通法規；
6、節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本；
7、有權拒絕車(chē)況不良或有故障的車(chē)輛指派；
8、精心維護車(chē)輛，做到車(chē)內良好整潔；
9、遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位；
10、工作積極主動(dòng)，服從調度，協(xié)助做好其他有關(guān)工作；
11、完成上級交辦的其他工作。
七、財務(wù)部總監
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：出納
管理權限：行使公司財務(wù)管理工作的'指揮、指導、協(xié)調、監督和管理的權力。
管理責任：負責全面的財務(wù)管理工作
主要職責：
1、負責主持公司財務(wù)管理工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、負責向公司董事長(cháng)、總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行決策；
3、加強協(xié)作、配合營(yíng)銷(xiāo)、計劃等部門(mén)的工作；
4、負責組織《會(huì )計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規的貫徹落實(shí)；
5、負責組織公司有關(guān)的財務(wù)專(zhuān)項管理制度的擬定、修改、補充和實(shí)施；
6、組織領(lǐng)導編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃；
7、擬定公司資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；
8、負責組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成；
9、審查公司經(jīng)營(yíng)計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監督其執行，參與公司經(jīng)營(yíng)以及工資、獎金及其奉承涉及財務(wù)收支的各種方案；
10、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施；
11、負責督促公司資質(zhì)證照的申報、年檢工作。
12、負責掌管財務(wù)印章，嚴格控制支票和各類(lèi)收據的簽發(fā)。
13、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的財務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、獎罰和解聘；
14、完成董事長(cháng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
八、總會(huì )計
直接上級：財務(wù)部總監
負責對象：公司總賬
主要職責：
1、負責記好財務(wù)總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。
2、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
3、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準。負責控制財務(wù)收支不突破資金計劃，費用支出不突破規定的范圍。
4、定期對會(huì )計工作的各項數據進(jìn)行分析、檢查，書(shū)面向財務(wù)總監匯報財務(wù)情況，發(fā)揮財務(wù)監督作用。
5、月末做好會(huì )計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類(lèi)排列，以便查閱妥善保管和存檔。
6、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
7、嚴格遵守，執行國家財經(jīng)法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，作好會(huì )計工作，不出安全問(wèn)題。
8、定期清理往來(lái)款項，對長(cháng)期掛帳的應收、應付款提出清理意見(jiàn)，采取清理措施。
9、對填制的記帳憑證進(jìn)行真實(shí)性、合法性、正確性復核。經(jīng)確定正確無(wú)誤后，方可交給出納人員進(jìn)行收付款，對不符合要求的原始憑證、記帳憑證有權進(jìn)行處理。
10、負責向政府有關(guān)部門(mén)報送財務(wù)報表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚。
11、每月負責公司各項成本費用的收集工作，認真檢查成本核算的原始數據，保證其準確性。
12、認真執行財務(wù)規定，按財務(wù)制度進(jìn)行成本核算、利潤核算、工資核算、財產(chǎn)資金物資核算、并確保核算結果的準確、規范。
13、各類(lèi)帳戶(hù)設置應做到齊全、明晰、同時(shí)設置和登記固定資產(chǎn)明細表，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢毀損、壞帳損失，應查明原因，分清責任，專(zhuān)項報告。按規定的審批權限批準后方的進(jìn)行會(huì )計處理。
14、加強稅務(wù)知識的學(xué)習，為公司合理避稅提供可操作性方案。
15、完成上級交辦的其他工作。
九、出納
直接上級：財務(wù)部總監
負責對象：公司現金和銀行存款
工作目標：辦理本單位的現金收付、銀行結算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現金、有價(jià)證券及有關(guān)票據工作。
主要職責：
1、嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，根據審核簽章的收付憑證進(jìn)行復核。
2、對于重大的開(kāi)支，必須經(jīng)過(guò)財務(wù)總監或單位領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。
3、庫存現金不得超過(guò)定額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行、不得以"白條"，有價(jià)證券抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。
4、嚴格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉賬支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)款項用途、簽發(fā)日期、規定限額，并由領(lǐng)用支票人在專(zhuān)設的登記薄上簽章。
5、現金和銀行存款日記賬在按規定序時(shí)記帳，按日結出余額，核對現金的賬面余額是否與當日實(shí)際庫存相符，銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對。對未達賬項，要及時(shí)查詢(xún)。嚴禁將銀行賬戶(hù)出租，出借給任何單位或個(gè)人辦理結算。
6、對日常以往的現金以及當日的庫存現金和各種保管的有價(jià)證券，在確保安全和完整無(wú)缺。如有短缺，負責賠償責任。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代為保管。
7、出納人員不得兼管收入、費用、倆權、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會(huì )計檔案保管工作。
8、月末編制"銀行存款余額調節表"，使賬面余額與銀行對賬單余額調節相符。
9、完成上級交辦的其他工作。
十、營(yíng)銷(xiāo)部總監
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：招商部經(jīng)理、團購部經(jīng)理、大型商超餐飲部經(jīng)理、電商銷(xiāo)售部經(jīng)理。
管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的指導、指揮監督、管理的權力。
管理責任：負責主持公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作
主要職責：
1、組織編制公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
2、組織研究擬定公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃；
3、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種規定、制度和內部機構設置；
4、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、獎罰和解聘；
5、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標準；
6、組織編制并每月末向總經(jīng)理匯報：每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況及資金需求預測；
8、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
9、組織對營(yíng)銷(xiāo)人員客戶(hù)信息檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人
員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；
10、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費、差假等；
11、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、用戶(hù)的反饋信息等；
12、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
13、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
十一、招商部經(jīng)理
直接上級：營(yíng)銷(xiāo)部總監
下屬崗位：大區經(jīng)理
管理權限：行使對公司招商業(yè)務(wù)工作的落實(shí)指導、指揮監督、管理的權力。
管理責任：負責主持經(jīng)銷(xiāo)商營(yíng)銷(xiāo)工作
工作職責：
1、負責協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售計劃；
2、負責完成分解銷(xiāo)售計劃并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負責招商人員的日常監管；
4、負責指導執行招商渠道的銷(xiāo)售工作；
5、負責督導及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款；
6、負責協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制定市場(chǎng)開(kāi)拓方案；
7、負責行業(yè)市場(chǎng)的調研和信息的收集、歸納分析、開(kāi)發(fā)建議、報告提報；
8、適時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
9、負責定期提報銷(xiāo)售報表及分析報告；
10、不斷學(xué)習和提高產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識；
11、完成上級交辦的其他工作。
十二、大區經(jīng)理
直接上級：招商部經(jīng)理
工作目標：確保傅潭酒河南市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售、回收賬款、客戶(hù)維護、信息管理等工作正常開(kāi)展。
工作職責：
1、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定招商計劃；
2、負責完成分解的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負責行業(yè)市場(chǎng)信息資料的收集、匯總、分析、提報；
4、負責及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款；
5、負責協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制定市場(chǎng)開(kāi)拓方案；
6、負責客戶(hù)的日常維護；
7、適時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)計劃；
8、負責定期提報銷(xiāo)售報表及分析報告；
9、不斷學(xué)習和提高產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技能；
10、完成上級交辦的其他工作。
十三、團購部經(jīng)理
直接上級：營(yíng)銷(xiāo)部總監
下屬崗位：客戶(hù)經(jīng)理
管理權限：行使對公司團購業(yè)務(wù)工作的落實(shí)指導、指揮監督、管理的權力。
管理責任：負責主持公司團購部工作
工作職責：
1、負責制定團購部銷(xiāo)售計劃；
2、負責分解銷(xiāo)售計劃并帶領(lǐng)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負責團購人員的日常工作的督導；
4、負責指導并執行團購客戶(hù)的銷(xiāo)售工作；
5、負責督導及時(shí)收回賬款
6、負責大客戶(hù)的定期回訪(fǎng)和跟蹤維護；
7、負責市場(chǎng)信息、資料的收集、匯總、分析、建議、提報；
8、適時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
9、負責定期提報銷(xiāo)售報表和分析報告；
10、不斷學(xué)習和提高產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)技能；
11、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
十四、客戶(hù)經(jīng)理
直接上級：團購部經(jīng)理
工作目標：確保傅潭酒團購業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售、回收賬款、客戶(hù)維護、信息管理等工作正常開(kāi)展。
工作職責：
1、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定銷(xiāo)售計劃；
2、負責完成分解的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負責市場(chǎng)及客戶(hù)的調研與開(kāi)發(fā)；
4、負責及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款；
5、負責做好客戶(hù)的跟進(jìn)和維護；
6、負責客戶(hù)信息資料的收集、匯總、分析、建議、提報；
7、適時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整銷(xiāo)售方法；
8、負責定期提報銷(xiāo)售報表及分析報告；
9、負責妥善處理銷(xiāo)售中一般性問(wèn)題；
10、負責同事間的相互協(xié)作；
11、不斷學(xué)習和提高產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技能；
12、完成上級交辦的其他工作。
十五、電商銷(xiāo)售部經(jīng)理
1、負責依據公司整體策略與規劃，擬定發(fā)展規劃，分解到年度、季度、月度；
2、負責銷(xiāo)售分解目標，達成銷(xiāo)售進(jìn)度；
3、負責組織、策劃各類(lèi)推廣促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、負責全面管理電商渠道資源，合理運用費用投入，對費用進(jìn)行有效控制；
5、負責建立電商運營(yíng)流程，監理規范，提高效率；
6、負責建立數據分析模塊及匯報機制；
7、負責整理費用發(fā)生科目，建立電商費用投入標準；
8、負責建立平臺運營(yíng)商考核評價(jià)體系；
9、負責人才梯隊培養，定期組織培訓；撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)、實(shí)戰的培訓資料，選定課題，每季度匯報。
銷(xiāo)售崗位工作職責8
1、負責銷(xiāo)售審批的全程跟蹤及信息聯(lián)絡(luò )
2、負責銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售過(guò)程管理信息的收集統計工作
3、負責各類(lèi)銷(xiāo)售臺賬、資料的統計或記錄，并上傳下達
4、做好業(yè)務(wù)員的`提獎統計。
5、做好銷(xiāo)售臺帳記錄，及時(shí)申請客戶(hù)的各類(lèi)約定贈送。
6、做好銷(xiāo)售合同的收集審核、保管、下發(fā)等工作。
銷(xiāo)售崗位工作職責9
崗位職責：
1、負責市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司年度銷(xiāo)售計劃。
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，擴大市場(chǎng)占有率。
3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。
4、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見(jiàn)。
5、負責與客戶(hù)銷(xiāo)售合同條款的商定，按公司規定完成內部的合同會(huì )簽流程。
6、協(xié)同呼叫中心完成服務(wù)數據的采集和錄入。
7、做好銷(xiāo)售數據采集及上報，同時(shí)做好應收賬款管理。
8、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)。
9、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫學(xué)或者保險相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳。
2、五年以上大客戶(hù)銷(xiāo)售及項目管理經(jīng)驗，保險公司團險部從業(yè)背景優(yōu)先。
3、熟悉保險金融行業(yè)，具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
4、誠實(shí)守信，性格開(kāi)朗，做事嚴謹，富有責任心。
5、工作積極主動(dòng)，有激情，溝通協(xié)調及適應能力強，能很快融入新的團隊文化。
銷(xiāo)售崗位工作職責10
技能要求：
1、對國際高端度假市場(chǎng)、B&;B市場(chǎng)、醫療保健市場(chǎng)、奢侈品市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)研究，分析高凈值客戶(hù)需求、市場(chǎng)競爭和銷(xiāo)售價(jià)格體系，根據需要撰寫(xiě)研究報告，及時(shí)提供營(yíng)銷(xiāo)信息；
2、根據公司的年度目標、季度目標和月度目標，編制年度營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃（包括銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售目標、廣告、促銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)等），并實(shí)施；
3、參與制定和完善銷(xiāo)售規范和制度，使其不斷適應市場(chǎng)發(fā)展，定期總結銷(xiāo)售，優(yōu)化銷(xiāo)售計劃，預測市場(chǎng)銷(xiāo)售；
4、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍和銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展；
5、擴大外部銷(xiāo)售渠道和合作渠道，建立合作體系，發(fā)展與經(jīng)銷(xiāo)商、代理商等合作伙伴的關(guān)系；
6、參與產(chǎn)品管理和開(kāi)發(fā)；
7、負責管理和組織銷(xiāo)售人員隊伍建設，帶領(lǐng)團隊實(shí)現公司銷(xiāo)售目標。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和規劃運營(yíng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、擁有5年以上的`高端度假營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或市場(chǎng)規劃管理；
3、表演文案技巧，具有較強的創(chuàng )造性思維能力、創(chuàng )造性概念和良好的溝通能力；
4、性格外向，思維清晰，樂(lè )于與外界溝通；
5、工作認真負責，勤奮踏實(shí)，擅長(cháng)挑戰性工作；
銷(xiāo)售崗位工作職責11
崗位職責：
1：負責產(chǎn)品的'市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃
2：與客戶(hù)保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供主動(dòng)熱情，滿(mǎn)意，周到的服務(wù)。
3：根據公司產(chǎn)品，價(jià)格以及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)價(jià)，報價(jià)，合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中，協(xié)調并監督公司各職能部門(mén)操作。
4：動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報。
5：收集一線(xiàn)銷(xiāo)售信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司銷(xiāo)售策略，售C后服務(wù)，等提出寶貴意見(jiàn)。
任職要求
1：年齡在20-35之間，男女不限，溝通能力強，普通話(huà)標準。
2:性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力
3:有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
銷(xiāo)售崗位工作職責12
1、參與制定項目營(yíng)銷(xiāo)計劃，并貫徹執行，確保銷(xiāo)售目標的完成；
2、參與制定營(yíng)銷(xiāo)戰略，建立和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)良性健康發(fā)展；
3、負責對下屬員工的'業(yè)務(wù)技能及銷(xiāo)售只是培訓；
4、負責項目現場(chǎng)日常管理工作及突發(fā)事件的處理；
5、定期總結，分析及匯報銷(xiāo)售情況，審核并上報各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
6、園區招商計劃的具體實(shí)施與執行，有效的全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)；參與制定園區招商推廣計劃，拓展招商渠道；負責客戶(hù)服務(wù)和園區對接和稅務(wù)落戶(hù)落實(shí)。
7、搜集目標客戶(hù)信息，整理匯總客戶(hù)資料，篩選客戶(hù)并進(jìn)行招商談判，簽訂合同；負責維護客戶(hù)與招商渠道關(guān)系。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
銷(xiāo)售崗位工作職責13
崗位職責:
主要工作是針對杭州市場(chǎng)區域家用呼吸機的銷(xiāo)售。
負責公司市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和已開(kāi)發(fā)渠道的維護
1、搜集、開(kāi)拓有合作意向的區域,構建銷(xiāo)售渠道;
2、維護自已已開(kāi)發(fā)的新、老客戶(hù),達成長(cháng)期合作。
3、接待患者,為患者提供合適的.治療方案。
任職資格:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能吃苦耐勞,有高度的事業(yè)心和責任感;
2、能與團隊合作完成銷(xiāo)售工作任務(wù),富有團隊精神,愿意與公司共同發(fā)展;
3、能夠承受銷(xiāo)售工作壓力,有意愿挑戰高薪;
4、一定的人際交往能力,表達能力和洽談能力。
銷(xiāo)售崗位工作職責14
1、負責老客戶(hù)的業(yè)務(wù)跟單。
2、有需要時(shí)會(huì )與老客戶(hù)面對面交談。
3、負責整理客戶(hù)資料，接受客戶(hù)訂單，制作銷(xiāo)售訂單，并與財務(wù)對接；
4、負責和工廠(chǎng)的對接。
5、相關(guān)的銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。
6、上級交代的`臨時(shí)事宜。
銷(xiāo)售崗位工作職責15
崗位職責
1、客戶(hù)電話(huà)與網(wǎng)絡(luò )的銷(xiāo)售服務(wù)與客戶(hù)拜訪(fǎng)、初級銷(xiāo)售;
2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、建立客戶(hù)資料及檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;
4、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系;
5、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集;
6、其它主管交辦事項。
任職資格
1、文秘、電商或管理類(lèi)相關(guān)中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強;
5、有較強的.溝通協(xié)調能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng )新精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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