銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責
在學(xué)習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責1
職責：
1、貫徹執行公司銷(xiāo)售策略，積極進(jìn)行廚電行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓和維護。
2、能熟練掌握公司產(chǎn)品知識及演示講解，精準傳遞方案價(jià)值。
3、敏銳把握客戶(hù)需求，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的需求分析和方案溝通，協(xié)調解決客戶(hù)的需求及服務(wù)。
4、維護客戶(hù)關(guān)系，獨立處理客戶(hù)的商務(wù)洽談、合同簽訂、收款及執行等事宜。
5、領(lǐng)導交代的其他事物。
崗位要求：
1、統招大專(zhuān)以上學(xué)歷，20xx年應屆畢業(yè)生或者實(shí)習生。
2、有遠大的目標，接受本企業(yè)價(jià)值觀(guān)和思維框架，有強烈的'開(kāi)拓精神。
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作和與人打交道，有強烈的責任心，積極主動(dòng)做事。
4、有良好的學(xué)習能力、勤奮思考，高度投入。
5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，有一定的互聯(lián)網(wǎng)知識和思維。
6、對智能電器技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域感興趣優(yōu)先。"
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責2
職責：
1、負責電商新零售，新渠道(除淘寶，天貓，京東，唯品會(huì )等傳統渠道)拓展及開(kāi)發(fā)，并洽談完成進(jìn)入合作;
2、負責電商新渠道運營(yíng)工作，并和總部同事有效的溝通產(chǎn)品，庫存，發(fā)貨等情況;
3、維護好新零售客戶(hù)/平臺關(guān)系，解決好客戶(hù)反饋的問(wèn)題;
4、探索新的推廣模式，提高用戶(hù)覆蓋率;
利用抖音，今日頭條，微博等社交工具進(jìn)行產(chǎn)品推廣工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交軟件操作技巧，熟悉網(wǎng)絡(luò )渠道，直播平臺，抖音，網(wǎng)紅玩法優(yōu)先;
3、對社區電商，社交電商有較強的.認識及了解;
4、有社交電商，社區電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責3
崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售公司經(jīng)理崗位編號：
直屬上級：總經(jīng)理所屬部門(mén)：銷(xiāo)售公司
崗位設置目的：全面負責銷(xiāo)售公司工作，完成全年預定的銷(xiāo)售目標
工作內容：
1、組織編制年、季、月的銷(xiāo)售工作計劃并將指標分解到各分公司，監督分公司完成銷(xiāo)售指標；
2、負責制定銷(xiāo)售政策及促銷(xiāo)方案，并根據市場(chǎng)和競爭狀況調整；
3、組織制定銷(xiāo)售公司的各類(lèi)管理制度并負責組織實(shí)施，并根據實(shí)施情況組織修訂和完善；
4、負責組織市場(chǎng)調研，了解市場(chǎng)競爭情況和客戶(hù)需求，為公司項目策劃提供市場(chǎng)依據；
5、負責廣告宣傳策略及廣告發(fā)布的評審工作；
6、對銷(xiāo)售工作中出現的重大問(wèn)題及時(shí)與其他部門(mén)協(xié)調并進(jìn)行處理；
7、對大客戶(hù)業(yè)務(wù)進(jìn)行洽談與服務(wù)工作；
8、組織銷(xiāo)售公司相關(guān)工作人員做好客戶(hù)的售前、售中、售后的服務(wù)工作；
9、負責銷(xiāo)售模式的建議及調整工作；
10、對銷(xiāo)售公司工作人員的招聘、任用、培訓、管理工作；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)行工作。
權限與責任：
1、權限：
1）對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃制定的參與權；
2）對公司重大戰略和其他重大決策的建議權；
3）對年度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算的擬訂權和實(shí)施監督權；
4）對銷(xiāo)售模式建設的決策權；
5）對所屬部門(mén)工作的考核權；
6）對下屬員工的'任免建議權；
7）對散戶(hù)購房?jì)r(jià)格在授權范圍內的審批權；
8）對大戶(hù)購房?jì)r(jià)格的建議權。
2、責任：
1）對年度銷(xiāo)售目標的完成負責；
2）對銷(xiāo)售費用的控制負責；
3）對所負責部門(mén)的管理效率和工作結果負責；
4）對銷(xiāo)售價(jià)格的控制負責。
所受上級的指導：國際置地總經(jīng)理
同級溝通：財務(wù)總監，辦公室主任，物業(yè)公司經(jīng)理，項目管理部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理
所予下級的指導：
崗位資格要求：
教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先。
經(jīng)驗：從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售5年以上及銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷。
崗位技能要求：
專(zhuān)業(yè)知識：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，法律相關(guān)知識，廣告相關(guān)知識。
能力與技能：溝通能力，協(xié)調能力，決策能力，組織能力，分析能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責4
1.對上傳下達負責:對上級領(lǐng)導交代的各項事務(wù),要能及時(shí)完成,對上級的精神,要能正確、及時(shí)的傳達給下級。要能及時(shí)到一線(xiàn)收集客戶(hù)的需求,調動(dòng)銷(xiāo)售代表(制度職責大全銷(xiāo)售代表),積極反饋客戶(hù)反應的問(wèn)題。
2.對市場(chǎng)占有率負責:可能產(chǎn)生銷(xiāo)售的每個(gè)領(lǐng)域的客戶(hù)都要有所涉及,不能長(cháng)期偏重于某一個(gè)領(lǐng)域,而一些本來(lái)可以有銷(xiāo)售的長(cháng)期銷(xiāo)售額很低;
3.對日常事務(wù)負責:銷(xiāo)售人員不能處理的客戶(hù)問(wèn)題要及時(shí)正確的處理,幫助銷(xiāo)售分析平時(shí)培訓中沒(méi)有遇到的特殊客戶(hù),對某些類(lèi)型的客戶(hù)要提供書(shū)面或口頭的解決方案,關(guān)注銷(xiāo)售人員手中的單子,那些客戶(hù)是可能簽定的客戶(hù),那些客戶(hù)應該重點(diǎn)跟蹤,具體的客戶(hù)應該采取那些具體的方法去跟蹤。
4.對售后服務(wù)負責:一個(gè)公司的續費率低了,銷(xiāo)售經(jīng)理要主抓(也可以設置一個(gè)售后服務(wù)部經(jīng)理,但是仍然歸銷(xiāo)售總經(jīng)理管理),銷(xiāo)售時(shí)承諾的各項服務(wù)是否做了,售后服務(wù)是否已經(jīng)根據客戶(hù)的實(shí)際情況,提供有針對性的服務(wù),是否已經(jīng)真正的給客戶(hù)做出了效果,監控客戶(hù)的`詢(xún)盤(pán)、訪(fǎng)問(wèn)量等。
5.對銷(xiāo)售隊伍負責:負責銷(xiāo)售人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控,保證銷(xiāo)售人員的質(zhì)量和數量,要保證銷(xiāo)售團隊的士氣,能為公司的發(fā)展培養和儲備人才。
6.對銷(xiāo)售任務(wù)負責:在公司規定的時(shí)間里完成安排的銷(xiāo)售任務(wù),時(shí)刻以完成銷(xiāo)售目標為工作重心,以完成目標為工作的指導思想,并保證銷(xiāo)售的質(zhì)量,比如能有一些高質(zhì)量的大客戶(hù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責5
職責：
1、負責進(jìn)行天貓/京東市場(chǎng)和行業(yè)情況的調研分析;
2、負責天貓/京東各店年度銷(xiāo)售目標制定和季度、月度銷(xiāo)售目標的.分解，推動(dòng)銷(xiāo)售目標達成，并對銷(xiāo)售結果負責;
3、負責天貓/京東各店銷(xiāo)售管理工作，根據天貓店鋪特點(diǎn)及市場(chǎng)調研情況，合理進(jìn)行店鋪產(chǎn)品規劃布局，協(xié)助各店長(cháng)策劃制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案并監督執行;
4、負責根據公司戰略目標和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理;
5、負責跨部門(mén)工作的溝通及協(xié)調;
6、負責完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗，1年同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，熟練操作直通車(chē)、鉆展推廣工具;
4、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力、分析能力、計劃與執行能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責6
1、區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計劃，分解并制定本區域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標。組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略，指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況，出現偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標。
2、銷(xiāo)售回款：指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍。每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。
3、銷(xiāo)售費用控制：根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標。
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的`經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升。了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤。以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標。
5、客戶(hù)關(guān)系管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀(guān)交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道。負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求。及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系。
6、售后服務(wù)：依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標。
7、銷(xiāo)售信息管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議。對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析。保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。
8、銷(xiāo)售團隊建設：根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責7
職責。
1、向潛在客戶(hù)介紹艾克斯科學(xué)實(shí)驗、樂(lè )高課程。
2、與學(xué)員家長(cháng)建立密切的關(guān)系，以達成銷(xiāo)售和服務(wù)目標。
3、參加銷(xiāo)售培訓并做業(yè)務(wù)陳述，以便為潛在客戶(hù)設計合適的課程，并按時(shí)完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標。
4、完善/跟進(jìn)數據庫，確保達成日常目標。
5、邀約學(xué)員家長(cháng)參加體驗課，完成每日的'電話(huà)量、約訪(fǎng)目標。
6、參加例會(huì )和銷(xiāo)售培訓，確保完成每日銷(xiāo)售報告。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、1年及以上教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗。
3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力。
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售，愿意挑戰高薪。
5、高度的責任感與客戶(hù)服務(wù)意識。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責8
銷(xiāo)售經(jīng)理工作原則：公平、公正、公開(kāi)。
1、樓盤(pán)管理
1）負責現場(chǎng)文件、資料的保管和保密工作；
2）負責按時(shí)提交項目文件，及時(shí)向公司數據庫提交或輸入項目信息；
3）負責匯總整理項目組的銷(xiāo)售報告、銷(xiāo)售總結分析等工作，并定期向發(fā)展商和營(yíng)銷(xiāo)中心匯報；
4）負責安排及監督現場(chǎng)資料的擺放與管理，及時(shí)補充并提前反映資料需要量以便甲方準備；
5）負責安排、監督銷(xiāo)售員搞好現場(chǎng)接待區的環(huán)境衛生，保持前臺整潔、有序、洽談桌椅擺放整齊；
6）協(xié)助策劃人員做好該項目的策劃，跟進(jìn)、信息反饋等工作；
7）妥善處理好與開(kāi)發(fā)商之間的關(guān)系。
2、人員管理
1）負責檢查小組成員的職業(yè)形象和工作狀態(tài)，監督考勤，安排每周值班、輪休表；
2）負責橙色風(fēng)暴的評分及匯報；
3）負責執行公司銷(xiāo)售制度、條例的監督執行并及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監（或項目經(jīng)理）如實(shí)反映；
4）負責監督成員做好客戶(hù)信息登記工作，填寫(xiě)《來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)問(wèn)卷》、《電話(huà)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)登記》、《來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)登記本》、《客戶(hù)跟蹤聯(lián)系本》，并以此為憑處理好業(yè)務(wù)員之間業(yè)務(wù)交叉問(wèn)題；
5）準時(shí)參加每次項目的例會(huì )，準時(shí)發(fā)送項目日例會(huì )紀要及短信，報告項目的進(jìn)展情況及其需由公司出面與發(fā)展商協(xié)調的有關(guān)事宜，并將公司最新的'有關(guān)精神傳達到每個(gè)小組成員；
6）負責銷(xiāo)售人員的培訓考核及綜合評定，對有發(fā)展潛力員工進(jìn)行重點(diǎn)的培養；
7）負責觀(guān)察銷(xiāo)售員的工作狀態(tài)和思想情緒，收集銷(xiāo)售員對銷(xiāo)售工作的意見(jiàn)及建議，及時(shí)與項目經(jīng)理溝通；對銷(xiāo)售代表的工作調配提供建議和意見(jiàn)。
3、銷(xiāo)售管理
1）負責代理項目的現場(chǎng)銷(xiāo)控，銷(xiāo)控必須公開(kāi)、真實(shí)，嚴禁私自截留單位；
2）負責執行、分解并完成項目組績(jì)效目標，對項目執行結果負責；
3）負責同發(fā)展商結算代理費、結算交易人員的提成；
4）負責解釋銷(xiāo)售過(guò)程中出現的具體問(wèn)題，協(xié)助解決銷(xiāo)售過(guò)程中疑難問(wèn)題，及時(shí)匯報銷(xiāo)售情況，提供改善建議；
5）督促、幫助小組成員跟蹤客戶(hù)，促進(jìn)成交、審核每單業(yè)務(wù)尾數紙、認購書(shū)、正式合同；
6）負責重要客戶(hù)、問(wèn)題客戶(hù)的接待、協(xié)調工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責9
1.案場(chǎng)人員日常管理。
2.案場(chǎng)銷(xiāo)售管理。
3.召開(kāi)每日業(yè)務(wù)分析會(huì )議。
4.銷(xiāo)售合同審核。
培訓下屬員工。
5.業(yè)主及部門(mén)間、上下級溝通。
6.銷(xiāo)售工作情況匯總與匯報。
7.工作進(jìn)度安排。
8.協(xié)調公司與業(yè)主結傭。
9.廣告媒體建議。
10.公司相關(guān)精神的傳遞及灌輸。
11.業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計劃/思路擬定。
12.根據實(shí)際情況調整銷(xiāo)售計劃及策略。
13.參與案場(chǎng)員工人事管理（如：選、用、留等），切實(shí)做好員工思想工作保持良好的'團隊穩定性。
14.參與相關(guān)提案。
15.案場(chǎng)人員考核。
16.資金回籠監控。
17.嚴格把控客戶(hù)成交比例。
18.處理案場(chǎng)發(fā)生各類(lèi)癥結問(wèn)題。
19必要時(shí)參與新項目的洽談工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責10
職責：
負責公司智能數據終端產(chǎn)品的渠道建設、培訓和維護，協(xié)助渠道展開(kāi)銷(xiāo)售工作
負責智能數據終端產(chǎn)品及新產(chǎn)品渠道的建設、維護、更新、管理，及時(shí)做好溝通，反饋渠道商意見(jiàn)
配合核心代理商完成所負責區域渠道銷(xiāo)售任務(wù)
完成公司下達渠道銷(xiāo)售指標、城市激活指標等渠道銷(xiāo)售指標
負責省區智能數據終端產(chǎn)品渠道市場(chǎng)調研和需求分析，掌握競爭對手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定渠道發(fā)展規劃
積極支持公司市場(chǎng)活動(dòng)，完成其他組織交辦事務(wù)
任職要求：
3年及以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，計算機、營(yíng)銷(xiāo)管理或經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先
有豐富客戶(hù)資源，有大區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓經(jīng)驗，有成功運作相關(guān)銷(xiāo)售項目經(jīng)驗者優(yōu)先
具備較強的.市場(chǎng)敏感度及資源整合能力
具備較強的公關(guān)能力和對外溝通協(xié)調能力
認可公司的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化、發(fā)展戰略和管理理念，有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的斗志
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責11
1、正確傳達營(yíng)銷(xiāo)總監提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執行。
2、負責公司的'銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。
3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策。
4、圍繞企業(yè)下達的銷(xiāo)售目標擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計劃。
5、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執行銷(xiāo)售計劃。
6、制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃。
7、建立和管理銷(xiāo)售隊伍。
8、合理分解銷(xiāo)售目標。
9、指導、監督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護。
10、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)。
11、參與市場(chǎng)調研預測和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)。
14、收集銷(xiāo)售信息，并反饋給市場(chǎng)部。
15、組織完成企業(yè)年度銷(xiāo)售目標。
16、客戶(hù)投訴處理。
17、特殊銷(xiāo)售情況處理。
18、考核直屬下級并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃。
19、對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓和指導。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責12
職責：
1、開(kāi)拓門(mén)鎖、回水器、車(chē)樁以及其它智能家居產(chǎn)品電商運營(yíng)平臺、社交主流媒體圈及生活圈渠道合作;
2、對接電商平臺并維護良好商務(wù)合作關(guān)系，尋找公司產(chǎn)品新的合作點(diǎn)及電商渠道，挖掘新的盈利增長(cháng)點(diǎn);
3、負責拓展方案及商務(wù)合作條款的制定，對合作機構(平臺)進(jìn)行跟蹤考核，保證項目有效運行、推進(jìn)及盈利;
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年及以上電商渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、對主流電商平臺或新興電商渠道合作有豐富經(jīng)驗(包括但不限于：天貓、京東等)
3、對電商平臺運營(yíng)流程清晰，具備線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理能力;
4、具備電商平臺及對接渠道資源者優(yōu)先，相似背景如具有門(mén)鎖、智能家居等類(lèi)似成功案例為佳;
銷(xiāo)售經(jīng)理工作崗位職責3
1、負責分管區域的發(fā)行業(yè)務(wù)工作，擬訂并落實(shí)市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，管理、維護、開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道，完成所負責區域產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)和銷(xiāo)售回款目標。
2、建立、維護所轄區域的客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，提供解決方案，對潛在客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報告。
3、收集、整理、反饋區域市場(chǎng)數據及分析報告，并對公司提出有價(jià)值的改善方案，對公司的新項目開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)支持，提出銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售政策的修訂建議。
4、掌握市場(chǎng)一手信息、所在區域市場(chǎng)的總發(fā)行量、同類(lèi)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、區域的客戶(hù)情況、批發(fā)商的輻射能力，終端市場(chǎng)的培養和開(kāi)發(fā)。
5、掌握客戶(hù)的.經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、區域考生人數，針對產(chǎn)品的考試時(shí)間、報名時(shí)間等相關(guān)信息及同類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)行政策。
6、負責展會(huì )圖書(shū)展示、銷(xiāo)售的相關(guān)事宜，對新書(shū)的印刷數量和圖書(shū)的重印提出建議，掌握發(fā)貨、回款、退貨情況。
7、配合相關(guān)部門(mén)做好本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品推廣工作,了解相關(guān)選題的市場(chǎng)信息。
8、負責客戶(hù)管理，為客戶(hù)服務(wù)，加強渠道忠誠度和銷(xiāo)售能力，避免市場(chǎng)風(fēng)險。
9、建立自己的區域臺賬和客戶(hù)庫存跟進(jìn)表，統計各個(gè)品種區域銷(xiāo)售數量。
10、上級領(lǐng)導交待的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責13
職責
1、負責公司核心行業(yè)客戶(hù)的維護及深度開(kāi)發(fā)，包括定期拜訪(fǎng)，鞏固客情關(guān)系，提升雙方合作份額;
2、負責全國各區域市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理及公司在當地的推廣工作，提升公司影響力，爭取合理的.市場(chǎng)份額;
3、完成年度既定銷(xiāo)售目標，同時(shí)工作中協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)，完成必要的市場(chǎng)推廣工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有家電、廣告媒體、禮贈品等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗2年以上優(yōu)先;
2、有操作大訂單銷(xiāo)售經(jīng)驗者，優(yōu)先選擇。
3、有良好的的溝通、策劃能力、能承受工作壓力，有團隊精神，能快速融入團隊，與團隊共進(jìn)退。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責14
直接上級：銷(xiāo)售部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
崗位職責
1．定期走訪(fǎng)旅行社，制定每周的走訪(fǎng)計劃。
1.以電話(huà)、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的`聯(lián)系。
2.認真做好客戶(hù)尋價(jià)與預訂，并給予書(shū)面確認。
4．接待好來(lái)店參觀(guān)的客戶(hù)。
5．建立好客戶(hù)信息登記，做好銷(xiāo)售記錄，做好銷(xiāo)售報告。
6．做好市場(chǎng)調查工作，并向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報市場(chǎng)情況。
7．處理好與酒店其它部門(mén)的工作關(guān)系。
8．嚴格執行房?jì)r(jià)審批權限，對特殊價(jià)格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。
自然條件：年齡28～40歲，性別不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和藹。身高：男1．74～1．79米，女1．65～1．68米。
文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。
外語(yǔ)水平：外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語(yǔ)水平。
工作經(jīng)驗：2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，熟悉本地所有一、二類(lèi)旅行社及國外旅游市場(chǎng)情況。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責15
直接上級：銷(xiāo)售部經(jīng)理
直接下屬：無(wú)
崗位職責
1．主要任務(wù)是發(fā)展酒店的長(cháng)住戶(hù)，達到一定的出租率。
2．制定吸引長(cháng)住戶(hù)的'計劃并付諸實(shí)施。
3．建立長(cháng)住戶(hù)檔案并定期拜訪(fǎng)他們。
4．定期舉辦長(cháng)住戶(hù)聚會(huì )以示答謝并征求長(cháng)住戶(hù)對酒店的要求和建議。
5．不斷擴大長(cháng)住戶(hù)市場(chǎng)，完善長(cháng)住戶(hù)的管理條例。
6．協(xié)助財務(wù)收回長(cháng)住戶(hù)的有關(guān)費用。
素質(zhì)要求
與團隊銷(xiāo)售經(jīng)理基本相同。
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