區域銷(xiāo)售主管崗位職責5篇[必備]
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的區域銷(xiāo)售主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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區域銷(xiāo)售主管崗位職責1
區域銷(xiāo)售經(jīng)理/主管崗位職責：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；
2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；
3、負責公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作；
5、負責公司產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、統招大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，歡迎應屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；
3、溝通能力強，普通話(huà)標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
4、做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
區域銷(xiāo)售主管崗位職責2
任職資格：
1、 28—40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷(xiāo)售主管/市場(chǎng)督導工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理能力；執行力強；
2、熟悉團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的.各項流程的制定、執行；
3、根據店內銷(xiāo)售及時(shí)反饋市場(chǎng)需求，提出有效的促銷(xiāo)辦法；
4、具有較強的溝通能力和解決問(wèn)題能力。
5、能適應經(jīng)常出差，有駕照。
5、公司總部在茂名，出差工作地點(diǎn)廣西
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗
區域銷(xiāo)售主管崗位職責3
區域銷(xiāo)售主管負責公司銷(xiāo)售部在某一省市或地區的銷(xiāo)售服務(wù)工作。完成公司銷(xiāo)售部在某一地區的銷(xiāo)售指標，負責該地區的市場(chǎng)開(kāi)拓和搜集市場(chǎng)信息，負責該地區客戶(hù)的維護、回訪(fǎng)工作。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責
1、負責產(chǎn)品的區域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區域運營(yíng)的策劃制定及執行；
2、根據公司整體運營(yíng)策略，提煉出適合各區域市場(chǎng)的運作模式；
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、制定銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)拓展計劃，審核客戶(hù)的'各種計劃并監督執行；
5、參與制定各類(lèi)市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施；
6、完成月度、季度和年底區域銷(xiāo)售預測，定期匯報工作情況；
7、建立完整的地區經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )，整合資源實(shí)現公司銷(xiāo)售總目標。
區域銷(xiāo)售主管崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓；
3、有企業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
4、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強的組織管理能力；
5、熟練操作公軟件辦；
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
7、較強的觀(guān)察力和應變能力。
區域銷(xiāo)售主管發(fā)展方向
合格的銷(xiāo)售主管可以在商業(yè)，工業(yè)，服務(wù)業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展，從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售經(jīng)理來(lái)管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責4
根據公司的區域銷(xiāo)售需求，對于管理人員區域銷(xiāo)售主管的具體工作如何制定，有哪些具體的崗位職責呢以下整理的區域銷(xiāo)售主管崗位職責的.內容，可供參考。
1、完成銷(xiāo)售部的使命。
2、建立并保持與地區批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、實(shí)現或超額完成銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標。
4、管理及發(fā)展銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售代表。
具體內容：負責區域內銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標的完成或超額完成。
協(xié)調并理順區域內分銷(xiāo)渠道，依照公司政策建立區域銷(xiāo)售的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
選擇并管理區域內的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。
負責制定區域市場(chǎng)調查計劃，并督促銷(xiāo)售主管執行。
與區域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
篩選、招聘或辭退區域內銷(xiāo)售代表。
尋找、篩選區域銷(xiāo)售主管或向銷(xiāo)售經(jīng)理提出辭退銷(xiāo)售主管的建議報告。
指導銷(xiāo)售主管開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區域內各銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售指標，并指導銷(xiāo)售主管制定促銷(xiāo)指標。
定期拜訪(fǎng)重要零售及批發(fā)客戶(hù)，并討論制定促銷(xiāo)計劃。
負責向銷(xiāo)售經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的建議。
負責向銷(xiāo)售經(jīng)理回饋區域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷(xiāo)售策略。負責完成銷(xiāo)售經(jīng)理指派的行政工作。
制定區域內銷(xiāo)售代表的培訓計劃并具體執行。
負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、理貨員和助銷(xiāo)員的費用報銷(xiāo)，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。
通過(guò)銷(xiāo)售主管，督促銷(xiāo)售代表建立完善的區域市場(chǎng)及客戶(hù)檔案，并確保資料體系的完整及準確。
根據市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區的廣告、宣傳促銷(xiāo)工作。
巡查區域內零售、分銷(xiāo)市場(chǎng)。
完成銷(xiāo)售經(jīng)理交付的專(zhuān)項任務(wù)。
區域銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、完成所轄區域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區域內的占比；
2、負責所轄區域內市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；
3、負責所轄區域內賣(mài)場(chǎng)的出樣規劃布置，整體形象的維護；
4、負責所轄區域內的產(chǎn)品線(xiàn)的'設定，產(chǎn)品零售價(jià)、標價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護；
5、掌握所轄區域內客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
6、掌握所轄區域內競品動(dòng)態(tài)及節假日促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，并制訂出相應策略。
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