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青年文明號事跡材料
在日常的學(xué)習、工作、生活中，許多人都有過(guò)寫(xiě)事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料都不陌生吧，事跡材料是為了表?yè)P先進(jìn)、弘揚正氣、推動(dòng)工作，對工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。擬事跡材料需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的青年文明號事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
青年文明號事跡材料 篇1
位于古運河畔的xx城東商業(yè)、居民集中區，是xx市重要的電信窗口，直接服務(wù)面積25平方公里，服務(wù)人口26萬(wàn)。躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處是省級"青年禮貌號"團體、江蘇省創(chuàng )立禮貌行業(yè)示范點(diǎn)、江蘇省"五一禮貌示范崗"、省級"巾幗示范崗"和國家級小組。在創(chuàng )立"青年禮貌號"中，以電信集團提出的"用戶(hù)至上，用服務(wù)"的方針為指導，以"用戶(hù)滿(mǎn)意-我們永恒的追求"為，以高效的服務(wù)贏(yíng)得用戶(hù)，獲得了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和效益。
一、圍繞爭創(chuàng )"全國青年禮貌號"，切實(shí)抓好四個(gè)重要環(huán)節。
躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處制定了創(chuàng )立全國"青年禮貌號"的幾項硬性指標，即：全面完成當年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展指標，業(yè)務(wù)受理及服務(wù)無(wú)差錯，用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意率到達99%以上，圍繞上述目標，切實(shí)抓好四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節。
1、抓，強化窗口服務(wù)意識。電信服務(wù)窗口是電信直接面向的"臉面"，多年來(lái)他們一向重視對全體青工的服務(wù)和職業(yè)道德意識教育。
首先"軟""硬"兼施。他們規范了服務(wù)過(guò)程中的儀表、業(yè)務(wù)、禮貌用語(yǔ)和40句服務(wù)忌語(yǔ)等"硬"性措施，提高"硬"性服務(wù)的可操作性，切實(shí)做到規范服務(wù)；其次推已及人。他們在青工中組織了"假如我是一位電信用戶(hù)"，"江蘇電信人"征文等專(zhuān)題討論活動(dòng)，以推已及人式的反向思維，讓大家換位思考，從而自覺(jué)地增強自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識；再次典型引。他們在共青團員的工號牌上印上"共青團員"標記，讓青年團員做好表率，對服務(wù)中的好人好事進(jìn)行表?yè)P獎勵，對出現的問(wèn)題處理，使創(chuàng )立始終洋溢著(zhù)崇尚先進(jìn)、不甘落后的氛圍。
2、抓管理，完善規范服務(wù)體系。建立一套行之有效的服務(wù)體系，使服務(wù)工作在規范的基礎上到達優(yōu)質(zhì)，是創(chuàng )立全國"青年禮貌號"的內在要求。
首先制定完善各工種職責、值、"紅馬甲"、"藍馬甲"工作職責，嚴格按照貫標9000質(zhì)量體系中的作業(yè)指導書(shū)各項服務(wù)工作；其次根據各崗臺業(yè)務(wù)受理資料，對內部業(yè)務(wù)受理環(huán)節和各類(lèi)業(yè)務(wù)處理流程及時(shí)進(jìn)行修改，做到持續改善；再次加強服務(wù)工作監督，設立服務(wù)質(zhì)量監督崗，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程跟蹤檢查，并與獎金考核掛鉤，對創(chuàng )立工作中涌現出的服務(wù)明星、星級營(yíng)業(yè)員在晉級、評優(yōu)中優(yōu)先研究。根據青年禮貌號管理化和網(wǎng)絡(luò )化的要求，他們還起用了"青年禮貌號"管理系統軟件。
首先接待工作推行"三請三及時(shí)"服務(wù)，即：請您進(jìn)來(lái)、請喝杯茶、請提意見(jiàn)；及時(shí)處理、及時(shí)答復、及時(shí)回訪(fǎng)；其次嚴格執行"首問(wèn)負責制"，堅決杜絕扯皮推諉現象，當場(chǎng)解決用戶(hù)提出的所有問(wèn)題；再次美化進(jìn)取創(chuàng )造良好服務(wù)氛圍，讓柜臺桌椅一塵不染，業(yè)務(wù)標識整齊劃一，柜臺標志定置定位。他們還對上門(mén)提出："穿一身標志服、戴一塊工號牌、道一聲禮貌用語(yǔ)、行一樣服務(wù)標準"的規范服務(wù)要求，讓用戶(hù)感覺(jué)到中國電信的溫馨服務(wù)。
4、抓特色，構建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點(diǎn)。不斷推出特色服務(wù)是創(chuàng )立全國"青年禮貌號"的重要舉措。
首先開(kāi)紅馬甲"服務(wù)方式。每當用戶(hù)走進(jìn)躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處，"使用電信業(yè)務(wù)有困難，請找紅馬甲"這句話(huà)便映入眼簾。只見(jiàn)一名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、協(xié)調本事強的"紅馬甲"值來(lái)回穿梭于用戶(hù)之間，或帶領(lǐng)用戶(hù)辦理業(yè)務(wù)、或幫忙用戶(hù)填寫(xiě)業(yè)務(wù)單冊、或回答用戶(hù)的咨詢(xún)等，這一走動(dòng)式的服務(wù)方式極大地方便了用戶(hù)辦理各項業(yè)務(wù)。其次完善服務(wù)功能。他們在窗口專(zhuān)門(mén)設立了"殘疾人，軍人直通車(chē)服務(wù)窗口"和"便民服務(wù)臺"，推出特殊服務(wù)和親情式服務(wù)，滿(mǎn)足了客戶(hù)的隱含需求。
二、推行"青年禮貌號服務(wù)卡"，開(kāi)展電信營(yíng)業(yè)"藍馬甲"服務(wù)活動(dòng)。
躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處開(kāi)展服務(wù)工作的座右銘是：服務(wù)標準要上"星"，服務(wù)水準要求"精"。"青年禮貌號服務(wù)卡"和"藍馬甲"服務(wù)就是服務(wù)工作的"精品"。
1、架起與客戶(hù)的橋梁。為進(jìn)取探索"精品"服務(wù)方式，他們進(jìn)取推行"青年禮貌號服務(wù)卡"活動(dòng)，每當用戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，都向用戶(hù)主動(dòng)發(fā)放聯(lián)系卡，只要用戶(hù)有需求，就上門(mén)服務(wù)，這樣的化服務(wù)、跟蹤服務(wù)和特色服務(wù)，使他們同用戶(hù)建立了親情式的聯(lián)系，建立了與用戶(hù)的綠色通道。
2、"藍馬甲"服務(wù)是他們的驕傲。他們不斷創(chuàng )新服務(wù)手段，改變等客上門(mén)為主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，創(chuàng )造性地在全國率先推出了"藍馬甲"上門(mén)服務(wù)舉施，實(shí)現服務(wù)工作的"零距離"。首先在服務(wù)資料上，不斷擴展服務(wù)的范圍和深度，努力提高用戶(hù)滿(mǎn)意率；其次在服務(wù)方式上，實(shí)行預約服務(wù)、便民服務(wù)和現場(chǎng)服務(wù)，提高服務(wù)工作的有效性。他們還推出了"比職業(yè)道德，看愛(ài)崗敬業(yè)意識強不強；比服務(wù)水平，看對客戶(hù)主動(dòng)服務(wù)程度；比工作實(shí)績(jì)，看誰(shuí)的貢獻大"的"三比三看"競賽活動(dòng)，激發(fā)團員青年把三尺柜臺當舞臺，以客戶(hù)為軸心，轉動(dòng)服務(wù)的輪盤(pán)，用周到、真誠的服務(wù)換取客戶(hù)對中國電信的信賴(lài)，服務(wù)圍繞用戶(hù)轉，轉出了優(yōu)質(zhì)服務(wù)之花，轉出了服務(wù)過(guò)程中的"你"、"我"、"她"：
�。�1）你們處處為客戶(hù)著(zhù)想
家住城北三星村吳玉林客戶(hù)打來(lái)電話(huà)要求上門(mén)辦理裝機業(yè)務(wù)，天下著(zhù)雨，又是寒冬季節，青年團員薛斌同志接到電話(huà)后冒雨騎車(chē)近十公里為用戶(hù)辦理了裝機業(yè)務(wù)。在跟蹤業(yè)務(wù)流程時(shí)，發(fā)現三星村已沒(méi)有線(xiàn)路了，他又進(jìn)取與線(xiàn)路聯(lián)系，想方設法使客戶(hù)在十天之內通上了電話(huà)，客戶(hù)十分滿(mǎn)意，感慨地說(shuō)，你們不怕苦，不怕累，真是處處為客戶(hù)著(zhù)想。
�。�2）我是試試看的
1999年10月，xx汽配城的一位客戶(hù)打來(lái)電話(huà)要求給他送一張僅10元面額的"998電話(huà)卡"，青年團員、營(yíng)業(yè)班長(cháng)賈蓉蓉同志接到電話(huà)后，當即就給這位客戶(hù)送去，客戶(hù)應對從5公里以外專(zhuān)程送卡來(lái)的.賈蓉蓉同志激動(dòng)地說(shuō)："我是看了你們’一攬子’上門(mén)服務(wù)，抱著(zhù)試試看的心境打了個(gè)電話(huà)，沒(méi)想到你們真的送來(lái)了，你們說(shuō)到做到，服務(wù)真是太好了"。
�。�3）他的服務(wù)象春風(fēng)
20xx年3月家住淮海路的張寶衡老人因年事已高，家中又有急事，急需裝一部電話(huà)，"藍馬甲"丁建山同志主動(dòng)放棄了休息來(lái)到老人家中，耐心細致為他介紹裝機優(yōu)惠政策，并針對老實(shí)際情景，幫忙他選擇了適宜的優(yōu)惠辦法。為了滿(mǎn)足老人期望能在子女出國之前裝上電話(huà)的愿望，他又對流程進(jìn)行跟蹤，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，確保電話(huà)及時(shí)開(kāi)通。老人連聲謝道"此刻電信服務(wù)真是太好了。"
象這樣感人的服務(wù)，在創(chuàng )立"全國青年禮貌號"活動(dòng)中不勝枚舉，他們?yōu)橹袊娦炮A(yíng)得了忠誠客戶(hù)，使"青年禮貌號"牌匾光彩奪目、熠熠生輝。
三、開(kāi)展爭當"青年崗位能手"活動(dòng)，立足崗位爭奉獻。
開(kāi)展爭當"青年崗位能手"活動(dòng)，是提高青工服務(wù)技能，苦練內功，外樹(shù)形象的重要途徑。
1、實(shí)行"青年崗位能手手冊"制度，實(shí)施計件工資制。
"青年崗位手冊"的主要資料由"崗位目標、崗位效益、崗位奉獻"三個(gè)部分組成，要求青工填報高于普通職工要求的標準，并努力實(shí)現這些量化目標。計件工資制的實(shí)施就是將每個(gè)青工的工作量和收入直接掛鉤，直接感受到干多干少、干好干壞不一樣，他們發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，調動(dòng)一切能夠調動(dòng)的因素來(lái)發(fā)展電信業(yè)務(wù)，真正體現出"八仙過(guò)海，各顯神通"，使爭當"青年崗位能手"活動(dòng)事半功倍。
2、實(shí)行競爭上崗，激發(fā)青工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)的熱情。
躍進(jìn)橋營(yíng)業(yè)處根據經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、和管理的需要設置崗位，實(shí)行競爭上崗，激發(fā)了青工主動(dòng)學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)管理，努力實(shí)現一人多職、一專(zhuān)多能。在實(shí)行競爭上崗的同時(shí)，還為青工創(chuàng )造了必要的條件，每月安排人員換崗、轉崗工作，僅20xx年換崗、轉崗到達80多人次，能上兩個(gè)以上崗臺的青工由過(guò)去的56%上升到90%，為創(chuàng )立"全國青年禮貌號"奠定了人才基礎。
3、實(shí)施經(jīng)營(yíng)，促使青工立足崗位奉獻。
他們將原先計件工資的單純考核業(yè)務(wù)受理指標，增加"經(jīng)營(yíng)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)成本、管理"指標，實(shí)現了獎懲政策從單項考核向綜合考核的跨越，經(jīng)營(yíng)管理水平得到了進(jìn)一步加強，創(chuàng )立"全國青年禮貌號"工作做得更實(shí)更深，更具有實(shí)際意義，也為企業(yè)贏(yíng)得了經(jīng)濟效益。
開(kāi)展創(chuàng )立"全國青年禮貌號"活動(dòng)，使廣大團員青年牢固樹(shù)立了"用戶(hù)至上，用心服務(wù)"的服務(wù)理念，提高了業(yè)務(wù)技能和服務(wù)本領(lǐng)，涌現出一批業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的"青年崗位能手"和"青年營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)明星"。近年來(lái)該營(yíng)業(yè)處均超額完成全年業(yè)務(wù)指標20%-50%，用戶(hù)滿(mǎn)意率堅持在99%以上，并多次被評為xx分公司"先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)團體"，在物質(zhì)禮貌和禮貌上取得了豐碩成果。
青年文明號事跡材料 篇2
XX年,電信局分局圍繞創(chuàng )建“青年文明號”目標,結合電信服務(wù)行業(yè)特點(diǎn),以服務(wù)用戶(hù)、奉獻社會(huì )為宗旨,努力實(shí)現服務(wù)一流、管理一流、人才一流和業(yè)績(jì)一流,取得了良好成效。
一、爭創(chuàng )服務(wù)一流:
1、樹(shù)立精品服務(wù)意識,創(chuàng )建品牌示范窗口。
一是對分局電信營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行重新裝修,裝修后的營(yíng)業(yè)廳煥然一新,更加寬敞明亮、整潔舒適,并且改變了過(guò)去的高柜臺為低柜臺,拉近與用戶(hù)的距離,增加親切感。
二是創(chuàng )新窗口服務(wù)機制(XX年中開(kāi)始),改變過(guò)去窗口的單項業(yè)務(wù)受理為全業(yè)務(wù)受理,用戶(hù)無(wú)論到哪一個(gè)窗口,都能受理所有的業(yè)務(wù),大大地減少用戶(hù)的麻煩,使用戶(hù)辦理業(yè)務(wù)更加方便、快捷。
二是繼續推行“一米線(xiàn)”服務(wù),并充分發(fā)揮窗口保安人員兼任秩序維持員的作用,使窗口秩序井然有序;
三是根據用戶(hù)需求,不斷添加和完善便民服務(wù)措施,如新增泉靈通樣品柜、用戶(hù)失物招領(lǐng)處、雨天放傘架等;
四是堅持強調和監督服務(wù)規范用語(yǔ)的使用與文明禮儀,全體營(yíng)業(yè)員已形成良好習慣,自覺(jué)使用十字文明用語(yǔ),統一著(zhù)裝,掛牌上崗。
2、積極開(kāi)展“青年文明號”活動(dòng),認真落實(shí)服務(wù)承諾制度。
一是利用窗口柜臺、戶(hù)外業(yè)務(wù)宣傳日等,主動(dòng)發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”,服務(wù)卡不僅更換上中國中信新標志,還公布了“青年文明號”承諾內容和信用公約,經(jīng)過(guò)長(cháng)期的宣傳和活動(dòng),分局的“青年文明號服務(wù)卡助萬(wàn)家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的影響不斷擴大,社會(huì )反映良好。
二是利用元旦、“5.17世界電信日”、國慶等,組織營(yíng)業(yè)組青年員工上街開(kāi)展“青年文明號服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”信用建設優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),在接受用戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、宣傳發(fā)展電信業(yè)務(wù)的同時(shí),認真解決用戶(hù)反映的通信問(wèn)題,能做到當場(chǎng)解決的,當場(chǎng)解決,或是讓用戶(hù)立即享受到“上門(mén)服務(wù)”。今年,青年文明號現場(chǎng)服務(wù),共現場(chǎng)裝機累計18部,當場(chǎng)辦理CID業(yè)務(wù)38戶(hù),發(fā)展寬帶用戶(hù)15戶(hù)。
三是強化社會(huì )監督,聘請了10名有一定知名度的社會(huì )監督員,召開(kāi)行風(fēng)座談會(huì ),及時(shí)聽(tīng)取用戶(hù)意見(jiàn),對外設立意見(jiàn)簿、意見(jiàn)箱,公布投訴電話(huà)及責任人,并主動(dòng)上門(mén)征求用戶(hù)意見(jiàn),發(fā)放用戶(hù)征詢(xún)函,主動(dòng)接受社會(huì )監督。全年共發(fā)放用戶(hù)意見(jiàn)征詢(xún)函220份,用戶(hù)滿(mǎn)意率達98.2。
3、認真貫徹和積極參與全省電信系統的“用戶(hù)至上,爭創(chuàng )滿(mǎn)意電信窗口”亮麗工程競賽活動(dòng),認真比照“滿(mǎn)意電信窗口”服務(wù)標準,通過(guò)不斷整改和完善,窗口服務(wù)水平不斷提高,共收到用戶(hù)2次來(lái)信表?yè)P,4次來(lái)電表?yè)P,也得到上級主管部門(mén)的好評。
XX年,分局營(yíng)業(yè)組陳沁同志被評為“泉州市服務(wù)標兵”,年,分局營(yíng)業(yè)組再次被省文明辦評為“文明窗口示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、爭創(chuàng )管理一流:
1、根據實(shí)際需要,在原有創(chuàng )建“青年文明號”領(lǐng)導
小組的基礎上,結合此次“用戶(hù)至上,爭創(chuàng )滿(mǎn)意電信窗口”亮麗工程競賽活動(dòng),進(jìn)一步調整、完善了服務(wù)工作領(lǐng)導小組,堅持分局領(lǐng)導組織抓,營(yíng)業(yè)組長(cháng)親自抓的“領(lǐng)導負責制”,年初召開(kāi)了全員動(dòng)員大會(huì ),定期召開(kāi)服務(wù)工作檢查例行會(huì ),并下發(fā)年度創(chuàng )建計劃,認真組織階段服務(wù),以規范化、制度化不斷推動(dòng)“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展。
2、認真推行首問(wèn)責任制,嚴格服務(wù)管理。
一是堅持加強首問(wèn)負責制的落實(shí),經(jīng)過(guò)長(cháng)期的教育和監督,全體營(yíng)業(yè)員的工作責任心和服務(wù)意識有了明顯改善,都能做到對每一位用戶(hù)咨詢(xún)和投訴,在屬于職責范圍內,認真做好解釋工作,對于不屬于本職范圍內的,及時(shí)轉發(fā)相關(guān)部門(mén)處理,并在規定時(shí)限內答復用戶(hù),直到用戶(hù)滿(mǎn)意為止,同時(shí)認真反饋和解決社會(huì )用戶(hù)反映的熱、難點(diǎn)問(wèn)題,做好“首問(wèn)負責制”和相關(guān)服務(wù)問(wèn)題記錄,做到“件件有落實(shí),件件有回音,件件有記錄”。
二是堅持一線(xiàn)崗位的班前十分鐘制度、值班長(cháng)制度、每月最優(yōu)服務(wù)明星評比制度,制定了服務(wù)高壓線(xiàn),對受到用戶(hù)投訴的員工,給予嚴格的.處罰甚至下崗處理。
3、創(chuàng )新服務(wù)管理機制,充分調動(dòng)員工積極性。
一是率先實(shí)行營(yíng)業(yè)計件量化和全業(yè)務(wù)受理,體現多勞多得、能者多得的機制創(chuàng )新,全面提高了營(yíng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
二是加大服務(wù)獎懲制度,對服務(wù)工作受表?yè)P的員工不僅給予績(jì)效加分、通報表彰,還獎勵增加工休日,優(yōu)先考慮選優(yōu)評先等;對服務(wù)工作做得不夠的員工,不僅給予經(jīng)濟處罰,還給予批評、教育,要求進(jìn)行換位思考,寫(xiě)書(shū)面,讓其深刻認識服務(wù)不周的種種弊端。
三、爭創(chuàng )人才一流:
1.加強業(yè)務(wù)學(xué)習,開(kāi)展崗位練功。采取能者為師、互幫互教和班組長(cháng)授課等形式,扎扎實(shí)實(shí)抓好員工日常業(yè)務(wù)培訓,進(jìn)行每月一次的業(yè)務(wù)練功測試和業(yè)務(wù)技能考核,要求每位員工在練功中提高自身素質(zhì),爭當崗位多能手。今年以來(lái),分局營(yíng)業(yè)組先后選派54人次參加市局以上業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓,整體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)始終居全市營(yíng)業(yè)員前列。在今年4月泉州市組織的全區營(yíng)業(yè)員全能業(yè)務(wù)練功比賽中,營(yíng)業(yè)組王曉青取得第三名的較好成績(jì),并榮獲“泉州市崗位能手”的稱(chēng)號;在今年7月的全體營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)測試中,分局黃彬彬取得第一名,并且,分局營(yíng)業(yè)組獲得此次業(yè)務(wù)練功比賽團體第一名的好成績(jì);
2、開(kāi)展號手聯(lián)動(dòng)活動(dòng),充分發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范榜樣作用。市話(huà)營(yíng)業(yè)組每月堅持開(kāi)展評“明星”活動(dòng)——服務(wù)明星和質(zhì)量明星。其中,嚴美珠等營(yíng)業(yè)員由于熱情周到、耐心細致的服務(wù),經(jīng)常得到用戶(hù)的表?yè)P。
3、全面發(fā)展,團結活潑。分局營(yíng)業(yè)組的營(yíng)業(yè)員雖然人不多,但個(gè)個(gè)不僅業(yè)務(wù)精通,而且都上進(jìn)活潑,多才多藝。分局的黃彬彬多次代表電信局文藝隊參加國慶、元旦等文藝晚會(huì )的表演;營(yíng)業(yè)組王曉青代表分局與市局辦公室、鴻運公司組成的辯論隊,在電信局組織的以服務(wù)為主題的“亮麗新電信”辯論賽中,舌戰群雄,勇奪第一;同時(shí)分局的乒乓球人才、卡接OK歌手都多次在市局組織的業(yè)余活動(dòng)中獲獎。
四、爭創(chuàng )業(yè)績(jì)一流:
1、在分局營(yíng)業(yè)組營(yíng)業(yè)員與全局職工的共同努力下,XX年,分局各項主要經(jīng)營(yíng)指標均超額完成全年任務(wù),很好地完成了市局下達的各項指標,其中泉靈通業(yè)務(wù)發(fā)展數占全市發(fā)展總數的1/5,寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展數占全市發(fā)展總數的1/3。
2、榮獲首季“開(kāi)門(mén)紅”競賽三等獎,開(kāi)門(mén)紅小交換機拆機并網(wǎng)專(zhuān)項獎,IP競賽活動(dòng)一等獎,“寬帶極速之旅”競賽二等獎等。
3、全面成市局考核的各項通信質(zhì)量指標和安全生產(chǎn)指標,實(shí)現無(wú)重大安全責任事故和通信案件發(fā)生。
青年文明號事跡材料 篇3
南寧海關(guān)駐玉林辦事處在創(chuàng )建玉林市青年文明號活動(dòng)中，強化服務(wù)和品牌意識，堅持服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展和自我學(xué)習提升兩手抓，多項工作取得良好的成效，走出具有海關(guān)行業(yè)特色的爭創(chuàng )之路。
助力地方經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展
日前，北流市泰宏達電子有限公司給南寧海關(guān)駐玉林辦事處送來(lái)感謝信，對辦事處的工作作風(fēng)及服務(wù)質(zhì)量表示感謝。該公司成立以來(lái)，海關(guān)部門(mén)通過(guò)主動(dòng)走訪(fǎng)企業(yè)，幫助解決了很多困難，尤其是今年7月，泰宏達公司獲得海關(guān)A類(lèi)企業(yè)管理資質(zhì)，享受了多項便利……這只是玉林海關(guān)部門(mén)積極扶持企業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。
在服務(wù)地方經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展中，海關(guān)部門(mén)堅持寓監管于服務(wù)的理念，主動(dòng)延伸服務(wù)觸角，實(shí)現全天候服務(wù)等舉措，使企業(yè)享受到海關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，降低經(jīng)營(yíng)成本。
針對轄區部分企業(yè)到海關(guān)辦理手續路途遠的情況，海關(guān)部門(mén)落實(shí)專(zhuān)人予以?xún)?yōu)先辦理，避免企業(yè)人員多次往返;對新辦加工貿易企業(yè)，安排青年崗位能手專(zhuān)門(mén)指導，提供“量身定做”服務(wù)。今年初，玉林旺旺股份有限公司辦理減免稅新設備進(jìn)口通關(guān)手續時(shí)，該部門(mén)主動(dòng)聯(lián)系南寧海關(guān)關(guān)稅處、中行玉林分行，順利解決了項目設備進(jìn)口遇到的問(wèn)題。
為積極扶持我市陶瓷行業(yè)健康發(fā)展，支持國家級北流陶瓷外貿產(chǎn)業(yè)轉型升級示范基地建設，海關(guān)部門(mén)到轄區7家陶瓷企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)調研和政策服務(wù)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和進(jìn)出口情況，為企業(yè)轉型升級提供海關(guān)政策和業(yè)務(wù)指導;同時(shí)，認真落實(shí)通關(guān)作業(yè)無(wú)紙化改革、“屬地申報，口岸驗放”及電子支付等業(yè)務(wù)便捷政策，引導符合條件的企業(yè)提升管理類(lèi)別等級。
強化學(xué)習提升服務(wù)水平
海關(guān)部門(mén)通過(guò)定期業(yè)務(wù)研討、承擔調研課題、深入企業(yè)有效執法等切實(shí)提高執法綜合水平，并且加強對外學(xué)習交流，不斷提升員工愛(ài)崗奉獻意識。
此外，積極發(fā)揮團組織作用推動(dòng)員工創(chuàng )先爭優(yōu)，堅持黨建帶團建，積極培養和鍛煉青年干部隊伍。扎實(shí)開(kāi)展扶貧助困、回饋社會(huì )的'志愿者活動(dòng)，鼓勵青年員工積極投身社會(huì )公益事業(yè)，組織青年志愿者到市福利院開(kāi)展“愛(ài)心傳遞”活動(dòng)，使團組織呈現出奮發(fā)向上的良好風(fēng)貌，為青年文明號的創(chuàng )建營(yíng)造了良好氛圍。
青年文明號事跡材料 篇4
1.設備系統概述
1.1 220kV升壓站本期出線(xiàn)5回，進(jìn)線(xiàn)3回，母聯(lián)間隔及母線(xiàn)設備間隔各1個(gè)，共計10個(gè)間隔。220kV配電裝置采用雙母接線(xiàn)，采用支持管母分相中型布置。兩臺機組設一臺容量為58/35－35MVA高壓?jiǎn)?dòng)備用變壓器，從本廠(chǎng)220kV母線(xiàn)引接，#01啟備變?yōu)橛休d調壓方式，電壓為230±8×1.25%/6.3-6.3kV，其低壓側通過(guò)共箱母線(xiàn)與兩臺機組6kV工作段母線(xiàn)連接，向兩臺機組提供起動(dòng)/備用電源。每臺機組設兩段6kV工作母線(xiàn)，向本機組廠(chǎng)用負荷供電。6kV工作母線(xiàn)工作電源從高廠(chǎng)變低壓側引接。每臺機組設1臺高壓廠(chǎng)用工作變壓器，采用58/35－35MVA的分裂變壓器，變壓器電源由發(fā)電機出口引接。兩臺機的脫硫負荷隨機組廠(chǎng)用電供電，不設高壓脫硫段。在爐后輸煤區域設置6kV輸煤段，集中向該區域的高壓負荷供電。#01啟備變高壓側中性點(diǎn)采用直接接地方式，6kV高壓廠(chǎng)用電系統采用在高廠(chǎng)變及#01啟備變低壓側中性點(diǎn)經(jīng)中電阻接地的方式，相應接地電阻為40Ω、100A。
1.2 低壓廠(chǎng)用電電壓為400/220V，采用中性點(diǎn)直接接地方式。低壓廠(chǎng)用電系統采用動(dòng)力中心和電動(dòng)機控制中心即PC-MCC的供電方式。低壓廠(chǎng)用變壓器成對設置，采用互為備用的供電方式。
1.3 #01啟備變間隔隔離開(kāi)關(guān)及接地開(kāi)關(guān)納入升壓站NCS控制系統。 #01啟備變、#01啟備變高壓側斷路器、發(fā)變組和廠(chǎng)用電源的控制納入電廠(chǎng)DCS系統。在DCS中控制和監測的電氣設備和元件有：發(fā)電機變壓器組系統、廠(chǎng)用電系統、#01啟備變系統、保安電源、直流和UPS系統等。
2.受電后代保管范圍
2.1 220KV升壓站
2.2 #01啟備變間隔及 #01啟備變。
2.3 #01啟備變低壓側共箱母線(xiàn)； #01啟備變低壓側至#1機6kV 工作1A、1B段共箱母線(xiàn)、備用進(jìn)線(xiàn)開(kāi)關(guān)柜(包括分支PT)、至#2機6kV 工作2A、2B段共箱母線(xiàn)、備用進(jìn)線(xiàn)PT；6kV 工作1A、1B段、6kV輸煤A段、6kV輸煤B段。
2.4 #1機組及公用系統變壓器18臺，包括：1A、1B鍋爐變；1A、1B汽機變；1A、1B電除塵變；#1脫硫變；#1照明變；#1檢修變；#1主廠(chǎng)房公用變；#1化水變； #1、#2輸煤變；#1、#2翻車(chē)機變；#1生活變、#1、#2除灰變。
2.5 #1機組及公用系統400V PC及400V/220V MCC段母線(xiàn)。
3.機組廠(chǎng)用電受電后設備代保管協(xié)議
為了能夠做好基建階段發(fā)電設備的運行、維護工作，達到運行、維護人員提前熟悉設備和系統，掌握實(shí)際操作和維修技能，實(shí)現及時(shí)有效地發(fā)現設備缺陷和隱患的目的，特制定本協(xié)議。
4.代保管條件
4.1 代管的設備或系統，經(jīng)單體或分部調試完畢，設備、系統所有保護調試項目驗收完畢并投運正常，通過(guò)驗收簽證；且施工和調試單位向新鄉中益發(fā)電有限公司運行人員做詳細的技術(shù)交底完畢。
4.2 與代管的設備及系統相關(guān)的建筑工程（包括照明、上下水、道路、采暖通風(fēng)、防水、防凍等外部環(huán)境）要完善，對在建施工設備的安全隔離設施要完善，為運行人員安全文明生產(chǎn)提供所必須的外部條件。
4.3 設備系統代管前，系統閥門(mén)標示清楚，無(wú)影響操作和巡回檢查的障礙。施工單位應交代清楚代保管設備與其他相關(guān)關(guān)聯(lián)設備系統的隔離情況（并懸掛警告標志牌，關(guān)鍵部位掛鎖）和運行、操作有關(guān)注意事項。
4.4 設備系統熱工測點(diǎn)正確，DCS測點(diǎn)狀態(tài)正常。
4.5 對代管的設備系統應做好專(zhuān)門(mén)標志并懸掛在就地顯著(zhù)位置。 4.6 技術(shù)資料和驗收資料移交齊全。操作工具交給運行人員。
4.7 設備系統存在未完工項目時(shí)，根據具體情況由試運指揮部批準后方可進(jìn)行代管。 4.8 設備原始使用說(shuō)明書(shū)、各種圖紙（包括設備出廠(chǎng)合格證、設備裝配圖、操作說(shuō)明及相關(guān)系統圖、邏輯等）完整無(wú)缺失，各種操作指南、運行說(shuō)明書(shū)、運行臺帳完整齊全。
5.設備代保管移交小組成員構成
5.1設備代保管移交小組由新鄉中益發(fā)電有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理任組長(cháng)，基建副總經(jīng)理任副組長(cháng)。
5.2設備代保管移交小組人員組成包括：新鄉中益發(fā)電有限公司設備管理部1人、新鄉中益發(fā)電有限公司發(fā)電運行部1人、施工單位1人、調試單位1人、監理單位1人、設計單位 1人、安全管理1人、設備維護檢修單位1人、新鄉中益發(fā)電有限公司檔案室1人，根據代保管設備和系統的規�；驈碗s性，設備代保管移交小組的人員可在以上基礎上相應增加。 5.3設備代管移交時(shí)，根據設備所屬專(zhuān)業(yè)，由相關(guān)單位部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員簽字后進(jìn)行代管。
6.設備代管移交小組成員職責
6.1 負責代管設備的驗收、移交工作，督促未通過(guò)檢查驗收的設備進(jìn)行返工安裝，協(xié)調處理設備代管期間的有關(guān)事宜。
6.2設備單體調試責任單位為施工單位，其他單位配合；分系統試運、整套啟動(dòng)以及168試運期間的責任單位為調試單位，其他單位配合；168小時(shí)后及機組考核運行期間的責任單位為建設單位（生產(chǎn)單位），其他單位配合。
7.代管辦法
7.1設備一經(jīng)代管后，就納入生產(chǎn)單位的運行管理范圍。 7.2設備一經(jīng)代管后，任何與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的人員不得擅自入內。
7.3若在代管設備內有工作或需要消除缺陷，必須辦理工作票，工作許可人為代管方。 7.4代管設備帶電時(shí)的`第一次操作由代管方進(jìn)行，監護由調試單位擔任。
7.5要求代管方的操作項目，必須出示試運指揮部的命令票，任何人無(wú)權要求代管方在無(wú)命令時(shí)進(jìn)行任何操作。
7.6要求代管的設備，必須移交代管方一份完整的設備廠(chǎng)家資料。
8.各自的責任與義務(wù)
8.1代管范圍內代管設備的工作
8.2代管后的設備由生產(chǎn)單位負責對代管設備及系統的正常運行進(jìn)行監視和管理，按運行操作規程進(jìn)行操作。要求做好各項運行記錄，并對誤操作和維護失職承擔責任。
8.3施工單位嚴格按照生產(chǎn)單位的規定制度執行工作票制度。在代管設備內工作時(shí)辦理作業(yè)票，相應的安全措施由運行單位按作業(yè)票辦理。
8.4運行人員日常檢查出的各種缺陷，屬于施工缺陷由施工單位消缺處理，屬于設計和設備缺陷由建設單位負責聯(lián)系設計、廠(chǎng)家，施工單位負責配合工作（廠(chǎng)家消缺時(shí)必須由施工單位或調試單位辦理工作票，處理完后認可消票）。
8.5代管設備有緊急情況時(shí)，運行人員有權按運行規定進(jìn)行緊急處理，并做好記錄，提交事故報告，并通知施工單位及調試單位。其他情況代管方無(wú)權更改、調整設備。 8.6代管范圍內非代管設備的工作
8.7代管后的非代管設備（主要指各負荷間隔），接線(xiàn)及試驗傳動(dòng)由施工單位辦理作業(yè)票，帶電試運時(shí)通知運行人員做記錄，操作由施工單位自行負責。
8.8臨時(shí)電源由電建管理，但需給運行人員做好交待，停電時(shí)必須通知運行人員。正式電源盤(pán)柜帶電后，由施工單位盡快過(guò)渡到正式電源供電。
8.9施工單位在代管理房間內工作時(shí)負責房間內的清潔和設備的安全，工作結束后經(jīng)運行人員檢查認可后方可離開(kāi)。
9.其他事項
9.1施工單位
一、二種工作票辦理及簽發(fā)人員名單報運行備案。
9.2代管范圍建筑房間的房門(mén)鑰匙全部移交運行人員。（移交清單各方簽字）。 9.3代管設備的鑰匙、工具移交運行一套。（移交清單各方簽字）。
9.4代管設備由施工單位與運行單位共同檢查確認，并貼“代管設備”標記。 9.5施工單位需要到代管房間工作時(shí)帶工作票到主控請運行人員開(kāi)房間門(mén)，施工完后通知運行人員檢查鎖門(mén)。
9.6代管范圍內的設備如發(fā)現內部元器件丟失或損壞，由代管方調查原因，并由負責人修復或更換。
本協(xié)議自#1機廠(chǎng)用電受電后設備代管簽證卡簽字后生效，到168結束后失效。
河北電建: 新鄉中益xx工程部：
發(fā)電部：
設備部：
監理單位：
調試單位：
xx年xx月xx日
青年文明號事跡材料 篇5
青中團委現有團員173人，下轄6個(gè)班級團支部。本屆團委會(huì )共有5人，其中年齡最小26歲，最大35歲，是一支政治堅定、年富力強的團委班子。本屆團委能按照學(xué)校黨總支和上級團委的各項要求，結合自身的特點(diǎn)，遵循教育規律、創(chuàng )造性地開(kāi)展了各項創(chuàng )建活動(dòng)。
xx年5月，我校團委響應團中央、團省委的號召，在全校開(kāi)展了以“增強團員意識，打造文化文明雙核心”為口號的爭創(chuàng )“青年文明號”的活動(dòng)。在創(chuàng )建過(guò)程中，學(xué)校團委緊密?chē)@學(xué)校的中心工作，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，在提升青年素質(zhì)、活躍青年身心、豐富青年生活、學(xué)校社區共建等方面積極探索，開(kāi)展了一系列富有成效的活動(dòng)，深得廣泛關(guān)注及社會(huì )好評。
一、加強組織領(lǐng)導，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)
學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、以分管副校長(cháng)和中層領(lǐng)導為組員的“青年文明號”創(chuàng )建領(lǐng)導小組，負責日常組織協(xié)調工作。學(xué)校黨總支一直把創(chuàng )建活動(dòng)納入學(xué)校工作的總體部署，做到思想上重視，工作上支持，經(jīng)費上保證，因而使創(chuàng )建工作能堅持不懈地抓起來(lái)。
學(xué)校團委利用學(xué)校宣傳櫥窗、各班黑板報、橫幅標語(yǔ)、校園網(wǎng)等宣傳媒體在全校廣泛宣傳爭創(chuàng )“青年文明號”的意義，介紹優(yōu)秀青年教師、學(xué)習標兵、優(yōu)秀團員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮榜樣作用；號召全校的團員青年充分發(fā)揮敢想、敢干的特點(diǎn)和優(yōu)勢，積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，在全校營(yíng)造“個(gè)個(gè)努力、人人參與”的良好創(chuàng )建氛圍。
二、制定創(chuàng )建規劃，建立規章制度
開(kāi)學(xué)初，我校召開(kāi)了創(chuàng )建工作會(huì )議，制定了具體而切實(shí)可行的工作計劃，并落實(shí)好具體環(huán)節，保證活動(dòng)不流于形式。參照每一條創(chuàng )建標準，制定詳細的有自身特點(diǎn)的`《團支部“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)計劃》，并切實(shí)加以落實(shí)，使創(chuàng )建活動(dòng)有章可循，有據可依。
三、凝心聚力爭創(chuàng )，創(chuàng )新活動(dòng)落實(shí)
1、加強教工團總支建設，鍛造一只政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙拔尖”的青年教師隊伍。
�。�1）青年教師是學(xué)校的生力軍，也是學(xué)校發(fā)展的頂梁柱。校團委非常注重青年教師思想素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮業(yè)余黨校和業(yè)余團校教育基地的作用，組織教工團員認真學(xué)習、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強年輕教師人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的教育，幫助他們成為思想好、師德高、業(yè)務(wù)強的人民教師，積極培養青年教師向黨組織靠攏。近兩年來(lái)，共發(fā)展了4名青年教師光榮加入中國共產(chǎn)黨。
�。�2）重視教工團員教學(xué)業(yè)務(wù)的提高。為進(jìn)一步提高青年教師的教育教學(xué)水平，激發(fā)他們積極地投身于新一輪課程改革，學(xué)校團委和學(xué)工處、教科處聯(lián)合舉辦青年教師新課程培訓活動(dòng)，組織學(xué)習新課程的教育教學(xué)理念。每年4月份舉辦青年教師匯報課比賽活動(dòng)，積極支持和激勵青年教師參加各種形式的文化學(xué)習，形成良好的學(xué)習氛圍。本學(xué)期我校更是成功舉辦了全縣西片賽教活動(dòng)，我校馮光明老師獲得了“全縣教學(xué)能手”的榮譽(yù)稱(chēng)號。組織團員學(xué)習教育教學(xué)理論、學(xué)習網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，研討如何充分利用網(wǎng)絡(luò )資源改革課堂教學(xué)結構，提高教學(xué)質(zhì)量和效率。鼓勵團員參加各級各類(lèi)的競賽活動(dòng)，提高學(xué)校、個(gè)人知名度。教工團支部中涌現出大量?jì)?yōu)秀青年教師。他們在各類(lèi)評比中為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。如我校莊鴻濤、劉德菊、胡敏老師多次在市、縣級各類(lèi)雜志報刊發(fā)表了多篇具有一定影響力的作品，莊鴻濤老師多次被評為“縣優(yōu)秀班主任”、“縣骨干教師”胡敏老師多次在年度綜合測評中獲得優(yōu)秀。
�。�3）加強師生互動(dòng)，充分發(fā)揮青年教師團員的自身優(yōu)勢，帶動(dòng)學(xué)生團員團建工作。
青年教師團員綜合素質(zhì)高，與學(xué)生年齡層次接近，更容易與學(xué)生打成一片。校團委通過(guò)舉辦師生聯(lián)誼會(huì )、籃球賽、班會(huì )，加強對學(xué)困生的個(gè)別輔導、對后進(jìn)生的跟蹤管理，不斷密切師生聯(lián)系，促進(jìn)師生互動(dòng)，進(jìn)一步以“文化文明雙核心”為動(dòng)力，加強未成年人思想道德建設和綜合素質(zhì)的提高。
2、以學(xué)生為主體，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，內化學(xué)生品質(zhì)。
�。�1）開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng)
舉辦“我愛(ài)祖國”演講比賽，讓學(xué)生在活動(dòng)中受到愛(ài)國主義的熏陶；舉辦“我愛(ài)我�！背８璞荣�，加深學(xué)生對母校的感情；組織“母親節書(shū)信感恩”活動(dòng)，讓學(xué)生深切感受到親情在個(gè)人成長(cháng)中的重要性；開(kāi)展“我愛(ài)我家”星級文明寢室評比活動(dòng)，加強學(xué)生的愛(ài)校意識；開(kāi)展創(chuàng )“平安和諧校園”活動(dòng)，提高學(xué)生的安全意識；開(kāi)展“感恩”主題演講賽，培養學(xué)生感恩意識，對入團積極分子和廣大團員學(xué)生進(jìn)行全面的考查和教育。此外，我們創(chuàng )建了法制教育基地，定期組織法制教育講座，加強對未成年人的思想道德建設；在6.26禁毒日配合學(xué)校作禁毒宣傳，讓更多的人了解毒品的危害，珍愛(ài)自己的生命。
�。�2）志愿者服務(wù)活動(dòng)
校團委成立了“青年志愿者”服務(wù)小分隊，開(kāi)展了“送溫暖、獻愛(ài)心”的幫扶特困活動(dòng)，定期到看望和幫助附近孤寡老人，帶領(lǐng)學(xué)生和團體青年團員到周邊社區參加義務(wù)勞動(dòng)等。這些活動(dòng)增強了學(xué)生的服務(wù)意識，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象，培養了團隊精神，促進(jìn)學(xué)生良好品質(zhì)的養成。
�。�3）科技文娛體育活動(dòng)
校團委堅持舉辦校園文藝晚會(huì )，堅持舉辦好每學(xué)期一次的“三小制作”科技創(chuàng )新活動(dòng)等。同時(shí)，我校近幾年加大對學(xué)生對體育的關(guān)注和培養，我校在體育方面也取得了一些優(yōu)異的成績(jì)，在我校體育老師郝林的帶領(lǐng)下，參加的縣舉行一年一次的運動(dòng)會(huì )上，都有不俗的表現和成績(jì)；在我校副校長(cháng)周光斌的帶領(lǐng)下，去年我校男子籃球隊獲得全縣第四名、女子籃球隊獲得全縣第一名的成績(jì)，并隨后在我校定位籃球訓練基地，代表縣參加市籃球比賽，獲第四名的好成績(jì)，今年我校再一次獲男子第三名，女子第一名的驕人成績(jì)。通過(guò)種種活動(dòng)，不僅陶冶了學(xué)生的情操，提高了學(xué)生的動(dòng)手能力，豐富了學(xué)生的課余生活，增強了學(xué)生的身體素質(zhì)和合作意識。同時(shí)也促進(jìn)學(xué)校的精神文明建設。
�。�4）社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)
校團委帶領(lǐng)學(xué)生到河壩和鄉街道參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，組織學(xué)生打掃街道、清理河道垃圾。xx年5月16日，我校舉行了“心系汶川地震，情牽災區學(xué)子”師生愛(ài)心捐款活動(dòng)，全校師生共捐款人民幣4364.5元；xx年4月21日，我校針對甘肅玉樹(shù)地震的發(fā)生，舉行了“一方有難、八方支援”師生愛(ài)心捐助活動(dòng)。這些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)很好的提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。
兩年來(lái)，我校團委在創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一些成績(jì)，但我們深感壓力的重大和榮譽(yù)的可貴�；仡檮�(chuàng )建工作，有成績(jì)，也有缺憾，我們將不斷學(xué)習和借鑒其它單位的創(chuàng )建經(jīng)驗，繼續發(fā)揚“開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng )新”的精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展、社會(huì )的進(jìn)步做出新的更大的貢獻，書(shū)寫(xiě)“青年文明號”的新華章。
青年文明號事跡材料 篇6
xx中心小學(xué)現有教師65名，其中黨員32人，35歲以下青年教工有42人，通信青年文明號申報材料占總人數的65%，是一支年輕富有戰斗力的青年集體。學(xué)校緊緊圍繞爭創(chuàng )“青年文明號”的工作目標，遵循“以人育人，多元發(fā)展”的辦學(xué)理念，致力內涵提升，探求特色發(fā)展，打造書(shū)香校園，和諧校園。學(xué)校被譽(yù)為——洪澤湖畔一枝綻放的迎春花。
一、完善創(chuàng )建機制，增強組織保障學(xué)校開(kāi)展有關(guān)“青年文明號”創(chuàng )建工作文件精神的學(xué)習，建立健全管理體制和管理模式的各項規章制度，提高全體組員的創(chuàng )建意識和文明意識，有效地激發(fā)了組員的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮了主人翁精神，做到工作有標準、操作有規范、考核有依據，保證了爭創(chuàng )文明號活動(dòng)的順利進(jìn)行。
二、加強團支部建設，開(kāi)展文明創(chuàng )建團支部班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質(zhì);帶領(lǐng)團員青年認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;組建了籃球隊、巾幗志愿者服務(wù)隊，豐富員工業(yè)余文化生活，供電所創(chuàng )建青年文明號的申報材料培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到學(xué)校既是我們工作的場(chǎng)所，又是我們成長(cháng)、成才的學(xué)校。
三、細化學(xué)校管理，提高創(chuàng )建水平充分發(fā)揮團員青年的`工作積極性和業(yè)務(wù)潛力，加強備課反思的管理，努力提高工作效率;加強少先隊員思想道德教育工作，以防為主，堅持開(kāi)展心理座談，最大限度地消除留守貧困兒童的心理問(wèn)題;加強崗位技能培訓，積極參加校內外教師業(yè)務(wù)培訓，改善教師隊伍的知識結構，提高課題組隊伍的業(yè)務(wù)水平;在志愿服務(wù)社會(huì )方面，做到有求必應，有報必回，有事必到，服務(wù)熱心，以規范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示了“青年文明號”的風(fēng)采塑造了“窗口單位”良好的形象。近年來(lái)，學(xué)校團員青年共向社會(huì )提供志愿服務(wù)20多次，80多人次，受到了社會(huì )各界的一致好評。
四、選好創(chuàng )建載體、提升服務(wù)質(zhì)量作為爭創(chuàng )“青年文明號”的主力軍，團員青年充分發(fā)揮聰明才智和豐富的知識技能，走進(jìn)村居組織開(kāi)展“3·5”“弘揚雷鋒精神、發(fā)揮先鋒作用”活動(dòng)，慰問(wèn)敬老院孤寡老人;關(guān)心社會(huì )弱勢群體，與學(xué)困、貧困兒童結成幫扶隊子，多次為災區和教育系統的患重大病師生募捐，行政服務(wù)中心創(chuàng )建青年文明號事跡材料款項達1.3萬(wàn)余元;加強與兄弟單位的互訪(fǎng)交流活動(dòng)，討論和交流教育教學(xué)的工作體會(huì )和經(jīng)驗，相互取長(cháng)補短，增進(jìn)了友誼。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的崗位延伸服務(wù)，增強了員工的集體榮譽(yù)感、單位的凝聚力、向心力，實(shí)現“創(chuàng )號”社區化和規�；�，有效地促進(jìn)窗口單位的文明建設。
五、加強宣傳監督，展示青春風(fēng)采為加快信息化建設的步伐，開(kāi)通校園的網(wǎng)站，內容豐富，及時(shí)與網(wǎng)上同行和教育系統交流信息、向社會(huì )公眾提供學(xué)校教科研等信息服務(wù)，成為學(xué)校爭創(chuàng )青年文明號和文明窗口的有效載體和面向社會(huì )接受群眾監督的重要窗口;先進(jìn)個(gè)人事跡經(jīng)常開(kāi)展青年教師優(yōu)秀論文、教案和基本功的評選活動(dòng)。
通過(guò)爭創(chuàng )活動(dòng)，學(xué)校的管理體制日益科學(xué)化和規范化，教職員工的素質(zhì)有了很大提高，創(chuàng )業(yè)精神、敬業(yè)意識逐步加強，但創(chuàng )建無(wú)止境，我們將以“創(chuàng )青”為動(dòng)力，把參加這“青年文明號”申報為新起點(diǎn)，努力拼搏、團結奮進(jìn)、爭取最大的成績(jì)。
青年文明號事跡材料 篇7
xx第二中學(xué)座落在山城**的西面，白市驛花卉園區的中心。這里有一群視教書(shū)育人為生命，嘔心瀝血的教師，其中最閃亮的星星，就是語(yǔ)文教研組。語(yǔ)文教研組現有七名教師，年齡均在40歲以下。其中，中青年教師占組內教師的86%;現有黨員2人，共青團員2人,占58%;本科學(xué)歷7人，占100%;這是一個(gè)年青而富有生機活力、團結向上的文明集體。在平凡的工作崗位上，她們用青春譜出動(dòng)人的樂(lè )章，她們用愛(ài)心詮釋人民教師的真正內涵，她們用辛勤的汗水換回了九龍坡區“優(yōu)秀教研組”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
教書(shū)育人盡展青年風(fēng)采，正是語(yǔ)文教研組“青年文明號”成員勇于進(jìn)取，青年文明號申報敢創(chuàng )一流的求真務(wù)實(shí)精神。自提出爭創(chuàng )目標后，語(yǔ)文教研組呈現出良好的發(fā)展勢頭，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作不斷發(fā)展�，F將語(yǔ)文教研組在爭創(chuàng )“青年文明號”建設中所做的工作匯報如下：
一、爭創(chuàng )“青年文明號”，重在領(lǐng)導重視。
學(xué)校成立了以書(shū)記為組長(cháng)，副校長(cháng)、團委書(shū)記為副組長(cháng)，教研組教師為成員的“青年文明號”領(lǐng)導機構，納入了學(xué)校黨支部的工作重點(diǎn)，將語(yǔ)文組的“青年文明號”工作作為重要的文明細胞建設加以落實(shí)，并做到了三掛鉤，一是與工作績(jì)效掛鉤，二是與評先爭優(yōu)掛鉤，三是與年度考核掛鉤。
二、爭創(chuàng )“青年文明號”，強在身正示范。
我校語(yǔ)文教研組的各位教師熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，遵守國家法律法規，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業(yè)，積極投身于素質(zhì)教育實(shí)踐和參與學(xué)校各項改革，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)和本職工作，認真鉆研教材教法，銀行青年文明號申報材料認真備課、上課、批改作業(yè)、輔導學(xué)生、組織考核考試，保質(zhì)保量完成了各項工作任務(wù)。
他們以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為本，關(guān)心、愛(ài)護、嚴格要求學(xué)生，因材施教，公平對待每一位學(xué)生。他們積極參加繼續教育學(xué)習，不斷提高思想政治素質(zhì)，并具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識和較強的教育教學(xué)能力，使課堂教學(xué)效果顯著(zhù)。他們善于團結協(xié)作、顧全大局、關(guān)心集體。與其他教研組合作共事，互助互學(xué)，共同提高。
他們尊重家長(cháng)，樹(shù)立為家長(cháng)和學(xué)生服務(wù)的思想，以多種方式與家長(cháng)保持聯(lián)系，以平等身份聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，工作中教書(shū)育人，廉潔從教，不以職謀私，自覺(jué)維護教師形象，不向學(xué)生亂收費、亂補課，不向學(xué)生、家長(cháng)索要財物。品德端正，以身作則，遵紀守法，堅持文明執教，堅持用普通話(huà)講課和使用規范文字，在家庭生活中，他們能堅持文明的生活方式，夫妻恩愛(ài)，家庭和睦，鄰里友好。
三、爭創(chuàng )“青年文明號”，盡在活動(dòng)展現
(一)提素強基，建設“學(xué)習型”青年文明號
在青年文明號創(chuàng )建實(shí)踐中，語(yǔ)文教研組始終把建設“學(xué)習型”青年文明號、培育“學(xué)習型”青年教師作為創(chuàng )建活動(dòng)的重要內容，醫院青年文明號申報材料全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng )新能力。
堅持理論引導，增強政治素質(zhì)。教師們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學(xué)習，嚴格堅持政治學(xué)習制度，將選編好的政治學(xué)習內容發(fā)到每個(gè)青年教師手中，每周組織組內教師進(jìn)行一次政治學(xué)習;每月結合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年教師座談會(huì )。教師們還堅持實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習法：每季度進(jìn)行一次青年教師思想分析;每學(xué)期開(kāi)展一次讀書(shū)學(xué)習;每學(xué)期上交一篇讀書(shū)心得。通過(guò)每周的教研組活動(dòng)提醒組員樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，服務(wù)教育。
(二)教書(shū)育人，建設“奉獻型”青年文明號
倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的主要宗旨。全國青年文明號申報材料教研組以強化青年教師“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
一是切實(shí)加強道德教育。把深入貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動(dòng)指南。通過(guò)推行“四個(gè)一”工作法：即每季一書(shū)(讀一本書(shū))、每月一歌(學(xué)唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發(fā)放一張信用寄語(yǔ)卡)、每日一言(學(xué)習一則道德格言)，時(shí)刻提醒青年教師做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過(guò)征集崗位格言，教育和引導組內教師“愛(ài)國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養教師無(wú)形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現集體青年踐行《公民道德建設實(shí)施綱要》的亮麗風(fēng)景線(xiàn)。
二是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻。教研組協(xié)助學(xué)校成立了“羅一先貧困助學(xué)基金”，堅持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用節假日積極為貧困生家庭送溫暖、傳新風(fēng)，受到家長(cháng)的贊譽(yù)。我校的“羅一先貧困助學(xué)基金”受到廣大群眾的支持和認可，得到了社會(huì )各界的響應和支持，共收到捐款物共計10萬(wàn)余元，此項資金全部用于扶助貧困學(xué)生之中。
四、爭創(chuàng )“青年文明號”，用驕人成績(jì)獻禮
語(yǔ)文教研組通過(guò)開(kāi)展各種教育科研及競賽活動(dòng)，取得了較好的工作成績(jì)，省級青年文明號申報材料為學(xué)校爭得了榮譽(yù)并體現了文明號成員的價(jià)值。取得的`主要成績(jì)如下：
先后被評為區、�！跋冗M(jìn)教研組”。該組教師指導的學(xué)生多次在市、區級作文競賽中獲得各種獎項，由他們撰寫(xiě)的數十篇文章獲得市、區級獎項，并經(jīng)常在報刊、雜志上發(fā)表，他們的教學(xué)成績(jì)長(cháng)期在白市驛學(xué)區名列前茅。
當前，全校師生積極為實(shí)現學(xué)校的發(fā)展目標而努力工作。語(yǔ)文教研組成員在打造“三名”工作中，更是一馬當先，積極參與學(xué)校的各項工作，她們積極開(kāi)展辨論賽活動(dòng)，指導學(xué)生辦小報，舉辦書(shū)法賽，故事、演講比賽等活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，以提高學(xué)生的語(yǔ)文水平，提高教師的教學(xué)能力，為創(chuàng )建“青年文明號”而兢兢業(yè)業(yè)工作。
我校語(yǔ)文教研組各位教師愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神，一定會(huì )為學(xué)校教育教學(xué)工作增光添彩�！扒嗄晡拿魈枴钡耐緜円欢〞�(huì )用勤勞的雙手和聰明才智為教育事業(yè)譜寫(xiě)出更華麗的篇章，爭取獲得區級“青年文明號”命名。
青年文明號事跡材料 篇8
****局**分局行政審批中心窗口自成立以來(lái)緊緊圍繞中心工作，團結一致，嚴格實(shí)行一門(mén)受理，聯(lián)合審批的運作模式，堅持干一流工作，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)一流作風(fēng)，展一流形象的單位精神，信守誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂范的青年文明號公約，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，受到了各級領(lǐng)導及服務(wù)對象的普遍好評。
強化服務(wù)意識，實(shí)現一流服務(wù)
窗口工作是一門(mén)綜合性很強的工作，涉及的不再是單一的業(yè)務(wù)，需要有滿(mǎn)腔的工作熱情和端正的工作態(tài)度。多年來(lái)，我們時(shí)刻以申請人至上為服務(wù)宗旨，以創(chuàng )建青年文明號為動(dòng)力，進(jìn)一步轉變服務(wù)方式，緊緊圍繞中心工作和服務(wù)群眾這條主線(xiàn)，增強服務(wù)意識，做到充滿(mǎn)激情、用心做事、寬厚務(wù)實(shí)、用心做人，履行告知義務(wù)，兌現承諾時(shí)限，無(wú)生、冷、硬、推行為，做到了服務(wù)零投訴。為了提供更好的服務(wù)，我們通過(guò)編印明白紙，將審批服務(wù)內容、辦事程序等事項公開(kāi)，同時(shí)還配備了飲水機、茶葉、老花鏡等用品。在做好本職工作的同時(shí)，服務(wù)上積極尋求創(chuàng )新，推出設立了專(zhuān)職免費填表代理員和上門(mén)受理業(yè)務(wù)的創(chuàng )新服務(wù)，進(jìn)一步為群眾提供了方便。
在我們眼中，受理土地上市交易、發(fā)證等業(yè)務(wù)工作并不是轟轟烈烈的大事，而是細微中彰顯服務(wù)的真情。正是在一天天的平凡工作中，我們以熱情的服務(wù)，如春風(fēng)細雨般滋潤了前來(lái)辦理手續群眾的心田，贏(yíng)得了社會(huì )的廣泛贊譽(yù)。
積極走出窗口，熱情服務(wù)社會(huì )
針對一些確有特殊原因不能親自到窗口現場(chǎng)簽字的群眾，窗口推出了上門(mén)服務(wù)的做法。自去年以來(lái)，窗口人員因當事人身體問(wèn)題、年齡大等各種原因提供上門(mén)服務(wù)20余次，有的往返要100多公里，切實(shí)為群眾提供了方便。
走出窗口，做好宣傳。我們始終堅持服務(wù)沒(méi)有最好，只有更好的宗旨，積極走出窗口開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。每年的6.25全國土地日，在繁華的.街頭鬧市，必定能見(jiàn)到窗口人員的身影，那是我們在發(fā)放宣傳土地政策的資料，在為關(guān)注土地問(wèn)題的群眾解疑答惑。今年我們青年文明號團隊更是開(kāi)展了下街道，進(jìn)社區的宣傳活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立了國土人的良好形象，拉近了與群眾之間的距離。
走出窗口，奉獻愛(ài)心。為培養青年團員的社會(huì )責任意識，在做好本職工作的同時(shí)，還積極組織大家投身社會(huì )公益事業(yè)，參加各種社會(huì )公益活動(dòng)。如積極參加慈心一日捐、救助貧困生、開(kāi)展一助一等公益活動(dòng)，奉獻青年人的一份愛(ài)心，我們青年文明號成員都積極報名成為光榮的青年志愿者。我局組織了自愿資助貧困生活動(dòng)，我們都積極參與。當把愛(ài)心捐款和愛(ài)心禮物送到5個(gè)貧困生手里的時(shí)候，孩子們都激動(dòng)地表示：一定好好學(xué)習，積極幫助需要幫助的人，將愛(ài)心奉獻活動(dòng)進(jìn)行到底。身教勝于言傳，青年人用自己的實(shí)際行動(dòng)為孩子們樹(shù)立了榜樣，真正做到了率先垂范。
開(kāi)展特色活動(dòng)，豐富青年生活
青年是最有生機活力的，業(yè)務(wù)受理窗口緊扣這一特點(diǎn)，積極參加各種黨、團組織的活動(dòng)，積極開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、崗位練兵、崗位奉獻等活動(dòng)，激發(fā)青年的崗位責任感和崗位榮譽(yù)感，以切實(shí)有效地提升團隊協(xié)作能力，促進(jìn)團隊和諧發(fā)展。自去年以來(lái)，我們積極參加局組織開(kāi)展的崗位練兵比武、爭先創(chuàng )優(yōu)等活動(dòng);積極參加市、區組織的相關(guān)文藝匯演，羽毛球、乒乓球比賽等活動(dòng)。今年9月份參加了我局組織的青年拓展活動(dòng)，在活動(dòng)中大家各展所長(cháng)，團結協(xié)作完成了一個(gè)又一個(gè)挑戰，展現了團隊的凝聚力,使我們在活動(dòng)中得到錘煉、快速成長(cháng)。
加強廉政教育，凸顯青年作用
為了更好的發(fā)揮青年干部在廉政建設方面的作用，營(yíng)造崇廉、思廉、尚廉的環(huán)境和氛圍，提高青年干部防腐拒腐的意識和能力。20xx年10月我局聯(lián)合**區人民檢察院組織了青年文明號成員為主的青年干部參觀(guān)了警示教育展室，并在參觀(guān)后召開(kāi)了青年廉政建設主題會(huì )議。會(huì )議中，我局青年干部們簽訂了青年廉政責任書(shū)。通過(guò)青年廉政活動(dòng)的開(kāi)展，青年文明號成員將會(huì )從源頭上抵制腐敗，從思想上杜絕犯罪意識，防微杜漸，從而做到廉潔自律。
榮獲省級青年文明號是對我們基層青年工作的認可，我們將繼續依托青年文明號這個(gè)載體，加強和兄弟單位的學(xué)習交流，用新的姿態(tài)、新的精神面貌、新的工作思路、新的工作方法、新的服務(wù)手段、新的服務(wù)措施和新的服務(wù)內容，時(shí)刻踐行服務(wù)沒(méi)有最好，只有更好的承諾，繼續燃文明之火，鑄青春團隊，用火熱的青春，譜寫(xiě)國土戰線(xiàn)上最亮麗、最耀眼的篇章!
青年文明號事跡材料 篇9
太原市建設工程交易中心自成立以來(lái)在市建管委的領(lǐng)導下,真正發(fā)揮招標投標交易平臺、信息服務(wù)平臺、政府監管平臺“三個(gè)平臺”的作用;在規范建筑市場(chǎng)秩序、增加建設工程交易透明度、保證工程質(zhì)量，保障人民公共財產(chǎn)安全、防止腐敗現象發(fā)生等方面均起到積極的作用，在全國有形建筑市場(chǎng)的建設中獨樹(shù)一幟。
中心現有職工30名，平均年齡32周歲，是建設系統一支以特別能吃苦、特別能奉獻而著(zhù)稱(chēng)的青年集體。中心自98年成立以來(lái)，始終把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)作為凝聚青年、團結青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結合中心的工作實(shí)際，以倡導職業(yè)文明為核心，以規范文明，立足本職、優(yōu)化服務(wù)、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻”的工作理念，確立了建設“學(xué)習型”、“服務(wù)型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng )建思路，出色地完成了我市重點(diǎn)工程的招投標項目報建，以及建管委交給的各項任務(wù)，多次被評為“先進(jìn)集體”，被授予 “全國建設系統精神文明建設先進(jìn)單位”、“山西省建設系統文明服務(wù)示范窗口單位”、“山西省建設系統行風(fēng)優(yōu)良單位”、太原市市級“青年文明號”示范基地等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、以人為本，提素強基，建設“學(xué)習型”青年文明號。
在長(cháng)期的青年文明號創(chuàng )建實(shí)踐中，我們始終把建設“學(xué)習型”青年文明號、培育“學(xué)習型”青年職工作為創(chuàng )建活動(dòng)的重要內容，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng )新能力。
一是堅持理論引導，增強綜合素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，狠抓青年職工的政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習、思想道德修養。自2005年以來(lái)，中心不斷加強學(xué)習型單位建設，加強中心內部管理，堅持尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造，通過(guò)表彰先進(jìn)、宣傳典型等形式，大力營(yíng)造奮發(fā)向上、踏實(shí)干事的工作氛圍，努力形成團結向上、相互趕超的良好局面。通過(guò)四年的全方位、高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)知識技能和思想教育培訓，優(yōu)化了職工隊伍結構，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮積極作用，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立良好的服務(wù)形象，把“人人學(xué)習，終身學(xué)習”當作一種學(xué)習理念貫穿于平時(shí)的工作和生活中，全面推進(jìn)中心“學(xué)習型”單位的建設，不斷增強中心的凝聚力和戰斗力，進(jìn)一步完善中心培訓學(xué)習長(cháng)效機制，全面提高青年職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，推進(jìn)各項工作的順利進(jìn)行。
二是加強愛(ài)國主義教育，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。青年職工每年“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢記青年的責任和青年文明號的使命，勤奮工作，服務(wù)社會(huì )。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀(guān)學(xué)習，使青年職工深刻的感受到當代青年所肩負的責任和使命，強化了大家的政治意識、大局意識和責任意識，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
二、管理為本，創(chuàng )新理念，建設“服務(wù)型”青年文明號。
對于太原市建管委的窗口單位來(lái)說(shuō)，“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體現在優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、奉獻的服務(wù)宗旨上。近年來(lái)，按照中心提出的建設“服務(wù)型”青年文明號的工作重點(diǎn)，我們結合工作實(shí)際，在建設“服務(wù)型”青年文明號方面動(dòng)腦筋、出實(shí)招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng )建新路子。
一是抓管理，完善規范服務(wù)體系。根據 “青年文明號”管理辦法等規定，我們結合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度，外出登記和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理，使服務(wù)工作在規范的基礎上達到優(yōu)質(zhì)，是創(chuàng )建“省級青年文明號”的內在要求。在工作中，青年文明號領(lǐng)導組創(chuàng )造了工作“四化”標準：管理制度化，行為規范化，服務(wù)精品化，環(huán)境優(yōu)美化;幾年來(lái)，職工出勤率始終保持在 99%以上，得到上級領(lǐng)導的肯定與好評。
二是明職責，優(yōu)化現場(chǎng)管理服務(wù)。在不斷創(chuàng )新工作和服務(wù)手段的同時(shí)，我們轉變工作思路，將以前辦事單位上門(mén)辦事變?yōu)橹鲃?dòng)下去服務(wù)辦事單位，中心于2005年成立了現場(chǎng)管理科，負責監督、檢查全市工程項目施工手續的辦理情況，引導項目建設單位辦理施工許可手續，宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規�，F場(chǎng)管理科現已成為交易中心一支叫得響、拿得出、干得好的青年隊伍，不分晝夜，深入施工一線(xiàn)現場(chǎng)辦公，排優(yōu)解難，及時(shí)掌握施工一線(xiàn)情況。自現場(chǎng)科成立以來(lái)，共服務(wù)工程項目486項，跟蹤追回工程項目119項，查得場(chǎng)外開(kāi)標工程項目11項，為維護有形建筑市場(chǎng)秩序作出了積極貢獻。
三是樹(shù)旗幟，構建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點(diǎn)。為了提高開(kāi)標服務(wù)質(zhì)量，中心成立了開(kāi)標服務(wù)小組，專(zhuān)門(mén)聘請了專(zhuān)業(yè)禮儀人員進(jìn)行培訓，制定了嚴格的服務(wù)標準和程序。2007年市政建設項目激增，總體交易量約為前年的四倍，在酷熱盛夏，在工程開(kāi)標最集中的日子里，開(kāi)標服務(wù)小組的成員全程陪同，始終堅持在工作的第一線(xiàn)，有的同志帶病堅持工作，表現出了高度的敬業(yè)精神。她們犧牲五一長(cháng)假等節假日的休息時(shí)間，連續工作一個(gè)多月，用優(yōu)質(zhì)、耐心、細致、周到的服務(wù)保證了開(kāi)標期間的各項工作順利進(jìn)行，也受到了開(kāi)標單位的一致好評。這種個(gè)性化服務(wù)、跟蹤服務(wù)和特色服務(wù)，使開(kāi)標服務(wù)小組與辦事單位建立了親情式的.聯(lián)系，建立了與辦事人員的綠色通道。
四是選載體，打造“三公”服務(wù)平臺。為了充分發(fā)揮青年文明號在中心各項工作中典型示范作用，提升青年文明號的品牌效應，推動(dòng)活動(dòng)健康持續發(fā)展，按照省文明辦的有關(guān)文件精神，中心結合實(shí)際，制定了“迎奧運、促和諧，青年文明號在行動(dòng)”實(shí)施方案，專(zhuān)門(mén)成立了組織機構，以“開(kāi)標服務(wù)小組”、“現場(chǎng)管理科”為創(chuàng )建集體，以“導辦咨詢(xún)臺”為創(chuàng )建崗位，通過(guò)張貼宣傳畫(huà)、設立宣傳欄、公開(kāi)服務(wù)承諾、發(fā)放測評卡、主題演講比賽、迎奧運夏季運動(dòng)會(huì )等豐富多彩活動(dòng)。開(kāi)標服務(wù)組的年輕同志們佩戴“青年文明號在行動(dòng)” 胸卡微笑服務(wù)，增強服務(wù)理念，還深入開(kāi)展“文明服務(wù)大家評”社會(huì )評議活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放青年文明號服務(wù)卡，請社會(huì )各界評議打分。以“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”為信用公約;以“愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )新創(chuàng )效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明廉潔”為服務(wù)承諾，認真履行服務(wù)承諾，聽(tīng)取辦事單位的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)工作效率的提高，努力打造“公開(kāi)、公平、公正”的服務(wù)平臺。
三、誠信為本，弘揚新風(fēng)，建設“奉獻型”青年文明號。
倡導愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
一是切實(shí)加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動(dòng)指南，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過(guò)征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛(ài)國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養了青年職工無(wú)形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現集體青年踐行《公民道德建設實(shí)施綱要》的亮麗風(fēng)景線(xiàn)。在今年“抗震救災”活動(dòng)中，中心全體職工情系災區，為災區人民踴躍捐款。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元，向災區人民表達自己的愛(ài)心。同時(shí)中心按照建管委的統一部署，派人派車(chē)奔赴災區，積極參加援川建房工程，為“抗震救災”做出了積極貢獻。
二是深入開(kāi)展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示范行動(dòng)》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過(guò)制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工信用承諾”，使遵章守紀、愛(ài)崗敬業(yè)成為了廣大青年職工的自覺(jué)行動(dòng)。我們還相繼推出了“青年文明號監督臺”、“青年崗位能手”評選考核標準，通過(guò)綜合評定，極大地調動(dòng)了青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻進(jìn)取的積極性。
三是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用休息日積極為困難職工和社區群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。
幾年來(lái)，我們在創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)中做了大量的工作，取得了一定成績(jì)，我們決心以榮獲省級青年文明號為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習和借鑒其它單位的創(chuàng )建經(jīng)驗，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為中心的發(fā)展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書(shū)寫(xiě)青年文明號的華章!
青年文明號事跡材料 篇10
北疆工程項目“廠(chǎng)用受電青年文明號”成立于20xx年1月20日，它的成立為順利實(shí)現廠(chǎng)用受電奠定了堅實(shí)的基礎，同時(shí)展現了藍巢人勤勞品德和高超的技藝，體現了藍巢事業(yè)“有能力，可依賴(lài)”的企業(yè)形象，是一個(gè)敢打硬仗善于拼搏的優(yōu)秀集體。
北疆電廠(chǎng)廠(chǎng)用電系統復雜，工程量較大，主要有：500kV GIS配電裝置共8個(gè)間隔，110kV GIS配電裝置共2個(gè)間隔；3臺150MVA電抗器、1臺容量為200MVA降壓聯(lián)絡(luò )變；啟備變共箱母線(xiàn)共4段600米，母線(xiàn)均為純鋁焊接連接，其中6kV兩段，10kV兩段；啟備變(容量70MVA)2臺；高壓配電柜共123面(包括輸煤系統22面)，其中10kV配電柜36面，6kv配電柜87面。其它如380V配電柜、受電范圍電纜及電纜橋架與600MW機組相比，工程量均大不少。
“廠(chǎng)用受電青年文明號”成立伊始，直面工程量大工期緊等困難，堅定信心，迅速投入到工作中去。
首先，“廠(chǎng)用受電青年文明號”小組成員通力協(xié)作，根據經(jīng)驗適度從緊合理安排工期，從大型油浸變安裝試驗、GIS安裝、電纜橋架制作安裝及電纜敷設、共箱母線(xiàn)安裝等幾個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)入手，排出了相應的施工計劃，并每周盤(pán)點(diǎn)一次及時(shí)更新。為項目部及施工單位進(jìn)行資源調配提供了科學(xué)的參考。
其次，“廠(chǎng)用受電青年文明號”還對一些施工技術(shù)難題開(kāi)展了一系列攻關(guān)，如500kV電纜的敷設，大型油浸變的'吊裝就位，變壓器絕緣油的送檢與試驗等均作了細致周密的計劃安排，使得這些重要項目均一次成優(yōu)，一次驗收通過(guò)，為廠(chǎng)用受電爭取了寶貴的時(shí)間。
第三，“廠(chǎng)用受電青年文明號”還積極深入現場(chǎng)，掌握一線(xiàn)準確數據，一方面能不斷對上述策劃不斷進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)優(yōu)化，另一方面是對新出現的細節問(wèn)題及時(shí)掌握，積極協(xié)調爭取現場(chǎng)提供解決方案，保證施工又快又好地迅速推進(jìn)。
最后，“廠(chǎng)用受電青年文明號”還充當了與業(yè)主監理溝通聯(lián)系的“喉舌”作用，全體成員除了配合相關(guān)方做好施工策劃與監督工作外，還把設備供貨，與相關(guān)單位(如調試單位，送出外線(xiàn)施工單位)的工序協(xié)調問(wèn)題作為工作中的一個(gè)重要問(wèn)題來(lái)抓，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與業(yè)主監理溝通，發(fā)動(dòng)發(fā)動(dòng)一切可以發(fā)動(dòng)的力量推進(jìn)問(wèn)題圓滿(mǎn)解決�？梢哉f(shuō)，正是在這種工作理念的推動(dòng)下，我們一般至少能在一周以前就能了解設備的供貨計劃，調試單位人員及試驗儀器入場(chǎng)計劃，大型運輸車(chē)輛參數等。
正是在“廠(chǎng)用受電青年文明號”全體同志的共同努力下，北疆電廠(chǎng)一號機組在500kV進(jìn)口GIS設備供貨嚴重滯后，500kV送出系統受電網(wǎng)建設制約、調試單位接口多協(xié)調量大等諸多因素影響的情況下，先后一次順利完成了廠(chǎng)用電自10kV施工電源反送電兩次，自500kV濱海站反送電一次。不但提前完成了業(yè)主及其董事會(huì )下達硬性指標，而且還以質(zhì)量?jì)?yōu)良，安全可靠的優(yōu)良品質(zhì)，勤勞敬業(yè)、有能力可依賴(lài)的藍巢形象樹(shù)立了藍巢事業(yè)的豐碑。
青年文明號事跡材料 篇11
一、深入開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，提高全所人員素質(zhì)，打造一支優(yōu)秀的國土資源隊伍。
為了更好地服務(wù)工作，我所一再要求工作人員注重學(xué)習，將集中學(xué)習和自學(xué)相結合，認真開(kāi)展以思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的學(xué)習教育活動(dòng)，以及《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》等法律、法規和業(yè)務(wù)基礎知識學(xué)習。通過(guò)各種學(xué)習，全體工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都得到提高，也增強了為農服務(wù)的自覺(jué)性，改善了服務(wù)水平，而且個(gè)人素質(zhì)得到了很大提高，不僅所有工作人員獲得了大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)，還有蘭珊同志通過(guò)了全國《土地估價(jià)師》、《會(huì )計師》考試。
二、健全制度，加強管理，優(yōu)化青年文明號的軟硬件環(huán)境。
嚴格健全的制度是創(chuàng )建青年文明號成功與否的關(guān)鍵。
�、逋晟聘鞣N規章制度。為了規范自身行為，正確地指導工作，根據青年文明號創(chuàng )建要求和自身情況，制訂了國土資源管理工作制度、學(xué)習制度、廉政勤政工作制度、財務(wù)制度和土地監察工作制度等，為工作指明了方向。
�、娑�00一年在縣主管局和鎮黨委、政府的關(guān)心支登陸查看更多文章持下，投資28萬(wàn)元，建起了一座500平方米的辦公大樓，并對前后空地進(jìn)行了綠化。購置了辦公用品，改善了辦公條件，更新和升級了檔案，并設置了辦事程序公開(kāi)欄和工作流程圖，添置了空調、電腦。這些設施的建設，使國土所真正成為服務(wù)功能齊全，設施環(huán)境優(yōu)雅的'文明創(chuàng )建“窗口”。
�、玑槍θ藗兎从澄宜嬖谵k事效率不高等問(wèn)題，我所積極推行了限時(shí)辦公、首問(wèn)負責等工作機制，并配合鎮政府開(kāi)展為民服務(wù)全程中心窗口服務(wù)工作。
三、抓重點(diǎn)、重關(guān)鍵，讓國土資源管理工作健康有序發(fā)展。
�。ㄒ唬┱J真做好耕地動(dòng)態(tài)平衡工作和保護工作。
“人多地少，人均耕地不足”的國情是我鎮的鎮情，加強耕地保護工作和耕地動(dòng)態(tài)平衡工作顯得尤為重要。我們不但要牢牢把握基本農田這根“紅線(xiàn)”不能動(dòng)，而且只要是耕地，都要做到盡量保護，農村農民建房盡量安排原宅基地，如果原宅基是特別擠窄，就盡量安排到荒山荒場(chǎng)。最近幾年，我鎮對求雨村、良湖村、受泉村、楊旗村的灘涂和易澇易旱的地方進(jìn)行了整理，開(kāi)發(fā)復墾面積達到600多畝。較好地保證了我鎮耕地動(dòng)態(tài)平衡。
�。ǘ┐罅χ卫淼V產(chǎn)資源管理秩序。
為達到礦產(chǎn)資源“合理利用、有效的保護、防止浪費”的要求，我所對全鎮的礦產(chǎn)資源秩序進(jìn)行了清理。對全法采礦的兩個(gè)輪窯做好管理和服務(wù)，督促對《采礦許可證》進(jìn)行年審登記，并按時(shí)上交礦產(chǎn)資源補償費。
青年文明號事跡材料 篇12
**縣第一人民醫院急診科是山東省“青年文明號”集體、**縣防治“非典”工作先進(jìn)集體、**縣“巾幗崗位”、**縣衛生系統先進(jìn)集體，現有工作人員15人，平均年齡31歲。他們忠于職守，樂(lè )于奉獻，團結向上，情系病員，作為活躍在**東部地區急診急救戰線(xiàn)上的生力軍，不論是重大交通事故，還是其它公共衛生突發(fā)事件，哪里有需要，哪里就有他們生龍活虎、緊張忙碌的身影，被人們譽(yù)為一群“流動(dòng)的白衣天使”。在創(chuàng )建省級“青年文明號”活動(dòng)中，他們以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作服務(wù)于人民，以精湛的醫療技術(shù)取信于人民，取得了顯著(zhù)的人才效益、經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，獲得了社會(huì )各界的一致好評。
一、統一認識，上下一心，保障落實(shí) 規范創(chuàng )新
爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)是以弘揚高度職業(yè)文明、創(chuàng )造一流工作業(yè)績(jì)?yōu)槟繕说娜罕娦跃裎拿鲃?chuàng )建活動(dòng)，是團中央開(kāi)展的跨世紀青年文明工程和青年人才工程的重要內容。在創(chuàng )建活動(dòng)中，急診科把爭創(chuàng )青年文明號與爭做人民健康衛士有機結合起來(lái)，專(zhuān)門(mén)成立了以黨支部書(shū)記為組長(cháng)、團支部書(shū)記為副組長(cháng)，各相關(guān)職能部門(mén)負責人為成員的創(chuàng )建領(lǐng)導小組，形成由黨政主要領(lǐng)導牽頭、各相關(guān)部門(mén)支持、團支部具體組織實(shí)施的創(chuàng )建活動(dòng)格局。在組織建設、創(chuàng )建活動(dòng)的規劃以及組織實(shí)施中醫院黨支部都給予了直接的指導�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，院黨支部十分關(guān)注創(chuàng )建工作進(jìn)展情況，為創(chuàng )建工作提供物質(zhì)上的保障和各種便利條件，使醫院的創(chuàng )建工作迅速的走上了良性發(fā)展軌道。急診科在思想認識上，著(zhù)重做到了三個(gè)相結合：一是創(chuàng )建活動(dòng)與加強共青團工作相結合;二是創(chuàng )建活動(dòng)與學(xué)科建設人才培養相結合;三是創(chuàng )建活動(dòng)與醫院可持續發(fā)展相結合。
二、明確目標，真抓實(shí)干，規范服務(wù)，營(yíng)造氛圍
青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)只有緊緊圍繞“培養青年人才”這個(gè)主題，全面實(shí)施“青年文明號”、“人民健康衛士”聯(lián)動(dòng)，使廣大青年在參與創(chuàng )建的實(shí)踐中不斷提高自身技能、道德素養，才能得到青年的廣泛歡迎和熱情參與。
為使急診科青年醫務(wù)人員積極參與“青年文明號”的創(chuàng )建活動(dòng)，樹(shù)立爭當青年崗位能手的意識，急診科青年文明號積極開(kāi)展護理技能比武、院內崗位輪轉、知識講座等活動(dòng)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能。扎實(shí)有效的開(kāi)展了以“六個(gè)一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，營(yíng)造了良好的創(chuàng )建氛圍，引導廣大青年立足本職工作，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，有力地弘揚了行業(yè)新風(fēng)，樹(shù)立了良好行業(yè)形象，提高了群眾對醫院的滿(mǎn)意度。
三、健全制度，有效管理，不斷推動(dòng)，樹(shù)立形象
青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)，以青年為主體，以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規范為標準，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)，具有行業(yè)規范的管理標準和考核要求，操作性很強。為了確保創(chuàng )建活動(dòng)的質(zhì)量，醫院根據《“青年文明號”“青年崗位能手”管理辦法》等編印了醫院創(chuàng )建青年文明號活動(dòng)管理手冊、“青年文明號”規章制度和“青年文明號”信用公約誓言等，使創(chuàng )建活動(dòng)管理更趨規范。
爭創(chuàng )“青年文明號”活動(dòng)的開(kāi)展，不僅創(chuàng )造了一流的崗位文明、崗位技能與崗位效益，也大大提升了團員青年的奉獻精神和社會(huì )責任感，有效的推動(dòng)了我院青年志愿者活動(dòng)的展開(kāi)。急診科青年志愿者，每年都與磁窯鎮團委聯(lián)合，開(kāi)展上門(mén)為孤寡老人服務(wù)，“助殘日”義診等一系列深受社區居民歡迎的活動(dòng)。青年文明號集體與困難青年結對，開(kāi)展“三扶四送”活動(dòng)，(即“扶志、扶資、扶技”，“送政策、送信息、送崗位、送項目”)，為困難青年提供實(shí)實(shí)在在地幫助。通過(guò)這些活動(dòng)，也進(jìn)一步增強了急診科青年文明號集體的.責任感和榮譽(yù)感，樹(shù)立了團員青年務(wù)實(shí)、奉獻的社會(huì )新形象。
四、不畏艱險，真情奉獻，回報社會(huì )，保障健康
該院院地處**西部，遠離縣城，且與大型企業(yè)比鄰，其業(yè)務(wù)范圍涵蓋九個(gè)鄉鎮。同“京�！备咚�、“106”國道、“京滬鐵路”等多條交通干線(xiàn)彼此交錯，重大交通事故經(jīng)常發(fā)生。急診科團員青年在每一次的急診搶救中，都是不畏艱險，敢于奉獻。
急診科擔負著(zhù)西部地區的“120”出診及接診等任務(wù)，瑣碎繁雜，每天出診要在10多次以上，是搶救各類(lèi)交通事故、工礦事故、群體食物中毒及其他各類(lèi)急危重病人的綠色生命通道，值班人員經(jīng)常沖刺在危險的前沿�！熬\所致，金石為開(kāi)”，近年來(lái)，急診科救治重度有機磷中毒不下上百例，搶救成功率達90%以上。
急診科于2005年被煙臺團市委授予“市級青年文明號”稱(chēng)號;2006年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號;2007年被縣人事局、衛生局授予“先進(jìn)科室”稱(chēng)號;2008年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號。2009年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號。2010年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號。2011年被團省委授予“省級青年文明號”稱(chēng)號。1人被評為“全市傳染病防制工作先進(jìn)個(gè)人”。2人被評為“全縣衛生工作先進(jìn)個(gè)人”。1人被評為“全縣衛生工作優(yōu)秀護士”。
總之，在創(chuàng )建省級青年文明號活動(dòng)中，急診科全體同志始終牢記“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的意義和宗旨，以全國青年文明號信用公約為行動(dòng)指南，圍繞醫院中心工作開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，使青年文明號崗位明確目標、激發(fā)動(dòng)力、改革創(chuàng )新，在醫院的精神文明建設和經(jīng)濟建設中很好地起到了排頭兵的作用，在救死扶傷的第一線(xiàn)，默默地無(wú)私奉獻著(zhù)，以自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)立了良好的社會(huì )形象，以實(shí)實(shí)在在的工作成效取得了上級有關(guān)部門(mén)的充分肯定和轄區群眾的普遍贊譽(yù)。
青年文明號事跡材料 篇13
大準工程現有現有職工47名，其中黨員12名，84%工程成員為35歲以下青年，是一支管理型與技術(shù)型相結合的青年隊伍。
一、大準線(xiàn)增二線(xiàn)03標段工程狀況簡(jiǎn)介
大準線(xiàn)增二線(xiàn)工程是神華集團準格爾能源有限職責公司投資興建，標段合同工期405天，總造價(jià)約計1。65億，本標段工程線(xiàn)路全長(cháng)8。88km，有新建大橋3座、中橋1座、涵洞20座、隧道工程一共7座、路基土石方共計95。3萬(wàn)斷面方、路基附屬6。7萬(wàn)圬工方。
二、青年文明號的建立工作
20xx年6月份，大準工程部組建以來(lái)，工程部全體員工發(fā)揚視這天為落后，視創(chuàng )新為永恒的企業(yè)精神，遵守人的價(jià)值高于物的價(jià)值，團隊價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，社會(huì )價(jià)值高于利潤價(jià)值的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，信守用我們的人品鑄就建筑藝術(shù)品的企業(yè)理念，在公司黨、團委的關(guān)心領(lǐng)導下，以開(kāi)展青年文明號建立活動(dòng)為載體，以促進(jìn)隊伍建設為依托，以提高工程管理水平為目標，真抓實(shí)干，加強管理，勇于創(chuàng )新，通過(guò)不懈的努力，塑造了中鐵九局在內蒙古地方鐵路市場(chǎng)中的新形象。
(一)內外結合，提升文化底蘊。青年求知欲強、精力充分的特點(diǎn)出發(fā)，工程鼓勵大家根據自身實(shí)際參加國家成、自考試或注冊工程師考試。在不影響施工生產(chǎn)的狀況下，組織大家交流學(xué)習經(jīng)驗和體會(huì )，互相勉勵，互相鼓勁，以提高大家的學(xué)習熱情和增強自信心。此刻在這個(gè)青年文明號群眾中，已經(jīng)培育出了一種濃厚的學(xué)習氣氛和文化氣息，構成了人人學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習的良好習慣，初步顯現出了青年文明號群眾的模范性和凝聚力。通過(guò)有形化建設實(shí)現文化底蘊的提升。形象是內涵的外在表現，良好的形象往往給人一種底蘊深厚的認同感�；诖�，工程部積極尋求上級團委和各方面的支持，加大投入，以建立文明工地等活動(dòng)為依托，加強施工駐地達標建設，在文明施工中彰顯良好的精神風(fēng)貌和文化氣息。建立流動(dòng)書(shū)屋，營(yíng)造濃厚的文化氣氛，借以折射文化底蘊。
(二)明確分工，用制度落實(shí)職責。如果工作思路不清晰，分工不明確，職責落實(shí)不到位，即使戰斗打響，隊員們豪情滿(mǎn)懷地沖上去，打得肯定也是一場(chǎng)混戰，一場(chǎng)愚昧仗。為此，工程部不敢存有半點(diǎn)僥幸心理和懈怠思想，對每一項工程的具體特點(diǎn)和具體實(shí)施方案進(jìn)行認真分析，把生產(chǎn)任務(wù)月以日計、日以時(shí)計，明確分工，明確目標，相互配合，相互監督，一個(gè)環(huán)節出問(wèn)題，整個(gè)群眾受處分，并將此構成制度，由工區隊長(cháng)、安質(zhì)員、作業(yè)隊長(cháng)負責監督、協(xié)調、控制，做到人人心中有目標，事事有人管，人人都管事，在工期上出現你追我趕、相互爭先，在平安質(zhì)量上出現相互監督、在本錢(qián)上嚴格控制，共同交流得好局面。如工程部專(zhuān)職質(zhì)檢員吃住現場(chǎng)，對每個(gè)施工單元的進(jìn)度、平安及質(zhì)量全程控制，各施工單元自檢，自檢合格報工程質(zhì)檢員，上道工序不合格，堅決不轉序，工程部每月還要組織以工程經(jīng)理、總工程師簽頭的不定期平安質(zhì)量檢查。通過(guò)這種工區自檢、工程部質(zhì)檢員轉序，工程部巡檢的三級自檢體系，有效地控制了工程平安、質(zhì)量、進(jìn)度。這種模式也受到了業(yè)主的好評。
(三)從標準入手夯實(shí)施工根底在這個(gè)過(guò)程中，工程部在前期準備過(guò)程中，建立了一套完整的內部管理體系，并通過(guò)組織職工學(xué)習，把這個(gè)管理體系貫徹為標準。同時(shí)，工程部以公司頒發(fā)的?工程工程管理標準?為標準，要求大家把標準視為習慣，以標準執行來(lái)保障前期的準備工作，力求從臨建開(kāi)始就使各項根底工作貼合?標準?要求，對工程實(shí)施全過(guò)程的程序化、標準化管理操作起到了良好的.開(kāi)端作用。通過(guò)隨機和定期檢查各項內業(yè)資料和現場(chǎng)工作，進(jìn)一步固化工作流程、明確職責及標準要求，尤其在本錢(qián)管理上工程部始終扭住這個(gè)牛鼻子不放松，大力推崇開(kāi)源節流，挖潛增效，優(yōu)化施工方案，科學(xué)控制，提高效益，目前已經(jīng)完成標段內橋墩身坡比變更工作，所有簽字手續均辦理完成，設計院已經(jīng)出圖，變更后能節省墩身模板制作費用約160萬(wàn)元、完成鉆孔樁改挖孔樁變更工作使施工進(jìn)度提高。目前正在配合設計院完成窯溝車(chē)站改線(xiàn)設計變更，設計已經(jīng)完成定測，待地質(zhì)補鉆探資料，預計本月底完成，預計能實(shí)現效益約400萬(wàn)元。還有工程正在配合設計院進(jìn)行小魚(yú)溝隧道圍巖設計變更，設計單位地質(zhì)設計已經(jīng)到場(chǎng)，核實(shí)設計圍巖，預計效益索賠300多萬(wàn)，在建工程隱藏著(zhù)無(wú)限的商機。變更索賠有相當大的潛力和空間，每一個(gè)工程都是一個(gè)變更
索賠的平臺，大準工程部牢牢把握每次時(shí)機進(jìn)行合理變更索賠。
(四)追求卓越，建立工作任重道遠。青年突擊隊成立以來(lái)，在公司團委的關(guān)心、支持和幫助下，按照青年文明號效勞公約，從工程部施工的實(shí)際出發(fā)，逐步展現出了工程部青年文明號的職業(yè)文明、人才效益和經(jīng)濟效益。大家深深明白，青年文明號這個(gè)青年品牌工程所蘊涵的價(jià)值是各方面的，且深具內涵，工程部所領(lǐng)會(huì )和開(kāi)掘的只但是是冰山一角。要充分開(kāi)掘和利用青年文明號的各種價(jià)值，對于工程部來(lái)說(shuō)是任重道遠，需要做出不懈的努力和追求。但是，在這個(gè)年輕而團結的群眾里，大家有一個(gè)共同的心愿，就是追求卓越，打造出一個(gè)具有品牌價(jià)值的青年文明號。
青年文明號事跡材料 篇14
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，銀行行業(yè)也得到了長(cháng)足的發(fā)展。銀行青年文明號成為了銀行行業(yè)的代表。銀行青年文明號是指那些文明修養高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、崗位職責到位、服務(wù)客戶(hù)有益等各方面表現卓越的銀行從業(yè)人員。銀行青年文明號具有深厚的文化底蘊和良好的職業(yè)道德，他們以親切、耐心、細致、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)態(tài)度贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的青睞。他們重視溝通與傳遞信息，能夠為客戶(hù)量身定制金融服務(wù)，并大力推廣手機銀行、網(wǎng)上銀行等新型移動(dòng)銀行服務(wù)。他們還利用自己的.職業(yè)優(yōu)勢為社會(huì )和客戶(hù)提供經(jīng)濟、法律等方面的咨詢(xún)服務(wù)，讓客戶(hù)在銀行就可以獲得“一站式”服務(wù)。
銀行青年文明號在工作中不斷創(chuàng )新，積極推進(jìn)科技應用，尤其是在金融科技的應用上不斷推陳出新，為客戶(hù)提供更方便、更快捷，更安全、更穩定的金融服務(wù)。他們勇于挑戰，敢于擔當，敢于創(chuàng )新，曾銀行業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及人力資源管理等各個(gè)領(lǐng)域都取得了良好的成績(jì)。
銀行青年文明號更是具有愛(ài)心和公益精神，積極投身于各種愛(ài)心活動(dòng)。如美麗中國行動(dòng)，公益支教活動(dòng)，義務(wù)獻血等活動(dòng)，優(yōu)秀銀行青年能夠及時(shí)通過(guò)自己的職業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展平臺，組織發(fā)起支持各種志愿公益活動(dòng)，為社會(huì )和人民提供力所能及的幫助，同時(shí)也在實(shí)踐中提高自我素養，增長(cháng)各類(lèi)技能。銀行青年文明號的個(gè)人品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，也成為銀行業(yè)各機構推陳出新，提高服務(wù)質(zhì)量的重要保障。由于他們的不斷進(jìn)步和力所能及的幫助，銀行的服務(wù)質(zhì)量以及市場(chǎng)聲譽(yù)也得到了大幅提升。更重要的是，銀行的健康穩定發(fā)展，也給廣大客戶(hù)創(chuàng )造了更加豐富多樣的服務(wù)平臺，而銀行青年文明號的事跡和實(shí)踐也為年輕銀行從業(yè)人員提供了學(xué)習和進(jìn)步的借鑒，引導銀行業(yè)向更加專(zhuān)業(yè)、高尚的方向發(fā)展。
綜上所述，銀行青年文明號是銀行行業(yè)的佼佼者，他們以自己的才華和人格魅力，為銀行事業(yè)做出了突出的貢獻。他們是優(yōu)秀的企業(yè)文化使者、服務(wù)的象征、道德的引領(lǐng)、品牌的形象，也激勵著(zhù)銀行行業(yè)的未來(lái)發(fā)展。所以，我們應該向銀行青年文明號致敬，同時(shí)也應該向他們學(xué)習，為銀行行業(yè)的未來(lái)發(fā)展創(chuàng )造出更加美好的前景。
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