辦公室管理規

辦公室管理規定15篇(經(jīng)典)

辦公室管理規定1

　　為了給教師營(yíng)造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

　　1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都要保持辦公室文明、整潔。

　　2、各教師辦公室實(shí)行組長(cháng)負責制。組長(cháng)根據各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負責日常事務(wù)工作。

　　3、值日教師要做好當天的份內工作，同時(shí)督促其他教師保持辦公室的清潔衛生，下班離開(kāi)前要自覺(jué)將電腦、空調、電燈、電風(fēng)扇、飲水機等關(guān)好，鎖好門(mén)窗。

　　4、遵守辦公紀律。教師不做與工作無(wú)關(guān)的事情，有事外出要向組長(cháng)請假。辦公室內謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。

　　5、辦公室要保持整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，能入柜的.盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要規范，貼在指定的地點(diǎn)。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時(shí)恰當處理。

　　6、辦公室內不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇；無(wú)人空調，厲行節約。

　　7、辦公電腦為學(xué)校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；未經(jīng)許可，不得動(dòng)用他人電腦；嚴禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。

　　8、文明接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)；與學(xué)生談話(huà)，盡量不要影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。

辦公室管理規定2

　　1、為滿(mǎn)足教師教育教學(xué)工作與教科研工作需要，提高教師現代教育技術(shù)應用水平和能力，經(jīng)研究決定，對教師辦公室配備電腦。為充分發(fā)揮其作用，用好、管好電腦，特作如下規定。

　　2、電腦是學(xué)校貴重的教育教學(xué)設備，辦公室的每位教師都有義務(wù)和責任維護其良好的工作狀態(tài)，各辦公室的負責人是本辦公室電腦的責任人，要全面負責。每天早上要及時(shí)瀏覽學(xué)校主頁(yè)，重點(diǎn)關(guān)注“本周工作”和“學(xué)校公告”欄目。

　　3、計算機內不得裝有游戲程序，電腦主要用于教育教學(xué)工作，工作時(shí)間內使用電腦不準做與此無(wú)關(guān)的事情。禁止上網(wǎng)聊天，禁止訪(fǎng)問(wèn)黃色、反動(dòng)等不良網(wǎng)站，禁止玩電腦游戲，禁止觀(guān)看與教育教學(xué)工作無(wú)關(guān)的光盤(pán)影視和網(wǎng)上影視，禁止教師子女使用學(xué)校電腦。以上情況，發(fā)現一次扣款10元，并納入考核之中，違反法律法規的要追究有關(guān)人員的法律責任。

　　4、教師使用電腦要嚴格按操作要求進(jìn)行。不準刪除、改名、移動(dòng)系統文件和他人有用的文件，不準使用帶有病毒的軟盤(pán)、光盤(pán)、u盤(pán)，不準私自對計算機進(jìn)行開(kāi)箱拆裝。堅決禁止使用中熱插拔內外設備（包括插拔電源開(kāi)關(guān)機）。凡違反操作規程，不按規定要求操作，造成硬、軟件損壞，給學(xué)校、教師造成損失的，除照價(jià)賠償外，視情節輕重給予必要的處罰。

　　5、各辦公室電腦管理員（室長(cháng)）應做好查、殺毒工作，每個(gè)星期至少查毒一次，電腦使用中如發(fā)現不正�，F象，應及時(shí)向系統管理員反映，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

　　6、需保存的信息，保存在c盤(pán)外的其他硬盤(pán)，重要信息還應進(jìn)行備份，以免電腦壞時(shí)所有的資料都丟失。同一辦公室的教師應互相協(xié)作、互相幫助，既充分使用好電腦，又共同提高電腦應用操作水平。

　　7、原則上禁止教師使用他人辦公室的電腦，有特殊情況，必須征得他人辦公室負責人的同意。對我校重要的數據資料、軟件及網(wǎng)絡(luò )設置等做好保密工作，禁止外泄。未經(jīng)校長(cháng)室同意，外來(lái)人員不得使用本單位的電腦及網(wǎng)絡(luò )設備。

　　8、教師下班離開(kāi)辦公室，應將電腦的電源關(guān)閉、門(mén)窗關(guān)好并蓋好防塵布。如因管理不善，導致電腦零配件、電腦整機丟失的，責任由使用、管理電腦的'辦公室承擔，承擔的賠償費由校長(cháng)室決定，由辦公室負責人與本辦公室的教師協(xié)商解決。

　　9、網(wǎng)管人員應經(jīng)常檢查辦公室的電腦使用情況，負責電腦的安全使用、電子郵件管理、防病毒管理、上網(wǎng)管理、軟件系統進(jìn)行維護等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　10、總務(wù)處負責對學(xué)校所有電腦、設備進(jìn)行登記、造冊備案和維修。

　　11、各部門(mén)應定期對計算機及相關(guān)設備進(jìn)行清潔，并做好防曬、防水、防塵和防震工作。原則上每天使用電腦的時(shí)間不得超過(guò)晚上9：30，特殊情況必須征得校長(cháng)室同意。

辦公室管理規定3

　　為了辦公室的整潔美觀(guān)，現對各部門(mén)辦公室物品擺放提出以下要求：

　　一、做好整理工作：

　　1、將不再使用的文件資料、工具廢棄處理。

　　2、將長(cháng)期不使用的文件資料按編號歸類(lèi)放置指定文件柜。

　　3、將常使用的文件資料放置就近位置，比如：抽屜或小柜。

　　4、將正在使用的文件資料分成未處理、已處理兩類(lèi)，暫時(shí)不用的那部分放在抽屜或文件柜。

　　二、做好整頓工作：

　　1、放置的場(chǎng)所按物品使用頻率進(jìn)行合理的規劃，如經(jīng)常使用物品區、不常使用物品區、廢品區等。

　　將物品分在上述場(chǎng)所分類(lèi)擺入整齊，對這些物品在顯著(zhù)位置做好適當的標識。

　　2、辦公桌、辦公用品、文件柜等放置要有規劃和標識。

　　辦公用品、文件放置要整齊有序，文件處理完后均要放入文件夾，且要擺放整齊。文件夾都要有相應的標識，每份文件都應有相應的`編號。文件夾盡量放在抽屜或文件柜里；若是文件夾太多而無(wú)法放下，請把文件夾整齊有序的排放在辦公桌上。

　　辦公桌及抽屜整齊，不雜亂，私人物品請放置于抽屜或更衣室柜子里。

　　三、一些具體要求：

　　1、辦公桌：桌面除筆筒、水杯、臺歷、辦公盒（印泥、計算器等）、電話(huà)機、傳真機、電腦及其他辦公必需品外，不得擺放其它物品（綠色盆景除外）。

　　2、文件柜：一律放在辦公桌左（右）方（靠墻側）；

　　3、抽屜：方向與辦公桌抽屜方向一致；臺歷、水杯：緊貼擺放在文件柜（左）右側；

　　4、電話(huà)：擺放在文件柜盤(pán)邊；

　　5、電腦：電腦顯示屏與桌面呈45度角放在辦公桌的右側，主機置于桌面下；

　　6、垃圾筐：放在辦公桌的后側或墻角處，請不要影響辦公室的整體美觀(guān)，公用垃圾筐不能影響公用通道行走。

　　7、飲水機：指定地點(diǎn)，不得隨意移動(dòng)。

　　8、其他長(cháng)期不用的紙箱請勿堆放在辦公室角落。

　　9、綠色盆景：按照盆景上標簽，及時(shí)給植物澆水，以免干枯。

　　四、工作椅擺放規范：

　　1、員工短暫離開(kāi)辦公室（在辦公樓內），座位原位放置。

　　2、員工離開(kāi)辦公室短時(shí)外出，座位半推進(jìn)。

　　3、員工離開(kāi)辦公室，超過(guò)四小時(shí)或休息，座位完全推進(jìn)。

　　五、其它：

　　行管中心每月將結合考勤、衛生檢查，對各部門(mén)辦公物品定位管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況納入績(jì)效考核。

　　行政管理服務(wù)中心

辦公室管理規定4

　　為了加強公司車(chē)輛管理，確保車(chē)輛的有效運作，更好地為公司各部門(mén)服務(wù)，結合公司實(shí)際情況，特制定本制度

　　一、車(chē)輛日常管理

　　1.公司公務(wù)車(chē)的證照及稽核等事務(wù)統由辦公室負責管理，并定期指派專(zhuān)人負責維修、檢驗、清潔等。

　　2.本公司人員因公用車(chē)須于事前向辦公室主任申請調派，主任依重要性順序派車(chē)。對于同一方向、同一時(shí)間段的派車(chē)要去盡量合用，減少派車(chē)次數和車(chē)輛使用成本。

　　3、對于不按規定辦理申請的，不得派車(chē)。

　　二、車(chē)輛使用管理

　　1.使用人必須具有駕照。

　　2.公務(wù)車(chē)不得借予非本公司人員使用。

　　3.使用人于駕駛車(chē)輛前應對車(chē)輛做基本檢查(如水箱、油量、機油、煞車(chē)油、電瓶液、輪胎、外觀(guān)等)。如發(fā)現故障、配件失竊或損壞等現象，應立即報告，否則最后使用人要對由此引發(fā)的后果負責。

　　4.駕駛人須嚴守交通規則。

　　5.使用者應將車(chē)輛停放于指定位置、停車(chē)場(chǎng)或適當、合法位置。任意放置車(chē)輛導致違犯交規、損毀、失竊，由使用者賠償損失。

　　6.在不影響公務(wù)情況下，酌情滿(mǎn)足員工因私用車(chē)要求。私人目的借用公車(chē)應先填“車(chē)輛使用申請單”，注明“私用”，并需經(jīng)辦公室主任核準。使用者應愛(ài)護車(chē)輛，保證機件、外觀(guān)良好，使用后并應將車(chē)輛清洗干凈。私用時(shí)若發(fā)生事故，而導致違規、損毀、失竊等，于扣除理賠額后全部由私人負擔。

　　三、車(chē)輛保養管理

　　1.駕駛人員要愛(ài)護車(chē)輛，精心保養，使車(chē)輛保持良好狀況。如需維修，由駕駛人員提出維修申請，要貨比三家，選擇質(zhì)量好價(jià)格低的汽修廠(chǎng)進(jìn)行修理或在公司指定的維修點(diǎn)修和更換汽車(chē)零配件，并做到提前電話(huà)匯報，且將換下的廢棄零配件保存，由公司統一回收，統一處理。在支付維修費用的同時(shí)，應要求維修點(diǎn)必須開(kāi)具17%的增值稅發(fā)票，并提供相對應的'零配件明細單。特殊原因也必須事后補報，以備公司備案核查。

　　2.車(chē)輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復或更換零件時(shí)，可視實(shí)際情況需要進(jìn)行修理，但無(wú)迫切需要或修理費超過(guò)20xx元時(shí)，應與車(chē)管專(zhuān)人聯(lián)系請求批示。

　　3.如由于駕駛人使用不當或車(chē)管專(zhuān)人疏于保養，而導致車(chē)輛損壞或機件故障，所需之修護費，應依情節輕重，由公司與駕駛人或車(chē)管專(zhuān)人負擔。

　　四、違規與事故處理

　　1.在下列情形之一的情況下，違反交通規則或發(fā)生事故，由駕駛人負擔。

　　(1)無(wú)照駕駛。

　　(2)未經(jīng)許可將車(chē)借予他人使用。

　　2.違反交通規則，其罰款由駕駛人負擔。

　　3.各種車(chē)輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車(chē)禍發(fā)生，應先急救傷患人員，向附近警察機關(guān)報案，并即與辦公室聯(lián)絡(luò )協(xié)助處理。如屬小事故，可自行處理后再向辦公室主任報告。

　　五、車(chē)輛用油管理

　　辦公室建立車(chē)輛的用油臺賬，不定期核算，抽查，嚴格按行車(chē)里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，駕駛員或辦公室人員做好油卡記錄，油卡由辦公室管理登記。公司車(chē)輛一律憑卡指定加油站加油。

　　1.辦公室主任負責對公司車(chē)輛的用油進(jìn)行監督，控制，財務(wù)部輔助配合監控管理。

　　2.車(chē)輛使用者應加強車(chē)輛用油管理，節約用油開(kāi)支，使車(chē)輛均能在經(jīng)濟耗油的情況下有效地運營(yíng)。

　　3.車(chē)輛油卡管理

　　(1)公司所有車(chē)輛統一油卡加油，實(shí)行一車(chē)一卡制度。

　　(2)公司所有車(chē)輛禁止現金加油，駕駛人員應按車(chē)牌號與油卡號碼進(jìn)行備案登記，每月進(jìn)行核對。油卡一經(jīng)備案，不許變更，如遇到特殊情況，如油卡壞了，不能正常加油時(shí)，車(chē)輛管理人員應及時(shí)處理。

　　(3)禁止車(chē)輛間互換油卡，禁止使用其它車(chē)輛的油卡加油或用指定油卡為其它車(chē)輛(含外來(lái)車(chē)輛)加油，一經(jīng)核實(shí)，將給予當車(chē)駕駛員一定的經(jīng)濟處罰，如遇到特殊情況，應報經(jīng)車(chē)輛管理人員同意。

　　(4)駕駛員在使用油卡加油時(shí)，應保留好每次加油的小票，小票要保持連續性，余地按順序粘貼在《車(chē)輛用油統計表》上報財務(wù)審核。

　　六、車(chē)輛行駛里程管理

　　1.每車(chē)設置“車(chē)輛行駛記錄表”，使用前應核對車(chē)輛里程表與記錄表上前一次用車(chē)的記載是否相符。使用后應記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途等。

　　2.辦公室每月抽查一次，發(fā)現記載不實(shí)、不全或未記載者應呈報總經(jīng)理，并提出批評，對不聽(tīng)勸阻屢教屢犯者應給以處分，并停止其借用權利。

辦公室管理規定5

　　消防辦公室管理制度旨在確保消防工作的高效、有序進(jìn)行，保障人員安全與設施完好。其主要內容涉及以下幾個(gè)方面：

　　1、消防設施管理：包括消防設備的日常檢查、維護、更新及應急操作程序。

　　2、火災預防措施：涵蓋火源管理、易燃物存儲、電氣安全以及定期防火演練。

　　3、應急響應計劃：制定火災應急預案，明確職責分工，規定緊急疏散路線(xiàn)和集合點(diǎn)。

　　4、員工培訓：定期進(jìn)行消防知識培訓，提升員工的消防意識和自救能力。

　　5、法規遵從性：確保所有消防工作符合國家和地方的.消防法規要求。

　　6、記錄與報告：建立消防相關(guān)事件的記錄和報告制度，以便追蹤和改進(jìn)。

　　內容概述：

　　1、設施管理：包括滅火器、自動(dòng)噴水系統、煙霧探測器等消防設施的定期檢查和保養，確保其功能正常。

　　2、預防措施：涉及火源控制，如禁止在辦公區內吸煙、正確處理易燃廢棄物；電氣安全，如定期檢查電線(xiàn)電纜，防止過(guò)載。

　　3、應急預案：明確火災發(fā)生時(shí)的報警流程、疏散路線(xiàn)、急救措施以及與消防部門(mén)的聯(lián)絡(luò )機制。

　　4、培訓活動(dòng)：定期舉辦消防安全講座、模擬演練，提高員工的火災應對能力。

　　5、法規遵循：定期更新和學(xué)習消防法規，確保消防辦公室的運營(yíng)合法合規。

　　6、監控與評估：記錄消防設施的檢查結果、火災演練情況，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，并評估改進(jìn)效果。

辦公室管理規定6

　　為規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，特制定本制度。

　　一、工作時(shí)間

　　1、公司實(shí)行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作時(shí)間，當年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季。具體工作時(shí)間如下：

　　夏秋季：上午：8：00—12：00， 下午：14：30—18：00。

　　冬春季：上午：8：30—12：00， 下午：14：00—17：30。

　　2、 以后如有調整，以新公布的工作時(shí)間為準。

　　二、打卡制度

　　1、員工上下班實(shí)行打卡制度，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統計表交到財務(wù)部。

　　2、如有遲到、早退，員工同樣必須打卡。

　　3、如忘記打卡或因外出未打卡的'必須及時(shí)告知辦公室，并由部門(mén)負責人簽字確認。

　　三、遲到、早退、曠工

　　1、未按上班時(shí)間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;

　　2、未到下班時(shí)間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;

　　3、無(wú)故缺勤1小時(shí)視為當日曠工;

　　4、曠工扣三倍工資。每月曠工累計3日者扣發(fā)當月工資。

　　四、事假

　　1、員工連續請事假不能超過(guò)7天，一年累計不能超過(guò)30天，否則無(wú)年度獎金，嚴重者按自動(dòng)離職處理，事假期間沒(méi)有工資。

　　五、病假

　　1、病假按請假手續提出申請，如有特殊情況來(lái)不及提前申請的，可在休假當天以口頭或電話(huà)形式請假，并在上班后2天內補辦請假手續。病假應出具醫院的《診斷書(shū)》等相關(guān)依據，否則一律視為事假。

　　2、員工連續請病假不能超過(guò)10天，一年累計不超過(guò)20天。

　　3、員工病假3天內工資照常發(fā)放，超過(guò)3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放。

　　六、婚假

　　1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計)，超過(guò)部分視為事假。

　　七、喪假

　　公司所有員工可享受3天(路程另計)的帶薪喪假，超過(guò)部分視為事假。

　　八、法定節假日

　　法定節假日以國家相關(guān)規定為準，公司另行下發(fā)具體放假通知。

　　九、請假審批權限

　　1、 所有請假應當提前對相應請假天數提出申請，填寫(xiě)《請假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務(wù)代理人，1天以?xún)扔赊k公室主任審批，2天以?xún)扔沙��?wù)副總審批，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批。按流程逐項審批后，交辦公室保存。

　　2、請假原則上不準事后補假;若遇特殊情況，應先電話(huà)請假，然后等上班后補請假手續，并且延遲補假不能超過(guò)兩天

　　十、本制度自下發(fā)之日起執行，解釋和修訂權歸辦公室所有。

辦公室管理規定7

　　一、目的

　　為給全體職工提供安全、舒適的辦公環(huán)境，加強用電管理，確保安全合理用電，本著(zhù)正確使用、安全管理、節能減耗的原則，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司所有人的所有用電活動(dòng)。

　　三、具體事規定及處罰

　　1、辦公區的照明燈、空調、電腦、打印機、電風(fēng)扇等設備不用時(shí)隨手關(guān)閉;離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)好所有電器開(kāi)關(guān);下班后要關(guān)閉所有用電設備，并關(guān)好門(mén)窗。否則每次處罰責任人20元。

　　2、不準私自在辦公區里使用任何個(gè)人大功率電器，不準有明火。否則，每次對責任人處罰50元。

　　3、公司所有辦公場(chǎng)所要根據光照度的變化和實(shí)際需要開(kāi)關(guān)照明燈，白天一般不準開(kāi)燈辦公，不用時(shí)隨手關(guān)燈，人少時(shí)關(guān)閉部分照明燈。否則，每次對責任人處罰20元。

　　4、嚴格執行空調溫度控制標準，夏季室內溫度高于30?可以開(kāi)啟空調制冷，溫度設定不得低于26，冬季室內溫度低于10?時(shí)可開(kāi)啟空調制熱，溫度設定不得高于19，空調運行期間禁止開(kāi)窗。否則，每次處罰責任人50元。

　　5、停車(chē)場(chǎng)、罐區要嚴格執行規定的開(kāi)關(guān)燈時(shí)間。否則，每次對責任人處罰20元。

　　6、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器、電暖氣等電器上搭載、覆蓋毛巾等易燃物品。否則，每次對責任人處罰20元。

　　7、公共場(chǎng)所的會(huì )議室、食堂、學(xué)堂、走廊、衛生間等公共場(chǎng)所的照明等設備無(wú)人使用時(shí)應全部關(guān)閉，執行誰(shuí)使用、誰(shuí)負責的管理原則，使用完應隨手關(guān)閉。否則，每次對責任人處罰20元。

　　8、員工凡因使用不當、違規操作、亂用電器設備等，造成人身傷害或者設備損壞等損失的，由責任人承擔一切經(jīng)濟損失。

　　4、嚴禁辦公區域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的電器，主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風(fēng)、電熨斗、電暖器等。

　　5、不要用濕手接觸帶電設備，不用濕布擦帶有電的.電器。不要用濕手觸摸電源的開(kāi)關(guān)、插頭、插座等。

　　6、燈具、電扇、空調、飲水機等電器使用完畢后應及時(shí)關(guān)閉電源，以免長(cháng)時(shí)間開(kāi)機過(guò)熱引起火災。

　　7、為了延長(cháng)電腦主機、顯示器、打印機等辦公設備的使用壽命，員工下班離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)閉計算機并關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)。

　　8、辦公區域內如發(fā)現需維修的用電設施或存在用電安全隱患等問(wèn)題，必須立即停止使用，并及時(shí)公司事務(wù)部，嚴禁自行處置。

　　9、因違反本用電安全管理規范引起的一切責任由個(gè)人承擔。

　　上海xxx有限公司

　　20xx年10月09日

辦公室管理規定8

　　為加強辦公室照明燈具及空調管理，確保節約能源的情況下，更好地為廣大員工提供良好的辦公環(huán)境，現將辦公室照明燈具及空調的使用規定如下:

　　一、照明燈具管理:

　　1．辦公室無(wú)人不開(kāi)燈，光線(xiàn)充足時(shí)，可不開(kāi)燈盡量不要開(kāi)燈；一盞燈足夠時(shí)，不開(kāi)第二盞燈。

　　2．使用培訓室、會(huì )議室后，請隨手關(guān)閉電燈。

　　3、員工下班或離開(kāi)時(shí)應做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。特別是最后離開(kāi)公司的員工應仔細巡查，關(guān)閉辦公場(chǎng)所、走廊電燈。

　　二、空調管理:

　　1、空調使用實(shí)行“專(zhuān)人負責制"，公司前臺為空調使用的.負責人，主要負責掌握空調的使用時(shí)間，管理所屬空調的正確使用，避免人為損壞，保證空調能發(fā)揮其應有作用。

　　2、為做到節能降耗，要求夏季室溫在30(以上)攝氏度，方可開(kāi)機使用空調制冷，其余時(shí)間(晚間、下雨天等)不得開(kāi)啟空調；冬季室溫在5攝氏度以下，方可開(kāi)機使用空調制熱。每天下班后要及時(shí)關(guān)閉空調和電源，堅決杜絕開(kāi)窗使用空調現象。

　　3、全體員工必須增強節約用電、安全用電意識。任何人不得隨意開(kāi)啟空調外殼，不得私自拆裝空調及電源開(kāi)關(guān)，不得隨意在空調線(xiàn)路上亂接線(xiàn)，不得讓外來(lái)人員隨意開(kāi)啟空調。

　　5、使用條件

　　夏季室溫在30攝氏度，方可開(kāi)機使用空調制冷，其余時(shí)間(晚間、下雨天等)不得開(kāi)啟空調；冬季室溫在5攝氏度以下，方可開(kāi)機使用空調制熱。

　　6、使用要求

　　(1)、制冷時(shí)，空調設定溫度不得低于26℃。

　　(2)、空調由各辦公室負責人負責保管和使用。未經(jīng)允許，其他人不得隨意開(kāi)關(guān)和調試空調。

　　(3)、空調使用過(guò)程中，為節約用電，各辦公室應關(guān)閉門(mén)窗，但要注意利用就餐時(shí)間(12:00-13:00)關(guān)閉空調開(kāi)窗通風(fēng)，以保持室內空氣新鮮。

　　三、違規情況處理

　　1、公司行政小組將定期檢查照明燈具或抽查空調的使用情況，如發(fā)現有違規使用或損壞現象，將對當事人處理。

　　2、若發(fā)現有違反規定的任何一條，給予對辦公室負責人處50元的負激勵。

　　四、管理維護及賠償

　　1、如在正常使用中出現故障，辦公室負責人應及時(shí)填寫(xiě)維修單報送維修部維修。

　　2、如涉及使用不當或故意損壞，由使用的部門(mén)或故意損壞者負責修理或賠償的責任，總經(jīng)辦將視設備損壞情況會(huì )同維修部對故意損壞者做出相應的處理，并處于罰款處理。

　　五、本規定自20xx年6月1日起施行。

辦公室管理規定9

　　一、學(xué)校根據教育教學(xué)和管理工作的需要，將計算機配發(fā)給已獲計算機等級證的相關(guān)教師和管理人員，在相應辦公室使用。

　　二、辦公室計算機定人使用，未經(jīng)允許不得擅自使用他人電腦、偷看他人資料，凡教學(xué)任務(wù)的變更、辦公地點(diǎn)變動(dòng)者，其辦公設備由信息中心和教導處統一安排。

　　三、學(xué)生一律不準進(jìn)人教師辦公室使用電腦，特殊原因需使用教師電腦者，教師必須在場(chǎng)。

　　四、辦公室計算機定人管理、定人負責，使用者要妥善保管和維護好辦公設備，設備丟失或人為損壞，使用者要負全部責任。

　　五、機箱后有封條，教師不得擅自拆開(kāi)機箱，如機器出現故障或需要添加新硬件，須向信息中心報告，并由中心專(zhuān)業(yè)人員維修和安裝。

　　六、辦公室內不得隨意調換他人計算機的外設部件，如鼠標、鍵盤(pán)等。

　　七、使用完畢后要按照正常的'關(guān)機方法關(guān)機，不得強行關(guān)閉電源。

　　八、不得在辦公室內利用計算機上網(wǎng)聊天、游戲或瀏覽反動(dòng)、黃色站點(diǎn)。

　　九、搞衛生時(shí)，抹布要擰干，防止機箱、顯示器內進(jìn)水。

　　十、教師辦公室的開(kāi)放時(shí)間為正常工作時(shí)間（由作息時(shí)間確定），特殊情況需使用者，應報信息中心批準。

辦公室管理規定10

　　裝飾公司辦公室管理制度旨在確保公司的日常運營(yíng)高效有序，提高員工的工作效率，維護良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團隊協(xié)作，并保障公司的`資產(chǎn)安全。該制度涵蓋了以下幾個(gè)方面：

　　1、工作時(shí)間與考勤管理

　　2、辦公室設施使用與維護

　　3、文件管理和信息安全

　　4、行為規范與著(zhù)裝要求

　　5、衛生與環(huán)保

　　6、員工福利與活動(dòng)

　　7、緊急情況處理與應急預案

　　內容概述：

　　1、工作時(shí)間與考勤管理：明確上下班時(shí)間，規定請假、遲到、早退的程序，以及考勤記錄的管理。

　　2、辦公室設施使用與維護：規定辦公設備的使用規則，強調設備的保養和報修流程，防止資產(chǎn)浪費。

　　3、文件管理和信息安全：設定文件分類(lèi)、保存、歸檔的標準，強調電子文檔的安全防護，防止敏感信息泄露。

　　4、行為規范與著(zhù)裝要求：提倡專(zhuān)業(yè)、禮貌的工作態(tài)度，規定辦公區域內的行為準則，明確著(zhù)裝要求。

　　5、衛生與環(huán)保：鼓勵員工保持辦公環(huán)境整潔，推廣綠色辦公理念，減少浪費。

　　6、員工福利與活動(dòng)：設立員工福利政策，組織定期團建活動(dòng)，增強團隊凝聚力。

　　7、緊急情況處理與應急預案：制定應對火災、醫療急救等緊急情況的預案，確保員工安全。

辦公室管理規定11

　　辦公室節能不僅關(guān)乎公司的經(jīng)濟利益，也是企業(yè)社會(huì )責任的體現。通過(guò)節能管理，可以降低運營(yíng)成本，提升企業(yè)形象，同時(shí)也有助于保護環(huán)境，減少碳排放，為可持續發(fā)展做出貢獻。此外，培養員工的節能習慣，也能提高工作效率，形成良好的'企業(yè)文化。

辦公室管理規定12

　　總經(jīng)理辦公室管理制度的重要性體現在：

　　1. 提升效率：規范化的流程能減少工作中的混亂，提高總經(jīng)理及團隊的工作效率。

　　2. 維護秩序：明確的職責劃分，有助于維持辦公室的良好秩序，避免工作沖突。

　　3. 保障決策：有效的信息管理和溝通機制，為總經(jīng)理的決策提供及時(shí)、準確的.數據支持。

　　4. 保護資產(chǎn)：嚴格的保密制度，防止公司機密外泄，保護公司的核心競爭力。

辦公室管理規定13

　　1、目的

　　為了規范公司用電的安全管理，防止發(fā)生人身觸電和火災事故，制定本辦法。

　　2、適用范圍

　　本辦法中的辦公場(chǎng)所包括公司管轄區域內所有辦公場(chǎng)所、值班室、工作休息室等電器設備用電的安全管理。我司員工和租用我司場(chǎng)地的外單位人員必須嚴格遵守。

　　3、職責

　　3.1技術(shù)部是公司辦公場(chǎng)所電器設備的主管部門(mén)，負責電器設備及線(xiàn)路的安全技術(shù)檢測、鑒定，參與電器設備的驗收，建立電器設備的管理臺帳，審批電器設備及線(xiàn)路的安裝使用，組織公司電器設備的安全技術(shù)檢查，監督指導各用電單位及個(gè)人正確、安全地使用電器設備，處罰違章行為。

　　3.2安質(zhì)部是公司辦公場(chǎng)所電器設備的.安全監督部門(mén)，負責協(xié)助技術(shù)部開(kāi)展電器設備的安全技術(shù)檢查，參與電器設備驗收工作，對違章安裝、使用電器設備的行為進(jìn)行處罰。

　　3.3物資供應站負責電器設備的采購、驗收、入庫、倉儲、發(fā)放、廢舊物資處理等工作。

　　3.4維修工程大隊負責電器設備的安裝、維修、保養和技術(shù)性能的反饋。

　　3.5公司各單位按照屬地化管理的原則負責各自范圍內電器設備的使用、檢查、清潔維護等工作，對電器設備使用的合理、正確及安全性負責。

　　4、管理辦法

　　4.1在公司管轄區域內，原則上禁止使用電爐、電飯煲、電熨斗、電水壺、電茶壺、電水煲、自動(dòng)加熱開(kāi)水瓶、電磁爐、微波爐、消毒柜等以及一經(jīng)通電使用可產(chǎn)生溫度達100?以上的其他電加熱設備。特殊情況或工作需要，必須經(jīng)技術(shù)部審批同意，并制定安全防范措施方可使用。

　　4.2技術(shù)部要建立公司所管轄區域內的辦公場(chǎng)所、候工室電器設備臺帳。

　　4.3任何單位和個(gè)人不得任意改動(dòng)辦公場(chǎng)所原有的電源線(xiàn)路和亂拉接電源。

　　4.4辦公場(chǎng)所需要增加用電設備或用電負荷時(shí)，必須向技術(shù)部申請并經(jīng)同意后方能安裝使用。

　　4.5技術(shù)部在審批電器設備使用時(shí)，要綜合考慮辦公場(chǎng)所或候工室的電源線(xiàn)路承載負荷能力，禁止線(xiàn)路超負荷使用。

　　4.6用電設備電源必須安裝開(kāi)關(guān)并設有符合電器設備額定功率規定的熔斷器;額定功率在500W以上的電器設備，必須裝設漏電過(guò)載保護開(kāi)關(guān)方可使用。

　　4.7新裝的電器設備，在使用前必須認真閱讀產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，掌握使用方法，方能操作。

　　4.8電器設備應保持其外殼及環(huán)境衛生，禁止在電加熱設備及功率500W以上的電器設備周?chē)?米內堆放易燃易爆物品。

　　4.9電器設備設施發(fā)生故障或打火、嗅到焦味時(shí)，先斷開(kāi)電源，報告技術(shù)部及工程維修大隊，由工程維修大隊安排持有電工上崗證人

　　員實(shí)施修理。

　　4.10各辦公場(chǎng)所要制定各自的電器設備安全管理制度，按照技術(shù)部門(mén)編制的統一表格建立電器設備臺帳，實(shí)施定人、定責、定點(diǎn)管理，定時(shí)檢查、維護保養。

　　4.11在節假日期間，沒(méi)人值班的辦公場(chǎng)所、候工室，在放假前必須切斷室內的一切電源;平時(shí)，室內無(wú)人時(shí)，斷開(kāi)飲水機、空調機等功率500W以上電器設備的電源;最后離開(kāi)辦公場(chǎng)所、候工室的人員應隨手關(guān)燈以及斷開(kāi)其它電器設備的電源。

　　4.12禁止使用銅線(xiàn)、鋁線(xiàn)、鐵線(xiàn)代替保險絲，使用中的電器設備保護裝置失靈時(shí)，要及時(shí)更換或修理，嚴格按照設備使用期限使用電器設備，禁止超期限使用。

　　4.13技術(shù)部每月對公司管轄區域內辦公場(chǎng)所的電器設備設施、安全用電進(jìn)行檢查，對安全隱患制定整改計劃，定責、定人、定時(shí)進(jìn)行整改。

　　4.14任何單位和個(gè)人違反本規定的，按公司《現場(chǎng)生產(chǎn)違章記錄》辦法實(shí)施細則處理。

　　5、附則

　　5.1本辦法由技術(shù)部負責解釋。

　　5.2本方法自20xx年xx月xx日起施行。

　　6、相關(guān)文件

　　《現場(chǎng)生產(chǎn)違章記錄》辦法實(shí)施細則

　　7、相關(guān)記錄《電器設備安裝、使用審批表》

辦公室管理規定14

　　一、員工在上班時(shí)間要注意儀容儀表，總體要求是干凈整潔、樸素大方。

　　二、員工上班期間頭發(fā)應梳理整齊，男性員工不留長(cháng)發(fā)、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式。

　　三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當，不宜過(guò)多。

　　四、員工應注意指甲清潔，不宜過(guò)長(cháng)，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。

　　五、員工上班期間穿著(zhù)不能過(guò)于隨便，色調不能過(guò)于鮮艷、款式不能過(guò)于時(shí)髦、緊身性感，圖案回避過(guò)于夸張、可愛(ài)、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長(cháng)度不宜超過(guò)10厘米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過(guò)于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應低于裙子的'下緣，切忌漁網(wǎng)、暗花之類(lèi)過(guò)于性感的絲補襪。

　　男性員工穿襯衣時(shí)，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長(cháng)或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時(shí)，不能穿白色襪子。

　　六、上班期間不能穿拖鞋、運動(dòng)鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋)。

　　七、上班期間應佩戴公司胸牌，胸牌應佩戴在左胸前適當位置上。

　　八、部門(mén)副經(jīng)理級別以上的，應在辦公室備有西服，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

　　以上著(zhù)裝及儀表規定全體員工自覺(jué)履行，各部門(mén)負責人應認真配合、督促下屬遵守本規定。本規定由行政人事部督導執行。

　　此前制定制度與此不符者，以此規定為準，此制度自20xx年月日起執行。

　　行政人事部

　　20xx年10月

辦公室管理規定15

　　一、目的

　　1、加強對空調的啟動(dòng)、使用和責任管理，確�？照{安全運行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境。

　　2、本著(zhù)正確使用、安全管理、節能降耗的原則。

　　二、適用范圍

　　1、本制度所指空調包括公司所有辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車(chē)間、食堂等區域的空調設備。

　　2、本制度適用于公司全體員工。

　　三、責任劃分

　　1、空調使用實(shí)行“專(zhuān)人負責制”，由部門(mén)指定現場(chǎng)責任人全權管理，并承擔相應的責任。有關(guān)責任人和員工應根據本制度規定使用、管理好空調，切實(shí)保障空調能發(fā)揮應有的作用，并避免能源浪費。

　　2、空調一旦出現故障，有關(guān)現場(chǎng)責任人應及時(shí)向辦公室統一聯(lián)系維修。

　　四、空調使用條件

　　1、空調作為辦公設施，僅限于各辦公期間使用，不允許在非辦公時(shí)間使用空調。

　　2、使用空調時(shí)，應先關(guān)閉門(mén)窗，如需通風(fēng)換氣要先關(guān)閉空調。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調，堅決杜絕開(kāi)窗使用空調現象。

　　3、嚴格控制空調機使用開(kāi)啟溫度，夏季室內溫度高于26攝氏度方可開(kāi)啟制冷系統；冬季室內溫度低于12攝氏度方可開(kāi)啟制熱系統。

　　4、空調的啟用要嚴格按照操作程序開(kāi)啟，嚴禁在冬天開(kāi)啟制冷或夏季開(kāi)啟制熱，否則，將會(huì )把壓縮機造成嚴重性損壞，影響正常的使用。

　　5、空調啟用溫度要適中；制熱溫度應設置在25度以下，制冷溫度應設置在25度以上；以免空調長(cháng)時(shí)間工作，壓縮機發(fā)熱影響正常使用。

　　五、空調的使用與責任管理

　　1、空調作為辦公設施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，不允許在非辦公期間使用空調，辦公人員離開(kāi)或辦公室無(wú)人的情況下應關(guān)閉空調器，嚴禁室內長(cháng)期無(wú)人空調機照開(kāi)。

　　2、各部室應做到下班提前將空調關(guān)閉，中午、晚上非工作加班的情況下不得開(kāi)啟空調機，辦公室將定期、不定期的檢查，一經(jīng)發(fā)現空調未關(guān)閉者按每人每次30元罰款，款額將從工資中扣出。

　　3、各部室要對空調遙控器進(jìn)行妥善保管，造成丟失或損壞的，要照價(jià)賠償。當空調出現故障時(shí)，要及時(shí)報修，不得私自維修，長(cháng)時(shí)間不用空調應將插頭拔下、做好防塵處理，同時(shí)將遙控器內裝電池取出。

　　4、雷雨天氣應立即關(guān)閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。

　　5、為了保持空氣清新及個(gè)人和他人的健康，請不要在辦公室開(kāi)空調期間吸煙。

　　六、違規責任

　　1、凡違反上述“空調使用條件”開(kāi)啟空調的（特殊情況事先經(jīng)批準的除外），給與現場(chǎng)責任人罰款30元/次。

　　2、凡發(fā)現辦公室（區域）人員已下班離開(kāi)工作場(chǎng)所，空調仍開(kāi)放的，給與現場(chǎng)責任人罰款30元/次。

　　3、凡發(fā)現私自拆裝空調、挪動(dòng)空調、開(kāi)啟空調外殼等情況的，給與違規操作者罰款50元/次，若無(wú)人承認違規操作的.，由現場(chǎng)責任人承擔監督管理不力責任。

　　4、凡空調遙控器保管不當，導致違反本制度規定開(kāi)啟空調的，除按上述對應條款處罰外，同時(shí)給與遙控器保管人罰款30元/次。

　　5、凡空調遙控器造成丟失或損壞的，由遙控器保管人照價(jià)賠償，賠償金額直接從工資中扣除。

　　6、如涉及使用不當或者故意損壞，由使用部門(mén)或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任，辦公室將視設備損壞情況對故意損壞者做出相應的處理。

　　7、凡違反本制度規定的，由辦公室就處理情況通告全公司，罰款金額從當月工資中扣除。

　　七、附則

　　本制度自公布之日起執行。

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