優(yōu)秀員工事跡

優(yōu)秀員工事跡[精選25篇]

　　在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有概括標明先進(jìn)事跡的主要內容或材料的用途。擬起事跡來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工事跡，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　優(yōu)秀員工事跡 1

　　他是部門(mén)工會(huì )組員，各種活動(dòng)，出謀劃策，敢于擔當、盡職盡責。他也是無(wú)機室質(zhì)檢組副組長(cháng)，在質(zhì)檢工作中認真負責，樂(lè )于探討，喜歡鉆研，在今年上半年質(zhì)檢表現優(yōu)秀，為室內質(zhì)保工作作出自己的貢獻。他在案例研討中，也經(jīng)常表達自己的觀(guān)點(diǎn)，堅信智慧在于說(shuō)出真理，不怕說(shuō)錯，就怕錯過(guò)，與真相擦肩而過(guò)。

　　優(yōu)秀員工事跡 2

　　xxx是一名有著(zhù)豐富工作經(jīng)驗的保安，在多數人的眼里保安工作是平凡的，但在他看來(lái)，保安管理就像部隊中的.警衛連，既要守住公司內部的安全屏障，也要樹(shù)立良好的對外形象。自進(jìn)入公司十八年來(lái)，“默然奉獻”對他來(lái)說(shuō)已成準則。作為保安隊副班長(cháng)，他堅持以“螺絲釘”的精神在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，守紀律、有擔當、講奉獻，高質(zhì)量地完成了班組各項工作任務(wù)。疫情防控工作開(kāi)展初期，xxx連續到崗20多天未曾休息，堅持按照公司要求嚴格落實(shí)各門(mén)崗的防控舉措，不斷加強監督管理，持續提升改進(jìn)工作方法。公司全面復工以來(lái)，各門(mén)崗管控壓力倍增，xxx主動(dòng)提出無(wú)償加班，協(xié)助隊員做好進(jìn)出人員測溫和車(chē)輛引導工作，確保早高峰期間車(chē)輛有序進(jìn)入園區。作為一名共產(chǎn)黨員，xxx在思想上有著(zhù)高度的職責感和奮斗目標，時(shí)刻以黨員的標準嚴格要求自己，在保安隊伍中樹(shù)立了嚴謹、自律、服從命令的優(yōu)良工作作風(fēng)。

　　優(yōu)秀員工事跡 3

　　XX，中共黨員，現任鐵運分公司機務(wù)段檢修車(chē)間主任。他堅定執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅決貫徹落實(shí)公司和本單位各項決策部署，立足崗位，甘于奉獻，帶領(lǐng)車(chē)間職工取得了顯著(zhù)工作成績(jì)。

　　機車(chē)檢修業(yè)務(wù)快速精進(jìn)。該同志能夠重點(diǎn)卡控小輔修及行修班組檢修人員的作業(yè)標準執行情況，全年帶領(lǐng)車(chē)間職工共完成機車(chē)小輔修108臺、軌道車(chē)小修5臺，外委機車(chē)小修9臺次。在開(kāi)展自主中修環(huán)節，他對關(guān)鍵維修技藝進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。全年共完成外委機車(chē)中修1臺，外委機車(chē)柴油機中修1臺，自主機車(chē)中修4臺。

　　機車(chē)運用質(zhì)量穩步提升。按照年初制定的工作計劃方案，他認真組織召開(kāi)機車(chē)質(zhì)量分析會(huì )，針對各類(lèi)故障進(jìn)行認真分析，通過(guò)認真組織開(kāi)展年度春季和秋季整車(chē)以及年鑒活動(dòng)，確保運用機車(chē)質(zhì)量。

　　安全環(huán)保工作開(kāi)展扎實(shí)有效。他圍繞車(chē)間安全重點(diǎn)，和車(chē)間班子一道通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)警示月”和“環(huán)保迎檢”等活動(dòng)，加強安全警示教育、安全隱患排查、環(huán)�？�控以及作業(yè)現場(chǎng)安全卡控，進(jìn)一步規范車(chē)間職工的安全作業(yè)行為，逐步提高全員的.安全環(huán)保責任意識。

　　職工綜合素質(zhì)得到顯著(zhù)提升。作為公司黨委書(shū)記的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，檢修車(chē)間黨支部高度重視黨員職工的思想政治教育工作。他積極圍繞支部工作計劃，認真按照上級黨組織相關(guān)工作指示和要求，扎實(shí)做好黨員職工的思想教育引導。通過(guò)加大自主培訓工作力度，從而真正讓職工的核心業(yè)務(wù)水平和能力得到較大的提升。

　　優(yōu)秀員工事跡 4

　　楊世珍同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，楊世珍同志每天很早就來(lái)到店里，馬不停蹄地開(kāi)始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著(zhù)這樣的工作，而她卻樂(lè )在其中，她說(shuō)，店鋪早點(diǎn)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，顧客就能買(mǎi)到更加新鮮的蔬菜。

　　在工作中，楊世珍隨身攜帶一個(gè)筆記本，每個(gè)品種的蔬菜價(jià)格，購進(jìn)蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價(jià)格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時(shí)候，她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長(cháng)時(shí)間放在排面上，否則就會(huì )變質(zhì)影響銷(xiāo)售，她經(jīng)常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里，賣(mài)的時(shí)候及時(shí)上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買(mǎi)的蔬菜都是新鮮的。在工作中，楊世珍同志對于交給自己的任務(wù)總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經(jīng)常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進(jìn)的，經(jīng)常光顧的老顧客對楊世珍的評價(jià)一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買(mǎi)的'太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒(méi)有時(shí)間送他們，楊世珍也會(huì )囑咐他們多加小心。

　　楊世珍和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個(gè)站出來(lái)，從不計較個(gè)人得失。楊世珍不愧為南崗店的標桿!

　　優(yōu)秀員工事跡材料篇她是普通的女電焊工，卻閃耀著(zhù)“鐵人王進(jìn)喜工的樸素的實(shí)干精神。無(wú)論白班夜班，她都提前來(lái)到車(chē)間，換好工作服，拉好備料、整理好工位，等點(diǎn)完名，立馬就投入工作。車(chē)廂焊接車(chē)間所有工位的焊接小件，她都能到崗工作，焊接動(dòng)作麻利，工藝水平就流，質(zhì)量有保障，真正做到了”又快又好“在人員缺口大，生產(chǎn)任務(wù)重時(shí)，張銀紅更是發(fā)揮了超強的工作能力，自己任務(wù)完成后，哪里有缺口工位，哪里就能見(jiàn)到她的身影。她在工作中養成了杜絕浪費的習慣，定額執行率100%。如果發(fā)現遺掉的合頁(yè)，門(mén)扣等，會(huì )主動(dòng)拾起來(lái)送到倉庫。無(wú)論更衣室還是工位，她都整理地干凈整齊，嚴格參照5S標準，從無(wú)不良記錄。她嚴格遵守安全操作規程，安全事故為零。憑著(zhù)端正的工作態(tài)度，精湛的焊接技術(shù)、麻利的工作作風(fēng)，張銀紅在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績(jì)，展現出“巾幗不讓須眉”的女工風(fēng)采。

　　優(yōu)秀員工事跡 5

　　xx，女，1969年12月出生，1986年參加工作，初中文化程度，現任xx聯(lián)社xx信用社儲蓄員。

　　當日歷一頁(yè)頁(yè)撕落得只剩下最后一頁(yè)，一年就這樣不知不覺(jué)，悄無(wú)聲息地度過(guò)。這一年里，她用計算機鍵盤(pán)繪出了滿(mǎn)天霞光，她守著(zhù)一份執著(zhù)，收獲著(zhù)一份愉悅；她每天記賬、結賬、做傳票、寫(xiě)賬簿，雖然沒(méi)有赫赫的業(yè)績(jì)和驚天動(dòng)地的事業(yè)，但她盡心盡力，忠于職守，在平凡的工作中作出了不平凡的業(yè)績(jì)，得到了老百姓的認可，她就是xx信用社xx分社綜合柜員xx。

　　在xx信用社的三個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中，xx分社是存款最多、業(yè)務(wù)量最大的一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，每天的`業(yè)務(wù)量平均達到兩百多筆，接待顧客兩百多人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此，對柜員的要求也特別高，既要柜員業(yè)務(wù)水平高、操作熟練，更要服務(wù)態(tài)度好，xx就是以顧客的要求為已任，以顧客滿(mǎn)意為標準，每天迎來(lái)送往著(zhù)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的顧客。一年來(lái)，經(jīng)她所辦的業(yè)務(wù)近3萬(wàn)筆，沒(méi)有發(fā)生一筆差錯事故，顧客投訴為零。

　　儲蓄乃立社之本。xx年，xx所在的xx分社緊緊圍繞存款立社這個(gè)工作重心做工作，以?xún)?yōu)質(zhì)文明的柜面服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)。xx磚瓦廠(chǎng)出納員龔金蘭，原來(lái)將周轉資金一部分存在農行，一部分存在郵政，只有很少一部分存在信用社，經(jīng)過(guò)幾次到信用社辦業(yè)務(wù)，被xx的服務(wù)所感動(dòng)，不僅分三次將原存在農行、郵政的50萬(wàn)元周轉資金全部轉入信用社，還動(dòng)員其親戚朋友到信用社存款，到目前為止，經(jīng)她介紹到信用社存款的客戶(hù)有xx多人，存入資金xx萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，xx分社的存款比年初凈增近xx萬(wàn)元，xx個(gè)人業(yè)余吸儲xx多萬(wàn)元，比較圓滿(mǎn)地完成了上級下達的存款任務(wù)。

　　在平時(shí)的工作中，xx還立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能。xx省農村信用社綜合業(yè)務(wù)系統上線(xiàn)后，其服務(wù)功能幾乎每天都在增強，服務(wù)種類(lèi)日新月異，服務(wù)范圍越來(lái)越廣。為不斷滿(mǎn)足客戶(hù)的服務(wù)需求，對柜員的操作能力要求也來(lái)斷提高，為了給客戶(hù)提供更全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，xx認真、刻苦鉆研綜合業(yè)務(wù)系統操作知識，遇到不會(huì )的操作，就虛心向科技人員學(xué)習，直到弄懂弄通。

　　xx有一句口頭禪：“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，她堅持做好“微笑服務(wù)”，善待客戶(hù)，耐心細致的解答客戶(hù)提出的問(wèn)題。正是因為平時(shí)的付出，才得到了客戶(hù)認可，也得到了單位同事的贊同，在本次的評選推薦活動(dòng)中大家一致公認她為優(yōu)秀柜員。

　　優(yōu)秀員工事跡 6

　　xx在自20xx年10月從領(lǐng)導崗位下來(lái)以后主要從事紀檢監察工作。

　　在工作過(guò)程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鉆研、善于總結，并結合紀檢工作的各自特點(diǎn)制定不同的應對方法，力求提高工作績(jì)效。在做好本職工作的同時(shí)，積極配合科室工作主動(dòng)承擔黨建和一些上級部門(mén)和領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作，他還注重通過(guò)不斷的學(xué)習提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素養，受到了肯定和好評。

　　一、認真負責，確保工作質(zhì)量

　　紀檢監察工作雖然平凡、枯燥，xx剛同志卻能報以極大的工作熱情認真對待。在具體工作中他認真負責，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀委年度工作部署，努力做好黨員干部監督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫(xiě)記錄清單，并采用自編廉潔從業(yè)警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發(fā)到各支部，不但方便了支部學(xué)習和工作的開(kāi)展，而且對支部開(kāi)展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。

　　與此同時(shí)，xx剛同志開(kāi)展工作不是盲目進(jìn)行，他首先對整個(gè)工作的背景、要求作全面設計，提前對可能存在的.問(wèn)題進(jìn)行梳理，并結合黨章及黨風(fēng)廉政建設規定和工作經(jīng)驗找出重點(diǎn)和難點(diǎn)；其次根據存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，如果遇到工作中存在疑問(wèn)或認為尚有欠缺的地方及時(shí)主動(dòng)的與當事人員溝通；然后嚴格按照相關(guān)規定要求有條不紊的進(jìn)行開(kāi)展工作，并按公司的黨風(fēng)廉政建設責任制的規定動(dòng)作要求提交相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行審核，并根據審核意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)處理；最后將處理結果向單位或當事人員進(jìn)行反饋、溝通，確保工作質(zhì)量。

　　二、注重學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能

　　在工作實(shí)踐中，xx剛同志深知提高業(yè)務(wù)技能對做好工作的重要性。

　　他從知識拓展和總結經(jīng)驗兩方面著(zhù)手提高自身業(yè)務(wù)技能。

　　在不影響工作的前提下，通過(guò)自學(xué)的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎理論與相關(guān)法規、相關(guān)知識學(xué)習的同時(shí)注重對《黨章》、黨風(fēng)廉政建設、反腐倡廉等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應對更為多樣和復雜的情況。

　　如當效能監察工作遇上不懂時(shí)，他會(huì )向項目申報人員和有經(jīng)驗的老同志虛心

　　優(yōu)秀員工事跡 7

　　在銀行工作的員工，無(wú)論是從事支行營(yíng)業(yè)管理，還是從事信貸、理財等業(yè)務(wù)管理，都需要具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，才能夠勝任工作和取得優(yōu)異的業(yè)績(jì)。下面介紹兩位銀行優(yōu)秀員工的事跡，通過(guò)他們的實(shí)踐經(jīng)驗，我們可以更好地了解到銀行員工如何應對工作及挑戰，以及取得成功的經(jīng)驗與方法。

　　張恒，某支行客戶(hù)經(jīng)理。他秉承“專(zhuān)一專(zhuān)注，服務(wù)至上”的服務(wù)理念，全身心地投入到工作中，不斷尋求創(chuàng )新與突破。在工作中，他主動(dòng)與客戶(hù)溝通交流，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。他將業(yè)務(wù)推銷(xiāo)與客戶(hù)關(guān)系維護相結合，不僅提高了工作效率，還有效地推動(dòng)了業(yè)務(wù)落地，取得了顯著(zhù)的業(yè)績(jì)。他最為突出的是在信貸領(lǐng)域中的成績(jì)。他深入挖掘客戶(hù)需求，精準評估風(fēng)險，準確地制定貸款方案，成功推動(dòng)了多宗大額貸款的落實(shí)，受到了客戶(hù)的高度評價(jià)。他還組織員工進(jìn)行積累與學(xué)習，有條不紊地推進(jìn)工作，不斷提升團隊的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　邵峰，某總行信貸部經(jīng)理。他對工作極為認真負責，工作態(tài)度飽滿(mǎn)熱情，敢擔當、敢付出、敢追求。在多年信貸業(yè)務(wù)的實(shí)踐中，他在信息收集、審查、評估等方面積累了大量的經(jīng)驗，時(shí)刻把握市場(chǎng)變化，不斷調整策略，順應形勢，提升判斷力和應變能力。他自始至終堅持“合規經(jīng)營(yíng)，風(fēng)險可控”的方針，積極推動(dòng)公司信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理和修復工作。他還意識到注重員工隊伍建設的重要性，注重培養和提高員工的核心競爭力，不斷挖掘和利用員工的潛能，激發(fā)員工的主人翁意識，把員工的積極性、創(chuàng )造性大大提高，并且不斷激勵員工超越自我、挑戰極限，創(chuàng )造更大的價(jià)值。

　　這兩位銀行員工的事跡，具有很高的啟示作用。一方面，他們的工作經(jīng)驗有很強的輻射性和普適性。無(wú)論從事哪一種銀行工作，都可以借鑒和學(xué)習他們所體現的工作態(tài)度和職業(yè)素質(zhì)，以及他們取得優(yōu)異業(yè)績(jì)的'方式和方法。此外，他們的事跡還體現了銀行員工應具備的幾個(gè)方面的良好品質(zhì)和素質(zhì)。例如：擁有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)；高度的工作熱情和負責心；卓越的工作能力和領(lǐng)導才能等等。這些品質(zhì)和素質(zhì)是銀行員工成才和成長(cháng)的動(dòng)力源泉，同樣也是銀行優(yōu)秀員工事跡的秘訣所在。

　　總之，銀行中的優(yōu)秀員工，都具備著(zhù)卓越的職業(yè)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守和廣博的專(zhuān)業(yè)知識。他們以堅定的信心、專(zhuān)注的態(tài)度，和敢于擔當、積極進(jìn)取的精神，不斷創(chuàng )新，精益求精，在銀行工作中取得了非常顯著(zhù)的成就。銀行員工要在其事跡中汲取營(yíng)養，并將之轉化為自己工作中的實(shí)踐經(jīng)驗，才能在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)、信貸環(huán)境中，具備更高的工作能力和轉化率，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和銀行業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　優(yōu)秀員工事跡 8

　　部分：生產(chǎn)部

　　職務(wù)：涂布主手

　　事跡材料：

　　湯小超，男，1989出生于湖北麻城人，20xx年11月進(jìn)入嘉興福萊有限公司，現任職12＃機貼合主手，這是一名年輕、好學(xué)，并具有遠大目標和志向的主手，但是他對人生有遠大的理想、對工作有明確的目標，明白只有不斷的學(xué)習，付出百分百的實(shí)際行動(dòng)后，才能提高自身能力，才能干好工作，才不被社會(huì )淘汰，才能有所成就。

　　在工作中能夠嚴格要求自己，遵守紀律和法規。他勤奮好學(xué)、刻苦鉆研、虛心請教、自學(xué)能力強。經(jīng)過(guò)努力學(xué)習，很快掌握了換卷、上膠、貼合這一系列生產(chǎn)工藝流程的操作要求，對機臺的性能、生產(chǎn)過(guò)程中原料的配用、生產(chǎn)工藝的參數要求、產(chǎn)品的質(zhì)量要求等等都有很深的認識，并能熟練的操作機臺（開(kāi)機的方法、順序、注意事項等等），準確及時(shí)的處理生產(chǎn)異常情況。

　　因此希望福萊的'全體員工能以他為榜樣，學(xué)習他那種永不服輸、好學(xué)進(jìn)取的精神，給自己一個(gè)明確的、具體的目標，努力拼搏，能在20xx年中有所進(jìn)步、有所收獲，同時(shí)有一個(gè)更好的發(fā)展！

　　優(yōu)秀員工事跡 9

　　xx，男，1963年5月30日出生，中共黨員，自負責xx芙蓉xx化纖有限公司銷(xiāo)售工作以來(lái)，一直勤勤懇懇，任勞任怨，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員為公司的發(fā)展與壯大屢建奇功，XX年共完成銷(xiāo)售收入(含稅)萬(wàn)元，同比增長(cháng)%，上交各種稅費萬(wàn)元，實(shí)現利潤萬(wàn)元，與去年萬(wàn)元相比增長(cháng)萬(wàn)元,實(shí)現了公司嚴重虧損幾年來(lái)真本文來(lái)源正意義上的扭虧轉盈。

　　xx在公司努力轉變生產(chǎn)銷(xiāo)售形式的過(guò)程中做出了不可磨滅的貢獻與成績(jì),將公司由過(guò)去單一的煙用聚丙烯絲束產(chǎn)品銷(xiāo)售成功轉型成為多樣化的'煙用濾咀棒生產(chǎn)企業(yè),使粗加工半成品轉化為終端產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售,幫助公司有效的穩定了一度虧損的經(jīng)營(yíng)局面.在公司產(chǎn)品創(chuàng )新滯后的情況下,他又協(xié)助領(lǐng)導大膽設想、小心求征、深入研究xx卷煙廠(chǎng)藍蓋芙蓉王咀棒的制作工藝，走用戶(hù)、訪(fǎng)廠(chǎng)家、批文件，全國各地來(lái)回跑，最終使研制成功的產(chǎn)品在替代進(jìn)口咀棒運用在芙蓉王藍蓋卷煙上后，無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量、供貨傳送、售后服務(wù)等各方面都超過(guò)了國外產(chǎn)品，同時(shí)也填補了國內高檔卷煙濾咀棒生產(chǎn)制作工藝的一項空白。xx深知有了產(chǎn)口還必須要有銷(xiāo)售市場(chǎng)的道理，在市場(chǎng)開(kāi)拓方面他親自挑選公司的精兵強將組織起一支高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊伍，走情感營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)的道路，以自己獨特的營(yíng)銷(xiāo)方式與管理理念來(lái)競爭市場(chǎng)、服務(wù)用戶(hù)，在穩固xx卷煙廠(chǎng)、寧夏吳盅卷煙廠(chǎng)、廣西卷煙總廠(chǎng)等市場(chǎng)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建立了不朽功勛。

　　已獲得的重要榮譽(yù)稱(chēng)號：xx在任xx卷煙廠(chǎng)成型乙班班長(cháng)兼黨支部書(shū)記期間，帶領(lǐng)全班曾獲得全國總工會(huì )“五一勞動(dòng)獎狀”、團中央“全國青年文明稱(chēng)號”、“全國優(yōu)秀qc小組主要成員”等榮譽(yù)。

　　優(yōu)秀員工事跡 10

　　我叫xx，我是一名普通的鉗工，在分解車(chē)間綜合班目前已經(jīng)工作了三年。在這段時(shí)間里，我和我的班組成長(cháng)和成熟了許多。不知不覺(jué)間，對于這份工作我已經(jīng)埋藏了一份難以割舍的情感。

　　回顧這些年來(lái)的工作，我深感車(chē)間領(lǐng)導和同事們的大力支持與幫助，讓我能夠更好地履行自己的職責。在工作中，我一直對自己保持著(zhù)嚴格的要求，按照領(lǐng)導的要求，認真完成了自己的本職工作。我遵守紀律規定，與同事們保持團結合作，積極樂(lè )觀(guān)地進(jìn)取，始終保持著(zhù)認真負責的工作態(tài)度和精益求精的工作風(fēng)格，勤勤懇懇、任勞任怨。在生活中，我秉承著(zhù)艱苦樸素、勤儉節約、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，時(shí)刻做到誠實(shí)守信、勤奮努力，在任何時(shí)候都以身作則，起到模范帶頭的作用。

　　愛(ài)崗敬業(yè)是做好工作的關(guān)鍵，每個(gè)員工都應該注重細節，將每一個(gè)小事做到完美。作為綜合班，我們負責的每一項檢修任務(wù)都對生產(chǎn)至關(guān)重要，因此我們必須嚴格把關(guān)，力求零失誤。只有這樣才能降低返工率，避免給車(chē)間生產(chǎn)帶來(lái)不必要的'麻煩。

　　車(chē)間夜間如遇到突發(fā)事件，車(chē)間領(lǐng)導只要一個(gè)電話(huà)我便會(huì )毫無(wú)怨言的盡快趕到公司，無(wú)論多晚都要將問(wèn)題處理完。

　　任何工作都必須把安全放在第一位，在安全方面我一直非常重視，在看見(jiàn)我們公司一個(gè)個(gè)血的教訓，我也深深的認識到了生命的重要、生命的寶貴，不能夠等事故發(fā)生了才知道后悔，所以我在自己的日常檢修中對安全永遠是放在第一位，如果在開(kāi)始檢修前安全措施沒(méi)有落實(shí)好絕對不能開(kāi)始檢修，絕對不能為了搶工期而出現不必要的安全事故。

　　在新的一年里，我制定了自己的新目標：不斷提升學(xué)習能力，持續充實(shí)自己的知識儲備，以積極的態(tài)度迎接新時(shí)代的挑戰。明年將為我帶來(lái)更多的機會(huì )和挑戰，我要在競爭中不斷進(jìn)步，在本職工作上踏實(shí)努力，永不停止學(xué)習，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與他人交流工作經(jīng)驗，共同成長(cháng)。我將為公司的發(fā)展盡自己微薄之力，做出貢獻。

　　作為公司的一員，我覺(jué)得這些工作是自己應該做的。愛(ài)崗敬業(yè)應

　　我將從點(diǎn)滴開(kāi)始，因為公司給予我了發(fā)展的機會(huì )。未來(lái)，我將保持謙虛和進(jìn)取的態(tài)度，不斷努力，在自己的職位上持續創(chuàng )造更大的價(jià)值。最后，我要感謝公司、感謝領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，只有通過(guò)不斷超越自己才能得到更多回報！我堅信我們的公司明天會(huì )變得更好！謝謝大家！

　　優(yōu)秀員工事跡 11

　　為進(jìn)一步弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，促進(jìn)我市教育事業(yè)加快發(fā)展，在第28個(gè)教師節到來(lái)之際，市政府決定在全市范圍內開(kāi)展優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀校長(cháng)評選表彰活動(dòng)�，F將評選推薦工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、表彰名額

　　全市表彰獎勵優(yōu)秀教師100名、優(yōu)秀教育工作者20名、優(yōu)秀校長(cháng)10名（見(jiàn)附件1）。

　　二、評選范圍

　　優(yōu)秀教師評選范圍為全市各級各類(lèi)學(xué)校的專(zhuān)任一線(xiàn)教師；優(yōu)秀教育工作者評選范圍為教育行政部門(mén)干部、教研和學(xué)校教輔及管理人員；優(yōu)秀校長(cháng)評選范圍為各級各類(lèi)學(xué)校連續擔任校長(cháng)職務(wù)5年以上的校長(cháng)。

　　年以來(lái)已獲得市級以上表彰人員原則上不再參加評選，如確有新的突出貢獻可推薦參評。

　　三、評選條件

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀教師。全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，無(wú)私奉獻，師德高尚，教育質(zhì)量高，在當地有一定知名度，并能在各項工作中起到示范作用，從事教育工作5年以上。

　�。ǘ�）優(yōu)秀教育工作者。全面貫徹黨的教育方針，模范遵守法律法規，思想作風(fēng)正派，廉潔從政，全心全意為教育發(fā)展服務(wù)，在教育管理和服務(wù)育人工作中不斷創(chuàng )新，做出了突出貢獻，在群眾中具有較高威望。

　�。ㄈ�）優(yōu)秀校長(cháng)。堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，辦學(xué)理念先進(jìn)，改革意識強，注重創(chuàng )新教育教學(xué)及管理工作，學(xué)校教育質(zhì)量高，社會(huì )信譽(yù)好；敬業(yè)奉獻，團結合作，具有較高的教育理論水平和豐富的'學(xué)校管理經(jīng)驗，在本地具有較高的知名度，在標準化學(xué)校建設和校安工程建設中表現突出。

　　四、評選方法

　　評選推薦工作要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取民主評選、嚴格考核、自下而上、逐級申報的方式，保證評選推薦工作的公正和透明。擬推薦人選上報前應在單位或學(xué)校進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

　　五、獎勵方法

　　市政府擬于今年9月上旬召開(kāi)市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀校長(cháng)表彰大會(huì )，對獲獎人員進(jìn)行表彰獎勵。

　　六、工作要求

　　評選推薦工作要堅持條件，履行程序，保證質(zhì)量。推薦的人選事跡要突出先進(jìn)性、代表性、典型性、時(shí)代性，努力做到各級各類(lèi)學(xué)校有代表，職成教育、幼兒教育、教育研究機構的人選應占一定比例。要兼顧長(cháng)期從事教育工作的任課教師，農村教師應占推薦名額的30%以上，城鎮中小學(xué)教師中有在農村任教經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先推薦。

　　七、申報材料

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀校長(cháng)申報表（見(jiàn)附件2、3）一式三份，推薦表（見(jiàn)附件4、5）一式二份。

　�。ǘ�）推薦人選典型事跡材料一份，字數控制在1500字以?xún)�，材料要求準確、生動(dòng)、翔實(shí)，具有代表性和典型性。

　　優(yōu)秀員工事跡 12

　　xx，20xx年3月加入集團，現任財務(wù)部出納。幾年來(lái)，工作積極主動(dòng)，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導及周邊的普遍認可。

　　一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng )新突破

　　xx日常的工作包括公司款項往來(lái)，現金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來(lái)枯燥無(wú)味，按部就班，很難有什么創(chuàng )新與突破。但xx并不這么想，就拿平常的臺賬工作來(lái)說(shuō)，她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬，逐筆記載現金收付的時(shí)間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領(lǐng)導或部門(mén)隨時(shí)可以調取有關(guān)財務(wù)數據，能夠及時(shí)準確核對銀行存款和現金日記賬，及時(shí)向領(lǐng)導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過(guò)這種較為科學(xué)的辦法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著(zhù)酒店、停車(chē)場(chǎng)等公司的臺賬。

　　二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事

　　出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉，各種開(kāi)支異常頻繁。在審核每筆單據報銷(xiāo)或付款時(shí)，她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷(xiāo)原始單據是否真實(shí)合法有效、大小寫(xiě)金額是否正確、票據粘貼是否規范，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫(xiě)過(guò)報銷(xiāo)單；在財務(wù)轉款的時(shí)候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個(gè)數字的輸入，盡管已經(jīng)十分熟練，但她都要再三核對，確認無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。

　　也許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，xx十分細心和耐心。這是財務(wù)工作者的負責精神。

　　三、無(wú)私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作

　　從事出納這么多年，xx養成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，經(jīng)常重大節日都能見(jiàn)到她在辦公室加班，與會(huì )計核對明細。

　　xx說(shuō)，她最感激的是家人的.理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而xx總是站好最后一班崗，直到最后一天下班了，領(lǐng)導明確告知沒(méi)有任何事情了，她才收拾回家。

　　xx不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門(mén)其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來(lái)未出現重大差錯。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)，生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。

　　優(yōu)秀員工事跡 13

　　xx年已經(jīng)過(guò)去，我們迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的馬年，回望過(guò)去的一年我們的各項工作平穩務(wù)實(shí)的推進(jìn)，在雙返營(yíng)銷(xiāo)及寬網(wǎng)改造方面我們進(jìn)行了諸多有效的工作,盡管業(yè)績(jì)還沒(méi)有得到有效的釋放，但我們有理由相信，xx，一定是我們最具希望的一年，因為，我們上有堅實(shí)領(lǐng)導后盾英明決策，下有踏實(shí)能干的一線(xiàn)員工無(wú)私奉獻，尤其是我們可愛(ài)的外勤人員，他們勤勤懇懇，任勞任怨，從平凡中展現風(fēng)采，在細微處閃現光輝，用心服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，比如竹林xx就是這樣的一個(gè)員工。

　　xx，是我營(yíng)業(yè)部的一名老職工，十八年如一日，一直在來(lái)集營(yíng)業(yè)部從事裝維工作，已進(jìn)入不惑之年的他，對企業(yè)充滿(mǎn)了無(wú)比的忠誠和責任心，見(jiàn)證了企業(yè)從郵電到聯(lián)通整個(gè)轉型過(guò)程。

　　用他自己的話(huà)說(shuō)：我穿的工裝，從綠到藍，從灰到紅，啥顏色都有，但是，不管穿什么工裝，我干的永遠是服務(wù)的活，服務(wù)就是我的天職!他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的，他用他的踐行，詮釋著(zhù)一名外線(xiàn)員工對企業(yè)的依存關(guān)系和共榮理念!

　　外線(xiàn)裝維服務(wù)工作，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)復雜也復雜，隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的普及發(fā)展，用戶(hù)對網(wǎng)絡(luò )服務(wù)質(zhì)量也達到前所未有的高度，再加上網(wǎng)民素質(zhì)良莠不齊，大量網(wǎng)盲存在的不爭現實(shí)，使得外勤工作瑣碎而繁雜，外勤人員早出晚歸，披星戴月是家常便飯，朱俊嶺也不例外，他負責五個(gè)村加裴溝礦生活區的服務(wù)，用戶(hù)達一千四百戶(hù)，盡管壓力很大，但在他的悉心打理下，他的服務(wù)工作得到片區用戶(hù)的'肯定，贏(yíng)得了用戶(hù)的口碑，體現出平切樸實(shí)用戶(hù)至上的工作作風(fēng)。

　　除了搞好一般的細致服務(wù)外，他利用網(wǎng)絡(luò )，給自己轄區的用戶(hù)搭建了一個(gè)qq用戶(hù)群，收集用戶(hù)qq信息，讓他們在群上交流上網(wǎng)心得及問(wèn)題討論，并在群上不定時(shí)的發(fā)一些常見(jiàn)障礙及路由器設置類(lèi)的小知識，以便讓他們能自助處理一些淺表性的障礙，提高工作效率，節約時(shí)間，此外，他還悉心打理好個(gè)人qq空間，讓不同需求的網(wǎng)民能夠在自己的空間里找到各自需要的東西，正是從這些精細的事情上，可以看出他對工作的熱忱和信心。記的去年春節前夕，一如既往是外勤最忙碌的是時(shí)段，身為一家之主的他一直沒(méi)有回過(guò)家，連置辦年貨的事都托付給年邁的父母，他妻子打理一家美容店，也是早出晚歸十分辛苦，看到家里缺這少那，不免對他心生抱怨，多次催促他回家操持些家務(wù)，可他一直答應著(zhù)，卻依然沒(méi)有放下手頭的工作，繼續選擇工作，選擇用戶(hù)。

　　繼續細致入微的為每一位家庭裝修網(wǎng)線(xiàn)。大年三十中午，當家家都是忙活著(zhù)舉家團圓共進(jìn)大餐時(shí)，他還在用戶(hù)家中處理故障，而此時(shí)，正是他的堂兄入土為安的當天，他父親已是三次電話(huà)催促他回去打理喪事，可是他只能抱著(zhù)愧疚，因為他知道，如果今天不能修好網(wǎng)線(xiàn)，對用戶(hù)來(lái)講，沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )就過(guò)不好這個(gè)年，過(guò)不好年就會(huì )對聯(lián)通公司很失望，鑒于此，他沒(méi)有多考慮，修，一定要修好!可不一會(huì )，電話(huà)又響了，他還以為是爸又催他了，正要說(shuō)回不去了，一看是妻打來(lái)的，剛一接聽(tīng)，話(huà)筒那邊就傳來(lái)凌厲的責問(wèn)聲：都幾點(diǎn)了，你還不回來(lái)，今天的墳你是還上不上?咱家的對子你還貼不貼?要不回來(lái)，就別回家過(guò)年了，說(shuō)完，就掛斷了電話(huà)，是呀，差點(diǎn)忘了，對子可以晚上貼，可是墳不能晚上上呀!眼看著(zhù)已經(jīng)兩點(diǎn)多了，恰好用戶(hù)在旁邊聽(tīng)到是這種情形，也對他充滿(mǎn)感激，說(shuō)，你們真不容易，要不也不讓你吃飯了，你先回去辦完事再整，免得家里生氣!在用戶(hù)的執意禮讓下，他謝過(guò)對方理解，匆匆回家上完墳，馬上折返回去給用戶(hù)修復了網(wǎng)線(xiàn)，那時(shí)，已經(jīng)是暮色低沉，華燈初上。善待用戶(hù)，就是善待自己，用戶(hù)是自己的衣食父母，在他心上，沒(méi)有理由不去體惜用戶(hù)的感受!正是基于這樣的心理，讓他踏踏實(shí)實(shí)的走過(guò)了無(wú)悔的歲月!

　　值得提及的事情很多，但都是一樣的，像上面的情形，不光發(fā)生在他身上，相信在所有聯(lián)通外勤都經(jīng)歷過(guò)類(lèi)似的事情，雖然只是平常維護工作中的一件極其普通的案例，可正是在這平常的事例中，才彰顯處他們愛(ài)崗敬業(yè)的崇高一面，敬業(yè)，在細微處閃光，正是因為有他們，我們才信心滿(mǎn)滿(mǎn)，大步向前!

　　優(yōu)秀員工事跡 14

　　紀xx于xx年來(lái)到地鐵行業(yè)，在地鐵大發(fā)展的這二十余年間，她從一名普通的一線(xiàn)售檢票人員，到現在的四號線(xiàn)管理部經(jīng)理，用自己的勞動(dòng)和汗水，與軌道交通行業(yè)一同發(fā)展。xx年，xx地鐵第三運營(yíng)有限公司成立，紀xx隨即來(lái)到四號線(xiàn)客運，擔任黨支部書(shū)記兼工會(huì )負責人的工作。

　　作為黨支部書(shū)記，她每年都要及時(shí)掌握黨員動(dòng)態(tài)，做好黨員發(fā)展的前期政審工作，處理公司黨委下達的各類(lèi)黨務(wù)工作，這些看似簡(jiǎn)單而又重復的工作，卻是作為黨支部書(shū)記的她每年的重點(diǎn)工作任務(wù)，今年，四號線(xiàn)客運黨支部還被評為了優(yōu)秀黨支部的稱(chēng)號。

　　作為四號線(xiàn)客運的領(lǐng)頭人，她要處理來(lái)自全線(xiàn)各類(lèi)運營(yíng)生產(chǎn)工作，質(zhì)量檢查、消防安全、行車(chē)安全、后勤管理等工作都在她每天的工作中出現，上著(zhù)常日班的她，卻不常出現在自己的辦公室里，而是每天奔走于車(chē)站、公司之間，為的是讓一線(xiàn)的員工在遇到困難時(shí)能第一時(shí)間得到解決。在區域站長(cháng)的眼中，紀xx是個(gè)閑不下來(lái)的領(lǐng)導，一線(xiàn)員工有任何問(wèn)題，她都會(huì )及時(shí)協(xié)調解決，不論是上班還是開(kāi)會(huì )，她都會(huì )想辦法處理，不讓問(wèn)題擴大，因此環(huán)線(xiàn)上常有人說(shuō)“有困難找領(lǐng)導”說(shuō)的便是她了。

　　作為四號線(xiàn)客運分工會(huì )負責人，除了解決工作上的困難，還要為職工謀求更大的`利益。工會(huì )是職工工作生活的保障，紀xx深知這一點(diǎn)，因此每天都會(huì )舉辦各類(lèi)職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，做好前期的各類(lèi)宣傳準備工作，力求能讓每個(gè)職工都能在全年參加至少兩次活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。同時(shí)解決職工生活困苦也是工會(huì )的工作職責，每年的元旦、春節、國慶等節假日，她都會(huì )與區域站長(cháng)、值班站長(cháng)等一同進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)，不論刮風(fēng)下雨，有時(shí)一天要走訪(fǎng)3-4名職工，但她覺(jué)得只有職工生活上的問(wèn)題解決了，才能全身心的服務(wù)于崗位。今年，她還主動(dòng)挽起袖管，參與了義務(wù)獻血工作，為一線(xiàn)職工起了個(gè)好頭。

　　作為公司女工主任，她更是站在女職工的立場(chǎng)，為廣大女職工著(zhù)想，每年三八婦女節舉辦各類(lèi)適合女職工的活動(dòng)，同時(shí)持續兩年的女職工培訓班，讓女職工能在工作之余得到全方位的發(fā)展。

　　這五年來(lái)，在她的引領(lǐng)下，四號線(xiàn)不論是生產(chǎn)運營(yíng)還是后勤保障工作都在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，同時(shí)還涌現了不少的優(yōu)秀員工和集體，例如微笑天使—陳昱、跑跑服務(wù)員—徐辰玨、五星服務(wù)站—東安路、健康文化區—塘橋站等，這些在幸福環(huán)線(xiàn)上赫赫有名的名字背后都離不開(kāi)黨支部書(shū)記一次次的牽線(xiàn)、指點(diǎn)和創(chuàng )意，才能有如今的幸福環(huán)線(xiàn)。

　　其實(shí)她做的遠遠不止這些，但她常說(shuō)：“作為一名領(lǐng)導，我卻要時(shí)常站在職工的立場(chǎng)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，我是一名決策者，但在地鐵的崗位上做要做一名執行者，融入到一線(xiàn)職工的工作、生活中去�！�

　　優(yōu)秀員工事跡 15

　　沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，她只是一名普通的XX公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個(gè)人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責人宋娟娟。她以其固有的踏實(shí)細致的工作作風(fēng)、認真負責的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹(shù)立了一個(gè)優(yōu)秀青年員工的形象。

　　一、工作認真負責、積極提高業(yè)務(wù)水平。

　　凡是了解宋娟娟的人都明白，她在工作中不僅僅十分的認真負責，更是力爭細節的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話(huà)和移動(dòng)電話(huà)的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時(shí)刻都能夠持續一種嚴謹的工作態(tài)度。

　　在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每一天準時(shí)上班，按點(diǎn)下班就能夠了，但是在宋娟娟身上，能夠說(shuō)是完全不同的。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話(huà)和移動(dòng)電話(huà)的繳費工作來(lái)說(shuō)，其項目之細、核算之繁瑣只要細節上稍有差池，其結果可能就會(huì )謬之千里，這類(lèi)工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者務(wù)必思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發(fā)、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學(xué)習，邊總結邊提升。有時(shí)候，她白天忙于各種臨時(shí)工作或政務(wù)接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫無(wú)怨言，勇敢地應對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現任何差錯。她的優(yōu)秀工作表現不僅僅減少了下一工作環(huán)節的工作量也收獲了各級領(lǐng)導的好評，同事們也給予了贊譽(yù)。從她的身上我們學(xué)到了成績(jì)的取得，關(guān)鍵在于自己的內心中有一種堅定的信念和執著(zhù)追求的夢(mèng)想，這樣才能收獲了一份快樂(lè )而自信的人生。

　　二、辦事盡職盡責、無(wú)愧黨員先鋒崗。

　　行政部宋娟娟不僅僅在工作上積極主動(dòng)，執行力強，同時(shí)他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，并且負責公司黨員活動(dòng)和黨建的大部分工作。在宋娟娟的`工作中，她負責的黨務(wù)工作，不管是備戰黨建資料還是迎接上級領(lǐng)導視察，她始終能夠確保各項工作萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí)，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執行，始終以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的工作，并且能夠主動(dòng)工作、主動(dòng)匯報，其本職工作和臨時(shí)交辦的工作按時(shí)完成率在95%以上。

　　宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動(dòng)的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務(wù)往往來(lái)的突然、來(lái)的瑣碎、來(lái)的不均勻，有很多工作在部門(mén)內部更是沒(méi)有明確的職責劃分。但是，無(wú)論什么時(shí)候，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點(diǎn)也要主動(dòng)按時(shí)完成，并且沒(méi)有絲毫怨言。近兩年以來(lái)，行政部人員始終未能滿(mǎn)編，她一向是一人頂替兩個(gè)崗位，每一天都在繁忙中渡過(guò)，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才明白。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著(zhù)平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著(zhù)亮點(diǎn)。

　　三、愛(ài)護群眾榮譽(yù)感、發(fā)揚團隊合作精神。

　　在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，

　　宋娟娟經(jīng)常說(shuō)到她由木桶原理得知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時(shí)也和同事之間處理的十分好。在工作中除了互相學(xué)習外，也經(jīng)常和同事互相溝通，了解各自?xún)刃牡南敕�，相互出主意、想辦法。她一向以來(lái)跟同事關(guān)系融洽，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類(lèi)活動(dòng)。

　　前段時(shí)間，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動(dòng)承擔起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們帶給幫忙，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時(shí)她不僅僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。當個(gè)人利益和集團利益發(fā)生沖突時(shí)，都會(huì )不惜犧牲自己，顧全大局。

　　優(yōu)秀員工事跡 16

　　周xx現任銷(xiāo)售公司內業(yè)銷(xiāo)售員，主要負責資金賬目管理，銷(xiāo)售臺賬記錄，產(chǎn)品清點(diǎn)發(fā)貨及產(chǎn)品銷(xiāo)售，在工作中細致、認真，一絲不茍，處處爭做先進(jìn)，爭當表率，在全年的各項工作中做出了驕人的業(yè)績(jì)。

　　一、在銷(xiāo)售工作中，與內業(yè)其他人員共同努力，全年銷(xiāo)售加氣3萬(wàn)多立方，遠超過(guò)內業(yè)任務(wù)銷(xiāo)量2.5萬(wàn)立方；在復合磚銷(xiāo)售上，困難較多，能做到迎難而上，積極開(kāi)展工作，銷(xiāo)售產(chǎn)品，聯(lián)系酒泉宏興鋼鐵股份有限公司一家較大客戶(hù)，銷(xiāo)售復合磚600多立方，在全年復合磚銷(xiāo)售中取得了較好的業(yè)績(jì)。

　　二、在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，按照競賽標準嚴格要求自己，做到上報資金、發(fā)票、銷(xiāo)量等報表準確無(wú)誤；用戶(hù)和銷(xiāo)售員發(fā)票通知單的開(kāi)具及已開(kāi)發(fā)票登記與核對準確無(wú)誤；每日登記的日記賬、臺帳準確無(wú)誤，為紛繁復雜的銷(xiāo)售管理工作提供了詳實(shí)的原始記錄，給廣大客戶(hù)和銷(xiāo)售員提供了很大的`便利。

　　三、在日常工作中，做到按時(shí)上下班，認真核對每日客戶(hù)資金數與發(fā)貨數量，做到賬貨相符，為確保產(chǎn)品銷(xiāo)售資金回收率100﹪把好關(guān)，杜絕欠賬的發(fā)生，切實(shí)維護公司利益和銷(xiāo)售員利益；內業(yè)銷(xiāo)售工作較為特殊，作為一個(gè)女同志，能克服家庭因素等較多困難，值班發(fā)貨，早到晚歸，認真履行職責，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，認真做好銷(xiāo)售服務(wù)工作，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)和員工的好評，給銷(xiāo)售公司廣大員工樹(shù)立的榜樣。

　　周xx還積極要求進(jìn)步，她的出色表現也得到了基層黨支部的鼓勵和肯定，七月份，銷(xiāo)售公司黨支部經(jīng)認真考察，正式吸納周xx為一名預備黨員，她也能時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準來(lái)嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，踐行《黨員干部廉潔從政若干準則》，先公后私，是一名合格的預備黨員和優(yōu)秀的企業(yè)員工。

　　優(yōu)秀員工事跡 17

　　xxx事業(yè)心強，經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)過(guò)硬，工作作風(fēng)扎實(shí)。20xx年2月份調入xx購物廣場(chǎng)工作，他一直勤思實(shí)干，任勞任怨，一心撲在事業(yè)上，懷著(zhù)強烈的事業(yè)心和高度的責任感及認真負責的工作態(tài)度，為使xx購物廣場(chǎng)長(cháng)足發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )新局面，他節假日不休息，起早貪黑，忘我工作。面對商場(chǎng)的難題，他充滿(mǎn)信心，敢于創(chuàng )新，大膽實(shí)踐，努力鉆研業(yè)務(wù)，深入一線(xiàn)調查研究，堅持一手抓管理一手抓業(yè)務(wù)，開(kāi)展了豐富多樣的文化營(yíng)銷(xiāo)和商品促銷(xiāo)活動(dòng)。xx購物廣場(chǎng)在xx經(jīng)理的領(lǐng)導下，時(shí)刻以“顧客就是上帝，顧客的需求就是工作的依據，達到顧客滿(mǎn)意就是商場(chǎng)的工作目標和標準”作為服務(wù)宗旨，按照“主動(dòng)、熱情、耐心、周到”的八字方針開(kāi)展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，讓消費者高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。商場(chǎng)各部組開(kāi)展了以“說(shuō)好三聲服務(wù)，樹(shù)立美好形象”為內容的服務(wù)競賽活動(dòng)。

　　一是比經(jīng)營(yíng)、看效益。商品經(jīng)營(yíng)要樹(shù)立以市場(chǎng)為導向，以銷(xiāo)售為中心，以效益為目標的理念，商品進(jìn)貨選擇最佳渠道，把握最佳時(shí)期，購進(jìn)最佳商品，獲取最佳效益，努力做到勤進(jìn)、快銷(xiāo)、不積壓。節日期間，各部門(mén)積極與廠(chǎng)家、聯(lián)營(yíng)商銜接，營(yíng)造商品讓利、打折、有獎銷(xiāo)售的促銷(xiāo)氛圍，使經(jīng)濟效益一路攀升。

　　二是比管理、看效果。商場(chǎng)各部組制定了嚴格管理制度并認真落實(shí)實(shí)施，員工以良好的精神狀態(tài)、文明的舉止、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和嫻熟的技能，服務(wù)于顧客。員工在服務(wù)中做到主動(dòng)、熱情、耐心、周到，杜絕了與顧客爭吵的情況，服務(wù)實(shí)現零投訴、服務(wù)工作受到消費者的好評。

　　三是比展示，看特色，各柜組做到商品豐富、品種多、花樣多、體現出高檔商品優(yōu)、中檔商品新，大眾商品全。四是比能力、看業(yè)績(jì)。一切工作的落腳點(diǎn)均體現在業(yè)績(jì)上，每月召開(kāi)組長(cháng)以上人員業(yè)務(wù)管理會(huì )，提前作動(dòng)員，及時(shí)作總結，把銷(xiāo)售與個(gè)人收入掛鉤，形成了人人在崗位上比管理，在銷(xiāo)售上比貢獻的競爭氛圍，通過(guò)比能力、看業(yè)績(jì)活動(dòng)，在員工中形成一種競爭向上的氛圍，使員工看到自我價(jià)值，達到學(xué)有榜樣、弘揚正氣的目的。五是比創(chuàng )新、看發(fā)展。重點(diǎn)是在二、三樓招商進(jìn)店、拓展品牌要有新的'進(jìn)展。向招商要出路，向聯(lián)營(yíng)、合作要規模、上品牌，向開(kāi)拓要市場(chǎng)，通過(guò)招商的進(jìn)展，20xx年商場(chǎng)對2000多平方米經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地進(jìn)行了改造，鞋類(lèi)和服裝賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行了高標準的裝修，商品經(jīng)營(yíng)在規�；�、品牌化、系列化方面有了明顯的突破，并取得了驕人的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　xx購物廣場(chǎng)是我區主要服務(wù)窗口單位之一，員工的一言一行都將反映出企業(yè)的形象，為打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，xx經(jīng)理提出了“以人為本，從嚴治店，內提素質(zhì)、外樹(shù)形象”的管理理念。每周利用晨會(huì )時(shí)間，對員工重點(diǎn)進(jìn)行了柜臺紀律、上崗時(shí)間要求、衛生及環(huán)境、商品陳列、行為規范、服務(wù)質(zhì)量等方面內容的培訓，培訓的方式，由專(zhuān)業(yè)人員講課與銷(xiāo)售能手、服務(wù)標兵，經(jīng)驗交流相結合，在培訓的基礎上進(jìn)行考核，使員工素質(zhì)得到提高，柜臺服務(wù)工作明顯好轉，為增加企業(yè)的凝聚力，使員工愛(ài)崗敬業(yè)，公司還舉辦了以各營(yíng)運部門(mén)為單位的“感恩的心、明天會(huì )更好”等多種形式的歌詠比賽和演講比賽，不僅增強了企業(yè)員工的團隊精神，而且進(jìn)一步增強了黨組織的凝聚力，同時(shí)還展現出了商場(chǎng)全體員工的精神風(fēng)貌，從而增強了員工對企業(yè)發(fā)展的信心。服務(wù)工作中商場(chǎng)的每名員工主動(dòng)、熱情、耐心、周到地接待好每一位顧客，在服務(wù)過(guò)程中給顧客帶來(lái)片片溫馨和欣慰，急顧客之所急，想顧客之所想，待顧客似親人，熱情周到。每個(gè)人都以“豐百大樓服務(wù)規范”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專(zhuān)業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長(cháng)，比服務(wù)，比貢獻，“比學(xué)趕幫超”在xx購物廣場(chǎng)蔚然成風(fēng)。一個(gè)親切的微笑,一句溫暖的問(wèn)候，努力將服務(wù)意識根植到每名營(yíng)業(yè)員的心中，充分展示新時(shí)期,新形勢下大樓員工的良好形象。xx經(jīng)理還積極倡導并參加各項社會(huì )公益活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)服務(wù)，愛(ài)心服務(wù)，便民服務(wù)。先后與區民政局、文體局、區書(shū)法協(xié)會(huì )等部門(mén)聯(lián)合舉辦了“抗震救災獻愛(ài)心”、“趣味運動(dòng)會(huì )”“新春送春聯(lián)”等多項愛(ài)心公益活動(dòng)。取得了社會(huì )各界的贊許的同時(shí)，企業(yè)也收到了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益!

　　企業(yè)的發(fā)展永無(wú)止境，逆水行舟不進(jìn)則退，為了謀求企業(yè)更大的發(fā)展，在市場(chǎng)競爭中立于不敗，xxx和xx購物廣場(chǎng)的領(lǐng)導班子成員提出了更高的目標：打造購物休閑娛樂(lè )空間，提升商品服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)，做到商品上檔次，服務(wù)高質(zhì)量，管理科學(xué)化，給企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展注入活力，為打造豐百在豐潤老百姓心目中的品牌而努力奮斗。

　　優(yōu)秀員工事跡 18

　　xx，19xx年出生，本科學(xué)歷，19xx年參加工作，現任xx湖源牧業(yè)開(kāi)發(fā)公司計量部主管，她踏實(shí)工作、默默奉獻、爭創(chuàng )一流，在同事的幫忙和領(lǐng)導支持下，取得了不錯的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和肯定。

　　一、在思想方面

　　作為xx湖源牧業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時(shí)從天津來(lái)到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國際大都市長(cháng)大的xx來(lái)到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來(lái)工作，心理的落差可想而知，這種落差會(huì )引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自我的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自我的磨礪和人生財富，由此，調整了自我的'心態(tài)，使自我愉快地去理解，去適應這種生活，適應那里的工作。在自我的努力下，xx這個(gè)來(lái)自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會(huì )主席。

　　二、在工作方面

　　作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在應對公司和牧民這矛盾體，她做到了雙贏(yíng)，不偏不倚，全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六，得到了公司的認可和牧民的尊重　　作為公司工會(huì )主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在xx的領(lǐng)導下，工會(huì )組織機構完善，人員配備齊全，活動(dòng)經(jīng)費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問(wèn)題，務(wù)必召開(kāi)員工代表會(huì )議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會(huì )成立后用心監督員工的各項合法權利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動(dòng)合同，并定期向員工公布各類(lèi)社會(huì )保險的激納狀況。她根據公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓考核，安全衛生檢查，落實(shí)管理狀況，檢查安全操作規程的執行狀況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時(shí)也提高了公司的管理水平。

　　三、在組織紀律方面

　　作為公司的管理層和公司工會(huì )主席，xx以身作則，時(shí)刻高標準嚴格要求自我，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門(mén)的紀律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加會(huì )議、學(xué)習，沒(méi)有出現無(wú)故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的狀況的同時(shí)，認真、踏實(shí)、盡職盡責的做好各項工作。

　　四、在學(xué)習方面

　　作為公司計重部的主管，xx深知自我工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和她常說(shuō)超市無(wú)小事，件件，都重要沒(méi)有十全十美的商品。但有百分之百的服務(wù)她把公交售票員李素麗當作自我的榜樣，相信在平凡的崗位上同樣能夠做出不平凡的業(yè)績(jì)來(lái)。有人認為超市是自選式的，服務(wù)似乎不太重要，而她卻不茍同。她把平凡的理貨員崗位當作自我的一個(gè)舞臺，憑借一份對xx超市忠誠之心，憑借一份對顧客的熱誠，努力使這個(gè)舞臺變得絢麗多彩。她在接待顧客的過(guò)程中，牢記視顧客為朋友的服務(wù)理念，個(gè)性在節假日，電力員工先進(jìn)事跡盡管忙不停，她依然能耐心介紹好每一個(gè)品種，成交好每一筆零售生意，千方百計讓顧客買(mǎi)得舒心、稱(chēng)心、放心。真正做到把顧客當親人，透過(guò)一買(mǎi)一賣(mài)，一言一行，對顧客處處充滿(mǎn)情感，把真品、真情傳遞到每一位顧客的心上，讓消費者切實(shí)地感到了xx超市一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客一切的良好服務(wù)理念。工作至今，從未發(fā)生與顧客爭吵的狀況，服務(wù)實(shí)現零投訴、服務(wù)工作受到消費者的好評，充分維護了xx超市的形象。

　　優(yōu)秀員工事跡 19

　　小楊，城南九年制學(xué)校教師�，F參加“三區”支教在秧田中心小學(xué)

　　作為支教老師，她接觸到更多的貧困學(xué)生，讀懂家長(cháng)對教育的期盼。她下意識的多了耐心、多了溫度，不僅教會(huì )孩子知識，更教給他們獲得知識的.方法。她常常蹲下身來(lái)傾聽(tīng)他們的心聲，教會(huì )他們學(xué)習做人、學(xué)會(huì )生活……引導學(xué)生扣好人生第一�？圩�。在秧田中小這所教師平均年齡不到27歲的群體中，她多了擔當，指導青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。在服務(wù)他人中自己學(xué)會(huì )厚重，把奮斗的足跡留給山鄉，和大家一起點(diǎn)亮山鄉教育微光。

　　雖不曾光芒萬(wàn)丈，卻始終溫暖有光。自己能做到就是守住一間教室，溫暖一所學(xué)校，喚醒、點(diǎn)化、潤澤生命，讓大山深處的每個(gè)生命也能綻放異彩！

　　優(yōu)秀員工事跡 20

　　xx，總裝分廠(chǎng)鑄鍛裝配班班長(cháng)。2021年，他積極配合，精心組織，合理安排，保質(zhì)保量完成了車(chē)間下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，順利完成了拉林、以色列、川南、牡佳 、磨萬(wàn)、城鐵等多條線(xiàn)路生產(chǎn)任務(wù)。2021年1月，公司下達4000多套棘輪生產(chǎn)任務(wù)，接到任務(wù)后，作為主持工作的班長(cháng)他立即行動(dòng)起來(lái)，帶領(lǐng)全班人員連續加班。以質(zhì)量為第一，合理調配人員，確保每道工序質(zhì)量有保證，1月棘輪產(chǎn)量再創(chuàng )新高。NCC系統運行以來(lái)，認真請教學(xué)習新知識，根據系統設置要求調整工作方法。依據供貨時(shí)間節點(diǎn)要求，倒推籌劃生產(chǎn)安排，確保按時(shí)完成裝配。

　　2021年，分廠(chǎng)承擔了公司的兩項科研項目，在產(chǎn)品包裝方案的`設計過(guò)程中，他積極配合分廠(chǎng)技術(shù)人員完成了對產(chǎn)品的梳理以及產(chǎn)品包裝方案的優(yōu)化，尤其在可調矩形定位器的包裝方法提出了根據矩形定位器的規格制作專(zhuān)用的塑料泡沫，通過(guò)調整可調定位器的方向以及泡沫的規格來(lái)完成對定位器的包裝，以及提出了對小件產(chǎn)品包裝的過(guò)程中采用了覆膜紙箱代替普通瓦楞紙箱的想法，有效避免了在產(chǎn)品包裝運輸過(guò)程中遇水后紙箱極爛掉，導致產(chǎn)品遺失的情況，并且其紙箱外包裝表面覆膜后紙箱的承重能力相對于原有的紙箱增強了2倍，大大增強產(chǎn)品運輸過(guò)程中的表面質(zhì)量。

　　優(yōu)秀員工事跡 21

　　“人生最大的喜悅就是每個(gè)人都說(shuō)你做不到，而你卻完成了它！”這是小張最喜歡的一句座右銘。

　　小張是格力電器石家莊有限公司總裝二分廠(chǎng)4A班一名員工。自2013年入職以來(lái)已四年有余，從一名普通的操作工到班組中流砥柱，從一名輔助工到技能人才，除了時(shí)間的沉淀以外，更可貴的是他勇于奮斗，甘于奉獻的精神。那一年還是學(xué)徒的他估計不會(huì )想到幾年之后自己可以取得如此優(yōu)異的成績(jì)。

　　2016年，默默無(wú)聞的小張成為了在總裝分廠(chǎng)人盡皆知的明星。憑借扎實(shí)的技能功底，他在分廠(chǎng)舉辦的“工匠精神”打螺釘技能大賽上一鳴驚人，創(chuàng )造了的記錄。輝煌的背后，是日復一日的堅守和從不懈怠的勤勉。

　　剛到崗位的時(shí)候什么都不懂，師傅教什么，自己就做什么。但慢慢他發(fā)現如果僅僅是進(jìn)行這種流水賬一樣的工作，自己并不能得到進(jìn)步和提高。于是他開(kāi)始主動(dòng)出擊，遇到不懂的問(wèn)題就求教師傅和同事。穩重的性格讓他能夠沉下心來(lái)思考，也有毅力堅持。中隔板的固定沒(méi)有一定的崗位技能使不能勝任的，而且還有可能出現鈑金件劃傷的危險。技能不熟練，跟不上生產(chǎn)節奏，頻繁出問(wèn)題，這對于每一個(gè)位新員工來(lái)說(shuō)都會(huì )不可避免的，而對于小張來(lái)講，將這個(gè)不適合時(shí)間縮減到最短，是他急需解決的難題。于是他就下班跟對班學(xué)習，去培訓基地練習，每天要達到什么樣的進(jìn)步，都對自己制定了嚴格的要求。在自我追趕的過(guò)程中，小張在操作技能上慢慢的更加得心應手，他堅信：適合你的方法不一定適合我。在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中小張認真觀(guān)察，實(shí)地研究，對于崗位操作摸索出屬于自己的一套規律，使自己工作效率以及工作質(zhì)量得到了巨大的飛躍。

　　一件件優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，無(wú)不凝聚著(zhù)小張的心血和汗水。做專(zhuān)、做精、做細、做實(shí)的“工匠精神”在小張的`身上體現的淋漓盡致。如今，小張依舊在自己的崗位時(shí)刻堅守著(zhù)，看似平凡樸素，實(shí)則不平凡。

　　一個(gè)有品質(zhì)的精細時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，這樣的時(shí)代必將呼喚“工匠精神”。小張憑著(zhù)對職業(yè)的敬畏、工作的執著(zhù)以及產(chǎn)品負責的理念，創(chuàng )造一個(gè)不一樣的人生。同時(shí)，也告誡我們，踏實(shí)工作、立足崗位、創(chuàng )先爭優(yōu)，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！

　　已經(jīng)在一線(xiàn)堅守了四年的小張，正在用自己的實(shí)際行動(dòng)，演繹著(zhù)屬于他的“工匠精神”。

　　優(yōu)秀員工事跡 22

　　xx，女，1983年3月出生，開(kāi)封開(kāi)元名都大酒店面點(diǎn)師。

　　從事廚房工作本身就很艱苦，而在五星級酒店工作不僅工作量大，而且服務(wù)標準高。面對重重困難，她表現出了難能可貴的奉獻精神。她堅持以人為本，處處為大家著(zhù)想，在工作上起到模范帶頭作用，對此，同事們都很感動(dòng)。近年來(lái)，xx創(chuàng )新點(diǎn)心品種，精工細作，一心一意讓顧客用到滿(mǎn)意精美的點(diǎn)心，在食品安全方面，更是嚴格把關(guān)，確保萬(wàn)無(wú)一失。她在數次接待任務(wù)過(guò)程中，多次受到領(lǐng)導及顧客的好評！

　　自從來(lái)到開(kāi)元酒店工作以來(lái)，xx以其愛(ài)崗敬業(yè)的可貴精神和對顧客的滿(mǎn)腔熱情，恪盡職守，忘我工作。在工作中，憑借自己在同事中的威信力和精湛的廚藝，采取一系列有效的措施和班組的同事們迎難而上，開(kāi)拓進(jìn)取，奮力拼搏。中餐廳不僅客流量大，而且還承擔著(zhù)重要的接待任務(wù)，工作要求標準高，面點(diǎn)房也是酒店非常繁忙的部門(mén)之一。有時(shí)候，xx和同事們?yōu)榱吮ＷC順利準點(diǎn)的出餐，每天早上5點(diǎn)就要開(kāi)始準備，這意味著(zhù)每天4點(diǎn)就要起床。有時(shí)在接待大型會(huì )議時(shí)，人員不充足的時(shí)候，她還主動(dòng)堅持工作到晚上10點(diǎn)多。有人說(shuō)：你們上早班的每天都是地下工作者，一天到晚看不到太陽(yáng)。是��！這樣的工作時(shí)間在夏天還可以應付，可是到了冬天那環(huán)境就可想而知了，不僅一個(gè)人睡不好，折騰的連家人都睡不好。從工作崗位來(lái)看，可見(jiàn)想要作好這份工作是要付出很多的`，對于一個(gè)女孩子甚至比男生付出的還要多，可是xx不僅作到了，而且還做的很好。

　　但是回想起她工作中的一幕幕，看看她手上，胳膊上被油燙傷的疤痕，還有那熊貓一樣的黑眼圈，從早到晚都能看到她的身影，她從不言自己的累和苦，在酒店工作快三年多了，

　　總是能兢兢業(yè)業(yè)，她在平凡的工作崗位上默默無(wú)聲的工作著(zhù)。

　　以上所述xx各方面的工作都是很出色，符合酒店先進(jìn)個(gè)人評審條件，請酒店領(lǐng)導對該員工的評選為酒店先進(jìn)員工

　　優(yōu)秀員工事跡 23

　　王同志是從加入工作以來(lái)，不斷地加強自己的政治理論學(xué)習，樹(shù)立了比較堅固的世界觀(guān)，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在一場(chǎng)工作和生活之中，也時(shí)時(shí)刻刻用一名黨員的標準去嚴格要求自己，約束自己。不斷增強自己的黨性修養，也不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在生活之中努力爭當模范，不愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱(chēng)號。特別是當地方隊剛剛成立的時(shí)候。剛成立的時(shí)候因為進(jìn)來(lái)了一批比較年輕的同志嘛，所以在隊伍建設方面，他協(xié)助領(lǐng)導帶好隊伍。在工作方面，對于這些年輕的同志嗎，積極幫助他們在生活中和工作里面遭遇的疑難問(wèn)題。

　　同時(shí)，在工作中更是循循善誘，數據質(zhì)量是統計工作的一條生命線(xiàn)，也是全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。為了能夠搞好數據，他親自帶領(lǐng)這些年輕的同志們，頂著(zhù)烈日無(wú)數次的深入樣本進(jìn)行核實(shí)，數據對于年輕的同志更是言傳身教。在生活里面他處處關(guān)心這些年輕的同志們，為了他們排憂(yōu)解難。當這些人遇到困難的時(shí)候，他也會(huì )積極主動(dòng)的去幫忙解決。他始終認為一個(gè)人不管能力大小只要你能夠為其他人做一點(diǎn)事情就是有意義的事情。她也要為榜樣的作用是非常大的。所以他要求別人做到的事情，自己首先一定要去做到，無(wú)論是在工作還是在學(xué)習生活方面，它都能夠以身作則。

　　在協(xié)助隊伍的時(shí)候，他身兼多職，一方面不僅需要帶領(lǐng)辦公室的同志們做好后勤服務(wù)工作，也需要擔負起專(zhuān)項調查工作。也正是因為通過(guò)他的影響，這些年輕的同事在他的影響之下迅速的成長(cháng)起來(lái)，并且在工作之中打造了一個(gè)團結奮進(jìn)的集體。他十分熱愛(ài)統計工作，具有良好的職業(yè)道德和強烈的.事業(yè)心和責任感，為了能夠做好每一項工作都腳踏實(shí)地，勤勤懇懇。也正是因為他的努力為自己所在單位的知名度做出了卓越的貢獻。一個(gè)人的組織協(xié)調能力是非常重要的，他有具備較強的組織能力，在他的的帶領(lǐng)之下，先后承接了一系列專(zhuān)項調查任務(wù)。

　　優(yōu)秀員工事跡 24

　　30年的發(fā)展歷程中，x煤礦始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持把建家活動(dòng)作為實(shí)踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過(guò)建安全之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛(ài)之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業(yè)持續發(fā)展提供了動(dòng)力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。

　　以人為本建設安全之家

　　安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，x煤礦工會(huì )始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。在日常工作中，采用職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，利用各種安全宣傳日、活動(dòng)日、紀念日，開(kāi)展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問(wèn)答、井口義務(wù)服務(wù)、安全家訪(fǎng)談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動(dòng)，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營(yíng)造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

　　為不斷推動(dòng)群眾安全工作的深入開(kāi)展，x煤礦工會(huì )在群監員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監員公開(kāi)競聘制度，實(shí)行公開(kāi)競聘、培訓考核、統一著(zhù)裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價(jià)體系，在現場(chǎng)安全管理工作中，充分發(fā)揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的'作用，經(jīng)常性組織群監員開(kāi)展現場(chǎng)隱患排查，不定期組織群監小分隊對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區域進(jìn)行安全監督檢查，及時(shí)了解職工的安全思想行為，及時(shí)發(fā)現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會(huì )安全、能安全的人，使每一個(gè)崗位成為無(wú)隱患、無(wú)失誤、無(wú)缺陷的崗，實(shí)現了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展。

　　班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設是搞好企業(yè)各項工作的基石。近年來(lái)，x煤礦工會(huì )大力實(shí)施班組規范化管理、標準化建設活動(dòng)，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動(dòng)創(chuàng )新、成長(cháng)、登高三項工程，廣泛開(kāi)展“創(chuàng )新型明星班組”升級競賽活動(dòng)，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開(kāi)展學(xué)習反思交流活動(dòng)，及時(shí)解決班組建設工作中遇到的重大問(wèn)題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問(wèn)題，及時(shí)消除安全隱患，推動(dòng)了學(xué)習型、創(chuàng )新型、自主管理型班組建設的深入開(kāi)展，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設，滿(mǎn)足職工成長(cháng)成才要求的特色班組管理體系。

　　發(fā)揮優(yōu)勢建設文化之家

　　為適應企業(yè)發(fā)展形勢需要，推動(dòng)礦區持續快速發(fā)展，x煤礦工會(huì )注重職工學(xué)習意識的培育，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養，注重職工創(chuàng )新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學(xué)習成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境，著(zhù)力為職工提升素質(zhì)搭建平臺。

　　為加快高素質(zhì)職工隊伍建設步伐，x煤礦工會(huì )積極引導職工根據職業(yè)崗位需要和自身特點(diǎn)，參加職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)知識培訓、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)。創(chuàng )建了以全國技術(shù)能手、全國“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者x命名的學(xué)習工作站和以此為依托的五個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習工作室。并充分發(fā)揮各學(xué)習工作室技術(shù)、資源、設備優(yōu)勢，廣泛開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、設備升級改造、科技項目研發(fā)等活動(dòng)。

　　優(yōu)秀員工事跡 25

　　機務(wù)段車(chē)間輔二組目前共有9名成員，平均年齡42歲，其中高中文化程度8人，本科1人，黨員5人，占60%。目前班組分工負責機車(chē)機油、燃油、靜液壓系統及其他部位各濾清器的檢查和檢修工作，在工作中我們一直堅持貫徹“機車(chē)質(zhì)量無(wú)小事”，以抓好分工部位的安全生產(chǎn)為已任，以自控型、學(xué)習型、創(chuàng )新型班組建設為主線(xiàn)，切實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)和鐵路跨越式發(fā)展理念，通過(guò)提高人員綜合素質(zhì)，推進(jìn)創(chuàng )新攻關(guān)機制，強化班組民主化、文明化管理，充分發(fā)揮班組黨員的先鋒模范作用，努力將班組建設成為安全穩定、質(zhì)量可靠、業(yè)務(wù)精湛、團結緊密、富有進(jìn)取、創(chuàng )新精神和戰斗力的團隊。

　　一、強基達標，落實(shí)規章，確保機車(chē)安全質(zhì)量受控安全生產(chǎn)是鐵路發(fā)展過(guò)程始終必須貫穿的一個(gè)中心，而機車(chē)檢修質(zhì)量又是保證機車(chē)運用過(guò)程中的安全行駛，因此必須始終將檢修過(guò)程中的安全生產(chǎn)工作和機車(chē)的檢修質(zhì)量抓緊、抓牢、抓好。輔二組日常工作包保范圍廣泛，同時(shí)與數個(gè)其他班組范圍有著(zhù)直接間接的聯(lián)系，為了能夠保證我們自身工作能夠達到要求，班組主要做了三方面的工作：

　　1、嚴格貫徹執行鐵路勞動(dòng)安全規章制度。班組各成員不僅要求在平時(shí)的班組學(xué)習和安全案例學(xué)習反思中加強自己的勞動(dòng)生產(chǎn)安全意識，更要求在實(shí)際的生產(chǎn)中正確穿戴、操作，做到“三不傷害”，確保生產(chǎn)過(guò)程中的長(cháng)久安全。

　　2、嚴格貫徹執行段、車(chē)間各部門(mén)對于機車(chē)檢修范圍和檢修工藝的規章、規程。機車(chē)檢修的工藝規章是經(jīng)過(guò)廣大技術(shù)人員多次反復論證后得出的符合實(shí)際情況的、能確保機車(chē)檢修質(zhì)量的檢修方法。在我們目前面臨的機車(chē)長(cháng)交路、重載運用情況下，必須要在日常檢查、檢修機車(chē)過(guò)程中嚴格執行檢修工藝，各崗位責任人員不僅要接受車(chē)間技術(shù)部門(mén)的監督，更要建立相互監督、檢查機制，真正做到質(zhì)量受控。

　　3、嚴格貫徹執行個(gè)人崗位責任包保機制，將安全生產(chǎn)和機車(chē)質(zhì)量落實(shí)到每個(gè)成員身上。崗位責任包保機制的施行有利于充分調動(dòng)工作者個(gè)人的積極性，同時(shí)可以保證機車(chē)檢修質(zhì)量。崗位責任包保機制的落實(shí)中要注重結合各成員的個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，努力發(fā)掘成員在工作中的自覺(jué)性和主動(dòng)性，提高責任意識。幾年來(lái)，在我與班組成員的共同努力下，班組三方面建設卓有成效，未發(fā)生任何責任機破、運緩事件，安全生產(chǎn)工作正扎實(shí)推進(jìn)。

　　二、積極推進(jìn)文明化、民主化管理班組建設自入段以來(lái)我個(gè)人及班組大部分成員都經(jīng)歷從原來(lái)的蒸汽機車(chē)到目前的內燃機車(chē)的換型，從原來(lái)集體主義的大包修組管理模式到目前民主化創(chuàng )新化的新型班組管理模式的轉變。班組作為生產(chǎn)一線(xiàn)的戰斗堡壘，如何充分發(fā)揮其凝聚力，戰斗力，創(chuàng )造力始終是我在思考的問(wèn)題。為了能讓自己更快的適應目前的崗位工作和更快的推進(jìn)班組建設，我認真學(xué)習了相關(guān)的管理理論，參與了工班長(cháng)管理培訓，在實(shí)際的班組管理建設過(guò)程中主要通過(guò)以下幾點(diǎn)進(jìn)行：

　　1、扭轉思想觀(guān)念，充分抓住黨員先進(jìn)性建設為契機，以黨員為先鋒。對于大部分成員以前形成的大鍋飯、鐵飯碗思想，我們給予了堅決的打破，鐵路的改革發(fā)展、班組建設的推行絕不能停留在表面上，一方面通過(guò)黨組成員的感化，激勵，另一方面通過(guò)帶領(lǐng)大家共同學(xué)習相關(guān)政策文件精神，使得班組每個(gè)成員都能接受新的管理理念，使得自控型班組建設深入人心。按這個(gè)方法，班組從成立到完成自控型班組建設只用了2年多時(shí)間。

　　2、以幫助教育為主，以考核機制為輔，全面推行人性化管理。人性化管理要求針對工作中出現的新情況和個(gè)人工作過(guò)程中出現的失誤，我們要分類(lèi)區別對待，要善于抓住問(wèn)題的主要矛盾，對經(jīng)調查后確實(shí)屬于個(gè)人責任的應嚴格施行考核，同時(shí)進(jìn)行必要的思想教育，我們要讓每個(gè)成員都能理解考核不是目的，只是手段，我們的真正目的是確保安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。通過(guò)這樣的模式，班組崗位責任包保機制充分落實(shí)，成員安全生產(chǎn)質(zhì)量穩定、可靠。

　　3、堅持班組建設全員參與，全員管理，扎實(shí)推進(jìn)班組建設各個(gè)方面。班組的建設不能僅僅以自控型班組為最終目的，我們需要做的還有大量的工作如班組文明化建設、學(xué)習型班組的建設、創(chuàng )新型班組的建設等都需要所有成員的共同努力。班組建設過(guò)程中要防止成員思想的松懈，出現以個(gè)人為中心的情況，始終將個(gè)人榮辱與班組榮辱聯(lián)系在一起，做到班組建設人人建，班組成果人人享，不斷的提高班組成員的凝聚力，戰斗力。通過(guò)這三個(gè)理念的施行，輔二班在我的領(lǐng)導下，在全體成員的參與下，班組從原來(lái)二線(xiàn)非自控班組成長(cháng)為一線(xiàn)自控型班組，同時(shí)，班組的文明化建設、學(xué)習型創(chuàng )新型班組建設都取得了很好的成績(jì)。

　　三、重基礎，抓學(xué)習，強練兵，不斷提高全員素質(zhì)作業(yè)人員的業(yè)務(wù)理論和實(shí)作技能及綜合素質(zhì)關(guān)系到每個(gè)成員自身作業(yè)過(guò)程中質(zhì)量的穩定性�？紤]到班組的大部分成員都是原來(lái)由蒸汽機車(chē)轉型而來(lái)，對于內燃機車(chē)的理論實(shí)作經(jīng)驗都不是很足，為了能將每個(gè)成員打造成業(yè)務(wù)精湛的能手，班組制定了一系列的目標，既有短期目標讓成員能迅速適應目前崗位，能獨立高效的完成包保崗位的機車(chē)檢修任務(wù)；又有長(cháng)期目標要實(shí)現成員素質(zhì)的綜合提高，具體有以下幾點(diǎn)：

　　1、強化基礎，立足本職崗位，帶領(lǐng)大家吃透學(xué)精本崗位作業(yè)業(yè)務(wù)理論，提高實(shí)作技能。本崗位工作是一切其他工作的根本立足點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)，只有讓成員能徹底的做好了本崗位的各項工作，才能提出更高的要求。本崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習通過(guò)相互討論，同時(shí)結合檢修實(shí)際工作中的情況進(jìn)行，尤其要始終以機車(chē)檢修的工藝規程為中心，對各崗位作業(yè)人員學(xué)習掌握程度進(jìn)行考試，達不到要求的再學(xué)重考，直至合格，做到人人過(guò)關(guān)，條條掌握，確保成員在實(shí)際的作業(yè)中一次做對，保證機車(chē)檢修質(zhì)量。

　　2、合理安排好每月學(xué)習課程，通過(guò)自主學(xué)習和車(chē)間技術(shù)人員的幫扶教提高班組成員全面的檢修業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面學(xué)習鐵路發(fā)展形勢和上級工作要求，另一方面學(xué)習下一階段重點(diǎn)生產(chǎn)工作中的業(yè)務(wù)知識，對上一階段工作中的存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)行分析和小結，最后還要循序漸進(jìn)的安排好機車(chē)鉗工中級、高級理論的教學(xué)。綜合素質(zhì)的提高主要體現在成員能夠通過(guò)段、車(chē)間進(jìn)行的各項考試考核并取得好成績(jì)，能使成員同時(shí)滿(mǎn)足車(chē)間多個(gè)崗位作業(yè)要求。

　　3、認真學(xué)習反思安全生產(chǎn)事件，做到前車(chē)之鑒，后事之師。每一個(gè)安全生產(chǎn)事件的.發(fā)生都是用血的教訓換來(lái)的，要讓每個(gè)成員都能認識到安全事件的反思工作不能僅僅停留在書(shū)面上，更要深入到人心里。通過(guò)這三個(gè)方面的工作成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合素質(zhì)得到了大幅度的提高，班組成員開(kāi)始積極參與到了各類(lèi)技能鑒定、考核，不但提升了自身能力也提高班組的整體檢修實(shí)力。

　　四、轉變思想，實(shí)現個(gè)人與班組建設創(chuàng )新發(fā)展創(chuàng )新是一個(gè)團體永葆青春的力量源泉。輔二組成員有著(zhù)特殊的結構即成員平均年齡要比其他班組大，成員的綜合學(xué)歷相對不高，成員中黨員占大多數，在這樣一個(gè)特殊的戰斗團體里創(chuàng )新尤其重要，至少可以體現出三個(gè)方面的價(jià)值：一是老同志老思想也可以轉變，也可以創(chuàng )新，創(chuàng )新不屬于年輕人的專(zhuān)屬，杜絕了倚老賣(mài)老映像。二是創(chuàng )新也可以在平凡的人群中，在平凡的崗位中進(jìn)行，樹(shù)立了老同志的新形象，更加激勵了車(chē)間年輕一代的憂(yōu)患意識，創(chuàng )新意識。三是黨員始終成為創(chuàng )新工作的中堅力量。作為有著(zhù)高思想覺(jué)悟的黨員不僅在平時(shí)在工作中起到先鋒作用，在創(chuàng )新工作中同樣如此，因為創(chuàng )新的意識首先是在黨內形成和發(fā)展起來(lái)的。為了將班組打造成創(chuàng )新型班組，我經(jīng)過(guò)對比其他班組創(chuàng )新工作的開(kāi)展和本班組自身實(shí)際情況做了如下幾方面工作：

　　1、積極倡議，深入宣傳，將創(chuàng )新思想普及到每個(gè)成員身上。針對老同志普遍存在的害怕同年輕人競爭，害怕改革的思想我們進(jìn)行了深入的教育，轉變了成員中存在的這種思想，使得成員敢于競爭，敢于突破，在班組成員的共同努力下我們的首個(gè)QC攻關(guān)創(chuàng )新項目機車(chē)機油油質(zhì)反饋分析一舉成功，獲段三等獎，重新樹(shù)立了自身的自信心。

　　2、結合實(shí)際工作，從本崗位創(chuàng )新開(kāi)始。經(jīng)過(guò)了成員的共同學(xué)習輔二組已經(jīng)較好的掌握了本崗位各項工作的工藝規程和技術(shù)要求，加之思想觀(guān)念的轉變，我們不僅能夠做好本職檢修工作，而且可以針對工作中出現的問(wèn)題提出更多的看法，通過(guò)班組成員間的相互討論，這些意見(jiàn)看法無(wú)疑會(huì )成為創(chuàng )新的火花，正是基于這樣的思想之上，我們完成了一個(gè)又一個(gè)攻關(guān)創(chuàng )新。

　　3、以黨員為先鋒，以群眾為基礎，走好創(chuàng )新發(fā)展之路。黨員的先鋒模范作用要體現在各個(gè)方面，創(chuàng )新工作中黨員始終還是中堅力量，正是由于抓住，用好了這個(gè)中堅力量，我們的創(chuàng )新才取得了一個(gè)又一個(gè)成功。為了能夠充分調動(dòng)廣大黨員的積極性，在今年我們除了班組進(jìn)行創(chuàng )新工作外，在黨員內部也組織成員進(jìn)行了創(chuàng )新工作的開(kāi)展，目前已經(jīng)順利完成并獲得車(chē)間好評。在我任工班長(cháng)的這幾年中，我們輔二組創(chuàng )新的碩果累累，共完成5項QC攻關(guān)創(chuàng )新，20項小技改，多次得到段、車(chē)間表?yè)P。這也是體現出我們努力摸索的創(chuàng )新發(fā)展之路的充分肯定�；仡欉^(guò)去，輔二組的各項工作基本上從零的起點(diǎn)上逐步的展開(kāi)，班組的發(fā)展面臨著(zhù)各種各樣的問(wèn)題如內燃業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高，思想觀(guān)念保守落后，崗位人員信心缺乏，團體凝聚力戰斗力不強，班組文明化、民主化建設毫無(wú)頭緒，更不奢望能夠建成一個(gè)一類(lèi)自控型班組�？v觀(guān)現在，班組各成員業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅度提高，班組目前共有高級機車(chē)鉗工7人，中級機車(chē)鉗工2人。成員思想先進(jìn)，創(chuàng )新意識、競爭意識強烈，班組不僅用較短的時(shí)間完成了自控型班組建設，更在建設學(xué)習型、創(chuàng )新型班組中取得了不俗的成績(jì)，成員斗志高昂，各成員已經(jīng)普遍形成了班組是我家，建設靠大家的意識，班組凝聚力戰斗力與日劇增。展望未來(lái)，我們更要腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)扎扎實(shí)實(shí)做好每一項工作，成績(jì)是過(guò)去的，未來(lái)的路還很長(cháng)很長(cháng)，我們不僅要在其中繼續探索前進(jìn)，更要在平凡的工作中繼續以高昂的斗志、飽滿(mǎn)的熱情、高度的責任心、不畏艱難的精神，更加努力的拼搏，抓好安全生產(chǎn)、強化機車(chē)質(zhì)量、完善班組管理，創(chuàng )造新的成果，始終堅持為將輔二組打造成檢修一線(xiàn)的堅強戰斗堡壘而奮斗。

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