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(薦)人際交往技巧
人際交往技巧1
01. 如果你不想做一件事情，那一定學(xué)會(huì )從一開(kāi)始就拒絕，第一個(gè)讓步會(huì )讓你一步一步走向那個(gè)你不想要的結局。
02. 盡可能的前提下不要幫助另外兩個(gè)人傳話(huà)，因為你的傳話(huà)很有可能成為兩人矛盾的導火索。
03. 不知道謙虛的人，一般也不會(huì )知道如何做人，不必去在意什么，反正聽(tīng)別人吹牛逼也不會(huì )掉斤少肉。
04. 朋友還錢(qián)給你，記得收下。要不然他覺(jué)得欠你太多，以后缺錢(qián)就不好意思再找你了，一來(lái)二去反而生疏了。
05. 控制你的毛躁。毛躁的小動(dòng)作會(huì )讓聽(tīng)眾覺(jué)得你在胡謅，比如扯衣領(lǐng)、摸脖子、眼神飄忽。
06. 看不懂你的表情的人，可能真的不理解你的情緒，直白的表現出來(lái)就可以。
07. 不要說(shuō)「謝謝」，說(shuō)「謝謝你」；不要說(shuō)「抱歉」，說(shuō)「真的對不起」。
08. 不要跟一個(gè)圈子里的人吐槽這個(gè)圈子里的人
09. 別打斷正在說(shuō)話(huà)的人，或是在別人的交談中不當的插嘴，尤其是長(cháng)輩。這條是鐵律，也是最基本的教養
10. 與人初次見(jiàn)面時(shí)，微笑注視對方的時(shí)候嘗試去辨別一下對方眼睛的顏色。這樣你給人留下的印象會(huì )很特別，可能是因為你注視的時(shí)候會(huì )多出1、2秒，或者你的眼神會(huì )很特別，總之對方真的會(huì )對你有不同的反應。
11. 盡量不要跟腦子愚鈍的人打交道，如果必須打交道，請務(wù)必保持200%的清醒。
12. 不議人是非，不潑人冷水。一個(gè)人但凡過(guò)得好，沒(méi)空操心別人的事；人浮于事，我們都有各自的困惑和無(wú)奈，何必再為難彼此，多給些鼓勵吧，聰明人自有領(lǐng)悟。
13. 接到朋友等人的求助電話(huà)后，一定要先問(wèn)清楚對方有什么事情，然后再告訴他（她）你到底能不能幫助他（她）。
14. 注意形象，著(zhù)裝整潔、得體，不能太土也不能過(guò)于時(shí)尚。良好的.形象有助你的人際交往。
15. 給別人留面子。給他人留面子，自己的路才能越來(lái)越寬。
16. 交談的時(shí)候注意處理對方情緒問(wèn)題，預判他的反應并調整說(shuō)話(huà)的方式，不要期待一個(gè)震驚的人能接收到細節信息。不要認為一個(gè)憤怒的人能聽(tīng)取你的意見(jiàn)，即使你再正確。
17. 請不要用一種好為人師的態(tài)度說(shuō)話(huà)，慎用“明白了么？”“懂了么？”這種話(huà)，慎用祈使句
18. 不要不分場(chǎng)合一概而論地下結論“XX人沒(méi)一個(gè)好東西”，“用XX的都是腦殘”。要是聽(tīng)眾里有一個(gè)恰好是你說(shuō)的那類(lèi)人，雙方都尷尬
19. 不要低估任何人、不得罪任何人�？瓷先テ掌胀ㄍǖ娜�，可能他的背景、資源、圈子、某方面的能量會(huì )超乎你的想象。
20. 除了你的家人，和為數不多的摯友外，其他人都是熟人。沒(méi)必要在熟人身上花費太多精力，否則你會(huì )失望。
21. 請人幫忙時(shí)，不要上來(lái)就問(wèn)對方有時(shí)間沒(méi)，而不說(shuō)明什么事情
22. 不拿別人的弱點(diǎn)開(kāi)玩笑，即使擦邊也是不合時(shí)宜的。比方說(shuō)座中有人很胖，你大講自己的減肥之道是很失禮的。
23. 自制力差的不要喝酒了，酒后行為危害等級胡亂承諾各種事情＞出洋相發(fā)酒瘋＞對別人說(shuō)三道四發(fā)泄不滿(mǎn)＞倒頭就睡 酒后的表現才是最能反應一個(gè)人真實(shí)本性的，這是許多長(cháng)者給的人生經(jīng)驗。
24. 話(huà)不要說(shuō)太滿(mǎn)，留點(diǎn)回旋的余地。你只說(shuō)你支持，這樣事情做好做壞還都不至于背鍋；你要是給了人一種欽定的感覺(jué)，到時(shí)候有了差錯沒(méi)做到，其他人當然會(huì )不高興咯。升米恩斗米仇，你不說(shuō)不做沒(méi)人記恨你，說(shuō)了沒(méi)做甚至只是沒(méi)做好，你都會(huì )被批判一番！
25. 自己強大了，全世界都會(huì )為你讓路。
人際交往技巧2
首先，我們要有正確的認識，男女生交往是人際關(guān)系中的正常表現，不是什么見(jiàn)的人的事情，男女生之前的不僅有助與我們擁有良好的人際關(guān)系，而且是青春發(fā)育期間的一場(chǎng)必修課，有助于我們更好的成長(cháng)。
其次，在交往中不要有性別歧視，下圖中那樣的交往，不僅傷感情，而且弄得大家都十分不愉快。
在交往中我們應該做到大方自然，男女雙方都不要過(guò)于拘謹，樂(lè )于接受異性的邀請，或主動(dòng)幫助。
交往過(guò)程中，要注意尊重對方，不僅是尊重對方的人格，還要尊重對方的意愿，在別人做事情的時(shí)候不要隨便去干擾別人。
學(xué)會(huì )欣賞，每個(gè)人的身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我們要做的就是發(fā)現對方的優(yōu)點(diǎn)，并用欣賞的眼光去看待，自然而然，他也會(huì )感受到你的善意。
懂得自尊自愛(ài)，懂得保護自己，交往中要愛(ài)護自己的尊嚴和名譽(yù)，切不可做傷人害己的事情，對雙方都沒(méi)有好處。
男女人際交往的禁忌
不要把自己完全的暴露在對方眼中，‘底’都被看透了，還有啥意思，她便會(huì )失去對你的興趣，保持適當的朦朧感。
不要過(guò)多的追求公平，這個(gè)社會(huì )沒(méi)有等價(jià)之說(shuō)，只有愿不愿意付出而已。
不要老是悲觀(guān)的對待所要發(fā)生的事情，積極陽(yáng)光的給他帶來(lái)心靈上的溫暖。
不要失信于他，答應的事情一定盡全力，這樣會(huì )讓他感到你是個(gè)有誠信的人，并且愿意相信你。
公共場(chǎng)合不要大喊大叫，懂得謙虛對待，即使是很糟糕的事情，這樣會(huì )顯得你很紳士/淑女。
即使最糟糕的事情，也不要表現的驚慌失措，因為聰明的人在最糟糕的事情出來(lái)前就想好了如何對待。
職場(chǎng)男女人際交往的技巧
說(shuō)話(huà)要講究分寸
在職場(chǎng)中，除卻正常的會(huì )議之外，在私下場(chǎng)合聊天的過(guò)程中，男人不要講過(guò)多的`臟話(huà)，畢竟或許其它女人畢竟不愛(ài)聽(tīng)。而女生則也不要過(guò)嗲，畢竟是上班的地方，你講話(huà)如果如此的話(huà)，是會(huì )引起被人的反感，同時(shí)也是對自己的一種尊重。否則，辦公室的人如果都是如此，那還工作不?
玩笑適可而止
玩笑我們都會(huì )講，但是在講的過(guò)程中。有的人會(huì )對這些并沒(méi)有反感，但是講多了對方也不太好。畢竟別人會(huì )認為你這是認為對方可欺。同時(shí)，玩笑只是玩笑，只是你們兩人之間或者這個(gè)群體之間，千萬(wàn)不要說(shuō)到對方家人或者朋友之類(lèi)的，不然你和別人連基本的朋友都沒(méi)法做。
把握好尺度
無(wú)論是現階段社會(huì )的開(kāi)放，還是什么原因。但是男人與女人之間還是會(huì )有一定的尺度，尤其是在工作中。私下里，如果兩者關(guān)系比較好，但也需要注意一定的距離。畢竟如果你是單身或者已婚的話(huà)，距離較近會(huì )引起不必要的誤會(huì )，適當的距離是掌握好兩者之間尺度的一種方式。
情感不宜超出友誼
工作之間的同事，最初只是同事，但會(huì )由于相處時(shí)間較久的緣故，漸漸對彼此有一定的了解。但了解僅是了解，不要越過(guò)。無(wú)論是怎樣的同事關(guān)系，如果你不是真的喜歡對方，那么僅到友誼為止即可。否則，之后會(huì )對自身也會(huì )對別人造成一種困擾。
不可有異性相吸之痼疾
同性相斥，異性相吸。這是經(jīng)常說(shuō)的俗語(yǔ)，但是在工作中，千萬(wàn)不能夠因為這個(gè)而與其他人走的過(guò)近。雖然說(shuō)，在工作中通常是男女搭配，是為了更好的工作。但你在實(shí)際工作的過(guò)程中，能夠發(fā)現往往并不會(huì )如此。而異性相吸也會(huì )導致個(gè)人情感的困擾，因為你工作的地點(diǎn)不可能一直不變，或者相處的人群不可能不變，從而會(huì )造成個(gè)人情感的困擾。
不要過(guò)分的認為某個(gè)人好
情人眼里出西施，如果你總是認為某個(gè)人過(guò)于完美，而且如果對方是異性的話(huà)，那或許是個(gè)危險信號。因為這樣代表著(zhù)你的心動(dòng)，建議個(gè)人在認為別人比較完美時(shí)，應該學(xué)習他人身上的優(yōu)點(diǎn)來(lái)完善自己。
人際交往技巧3
溝通滿(mǎn)足三個(gè)目的
溝通的目的是什么?或許你會(huì )回答，是讓別人采納自己的意見(jiàn)，或分享自己的快樂(lè )。大體而言，溝通的目的有三個(gè)：
一、放大正面心情，表達愛(ài)和關(guān)懷，分享快樂(lè );
二、釋放負面情緒，尋求幫助;
三、提出某些建議以產(chǎn)生良好的結果。
其實(shí)，三者最終目的都在于“讓自己和對方感覺(jué)很好”。最重要的是傾聽(tīng)雙方講話(huà)的目的，而非爭辯誰(shuí)對誰(shuí)錯。一個(gè)人的行為好不好，決定于當時(shí)的心態(tài)。因此頂尖人物溝通時(shí)，會(huì )把人與心情分開(kāi)。
溝通的四大策略
策略一：傾聽(tīng)。
在傾聽(tīng)時(shí)要避免打斷對方說(shuō)話(huà)，等到對方停止發(fā)言時(shí)，再發(fā)表自己的`意見(jiàn)。
在傾聽(tīng)過(guò)程中，要發(fā)出“嗯……”“是……”之類(lèi)的聲音，表示認同對方。
而更佳的方法是不斷地讓對方發(fā)言，愈保持傾聽(tīng)，愈增進(jìn)溝通的效果。
在溝通過(guò)程中，80%是傾聽(tīng)，其余20%是說(shuō)話(huà)，而在20%的說(shuō)話(huà)中，問(wèn)問(wèn)題又占了80%，以問(wèn)問(wèn)題而言，越簡(jiǎn)單明確越好，答案非是即否，并以自在的態(tài)度和緩和的語(yǔ)調表達，那么一般人的接受程度都極高。
策略二：溝通中不要指出對方的錯誤，即使對方是錯誤的。
若你溝通的目的是不斷證明別人的錯處，則溝通豈能良好?你是否曾遇過(guò)一種人，他認為自己什么都是對的，且不斷地去證明，但卻十分不得人緣?
因此，不妨讓與你溝通的對方不失立場(chǎng)，同時(shí)也可以讓他以另一種角度來(lái)衡量事情，而由他自己決定什么是好是壞。提醒您，因為凡事無(wú)所謂對錯，只是適不適合你而已，溝通的道理也是這樣的。
策略三：表達不同意見(jiàn)時(shí)，用“很贊同……同時(shí)……”的模式。
如果并不贊同對方的想法，但還是要仔細傾聽(tīng)他話(huà)中的真正意思。
若要表達不同的意見(jiàn)，我絕不會(huì )說(shuō)：“你這樣說(shuō)是沒(méi)錯，但我認為……”我會(huì )說(shuō)：“我很感激你的意見(jiàn)，我覺(jué)得這樣非常好;同時(shí)，我有另一種看法，來(lái)互相研究一下，到底什么方法對彼此都好……”“我贊同你的觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)……”我不說(shuō)“可是……”“但是……”，因為這兩個(gè)詞句會(huì )中斷溝通的橋梁。
重點(diǎn)是：頂尖溝通者都有方法能“進(jìn)入別人的頻道”，讓別人喜歡他，從而博得信任，表達的意見(jiàn)也易被對方采納。
策略四：妥善運用溝通三大要素。
人與人面對面溝通時(shí)的三大要素是文字、聲音及肢體語(yǔ)言。經(jīng)過(guò)行為科學(xué)家60年來(lái)的研究，面對面溝通時(shí)，三大要素影響力的比率是文字7%，聲音38%，肢體語(yǔ)言55%。
一般人常強調話(huà)的內容，卻忽略了聲音和肢體語(yǔ)言的重要性。
其實(shí)，溝通便是要達到一致性以及進(jìn)入別人的頻道，亦即你的聲音和肢體語(yǔ)言，要讓對方感覺(jué)到你所講和所想十分一致，否則，對方將無(wú)法接收到正確訊息。
因此，在溝通時(shí)應不斷發(fā)現內容、聲音、肢體動(dòng)作的一致性。
模仿對方的聲音和肢體語(yǔ)言
在神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)中，人可以分為視覺(jué)型、聽(tīng)覺(jué)型、觸覺(jué)型三種。
視覺(jué)型的特色：講話(huà)快速，急躁，呼吸急促，從喉嚨呼吸。
聽(tīng)覺(jué)型的特色：講話(huà)速度稍慢，聲音較小，和人講話(huà)時(shí)甚至不看對方，從橫隔膜呼吸。
觸覺(jué)型的特色：講一句話(huà)后有時(shí)要想一下，然后接著(zhù)講下一句，速度非常慢，從肚臍以下呼吸。
若視覺(jué)型和觸覺(jué)型的人溝通，則可能因為兩人談話(huà)速度的差異，造成感覺(jué)不協(xié)調，無(wú)法進(jìn)入對方頻道的情形。
因此，你可以用模仿的方式進(jìn)入他人的頻道。
方法是，當你能模仿對方的聲音和肢體語(yǔ)言時(shí)，對方馬上會(huì )開(kāi)始對你產(chǎn)生好感。因為你的肢體語(yǔ)言和對方類(lèi)似時(shí)，已擁有和他55% 的共同點(diǎn)，加上模仿聲音，就有了93%的共同點(diǎn)。這會(huì )比想盡辦法和對方拉關(guān)系來(lái)得有效得多。
模仿對方并非是不尊重反而更是尊重，因為你以他的立場(chǎng)去和他溝通，而非以自我的標準去衡量。最好的溝通者都如水一般，能進(jìn)入任何的容器，因此，他在任何場(chǎng)合都能十分自在。
人際交往技巧4
人際交往中為人處世的技巧：
人生往往會(huì )遭遇一些挫折，包括人與人之間相處中的摩擦與對抗等煩心事。在社會(huì )生活中，形形色色的人們，總有一些不以真誠面對世人，而是戴著(zhù)一副假面具示人。即使是表面上要好的朋友，其欺騙性，也是防不勝防。每當我們在最失意的時(shí)候，有時(shí)會(huì )把心中的怨氣發(fā)泄遷怒于他人，沒(méi)想到，竟會(huì )招受他人的怨恨甚至仇視。結果，一來(lái)大家互相傷害；二來(lái)，我們在這樣的旋渦里，人人為了自清，痛苦掙扎，無(wú)法友好相處，甚至無(wú)法享受愉快生活！
“人不可太直，也不可口太快�！弊怨啪褪侨松�。正直的人雖是值得稱(chēng)贊的，可是，倘若人太直了，反而會(huì )招惹一些不好惹的人，麻煩就自然源源不斷涌來(lái)。與其結冤的人，也必定被抓住把柄。若有一絲的風(fēng)吹草動(dòng)，他們就想辦法找各種冠冕堂皇的理由，在眾人面前給其難堪，冷嘲熱諷，還借題發(fā)揮，不斷地栽贓、陷害。社會(huì )上不僅有之，學(xué)校里也是如此。同學(xué)們?yōu)榱藸帄Z獎學(xué)金，不惜任何代價(jià)，互相誹謗，在背后說(shuō)別人的閑話(huà)。想來(lái)，確實(shí)令人寒心！
只有站在局外人的立場(chǎng)，能心平氣和，不慍不怒，微笑著(zhù)面對種種流言飛語(yǔ)，坦然一笑，與他人保持一定的距離，敬而遠之，才能避免自己被牽連進(jìn)更多的旋渦里。
要學(xué)會(huì )迂回，表面上要和同學(xué)客客氣氣，說(shuō)話(huà)不可太直，即使是自己最好的朋友，也要學(xué)會(huì )保留觀(guān)念和隱私，“話(huà)到嘴邊留三分”，才不至于把自己身陷其中。否則，難以與人和諧，甚至難和人家溝通。明知是自己最討厭的人，也要忍一時(shí)氣，不和他們一般見(jiàn)識。無(wú)論如何，個(gè)人糾紛已發(fā)生，也不能再制造狀況，以免擴大事態(tài)，加重他們的不滿(mǎn)。所以，從容冷靜地面對現實(shí)挫折，大度處世，得意時(shí)不可眼高手低，失意時(shí)不可遷怒他人。人生苦短，我們生活中能有多少個(gè)真心朋友呢？太親近了，反倒易傷害對方，招來(lái)一些沒(méi)必要的麻煩，甚至反目成仇；太疏遠了，人與人之間的關(guān)系冷冰冰，又有何意義？因此，人與人之間能保持適當的距離，保留個(gè)人觀(guān)念，不強加于人，感情更持久。
“正人必先正己”，有人在報復我，有人在誹謗我，有人在不滿(mǎn)我。我固然傷心痛苦，可是，要仔細想一想，我也有種種的不是。我很情緒化，喜怒無(wú)常，容易計較個(gè)人的得失，對于別人的語(yǔ)言過(guò)度敏感。我父親說(shuō)得很對，不應該斷絕與怨恨自己的人相處。生活中怨恨自己的人，往往是對自己缺點(diǎn)或過(guò)錯最敏感的人，是對自己的過(guò)錯能給予無(wú)情批評的人。若是認為他人的批評純粹是對個(gè)人的故意中傷，而耿耿于懷，在不知不覺(jué)的舉手投足間，與他人的矛盾就會(huì )日益惡化，甚至一觸即發(fā)。同學(xué)們比社會(huì )上的人單純一點(diǎn)，他們最多的就是造謠生事，而外面的人，卻遠遠沒(méi)有我想得這么簡(jiǎn)單，有人爭權奪利，有人靠關(guān)系走后門(mén)，有人妒忌英才，白說(shuō)成黑，黑說(shuō)成白，栽贓陷害嫁禍他人……這些觸目驚心的現實(shí)，難道，我們走向社會(huì )以后，非要氣死不成？
“冤家宜解不宜結”。凡是與我結怨的人，我幾乎不愿意和他們解決矛盾或者進(jìn)一步交往�？梢�，化敵為友，不僅僅給人帶來(lái)愉快的友誼，而且能給自己提供了不少的方便。人際關(guān)系在我的心目中，盡管不是十分重要的，不過(guò)，社會(huì )卻是由無(wú)數人構成的，是由人際關(guān)系推動(dòng)社會(huì )的發(fā)展與進(jìn)步。這個(gè)社會(huì )，需要的是合作和共謀發(fā)展，而非對抗。相互對抗，就意味著(zhù)相互傷害，兩敗俱傷。與其相互傷害，倒不如攜手合作，拓展自己的空間和機會(huì )，冰釋前嫌，方便雙方的利益。人人之間的關(guān)系要保持著(zhù)和諧友好，退一步海闊天空，學(xué)會(huì )面對復雜的問(wèn)題，冷靜地抓住人際關(guān)系中的融合點(diǎn)，不加入其中的紛爭當中。友好相處，不計較雞毛蒜皮，和關(guān)系緊張的同學(xué)能夠化敵為友，投入活潑生動(dòng)、富于朝氣的大學(xué)生團體中，我也得到了更多的幫助和這些美好的回憶。凡事以和為貴，才能使我在人生中收獲更多寶貴的經(jīng)驗，到社會(huì )上亦是如此。
還有，思想想通了還不夠，還要有化解矛盾問(wèn)題的技巧，尤其是要有經(jīng)過(guò)多次努力才能解決的耐心。技巧是尋找契機或者叫機會(huì )，化解矛盾，冰釋前嫌，化怨恨為友誼，平和相處。耐心是在化解矛盾的堅定性，要預想到化解矛盾的艱苦性，一次解決不了，就再找機會(huì )二次、三次，直到最終解決，即使真的無(wú)法成為朋友，我也真心希望大家都在開(kāi)心、愉快、活潑的環(huán)境中友好共存。
揣摩人的秉性，靈活的與人相處。每個(gè)人的脾氣性格各有不同，有些人雖然表面看起來(lái)死板傲慢，但只要你摸透了他們的秉性區別對待，以后的交往便會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)：“人上一百，形形色色�！痹谌穗H交往中總會(huì )遇到各種各樣怪脾氣的人，如何摸透每個(gè)人的秉性，采取恰當的方式與其相交相處，是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。因此了解與掌握不同習性的人交際的技巧是非常重要的。
掌握不同習性的人際交往技巧：
與死板的人相處之道。死板的人往往是我行我素，對人冷若冰霜。盡管你客客氣氣地與他寒暄、打招呼，他也總是愛(ài)理不理，不會(huì )做出你所期待的反應。其實(shí)，盡管死板的人一般說(shuō)來(lái)興趣和愛(ài)好比較少，也不太愛(ài)和別人溝通，但他們還是有自己追求和關(guān)心的事。所以，你在與這類(lèi)人打交道時(shí)，不僅不能冷淡，反而應該花些功夫仔細觀(guān)察，注意他們的一舉一動(dòng)，從他們的言行中尋找出他們真正感興趣的事來(lái)。一旦觸及到他們所熱心的話(huà)題，對方很可能馬上會(huì )一掃往常那種死板的表情，而換之表現出相當大的熱情。
與傲慢無(wú)禮的人相處之道。傲慢無(wú)禮的'人往往自視清高、目中無(wú)人，表現出一副“唯我獨尊”的樣子。與他們打交道，實(shí)在是一件令人無(wú)法忍受的事情�？墒�，為了你自身利益的需要又不得不與這種人接觸，又該怎么對付呢？
最適合的方法有三種：首先，盡可能地減少與其交往的時(shí)間。在能夠充分表達自己的意見(jiàn)和態(tài)度，或某些要求的情況下，盡量減少他能夠表現自己傲慢無(wú)禮的機會(huì )。這樣，對方往往也會(huì )由于缺乏這樣的機會(huì )而不得不認真思考你所提出的問(wèn)題。其次，說(shuō)話(huà)要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。盡可能用最少的話(huà)清楚地表達你的要求與問(wèn)題。這樣，讓對方感到你是一個(gè)很干脆的人，是一個(gè)很少有討價(jià)還價(jià)余地的人，因而約束自己的架子。最后，你還可以邀請這種人去跳舞，聊聊家常，去KTV唱歌，等等。而當對方一旦在你面前表現出其生活的本色之后，在以后的交往中，他往往不會(huì )再對你傲慢無(wú)禮了。
與少言寡語(yǔ)的人相處之道。通常會(huì )把少言寡語(yǔ)的人稱(chēng)為“悶葫蘆”，和這種人在一起，總會(huì )感到沉悶和壓力。特別是對于一些性格比較外向、活躍的人，更是覺(jué)得難受。因而在這種情況下，有些人為了活躍氣氛，便故意找些話(huà)題來(lái)說(shuō)。其實(shí)這是沒(méi)有必要的。因為，對于沉默寡言的人來(lái)說(shuō)，之所以這樣，可能是他們有某種心事而不愿多言。在這種情況下，你應該尊重對方，不要去破壞對方的心境，讓其保持一種內心選擇的生存方式；相反，你如果故意地沒(méi)話(huà)找話(huà)，并拼命地想方設法與對方交談，只會(huì )適得其反，引起對方的反感。
與自私自利的人相處之道。自私自利的人盡管心目中只有自己，特別注重個(gè)人利益的得失，但是，他們也往往會(huì )因利而忘我地工作。你對他們不必有太高的期望，也沒(méi)有必要期望他們能夠像朋友那樣以情為重。與這類(lèi)人的交往關(guān)系可以?xún)H僅是一種交換關(guān)系，按付出給回報，干得好壞不同，獲得的利益也會(huì )不一樣。
與爭強好勝的人相處之道。爭強好勝的人往往狂妄自大，自我炫耀，自我表現的欲望非常強烈。他們總是力求證明自己比別人強，比別人正確。當遇到競爭對手時(shí)，他們總是想方設法地擠對人，不擇手段地打擊人，力求在各方面占上風(fēng)。對這樣的人，你不能一味地遷就，而有必要在適當的時(shí)候，以適當的方式打擊一下他的傲氣，使他知道人外有人，天外有天。
與狂妄自大的人相處之道�？裢娜藢�(shí)際上并沒(méi)有多少學(xué)問(wèn)，往往是自吹自擂，夸夸其談，他們所表現的高傲、不屑一顧等神態(tài)，實(shí)際上是一種心靈空虛的補充劑，以維持其虛榮心。與這些人相處的方式實(shí)際上很簡(jiǎn)單。剛開(kāi)始與他們交往似乎覺(jué)得他們視野開(kāi)闊，天南地北，無(wú)所不曉，好一副居高臨下的樣子，但只要就某一問(wèn)題深入地與之探討，他便會(huì )露出馬腳。一旦露了馬腳，他的威風(fēng)也就自然掃地。另外，與這類(lèi)人初次相處，可以用你的常識將之“震”住，如果做到了這一點(diǎn)，往后的交往便會(huì )順利了。我們所處的社會(huì )是個(gè)大舞臺，每個(gè)人所扮演的角色都各不相同，復雜而又多變。你只有善于與不同性格的人交往，才能在人際關(guān)系中如魚(yú)得水，在社會(huì )中占有一席之地。
不再難以與人相處：我擁有神奇的力量。當我與人相處時(shí)。我知道如何影響別人的思想和行為。單是這一樣本領(lǐng)，使用得當，已經(jīng)使得歷史上許多雄心勃勃的人達到名譽(yù)、財富與權勢的巔峰。遺憾的是。只有很少幾個(gè)人知道他們擁有這樣的力量，大多數人不得不為自己的無(wú)知付出相當大的代價(jià)。泡嘗失敗與苦難：朋友離去，希望之門(mén)緊閉，機運之神無(wú)去了，夢(mèng)想破滅了。直到現在。我還是悲苦大眾中的一員，對自己的能力懵懂無(wú)知，因而糟踏了許多獲得成功與幸福的機會(huì )。羊皮卷讓我睜開(kāi)了眼睛。這個(gè)秘密非常簡(jiǎn)單，甚至小孩子都可以明白。本能地加以利用。我們希望別人怎樣對待自己，就要怎樣對待別人。這樣才可以對人施以影響，我們彼此很像。同樣的感覺(jué)，同樣的情感，同樣的希望，同樣的恐懼，同樣的錯誤，以及同樣的血液。人人痛癢相關(guān)，微笑總會(huì )迎來(lái)善意。我曾經(jīng)很無(wú)知，現在才認識到僅僅依靠自己是不能獲得成功的，成功者都善于借助他入的力量，同樣，沒(méi)有他人的幫助，我也不會(huì )達到自己的目標。明白了這一點(diǎn)，我對以前的行為深感后悔。
人際交往技巧5
一：人際交往的原則
1 平等的原則
社會(huì )主義社會(huì )人際交往，首先要堅持平等的原則，無(wú)論是公務(wù)還是私交，都沒(méi)有高低貴賤之分，要以朋友的身份進(jìn)行交往，才能深交。切忌因工作時(shí)間 短，經(jīng)驗不足，經(jīng)濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學(xué)畢業(yè)生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態(tài)都影響人際關(guān)系的順利發(fā)展。
2 相容的原則
主要是心理相容、即人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動(dòng)與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學(xué)互補、處理好競爭與相容的關(guān)系，更好的完善自己。
3 互利的原則
指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有來(lái)而不往、非理也之說(shuō)，只有單方獲得好處的人際交往是不能長(cháng)久的。所以要雙方都受益，不僅是物質(zhì)的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
4 信用的原則
交往離不開(kāi)信用。信用指一個(gè)人誠實(shí)、不欺、信守諾言。古人有一言既出、駟馬難追的格言�，F在有以誠實(shí)為本的原則，不要輕易許諾，一旦許 諾、要設法實(shí)現，以免失信于人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過(guò)于矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自 信心，取得別人的信賴(lài)。
5 寬容的原則
表現在對非原則性問(wèn)題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會(huì )產(chǎn)生誤解和矛盾。大學(xué)生個(gè)性較強，接觸又密切，不可必免產(chǎn)生矛 盾。這就要求大學(xué)生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、克制忍讓?zhuān)挥嬢^對方的態(tài)度、不計較對方的言辭，并勇于承擔自己的行為責任，做到宰相肚里能撐 船，他吵，你不吵；他兇，你不兇；他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發(fā)火的一方也會(huì )自覺(jué)無(wú)趣。寬容克制并不是軟弱、怯懦的表現。相反，它是有 度量的表現，是建立良好人際關(guān)系的潤滑劑，能化干戈為玉帛，贏(yíng)得更多的朋友。
二、 人際交往技巧
1記住別人的姓或名，主動(dòng)與人打招呼，稱(chēng)呼要得當，讓別人覺(jué)得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
2舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發(fā)交往動(dòng)機。
3培養開(kāi)朗、活潑的個(gè)性，讓對方覺(jué)得和你在一起是愉快的。
4培養幽默風(fēng)趣的.言行，幽默而不失分寸，風(fēng)趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
5做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂(lè )、涵養性高，別人也會(huì )心情愉悅。
6要注意語(yǔ)言的魅力：安慰受創(chuàng )傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
7處事果斷、富有主見(jiàn)、精神飽滿(mǎn)、充滿(mǎn)自信的人容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機，博得別人的信認，產(chǎn)生使人樂(lè )意交往的魅力。
人際交往技巧6
會(huì )吃小虧，才不用吃大虧
古語(yǔ)有云：“吃得眼前虧，可保百年身�！薄俺缘锰澅阆淼酶��！背蕴澋娜穗m然失去了一些原本屬于自己的東西，卻也求得了自我的寧靜，避開(kāi)了他人的煩擾，于心無(wú)憾。事實(shí)上，吃虧并不要緊，吃“眼前虧”是為了換取其他利益，吃點(diǎn)“眼前虧”更是為日后不吃虧作準備。在人際交往中，如果我們能吃一些“眼前的小虧”，不僅能更好地預防“以后的大虧”，也有助于在別人面前塑造良好的自我形象，獲得他人的好感，為自己贏(yíng)得友誼和影響力。
假設這樣一個(gè)狀況：你開(kāi)車(chē)和別的車(chē)擦撞，對方的車(chē)只是小傷，甚至可以說(shuō)根本不算傷，你不想吃虧，準備和對方理論一番，可是對方的車(chē)上下來(lái)四個(gè)彪形大漢，個(gè)個(gè)橫眉豎目，圍住你索賠。眼看四周荒僻，不可能有人對你伸出援手。請問(wèn)，你要不要吃賠錢(qián)了事這個(gè)虧呢?
你當然可以不吃，如果你能說(shuō)退他們或是能打退他們，而且保證自己不受傷害。
可是，如果你不能說(shuō)又不能打，那么看來(lái)也只有賠錢(qián)了事了。你說(shuō)他們蠻橫無(wú)理，欺人太甚，可是，在當時(shí)的情況下，哪有什么理可說(shuō)呢!
因此，以這假設的故事為例，賠錢(qián)就是眼前虧，你若不吃，換來(lái)的可能是一頓拳毆或是車(chē)子被破壞，得不償失。
有不少人在碰到眼前虧時(shí)，會(huì )為了所謂的面子和尊嚴而與對方搏斗。這樣做，雖然泄得了一時(shí)的憤怒，卻會(huì )給自己帶來(lái)更大的麻煩。所以，好漢要吃眼前虧，不爭一時(shí)之短長(cháng)，目的是以吃眼前虧來(lái)?yè)Q取其他的利益，是為了存在和更高遠的目標。
相反，鼠目寸光的人，才吃不得眼前虧，因為他們心胸狹窄，容不得一丁點(diǎn)的損失。好漢則關(guān)注長(cháng)遠的根本利益所在，而不是執著(zhù)于眼前的禍福吉兇�？梢哉f(shuō)，高瞻遠矚的人，都吃得眼前虧，因為他們視野遼闊，納天地于心中。吃點(diǎn)眼前虧，讓對方高興、心滿(mǎn)意足，這才是明智的選擇。
比如說(shuō)在家庭生活中，夫妻之間的吵架，經(jīng)常是由小事引起的。對方只是有些小過(guò)失，可另一方如果不依不饒，得理不讓人，必然會(huì )導致“戰爭”升級。
星期天，妻子小王和丈夫都在家。由于工作上有點(diǎn)小麻煩，丈夫最近的情緒比較低落。小王一上午忙著(zhù)打掃房間，收拾家具，丈夫拿著(zhù)一張報紙斜靠在沙發(fā)上翻來(lái)覆去地看著(zhù)。小王知道丈夫最近不順心，也就沒(méi)要他幫著(zhù)做家務(wù)。
小王在收拾小茶幾的'時(shí)候，一不小心把丈夫放在上面的茶杯碰在地上摔碎了。事有湊巧，就在昨天，小王已經(jīng)打爛了一個(gè)杯子，沒(méi)想到今天又打爛了一個(gè)。這套茶具是丈夫的一位老同學(xué)從日本帶回來(lái)送給他的，做工非常精致。丈夫很珍愛(ài)，時(shí)常一邊把玩，一邊贊嘆這套茶具“確非尋常俗物”。平時(shí)丈夫幾乎舍不得使用，就是怕被摔壞了，最近由于心境不佳，才拿出來(lái)獨自享用的。沒(méi)想到讓妻子兩天打爛了兩個(gè)，當時(shí)臉就沉下來(lái)了�？此@個(gè)樣子，小王的火氣也一下子就上來(lái)了：“不就是兩個(gè)杯子嘛，看你心疼的，好像我連兩個(gè)杯子都不值。不要在外面受了氣，整天回來(lái)給我臉色看。拿老婆當出氣筒算什么英雄好漢，再威風(fēng)也威風(fēng)不到哪兒去。真有本事的，也不至于把兩個(gè)杯子看得比老婆還寶貝�！�
這下子可算捅了馬蜂窩。在丈夫眼里，妻子由于他的心境不好，處處遷就他，安慰他的好處一下子無(wú)影無(wú)蹤了，有的只是惱怒。本來(lái)工作中的麻煩早就令他感到痛苦和沮喪，妻子的一番嘲諷挖苦更使他覺(jué)得這個(gè)家也沒(méi)有什么值得珍惜的了：“嫌我沒(méi)本事，我就是沒(méi)本事，你看著(zhù)辦吧。外面有本事的男人多的是，可惜你沒(méi)那享福的命，只好找我這個(gè)沒(méi)本事的男人做丈夫�！�
妻子也不示弱：“那也說(shuō)不準，說(shuō)不定哪天我就找一個(gè)有本事的男人給你看看�！�
隨著(zhù)情緒的失控，雙方偏離了夫妻之間交談的正常軌跡，也偏離了就事論事的原則。
丈夫抄起茶幾上的水瓶奮力一摔，小王覺(jué)得心都快碎了，她絕望地哭罵道：“摔吧!有種的把東西都摔完!”
此時(shí)，丈夫已經(jīng)徹底失去了控制，當小王明白過(guò)來(lái)的時(shí)候已經(jīng)晚了，丈夫順手抄起一只啞鈴擊碎了剛買(mǎi)不到一年的電視機：日本進(jìn)口的大屏幕，將近一萬(wàn)元。
其實(shí)，這場(chǎng)夫妻之間的吵架完全可以避免，只要有一方肯吃點(diǎn)兒“眼前虧”，主動(dòng)退讓——當丈夫責怪小王的時(shí)候，小王如果能主動(dòng)退讓的話(huà)，丈夫就會(huì )覺(jué)得這樣對待妻子是不公平的，會(huì )覺(jué)得內疚和后悔，到時(shí)候必然會(huì )就自己對妻子的態(tài)度問(wèn)題進(jìn)行檢討。同樣，當妻子埋怨“你說(shuō)話(huà)別那么難聽(tīng)好不好，我又不是故意的”時(shí)，如果丈夫能主動(dòng)退讓的話(huà)，妻子就會(huì )體諒到：丈夫的心境不太好，我應該理解他，甚至為自己不小心打爛了杯子，增添了丈夫的煩惱而感到自責。
這種因小問(wèn)題而導致激烈沖突的情形，并非只發(fā)生在夫妻之間。對我們而言，在生活中碰上類(lèi)似情況，對方正在氣頭上，聲音高點(diǎn)，話(huà)難聽(tīng)點(diǎn)時(shí)，我們應該保持冷靜，而不應火上澆油，甚至發(fā)展到魚(yú)死網(wǎng)破的地步。此時(shí)，明智的做法是，吃點(diǎn)兒“眼前虧”，這樣，等對方冷靜了，清醒了，認識到自己的錯誤了，他會(huì )更尊重你，覺(jué)得你為人大氣，不在小事上斤斤計較，事后會(huì )加倍地對你好。
和為貴，忍為高，一個(gè)“忍”字可以看出一個(gè)人的理智、修養、氣質(zhì)以及人格。在很多情況下，忍耐更是成大事不可或缺的修養。所以，我們要培養自己的忍耐之心，肯吃虧，會(huì )吃虧，讓自己有更多的收益。
人際交往技巧7
1、首先，你可以對自己所有的關(guān)系源進(jìn)行梳理
每個(gè)人都會(huì )同學(xué)、同事、朋友和親戚，這些人都是你最直接的人際交往圈，而這些同學(xué)、同事等又有他們的同學(xué)、同事等關(guān)系，你也許因為出席他們的活動(dòng)偶爾相遇或者在和他們的交往的過(guò)程中通過(guò)談?wù)摰确绞降玫揭恍┝私�，其�?shí)，這些也可能就是你潛在的關(guān)系源。你可以花費一些時(shí)間對這些關(guān)系進(jìn)行梳理，這樣長(cháng)此延伸下去，你就會(huì )得到更多的人脈。
2、在人際交往過(guò)程中要學(xué)會(huì )發(fā)現別人的長(cháng)處
社會(huì )中的每一個(gè)人，都會(huì )有自己的優(yōu)點(diǎn)和存在的價(jià)值，在人際交往的過(guò)程中，不要總是盯住別人的缺點(diǎn)不放，不要戴著(zhù)顯微鏡去觀(guān)察別人，而是要盡可能的去發(fā)現別人的'優(yōu)點(diǎn)，去發(fā)掘他的價(jià)值所在，使自己能在這各種各樣的不同人群中找到給自己帶來(lái)的好處。
3、與人交往切忌“耍小聰明”，真誠為重
品格是一個(gè)人最寶貴的資源，要想使自己成為真正對別人有吸引力的人，就必須培養自己良好的品格，用自己的人格魅力去感染別人，而不要用投機的心理去和別人交往，畢竟，每個(gè)人都不傻，你可能得到一點(diǎn)點(diǎn)小便宜，但是可能失去更多的朋友。
4、人際交往過(guò)程中把握尺度很重要
在也人交往過(guò)程中，無(wú)論說(shuō)話(huà)還是做事，都要把握好分寸，自己能做好的事情就不要麻煩別人，如果大小事情都要想要別人幫你，久而久之，別人就難以和你再交往下去了。特別需要注意的是，當一件事情別人已經(jīng)答應幫你解決的時(shí)候就不要找第三個(gè)人了，這樣做表示對別人的信任。
5、人際關(guān)系是需要適當的進(jìn)行感情投資的
無(wú)論怎樣牢固的人際關(guān)系，如果長(cháng)時(shí)間不交往也會(huì )逐漸淡漠的，因此，不管你再怎么忙碌，在隔一段時(shí)間還是要與朋友進(jìn)行必要的感情投資的。當然感情投資的方式有很多種，可以聚聚餐，搞搞活動(dòng)，但更多的是平時(shí)要通過(guò)各種方式多聯(lián)系，而不是非等到有事求別人的時(shí)候再想起別人。
人際交往技巧8
在人際交往中，“親切”具有很好的人際吸引力。讓人感到親切，會(huì )縮短你與別人之間的心理距離。如果你是一個(gè)讓人感到親切的人，交談時(shí)，別人情感的大門(mén)會(huì )主動(dòng)向你敞開(kāi)；勸說(shuō)時(shí)，別人心中的疙瘩會(huì )自動(dòng)解開(kāi)；求助時(shí)，別人熱情的雙手會(huì )真誠向你伸出……可以說(shuō)，使人感到你很親切，對你益處多多。那么，怎樣做才能使自己成為一個(gè)親切的人呢？
主動(dòng)問(wèn)候。“你好”、“見(jiàn)到你很高興”之類(lèi)的問(wèn)候話(huà)語(yǔ)，雖然只有片言只字，但它是通向你與別人深入交談的一座橋梁，同時(shí)它也是你向別人主動(dòng)示好的一種方式——向別人示好，別人自然會(huì )覺(jué)得你很親切，誰(shuí)不愿意與親切的人交談呢？
耐心聆聽(tīng)。如果你以“我愿洗耳恭聽(tīng)”的態(tài)度認真聽(tīng)取別人的談話(huà)，那么對方會(huì )愉快地向你敞開(kāi)心扉。因為無(wú)論是誰(shuí)，都或多或少存在著(zhù)顯示自己并能得到別人認可的心理，同時(shí)，你認真聆聽(tīng)別人的談話(huà)，別人會(huì )感到你尊重他，尊重別人，別人自然也會(huì )尊重你。
縮短距離。如果你想讓別人成為自己的朋友，就首先要想法縮短你與別人之間的距離，距離縮短了，交談起來(lái)才會(huì )自然、隨和，彼此之間才能盡快熟悉和了解�？s短距離的方式很多，寄張賀卡，表示關(guān)心，開(kāi)個(gè)“派對”等等，都有接近對方的機會(huì )。
密切來(lái)往。“疏則遠，密則親�！被�(dòng)頻率越密，就越容易認識和了解人，交往的渠道也就越來(lái)越暢通。來(lái)往的次數與親密程度往往成正比，有些聰明的推銷(xiāo)員，就常常有事無(wú)事地到主顧家中坐一坐，說(shuō)聲“路過(guò)此地，順便來(lái)看看你”，這很能博得主顧的好感。
取得共識。你要讓對方感受你的親切，就應努力尋找觀(guān)點(diǎn)的共識，保持話(huà)題的一致，因為只有有了共同的觀(guān)點(diǎn)和話(huà)題，彼此之間才能談得投合，才能取得共鳴。要想做到這一點(diǎn)，就要盡量避免談?dòng)袪巿痰膯?wèn)題。
態(tài)度真誠。無(wú)論是何種場(chǎng)合的交往、談話(huà)，你都要保持良好的心態(tài)，以真誠的態(tài)度來(lái)待人接物，因為只有付出誠心，才能換得真心。
關(guān)注對方。談話(huà)時(shí)目視對方，交往中體貼對方，平時(shí)多點(diǎn)噓寒問(wèn)暖，會(huì )使對方感受到你的親人般的溫暖。
常說(shuō)“我們”�！拔覀儭焙汀拔遗c你們”雖然指的是同一人群，但是二者給人的感受不一樣。使用“我們”一詞會(huì )讓人覺(jué)得關(guān)系密切，能讓人產(chǎn)生同伴意識，而“我與你們”則有不在一條線(xiàn)上的感覺(jué)。
注意稱(chēng)呼。在稱(chēng)呼上要注意尊老愛(ài)幼，“大爺”、“大娘”、“大叔”、“大媽”，叫得人心里甜蜜蜜；“老李”、“小張”或直呼其名（不要帶姓），讓人覺(jué)得關(guān)系非凡。這樣，既引起了對方的注意，又叫出了自己的風(fēng)度和修養。
給予夸獎。交談時(shí)，請不要吝嗇你的“美言”，而要善于發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)并予以稱(chēng)贊。因為夸獎是人際交往中的“親和劑”，適時(shí)而得體地夸贊別人，會(huì )激起別人的自信心和榮譽(yù)感，別人會(huì )因此對你產(chǎn)生好感。
贈送禮物。禮物不一定很貴重，但一定要是對方喜歡的，這樣，對方會(huì )認為他在你心里很有地位，并且你對他很了解。由此對方就會(huì )對你產(chǎn)生“知己”的感覺(jué)。
制造幽默。幽默是一種智慧，也是一種風(fēng)度。言談風(fēng)趣詼諧，會(huì )增強你的人際吸引力，它是增進(jìn)親密度的催化劑，也是消除緊張感的一劑良藥——引起別人心理上的.愉悅，怎能不給人留下深刻的印象呢？
語(yǔ)氣柔和。事實(shí)證明，柔和的語(yǔ)氣能有效地使談話(huà)順利進(jìn)行——它能使開(kāi)導醍醐灌頂，它能讓勸說(shuō)娓娓動(dòng)聽(tīng)。辦事時(shí)事先征求對方的意見(jiàn)，有分歧時(shí)以商討的方式解決，這都可以使自己的語(yǔ)氣變得柔和。
出語(yǔ)謙遜。謙遜是一種美德，它會(huì )產(chǎn)生讓人親近你的魅力。適時(shí)地說(shuō)“拜托”、“請賜教”、“麻煩你了”等話(huà)語(yǔ)，既表現了你對對方的尊重，也體現了你知書(shū)達理的美好形象。
注意細節。你與別人在交往時(shí)，可以先從一些細節開(kāi)始，比如，注意對方的愛(ài)好，指出對方穿戴上的變化，記住對方有紀念意義的日子等。能這樣做，對方會(huì )覺(jué)得你很在意他、關(guān)心他，能引起對方的話(huà)題和談話(huà)興趣，你會(huì )因此而受到對方的熱情“禮遇”。
人際交往技巧9
1、了解交際對象。
正確地了解交際對象，是提高人際交往和建立良好的人際關(guān)系的第一步。要知道，人一般對自己關(guān)注要勝過(guò)對他人的關(guān)注。一個(gè)人首先是對自己感興趣南昌不是對別人感興趣。因此，我們要設身處地的去了解對方，而不要憑主觀(guān)想像去看待對方。
2、與人交談的技巧。
選擇對方最感興趣的話(huà)題，是交談?技巧的根本，要記�。喝藗冏罡信d趣的往往是關(guān)于自己的話(huà)題，你對談話(huà)是否感興趣并不重要，重要的是你的聽(tīng)眾是否對談話(huà)感興趣。因此，與人談話(huà)時(shí)，多談?wù)搶Ψ�，并引導對方談�(wù)撟约�，可以使你廣歡迎。
3、如何技巧地令別人覺(jué)得重要。
每個(gè)人都渴望被承認、被了解。所以，人際交往中，盡量使對方意識到其自身的重要性。會(huì )使你倍受歡迎。而且你越使對方覺(jué)得自己重要，你就越受歡迎，對方對你的回報也就越多。應該如何做呢下面幾點(diǎn)僅供參考：
A.仔細聆聽(tīng)對方的話(huà)語(yǔ)。
B.贊許和恭維對方。
C.不時(shí)提及對方的姓名。
D.回答對方的問(wèn)題時(shí)，稍加停頓，顯得鄭重。
4、贊同別人的藝術(shù)。
要學(xué)會(huì )贊同別人，尤其是當對方犯錯誤的時(shí)候。智者和會(huì )偉人往往都很善于贊同別人。如何學(xué)會(huì )贊同別人，可參考以下作法：
A、將你的贊同說(shuō)出口。
B、在一此無(wú)所謂的事情上，將你的反對埋在心里。
C、勇于承認自己的錯誤。
D、少與人爭論。
F、有了沖突。要及時(shí)正確的處理。
5、聆聽(tīng)的技巧。
聆聽(tīng)越多，你應會(huì )變得越聰明，就會(huì )被更多的人喜愛(ài)，就會(huì )有更好的人際關(guān)系，那么，如何成為一名好的聽(tīng)眾呢下面有幾點(diǎn)建議你看如何
A、目光注視說(shuō)話(huà)者。
B、適當的.靠近。專(zhuān)心致志。
C、在為不時(shí)提問(wèn)題。
D、不要用別人的話(huà)題打斷說(shuō)話(huà)者。
6、影響別人的技巧。
要想影響別人，促使別人執照你的意愿去做事，最根本的是要明確別人想要什么之后，你只需簡(jiǎn)單地向他們說(shuō)明：只要這樣做，你們就可以獲得您們想要的。如何了解他人所欲要多詢(xún)問(wèn)、多觀(guān)察、多聆聽(tīng)、多努力。
7、說(shuō)服別人的技巧。
如果你說(shuō)的話(huà)明顯地對自己有利，人們通常不會(huì )信任你，這是人的一種本能。因此，要想說(shuō)服他人，最好不要直接闡述，應該引用他人的話(huà),“借刀殺人”。
8、促使別人做決定的技巧。
A、在能出讓別人同意你的理由，要讓其相信：執照你所說(shuō)的去做他們便會(huì )受益。
B、讓對方在你的兩個(gè)“可以”中選擇一個(gè)。
C、提問(wèn)一些對方只能用“對”來(lái)回答的問(wèn)題，但方式要恰當，要點(diǎn)頭示意，并用“您”來(lái)引入。
D、讓對方知道你在期待其給出肯定的答案。
9、如何留下好的第一印象。
要知道，交往中的第一印象往往會(huì )決定整個(gè)交往過(guò)程的結果和基調。所以，留下好的第一印象十分重要，不妨在你和對方目光接觸、開(kāi)口說(shuō)話(huà)、打破沉默之前，露出你親切的笑容。笑容，是調動(dòng)情緒、給人留下良好第一印象的良藥。
10、批評別人的技巧。
贊美固然重要，批評往往也不可少，對有錯誤的人，恰如其分地、有技巧地批評，會(huì )加深您們之間的關(guān)系。
A、盡量不要當眾批評別人。
B、批評要給出理由。
C、批評前最好先來(lái)點(diǎn)贊揚。
D、批評要針對事而不要針對人。
E、批評及時(shí)不要累積。
F、批評末尾要緩和情緒。
11、贊美別人的技巧。
任何人都喜歡贊美，贊美是人際關(guān)系的潤滑劑。贊美他人，首先要拿出真誠的態(tài)度，其次要注意贊揚其行為而非本人。另外，贊揚一定要有的放矢，不要空話(huà)連篇。
12、感激別人的技巧。
A、要有誠懇的態(tài)度。
B、要清晰、自然的表達出來(lái)。
C、注視對方的眼睛，
D、說(shuō)出對方的名字。
13、給人留下良好印象的技巧。
首先要完美自我，給別人欣賞你的理由。其次，要注意下面的行為舉止：
A、態(tài)度要真誠。
B、待人要熱情。
C、凡事不急躁。
D、不要貶低別人，抬高自己。
E、不要攻擊別人。
14、發(fā)言的技巧。
A、頭腦要清晰，對所說(shuō)的要心中有數。
B、言簡(jiǎn)意賅，不要啰嗦。
C、注視聽(tīng)眾。
D、要說(shuō)聽(tīng)眾感興趣的話(huà)題。
E、不要擺出演講的架勢。
人際交往技巧10
老實(shí)人一向都是因為性格太過(guò)內向，不愛(ài)說(shuō)話(huà)，心太軟，對誰(shuí)都好，不會(huì )拒絕別人，不能領(lǐng)會(huì )別人說(shuō)話(huà)辦事的意圖，懦弱，不敢表達自己的想法所以才被人貼上“老實(shí)人”的標簽。想要擺脫“老實(shí)人”這個(gè)標簽，就要在任何時(shí)分，都不要遭到他人的指使、鼓動(dòng)、語(yǔ)氣、外界環(huán)境影響。不要給他人當槍手，你身邊的人未必都那么友善。
們不得不承認，在當下的社會(huì )中，這些“老實(shí)人”混得并不好，甚至于有些處于社會(huì )的中下層，日子過(guò)得舉步維艱，這究竟是什么原因，他們的身上究竟有哪些不適合這個(gè)時(shí)代發(fā)展的因素呢？
老實(shí)人往往只知道踏踏實(shí)實(shí)的.做好自己分內的工作，完成領(lǐng)導交給自己的各項任務(wù)，從來(lái)不會(huì )去多想，為什么領(lǐng)導要求我這樣去做，為什么換一種方式效果就不好，達不到目的。
人生就像一杯茶，不會(huì )苦一輩子，但總會(huì )苦一陣子。
溝通是一種能力，也是一門(mén)藝術(shù)，在市場(chǎng)經(jīng)濟高速發(fā)展的現代社會(huì )，溝通的重要性正在不斷加強。想要改變自己，不再做一個(gè)“老實(shí)人”，就要學(xué)會(huì )拒絕、學(xué)會(huì )自我欣賞和保護。
人際交往技巧11
擺正同事的距離
有的同事，平時(shí)與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。
擺正對事的處理
任何單位都會(huì )出現各種各樣奇怪的事情，不能什么事，都要過(guò)問(wèn)。有的事你過(guò)問(wèn)人家會(huì )領(lǐng)你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過(guò)問(wèn)，你熱心過(guò)問(wèn)，有時(shí)反而會(huì )出現令人尷尬的局面。
擺正好與壞界線(xiàn)
同事接觸，說(shuō)話(huà)做事，都有到什么山唱什么歌的區別。有的人敢于說(shuō)真話(huà)，并不問(wèn)對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)。說(shuō)真話(huà)的，當時(shí)并不一定好;說(shuō)鬼話(huà)的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
擺正態(tài)度分場(chǎng)合
不同的場(chǎng)合需要有不同的應對態(tài)度。如果你始終一種表情一種態(tài)度，那么你的的同事對你肯定沒(méi)有好感。比如在辦公室的時(shí)候態(tài)度嚴謹是應該的，而同事聚會(huì )的時(shí)候還是這種態(tài)度，難免會(huì )讓人覺(jué)得你架子大，很難相處。
職場(chǎng)人際交往技巧
1.學(xué)會(huì )贊美對方。人們希望被贊美，被認可，被認同，所以更傾向于喜歡贊美他們的人。當你覺(jué)得對方很贊的時(shí)候，不要吝嗇你的贊美，不要默默的在心里佩服，你可以以大聲的說(shuō)出來(lái)。贊美是要從心里傳達出真誠的、是需要內心尊重對方的。有句話(huà)道“良言一句三冬暖”，一句真誠的贊美能夠給自己與他人好心情，拉進(jìn)彼此之間的距離，是促進(jìn)和諧人際關(guān)系的潤滑劑。
2.注意說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣和態(tài)度、用詞的把控。恰到好處的溝通，可能讓糟糕的事情有柳暗花明、峰回路轉的余地。把控好說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣、用詞和分寸，對于溝通來(lái)說(shuō)是非常重要的。如果一個(gè)人總是以尖銳的聲音、厭惡不耐煩的語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)話(huà)，就會(huì )產(chǎn)生攻擊性，那可能會(huì )引發(fā)一場(chǎng)不必要的爭吵。不良的溝通可能會(huì )使你與成功失之交臂，想好說(shuō)好話(huà)就需要根據不同的�？�、對象、環(huán)境等來(lái)調整說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣、用詞，不卑不亢、態(tài)度委婉。要知道你如何說(shuō)話(huà)決定著(zhù)聽(tīng)話(huà)的人對你是什么態(tài)度的。
3.給人面子更有利于交際。俗話(huà)說(shuō):“人要臉,樹(shù)要皮�！盻給人留面子，也是給自己留有余地。人都要面子，他是受人尊重和得到認可的一種去求，是人在發(fā)展的過(guò)程中一種真實(shí)的需求。誠信，是人際交往的基礎，給人面子,才會(huì )有禮尚往來(lái)�！懊孀印笔俏覀內穗H交往當中的.潛規則，多稱(chēng)贊、鼓勵少批評，注意自己說(shuō)話(huà)的溫度和態(tài)度，別人留面子也是給自己機會(huì )。要是每次都很不給他人面子，那么你累積的敵人就會(huì )越來(lái)越多，也就不利于營(yíng)造良好的人際關(guān)系。
職場(chǎng)人際交往如何提升不妨注意以上三點(diǎn)，天下沒(méi)有免費的午餐，良好的職場(chǎng)人際關(guān)系也要靠自己用心經(jīng)營(yíng)。
職場(chǎng)人際交往技巧
1、記住別人的姓或名，主動(dòng)與人打招呼，稱(chēng)呼要得當，讓別人覺(jué)得禮貌相待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
2、舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發(fā)交往動(dòng)機。
3、培養開(kāi)朗、活潑的個(gè)性，讓對方覺(jué)得和你在一起是愉快的。
4、培養幽默風(fēng)趣的言行，幽默而不失分寸，風(fēng)趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
5、做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂(lè )、涵養性高，別人也會(huì )心情愉悅。
6、要注意語(yǔ)言的魅力：安慰受創(chuàng )傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
7、處事果斷、富有主見(jiàn)、精神飽滿(mǎn)、充滿(mǎn)自信的人容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機，博得別人的信認，產(chǎn)生使人樂(lè )意交往的魅力。
人際交往技巧12
一、人際交往的技巧有哪些
在人際關(guān)系中，掌握住人際交往的技巧，讓人對你有良好的印象，這樣對于你的工作生活是有很大幫助的，下面教你幾個(gè)交往技巧。
1、記住別人的姓或名，主動(dòng)與人打招呼，稱(chēng)呼要得當，讓別人覺(jué)得禮貌相待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
2、舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發(fā)交往動(dòng)機。
3、培養開(kāi)朗、活潑的個(gè)性，讓對方覺(jué)得和你在一起是愉快的，在心理上要有足夠的自信。
4、培養幽默風(fēng)趣的言行，幽默而不失分寸，風(fēng)趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
5、做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂(lè )、涵養性高，別人也會(huì )心情愉悅。
6、要注意語(yǔ)言的魅力：安慰受創(chuàng )傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
7、處事果斷、富有主見(jiàn)、精神飽滿(mǎn)、充滿(mǎn)自信的人容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機，博得別人的信認，產(chǎn)生使人樂(lè )意交往的魅力。
你肯定希望你的工作有起色，工作出色的同時(shí)，這些交往技巧會(huì )讓你的工作錦上添花。
二、人際交往的禁忌
1、進(jìn)出不互相告知
你有事要外出一會(huì )兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領(lǐng)導，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若領(lǐng)導或熟人來(lái)找，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì )懶得說(shuō)，受到影響的恐怕還是自己�；ハ喔嬷�，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò )感情的.需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
2、不說(shuō)可以說(shuō)的私事
有些私事不能說(shuō)，但有些私事說(shuō)說(shuō)也沒(méi)有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，也就有了關(guān)了于愛(ài)人和孩子方面的話(huà)題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來(lái)不肯與別人說(shuō)，這怎么能算同事呢？無(wú)話(huà)不說(shuō)，通常表明感情之深；有話(huà)不說(shuō)，自然表明人際距離的疏遠。你主動(dòng)跟別人說(shuō)些私事，別人也會(huì )向你說(shuō)，有時(shí)還可以互相幫幫忙。你什么也不說(shuō)，什么也不讓人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基礎之上的。
3、有事不肯向同事求助
輕易不求人，這是對的。因為求人總會(huì )給別人帶來(lái)麻煩。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能表明你對別人的信賴(lài)，能融洽關(guān)系，加深感情。比如你身體不好，你同事的愛(ài)人是醫生，你不認識，但你可以通過(guò)同事的介紹去找，以便診得快點(diǎn)，診得細點(diǎn)。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會(huì )覺(jué)得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
4、有好事兒不通報
單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里，像沒(méi)事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來(lái)，別人自然會(huì )有想法，覺(jué)得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系就不會(huì )和諧了。
人際交往技巧13
人際交往中需要掌握的技巧
一、不要木訥肅然
在社交場(chǎng)合中滔滔不絕、談個(gè)不休固然不好，但面對陌生人就一言不發(fā)也是不妙。其實(shí)，面對初相識的陌生人，也可以由交談幾句無(wú)關(guān)緊要的話(huà)開(kāi)始，待引起對方和自己談話(huà)的興趣時(shí)，便可自然地談笑風(fēng)生。若老坐著(zhù)閉口不語(yǔ)，一臉肅穆的表情，跟歡愉的宴會(huì )氣氛是格格不入的。
二、不要在眾目下補妝
在大庭廣眾下?lián)涫┲�、涂口紅都是很不禮貌的事。要是你需要修補臉上的化妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。
三、不要忸怩忐忑
在社交場(chǎng)合，假如發(fā)覺(jué)有人經(jīng)常注視你——特別是男士，你也要表現從容鎮靜。若對方是從前跟你有過(guò)一面之緣的人，你可以自然地跟他打個(gè)招呼，但不可過(guò)分熱情或過(guò)分冷淡，免得影響風(fēng)度。若對方跟你素未謀面，你也不要太過(guò)于忸怩忐忑或怒視對方，你可以有技巧地離開(kāi)他的視線(xiàn)范圍即可。
四、不要耳語(yǔ)
淑女要在各種社交場(chǎng)合上給人留下美好印象，斷不可以不注意談話(huà)方式，不可耳語(yǔ)，以免給人留下不好的印象。
五、不要失聲大笑
另一個(gè)令人覺(jué)得你沒(méi)有教養的行為就是失聲大笑。盡管你聽(tīng)到什么“驚天動(dòng)地”的趣事，在社交宴會(huì )中，也得保持儀態(tài)，頂多報以一個(gè)燦爛笑容即止，不然就要貽笑大方了。
六、不要滔滔不絕
在宴會(huì )中若有男士與你攀談，你必須保持落落大方的態(tài)度，簡(jiǎn)單回答幾句即可。切忌忙不迭地像匯報工作一樣滔滔不絕，你知道對方很討厭這樣的交談。
七、不要大煞風(fēng)景
參加社交宴會(huì )，別人期望見(jiàn)到一張張可愛(ài)的笑臉。因此，你內心縱然有什么悲傷，或情緒低落，表面上無(wú)論如何都應裝出笑容可掬的親切態(tài)度，去適應當時(shí)的環(huán)境。
人際交往中的禁忌
1、進(jìn)出不互相告知
你 有事要外出一會(huì )兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領(lǐng)導，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若 領(lǐng)導或熟人來(lái)找，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì )懶得說(shuō)，受到影響的恐怕 還是自己�；ハ喔嬷�，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò )感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
2、不說(shuō)可以說(shuō)的私事
有 些私事不能說(shuō)，但有些私事說(shuō)說(shuō)也沒(méi)有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，也就有了關(guān)了于愛(ài)人 和孩子方面的話(huà)題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來(lái)不肯與別人說(shuō)，這怎么能算同事呢？無(wú)話(huà)不說(shuō)，通常表明感情之深；有話(huà)不說(shuō)，自然表明人際距離的疏遠。你主動(dòng)跟別人說(shuō)些私事，別人也會(huì )向你說(shuō)，有時(shí)還可以互相幫幫忙。你什么也不說(shuō)，什么也不讓人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基礎之上的。
3、有事不肯向同事求助
輕 易不求人，這是對的。因為求人總會(huì )給別人帶來(lái)麻煩。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能表明你對別人的信賴(lài)，能融洽關(guān)系，加深感情。比如你身體不 好，你同事的愛(ài)人是醫生，你不認識，但你可以通過(guò)同事的介紹去找，以便診得快點(diǎn)，診得細點(diǎn)。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會(huì )覺(jué)得你不信任人家。你不 愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。 當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
4、有好事兒不通報
單 位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里，像沒(méi)事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾 次下來(lái)，別人自然會(huì )有想法，覺(jué)得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系 就不會(huì )和諧了。
5、明知而推說(shuō)不知
同 事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì )兒，這時(shí)正好有人來(lái)找他，或者正好來(lái)電話(huà)找他，如果同事走時(shí)沒(méi)告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實(shí)不知，那不妨問(wèn) 問(wèn)別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說(shuō)不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢必會(huì )受到影響。外人找同事，不管情況怎 樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒(méi)有起實(shí)際作用，外人也會(huì )覺(jué)得你們的同事關(guān)系很好。
6、熱衷于探聽(tīng)家事
能 說(shuō)的人家自己會(huì )說(shuō)，不能說(shuō)的就別去挖它。每個(gè)人都有自己的秘密。有時(shí)，人家不留意把心中的秘密說(shuō)漏了嘴，對此，你不要去探聽(tīng)，不要想問(wèn)個(gè)究竟。有些人熱衷 于探聽(tīng)，事事都想了解的.明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽(tīng)，即使什么目的也沒(méi)有，人家也會(huì )忌你三分。從某種意義上說(shuō)，愛(ài) 探聽(tīng)人家私事，是一種不道德的行為。
7、喜歡嘴巴上占便宜
在 同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說(shuō)別人的笑話(huà)，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒(méi)理 也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見(jiàn)對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來(lái)不可；有些人對本來(lái)就爭不清的問(wèn)題，也想要爭個(gè) 水落石出；有些人常常主動(dòng)出擊，人家不說(shuō)他，他總是先說(shuō)人家。
8、拒絕同事的“小吃”
同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類(lèi)的零食到辦公室，休 息時(shí)分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時(shí)，同事中有人獲了獎或評上了職稱(chēng)什么的，大家高興，要他買(mǎi)點(diǎn)東西請客，這也是很正常的，對此，你可 以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時(shí)間一長(cháng)，人 家有理由說(shuō)你清高和傲慢，覺(jué)得你難以相處。
9、常和一人“咬耳朵”
同 辦公室有好幾個(gè)人，你對每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠。在平時(shí)，不要老是和同一個(gè) 人說(shuō)悄悄話(huà)，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人“咬耳 朵”，別人進(jìn)來(lái)又不說(shuō)了，那么別人不免會(huì )產(chǎn)生你們在說(shuō)人家壞話(huà)的想法。
人際交往技巧14
胸中有忍字，后退亦前進(jìn)
在中國歷史上，“六尺巷”的傳說(shuō)一直作為一種美談被人們津津樂(lè )道，它所彰顯的那種中華民族的傳統美德，成為告誡世人的典范和楷模。
“六尺巷”是清朝宰相張英的祖宅所在地。據說(shuō)在康熙年間，當朝宰相張英老家里的人在建造房屋時(shí)為爭地基與鄰居發(fā)生了爭執。家人飛書(shū)京城求助，哪知道宰相并沒(méi)有仗著(zhù)自己位高權重而出面擺平，只是回饋給老家人一首詩(shī)：“一紙書(shū)來(lái)只為墻，讓他三尺又何妨?長(cháng)城萬(wàn)里今猶在，不見(jiàn)當年秦始皇�！奔胰艘�(jiàn)書(shū)信后感覺(jué)慚愧，立刻在爭執線(xiàn)上退讓了三尺，下壘建墻。而鄰居深受感動(dòng)，也把墻主動(dòng)退后了三尺，建造自己的府院。這樣一來(lái)，兩家的院墻之間就形成了六尺寬的巷道，成了有名的“六尺巷”。正所謂，墻退了六尺，心胸寬了萬(wàn)丈。
“吃虧是福�！边@是古人的至理名言。人是要學(xué)會(huì )隱忍的，忍讓能大事化小，小事化了，是處理事情最簡(jiǎn)單也最聰明的辦法。人必須擁有博大的胸襟去包容：大度能容，容天下難容之人;開(kāi)口便笑，笑天下可笑之事。這是彌勒佛主對世人的告誡。因為修煉不到家，年少輕狂，心胸狹窄，很容易讓人歸類(lèi)于脾氣暴躁的一介莽夫;而從容淡定，與世無(wú)爭，自有不怒自威的大將風(fēng)范。海納百川，有容乃大。隱忍不但是人格涵養，也是一種處世哲學(xué)。
在物欲橫流的現代社會(huì )，面對金錢(qián)美女之類(lèi)的誘惑，沒(méi)有些定力是不行的。俗話(huà)說(shuō)，“忍”字頭上一把刀，小不忍則亂大謀是很有道理的。無(wú)論遇到什么，我們都要做到失意時(shí)坦然面對，得意時(shí)不忘形，不張揚，不引人注目，也不爭強好勝。要記住，生活因簡(jiǎn)單而快樂(lè )，我們要寬容別人的無(wú)禮冒犯，原諒別人的無(wú)心過(guò)失，要明白忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。
也許你會(huì )發(fā)現，在大雪壓枝的時(shí)候，只有雪松能夠生存下來(lái)，這是因為，當雪積到一定程度時(shí)，雪松那富有彈性的枝丫就開(kāi)始向下彎曲，于是積雪便從樹(shù)枝上滑落，待壓力減輕后，剛彎下去的樹(shù)枝又立即反彈過(guò)來(lái)，因此，雪松能始終保持這蒼翠挺拔的身姿。是啊，雪松懂得退讓?zhuān)缹τ谕饨绲膲毫�，當不能“通過(guò)正面抗爭去戰勝它”的時(shí)候，就需要“作出適當的讓步，以求反彈的機會(huì )”。
唐代禪師布袋和尚有一首詩(shī)：“手把青秧插滿(mǎn)田，低頭便見(jiàn)水中天。心地清凈方為道，退步原來(lái)是向前�！睋碛谢磉_和淡定的胸懷，懷著(zhù)一顆恭敬的心，學(xué)會(huì )低頭忍受和步步后退，才能擁有更廣闊的天空。
鈴木太郎在創(chuàng )業(yè)之初，與德國西門(mén)子公司就有關(guān)技術(shù)合作問(wèn)題進(jìn)行過(guò)廣泛而深入的商務(wù)談判。談判開(kāi)始不久，便陷入了困境，原因是西門(mén)子公司堅持技術(shù)使用費提成率要占到銷(xiāo)售總額的9%，鈴木太郎不贊成這一提案。經(jīng)過(guò)艱苦斗爭，最終把提成率降低到5%。但西門(mén)子公司盡管做了讓步，卻又提出了新的要求，要求把技術(shù)轉讓費定為60萬(wàn)美元，并且要一次付清。當時(shí)，合同文本的主動(dòng)權掌握在西門(mén)子公司手中，許多條款都是偏向西門(mén)子公司的，尤其是違約和處罰條款的訂立，更加明顯地有利于西門(mén)子公司。作為弱勢的鈴木公司，只能聽(tīng)從西門(mén)子公司的擺布。
當時(shí)，鈴木電器公司的總資本不超過(guò)4億日元，而60萬(wàn)美元的技術(shù)轉讓費相當于2億日元，這筆沉重的技術(shù)轉讓費，對于剛剛起步的鈴木公司來(lái)說(shuō)的確是一個(gè)相當沉重的負擔。這讓鈴木太郎陷入了兩難的選擇——如果答應，那么公司必將陷入財務(wù)危機;如果不答應，公司就會(huì )失去一次發(fā)展壯大的好時(shí)機。
在形勢對自己十分不利的'情況下，鈴木太郎高瞻遠矚地指出，懂得退讓才知進(jìn)取。于是，他采取了先吃虧后賺錢(qián)的策略，假人之手，從中漁利，大膽接受了西門(mén)子公司的苛刻條約。
由于鈴木公司從西門(mén)子公司獲得了最新研究成果，所以，當時(shí)世界上最先進(jìn)的科技成果，幾乎都有鈴木公司的參與，這為其一躍而發(fā)展成為馳名全日本乃至全世界的公司打下了堅實(shí)的基礎�？梢赃@樣說(shuō)，雙方的合作使鈴木公司開(kāi)始確立了國際大公司的地位。
從表面上看，鈴木太郎似乎落了下風(fēng)，不僅作出了妥協(xié)和讓步，而且還接受了西門(mén)子公司的不公正條款。但事實(shí)證明，鈴木太郎才是這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭中最大的贏(yíng)家——適當的妥協(xié)和退讓?zhuān)删土艘粋�(gè)偉大的企業(yè)。
剛則易折，柔能持久。在逆境和壓力面前，我們既要敢于抗爭，也要學(xué)會(huì )在適當的時(shí)候退讓?zhuān)靡酝藶檫M(jìn)。凡事認死理，鉆牛角尖，一條道跑到黑，自以為是，不肯妥協(xié)，不留余地，其實(shí)是一種偏執自負的妄念，只能把自己逼進(jìn)死胡同。
對我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都要知道適時(shí)退讓是一種智慧，是一種藝術(shù)。就像跳遠一樣，只有在起跳前距起跳線(xiàn)退離得遠些，才會(huì )跳得更遠。懂得適時(shí)退讓?zhuān)拍芨玫厍斑M(jìn)。
人際交往技巧15
大家在職場(chǎng)中混，在與同事們打交道時(shí)，一定要學(xué)會(huì )一些技巧和方法才可以，這樣能夠幫助自己少走彎路，也能夠得到同事對自己的認可，這樣自己的人脈關(guān)系網(wǎng)就慢慢的建立起來(lái)了。
一、多參加一些場(chǎng)合活動(dòng)
不管你在工作中有多大的能力，一旦不參與拓展人脈的活動(dòng)，是不會(huì )交到很多有用的朋友的，就算自己偶爾認識一些朋友，對自己的工作也沒(méi)有什么幫助，是很難讓自己的人脈關(guān)系得到拓展的；在參加一些活動(dòng)時(shí)，遇到的往往都是圈子里的人，這樣認識的朋友跟自己才有共同的愛(ài)好或者需求，才會(huì )有業(yè)務(wù)上合作的可能；因此，大家可以多多參加一些場(chǎng)合活動(dòng)來(lái)拓展自己的人脈。
二、拓展人脈時(shí)要有自己的標準
大家在職場(chǎng)中混，并不是說(shuō)認識的人越多越好，也不是人脈關(guān)系越廣越好，自己在拓展人脈時(shí)，一定要有一個(gè)標準，控制在一定的范圍之內才可以，通過(guò)這樣的過(guò)濾之后，再結識的人才是有需求的朋友，當自己學(xué)會(huì )和這些人搞好關(guān)系時(shí)，自己的事業(yè)發(fā)展的才會(huì )越來(lái)越順利；因此，大家在拓展人脈時(shí)，不要忙目的結交朋友，而是有選擇標準的去認識才可以。
三、拓展人脈時(shí)要學(xué)會(huì )重點(diǎn)突破
在不同的人生階段，每個(gè)人需要的人際關(guān)系也是不同時(shí)的.，在處理人脈關(guān)系時(shí)，每個(gè)階段都要有重點(diǎn)才可以，當自己的工作方向在某個(gè)領(lǐng)域時(shí)，自己的結交的朋友就必須和這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)才可以，一旦自己能夠在這個(gè)特點(diǎn)的領(lǐng)域里，不斷的持續認識新朋友，對自己的業(yè)務(wù)或者能力是有非常大的價(jià)值的；因此，大家在拓展自己的人脈關(guān)系時(shí)，要明白在某個(gè)領(lǐng)域里重點(diǎn)突破。
四、拓展人脈時(shí)要明白先舍后得
大家在職場(chǎng)中不管混得怎么樣，每個(gè)月都不要忘記拿出一部分工資，用來(lái)建立自己的人脈關(guān)系；當自己學(xué)會(huì )拿出一部分收入來(lái)建立自己的人脈時(shí)，自己和大家的關(guān)系才會(huì )越來(lái)越好，在自己遇到需要幫助的事情時(shí)，別人才會(huì )更愿意幫助你，這才是對自己有用的人脈關(guān)系；因此，大家在拓展自己的人脈關(guān)系時(shí)，要明白先舍后得的道理。
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