辦公室管理制度最新

辦公室管理制度最新(必備)

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的辦公室管理制度最新，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為增強辦公室工作人員的組織紀律，強化內部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，進(jìn)一步提高廣大干部職工的全局意識、服務(wù)意識和整體素質(zhì)，根據桐梓縣打擊治理電信網(wǎng)絡(luò )新型違法犯罪專(zhuān)項整治工作要求，結合工作實(shí)際，特制定本辦法。

　　請假制度

　　一、必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，不得擅離職守，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的事情，有事臨時(shí)外出，必須請假。

　　二、本人及直系親屬婚、喪、嫁、娶等情況需請假的，須按規定經(jīng)本人申請，按規定天數寫(xiě)出請假條，按事假程序審批，書(shū)面請假并經(jīng)辦公室負責任和分管領(lǐng)導簽字同意后報辦公室存檔備查，其他情況原則上不準請假。

　　三、病假須以縣級以上（包含縣級）醫院證明為依據，按允許天數休息。如需住院治療的人員，須出具醫院出具的證明。

　　四、請、銷(xiāo)假制度及審批權限

　　1.工作人員請假，由本人事先填寫(xiě)《請假條》，辦公室責任人根據實(shí)際情況簽署意見(jiàn)，報領(lǐng)導審批。

　　2.請假半天由辦公室責任人簽字批準，請假一天由大隊長(cháng)簽字批準，請假一天以上由分管局領(lǐng)導簽字批準，并逐級上報依次簽字。

　　3.因故不能在假畢后上班者，須提前辦理續假手續，征得分管局領(lǐng)導同意后，方可繼續休假。因特殊情況不能提前完善請假手續的，可先電話(huà)請假，在假畢后及時(shí)完善請假手續。

　　4.請假人員在完善請假手續后，一律將請假條交辦公室負責考勤人員，未完善請假手續及未將請假條交辦公室考勤人員處，一律按曠工處理。

　　五、辦公室考勤人員應如實(shí)做好考勤記錄，一月一匯總，并將匯總情況及時(shí)報出入境大隊，考勤納入出入境大隊二級考核。

　　六、公休假按桐梓縣公安局民（輔）警公休制度執行。

　　考勤制度

　　一、干部職工必須按頒布的休息時(shí)間上下班，不得遲到、不得早退，否則為不按時(shí)上下班。

　　二、干部職工實(shí)行上下班簽到制度。職工上下班主動(dòng)簽到，如果不簽到又不說(shuō)明理由的，按曠工處理。職工出差、下鄉、外出辦事的，必須向辦公室說(shuō)明出差、下鄉、外出辦事的地點(diǎn)和事由。

　　三、干部職工均實(shí)行考勤制�？记谟赊k公室統一負責，定期或不定期進(jìn)行抽查，并將考核情況通知其所在單位。

　　四、全體工作人員，應自覺(jué)遵守工作時(shí)間，堅守工作崗位，不得遲到早退。職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核，作為年終評選先進(jìn)個(gè)人和核定年終達標獎的主要依據。

　　五、辦公室負責做好職工節假日加班、夜間值班的登記工作，報辦公室負責人審核后備案。

　　工作紀律

　　一、堅決服從領(lǐng)導，聽(tīng)從領(lǐng)導安排。

　　二、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，服從單位的正常調動(dòng)和工作安排。

　　三、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。

　　四、召開(kāi)的各種會(huì )議，不準遲到、早退、缺席，有事需向分管領(lǐng)導請假；手機一律關(guān)機或調為震動(dòng)，無(wú)特殊情況不得打、接手機。

　　五、工作時(shí)間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準不得將親友帶入工作場(chǎng)所；工作時(shí)間嚴禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　六、衣著(zhù)得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝；保持工作場(chǎng)所和辦公設施用品的整潔。

　　七、不得無(wú)故串崗、聚眾聊天談笑、爭執吵鬧、高聲喧嘩。

　　如違反上述紀律要求，情節輕微的，首次違反，給予批評教育；兩次以上出現違紀行為，責令寫(xiě)出書(shū)面檢查，并予通報批評；情節嚴重，影響惡劣的，給部門(mén)造成不良影響的，除責令做出書(shū)面檢查，予以通報批評外，還將聯(lián)系其所在單位，嚴格按相關(guān)要求，取消其本年度在職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、崗位聘用、工資晉升等方面的資格。涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機關(guān)依法處理。

　　以上工作制度及相關(guān)要求自發(fā)布之日起執行。

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