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工作計劃6篇【精選】
時(shí)光在流逝，從不停歇，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編為大家整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
一、指導思想
通過(guò)培訓，使新教師進(jìn)一步鞏固專(zhuān)業(yè)思想，熱愛(ài)教育事業(yè)，熟悉教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規，樹(shù)立正確的教育觀(guān)念和新課程理念，提高教育教學(xué)能力，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，使他們盡快成長(cháng)為教學(xué)能力出眾的合格教師。為此，我們根據上級有關(guān)部門(mén)的新教師培訓意見(jiàn)精神以及本鎮實(shí)際制訂本學(xué)年新教師培訓計劃。
二、預期目標
1、讓新教師在短時(shí)間內熟悉學(xué)校，熟悉工作崗位，進(jìn)一步鞏固新教師的.專(zhuān)業(yè)思想，具備良好的道德素養，能熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)學(xué)生。
2、初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規和技能，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內容體系，課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導等逐步走向規范化。
3、對課改目標、課程標準、教材教法有較深刻的認識，并能運用到實(shí)際教學(xué)中，增強駕馭教材、駕馭學(xué)生及駕馭課堂能力，提高教學(xué)水平及學(xué)科質(zhì)量。
三、培訓時(shí)間
xx年x月——xx年x月
四、培訓形式與要求
由集中培訓和分散培訓兩部分組成。集中培訓由鎮中心小學(xué)統一組織，分散培訓由各村小校長(cháng)直接負責。
五、重點(diǎn)培訓工作
1、從抓學(xué)習入手，以促發(fā)展。師德修養是教師立身立教之本。因此，要先從學(xué)習入手，集中學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，結合自身找差距，在教育、教學(xué)中約束自己，規范自己，從而達到自修、自思、自我提高的目的。
2、從抓考核入手，以促提高。對新教師實(shí)行考核制，采取學(xué)期考核與學(xué)年考核相結合，學(xué)生考核、同行考核與領(lǐng)導考核相結合，定性考核與定量考核相結合的方式進(jìn)行，考核結果作為新教師提拔、評先、樹(shù)優(yōu)的重要依據。
3、以課堂教學(xué)為主陣地，提高課改意識。深入開(kāi)展新教師備課、上課、說(shuō)課、評課等活動(dòng)，讓新教師聽(tīng)課后，能取別人之長(cháng)補己之短，促其發(fā)展。
4、培養與提升新教師課改、科研意識，強化現代信息技術(shù)的培訓。采取理論講座、自修自練、集中學(xué)習、外出培訓等方式，不斷豐富新教師課改、科研理論水平，并根據自身經(jīng)驗及所教學(xué)科特點(diǎn)，在工作中認真實(shí)踐，及時(shí)總結，更好地成長(cháng)。
六、總體措施
1、成立新教師培訓領(lǐng)導班子
2、采取“青藍工程”師徒接對的傳統方式，充分發(fā)揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用，使新教師盡快成長(cháng)。
師傅要從備課、上課等各個(gè)環(huán)節精心指導徒弟，切實(shí)提高其業(yè)務(wù)水平。徒弟要誠懇、虛心學(xué)習師傅的教學(xué)藝術(shù)，每周至少聽(tīng)師傅1節課，每?jì)芍苤辽贉蕚?節課請師傅聽(tīng)。學(xué)校要分階段安排新教師上公開(kāi)課，組織其他教師真誠地進(jìn)行聽(tīng)課、評課，促進(jìn)新教師快速成長(cháng)。
工作計劃 篇2
對于樓管會(huì ),每個(gè)人都是個(gè)過(guò)客;同時(shí),每過(guò)客在自己曾經(jīng)的崗位上不斷求索努力也使得這個(gè)部門(mén)不斷的趨于科學(xué)化合理化人性化.有幸作為這個(gè)組織的一個(gè)成員,我覺(jué)得自己更加應該珍惜這份榮幸,對部門(mén)負責,我告誡自己以自己最大的努力擔當這份責任.
還記得大一的時(shí)候，空氣中還夾雜著(zhù)二運塑膠的氣息味，我懷著(zhù)鍛煉自己突破自我的念頭和為母親減輕壓力單純的想法同時(shí)參加了校學(xué)生會(huì )和擺車(chē)組的面試，結果擺車(chē)組第一輪面試就被淘汰了，但校學(xué)生會(huì )給予了自己一個(gè)機會(huì )。第二天又參加了樓管會(huì )的面試，并從此與薈6樓管會(huì )結下了緣，時(shí)至今日，覺(jué)得自己真的要感謝很多學(xué)長(cháng)和同學(xué)，是他們給了自己一個(gè)機會(huì )，也是他們影響著(zhù)自己。大一的時(shí)候，由于身兼兩職，很多時(shí)候非常的難以調節，導致心理壓力很大，生活非常的凌亂，此時(shí)學(xué)生會(huì )的學(xué)姐楊蘭琴和趙丹學(xué)姐經(jīng)常開(kāi)導自己，王友軍學(xué)長(cháng)更是多次找到自己疏導自己，也是那段時(shí)間的忙碌和壓力讓自己明白：一個(gè)人必須有一定的抗壓力能力和協(xié)調多方的能力，并且做一件事情就應該有自己的想法，一旦決定要做一件事，就應該盡自己最大的努力去拼！大二的時(shí)候，自己有想過(guò)不在部門(mén)做了，這期間何龍也提醒自己應該慎重珍惜這個(gè)難得的機會(huì )，陳大鵬學(xué)長(cháng)也多次找到自己，幫自己分析和給出意見(jiàn)，也是自己開(kāi)始了全面的思考。在這兩年間有很多像秦志炫雷朱坦易建胡賢等學(xué)長(cháng)多次幫助自己解決學(xué)習上的困難…在大二做副棟長(cháng)的時(shí)間里，通過(guò)每次陳允龍主任開(kāi)會(huì )講話(huà)以及參加各個(gè)樓棟的交流會(huì )，更加讓自己認識到了自己的不足：公共場(chǎng)合講話(huà)不夠自信，語(yǔ)無(wú)倫次，十分緊張，心理素質(zhì)差，做事情猶豫不決，做事情條理性缺乏，缺乏領(lǐng)導力等。這兩年，樓管會(huì )給自己意志和心理上的鍛煉最大，最終在換屆前，我決定，應該懷著(zhù)實(shí)現曾經(jīng)在一起工作的兄弟們的期待和對部門(mén)的感恩之心和提升自己綜合素質(zhì)去努力，盡自己的熱情讓部門(mén)更加溫馨，更多的成員得到鍛煉…
新的學(xué)期,站在不同的高度面對這個(gè)自己比較熟悉的部門(mén),心緒萬(wàn)千,有喜有憂(yōu).喜的是自己已經(jīng)在樓管會(huì )工作了近兩年,親眼目睹了部門(mén)的變化并一起茁壯成長(cháng),兩年間,也告別了那個(gè)略帶自卑害羞不懂得如何與別人交流的自己,并更加明白了一個(gè)道理：無(wú)論你在什么位置上做，都有自己必須承擔的責任，這份責任也是自己并為與別人達成一致而妥協(xié)的底線(xiàn)。部門(mén)也更加的富有溫情，團結，特別是通過(guò)去年配合辦公室組織的一系列活動(dòng)，明顯感覺(jué)部門(mén)成員比以前更加有自豪感和集體意識。但是，同時(shí)，我們也看到了更多不足，改正這些缺點(diǎn)也正是自己的責任和動(dòng)力。
總括部門(mén)兩年的情況，覺(jué)得有以下幾點(diǎn)
�、俸芏喑蓡T都只是抱著(zhù)通過(guò)工作來(lái)獲取一定的補助，緩解家庭的壓力的心態(tài)去工作，他們大多都只是低頭去做事，卻很少抬起頭來(lái)思考為什么做，怎么做才能更好，做完了自己有什么不足和收獲，出現了問(wèn)題和錯誤也不去積極反思，除了工作以外，很少積極主動(dòng)和別人交流，對部門(mén)的認同感也不是非常的強烈。
�、诓糠殖蓡T的紀律意識比較淡薄，沒(méi)有嚴格按照工作條例要求自己。一些成員工作上崗總是拖延幾分鐘，開(kāi)會(huì )也總是忘記或者是遲到，工作時(shí)候精神懶散，警惕性不高，不大愿意積極的'去服務(wù)和管理，部門(mén)老成員工作有些麻木。
�、蹢潈扰紶柍霈F一些十分不愿意配合部門(mén)成員工作的同學(xué)和寢室，頂撞值班成員，造成我們的部門(mén)成員在辛苦工作的同時(shí)心靈受到損傷，也促使他們在以后的工作中不愿意積極的去管理，心理產(chǎn)生陰影。
�、苡捎跅潈鹊某蓡T都是家庭情況不是很好的同學(xué)，家庭的背景在各自心中都多少有些影響，少數同學(xué)因為這個(gè)原因不大自信，很少的去和別人交流，也很少的去展現自己，這也促使了他們的交往空間的狹隘和經(jīng)驗收獲的缺乏，同時(shí)對他們心理健康成長(cháng)也是不利的。
�、莶块T(mén)的整體氣氛不夠活躍，成員之間的交流欠缺。全棟大會(huì )是成員之間相互交流的最好時(shí)機，但是棟內全棟大會(huì )的氣氛太嚴肅，形式單一，不夠精簡(jiǎn)。每次開(kāi)全棟大會(huì )都只是講工作中出現的問(wèn)題和近期工作計劃，卻很少有成員之間互動(dòng)和交流的時(shí)間，并且迫于會(huì )議形式和氣氛的影響，大家都不會(huì )去主動(dòng)的敞開(kāi)心扉，會(huì )議中工作部分所占內容比重過(guò)大，致使大家都沒(méi)有什么積極性去開(kāi)會(huì )。
�、薏块T(mén)接替工作有些倉促。每次部門(mén)換屆都比較的緊急，由于平時(shí)人員的培養機制不夠健全，導致在換屆的時(shí)候出現人員和崗位的交接做的不夠順利。
�、咂綍r(shí)工作中對成員的鼓勵力度不夠大，獎勵制度有待完善。每次工作后評出的a級成員得到的贊同和認可不夠，榮譽(yù)影響不大，對成員積極性的調動(dòng)不是很明顯。
�、鄺潈刃麄鞴ぷ鞯男问胶蛢热萦行┚窒�，范圍過(guò)窄。樓管之窗雖然每個(gè)月都做，但是大家在花費了時(shí)間和精力去做后發(fā)現效果卻不是很明顯，比如說(shuō)本月宣傳寢室安全，但是由于只是在那么一小塊地方，并且內容多是一翩翩密密麻麻的文字，很少有人會(huì )駐足瀏覽。
在今年我準備盡力去實(shí)踐以下幾點(diǎn)來(lái)改善這一不足:
�、僭谄綍r(shí)查班的時(shí)候主動(dòng)與那些性格比較內向的,或者缺乏爭取鍛煉自己表現自己機會(huì )的成員交流談心,努力和他們做朋友,鼓勵他們突破自我的束縛,多多給自己設置小目標并努力完成,從而逐步建立自信.潛移默化的引導他們在適當的時(shí)候勇敢的的表達自己,變得自信自強,學(xué)會(huì )"低頭做事,抬頭思考",并培養感恩之心.讓他們明白在這個(gè)部門(mén)努力工作并總結總會(huì )有收獲的,或者是從平常的一些事情中,或者是從樓管會(huì )中的學(xué)長(cháng)們身上,并鼓勵他們多多總結,思考,并和大家交流.并安排副棟和棟長(cháng)以小組的形式找小組成員交流，談心。
�、谂Ω淖內珬澊髸�(huì )的形式和氛圍:為了同時(shí)達到會(huì )議輕松,活潑大家敞開(kāi)心扉的交流但又不失會(huì )議強調重要事情和整改出現的問(wèn)題的雙重目的,同時(shí)會(huì )議的時(shí)間要控制在盡量少的時(shí)間里,就要把一些工作落實(shí)到平常,在平常組長(cháng)會(huì )議后由組長(cháng)做到位,比如平常經(jīng)常出現的成員出現的值班時(shí)候玩手機精神懶散衣裝不整等問(wèn)題,可以在副棟棟長(cháng)查班的時(shí)候單獨強調,全棟會(huì )議的時(shí)候精簡(jiǎn)的強調一些突出的問(wèn)題.并且在全棟會(huì )議上堅持"公開(kāi)表?yè)P,私下指正"的原則,盡量鼓勵表?yè)P優(yōu)秀的成員,私下去做出現問(wèn)題組員的工作.會(huì )議的形式可以模仿團組織生活會(huì )的形式或者民主生活會(huì )的形式,棟內可以集資交少量的"棟費"(每個(gè)人3到5元就夠了)用于購買(mǎi)一些水果等開(kāi)會(huì )的時(shí)候紛發(fā)給大家一些水果等把更多的時(shí)間和主動(dòng)權轉移到成員的身上,與他們共同商議,共同交流自己的階段總結和收獲,分享快樂(lè ),分擔憂(yōu)愁,甚至可以讓組長(cháng)們來(lái)主持全棟會(huì )議,讓大家體會(huì )到部門(mén)的溫馨,對集體更加有認同感和有主人翁的意識.
�、蹖τ诓糠植慌浜铣蓡T工作的寢室和同學(xué),我們也會(huì )做好記錄工作,并找時(shí)間和他們交流溝通,努力說(shuō)服他們遵守紀律,如果遇到個(gè)別特別損害部門(mén)成員利益,傷及個(gè)人尊嚴的情況,我們也會(huì )盡全力保護成員的利益,不會(huì )讓他們因為工作而受到委屈,并如實(shí)的向辦公室反應.
�、芴崆鞍l(fā)掘并培養一批優(yōu)秀的年輕成員,并給予一定的機會(huì )鍛煉他們,讓他們早日熟悉工作和迅速成長(cháng),能夠擔當責任.對于一些很重要的職位,組長(cháng)和副棟長(cháng),要慎重權衡,組長(cháng)是棟內工作開(kāi)展環(huán)節中最重要的位置,事務(wù)也比較的雜亂,但也是最能鍛煉自己落實(shí)一線(xiàn)工作的崗位,也是繼續發(fā)展的關(guān)鍵培訓,因此組長(cháng)的人選一定要是那些有責任心工作踏實(shí)但同時(shí)又比較靈活的成員,選拔機制可以是成員推薦,平時(shí)工作考察等全方面考慮選取.
�、荻喽喙膭畛蓡T,增強他們的自信心:對于棟內每月工作得a的成員,可以給予更多的鼓勵,可以在樓管之窗中做宣傳,公示,并且附上他們的工作經(jīng)驗和感受.每個(gè)月的全棟大會(huì )上可以選取一些感受深刻的真情實(shí)感的文章大家分享,值班日志上面一些優(yōu)秀的文章我們加以分享并給予獎勵.
�、迾枪苤吧系男麄餍问�,可以更加的新穎,比如可以用一些貼近棟內同學(xué)生活的實(shí)例漫畫(huà)來(lái)表現并宣傳安全知識,更加具有可讀性和真切感.
�、咄菩�"兄弟文化",養成一種棟內皆兄弟的風(fēng)氣,在課余時(shí)間里組織一些棟內的活動(dòng),在第9周以后大家課比較少的時(shí)候組織"籃球杯"或者"羽毛球杯",并設置一些適當的獎勵.
�、嘣O立一個(gè)意見(jiàn)本,任何人都可以匿名提出任何人的意見(jiàn),正確的我們會(huì )努力整改.
建議：
1辦公室出臺更多獎勵組員的制度，鼓勵大家工作和參與集體活動(dòng)的積極性，比如可以設置一些多次值班獲得a的先進(jìn)組員，可以獎勵那些工作心得寫(xiě)的深刻的成員等。
2給予棟內一定范圍內更多的主動(dòng)權，自己去規劃第三個(gè)班。
工作計劃 篇3
市工商行政管理行政成本控制推進(jìn)實(shí)施方案為認真貫徹落實(shí)《云南省人民政府關(guān)于在全省縣級以上行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》、《云南省行政機關(guān)行政成本控制制度實(shí)施辦法》及《西雙版納州工商行政管理系統行政成本控制推進(jìn)方案》，根據我局《貫徹實(shí)施效能政府四項制度的實(shí)施方案》，制定本推進(jìn)實(shí)施方案。
一、指導思想行政成本控制在省、州工商局統一領(lǐng)
導下，按照行政管理權限，分級負責、歸口管理，堅持經(jīng)費保障與行政成本控制相結合，行政責任與加強監督相結合原則，結合工商財務(wù)“四化”建設目標，著(zhù)眼于自身建設，進(jìn)一步規范財務(wù)收支活動(dòng),厲行節約、節儉理政，降低行政成本支出,在嚴格控制一般性支出的基礎上，集中有限資金實(shí)現“三個(gè)到位”“六個(gè)好”工作目標，圓滿(mǎn)完成“五項指標”、“六項重點(diǎn)工作”任務(wù)，為創(chuàng )建效能工商建設提供經(jīng)費保障。
二、行政成本控制主要內容及目標
從嚴控制機構編制和財政供養人員，因公出國(境)經(jīng)費零增長(cháng)，公務(wù)用車(chē)購置經(jīng)費零增長(cháng)，經(jīng)省局批準修建的辦公樓外，樓堂館所一律不新建，會(huì )議、慶典、和出省考察經(jīng)費壓縮20%。
三、主要措施
(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員
1、按照機構改革工作計劃，擬完成市局的新“三定”工作，科學(xué)規范設置基層工商所、工商分局的內設機構和人員編制。
2、從嚴加強機關(guān)機構和人員編制管理。涉及機構設置、人員編制、領(lǐng)導職數配備干部等事項，按規定程序和權限上報州局審批后執行，做到不超編進(jìn)人，不超職數、超規格配備領(lǐng)導干部。
3、在“新三定”基礎上，按照州局的要求做好完善機構編制管理與財政預算管理相互配套協(xié)調工作，全面推行機構編制實(shí)名制，實(shí)現行政編制數、實(shí)有人員數、財政供養數相對應，杜絕虛報人員、車(chē)輛等基礎信息冒領(lǐng)財政資金情況發(fā)生，嚴格控制財政供養人員規模。
4、市局紀檢監察部門(mén)要會(huì )同人事教育部門(mén)在“三定”期間，加大機構改革監督檢查工作力度，為進(jìn)一步加強機構編制管理提供紀律保障。
(二)強化部門(mén)預算約束及執行控制，規范本單位財務(wù)收支活動(dòng)。
1、堅持“先預算，后支出”管理方式，科學(xué)編制部門(mén)預算，在全系統推行“部門(mén)預算管理”模式，大額資金的支出，做到先預算審批，后支出，加強預算執行的嚴格性和合理性。
2、根據“行政成本控制”有關(guān)規定細化相關(guān)配套制度，嚴格執行財經(jīng)紀律，堅持“集體當家、民主理財、一支筆審批”的管理原則，規范本單位財務(wù)管理，確保會(huì )計核算信息真實(shí)、準確、完整;加強賬戶(hù)管理，嚴禁公款私存，堅決取締“小金庫”。年底及時(shí)公開(kāi)公用經(jīng)費及大宗項目經(jīng)費收支情況，確保預算經(jīng)費的執行公開(kāi)、透明。
(三)加強公務(wù)用車(chē)購置和使用管理
1、遵循公務(wù)用車(chē)配備和使用管理規定，嚴格公務(wù)用車(chē)編制管理。，公務(wù)用車(chē)必須在編制內購買(mǎi)、配備和使用，提倡購買(mǎi)節能環(huán)保型車(chē)輛;車(chē)輛調配、報廢和變價(jià)出售等處置必須逐級做到先按程序上報，再按州局的批復執行，嚴格執行統一保險、定點(diǎn)維修制度;購置、維修和保養須在統一招標采購指定的單位進(jìn)行;嚴格按照《市工商局車(chē)輛管理制度》加強管理，降低成本。
2、嚴格報批程序,控制購車(chē)成本。為實(shí)現系統內新購車(chē)輛合理配置，確保購置經(jīng)費“零增長(cháng)”的'成本控制目標,全市工商系統公務(wù)用車(chē)購置及成本控制指標納入州局統一管理。因工作需要確需購置公務(wù)用車(chē)的，必須逐級上報，待省局上報省政府機關(guān)事務(wù)管理局審批后執行。
(四)嚴格控制會(huì )議慶典的數量、規模、規格和經(jīng)費嚴格控制會(huì )議數量、會(huì )期、規模和參會(huì )人數，嚴格履行會(huì )議經(jīng)費預算編報、會(huì )前審批、會(huì )后決算制度;要嚴格執行有關(guān)會(huì )議費開(kāi)支范圍和標準的規定，凡不屬會(huì )議開(kāi)支范圍的費用，不得在會(huì )議費中報銷(xiāo);提倡就地開(kāi)會(huì )和召開(kāi)無(wú)食宿會(huì );計劃財務(wù)室建立會(huì )議經(jīng)費支出臺帳，確保壓縮20%的目標實(shí)現。嚴格慶典審批制度。今年原則上不在舉辦慶典等活動(dòng)。(責任部門(mén)：財務(wù)室、辦公室、后勤服務(wù)中心)
(五)從嚴控制因公出國(境)團組、人員和經(jīng)費
1、按照因公出國(境)經(jīng)費納入年度內預算管理及經(jīng)費先行審批的管理規定，全市工商系統工作人員無(wú)論參加何種類(lèi)型的因公出國(境)團組，凡出訪(fǎng)、出國(境)經(jīng)費屬于單位自理或部分自理的，其出訪(fǎng)計劃、經(jīng)費預算必須先行上報州局審核，報經(jīng)省外辦、省財政廳按規定程序審批后方能成行，不報批者，視為違紀。
2、嚴格執行“報帳制”，市局財務(wù)部門(mén)必須在國家規定的支出標準內辦理審批、核銷(xiāo)手續。不得核銷(xiāo)與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的開(kāi)支和計劃外發(fā)生的費用，不得核銷(xiāo)虛假費用開(kāi)支，對每筆因公出國、出境經(jīng)費均應建立專(zhuān)帳進(jìn)行核算，堅決制止因公出國(境)旅游行為。
(六)嚴格控制出省考察，規范經(jīng)費審批報銷(xiāo)手續嚴格控制出省考察。嚴禁組織目的性、針對性不強的考察，切實(shí)減少出省考察團組和人數，因工作需要，確需出省考察的，事前必須制定詳細考察計劃，報上級部門(mén)審批。
工作計劃 篇4
一、 活動(dòng)對象
xx系所有班級。
二、 活動(dòng)主體
經(jīng)貿學(xué)生會(huì )全體。
活動(dòng)內容簡(jiǎn)介
本次活動(dòng)是由治保部組織策劃，由學(xué)生會(huì )全體參與落實(shí)的，該活動(dòng)具有長(cháng)期性、連續性、偶然性等特點(diǎn)。長(cháng)期性是指該活動(dòng)一旦落實(shí)就會(huì )寫(xiě)入學(xué)生會(huì )責任制度，按照預先制定好的模式循環(huán)，連續性是指該活動(dòng)將以年度計劃為依據，對活動(dòng)對象進(jìn)行定量不定時(shí)連續的監督，偶然性是指在執行過(guò)程中具體哪天、什么時(shí)間查都由各組小組長(cháng)負責安排，其他人一律不知一次保證活動(dòng)的公正。同時(shí)我們部門(mén)將設立記錄組，及時(shí)將檢查結果做好記錄，以便將來(lái)作為某些活動(dòng)（例如經(jīng)貿星光燦爛等）的評選依據，同樣對于某些缺課現象比較嚴重的班級將交給系里處理，我們可以用通報批評的方式按嚴重性給予一定的警告。
三、 活動(dòng)具體操作模式
由我部門(mén)根據收集上來(lái)所有被查班級和查課人員課表，分組后對應分配任務(wù)到個(gè)小組，各小組由一人帶隊，各組負責編制由本組負責班級每周的上課時(shí)間表，同時(shí)編制本組所有人員無(wú)課時(shí)間表，然后上交兩表及查課計劃。查課是由個(gè)小組長(cháng)帶隊按照上交的計劃清查各班級到課人數，結果一式兩份一份由學(xué)生會(huì )集中保存，另一份交給該班級輔導員或班委，由他們結合當堂課點(diǎn)名情況上交缺課人員名單及缺課理由最后集中保存期結果，這里就需要各班委和輔導員的協(xié)助。
四、 活動(dòng)目的
a) 加強校園學(xué)風(fēng)建設，為大家營(yíng)造合適學(xué)習環(huán)境和學(xué)習氛圍。
b) 通過(guò)活動(dòng)提高學(xué)生會(huì )各成員之間團結協(xié)作意識、促進(jìn)相互認識、增強其責任感。
五、 活動(dòng)中可能出現的問(wèn)題及解決方案
由于活動(dòng)范圍較大涉及對象眾多，活動(dòng)中最大的問(wèn)題在于查課以何種方式進(jìn)行才能提高操作性，針對此問(wèn)題我部門(mén)經(jīng)討論給出此方案：將所有被查班級分為若干組，同樣將學(xué)生會(huì )成員分成對應的若干組，每組在各小組長(cháng)的帶領(lǐng)下對本組負責的幾個(gè)班級進(jìn)行定量不定時(shí)的抽查，針對兩個(gè)或者是三個(gè)班級在一起上專(zhuān)業(yè)課的情況，我們可以將這些班級分到同一個(gè)組方便查課。
六、 本次活動(dòng)應堅持的原則
a) 不占用查課人員上課時(shí)間，這也是所有學(xué)生會(huì )成員參與的前提，當然我們也將做到快速準確不耽誤大家學(xué)習。
b) 堅持公平、公正原則，查課者不得在事前通知被查班級或個(gè)人。
這只是一個(gè)初期的不完整方案，將來(lái)有什么不足的地方或者沒(méi)有考慮到的請大家明確指出，相信我們這次活動(dòng)的成功主辦一定能給經(jīng)貿系帶來(lái)更加燦爛的明天。
在新的學(xué)期里，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開(kāi)展各項工作。本部門(mén)將會(huì )繼續發(fā)揚團學(xué)會(huì )的.工作宗旨：全心全意為學(xué)生服務(wù)，做好學(xué)生的工作，長(cháng)期與學(xué)院老師溝通。發(fā)揮學(xué)生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個(gè)學(xué)期里作出我們部門(mén)的特色。豐富同學(xué)們在宿舍里的生活，提高同學(xué)們的宿舍生活質(zhì)量。我們在新的學(xué)期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。
一、寢室管理：本學(xué)期的宿管部日常工作重點(diǎn)方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。
1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時(shí)檢查、特定檢查制度。
�。�1）定時(shí)檢查：在晚上10：30時(shí)檢查各個(gè)寢室，寢室人員是否到齊。
�。�2）突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過(guò)平時(shí)的觀(guān)察了解，對個(gè)別寢室進(jìn)行突擊檢查。
�。�3）特定抽查：通過(guò)平時(shí)的觀(guān)察了解，對個(gè)別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進(jìn)行抽查。
2、寢室衛生方面：通過(guò)學(xué)校后勤與宿管部平時(shí)的檢查。了解各個(gè)寢室的衛生情況，加大管理力度，使xx學(xué)院能在學(xué)校占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時(shí)檢查和突擊檢查，及時(shí)統計數據。
�。�1）定時(shí)檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。
�。�2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的寢室上報老師進(jìn)行處理，定期把評分統計結果交到學(xué)生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進(jìn)行全系通報表?yè)P與批評。
�。�3）統計數據：對于學(xué)校后勤的衛生結果反饋單進(jìn)行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。
3、寢室安全方面：提醒同學(xué)們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時(shí)不要忘關(guān)門(mén)。寢室成員之間要處理好關(guān)系，對于打架斗毆的情況進(jìn)行勸阻，并及時(shí)上報老師，以及在本學(xué)期還將繼續展開(kāi)違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時(shí)針對學(xué)生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線(xiàn)、使用違禁電器，進(jìn)行逐一排查，要求整改。
二、寢室文化方面：本學(xué)期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長(cháng)”及開(kāi)展“和諧寢室”的評選活動(dòng)。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。
三、迎接新生方面：在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
四、部門(mén)招新工作：為了本部門(mén)的發(fā)展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門(mén)將和學(xué)生會(huì )所有部門(mén)一樣通過(guò)公開(kāi)招募，向大一各班的新生宣傳本部門(mén)的職責和義務(wù)，并通過(guò)一一面試，做到公平公正，替我部門(mén)招募一批有識之士，再經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，通過(guò)了考核后，將其聘用為本部門(mén)的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學(xué)院的全體同學(xué)服務(wù)。
五、xx學(xué)院對于宿舍的指導思想：本學(xué)期宿管部工作以加強同學(xué)們的思想品德建設，和建設和諧友愛(ài)寢室為指針。對于在平時(shí)將垃圾掃到門(mén)口的寢室進(jìn)行系內批評、系內扣分等措施，在校領(lǐng)導面前展現xx學(xué)院以清潔的環(huán)境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務(wù)幫助人的光輝形象。
本部門(mén)將會(huì )繼續發(fā)揚吃苦耐勞精神，創(chuàng )出佳績(jì)。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會(huì )不斷的進(jìn)步，相信xx學(xué)院的明天會(huì )更加輝煌！
在過(guò)去的一年中，秘書(shū)處在完成常規任務(wù)如例議記錄，新聞稿工作，考勤記錄，資料整理。在總和整理之余，積極參與到各個(gè)職能部門(mén)舉辦的活動(dòng)中，將活動(dòng)總結記錄保存，并建立了學(xué)生會(huì )考勤公示機制，為學(xué)生會(huì )的發(fā)展貢獻了自己的力量。
工作定位及目標
1、作好學(xué)生會(huì )例會(huì )及相關(guān)會(huì )議的考勤、簽到及會(huì )議記錄等工作，將其整理并存檔
2、作好學(xué)術(shù)講座及各個(gè)職能部門(mén)舉辦活動(dòng)的報道工作，提高新聞稿質(zhì)量。
3、整理并妥善保管好各部門(mén)、各項活動(dòng)的計劃、總結，做好期末存檔工作。
4、參與到各部的活動(dòng)中去，做好活動(dòng)流程及活動(dòng)總結
工作計劃 篇5
一、指導思想
以地理課程建設為中心，以學(xué)校具體要求為方向，提高課程實(shí)施水平和教學(xué)質(zhì)量為目標，遵循教育教學(xué)規律，進(jìn)一步強化教育教學(xué)研究的意識，以教師的具體教學(xué)實(shí)踐為基點(diǎn)，以理論學(xué)習為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)我校的課堂教學(xué)改革。
發(fā)現、關(guān)注教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題，努力促進(jìn)教研方式的轉變和教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，為學(xué)校課程教育的發(fā)展做出新的貢獻。提高以“問(wèn)題研究”為核心的教科研能力，促進(jìn)教師科研能力的提升。
二、工作重點(diǎn)
在學(xué)校的教育教學(xué)中，教育、教學(xué)、科研是均影響著(zhù)課堂教學(xué)質(zhì)量的高低，基于這樣的認識，本學(xué)期的主要工作設想如下：
1、加強對現代教育教學(xué)理論的.學(xué)習提升理論水平
利用固定的集體備課時(shí)間結合課題研究的需要定期開(kāi)展理論學(xué)習活動(dòng)，重點(diǎn)研究與課題相關(guān)的理論文獻及最新的關(guān)于學(xué)科核心素養方面的理論文章或相關(guān)書(shū)籍，在適當條件下開(kāi)展讀書(shū)心得分享活動(dòng)。
組織教師積極參加各級各類(lèi)的培訓，達到分層次、全覆蓋的目標，擴寬教師的學(xué)科視野，提高教師課堂教學(xué)的活力和創(chuàng )新。
提倡平時(shí)多閱讀教育教學(xué)類(lèi)理論專(zhuān)著(zhù)，從基礎層面提升理論素養。
2、扎實(shí)做好教育教學(xué)科研方面的工作：
�。�1）積極推動(dòng)組內老師參加各級各類(lèi)論文評比
�。�2）積極參與教學(xué)競賽或區教學(xué)研究課
各級各類(lèi)學(xué)科教學(xué)競賽是對教師能力的全面深入檢查和審視，能在短時(shí)間有效提升教師的全面素養，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。在條件允許的情況下，將多推動(dòng)組內教師多參與各級的學(xué)科教學(xué)競賽或區內的教學(xué)研究課，在短時(shí)間實(shí)現青年教師和骨干教師課堂教育教學(xué)水平的快速提高。
�。�3）抓細抓實(shí)常規工作
根據學(xué)校教學(xué)常規的要求，嚴格備課要求，備課中多針對學(xué)生設計教學(xué)活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習主體性，改變學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)和學(xué)習方式。落實(shí)集體備課的實(shí)效性，做好“三定”，加強課堂教學(xué)研究，引導教師加深專(zhuān)業(yè)理解，改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐。
�。�4）加強學(xué)測和高考的復習教學(xué)和研究
著(zhù)重就復習教學(xué)的工作計劃、目標內容、課堂教學(xué)、作業(yè)練習等了解情況，研究問(wèn)題，商量對策。積極做好高考信息的收集、整理、傳遞工作。
�。�5）繼續推進(jìn)跟蹤聽(tīng)課
按照學(xué)校的要求，積極推進(jìn)跟蹤聽(tīng)課，課后及時(shí)評議，及時(shí)上傳評議表。幫助聽(tīng)課對象在短期內全方面提升各方面的基本素養，切實(shí)提高課堂教學(xué)的效率和效果，最終實(shí)現教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生學(xué)科素養的提升。
�。�6）以課題研究促教師科研能力熱情和能力的提升
教師專(zhuān)業(yè)能力的提升和自身專(zhuān)業(yè)能力的發(fā)展，離不開(kāi)對教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題的深入細致的研究，結合校微型課題，積極開(kāi)展課題研究，解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。
工作計劃 篇6
到了金秋十一月，各項工作也將進(jìn)入新的階段，為使工作更加有條不紊地進(jìn)行，在這樣的基礎上，讓工作的順利開(kāi)展更上一個(gè)臺階，特擬定我十一月份的工作計劃：
一、協(xié)助院部、系部做好元旦文藝演出的相關(guān)工作
二、堅持寓教于樂(lè )，開(kāi)展各種健康有益的`文體活動(dòng)，促進(jìn)校園文明，協(xié)助院部、系部組織重大節日的文藝演出和慶�；顒�(dòng)。
三、根據團總支的工作計劃，做好文體工作的具體實(shí)施安排配合團總支做好其他本部應盡義務(wù)。
四、與團總支各委員進(jìn)行交流，及時(shí)總結團總支各委員工作經(jīng)驗，聽(tīng)取總支各委員重要的工作反饋，與我部各委員共同改善文體部工作。
五、按時(shí)完成團總支安排的任務(wù)，與團總支各委員都互相合作促進(jìn)，還與其他部門(mén)各委員進(jìn)行有益的交流，學(xué)習其他部門(mén)各委員的工作經(jīng)驗。
六、要樹(shù)立一個(gè)明確的學(xué)習目標。并且還要改進(jìn)十月份工作中的不足。
總之，我堅持以不嬌不躁與飽滿(mǎn)的熱情以及不斷汲取經(jīng)驗，不怕困難，更好的作好本每一項工作，真正地作到熱忱為同學(xué)們服務(wù)的宗旨。
以上是我十一月份工作計劃。我希望文體部能夠真正起到活躍校園文化活動(dòng)的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂(lè )的藍天。
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