最新銷(xiāo)售經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

時(shí)間:2024-10-04 08:50:03 銷(xiāo)售 我要投稿
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最新銷(xiāo)售經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

  職業(yè)概要:

最新銷(xiāo)售經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

  銷(xiāo)售經(jīng)理:指導產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷(xiāo)售。通過(guò)確定銷(xiāo)售領(lǐng)域、配額、目標來(lái)協(xié)調銷(xiāo)售工作,并為銷(xiāo)售代表制定培訓項目。分析銷(xiāo)售數據,確定銷(xiāo)售潛力并監控客戶(hù)的偏好。

  多數企業(yè)管理部門(mén)和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補,銷(xiāo)售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理,直至最高職位總裁或首席執行官。

  企業(yè)經(jīng)理要求的教育背景相差很大,多數擁有文科或管理的本科學(xué)位。營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、金融、會(huì )計、計算機、心理學(xué)課程也是對這一職位的很好的準備。國際貿易知識和外語(yǔ)水平對這一職位非常重要。

  工作任務(wù):

  解決用戶(hù)關(guān)于銷(xiāo)售和服務(wù)的投訴。

  計劃和指導工作人員,訓練和對其進(jìn)行績(jì)效評估,發(fā)展并控制銷(xiāo)售和服務(wù)程序。

  觀(guān)察用戶(hù)偏愛(ài),確定銷(xiāo)售努力的焦點(diǎn)。

  指導和協(xié)調各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng),包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷(xiāo)售。

  拜訪(fǎng)給予特權的經(jīng)銷(xiāo)商,激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

  確定價(jià)格時(shí)間表和貼現率。

  與準客戶(hù)商討其對設備的需要,并且給用戶(hù)提出購買(mǎi)設備型號的建議。

  監督地區的、本地的銷(xiāo)售經(jīng)理和他們的工作人員。

  指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關(guān)于關(guān)稅,許可和限制的信息。

  檢查運營(yíng)記錄和銷(xiāo)售報告,確定盈利。

  指導、協(xié)調和評估在銷(xiāo)售和所說(shuō)明的服務(wù)中的行動(dòng),受到的和轉嫁操作中保持的記錄。

  指導組織國外銷(xiāo)售和服務(wù)的出路。

  和部門(mén)領(lǐng)導商議制定廣告服務(wù)的計劃,確定設備信息和用戶(hù)說(shuō)明書(shū)。

  給經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售人員提出有關(guān)政策和操作程序的建議,確保商業(yè)功能的有效性。

  制定預算并且審批預算支出。

  在貿易協(xié)會(huì )會(huì )議上介紹公司以促銷(xiāo)產(chǎn)品。

  考慮統計和支出,評估新產(chǎn)品或現有存儲產(chǎn)品的市場(chǎng)潛力。

  技能:

  重要度基本描述

  積極傾聽(tīng)--注意傾聽(tīng)他人所講的話(huà),理解要點(diǎn),提出恰當的問(wèn)題,不要在不合適的時(shí)候打斷對方的講話(huà)。

  口頭表達--通過(guò)口頭交談?dòng)行У叵蛩藗鬟f信息。

  數學(xué)--利用數學(xué)解決問(wèn)題。

  時(shí)間管理--管理自己和他人的時(shí)間。

  服務(wù)導向--積極尋找幫助別人的方法。

  說(shuō)服--說(shuō)服他人改變原先的觀(guān)念或行為。

  社會(huì )知覺(jué)--注意到他人的反應,理解他們?yōu)槭裁催@樣反應。

  閱讀理解--理解與工作相關(guān)文件中的書(shū)面句子和段落。

  操作監督--通過(guò)監視測量?jì)x器、刻度盤(pán)或其它指示器確保某個(gè)機器的正常運轉。

  積極學(xué)習--理解和運用目前和未來(lái)問(wèn)題解決和決策的新信息。

  談判--召集大家,協(xié)調差異。

  判斷和決策--考慮潛在分案的相關(guān)成本和利益,選擇最合適的方案。

  協(xié)調--根據他人的行動(dòng)調節自己的行動(dòng)。

  指導--教別人如何做某件事情。

  批判性思考--使用邏輯和推理的方法確定多種方案、結論或問(wèn)題解決方法的優(yōu)勢和劣勢。

  力資源管理--對他人的工作進(jìn)行激勵、促進(jìn)和指導,確定某個(gè)工作的最佳人選。

  解決復雜問(wèn)題--識別復雜的問(wèn)題,查閱相關(guān)的信息,制定和評估解決的方案,執行方案。

  寫(xiě)作--通過(guò)寫(xiě)作有效地進(jìn)行交流。

  學(xué)習策略--在教學(xué)新知識時(shí),選擇和使用適合于具體情況的培訓/指導方法和程序。

  運作分析--分析需求和產(chǎn)品要求,進(jìn)行設計。

  管理資金--確定資金的去向,計算支出。

  故障檢修--確定操作錯誤的原因,確定檢修的方案。

  物質(zhì)資源的管理--獲取某項工作所需的設備、工具和材料,并負責合理使用它們。

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