室內設計總監崗位職責

室內設計總監崗位職責15篇(精華)

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的室內設計總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

室內設計總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責起草編制各項目室內設計的設計任務(wù)書(shū)、設計合同。

　　2、負責對軟裝工程的設計、制作進(jìn)行抽樣檢查,并對現場(chǎng)擺放交接、后期調整進(jìn)行全程跟進(jìn)把控。

　　3、參與室內概念、方案設計成果評審、參與審查室內施工圖,提出優(yōu)化設計效果及成本建議。

　　4、負責本專(zhuān)業(yè)有關(guān)設計資料的整理。

　　5、組織圖紙交底、室內材料設備部品清單、選型、定板與評審。

　　6、參與施工現場(chǎng)巡查管理、進(jìn)行效果把控,重大設計變更的.上報。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練使用相關(guān)軟件;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調及團隊協(xié)作能力,責任心強。

室內設計總監崗位職責2

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門(mén)的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量;

　　4、負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊;考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力;負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題;充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　7、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作，各個(gè)項目的人手調配，時(shí)間安排的內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗，有創(chuàng )業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的`能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長(cháng)設計師團隊的培養與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問(wèn)題。

室內設計總監崗位職責3

　　1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類(lèi)設計圖紙及配套工作；

　　2、負責對部門(mén)安排的設計項目進(jìn)行主要方案創(chuàng )作，跟進(jìn)該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。

　　3、負責項目設計組的員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交流和學(xué)習，有責任提高部門(mén)助理設計師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

　　4、負責項目組完成各類(lèi)項目的全套設計和施工圖紙及相關(guān)設計資料。

　　5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的.商務(wù)談判和技術(shù)溝通工作；

　　6、對項目的實(shí)施遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調，并協(xié)助解決。

室內設計總監崗位職責4

　　職責描述：

　　工作職責：

　　1、對設計圖紙提供專(zhuān)業(yè)審核意見(jiàn)，并提出設計優(yōu)化建議；

　　2、負責監督、協(xié)調分管專(zhuān)業(yè)工程的.質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制、文明施工及標準化等各個(gè)方面工作；

　　3、不定期對工地進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量、規格及施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制及交付驗收等工作進(jìn)行全面跟蹤和檢查，保證實(shí)現工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制等目標。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，室內設計、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具備房地產(chǎn)項目建設、施工技能等精裝修專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、熟悉裝修工程施工標準與相關(guān)程序，了解建筑裝飾工藝及質(zhì)量要求；

　　4、語(yǔ)言表達能力清晰，理解能力強，有良好的溝通表達和組織協(xié)調能力，有團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

室內設計總監崗位職責5

　　1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨立簽單

　　2、普通話(huà)標準，形象氣質(zhì)佳，有較強的團隊合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的創(chuàng )造力和想象力。

　　5、工作積極，責任心強，品德兼優(yōu)。

室內設計總監崗位職責6

　　1、具備良好的空間規劃、概念設計、向客戶(hù)陳述方案及施工圖細節處理的能力，根據客戶(hù)要求，獨立完成相應的創(chuàng )意方案，從概念到深化設計，實(shí)施并監督方案的順利完成；

　　2、根據設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的`制作；

　　3、了解基本的家具系統/規格、地毯、燈具以及相關(guān)行業(yè)的知識行情；

　　3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調工作。

　　二、學(xué)習創(chuàng )新、研究新型材料

　　1、不斷提高方案設計能力，學(xué)習新工藝、新材料，增加前段項目中標率；

　　2、分析研究同行業(yè)優(yōu)秀案例，提高設計方案能力；

　　三、部門(mén)日常管理

　　1、負責本部門(mén)所屬員工的業(yè)務(wù)指導、績(jì)效考核等

　　2、處理部門(mén)內部日常事務(wù)

　　3、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

室內設計總監崗位職責7

　　職責描述:

　　1.依據公司相關(guān)設計要求,負責各項目功能性方案設計及落位。

　　2.負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑/室內設計專(zhuān)業(yè)與設計院交流及設計質(zhì)量監控,參與設計圖紙會(huì )審,整理圖紙會(huì )審記錄,并提出整改意見(jiàn)。

　　3.配合各項目相關(guān)設計單位跟進(jìn)與進(jìn)度協(xié)調。

　　4.負責精裝修類(lèi)工程現場(chǎng)勘察、測繪,督促設計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善。

　　5.協(xié)助招標工作,參加招標工程圖紙答疑,草擬精裝修專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款,審核專(zhuān)業(yè)報價(jià)是否符合相關(guān)規定及各項收費是否合理。

　　6.負責設計各階段建筑/室內設計方案和材料選型的優(yōu)化工作;

　　7.與工程管理部門(mén)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行建筑/室內設計專(zhuān)業(yè)銜接,控制重大設計變更,參與重大設計變更中建筑/室內設計專(zhuān)業(yè)工作配合。

　　8.熟悉公裝流程,材料,裝修施工工藝,有施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗,配合工程部對工程變更、簽證取證及編制工作。

　　任職資格:

　　1、需具備建筑學(xué)、城市規劃與設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上室內設計及現場(chǎng)施工管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理及成本控制。

　　3、具體優(yōu)秀的協(xié)調能力及團隊合同能力,責任心強;

　　4、熟悉cad,3dsmax,photoshop,office軟件。

　　5、有大型商場(chǎng)、辦公樓設計、外墻深化設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

室內設計總監崗位職責8

　　職責描述：

　　1、根據公司總體目標制定工作計劃，獨立帶領(lǐng)團隊組織實(shí)施

　　2、負責業(yè)務(wù)團隊的日常管理，指導生活設計師制定完成設計方案及洽談合同等；

　　3、負責團隊專(zhuān)業(yè)技能培訓、學(xué)習，定期組織人員培訓、研討和交流，不斷提高團隊整體水平

　　4、管理考核設計部門(mén)部員工的`工作績(jì)效；

　　5、協(xié)助城市總其他重點(diǎn)工作，與公司其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通。

　　任職資格：

　　1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；

　　4、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

室內設計總監崗位職責9

　　工作職責:

　　1、現場(chǎng)踏勘、設計(包括施工圖、效果圖的繪制);

　　2、和客戶(hù)做好相應的溝通交流;

　　3、做好施工現場(chǎng)的`工藝、使用材質(zhì)的交底;

　　4、項目設計管理;

　　5、負責匯總審核開(kāi)業(yè)物品計劃;

　　6、協(xié)助創(chuàng )新設計項目的開(kāi)展;

　　7、完成上級交代的其他工作。

　　任職資格:

　　1、建筑設計/室內設計/藝術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上裝飾設計行業(yè)工作經(jīng)驗,具有良好藝術(shù)修養和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和autocad、ps等相關(guān)設計軟件;

　　4、熟悉建筑、消防等相關(guān)規范,精通制圖規范和施工工藝,并具備分析和解決問(wèn)題的能力;

　　5、有大型裝飾公司設計院或知名設計事務(wù)所工作經(jīng)歷;

　　6、工作細心嚴謹、認真敬業(yè),有良好協(xié)調能力和的職業(yè)素養;良好的溝通能力;

　　7、有豐富的高端酒店餐飲設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

室內設計總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、規劃、產(chǎn)品策劃階段:根據經(jīng)營(yíng)及產(chǎn)品方向,集調研資料,整合各方資源;與營(yíng)銷(xiāo)版塊共同進(jìn)行室內設計定位、策劃等相關(guān)工作,協(xié)助確定項目室內定位及風(fēng)格;編制室內設計任務(wù)書(shū),做好設計單位選擇。

　　2、設計階段:鋪排項目設計節點(diǎn),協(xié)調設計單位推進(jìn)方案、初步、施工圖各階段進(jìn)度;做好展示區的專(zhuān)項設計管理。組織圖紙評審,保證設計成果的品質(zhì)及經(jīng)濟性,保證產(chǎn)品意圖的圖紙落實(shí);配合公司內部各部門(mén)的工作。

　　3、施工過(guò)程中管理:根據項目完成設計樣板材料篩選確認;及時(shí)發(fā)現和解決設計問(wèn)題,完成室內設計變更及設計指令下發(fā),保證產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量。完成設計對工程、成本交底,協(xié)助施工及成本招標工作;配合項目竣工、規劃驗收。

　　4、銷(xiāo)售、入伙、后評估總結階段:協(xié)助審核對外銷(xiāo)售資料,配合入伙文件及相關(guān)合同的審核;及時(shí)總結經(jīng)驗及產(chǎn)品成果,建立技術(shù)的標準,總結設計資源。

　　5、設計商務(wù)管理:負責組織和評審室內設計單位的招投標,根據項目確定合適的'設計單位;對設計資源的考察、跟蹤評估;合作單位的合同、資金及支付管理。

　　6、內業(yè)管理:統籌室內資料歸檔,變更、合同臺賬及時(shí)梳理,各部門(mén)間資料、圖紙收發(fā)等。

　　7、創(chuàng )新研究:充分利用外部資源,借鑒經(jīng)驗,開(kāi)拓視野,創(chuàng )新提高室內產(chǎn)品價(jià)值。

　　崗位要求:

　　1、地產(chǎn)或設計院負責過(guò)項目全程室內設計管理。

　　2、方案-施工圖全過(guò)程設計或管理經(jīng)驗;具有一定的審美能力;對裝飾材料、現場(chǎng)施工有較全面的認識,較強現場(chǎng)管理經(jīng)驗。

　　3、溝通協(xié)作能力強,統籌能力強,有創(chuàng )新思維,敬業(yè)擔當。

室內設計總監崗位職責11

　　1、負責公司室內設計部門(mén)團隊管理，規劃實(shí)施公司發(fā)展戰略，完成部門(mén)工作計劃和工作目標；

　　2、對部門(mén)的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督；

　　3、負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　4、有良好的市場(chǎng)前瞻性，了解時(shí)尚流行趨勢，為室內設計方案提供整體創(chuàng )意、藝術(shù)指導；

　　5、建立、健全室內設計部標準作業(yè)流程及規范，并有效執行。

　　6、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作，各個(gè)項目的.人手調配，時(shí)間安排的內部項目管理。

室內設計總監崗位職責12

　　職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、分配、督辦的職責；

　　2、有較強的設計能力、創(chuàng )新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設過(guò)公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng )意獨特，經(jīng)驗豐富；

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的.順利實(shí)施；

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益；

　　6、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　7、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門(mén)成員學(xué)習；

　　8、具有較強的創(chuàng )新意識，根據甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案；

　　9、管理設計團隊，要對整個(gè)設計方案、成果的標準和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控；

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷；男女不限，28—40歲；

　　2、具有5年以上室內設計工作經(jīng)驗，至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗；

　　3、具備完整高端室內項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過(guò)程和施工過(guò)程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室內設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類(lèi)藝術(shù)手法與工藝；

　　4、具有較強的團隊合作意識，學(xué)習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；

　　5、具有較強的協(xié)調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強的視覺(jué)搭配能力，具有現場(chǎng)解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力、較強的審圖能力。

室內設計總監崗位職責13

　　崗位要求:

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練運用專(zhuān)業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;

　　4、能獨立進(jìn)行方案及施工圖繪制,并熟練的進(jìn)行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場(chǎng)施工問(wèn)題;

　　6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創(chuàng )新精神,具良好的團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、 負責設計部項目的`組織實(shí)施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、 負責對本部門(mén)下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

　　3、 能獨立做出概念設計方案;同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判,精準地向客戶(hù)闡述出設計理念,并讓客戶(hù)信服;

　　4、 考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力.

室內設計總監崗位職責14

　　工作職責：

　　1。參與綜合類(lèi)項目的平臺設計管控；

　　2。擬獲取投資項目的設計方案可行性分析；

　　3。平臺層面的設計標準化，管控制度文件編制；

　　人選背景：

　　1。 985/211本科或以上學(xué)歷，在地產(chǎn)公司有過(guò)全程設計管控經(jīng)驗，管控業(yè)態(tài)以商辦類(lèi)為主；

　　2。在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗；

　　3。有良好的`溝通協(xié)調能力；

室內設計總監崗位職責15

　　室內設計師:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上室內設計行業(yè)工作經(jīng)歷;

　　3、精通設計行業(yè)軟件(cad、photoshop、sketchup等);

　　4、具有高度責任心,上進(jìn)心,有團隊合作精神;

　　5、能獨立完成方案設計、施工圖設計,精通施工工藝及材料, 在施工過(guò)程中控制質(zhì)量和效果;

　　6、具有良好的與客戶(hù)溝通及表達的能力,確保最終效果達到客戶(hù)要求并滿(mǎn)足相關(guān)規范;

　　7、具有商業(yè)空間設計經(jīng)驗者優(yōu)先

　　8、投簡(jiǎn)歷者請附參與重點(diǎn)項目的`電子圖文件及相應的學(xué)歷證明文件;

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