人事工作職責

人事工作職責錦集(15篇)

人事工作職責1

　　1、負責物業(yè)內咳嗽�、呈腥藛T的'招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試，開(kāi)發(fā)及維護公司招聘渠?

　　2、負責員工入職、轉正、離職、簽勞動(dòng)合同手續的辦理;

　　3、建立管理好員工人事檔案;

　　4、負責公司飯堂、員工宿舍的日常管理;

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù);

人事工作職責2

　　1。員工檔案管理、信息維護；

　　2。員工福利申請、采購、發(fā)放，聚餐團建活動(dòng)安排；

　　3。辦公用品采購、領(lǐng)用管理工作，固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；

　　4。內部會(huì )議組織安排，來(lái)客接待工作；

　　5。上級交代的其他工作。

人事工作職責3

　　1.應聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預約面試及錄用跟進(jìn)，及時(shí)補充人力;

　　2.組織開(kāi)展基層人員的培訓工作;

　　3.負責協(xié)助策劃、組織及開(kāi)展各項員工活動(dòng);

　　4.負責公司員工的.入/離職手續辦理，合同初簽續簽等工作的辦理;

　　6.協(xié)助開(kāi)展崗位說(shuō)明書(shū)、績(jì)效考核的完善等工作;

　　5.負責公司固定資產(chǎn)的管理以及部門(mén)保管臺賬的更新;

　　6.負責員工餐廳及廚師的管理，負責清潔工作及保潔員的管理;

　　7.其他各項行政工作的管理。

人事工作職責4

　　1、制訂及更新薪酬體系方案；制定統計報表。

　　2、計發(fā)各項薪酬、獎金、福利、津貼。

　　3、審核及上報工資預算工作。

　　4、調研薪酬工作。

　　5、宣傳和解釋社保、公積金、企業(yè)年金的政策。

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

人事工作職責5

　　1、根據部門(mén)發(fā)展需求，發(fā)布招聘崗位信息并收集簡(jiǎn)歷；

　　2、篩選合適的簡(jiǎn)歷，根據相關(guān)要求安排面試；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)面試結果及反饋，協(xié)助辦理入職手續，確保入職流程順利完成；

　　4、和主管學(xué)習，協(xié)助完成上級共同完成日常工作。

人事工作職責6

　　1、根據編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，及時(shí)補充缺崗人員，執行組織招聘、甄選、面試工作;

　　2、員工入職后開(kāi)展企業(yè)文化培訓，組織協(xié)調崗位業(yè)務(wù)培訓，并協(xié)調組織月度、季度相關(guān)培訓活動(dòng);

　　3、配合各事業(yè)部開(kāi)展日�？�(jì)效目標確認、績(jì)效考評、績(jì)效面談及年度考核評優(yōu)工作;

　　4、及時(shí)辦理各類(lèi)入離職、勞動(dòng)合同簽訂續簽、調崗調薪手續，建立管理員工檔案;

　　5、按時(shí)提交招聘、出勤、請假、績(jì)效、社保等相關(guān)數據，對數據準確性負責，執行人力部門(mén)下發(fā)的'各項人力制度及人力審批流程;

　　6、關(guān)注團隊氛圍及員工日常狀態(tài)，開(kāi)展日常溝通關(guān)懷，組織落實(shí)各種團建活動(dòng)，發(fā)放員工福利。

　　7、負責公司水、電、物業(yè)費、固話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、清潔、辦公用品等日常保障工作，及各項費用的審批報銷(xiāo);

　　8、經(jīng)理安排的其他臨時(shí)工作。

人事工作職責7

　　1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動(dòng)；

　　2、負責管理員工勞動(dòng)關(guān)系，整理檔案，績(jì)效考核，等工作并辦理有關(guān)手續；

　　3、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議；

　　4、實(shí)施公司的企業(yè)文化建設，組織開(kāi)展企業(yè)文化有關(guān)各項培訓及活動(dòng)；

　　5、根據發(fā)展需求，做好人才梯隊建設，做好人力資源分析和優(yōu)化；

人事工作職責8

　　1、負責維護和開(kāi)發(fā)招聘渠道，對現有招聘渠道進(jìn)行招聘時(shí)效分析，定期提交分析報告

　　2、開(kāi)發(fā)更多對口專(zhuān)業(yè)院校，開(kāi)展中層管理干部和核心崗位的.招聘渠道

　　3、針對公司各部門(mén)招聘需求開(kāi)展招聘

　　4、發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷的篩選，組織招聘

　　5、協(xié)助各部門(mén)負責人制定員工招聘計劃，編制公司年度招聘計劃表，組織開(kāi)展招聘實(shí)施。

　　6、編制年度、季度招聘預算，報人力資源經(jīng)理審核

　　7、負責協(xié)助并幫助新員工辦理入職、培訓手續

　　8、負責招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設計和制作

　　9、建立企業(yè)后備人才庫

　　10、積極主動(dòng)完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

人事工作職責9

　　1、人力資源發(fā)展規劃：根據公司發(fā)展戰略的要求，配合制定人力資源發(fā)展規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2、制度與流程建設：制定和完善人力資源管理制度并負責推行和改進(jìn);

　　3、組織結構發(fā)展：協(xié)助公司高層進(jìn)行組織結構的`設計和調整，審核職位設置和編制情況;

　　4、人員招聘管理：制定集團年度人員編制計劃，組織開(kāi)展人員招聘工作;

　　5、培訓與職業(yè)發(fā)展：審定員工培訓計劃并指導落實(shí)，建立員工發(fā)展通道和發(fā)展計劃，組織與實(shí)施管理層領(lǐng)導力培訓與發(fā)展，建立人才儲備機制;

　　6、績(jì)效管理：根據公司對績(jì)效管理的要求，組織制定績(jì)效管理辦法，組織實(shí)施績(jì)效管理;

　　7、薪酬福利管理：制定薪酬政策和晉升政策，組織調薪評審，制定公司福利政策;

　　8、企業(yè)文化：提煉、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展。

人事工作職責10

　　1.負責員工入職、轉正、離職、勞動(dòng)關(guān)系轉移等人事手續的辦理;

　　2.負責員工日�？记�、員工檔案的登記管理;

　　3.協(xié)同開(kāi)展招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試安排)、入職培訓、薪酬核算等人力資源項目工作;

　　4.負責公司固定資產(chǎn)、辦公室設備及日常辦公用品管理等事務(wù)，維護良好辦公環(huán)境;

　　5.協(xié)助組織安排公司會(huì )議、接待、員工集體活動(dòng)，營(yíng)造良好的組織氛圍;

　　6.完成上級交辦的'其他工作。

人事工作職責11

　　1、協(xié)助行政部主管執行部門(mén)工作

　　2、策劃并主持公司內部活動(dòng)，以及及時(shí)對接集團統一性企業(yè)文化活動(dòng)

　　3、集團企業(yè)文化落實(shí)執行人，貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)糾正

　　4、辦公室、宿舍衛生紀律檢查與落實(shí)。根據公司的發(fā)展，提出制度在執行中的.不足與更新方案

　　5、輔助招聘工作的開(kāi)展

　　6、負責接待客人、領(lǐng)導，水果采購、會(huì )場(chǎng)布置等

　　7、其他臨時(shí)性工作，合理安排

人事工作職責12

　　1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門(mén)各項工作；

　　2、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好落實(shí)或監督落實(shí)工作；

　　3、負責每月薪資造冊以及發(fā)放，提交薪酬數據分析報告；

　　4、負責日常人事管理工作，員工晉升考核；

　　5、負責社保、公積金等項目申報，及相關(guān)手續辦理；

人事工作職責13

　　1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；

　　2、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　3、指導各系統培訓計劃的實(shí)施及公司級培訓計劃的實(shí)施；

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　5、建立培訓檔案，根據不同的.培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　6、根據公司戰略規劃企業(yè)文化重點(diǎn)工作，全面推動(dòng)企業(yè)文化系體系建設，實(shí)施價(jià)值觀(guān)落地；

　　7、負責企業(yè)文化載體的建設與管理、充分利用各種渠道營(yíng)造企業(yè)文化氛圍；

人事工作職責14

　　1、根據公司招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標；

　　2、負責招聘渠道的拓展、維護及管理工作，豐富人才尋訪(fǎng)的方式方法；

　　3、進(jìn)行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷；

　　4、負責人力資源部?jì)炔拷M織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。

　　5、協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的'策劃、組織實(shí)施；

人事工作職責15

　　1、開(kāi)發(fā)、維護招聘渠道，維護人才儲備，建設維護雇主品牌;

　　2、負責進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選、應聘人員預約、接待及面試，招聘網(wǎng)站維護與更新;

　　3、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動(dòng)手續的.辦理;

　　4、公司旅游、員工年會(huì )、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設企業(yè)文化;

　　5、負責員工的考勤統計及匯總;

　　6、負責行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

　　7、負責公司日常行政的管理;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

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