銷(xiāo)售主管工作職責(推薦)
銷(xiāo)售主管工作職責1
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；
2、負責日常運營(yíng)和團隊的管理，組織執行銷(xiāo)售策略，實(shí)現本區域的.市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系；
4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制；
5、根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團隊建設，負責團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的達成。
6、團隊賦能：關(guān)注員工成長(cháng)，激勵員工；提供相關(guān)的技能培訓，提高區域團隊的整體水平。
銷(xiāo)售主管工作職責2
主要從事新房或者二手房的銷(xiāo)售工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
掌握房屋銷(xiāo)售流程，根據客戶(hù)的需求為其匹配相應的房源，進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;
負責貝殼找房線(xiàn)上房源的發(fā)布刷新及推廣;
負責客戶(hù)跟進(jìn)及房屋買(mǎi)賣(mài)合同簽約等工作;
負責與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管工作職責4
1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負責完成下達的銷(xiāo)售任務(wù);
2、制定階段性銷(xiāo)售計劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計劃，并按計劃完成銷(xiāo)售計劃;
3、及時(shí)協(xié)調和處理解決客戶(hù)的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作;
4、負責售出單位認購書(shū)的`簽收與審核;
5、負責提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和妥善處理客戶(hù)投訴，不斷挖掘新的客戶(hù)來(lái)源、跟蹤潛在客戶(hù)，與新老客戶(hù)保持良好的關(guān)系，以提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度;
6、負責客戶(hù)資料的整理歸檔及部門(mén)所有檔案管理工作。
銷(xiāo)售主管工作職責3
職責：
1、根據公司下達的指標，擬定銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)操作方案并實(shí)施；
2、負責對新產(chǎn)品市場(chǎng)的`開(kāi)拓、招商工作；
3、負責定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報表，按時(shí)回復公司；
4、負責維護、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護等；
5、帶領(lǐng)所轄團隊完成銷(xiāo)售指標。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營(yíng)等類(lèi)型企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力和管理能力，能帶團隊；
3、誠信，勇于擔當的責任心，承受較強的工作壓力；
4、具備較強的協(xié)調能力和自我管理能力。
銷(xiāo)售主管工作職責4
職責
1、負責所轄組別或區域所有的統籌管理工作。
2、根據公司的銷(xiāo)售指標，進(jìn)行合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，定期匯報工作情況。
3、制定所轄組別的市場(chǎng)費用計劃，監督并控制費用使用情況。
4、負責產(chǎn)品的區域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區域運營(yíng)的策劃制定及執行。
5、維護客戶(hù)客情，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、建立完整的'銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，整合及優(yōu)化渠道深度。
7、完成其他上級領(lǐng)導交代的事情。
崗位要求：
1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
銷(xiāo)售主管工作職責5
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、駐守等方式溝通、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、根據客戶(hù)需求推薦合適房源，陪同客戶(hù)實(shí)地了解房源和介紹溝通，促成成交;
3、為客戶(hù)提供良好的售后服務(wù)，維系客戶(hù)關(guān)系。
銷(xiāo)售主管工作職責6
1）嚴格按公司制度規定及銷(xiāo)售工作流程進(jìn)行渠道拓客及客戶(hù)接待，完成每月銷(xiāo)售任務(wù)；
2）熟悉所在項目的.銷(xiāo)售的基本信息，及重點(diǎn)推售項目的賣(mài)點(diǎn)、答客問(wèn)；
3）具有基本銷(xiāo)售、跟訪(fǎng)技巧，對未進(jìn)場(chǎng)客戶(hù)跟訪(fǎng)；
4）拜訪(fǎng)客戶(hù)、收集客戶(hù)名單、分發(fā)項目宣傳單頁(yè)；進(jìn)場(chǎng)前跟訪(fǎng)；
5）每天準時(shí)提交當天導入和回訪(fǎng)的客戶(hù)名單及簡(jiǎn)單客戶(hù)情況描述；
6）服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷(xiāo)售主管工作職責7
1、協(xié)助總監對案場(chǎng)日常工作的管理
2、幫助其他銷(xiāo)售人員談客，提高成交率
3、協(xié)助處理案場(chǎng)突發(fā)事件
4、人員招聘及新人培訓
5、推廣執行及推廣效果反饋
6、客戶(hù)現場(chǎng)接待、樓盤(pán)推介講解和銷(xiāo)售目標的完成
7、客戶(hù)詳細資料建檔、接待、銷(xiāo)售與服務(wù)情況的記錄與匯總
8、銷(xiāo)售合同的.簽定及按揭資料的收集
銷(xiāo)售主管工作職責8
職責：
1、全面負責公司高端客戶(hù)的.開(kāi)發(fā)工作，組織并開(kāi)展公司線(xiàn)下活動(dòng)，挖掘潛在客戶(hù)
2、維護公司現有渠道，開(kāi)拓獲取公司重點(diǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓機構、金融公司等)，聯(lián)系拜訪(fǎng)，尋求合作機會(huì )
3、定期維護渠道關(guān)鍵人，高效處理客戶(hù)需求，實(shí)時(shí)提出合理化建議，保證渠道合作有序進(jìn)行
任職要求：
1、市場(chǎng)意識強，積極主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，良好的溝通協(xié)調能力，抗壓性強
2、有知名企業(yè)商務(wù)、市場(chǎng)、渠道、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先
3、認可公司平臺及企業(yè)文化
4、高度的責任感及良好的服務(wù)意識、踏實(shí)勤奮
銷(xiāo)售主管工作職責9
1、售房部的日常行政管理與銷(xiāo)售監督工作；
2、市場(chǎng)情況的監控及匯報并提出推廣、銷(xiāo)售方案的建議；
3、營(yíng)造現場(chǎng)銷(xiāo)售氛圍，擅長(cháng)狼性營(yíng)銷(xiāo)，協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)成交；
4、銷(xiāo)售現場(chǎng)的監督及突發(fā)情況處理；
5、成交客戶(hù)簽約及回款情況匯總、分析、提報；
6、銷(xiāo)售策略的'執行及效果反饋；
7、協(xié)助經(jīng)理主持售房部早、晚例會(huì )的組織工作；
8、協(xié)助上級負責置業(yè)顧問(wèn)培訓計劃制度及考核。
銷(xiāo)售主管工作職責10
職責：
1、主管上級劃分好的區域并按月、季、年完成本區域銷(xiāo)售目標；
2、負責區域內的客情維護，訂單下達；
3、收集并提供市場(chǎng)情報，做好產(chǎn)品的渠道內推廣及臺面、陳列問(wèn)題；
4、處理好本區域的客戶(hù)投訴、促銷(xiāo)提報及達成跟蹤；
5、負責北京/天津當地的大型超市賣(mài)場(chǎng)；
6、開(kāi)發(fā)區域的'經(jīng)銷(xiāo)商系統；
7、完成既定的銷(xiāo)售指標；
8、對未完成月份和季度任務(wù)目標負責。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，對銷(xiāo)售特別是渠道銷(xiāo)售（標超、商超大賣(mài)場(chǎng)）有興趣，有商超業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有生鮮、水產(chǎn)、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、為人熱情開(kāi)朗，敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；
5、出差差旅費報銷(xiāo)，另有餐補、話(huà)補、交通補。
銷(xiāo)售主管工作職責11
職責：
1、完成公司下達的銷(xiāo)售目標及其它銷(xiāo)售指標；
2、在所管轄區域建立、完善分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )并提高公司產(chǎn)品覆蓋率（例：流通、商超、批發(fā)等渠道）；
3、對所管轄的零售市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等；
4、收集所管轄地區的零售市場(chǎng)的`競爭對手狀況，包括新產(chǎn)品，促銷(xiāo)活動(dòng)，價(jià)格等信息；
5、經(jīng)銷(xiāo)商及零售客戶(hù)的合作關(guān)系維護及發(fā)展；
6、按公司計劃在所負責區域內開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)；
7、執行公司的有關(guān)店內執行標準和促銷(xiāo)活動(dòng)執行及反饋；
8、零售客戶(hù)的庫存管理和訂單建議；
9、建立客戶(hù)資料及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表；具體以公司《說(shuō)明書(shū)》為準！
崗位要求：
1、基本要求：男女不限/22—38歲/會(huì )簡(jiǎn)單使用辦公軟件
2、工作要求：有從事過(guò)快速消費食品（膨化類(lèi)食品優(yōu)先）行業(yè)優(yōu)先；有開(kāi)發(fā)及管理過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商、批發(fā)商、商超等渠道經(jīng)驗優(yōu)先；
3、素質(zhì)要求：抗壓能力強、社交能力強、能吃苦耐勞、團隊意識強、責任心強、無(wú)不良嗜好；
銷(xiāo)售主管工作職責12
職責：
1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場(chǎng)推廣，并負責公司產(chǎn)品的'銷(xiāo)售
2：維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴大市場(chǎng)規模
3：銷(xiāo)售方案的策劃，銷(xiāo)售策略的調整，銷(xiāo)售方針的制定
4：深入學(xué)習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓
任職要求：
1：18—30周歲，熱愛(ài)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作
2：工作積極主動(dòng)，認真嚴謹，有發(fā)展意識，渴望成功
3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識
4：善于發(fā)現問(wèn)題并有獨立解決問(wèn)題的能力
銷(xiāo)售主管工作職責13
職責：
1、負責拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、對市場(chǎng)有敏銳的洞察力，負責收集整理市場(chǎng)信息，向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息；
3、根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案，并負責具體方案的實(shí)施與執行。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有保險、理財、投資、金融、證券、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2、有豐富的客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有一定的人脈關(guān)系和客戶(hù)資源；
3、具有良好的.溝通表達、談判能力；有創(chuàng )新意識，思維活躍，有工資熱忱，有上進(jìn)心，有較強的學(xué)習能力；能吃苦耐勞，勇于挑戰高薪；
4、無(wú)不良從業(yè)記錄，無(wú)違法犯罪記錄。
銷(xiāo)售主管工作職責14
1、參與管理房地產(chǎn)銷(xiāo)售團隊，定期培訓和考核，創(chuàng )造良好的.銷(xiāo)售環(huán)境;
2、參與項目營(yíng)銷(xiāo)及推廣工作的實(shí)施和管理;
3、參與項目銷(xiāo)售計劃的制定和案場(chǎng)管理;
4、參與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析，銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)管理
5、對具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施和銷(xiāo)售任務(wù)的分配及進(jìn)程把控;
銷(xiāo)售主管工作職責15
1.根據項目銷(xiāo)售計劃制定團隊的銷(xiāo)售目標和計劃，并嚴格按照計劃執行，完成既定目標;
2.制定團隊銷(xiāo)售策劃方案，并落實(shí)銷(xiāo)售策劃方案的具體實(shí)施與監控;
3.負責團隊銷(xiāo)售工作的`組織和安排，對銷(xiāo)售效果進(jìn)行分析，調整相應的銷(xiāo)售策略;
4.制定連隊增員計劃，提高全員增員意識，為各連隊增加新成員;
5.制定銷(xiāo)售培訓計劃，提高銷(xiāo)售團隊的整體素質(zhì);
6.收集各連隊的數據情況，每日做好統計、分析，掌握各連隊情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題;
7.對所轄連隊人員行使管理、監督及調動(dòng)權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。
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