銷(xiāo)售總監的崗位職責15篇(優(yōu)選)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的銷(xiāo)售總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售總監的崗位職責1
負責華北大區區域的公司業(yè)績(jì)任務(wù)，管理和發(fā)展當地經(jīng)銷(xiāo)商，同時(shí)對于新經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)拓任務(wù)。
對所屬區域內的`銷(xiāo)售團隊進(jìn)行管理和指導。
結合公司整體政策，有獨立區域的渠道分解、消化甚至優(yōu)化能力和執行力。
有品牌廠(chǎng)家的銷(xiāo)售經(jīng)驗，可以根據當地市場(chǎng)提出自身策略性打法，包含渠道、市場(chǎng)、終端、服務(wù)等。
銷(xiāo)售總監的崗位職責2
職責:
1、根據公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結合當地市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織調研并制定、實(shí)施區域市場(chǎng)發(fā)展規劃及年度銷(xiāo)售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的銷(xiāo)售團隊，組織實(shí)施培訓，幫助實(shí)現業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的提升。
3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現共贏(yíng)、持續的目標。
4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現團隊運營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現良好的用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。
5、完成公司交辦的'其他事項。
任職資格:
1、25-38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀(guān)，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。
銷(xiāo)售總監的崗位職責3
1、制定企業(yè)銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的.關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理，妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
銷(xiāo)售總監的崗位職責4
1、負責公司區塊鏈通證融資系統、智能精準賣(mài)貨系統、智能社交電商分銷(xiāo)系統、區塊鏈積分撮合交易與溯源供應鏈系統、視商直播營(yíng)銷(xiāo)裂變系統、海外全球移動(dòng)社交電商分銷(xiāo)系統、全球電子商務(wù)ERP、物流倉儲軟件、區塊鏈供應鏈溯源系統等軟件項目的銷(xiāo)售，自己和帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊都能超額完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
2、負責品牌工廠(chǎng)和零售商家企業(yè)老板、董事長(cháng)、總經(jīng)理等目標客戶(hù)的快速開(kāi)發(fā)和成交；
3、負責銷(xiāo)售類(lèi)工作的'全程參與，完成目標客戶(hù)需求快速定位、客戶(hù)高效開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)、商務(wù)談判跟直接簽單及回款等，以及客戶(hù)的二次深度開(kāi)發(fā)和成交。
銷(xiāo)售總監的崗位職責5
崗位職責：
1、負責開(kāi)發(fā)重點(diǎn)政府客戶(hù)和行業(yè)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，根據客戶(hù)的需求，提出解決方案；
2、通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、按銷(xiāo)售計劃推進(jìn)項目進(jìn)程，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；
4、挖掘、拓展、跟蹤潛在客戶(hù)和商機，整理和分析各銷(xiāo)售渠道信息，并建立大客戶(hù)檔案；
5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
6、負責組織和協(xié)調內外部資源，為客戶(hù)提供全生命周期服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意；
7、完成公司下達的各項任務(wù)指標；
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，五年以上銷(xiāo)售經(jīng)或三年以上軟件類(lèi)項目大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，5人以上團隊管理經(jīng)驗；
2、具備清晰的思路、敏銳的`判斷力、對商業(yè)機會(huì )的捕捉能力和商務(wù)談判能力；
3、善于時(shí)間管理，勇于面對工作中的壓力與挑戰，有強烈的責任心和敬業(yè)精神；
4、具備出色的溝通協(xié)調能力、項目管理能力、表達能力和團隊協(xié)作能力；
5、曾負責全國大客戶(hù)拓展工作，有各行業(yè)b端及政府資源，過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)良者優(yōu)先考慮、
銷(xiāo)售總監的崗位職責6
職位描述:
1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;
2、制定項目銷(xiāo)售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;
3、組織推進(jìn)實(shí)施集團下達的銷(xiāo)售(招商)指標及回款任務(wù),對銷(xiāo)售、招商結果負責;
4、擬定招商中心的各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;
5、做好團隊建設工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性;
6、為招商中心的銷(xiāo)售拓展工作提供服務(wù)平臺,并協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決存在的問(wèn)題;
7、與各級政府、商會(huì )、協(xié)會(huì )、客戶(hù)等建立良好的關(guān)系;
8、參與過(guò)政府性基地項目,能獨立完成產(chǎn)業(yè)立項方案編輯,具備招商運營(yíng)方案(產(chǎn)業(yè)類(lèi))編輯能力,參與過(guò)北方項目?jì)?yōu)先。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型商業(yè)項目或產(chǎn)業(yè)園項目招商經(jīng)驗,其中需有2年以上項目運營(yíng)總監以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區招商的相關(guān)工作流程,具有對相關(guān)工作的`全面管理能力,有政府招商經(jīng)驗優(yōu)先。
銷(xiāo)售總監的崗位職責7
1、具有光伏行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗
2、聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃
4、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
銷(xiāo)售總監的崗位職責8
崗位職責:
1、負責制定公司信息化戰略并實(shí)施:制定公司制度和執行標準,推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善;
3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng),監測指標,完成運營(yíng)審計,、建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的.營(yíng)運會(huì )議,協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求:
1、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
2、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢,運營(yíng)管理模式和工作流程;
3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。
銷(xiāo)售總監的崗位職責9
職責：
1. 根據公司戰略或總經(jīng)理的安排制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策略，并推動(dòng)實(shí)施;
2. 分析和研究市場(chǎng)信息，推動(dòng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新業(yè)務(wù);進(jìn)行客戶(hù)群體的細分，多渠道的市場(chǎng)推廣，增強公司的市場(chǎng)應變能力和競爭能力，提高經(jīng)濟效益;
3. 指定對營(yíng)銷(xiāo)年度、季度、月度目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4. 識別客戶(hù)關(guān)鍵決策人，建立緊密商務(wù)關(guān)系，確保公司與重點(diǎn)業(yè)務(wù)單位的良好溝通;
5. 監督應收款項及時(shí)回收，確保資金周轉率符合公司要求;
6. 負責營(yíng)銷(xiāo)中心各項管理制度的'制定、完善和推行;實(shí)施人才培養和營(yíng)銷(xiāo)文化建設、對人員進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售理念的培訓、溝通;
7. 知識觀(guān)念、技能觀(guān)念、思維觀(guān)念、認知觀(guān)念先進(jìn)，有市場(chǎng)競爭意識，能給公司帶來(lái)思維的變革。
任職要求：
1. 35歲以上，本科及以上學(xué)歷，有項目管理經(jīng)驗及技術(shù)背景優(yōu)先。
2. 通訊、電子、微電子等相關(guān)經(jīng)歷。
3. 英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。
4. 有五年以上中高層管理經(jīng)驗和海外市場(chǎng)開(kāi)拓工作經(jīng)驗。
5. 有較強的公關(guān)能力及充分的協(xié)調能力，責任心強，有5年以上團隊管理經(jīng)驗。
6. 優(yōu)秀的職業(yè)操守。
銷(xiāo)售總監的崗位職責10
1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規定，熟識國內酒店業(yè)進(jìn)展狀況。
2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部相關(guān)管理規定和工作程序，報總經(jīng)理批準后執行。
3、制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣方案，并呈報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施。
4、制訂并執行酒店VI系統，制作酒店必要宣揚品。
5、審核酒店公關(guān)策劃方案。
6、審核酒店重大促銷(xiāo)方案和方案。
7、選擇目標客戶(hù)群體或地區。
8、組織酒店大型的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)。
9、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
10、組織重要客戶(hù)的接待工作。
11、把握客戶(hù)和競爭對手信息。
12、組織進(jìn)行商務(wù)談判和客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)。
13、提出客戶(hù)資源整合思路。
14、協(xié)調酒店與客戶(hù)之間的關(guān)系。
15、協(xié)調酒店與集團的關(guān)系。
16、協(xié)調、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
17、指導、監督、檢查下級工作，把握工作狀況及相關(guān)數據。
18、對所屬人員進(jìn)行績(jì)效考核。
19、在必要的'狀況下向所屬下級授權。
20、制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并評定其工作。
銷(xiāo)售總監的崗位職責11
1、核查銷(xiāo)售情況及客戶(hù)銷(xiāo)售品種，分析客戶(hù)店面經(jīng)營(yíng)思路，制定有針對性的營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法
3、根據銷(xiāo)售計劃，分解客戶(hù)本月銷(xiāo)售任務(wù)，并制定市場(chǎng)活動(dòng)計劃，尋求物料支持及所需品種
4、隨時(shí)跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區域各店庫存狀況 ，便于銷(xiāo)售的`最終實(shí)現;
5、核查所轄區域有到貨情況，進(jìn)行貨物調配工作
6、正常拜訪(fǎng)零售商，做好調研工作
7、根據市場(chǎng)推廣計劃，做好試驗示范、農戶(hù)回訪(fǎng)、觀(guān)摩會(huì )、促銷(xiāo)會(huì )、訂貨會(huì )、招商會(huì )等
8、協(xié)助零售商銷(xiāo)售并做好收款工作
9、在零售商用肥季節，提醒零售商做好肥料庫存
10、根據市場(chǎng)推廣情況，進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)
11、大客戶(hù)、基地客戶(hù)拜訪(fǎng)。
銷(xiāo)售總監的崗位職責12
1.依據公司整體戰略、組織制度、營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，組織華北市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
2.規劃公司的銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向、領(lǐng)導團隊建設。
3.建立健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。
4.依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售規劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5.制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作，并塑造企業(yè)形象。
6.制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略和政策。
7.培訓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，建立和管理高素質(zhì)的'營(yíng)銷(xiāo)團隊，指導其完成公司年度銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
銷(xiāo)售總監的崗位職責13
崗位職責:
1、銷(xiāo)售管理:負責銷(xiāo)售計劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護;
2、庫存管理:負責整車(chē)庫存臺賬的建立及更新、對庫存(包括外放庫存)進(jìn)行定期盤(pán)庫;
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對銷(xiāo)售市場(chǎng)的分析，協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計劃;
4、廠(chǎng)方關(guān)系維護:對廠(chǎng)方商務(wù)政策的'研究與執行、廠(chǎng)方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、具有良好的銷(xiāo)售、溝通能力，有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷(xiāo)售工作 職業(yè)發(fā)展路徑 4s店總、集團對應中高層管理崗崗位職責:
1、銷(xiāo)售管理:負責銷(xiāo)售計劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開(kāi)拓及維護;
2、庫存管理:負責整車(chē)庫存臺賬的建立及更新、對庫存(包括外放庫存)進(jìn)行定期盤(pán)庫;
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā):對銷(xiāo)售市場(chǎng)的分析，協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計劃;
4、廠(chǎng)方關(guān)系維護:對廠(chǎng)方商務(wù)政策的研究與執行、廠(chǎng)方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、具有良好的銷(xiāo)售、溝通能力，有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷(xiāo)售工作
銷(xiāo)售總監的崗位職責14
任職要求：
1、從事大型藥企省公司以上銷(xiāo)售管理工作五年以上，對臨床代表、區域管理、銷(xiāo)售公司的全過(guò)程銷(xiāo)售具有豐富的.實(shí)踐經(jīng)驗；
2、對銷(xiāo)售制度建設有思路、有規范、有創(chuàng )造性；
3、有活力，對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)具有很強的開(kāi)拓能力；
4、具有較強的組織能力，能帶領(lǐng)一斑人出色的完成公司的工作目標；
5、工作踏實(shí)，作風(fēng)干練，為人正派，誠實(shí)守信；
6、全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上，年齡45歲以下。
銷(xiāo)售總監的崗位職責15
一、負責部門(mén)管理架構及人員編制的申報工作。
二、負責編制、報審部門(mén)年（半年）度工作方案，以及方案執行的檢查工作，撰寫(xiě)、申報部門(mén)年（半年）度工作總結。
三、負責組織部門(mén)規范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執行已公布的規范化文件，并在實(shí)際操作中提出修改意見(jiàn)及建議。
四、負責部門(mén)上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來(lái)的各類(lèi)工作表單的簽認工作，負責部門(mén)工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。
五、負責支配部門(mén)員工的工作，檢查、指導部門(mén)員工的工作狀況。
六、負責對部門(mén)員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務(wù)變動(dòng)、崗位調整、薪資變動(dòng)、解聘等提出建議。負責部門(mén)員工辭職申請報告的'審核作。
七、負責督導部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)技能培訓工作，幫助人力資源部開(kāi)展部門(mén)員工的公共學(xué)問(wèn)培訓工作。
八、負責部門(mén)員工的績(jì)效考核工作。
九、負責審批部門(mén)員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監督部門(mén)員工的出勤狀況，簽認考勤計資表和考勤特別狀況表。
十、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班申請的審批。
十一、負責主持部門(mén)會(huì )議，準時(shí)向員工傳達公司周例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議精神。
十二、負責部門(mén)員工合理化建議與意見(jiàn)的收集上報工作，并提出解決方案或改進(jìn)措施。
十三、負責受理部門(mén)員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對部門(mén)員工的投訴（對本人的投訴除外）。
十四、負責部門(mén)年度管理費用的預算及掌握工作。
十五、負責組織酒店年度營(yíng)銷(xiāo)方案的編制、申報和調整工作。
十六、負責組織酒店營(yíng)銷(xiāo)方案實(shí)施方案的編制、申報、調整、實(shí)施監督和效果評估工作。
十七、負責組織海悅卡客戶(hù)回饋方案的編制、申報、調整、組織實(shí)施和效果評估工作。
十八、負責《營(yíng)銷(xiāo)周報》、《營(yíng)銷(xiāo)月報》、《銷(xiāo)售猜測分析報告》、《來(lái)賓意見(jiàn)反饋狀況分析》及各類(lèi)市場(chǎng)調查報告的統籌撰寫(xiě)和審核上報工作。
十九、負責統籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。
二十、負責主持酒店營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員會(huì )議，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作。
二十一、負責統籌部門(mén)的市場(chǎng)調研工作。
二十二、負責統籌、督導銷(xiāo)售人員的對客接待、訪(fǎng)問(wèn)和業(yè)務(wù)商洽工作，負責對重要客戶(hù)的接待、訪(fǎng)問(wèn)和業(yè)務(wù)商洽工作。
二十三、負責統籌大型團隊、VIP客戶(hù)的預訂、接待工作。
二十四、負責客戶(hù)意見(jiàn)、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作，負責重要客戶(hù)投訴的受理。
二十五、負責督導海悅卡客戶(hù)信息資料庫的建立健全工作。
二十六、負責《累積住房?jì)?yōu)待協(xié)議》、《累積租用會(huì )議室優(yōu)待協(xié)議》、《長(cháng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報工作。
二十七、負責督導酒店分銷(xiāo)渠道的比選、申報和效果評估工作。
二十八、負責督導酒店各類(lèi)廣告、宣揚品的設計、制作、發(fā)布及效果評估工作。
二十九、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實(shí)施工作。
三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。
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