建筑設計崗位職責

建筑設計崗位職責（集合15篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的建筑設計崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建筑設計崗位職責1

　　1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶(hù)需求和設計要求進(jìn)行構思，完成方案設計，繪制方案設計圖;

　　2、有較強的造型能力，能夠組織和指導效果圖表現工作，滿(mǎn)足設計要求;

　　3、對內具有較強的.團隊合作精神及良好的溝通協(xié)調能力;

　　4、協(xié)助解決設計方案中的各種設計問(wèn)題。

建筑設計崗位職責2

　　崗位職責：

　�。�1）跟進(jìn)項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進(jìn)工作；

　�。�2）協(xié)助招采部參與項目設計類(lèi)的.招標工作，配合成本部進(jìn)行設計變更等；

　�。�3）配合項目部解決在施工過(guò)程中設計、施工及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)碰到的問(wèn)題。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　�。�2）有較強的方案實(shí)施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經(jīng)驗；熟悉本專(zhuān)業(yè)各項規范及最新技術(shù)發(fā)展，熟練掌握設計軟件；

　�。�3）3年及以上設計院（所）建筑設計經(jīng)驗，2年甲方工作經(jīng)驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經(jīng)驗，有超高層（200m以上）項目及與國外設計公司合作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�4）了解現代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經(jīng)驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點(diǎn)；

　�。�5）有較強組織協(xié)調能力及溝通能力等。

建筑設計崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、所需新物料的開(kāi)展工作,包括價(jià)格談判、樣品審核等;

　　2、供應商的開(kāi)發(fā),審核、管理、整合;

　　3、較難異常處理,包括質(zhì)量、交期、付款等;

　　4、新項目物需總進(jìn)度跟進(jìn),確認及回復、匯報等計劃匯總;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開(kāi)展工作;

　　3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;

　　4、良好的'溝通能力,談判能力以及成本控制能力;

建筑設計崗位職責4

　　2、負責項目建筑部分的方案設計及施工圖設計過(guò)程，確保建筑設計質(zhì)量及進(jìn)度；

　　3、了解各類(lèi)建筑設計的經(jīng)濟指標，解決建筑專(zhuān)業(yè)與成本控制的協(xié)調問(wèn)題；

　　4、負責組織建筑專(zhuān)業(yè)設計評審，負責相關(guān)的設計變更管理；

　　5、配合項目相關(guān)報批報建、現場(chǎng)施工、驗收等工作；

　　6、負責建筑設計各階段的輸入條件協(xié)調，負責與架構、機電人防等專(zhuān)業(yè)的.配合；

　　7、負責對接建筑專(zhuān)項設計的資源，對于施工重難點(diǎn)能通過(guò)專(zhuān)家會(huì )審提出解決方案；

建筑設計崗位職責5

　　1、全面掌握萌寵小鎮行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，掌握最新建筑設計風(fēng)格。

　　2、根據項目策劃定位，重點(diǎn)主持萌寵小鎮項目的'規劃和設計。

　　3、負責項目概念性規劃、方案設計、擴初階段、施工圖設計極端等，對接相關(guān)設計院。

　　4、負責規劃設計的管理工作，把握項目規劃進(jìn)度和質(zhì)量，規范流程以及規劃建筑設計工作。

　　5、從規劃設計的角度對項目運營(yíng)提出建設性意見(jiàn)。

建筑設計崗位職責6

　　一、工作職責：

　　1、依據公司相關(guān)設計要求，負責設計任務(wù)書(shū)以及設計交工標準的建筑部分編寫(xiě)

　　2、負責單體規劃、總體規劃等各類(lèi)規劃方案的設計，規劃建筑專(zhuān)業(yè)的出圖，階段建筑專(zhuān)業(yè)與設計院交流及設計質(zhì)量監控，參與設計圖紙會(huì )審，整理圖紙會(huì )審記錄，并提出整改意見(jiàn)。

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作

　　4、負責組織規劃建筑方案評比、匯報工作

　　5、進(jìn)行建筑設計專(zhuān)業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專(zhuān)業(yè)工作配合

　　6、針對開(kāi)發(fā)項目建筑設計專(zhuān)業(yè)的重要建筑材料，進(jìn)行產(chǎn)品及生產(chǎn)廠(chǎng)家的調研，并完成考察報告

　　二、任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)者優(yōu)先

　　2、5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相近職位任職經(jīng)歷，具有房地產(chǎn)企業(yè)設計管理和設計院設計雙重工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具有較強的'管理能力和資源整合能力，熟悉房地產(chǎn)整體開(kāi)發(fā)流程

　　4、掌握設計規范標準、法律法規、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識

　　5、具有較強的溝通能力，良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：

建筑設計崗位職責7

　　1、負責建筑項目的裝配式從方案到施工圖及預評價(jià)工作，具體深化設計工作，包括文件編制、深化圖設計;

　　2、負責完成領(lǐng)導安排工作，并對自己所完成的工作質(zhì)量負責;

　　3、參與設計交底及圖紙會(huì )審，整理交底及會(huì )審紀要;

　　4、配合項目現場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題的解決;

　　5、完成上級安排的'臨時(shí)任務(wù)。

建筑設計崗位職責8

　　職責描述：

　　1、配合銷(xiāo)售部門(mén)了解并把握住客戶(hù)的真實(shí)需求，通過(guò)和客戶(hù)的溝通，完善和引導客戶(hù)的需求

　　2、配合技術(shù)部門(mén)經(jīng)理完成項目方案標書(shū)的制作；

　　3、配合工程部門(mén)進(jìn)行項目施工前的設計交底工作及項目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持工作；

　　4、完成技術(shù)部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上弱電項目（智能化項目、系統集成項目）設計經(jīng)驗；

　　3、熟悉機房工程、樓宇自控、安全防范、計算機網(wǎng)絡(luò )等系統；

　　4、熟悉弱電項目的招投標流程；

　　5、熟悉項目深化設計流程；

　　6、熟練使用autocad等制圖軟件、office等辦公軟件；

　　7、具有很強的.學(xué)習能力和敬業(yè)精神；

　　8、有工作熱忱和強烈的責任心；

　　9、有親和力，有較強的溝通與表達能力。

建筑設計崗位職責9

　　崗位職責

　　1、收集項目當地對優(yōu)秀戶(hù)型、節能要求、地方常用墻體、保溫材料及習慣做法，并確認本專(zhuān)業(yè)設計前置條件。

　　2、參與項目前期調研、概念方案、規劃方案、單體方案、景觀(guān)方案設計，根據公司及市調成果管理、控制各階段成果；

　　3、根據公司要求獨立編寫(xiě)各階段設計任務(wù)書(shū)，審核建筑專(zhuān)業(yè)施工圖及對各專(zhuān)業(yè)的影響并形成審核意見(jiàn)書(shū)。

　　4、項目設計過(guò)程中，收集、整理、反饋各機構對設計的意見(jiàn)和建議。

　　5、建筑專(zhuān)業(yè)設計過(guò)程的配合、協(xié)調和設計成果質(zhì)量的控制和審核；

　　6、協(xié)同解決施工過(guò)程中與原設計不相符的'各種技術(shù)問(wèn)題；

　　7、對項目發(fā)包、采購給予技術(shù)支持；

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，國家重點(diǎn)院校畢業(yè)優(yōu)先，一級注冊建筑工程師優(yōu)先；

　　2、 5年以上甲級設計院或房地產(chǎn)公司經(jīng)驗；

　　3、了解建筑設計全過(guò)程，熟悉建筑設計規范；

　　4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。

　　5、能夠熟練使用相關(guān)設計軟件，具備設計成果審核書(shū)面化能力；

建筑設計崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、參與古建項目全過(guò)程的設計管理，實(shí)現建筑設計符合項目定位;

　　2、提升本專(zhuān)業(yè)的`產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)值;

　　3、保證產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)與設計項目的按時(shí)有效、高質(zhì)量的完成;

　　4、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、建筑學(xué)或相關(guān)相近專(zhuān)業(yè)全日制統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上設計院同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、溝通能力強，有大局觀(guān)，能與相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)良好協(xié)調，達成共同目標;

　　4、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專(zhuān)業(yè)軟件。

建筑設計崗位職責11

　　職責描述:

　　1、根據國家規范,地方性規范,認真做好建筑施工圖設計工作;

　　2、及時(shí)完成領(lǐng)導交待的任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科畢業(yè),工民建或建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆生;

　　2、天正建筑、cad、結構理正、廣廈及結構pkpm等軟件;

　　3、有良好的團隊合作精神和溝通能力;

　　4、較強的`主動(dòng)性和學(xué)習意愿,需要承受一定的工作壓力;

　　5、敬業(yè)踏實(shí),認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調能力。

建筑設計崗位職責12

　　職責描述:

　　負責區域公司所有項目建筑專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)統籌管理工作;

　　負責集團產(chǎn)品線(xiàn)在區域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線(xiàn)標準化管理及風(fēng)險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　擁有3個(gè)以上完整項目設計工作經(jīng)歷。

建筑設計崗位職責13

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見(jiàn)。

　　4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的'整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。

　　11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

建筑設計崗位職責14

　　職責描述:

　　1、對于中式建筑、別墅、高層、綜合體有較好的理解，有較強的產(chǎn)品研究、創(chuàng )新設計能力;

　　2、配合營(yíng)銷(xiāo)、戰略完成項目前期可研階段強排設計工作;

　　3、組織各專(zhuān)業(yè)(建筑、結構、安裝、裝飾、景觀(guān)，以下略)編制開(kāi)發(fā)項目全生命周期的設計計劃、采購分判;

　　4、組織各專(zhuān)業(yè)完成項目全生命周期的各項設計招標，并保證招標工作的審計合規性;

　　5、根據項目產(chǎn)品定位，編制項目概念深化及方案設計任務(wù)書(shū)，并組織評審;

　　6、負責項目概念深化及方案設計的過(guò)程管理，協(xié)調監控設計計劃的.完成情況;

　　7、提煉項目設計亮點(diǎn)，轉化成營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言，組織對營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓，提供各階段營(yíng)銷(xiāo)物料等;

　　8、組織各專(zhuān)業(yè)編制項目施工圖設計任務(wù)書(shū)，并組織評審;

　　9、組織各專(zhuān)業(yè)完成項目施工圖設計的過(guò)程管理及審圖工作，務(wù)必將設計變更率控制在合理可控范圍內，協(xié)調、監控設計計劃的完成情況;

　　10、及時(shí)準確協(xié)調配合處理現場(chǎng)設計技術(shù)問(wèn)題;

　　11、配合項目開(kāi)發(fā)報建，配合項目各項驗收;

　　12、組織各專(zhuān)業(yè)完成項目后評估工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲，建筑學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，重本院校畢業(yè);

　　2、具有3年左右大型房企、設計院設計管理經(jīng)驗;

　　3、擁有較強的統籌組織能力及跨部門(mén)的溝通能力，并能有效協(xié)調和推動(dòng)各相關(guān)專(zhuān)業(yè)高效工作;

　　4、計劃性強且靈活應變，有責任心。

建筑設計崗位職責15

　　任職資格：

　　1、具備國家“一級注冊結構師”資格，年齡30歲以上；

　　2、重點(diǎn)院校土木工程、工民建或建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱(chēng)。

　　3、五年以上甲級設計院工作經(jīng)驗，或者其中5年以上知名地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有獨立主持或承擔30萬(wàn)平方米以上工程技術(shù)管理和施工管理的工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉工程設計、施工及較強的`圖紙審核；

　　5、具備工程技術(shù)指導、審定施工方案、解決工程難點(diǎn)的能力，能獨立進(jìn)行項目技術(shù)開(kāi)拓；

　　6、熟悉各工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)并有現場(chǎng)施工豐富經(jīng)驗，協(xié)調設計、施工、監理關(guān)系；

　　7、熟悉北京市的有關(guān)政策、法規、規劃及標準；

　　8、富于創(chuàng )新精神，勇于接受挑戰；

　　9、具備良好的文字表達能力。

　　總建筑師

　　職位類(lèi)別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)

　　工作地點(diǎn)：工作經(jīng)驗：5—10年最低學(xué)歷：碩士

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