建筑設計助理崗位職責

(經(jīng)典)建筑設計助理崗位職責6篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的建筑設計助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

建筑設計助理崗位職責1

　　崗位職責

　　一、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰略發(fā)展規劃。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　四、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執行情況。

　　五、負責公司內部部門(mén)的協(xié)調、公司制度的'制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理調查研究，匯報公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

　　七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標的達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議。

　　八、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監督、協(xié)調各職能部門(mén)執行。

　　九、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

　　十、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨召集項目工程溝通會(huì )議或工作會(huì )議。

　　十一、負責下屬各職能部門(mén)的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執行情況。

　　十二、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見(jiàn)，負責任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。

　　十三、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）。

　　十四、在總經(jīng)理授權內，負責日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的績(jì)效考核。

　　十五、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、考察、參觀(guān)工作。

　　十六、負責公司內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報。

　　十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　十八、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內容。

建筑設計助理崗位職責2

　　1、協(xié)助設計部經(jīng)理處理設計方案的簡(jiǎn)單的圖紙修改事宜；

　　2、負責設計部的日常文書(shū)往來(lái)；

　　3、負責設計部與各往來(lái)單位及公司內部其它部門(mén)的溝通事宜;

　　4、負責各主要設計類(lèi)會(huì )議的會(huì )議安排及會(huì )議紀要;

　　5、輔助設計師參與深化結構設計；

　　6、按照要求完成從方案至施工圖的設計發(fā)展；

　　7、協(xié)助結構設計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙。

　　8、負責建筑工程中建筑、結構質(zhì)量的現場(chǎng)施工管理；

　　9、對施工項目的.質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行有效的控制；

　　10、對施工過(guò)程中出現的問(wèn)題和突發(fā)事件進(jìn)行決策和處理；

　　11、工程進(jìn)度、驗收等資料整理；

　　12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　建筑工程師要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建、結構專(zhuān)業(yè)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、助理工程師或以上職稱(chēng)；

　　3、3年土建工作經(jīng)驗，曾獨立或參與主持項目施工；

　　4、有工程施工、指導及服務(wù)經(jīng)驗；

　　5、能熟練操作計算機，熟練運用Office；

　　6、良好的概預算能力，基本英語(yǔ)閱讀能力。

建筑設計助理崗位職責3

　　1.輔助設計師制作設計方案；

　　2.能操作或使用專(zhuān)業(yè)制圖軟件及辦公軟件，如CAD，SU，PS，PPT， MS office，WPS等；

　　3.應屆畢業(yè)生/實(shí)習生，對設計有自己獨特構思；

　　4.適應力強，具有團隊協(xié)作精神；要具有執行力、責任感、表達能力強。

　　薪資福利：

　　1. 試用期二至三個(gè)月：試用期工資20xx元；

　　2. 試用期通過(guò)后，工資（3000元/月）+五險+年底提成等；

　　3. 享受法定節假期；

　　4. 優(yōu)厚的福利體系：五險（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險）；

　　5. 舒適工作環(huán)境。

　　備注：有駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。

建筑設計助理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、配合主創(chuàng )建筑師完善建筑方案階段設計工作；

　　2、在指導下完成設計及繪制、文本制作工作；

　　3、獨立完成部分設計工作；

　　4、其他相關(guān)職業(yè)實(shí)踐。

　　職位要求：

　　1、建筑學(xué)或建筑設計專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的專(zhuān)業(yè)素養、綜合素質(zhì)，敢于接受挑戰、勇于開(kāi)拓與創(chuàng )新；

　　3、有一定的設計思想及熱情，思路清晰，吃苦耐勞；

　　4、能熟練使用cad、ps等辦公軟件；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

建筑設計助理崗位職責5

　　崗位職責

　　一、行政管理工作：

　　1、負責客戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)的登記，接待和傳達工作。

　　2、負責本部門(mén)各類(lèi)文檔資料的打印、復印及傳真工作。

　　3、負責本部門(mén)圖書(shū)和繪圖工具的管理和發(fā)放。

　　4、負責對本部門(mén)員工工作的監督和考核。

　　5、負責辦公區的形象與環(huán)境維護，負責辦公區的環(huán)境衛生。

　　6、負責部門(mén)考勤，掌握每日部門(mén)員工出勤情況，每月及時(shí)將考勤結果交到人力資源部。

　　7、負責對本部門(mén)的電腦、傳真機、電話(huà)等各類(lèi)辦公設備的維護和保養。

　　8、負責制訂本部門(mén)的培訓計劃，并組織實(shí)施。

　　9、負責本部門(mén)辦公用品的`申領(lǐng)、保管及發(fā)放工作。

　　10、監督本部門(mén)員工規章制度的執行。

　　11、負責完善設計部設計師的規章制度和工作流程。

　　12、負責本部門(mén)人力資源饋乏的申報工作。

　　13、配合辦公室做好其它臨時(shí)性工作。

　　二、設計部工作：

　　1、主動(dòng)配合設計師接待客戶(hù)，協(xié)調設計師之間的關(guān)系，使其相互配合。

　　2、負責部門(mén)設計師簽合同的公證工作，將公證后的一式三份合同分別交給客戶(hù)、工程部、財務(wù)部各一份。

　　3、負責部門(mén)設計師所簽合同的定金和首期款的收繳工作。收款后，應及時(shí)為客戶(hù)開(kāi)具收據并向公司財務(wù)部通報。

　　4、及時(shí)準確地登記設計師簽單臺帳，按時(shí)將該設計師簽單額及工程款收繳額統計報表交到公司財務(wù)部和人力資源部。

　　5、負責客戶(hù)合同簽署、整理、歸檔工作。

　　6、負責公司樣板間資料的整理及向及向客戶(hù)展示等有關(guān)事宜。

　　7、負責認真整理、填寫(xiě)、打印本部門(mén)日報表，并上傳。

　　8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好其它臨時(shí)性工作。

建筑設計助理崗位職責6

　　崗位職責

　　一、負責各項目、部門(mén)上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。

　　二、負責文件資料、各資質(zhì)證照的保存與管理工作。

　　三、負責印章使用的登記管理工作。

　　四、負責辦公用品的管理，隨時(shí)保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統計表。

　　五、負責員工宿舍、員工食堂及車(chē)輛的監管工作。

　　六、行政類(lèi)的.會(huì )議通知，安排及相關(guān)準備。

　　七、協(xié)助上級領(lǐng)導推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施。

　　八、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續以及員工的工資和考勤結算工作。

　　九、勞動(dòng)合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時(shí)了解合同監管工作動(dòng)態(tài)，做好調查研究工作。

　　十、負責員工社保的賬戶(hù)建立、填寫(xiě)和管理、轉移及變更工作。

　　十一、統計編制人事統計報表，隨時(shí)更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。

　　十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。

　　十三、根據定崗編制和到位情況，進(jìn)行人力資源成本的年度預算，為經(jīng)營(yíng)核算提供準確的數字統計依據。

　　十四、企業(yè)文化的建設與宣傳。

　　十五、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好行政人事部其它的工作。

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