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能源管理制度（通用15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的能源管理制度，希望能夠幫助到大家。
能源管理制度 1
1、目的
為保護環(huán)境，充分有效地利用能源和資源，降低資源消耗，對公司使用的能源、資源進(jìn)行合理利用、管理和控制，特制定本制度。
2、適用范圍
適用公司內各單位能源、資源的合理利用和管理。
3、定義
能源是指煤炭、石油、天然氣、生物質(zhì)能和電力、熱力以及其他直接或者通過(guò)加工、轉換而取得有用能的各種資源。
節約能源是指加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會(huì )可以承受的措施，從能源開(kāi)采到消費的各個(gè)環(huán)節，降低消耗、減少損失和污染物排放，制止浪費，有效、合理地利用能源。
4、職責
4.1生產(chǎn)技術(shù)部負責本公司能源的歸口管理，負責制定能源消耗指標，加強能源計量，建立健全能源統計制度及能源消耗記錄，定期進(jìn)行分析，并督促檢查各部門(mén)經(jīng)濟合理用水、用電；均衡、穩定、協(xié)調組織生產(chǎn)運行，避免能源、資源的損失浪費；對主要耗能設備進(jìn)行重點(diǎn)管理，以確保能源資源的充分有效利用，降低生產(chǎn)成本。
4.2生產(chǎn)技術(shù)部負責能源、資源計量器具的管理與檢定，落實(shí)消耗指標的考核。
4.3技術(shù)中心負責改進(jìn)生產(chǎn)工藝，采用新工藝、新材料、新設備，不斷降低能源、資源消耗定額。
4.4財務(wù)部負責節約能源、資源的審計和核算。
4.5各車(chē)間合理調度用電量，避峰就谷，提高能源利用率，降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗。
4.6全體員工都有責任在各自崗位為節能降耗做出貢獻。
5、能源管理要求
5.1節約用水
5.1.1杜絕細水長(cháng)流。自覺(jué)養成節約用水、隨手關(guān)水的良好習慣。加強用水設備的日常檢查維護和管理，及時(shí)處理跑、冒、滴、漏現象。
5.1.2公司消耗的總用水量每月由專(zhuān)人進(jìn)行核對、統計和考核
5.1.3積極采取措施，創(chuàng )造條件，倡導水資源的二次利用和循環(huán)使用。
5.1.4對違反節水規定、浪費水的行為，視情節輕重給予批評處分。
5.2節約用電
5.2.1杜絕長(cháng)明燈、白晝燈。辦公室都要做到晴天時(shí)不開(kāi)燈，人少時(shí)少開(kāi)燈，人走時(shí)隨手關(guān)燈；調整各部(室)辦公桌位置，盡量采用自然光，少開(kāi)照明燈；
5.2.2在能夠使用節能燈具的地方盡可能更換、使用高效節能燈具，淘汰普通白熾燈泡。
5.2.3減少電子辦公設備電耗和待機能耗。合理開(kāi)啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、傳真機等用電設備，下班時(shí)要關(guān)閉電源，防止待機。
5.2.4合理使用空調。春秋正常天氣下不開(kāi)空調。冬季在室外最低溫度5℃以下；夏季在室外最高氣溫32℃以上可開(kāi)空調。正常生產(chǎn)、試驗場(chǎng)地所需恒溫環(huán)境、會(huì )議室接待客戶(hù)和機房等地視工作需要可以開(kāi)啟空調，其他情況下需動(dòng)用空調的，應報綜合部審核經(jīng)主管副總批準方可開(kāi)啟。開(kāi)空調時(shí)要關(guān)閉門(mén)窗，夏季室內制冷溫度不得低于26℃；冬季室內采暖溫度不得高于20℃。提倡下班前半小時(shí)關(guān)閉空調，每天少開(kāi)一小時(shí)空調，嚴禁室內無(wú)人時(shí)開(kāi)機空耗。
5.2.5杜絕在辦公室等工作場(chǎng)所私自使用電爐、電暖器、電飯鍋等電器。
5.2.6合理調整辦公樓電熱飲水機的數量和配置，合理控制開(kāi)關(guān)時(shí)間，減少無(wú)效電耗。
5.3節約辦公用品
5.3.1積極推進(jìn)辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò )化，盡量使用電子文件、電子信箱等聯(lián)系工作，提倡在電子媒介上修改文稿，減少紙張消耗。
5.3.2各部門(mén)的日常辦公用品要指定專(zhuān)人管理，嚴格領(lǐng)用制度；除公司的機密資料外，紙質(zhì)材料要雙面利用。
5.3.3精簡(jiǎn)文件，能不發(fā)文部署的'事項，盡量通過(guò)會(huì )議方式部署；確需發(fā)文的，要精確計算印刷數量，避免重印、多印。
5.3.4節約使用清潔衛生工具，拖把、抹布、廢紙簍等應妥善保管，延長(cháng)使用壽命，耐用品須由以舊換新的方式領(lǐng)用新的辦公用品。
5.3.5節約通訊費用。接打電話(huà)要言簡(jiǎn)意賅，杜絕電話(huà)聊天，減少通話(huà)時(shí)間；辦公室盡量減少長(cháng)途電話(huà)。
5.4節約用煤及其他輔助材料
5.4.1公司應合理調整煤及其它輔助材料的庫存，生產(chǎn)技術(shù)部應制定各生產(chǎn)廠(chǎng)的煤及其它輔助材料計劃，經(jīng)營(yíng)部及時(shí)購進(jìn)所需的煤及輔助材料。
5.4.2所進(jìn)公司的煤及其它輔助材料都必須過(guò)磅計量，并由分廠(chǎng)簽字認可。
5.4.3操作工應嚴格按操作規程操作，減少浪費。
5.4.4強化統計和核算管理，防止統計和核算工作中的“跑、冒、滴、漏”。
5.4.5每月定時(shí)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，認真進(jìn)行數據分析，掌握煤及其它輔助材料的庫存和盈虧情況。
5.5節約用油的管理
5.5.1生產(chǎn)部門(mén)在生產(chǎn)運作過(guò)程中應避免生產(chǎn)設備出現空轉現象，浪費電資源和潤滑油；
5.5.2各部門(mén)維護保養設備設施時(shí)，注意潤滑油的用量，避免過(guò)量涂抹，導致浪費和泄露到地面，污染環(huán)境；
5.5.3各類(lèi)設備使用過(guò)程中應注意各種潤滑材料的用量（如空壓機潤滑油），避免浪費和泄露污染環(huán)境；
5.5.4公司車(chē)輛嚴禁出現公車(chē)私用現象，同時(shí)對所有專(zhuān)兼職駕駛員進(jìn)行培訓，正常操作和駕駛車(chē)輛，保證車(chē)輛的油耗正常。
5.6主要原輔材料的使用
5.6.1生產(chǎn)部門(mén)在使用原材料時(shí)，要注意消耗控制，降低生產(chǎn)成本。
5.6.2主要原輔材料應根據使用量及現有庫存量進(jìn)行采購。
5.6.3原輔材料的使用，應嚴格做到“先入先出”的原則，防止失效變質(zhì)。
5.6.4各生產(chǎn)部門(mén)應加強原輔材料等資源的現場(chǎng)管理，杜絕跑、冒、滴、漏和人為丟失和損壞。
5.6.5各部門(mén)對有重復利用價(jià)值的原輔材料、邊角余料能再次利用的，避免隨意丟棄導致浪費。
5.6.6原輔材料在使用過(guò)程中，生產(chǎn)部門(mén)要不定期進(jìn)行現場(chǎng)檢查，監督原材料的使用情況，避免因浪費造成對環(huán)境的影響和公司成本的增高；財務(wù)部應根據能源、資源消耗的情況核算各項能源生產(chǎn)實(shí)施成本控制。
5.6.7各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間應不斷提高管轄范圍內員工的操作技能和質(zhì)量意識、節約意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低不合格品的發(fā)生幾率和產(chǎn)品報廢率，逐漸降低生產(chǎn)管理成本。
5.7設備管理
5.7.1加強對各種儀器設備的管理，優(yōu)化配置，提高利用率和使用效率；促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源的共享。
5.7.2嚴格控制化學(xué)藥品、試劑等材料的領(lǐng)購和使用。申報使用計劃要實(shí)事求是，避免盲目性；管理人員要嚴格審查，按需配給。
5.7.3生產(chǎn)部門(mén)應關(guān)注應定期對公司生產(chǎn)設備進(jìn)行維護保養，生產(chǎn)部各車(chē)間對生產(chǎn)設備進(jìn)行日常的清潔維護與保養，確保設備正常運轉，延長(cháng)其使用壽命，具體見(jiàn)《設備管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制定》。
5.7.4生產(chǎn)部門(mén)應避免生產(chǎn)設備帶障運轉，發(fā)現有故障，應立即按有關(guān)規定排除，以免影響其使用壽命。
5.7.5一般情況下，能夠修復使用的盡量修復使用，當生產(chǎn)設備不能修復或修復價(jià)值遠遠高于新購價(jià)值或即使能夠修復但修復后對環(huán)境的影響加大如噪聲排放超標、耗油量過(guò)大、耗電量過(guò)大時(shí)，應按《固定資產(chǎn)管理制定》和《資產(chǎn)報廢管理制度》的管理要求辦理報廢手續，對報廢的設備嚴禁隨意丟棄，可以出售給相關(guān)方拆解回收利用，對于報廢的零配件執行《固體廢棄物管理制度》。
6、相關(guān)文件
6.1《固定資產(chǎn)管理制定》
6.2《資產(chǎn)報廢管理制度》
6.3《固體廢棄物管理制度》
6.4《設備管理制度》
能源管理制度 2
1、能源計量是企業(yè)計量工作的一個(gè)重要組成部門(mén)，由企業(yè)的計量機構(企業(yè)計量主管部門(mén))統一管理，企業(yè)通過(guò)能源計量管理，促進(jìn)企業(yè)實(shí)行能源定量化管理，做到能耗有數據，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據，考核用能狀況有標準，為制訂節能的操作制度創(chuàng )造條件，同時(shí)為合理開(kāi)展節能技術(shù)改造提供可靠依據，有利于采用新技術(shù)，提高監測、控制水平。
2、企業(yè)計量主管部門(mén)應做到企業(yè)用能實(shí)行全面計量，各種能源(包括一次能源、二次能源)和含能工質(zhì)在其分配、加工、轉換、儲運和消耗的全過(guò)程中，按生產(chǎn)過(guò)程需要實(shí)行分別計量。
3、在企業(yè)的計量主管部門(mén)中，設置能源計量的機構，并配備適當的專(zhuān)業(yè)人員，負責完成能源計理的管理、檢定、測試和維修工作。
4、計量主管部門(mén)按生產(chǎn)工藝的具體情況和實(shí)際需要，按工藝流程路線(xiàn)，設計繪制本企業(yè)能源計量點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )圖，編制企業(yè)能源計量器具配備規劃。
5、計量主管部門(mén)為實(shí)施企業(yè)能源計量的統一管理，必須建立健全的有關(guān)能源計量的具體、管理制度。
6、企業(yè)能源計量配備的范圍應做到：
�、胚M(jìn)出廠(chǎng)的一次能源(煤、石油、天然氣等)，二次能源(電、焦炭、成品油、煤氣、石油氣、蒸汽等)以及含能(或稱(chēng)載能)工質(zhì)(壓縮空氣、氧、氮、氫、水等)的計量;
�、谱援a(chǎn)二次能源和含能工質(zhì)及能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計量;
�、巧a(chǎn)過(guò)程中能源和含能工質(zhì)的分配、加工、轉換、儲運和消耗的'計量;
�、壬詈洼o助部門(mén)(辦公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的計量;
�、蔀槟茉雌胶鉁y試所需要安排的計量。
7、第6項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少于95%的要求。
8、能源計量的檢測率和計量器具的準確度都要達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。
9、為保證使用計量器具的量值統一標準，根據本企業(yè)實(shí)際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標準，嚴格計量監督、對使用量小，準確度要求高，而本企業(yè)又不能檢定的能源計量器具，企業(yè)計量主管部門(mén)可以有計劃地報請政府計量部門(mén)安排檢定。
10、企業(yè)能源統計是能源管理的重要基礎工作，其主要任務(wù)是統計企業(yè)能源消費量，研究能源消耗的規模和構成，從而計算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配。其次是統計企業(yè)能源的利用情況，分析其變動(dòng)原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業(yè)企業(yè)能源消費平衡表，以反映各種能源的來(lái)龍去脈，研究能源利用的經(jīng)濟效益。企業(yè)能源統計的扎口單位是節能主管部門(mén)。
11、企業(yè)建立能源統計報表制度，由節能主管部門(mén)統一制定能源消耗統計報表格式，能源消耗統計報表按月逐級上報，即生產(chǎn)車(chē)間(或能源二次加工部門(mén))、分廠(chǎng)和集團公司。能源統計內容必須包括各種能源消耗量統計和能源利用水平(產(chǎn)值單耗和產(chǎn)品單耗等)統計，能源統計的時(shí)段必須與企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品或財務(wù)報表同步。
12、企業(yè)能源統計的匯總工作由節能主管部門(mén)負責，除應完成本企業(yè)能源管理所需要的統計工作之外，還應完成行業(yè)或政府部門(mén)規定上報的能源消耗報表。
13、節能主管部門(mén)根據全廠(chǎng)各部門(mén)或企業(yè)的能源統計資料，定期編制企業(yè)能源消費平衡表，繪制企業(yè)能流網(wǎng)絡(luò )圖，以此開(kāi)展企業(yè)能源消耗的統計分析工作或開(kāi)展企業(yè)能量審計工作。
能源管理制度 3
新能源管理制度旨在規范企業(yè)新能源項目的開(kāi)發(fā)、運營(yíng)及維護，確保其高效、安全、可持續發(fā)展。該制度涵蓋了政策法規遵守、項目立項、技術(shù)研發(fā)、資源管理、環(huán)境保護、安全操作等多個(gè)層面。
內容概述：
1.政策法規遵守：明確企業(yè)需遵循的國家和地方新能源政策，確保項目合法性。
2.項目立項：規定項目評估標準，包括經(jīng)濟效益、技術(shù)可行性、環(huán)境影響等方面。
3.技術(shù)研發(fā)：鼓勵創(chuàng )新，制定技術(shù)研發(fā)計劃，提升新能源技術(shù)競爭力。
4.資源管理：合理分配和使用新能源資源，如風(fēng)能、太陽(yáng)能等。
5.環(huán)境保護：實(shí)施環(huán)保措施，減少項目對環(huán)境的'影響。
6.安全操作：設立安全規程，預防和處理可能的安全風(fēng)險。
7.合作與伙伴關(guān)系：建立與供應商、合作伙伴的關(guān)系準則，保證供應鏈穩定。
8.監測與評估：定期進(jìn)行項目績(jì)效評估，確保目標達成。
能源管理制度 4
1.0目的
為減少公司所有管理活動(dòng)、服務(wù)中各環(huán)節能源和資源的消耗，從而減少從環(huán)境的取用和棄置，特制定本程序。
2.0適用范圍
適用于公司范圍內電能、柴油、汽油、辦公用復印紙及水的管理。
3.0職責
3.1公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會(huì )負責組織公司各相關(guān)部門(mén)根據上一年實(shí)績(jì)制定年度的電、水、油、辦公用復印紙的節約目標。
3.2各管理處負責將公司節約目標細化并每月將節約目標的達成情況以月報的形式向全司公布，公司本部每月目標達成情況由辦公室負責。
3.3管理者代表負責將節約目標的達成情況提交管理評審。
4.0工作程序
4.1節約目標制定
4.1.1每年初，由公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會(huì )負責組織公司各相關(guān)部門(mén)根據上一年實(shí)績(jì)，制定本年度的電、水、油，辦公用復印紙的節約目標，經(jīng)管理者代表批準，節約目標納入公司環(huán)境目標及指標中進(jìn)行管理。
4.1.2各管理處負責人根據公司目標予以細化、分解，組織制定本部門(mén)的.用電、用水、用油、用紙節約目標及相關(guān)措施對策;公司本部細化目標由辦公室負責制定。
4.2節約目標實(shí)施
4.2.1由辦公室負責每月抄報、統計全公司當月用電、用水情況及當月目標達成情況，編制《用電、用水量月報》。
4.2.2由辦公室負責每月統計汽車(chē)用油情況及當月目標達成情況，編制《汽油消耗月報》。
4.2.3由辦公室負責每月統計復印用紙消耗情況及當月目標達成情況，編制《用紙量月報》。
4.2.4辦公室應將所有月報進(jìn)行公布，并在下月10日前提交給管理者代表。
4.2.5根據節約目標和計劃，有關(guān)部門(mén)負責人應根據需要制訂相應的管理規定或作業(yè)指導書(shū)，并經(jīng)管理者代表批準后實(shí)施。
4.3節約目標分析及對策
4.3.1各責任部門(mén)根據細化的節約目標與實(shí)績(jì)對比，未達成目標的需在月報公布后一周內向辦公室提交分析對策報告。
4.3.2辦公室負責跟蹤對策的實(shí)施情況。
4.4管理者代表負責將電、水、油、辦公用復印紙等節約目標的達成情況提交管理評審。
5.0相關(guān)文件
5.1《節約用水規定》
5.2《節約用電規定》
6.0質(zhì)量記錄
6.1《用電、用水量月報》
6.3《用紙量月報》
6.4《汽油消耗月報》
能源管理制度 5
為進(jìn)一步加強全市工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)能源利用狀況的監督管理，提高能源利用效率，確保完成我市工業(yè)節能降耗目標，依據《中華人民共和國節約能源法》、《黑龍江省節約能源條例》、《哈爾濱市節約能源辦法》和《哈爾濱市工業(yè)節能監察辦法》等法律、法規，結合我市實(shí)際，制定本制度。
第一條本制度所指工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)是指年綜合能源消費總量五千噸（及以上）標準煤的用能企業(yè)。
第二條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)的確定以市統計局確認的企業(yè)上年度綜合能源消費總量數據為準，哈爾濱市工業(yè)和信息化委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市工信委）將會(huì )同哈爾濱市統計局于每年聯(lián)合發(fā)布工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)名單。
第三條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)應認真貫徹執行國家、省、市相關(guān)節能法律、法規、方針、政策和標準。
第四條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)應當設立能源管理崗位，在具有節能專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)際經(jīng)驗以及中級以上技術(shù)職稱(chēng)的人員中聘任能源管理負責人，并報市工信委備案。
第五條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)應按要求填報《哈爾濱市工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)能源管理負責人備案表》并提供相關(guān)佐證材料。
第六條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)應當建立健全能源消費統計和能源利用狀況分析制度，健全節能管理制度，開(kāi)展能源審計，實(shí)施節能獎懲措施。
第七條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)每年向市工信委定期報送上年度的能源利用狀況報告。能源利用狀況報告主要包括能源消費情況、能源利用效率、節能目標完成情況、節能效益分析和節能措施等內容。
第八條能源管理負責人負責組織對本單位用能狀況進(jìn)行分析、評價(jià)，組織編寫(xiě)本單位能源利用狀況報告，提出本單位節能工作的改進(jìn)措施并組織實(shí)施。負責對本單位的能源利用狀況進(jìn)行監督、檢查。
第九條能源管理負責人應當接受節能培訓，并依法做好對本企業(yè)人員的相關(guān)節能法律、法規及能源利用狀況報告的編寫(xiě)等知識的培訓。
第十條主要耗能設備操作人員未經(jīng)節能培訓不得上崗。
第十一條市工信委負責監督、檢查工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)重點(diǎn)耗能設備操作人員接受節能教育培訓的情況。
第十二條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)能源利用狀況報告、能源管理負責人的備案和培訓的.執行情況將納入年度工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)節能工作考核內容。
第十三條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)未按照規定設立能源管理崗位、聘任能源管理負責人和按規定報送備案的，由市工信委責令改正；拒不改正的，依據《中華人民共和國節約能源法》、《黑龍江省節約能源條例》及《哈爾濱市工業(yè)節能監察辦法》的有關(guān)規定予以處罰。
第十四條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)填報的能源利用狀況報告，應報送市工信委審查，對節能管理制度不健全、節能措施不落實(shí)、能源利用效率低的工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)，市工信委要開(kāi)展現場(chǎng)調查，組織實(shí)施用能設備能源效率檢測，責令實(shí)施能源審計，并提出書(shū)面整改要求，限期整改。
第十五條工業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)未按節能法律、法規開(kāi)展能源審計及報送能源利用狀況報告，或者報告內容不實(shí)的，由市工信委責令限期整改；逾期不改正的，依據《中華人民共和國節約能源法》及《哈爾濱市工業(yè)節能監察辦法》等有關(guān)規定予以處罰。
第十六條本制度自發(fā)布之日起執行，由市工信委負責解釋。
能源管理制度 6
1.0目的
做好能源統計及管理，及時(shí)掌握各種能源的消耗情況，靈活管理相關(guān)設備的運行周期。
2.0適用范圍
水、電、氣、柴油、供暖等能源的統計管理。
3.0管理職責
3.1工作負責人:工程部主管
3.2相關(guān)崗位主管人員負責計量點(diǎn)數據的抄錄及統計分析。
4.0內容
4.1能源統計
4.1.1每周抄錄花園的水、電、氣、油總表數據，進(jìn)行統計匯總，制成周報表。
4.1.2每月1-3日抄錄區內所有水、電、氣的消耗數據，進(jìn)行統計匯總，制成月報表。
4.1.3每月將部門(mén)維修費用進(jìn)行統計匯總，制成月報表。
4.1.4抄錄水表、電表、燃氣表、油表時(shí)若發(fā)現各能源表讀數與上月用量發(fā)生較大的差異時(shí)應檢查是否抄表有誤或計量表有問(wèn)題，若有問(wèn)題則應及時(shí)維修或更換。
4.1.5每次更換或開(kāi)通水、電表時(shí)，應將水、電表的表號、底度、業(yè)主、用戶(hù)名、安裝位置等信息詳細記錄，以《水、電表讀數確認單》形式書(shū)面通知財務(wù)，以便于財務(wù)計算費用。
4.2能源分析
4.2.1工程部主管對周能源報表進(jìn)行分析，通過(guò)與上周能源耗量進(jìn)行比較，發(fā)現異常消耗時(shí)，及時(shí)找出問(wèn)題加以處理。
4.2.2能源控制小組對月能源報表進(jìn)行詳細分析，通過(guò)與上月數據、去年同期數據、月預算耗量等進(jìn)行綜合比較，判斷月能耗量是否正常，如有異常應根據相關(guān)數據找出不足，及時(shí)解決問(wèn)題，以控制各種能源的`消耗始終保持經(jīng)濟合理的水平。
4.2.3每周由工程部水電表統計員將本周用電、水、氣、油等按當時(shí)的單價(jià)計算成金額交財務(wù)。
能源管理制度 7
1、目的
為加強能源供應控制，減少能源消耗，加強水、電、汽的管理，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司生產(chǎn)用水、用電、用汽的管理。
3、管理制度的具體規定
3.1供用水管理
3.1.1機電公司要確保全廠(chǎng)生產(chǎn)用水的供應。水泵操作人員要嚴格按規定的時(shí)間啟動(dòng)設備，并密切注意設備的運行情況和各種信號，保證生產(chǎn)用水供應；搞好設備保養、維護，設備出現異�；蚬收蠎皶r(shí)上報主管單位修復；水池缺水要立即報告，由機電公司負責及時(shí)與自來(lái)水公司聯(lián)系，問(wèn)清停水原因，上報生產(chǎn)計劃部協(xié)調生產(chǎn)、合理安排供水；對因工作失誤造成停水而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其缺水時(shí)間長(cháng)短對責任單位處50-1000元。
3.1.2機電公司應加強供水管網(wǎng)維修，減少能源消耗，管道維修人員要加強所轄區域的巡視檢查，及時(shí)修復供水管網(wǎng)的堵塞、滴、漏現象。如接到使用單位維修通知而不及時(shí)修復的，每個(gè)閥門(mén)、水龍頭按每天10-50元罰款。
3.1.3各使用單位對所轄區域內的閥門(mén)、水龍頭要管好、用好，杜絕浪費，明確班組或個(gè)人負責；不得亂開(kāi)閥門(mén)、水龍頭，更不允許有長(cháng)流水，否則罰單位5-10元；凡閥門(mén)、水龍頭長(cháng)期漏水而又不通知維修人員及時(shí)維修的損壞閥門(mén)、水龍頭，每處罰單位或責任人50-100元/次。
3.1.4嚴格消防栓的管理使用，消防栓由武裝保衛部負責管理，除非消防隊試水和滅火用水及管道維修人員進(jìn)行維修外，嚴禁動(dòng)用消防栓放水沖溝、搞衛生、洗澡，否則每發(fā)現一次，罰單位或責任者50-100元，若武裝保衛部對消防栓的管理失職，將影響其年度評先，并罰款50-100元。
3.2供用電管理
3.2.1機電公司負責供電線(xiàn)路、供電設備的日常維護和定期檢修工作，確保生產(chǎn)用電的.正常供應。配電操作人員應密切注意設備的運行情況和各種信號，搞好設備保養、維護，設備出現異�；蚬收蠎皶r(shí)通知；除非供電公司停電或供電線(xiàn)路、供電設備維修，對因工作失誤造成停電而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其停電時(shí)間長(cháng)短對責任單位處50-1000元。
3.2.2各使用單位照明燈、用電器要有專(zhuān)人負責，做到人走燈滅，產(chǎn)停機停。非生產(chǎn)必需的照明燈、用電器不應亂開(kāi)，不許照長(cháng)明燈、開(kāi)空機，否則每處罰單位或責任人10-20元/次；電器開(kāi)關(guān)損壞要及時(shí)通知電工修復，否則因此而造成電能浪費的，罰責任者10元。
3.2.3嚴格辦公室和班組休息室燈泡容量的使用管理，不允許使用100瓦以上的燈泡，違者罰責任單位或個(gè)人10-20元/盞。
3.2.4各單位使用電爐須征求技安環(huán)保部同意，發(fā)放電爐使用證，否則物資部門(mén)不發(fā)電爐；各電爐使用單位在電爐使用中應當專(zhuān)管專(zhuān)用，責任到人，妥善保管，嚴禁挪為它用；對無(wú)證使用或違反規定使用電爐的，每次罰責任者或單位100-200元。
3.3供用汽管理
3.3.1機電公司要負責鍋爐和熱力管道干線(xiàn)的維修保養工作，確保生產(chǎn)用汽正常供應。對因工作失誤或責任心不強而影響生產(chǎn)用汽的，對責任單位處50-1000元。
3.3.2加強供熱系統的保溫維修工作，對使用多年而老化脫落的保溫層，機電公司要做好計劃，準備型材修補，不允許供熱管道裸露。
3.3.3加強對蒸汽跑、冒、漏的管理。管道維修人員應加強對所轄區域內熱力管道疏水器、閥門(mén)的巡視、檢修；接到用戶(hù)或管理人員的維修通知后，未及時(shí)修復而造成浪費的，每次以50-100元的罰款。
3.3.4各單位要嚴格采暖裝置的使用管理。凡發(fā)現漏汽而不及時(shí)通知維修人員進(jìn)行修復的，罰責任單位100-200元；各單位不能隨意增設散熱器，如確實(shí)需要，須辦理申批手續，經(jīng)批準后，由生產(chǎn)計劃部下計劃安排，機電公司實(shí)施安裝。
3.4.5各單位要嚴格澡堂和蒸飯柜的使用管理。生產(chǎn)區各單位不得私自亂設蒸飯柜，亂開(kāi)汽，否則罰責任單位或個(gè)人50-100元；生產(chǎn)區各單位的澡堂要有專(zhuān)人負責，定時(shí)沖水，按時(shí)開(kāi)放，違反規定的每發(fā)現一次，罰責任單位50-100元。
3.3.6各單位要加強對蒸汽使用的控制。哪道工序和哪棟工房停產(chǎn)，就應關(guān)閉其蒸汽閥門(mén)（須烘烤、保溫的產(chǎn)品庫房除外），以避免蒸汽有不必要的浪費，否則罰使用單位或責任人50-200元。
能源管理制度 8
一、節約能源管理制度
�。�、節能的產(chǎn)業(yè)政策
《節約能源法》規定，國家實(shí)行有利于節能和環(huán)境保護的產(chǎn)業(yè)政策，限制發(fā)展高耗能、高污染行業(yè)，發(fā)展節能環(huán)保型產(chǎn)業(yè)。
國家對落后的耗能過(guò)高的用能產(chǎn)品、設備和生產(chǎn)工藝實(shí)行淘汰制度、禁止使用國家明令淘汰的用能設備、生產(chǎn)工藝。國家鼓勵企業(yè)制定嚴于國家標準、行業(yè)標準的企業(yè)節能標準。
2、用能單位的法定義務(wù)
用能單位應當按照合理用能的原則，加強節能管理，制定并實(shí)施節能計劃和節能技術(shù)措施，降低能源消耗。用能單位應當建立節能目標責任制，對節能工作取得成績(jì)的集體、個(gè)人給予獎勵、用能單位應當定期開(kāi)展節能教育和崗位節能培訓。
�。�、循環(huán)經(jīng)濟的法律要求
循環(huán)經(jīng)濟是指在生產(chǎn)、流通和消費等過(guò)程中進(jìn)行的減量化、再利用、資源化活動(dòng)的總稱(chēng)。
《循環(huán)經(jīng)濟促進(jìn)法》規定，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟應當在技術(shù)可行、經(jīng)濟合理和有利于節約資源、保護環(huán)境的前提下，按照減量化優(yōu)先的原則實(shí)施。在廢物再利用和資源化過(guò)程中，應當保障生產(chǎn)安全，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家規定的標準，并防止產(chǎn)生再次污染。
二、建筑節能的規定
《節約能源法》規定，國家實(shí)行固定資產(chǎn)投資項目節能評估和審查制度。不符合強制性節能標準的項目，依法負責項目審批或者核準的機關(guān)不得批準或者核準建設；建設單位不得開(kāi)工建設；已經(jīng)建成的，不得投入生產(chǎn)、使用。
國家鼓勵在新建建筑和既有建筑節能改造中使用新型墻體材料等節能建筑材料和節能設備，安裝和使用太陽(yáng)能等可再生能源利用系統、建筑工程的建設、設計、施工和監理單位應當遵守建筑節能標準。
1、采用太陽(yáng)能、地熱能等可再生能源
《民用建筑節能條例》規定，國家鼓勵和扶持在新建建筑和既有建筑節能改造中采用太陽(yáng)能、地熱能等可再生能源、
2、新建建筑節能的規定
國家推廣使用民用建筑節能的新技術(shù)、新工藝、新材料和新設備，限制使用或者禁止使用能源消耗高的技術(shù)、工藝、材料和設備。國家限制進(jìn)口或者禁止進(jìn)口能源消耗高的技術(shù)、材料和設備、建設單位、設計單位、施工單位不得在建筑活動(dòng)中使用列入禁止使用目錄的'技術(shù)、工藝、材料和設備。
3、既有建筑節能的規定
既有建筑節能改造，是指對不符合民用建筑節能強制性標準的既有建筑的圍護結構、供熱系統、采暖制冷系統、照明設備和熱水供應設施等實(shí)施節能改造的活動(dòng)。
實(shí)施既有建筑節能改造，應當符合民用建筑節能強制性標準，優(yōu)先采用遮陽(yáng)、改善通風(fēng)等低成本改造措施。既有建筑圍護結構的改造和供熱系統的改造應當同步進(jìn)行
三、施工節能的規定
1、節材與材料資源利用
《循環(huán)經(jīng)濟促進(jìn)法》規定，國家鼓勵利用無(wú)毒無(wú)害的固體廢物生產(chǎn)建筑材料，鼓勵使用散裝水泥，推廣使用預拌混凝土和預拌砂漿。禁止損毀耕地燒磚、在國務(wù)院或者省、自治區、直轄市人民政府規定的期限和區域內，禁止生產(chǎn)、銷(xiāo)售和使用黏土磚、
《綠色施工導則》進(jìn)一步規定，圖紙會(huì )審時(shí)，應審核節材與材料資源利用的相關(guān)內容，達到材料損耗率比定額損耗率降低3０%；根據施工進(jìn)度、庫存情況等合理安排材料的采購、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和批次，減少庫存；現場(chǎng)材料堆放有序；儲存環(huán)境適宜，措施得當；保管制度健全，責任落實(shí)；材料運輸工具適宜，裝卸方法得當，防止損壞和遺灑；根據現場(chǎng)平面布置情況就近卸載，避免和減少二次搬運；采取技術(shù)和管理措施提高模板、腳手架等的周轉次數；優(yōu)化安裝工程的預留、預埋、管線(xiàn)路徑等方案；應就地取材，施工現場(chǎng)500公里以?xún)壬a(chǎn)的建筑材料用量占建筑材料總重量的70%以上。
2、節水與水資源利用
《循環(huán)經(jīng)濟促進(jìn)法》規定，國家鼓勵和支持使用再生水、企業(yè)應當發(fā)展串聯(lián)用水系統和循環(huán)用水系統，提高水的重復利用率。企業(yè)應當采用先進(jìn)技術(shù)、工藝和設備，對生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水進(jìn)行再生利用、《綠色施工導則》進(jìn)一步對提高用水效率、非傳統水源利用和安全用水作出規定。
�。�1）提高用水效率：
�、偈┕ぶ胁捎孟冗M(jìn)的節水施工工藝；
�、谑┕がF場(chǎng)噴灑路面、綠化澆灌不宜使用市政自來(lái)水；
�、凼┕がF場(chǎng)供水管網(wǎng)應根據用水量設計布置，管徑合理、管路簡(jiǎn)捷，采取有效措施減少管網(wǎng)和用水器具的漏損；
�、墁F場(chǎng)機具、設備、車(chē)輛沖洗用水必須設立循環(huán)用水裝置；
�、菔┕がF場(chǎng)建立可再利用水的收集處理系統，使水資源得到梯級循環(huán)利用；
�、奘┕がF場(chǎng)分別對生活用水與工程用水確定用水定額指標，并分別計量管理；
�、叽笮凸こ痰牟煌瑔雾椆こ�、不同標段、不同分包生活區，凡具備條件的應分別計量用水量；
�、鄬炷翑嚢枵军c(diǎn)等用水集中的區域和工藝點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項計量考核。
�。�2）非傳統水源利用：
�、賰�(yōu)先采用中水攪拌、中水養護，有條件的地區和工程應收集雨水養護；
�、谔幱诨咏邓A段的工地，宜優(yōu)先采用地下水作為混凝土攪拌用水、養護用水、沖洗用水和部分生活用水；
�、郜F場(chǎng)機具、設備、車(chē)輛沖洗、噴灑路面、綠化澆灌等用水，優(yōu)先采用非傳統水源，盡量不使用市政自來(lái)水；
�、艽笮褪┕がF場(chǎng)，尤其是雨量充沛地區的大型施工現場(chǎng)建立雨水收集利用系統，充分收集自然降水用于施工和生活中適宜的部位；
�、萘幨┕ぶ蟹莻鹘y水源和循環(huán)水的再利用量大于3０%。
�。�3）安全用水：在非傳統水源和現場(chǎng)循環(huán)再利用水的使用過(guò)程中，應制定有效的水質(zhì)檢測與衛生保障措施，確保避免對人體健康、工程質(zhì)量以及周?chē)h(huán)境產(chǎn)生不良影響。
3、節能與能源利用
《綠色施工導則》對節能措施，機械設備與機具，生產(chǎn)、生活及辦公臨時(shí)設施，施工用電及照明分別作出規定。
�。�1）節能措施：
�、僦贫ê侠硎┕つ芎闹笜�，提高施工能源利用率；
�、趦�(yōu)先使用國家、行業(yè)推薦的節能、高效、環(huán)保的施工設備和機具；
�、凼┕がF場(chǎng)分別設定生產(chǎn)、生活、辦公和施工設備的用電控制指標，定期進(jìn)行計量、核算、對比分析，并有預防與糾正措施；
�、茉谑┕そM織設計中，合理安排施工順序、工作面，以減少作業(yè)區域的機具數量，相鄰作業(yè)區充分利用共有的機具資源；
�、莞鶕數貧夂蚝妥匀毁Y源條件，充分利用太陽(yáng)能、地熱等可再生能源
�。�2）機械設備與機具：
�、俳⑹┕C械設備管理制度，開(kāi)展用電、用油計量，完善設備檔案，及時(shí)做好維修保養工作，使機械設備保持低耗、高效的狀態(tài)；
�、谶x擇功率與負載相匹配的施工機械設備，避免大功率施工機械設備低負載長(cháng)時(shí)間運行；
�、酆侠戆才殴ば�，提高各種機械的使用率和滿(mǎn)載率，降低各種設備的單位耗能。
�。�3）生產(chǎn)、生活及辦公臨時(shí)設施：
�、倮脠�(chǎng)地自然條件，合理設計生產(chǎn)、生活及辦公臨時(shí)設施的體形、朝向、間距和窗墻面積比，使其獲得良好的日照、通風(fēng)和采光。南方地區可根據需要在其外墻窗設遮陽(yáng)設施。
�、谂R時(shí)設施宜采用節能材料，墻體、屋面使用隔熱性能好的材料，減少夏天空調、冬天取暖設備的使用時(shí)間及耗能量
�、酆侠砼渲貌膳�、空調、風(fēng)扇數量，規定使用時(shí)間，實(shí)行分段分時(shí)使用，節約用電。
�。�4）施工用電及照明：
�、倥R時(shí)用電優(yōu)先選用節能電線(xiàn)和節能燈具，臨電線(xiàn)路合理設計、布置，臨電設備宜采用自動(dòng)控制裝置。采用聲控、光控等節能照明燈具；
�、谡彰髟O計以滿(mǎn)足最低照度為原則，照度不應超過(guò)最低照度的20％、
�。�、節地與施工用地保護
�。ǎ保┡R時(shí)用地指標：
�、俑鶕┕ひ幠＜艾F場(chǎng)條件等因素合理確定臨時(shí)設施；
�、谝笃矫娌贾煤侠�、緊湊，在滿(mǎn)足環(huán)境、職業(yè)健康與安全及文明施工要求的前提下盡可能減少廢棄地和死角，臨時(shí)設施占地面積有效利用率大于９0%。
�。�2）臨時(shí)用地保護：
�、賾獙ι罨邮┕し桨高M(jìn)行優(yōu)化，減少土方開(kāi)挖和回填量，最大限度地減少對土地的擾動(dòng)，保護周邊自然生態(tài)環(huán)境；
�、诩t線(xiàn)外臨時(shí)占地應盡量使用荒地、廢地，少占用農田和耕地；
�、劾煤捅Ｗo施工用地范圍內原有綠色植被。
�。�3）施工總平面布置：
�、偈┕た偲矫娌贾脩龅娇茖W(xué)、合理，充分利用原有建筑物、構筑物、道路、管線(xiàn)為施工服務(wù)、
�、谑┕がF場(chǎng)攪拌站、倉庫、加工廠(chǎng)、作業(yè)棚、材料堆場(chǎng)等布置應盡量靠近已有交通線(xiàn)路或即將修建的正式或臨時(shí)交通線(xiàn)路，縮短運輸距離。
�、叟R時(shí)辦公和生活用房應采用經(jīng)濟、美觀(guān)、占地面積小、對周邊地貌環(huán)境影響較小，且適合于施工平面布置動(dòng)態(tài)調整的多層輕鋼活動(dòng)板房、鋼骨架水泥活動(dòng)板房等標準化裝配式結構。生活區與生產(chǎn)區應分開(kāi)布置，并設置標準的分隔設施。
�、苁┕がF場(chǎng)圍墻可采用連續封閉的輕鋼結構預制裝配式活動(dòng)圍擋，減少建筑垃圾，保護土地。
�、菔┕がF場(chǎng)道路按照永久道路和臨時(shí)道路相結合的原則布置。
�、夼R時(shí)設施布置應注意遠近結合（本期工程與下期工程），努力減少和避免大量臨時(shí)建筑拆遷和場(chǎng)地搬遷。
能源管理制度 9
為全面貫徹落實(shí)酒店能源管理制度，真正做到能源管理責任到崗，落實(shí)到人。在確保酒店經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量的前提下，以最優(yōu)的經(jīng)濟能耗運行方式，創(chuàng )造理想的服務(wù)環(huán)境，達到最佳的節能效果，特制定本能源管理實(shí)施辦法。
一、實(shí)施原則
1、查清各經(jīng)營(yíng)功能區和全酒店能耗設備情況，統計出各經(jīng)營(yíng)功能區能耗設備功率；
2、根據各經(jīng)營(yíng)功能區的服務(wù)要求，確定耗能設備的使用時(shí)間，并據此計算出其能耗量，確定其能耗的考核指標；
3、根據上述要求，確定各經(jīng)營(yíng)功能區各時(shí)間段的開(kāi)啟方式，作為各部門(mén)對當班負責人的考核最低要求；
4、各部門(mén)按上述要求加強管理，在滿(mǎn)足酒店經(jīng)營(yíng)要求的前提下，未引起服務(wù)投訴，酒店提取已節約能耗費用的一定比例對部門(mén)和責任人進(jìn)行獎勵；
5、酒店提取已節約能源價(jià)值的一定比例作為節能獎勵基金，用于獎勵對酒店節能有特別貢獻的人，同時(shí)提取已節約能源價(jià)值的一定比例作為節能改造基金，用于能耗設備的技術(shù)改造。
二、實(shí)施辦法
1、公司能源管理小組將確定的各部門(mén)能耗指標按月下達給各部門(mén)，見(jiàn)xx酒店月度能耗考核指標和前廳、餐飲和機房空調日耗能指標計算表；
2、各部門(mén)負責人根據各功能區能耗設備及照明設備統計表，組織本部門(mén)熟悉能耗及照明設備的情況，做到熟練使用和操作，并責任到崗位；
3、各部門(mén)負責人組織本部門(mén)熟悉各經(jīng)營(yíng)功能區照明及空調按時(shí)間段開(kāi)啟的方式（附表四）和各樓層走道照明及空調各時(shí)間段的開(kāi)啟方式（附表五），并將責任落實(shí)到各當班崗位；
4、主機房的能源控制由工程物業(yè)部運行值班中心負責，并按負二層動(dòng)力設備開(kāi)啟的.方式（附表六）的要求責任到各值班負責人；
5、各部門(mén)對各區域、各位置的空調風(fēng)機和相關(guān)設施的開(kāi)啟或關(guān)閉，要指定專(zhuān)人負責，按空調風(fēng)機運行控制規定（附件七）執行。
6、公司能源控制管理領(lǐng)導小組按能源控制考核和獎罰辦法（附件八）組織對各責任部門(mén)的考核，并根據考核情況提出獎罰結果報公司批準兌現；
7、公司能源控制管理領(lǐng)導小組根據酒店能耗的整體情況和各部門(mén)的申請，參照節能改造實(shí)施辦法（見(jiàn)附件九）；組織節能改造工作的實(shí)施。
三、實(shí)施步驟
1、各部門(mén)負責人負責能源管理實(shí)施辦法的貫徹執行。組建相應的能源實(shí)施小組，做好本部門(mén)能源管理操作細則的確定、實(shí)行、檢查、考核和報告等工作。同時(shí)，以班組或崗位為單位組建能源執行小組，做好本班組或輪班節能降耗措施的具體實(shí)行、開(kāi)啟或運行方式記錄、合理化建議收集和反饋等工作。
2、工程物業(yè)部提供現有耗能設備及照明設施的名稱(chēng)、型號規格、功率及數量統計表。
3、各部門(mén)需配合工程物業(yè)部制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)功能區各時(shí)間段的耗能設施的開(kāi)啟方式。
4、確定考核指標，以各經(jīng)營(yíng)功能區域耗能設施各時(shí)間段的開(kāi)啟方式所需要日能耗為基數，根據實(shí)際運作狀況和預計的氣候情況以日為單位累計，按月統計確定，每月底下發(fā)下月指標；
5、指標考核每月底根據氣候情況和其他特殊（如營(yíng)業(yè)內容的變化等），可合理調整考核指標，再對實(shí)際能耗情況進(jìn)行考核評價(jià)；
6、能源管理領(lǐng)導小組按月收集相關(guān)資料。同時(shí)，不定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄，作為考核依據。
四、工作程序
1、各部門(mén)分區做好各能耗設備及照明的實(shí)際開(kāi)啟時(shí)間記錄，按月編制日開(kāi)啟時(shí)間數統計表，統計日為上月26日至本月25日。于次月1日報公司能源管理領(lǐng)導小組。
2、根據季節的變化部分照明燈具的延長(cháng)開(kāi)啟時(shí)間，需對開(kāi)啟時(shí)間作相應的調整時(shí)，應事先報告申請，交工程物業(yè)部作相應的修訂后，經(jīng)公司能源管理領(lǐng)導小組審批，方可實(shí)行。
3、各部門(mén)的耗能設備及照明設施如有變更，必須及時(shí)向工程物業(yè)部提供有關(guān)資料，以便修訂相關(guān)數據。
4、實(shí)際能耗抄表日期，定于每月25日。由工程物業(yè)部指派專(zhuān)人負責抄表記錄，各部門(mén)指定專(zhuān)人監督抄錄、認可簽名。
5、考核指標與實(shí)際能耗統計報表，由工程物業(yè)部負責編制，于次月1日報能源管理領(lǐng)導小組。
6、公司能源管理領(lǐng)導小組以統計數據為依據，以日常檢查記錄作參考，結合實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行綜合評價(jià)，按月考核。
五、考核獎勵操作細則
1、酒店主管領(lǐng)導牽頭，工程物業(yè)部具體負責，其它各部門(mén)負責人參加，組建酒店能源管理領(lǐng)導小組。負責酒店能源管理考核的實(shí)施；
2、由部門(mén)主管負責人負責、各班組主管參加，組成的部門(mén)能源實(shí)施小組。負責本部門(mén)考核的實(shí)施，并貫徹執行；
3、由班組主管負責、各輪班領(lǐng)班（值長(cháng)）參加組成的班組能源執行小組。負責本班組考核的實(shí)施。
六、本辦法從公司批準之日起試行；本辦法的解釋權歸公司能源管理領(lǐng)導小組
能源管理制度 10
1、范圍
本辦法規定公司能源管理的組織機構和崗位責任制，電、水、氣等在使用、計量、統計報告、消耗成本等方面的管理要求或標準，其核心工作是節能降耗，適用于公司內部各部門(mén)（車(chē)間）。
2、總則
2.1 為加強能源管理，降低能耗物耗，杜絕浪費現象，提高能源利用率，根據國家能源工作方針政策和能源管理標準，結合本公司生產(chǎn)和物資消耗情況，特制定本制度。
2.2 能源管理堅持遵循國家有關(guān)法規和政策、厲行節約、效能統一的原則。
2.3 各部門(mén)必須加強節能宣傳和教育，積極推廣節能新技術(shù)，新設備。
2.4節能管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的一項重要內容，公司每一位員工均有參與和履行節能工作的權利和義務(wù)，并有權對浪費行為進(jìn)行檢舉和制止。
3 能源管理的組織機構及崗位責任制
3.1 組織機構
3.1.1能源管理涉及到公司各個(gè)方面和生產(chǎn)的全過(guò)程，是一項高度綜合的管理工程，必須建立一個(gè)完善的管理體系。
3.1.2能源管理實(shí)行公司、車(chē)間、班組三級管理體制。公司設能源管理領(lǐng)導小組，對能源管理進(jìn)行決策；各部門(mén)、車(chē)間、班組生產(chǎn)第一責任人為逐級管理機構能源管理員。
3.1.3公司能源管理領(lǐng)導小組由總經(jīng)理任組長(cháng)，各有關(guān)部室及各耗能主要車(chē)間負責人為組員，負責辦理日常事務(wù)；有關(guān)技術(shù)員和有經(jīng)驗的工人參加；班組設立能源管理員，負責貫徹落實(shí)節能政策、制度，能源消耗統計、核算，組織有關(guān)節能節材活動(dòng)。形成覆蓋全公司性的能源管理網(wǎng)絡(luò )。
3.2 崗位責任制
3.2.1 能源管理領(lǐng)導小組職責：
�。�1）協(xié)助和督促公司法人組織貫徹執行國家的能源法律、方針、政策和技術(shù)標準；
�。�2）負責公司能源管理制度、節能計劃、節能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的審查與執行監督；
�。�3）負責本單位新增用能項目的合理用能評價(jià)；
�。�4）考核監督公司能耗定額執行情況；
�。�5）開(kāi)展節能宣傳，組織節能培訓，積極推行節能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的應用；
�。�6）結合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況，對能源管理工作作出決策，并審批實(shí)施方案。
3.2.2 能源管理員職責：
�。�1）協(xié)助本部門(mén)能源管理責任人對本單位的能源利用狀況進(jìn)行監督、檢查；
�。�2）協(xié)助和督促本單位負責人組織貫徹執行公司的能源管理相關(guān)規定；
�。�3）協(xié)助責任人做好本單位能源管理制度、節能計劃、節能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法制定與執行監督；
�。�4）協(xié)助本部門(mén)負責人做好本部門(mén)能耗統計、分析、報告等工作；
�。�5）協(xié)助本部門(mén)負責人考核監督本單位能耗定額執行情況；
�。�6）組織、監督本單位能源使用和節約規定工作的落實(shí)；
�。�7）組織編寫(xiě)并報送能源利用狀況報表。
3.2.3 財務(wù)部職責：
�。�1）貫徹執行國家的能源法規、方針、政策和公司相關(guān)規定；
�。�2）參與公司能源管理制度、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督；
�。�3）參與公司增購用能設備的審查；
3.2.4 生產(chǎn)部職責：
�。�1）組織貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術(shù)標準和公司相關(guān)規定；
�。�2）按照公司能源領(lǐng)導小組要求開(kāi)展日常工作的協(xié)調和組織；
�。�3）組織能源管理制度、節能計劃、節能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督。
�。�4）負責公司新增用能項目的合理用能評價(jià)和增購用能設備的審查；
�。�5）考核、監督各部門(mén)、車(chē)間能耗定額執行情況；
�。�6）配合相關(guān)部門(mén)組織的用能分析、節能測試，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)配合整改；
�。�7）開(kāi)展節能宣傳，配合有關(guān)部門(mén)組織節能培訓；進(jìn)行節能信息交流，積極推進(jìn)新型節能技術(shù)的推廣和使用；
�。�8）負責公司水、電、氣、煤炭、汽等能源的抄表計量、統計、匯總、結算、審核。
�。�9）負責能源計量設備的定期檢驗和實(shí)施；組織能源計量工作，建立健全能源計量的原始記錄和臺帳；
(10) 負責能源使用和計量等設備或項目的請購(立項)、改造或報廢的組織實(shí)施。
�。�11）完成公司能源管理領(lǐng)導小組交給的其他工作。
3.2.5 綜合管理部職責：
�。�1）貫徹執行國家的.能源法規、方針、政策、技術(shù)標準和公司相關(guān)規定；
�。�2）參與生產(chǎn)新增用能項目的合理用能評價(jià)；
�。�3）組織生產(chǎn)用能分析，協(xié)助節能工作部門(mén)完成節能監測。
�。�4）組織編寫(xiě)并報送生產(chǎn)能源利用狀況統計報告；
�。�5）積極推進(jìn)節能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的應用；
3.2.6 供銷(xiāo)部職責：
�。�1）貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術(shù)標準和公司相關(guān)規定；
�。�2）負責能源使用、計量設備等的采購；
�。�3）參與公司增購用能設備或能源計量設備的篩選；
�。�4）考核監督本單位能耗定額執行情況；
�。�5）積極應用節能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料；
3.2.7 各車(chē)間職責：
�。�1）貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術(shù)標準和公司相關(guān)規定；
�。�2）負責本單位能源管理制度、節能計劃、節能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督；
�。�3）負責本單位新增用能項目的合理評價(jià)；
�。�4）考核監督本單位能耗定額執行情況；
�。�5）協(xié)助能源管理部門(mén)完成節能監測，積極參與分析，對發(fā)現的問(wèn)題積極進(jìn)行整改；
�。�6）組織編寫(xiě)并報送能源利用狀況統計或分析報告；
�。�7）積極應用節能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料；
�。�8）監督檢查本單位做好能源消耗的原始記錄，能源統計臺帳，準確及時(shí)地上報；
3.2.8 各班組職責
�。�1）執行公司相關(guān)能源規定，合理使用能源；
�。�2）組織全班組人員完成班組的節能指標，積極開(kāi)展合理化建議、小改小革和積極參與技改活動(dòng)；
�。�3）監督班組人員認真填寫(xiě)原始記錄，按規定及時(shí)報送有關(guān)部門(mén)，妥善保存各項能源原始記錄；
4、能源計量管理
4.1生產(chǎn)技術(shù)設備部要做好以下工作：
�。�1）負責公司對外結算的水、電、氣等的抄表計量、統計、上報工作；
�。�2）建立能源計量設備臺帳，并及時(shí)組織計量檢測設備的檢定；
�。�3）能源計量設備的周檢臺帳；
�。�4）能耗設備臺帳；
�。�5）節能技術(shù)改造措施臺帳；
4.3各相關(guān)部門(mén)對出現的能源消耗異常情況，要及時(shí)分析上報公司能源管理領(lǐng)導小組負責人。
5 能源使用及節能管理規定
5.1 用電管理
5.1.1生產(chǎn)技術(shù)設備部負責全公司供電、用電管理，組織制定生產(chǎn)工序用電指標，制定節約用電措施和獎懲辦法。
5.1.2生產(chǎn)技術(shù)設備部必須努力確保全公司的電力正常供應，并督促與檢查各車(chē)間及部門(mén)經(jīng)濟合理用電；
5.1.3生產(chǎn)技術(shù)設備應對公司生產(chǎn)用電合理調度，對一些重大耗電設備，有效控制開(kāi)停時(shí)間，盡量提高負載率，降低其單位電耗。重要生產(chǎn)設備的開(kāi)停，由生產(chǎn)技術(shù)設備部根據生產(chǎn)計劃用電統一調度，平衡全公司的用電負荷。各用電部門(mén)必須服從統一指揮，使用電指標達到供電部門(mén)的管理要求，從而最大限度地節約電能和費用支出。
5.2 用水管理
各部門(mén)、車(chē)間要做好以下工作：
5.2.1嚴格執行上級部門(mén)關(guān)于節約用水的有關(guān)政策、規定；
5.2.2對員工加強宣傳教育，動(dòng)員其積極參加節約用水活動(dòng)，增強節約用水的自覺(jué)性，杜絕長(cháng)流水現象。
組織對管轄范圍內的自來(lái)水管、閥門(mén)、水龍頭等進(jìn)行巡查，杜絕跑、冒、滴、漏現象。
6獎懲
6.1 處罰
對以下行為將進(jìn)行考核：
6.1.1 出現能源浪費現象未按期整改或整改效果不明顯的；
6.1.2存在長(cháng)流水、長(cháng)明燈等浪費水、電現象的；私拉亂接線(xiàn)路的；不及時(shí)關(guān)閉電腦、電扇、空調等辦公設備或其他浪費現象的。
6.2 獎勵
對在以下節能工作中做出突出貢獻的人員或部門(mén)（車(chē)間）將給予獎勵：
6.2.1在推廣節能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料等節能管理和節能技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng )新中取得顯著(zhù)成績(jì)的；
6.2.2在治理跑、冒、滴、漏活動(dòng)中提出有效合理化建議的；
6.2.3通過(guò)小改小革，實(shí)現節能增效，取得明顯效果的。
能源管理制度 11
依照《計量法》、《節能法》、《企業(yè)能源計量器具與管理通則》及國家能源標準要求，結合本企業(yè)實(shí)際制定的能源計量管理制度內容包括：
一、 企業(yè)能源計量管理工作的細則
�。ㄒ唬�、企業(yè)對于公司一次能源（煤）的采購實(shí)施標準稱(chēng)量與分析、二次能源（電、汽）、載能工質(zhì)（水）采用標準化計量設備，對各車(chē)間耗能情況實(shí)施定額管理，計量器具與車(chē)間耗能情況準確匹配。動(dòng)力車(chē)間與生產(chǎn)車(chē)間實(shí)施分級考核。自產(chǎn)二次能源與載能工質(zhì)由源頭到分廠(chǎng)逐級計量。附：（煤的采購分析計量程序：
1、供應部負責采購生產(chǎn)用煤，輸煤車(chē)進(jìn)廠(chǎng)后由供應部地磅室負責過(guò)磅，并計算煤炭的實(shí)際質(zhì)量。
2、輸煤車(chē)在煤場(chǎng)卸車(chē)時(shí)，熱電廠(chǎng)負責煤炭的取樣，取樣工作應本著(zhù)公平、公正、合理的原則，采取的煤樣能切實(shí)反映煤質(zhì)的好壞。取樣完畢，登記好車(chē)次、產(chǎn)地，送品質(zhì)管理部化驗。
3、品質(zhì)管理部負責化驗煤樣的.低位發(fā)熱量，并檢驗煤質(zhì)含硫量，揮發(fā)分、灰分、水分的含量，并出具煤質(zhì)分析報告單。
4、財務(wù)部、熱電廠(chǎng)根據煤質(zhì)分析報告單及生產(chǎn)用煤采購標準計算來(lái)煤?jiǎn)蝺r(jià)。
配套設備：能源計量地磅配有電子汽車(chē)稱(chēng)，稱(chēng)重顯示器及8個(gè)傳感器。
電子汽車(chē)稱(chēng)型號為：SCS-150T；
稱(chēng)重顯示器型號為：XK3190-A9MP；
傳感器型號為：QSX-A-30t。）
電子皮帶秤兩臺
�。ǘ�、建立健全能源計量器具的選型、采購、安裝、驗收、維修管理制度，建立節能計量器具臺帳（附：計量器具設備臺帳明細）
�。ㄈ�、實(shí)施計量器具的周期檢定制度， 檢定率達100%，制定年度計量器具校準計劃，有主管副總審批后，嚴格實(shí)施。（附：2006年度校準計劃書(shū)）
�。ㄋ模�、企業(yè)每年投入大筆資金用于技術(shù)改造和能源計量器具的配備，尤其是主要生產(chǎn)和動(dòng)力車(chē)間的重點(diǎn)耗能設備關(guān)鍵部位所需的計量設備。
�。ㄎ澹�、組織企業(yè)能量平衡測試，為企業(yè)用能設備的改造和管理提供數據。
二、計量器具周期檢定制度：
1、確保在用計量器具的準確性，結合本公司的實(shí)際情況，于每年十月份編排次年的周期檢定計劃，并報分管領(lǐng)導批準執行。
2、列入A級管理的計量器具，檢定周期應符合國家要求；列入B級管理的計量器具，檢定周期可比A級計量器具適當延長(cháng)，列入C級管理的計量器具，可只進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)一次檢定。
3、計量器具的周檢合格率必須達到95%，若達不到該比例，應該適當縮減檢定周期。
4、根據周期檢定計劃，由生產(chǎn)技術(shù)部負責按期進(jìn)行檢定或送上級計量部門(mén)進(jìn)行檢定，無(wú)法送檢的計量器具由生產(chǎn)技術(shù)部負責與上級計量部門(mén)聯(lián)系到公司現場(chǎng)進(jìn)行檢定。
5、檢定合格的計量器具，由使用部門(mén)繼續使用，并貼上合格標識。檢定不合格的計量器具嚴禁使用，由生產(chǎn)技術(shù)部根據計量器具的具體情況進(jìn)行處理。檢定證書(shū)由生產(chǎn)技術(shù)部保管。
能源管理制度 12
第—章總則
第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現節能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續發(fā)展目標，建立節約型企業(yè)，依據《中華人民共和國節約能源法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《節能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強節能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于西部公司機關(guān)各部門(mén)、各項目部、鉆井隊、二線(xiàn)生產(chǎn)輔助單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位)。
第三條本辦法所稱(chēng)能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過(guò)加工、轉換而取得有用能的各種資源。
第四條指導思想：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹落實(shí)節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節能考核評價(jià)機制，提高能源利用效率，實(shí)現西部公司中長(cháng)期和年度節能目標，確保企業(yè)持續高效發(fā)展。
第五條基本原則
(一)堅持開(kāi)發(fā)與節約并舉，節約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節能減排工作的戰略地位。
(二)堅持優(yōu)化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創(chuàng )新、技術(shù)改造，實(shí)現節能工作的持續有效開(kāi)展。
(三)堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結合。
(四)堅持節能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現節能減排和發(fā)展雙贏(yíng)目標。
第六條主要任務(wù)：遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規，對能源生產(chǎn)和消費進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會(huì )可以承受的措施，優(yōu)化能源結構和配置，減少能源消費全過(guò)程各個(gè)環(huán)節中的損失和浪費，更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。
第二章管理機構與職責
第七條西部公司按照《節能法》等相關(guān)法律及其配套法規的要求，建立健全節能減排管理機構，明確工作職責，形成節能管理體系。
第八條西部公司節能管理實(shí)行統—領(lǐng)導。主要領(lǐng)導親自抓，將節能減排工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應的協(xié)調機制，明確相關(guān)部門(mén)責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監督考核到位。
第九條成立西部公司節能減排領(lǐng)導小組，設立西部公司節能減排辦公室，負責西部公司節能減排日常工作。西部公司節能減排辦公室設在市場(chǎng)部，設立兩名專(zhuān)職(或兼職)節能減排管理崗位。
西部公司節能減排辦公室主要職責：在西部公司黨委領(lǐng)導下，貫徹國家有關(guān)節能減排管理的法律、法規和方針、政策;貫徹落實(shí)西部公司節能減排管理的工作方針、政策和目標;負責西部公司節能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調;負責節能減排綜合目標測定、分解，編制年度節能減排工作計劃;組織開(kāi)展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節能減排綜合指標考核工作;制定和完善西部公司節能減排管理辦法和評價(jià)考核辦法;負責提出節能減排管理和節能減排技術(shù)培訓計劃，并組織落實(shí);參加重點(diǎn)投資項目節能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并進(jìn)行監督落實(shí)。
第十條西部公司各單位要建立健全節能減排管理機構或崗位。主要領(lǐng)導要親自抓，并指派一名領(lǐng)導主管節能減排管理工作，明確節能減排管理崗位職責。設立兩名專(zhuān)職(或兼職)節能減排崗位，其他相關(guān)部門(mén)應選派具有節能減排專(zhuān)業(yè)知識的人員兼職開(kāi)展節能減排管理工作。
第十一條西部公司相關(guān)部門(mén)的職責
(一)市場(chǎng)部負責匯總、編制西部公司節能減排中長(cháng)期規劃和節能指標的分解落實(shí);負責能源消耗的匯總統計、上報和分析工作;負責組織限額以上投資項目節能減排篇(章)以及限額以上節能減排投資項目的評估、審查和報批;負責監督檢查各單位節能減排工作的進(jìn)展情況。
(二)財務(wù)部負責編制西部公司節能減排中長(cháng)期規劃和限額以上投資項目資金的編制和籌資情況。
(三)黨委工作部負責西部公司節能減排對外宣傳工作。
(四)生產(chǎn)技術(shù)部負責組織節能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)攻關(guān);組織開(kāi)展節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的交流活動(dòng);編寫(xiě)西部公司節能減排推廣技術(shù)及節能減排設備目錄;負責組織制定節能減排基礎標準、技術(shù)標準和管理標準，完善節能減排標準體系;負責節能減排科技成果的鑒定和評選。
(五)保障部負責主要耗能設備、節能新技術(shù)、節能減排設備的市場(chǎng)準入;負責組織節能減排投資項目、參加限額以上投資項目節能減排篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并監督落實(shí);
(六)人力資源部會(huì )同節能減排辦公室共同做好節能減排培訓工作。
(七)經(jīng)理辦公室負責辦公設備的節能減排工作，應重點(diǎn)加強對高耗能、高污染辦公設備的管理，防止環(huán)境污染。
(八)安全環(huán)保部負責施工現場(chǎng)節能減排監督管理工作。
(九)各項目部設立節能減排專(zhuān)職(或兼職)管理崗，貫徹落實(shí)公司節能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節能減排管理崗位責職。
1.負責貫徹、落實(shí)國家有關(guān)節能減排管理方面的方針、政策和法律、法規;制定所在工區節能減排管理工作的中長(cháng)期規劃。
2.負責制定所在工區年度節能減排工作計劃，分解節能減排指標。
3.負責制定和完善所在工區節能減排管理制度或實(shí)施細則;
4.負責所在工區節能減排年度考核工作;
5.負責節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的推廣應用;
6.根據公司節能減排工作規劃、節能減排新技術(shù)推廣計劃和節能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節能減排培訓工作;
第十二條各單位節能減排崗位職責
(一)貫徹上級有關(guān)節能減排工作的各項規章制度，制定本單位有關(guān)節能減排管理的實(shí)施細則。
(二)負責編制本單位節能減排中長(cháng)期規劃和年度計劃，制定或審查節能項目方案，經(jīng)主管領(lǐng)導審定后上報公司節能減排辦公室，經(jīng)審批后組織實(shí)施。
(三)負責本單位節能減排工作的監督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗交流等。
(四)負責本單位節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料推廣，組織或參與節能技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。
(五)測定本單位的能源消費定額。
(六)組織開(kāi)展本單位的能源審計、能耗監察、節能監測和能量平衡測試工作。
(七)負責能源消耗的統計工作，建立、健全節能減排管理檔案和臺賬;按月對本單位節能減排狀況進(jìn)行分析和總結，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節能減排工作的改進(jìn)措施建議，監督本單位節能減排措施的實(shí)施。
(八)參與節能減排項目竣工驗收、監督工作。
(九)協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好職工崗位培訓，提高節能減排管理水平，組織開(kāi)展節能減排宣傳工作，增強員工節能減排意識。
第三章節能管理
第十三條節能減排分析例會(huì )制度。西部公司建立節能減排例會(huì )制度，按季度召開(kāi)節能減排分析會(huì )，對照年度節能減排工作目標計劃，小結季節能減排工作的進(jìn)展情況，分析查找存在的問(wèn)題，研究制定改進(jìn)措施。
第十四條節能減排計劃管理。西部公司節能減排辦公室、機關(guān)各部門(mén)和各項目部、鉆井隊、二線(xiàn)生產(chǎn)輔助單位按照各自職責及分工范圍，根據華北局總體節能減排目標，結合西部公司具體情況提出節能減排中長(cháng)期規劃建議，編制年度節能減排計劃，制定主要節能減排措施。
規劃、計劃建議的上報時(shí)間：各單位在規劃期前1年的4月底前，將節能減排中長(cháng)期規劃建議報節能減排辦公室;節能減排辦公室在規劃期前1年的6月底前，將各單位的節能減排中長(cháng)期規劃和建議匯總后，提交公司節能減排領(lǐng)導小組，并將正式規劃報華北石油局節能減排委員會(huì )。
各單位在每年11月底前，將下年度節能減排工作計劃和建議報節能減排辦公室。
規劃、計劃的編制、審批和下達：節能減排辦公室審核各單位的節能工作計劃和建議，匯總、編制西部公司年度節能減排工作計劃，并于每年12月底前，報華北石油局節能減排委員會(huì )批準后下發(fā)執行。
各單位根據公司節能減排辦公室下達的中長(cháng)期規劃、年度節能減排計劃，分解節能減排指標，結合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實(shí)施計劃和措施，上報節能減排辦公室備案，并組織實(shí)施。
第十五條能源計量管理各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》等有關(guān)法律、法規，合理配備能源計量器具和儀表，建立健全節能減排計量管理體系，完善各級節能減排計量臺賬和節能減排關(guān)鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。
第十六條能源統計管理。按照《中華人民共和國統計法》和西部公司有關(guān)能源消費統計報表制度的規定，公司及所屬單位建立節能減排統計臺賬，定期開(kāi)展能源消費統計、分析、核查工作，并將統計數據和分析報告按隸屬關(guān)系按月上報。
第十七條各單位要依據相關(guān)法律法規的規定和企業(yè)實(shí)際工作需要開(kāi)展能量平衡和能源審計等工作，摸清并分析現狀，查找問(wèn)題，挖掘潛力，提出切實(shí)可行的節能減排措施。
第十八條各單位要加強能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要設備能耗定額或指標，實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程能源消耗成本管理。
第十九條各部門(mén)、各項目部、各單位要貫徹和執行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節能減排標準，編制、完善節能減排設計標準和主要耗能設備能效標準，加快節能標準化進(jìn)程，完善節能標準化體系。
第二十條各級單位和領(lǐng)導干部要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約，抓好采暖、空調、照明系統及辦公設備節能減排，在節能減排工作中發(fā)揮表率作用。辦公區域夏季室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內空調溫度設置不高于20℃;減少電腦、復印機、打印機、飲水機等耗能設備的待機能耗;優(yōu)先使用綠色節能照明燈具，辦公區域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場(chǎng)所，安裝自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)。隨手關(guān)閉水龍頭，減少水流排放。
第二十一條各單位要有計劃地組織開(kāi)展節能減排宣傳教育活動(dòng)，充分運用《華北西部之聲》、《華北油氣信息》等報刊、報紙、黑板報和其他宣傳工具，積極宣傳節能減排方針、政策、法律、法規，標準和節能減排科學(xué)知識，弘揚節能減排先進(jìn)典型，曝光浪費行為，教育廣大職工轉變觀(guān)念，提高節能減排意識。
第二十二條各單位要有計劃地組織開(kāi)展節能減排培訓，使節能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節能減排方針、政策、法律、法規、標準及節能減排專(zhuān)業(yè)知識，推廣節能減排降耗的好經(jīng)驗、好做法，提高節能減排管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。
用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節能減排知識，重點(diǎn)耗能設備操作崗位實(shí)行持證上崗制度，未經(jīng)節能減排教育、培訓取得合格證的人員，不得上崗操作。
第二十三條各單位應加強多層次節能減排人才的開(kāi)發(fā)和培訓，有計劃地培養節能減排管理方面的專(zhuān)業(yè)人才。
第四章合理利用能源
第二十四條各單位應按照合理用能的原則，加強節能減排管理，制定并組織實(shí)施本單位的節能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率和輸送效率;努力節約非生產(chǎn)用能。
第二十五條各單位應積極開(kāi)展節能減排合理化建議活動(dòng)，對現有工藝和設備進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，優(yōu)化操作，提高用能效率。
第五章節能技術(shù)進(jìn)步
第二十六條西部公司積極開(kāi)發(fā)、推廣、應用節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，努力推行節能減排技術(shù)進(jìn)步。
第二十七條西部公司積極組織實(shí)施重大節能減排科研項目、節能減排示范工程;對行業(yè)內外節能減排新技術(shù)進(jìn)行評價(jià)，引進(jìn)、消化、吸收行業(yè)先進(jìn)節能技術(shù);在條件允許的情況下發(fā)布節能減排推廣技術(shù)目錄，組織節能減排技術(shù)交流，推廣應用節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。
第二十八條各單位要加強節能減排技改項目管理，由節能減排管理人員負責匯總、優(yōu)選和提出節能減排技改項目建議計劃，報公司節能管理辦公室;公司節能管理辦公室會(huì )同生產(chǎn)、保障、財務(wù)部門(mén)審查節能減排技改項目可行性研究報告，對重點(diǎn)節能減排技改項目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監督、管理、檢查，組織評價(jià)、考核、驗收項目竣工后的`節能減排效果。
第二十九條財務(wù)部每年要安排節能減排專(zhuān)項資金，保障部每年要有計劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設備。
第六章投資項目節能減排管理
第三十條投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節能減排篇(章)，凡無(wú)節能減排篇(章)的投資項目，公司節能減排辦公室不予受理。
第三十一條公司節能減排辦公室會(huì )同有關(guān)部門(mén)對投資項目的節能減排篇(章)應進(jìn)行評估審查，并出具評估報告;對未進(jìn)行節能減排評估審查或未通過(guò)節能減排評估審查的投資項目一律不得開(kāi)工建設。
第三十二條節能減排篇(章)的編寫(xiě)、評估和審查都要本著(zhù)合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業(yè)先進(jìn)水平的原則，依據合理用能標準和節能設計規范進(jìn)行。
第三十三條投資項目的節能減排篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節能減排設計規范;投資項目能源消耗種類(lèi)和數量分析;投資項目所在地能源供應狀況分析;投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標;節能減排措施和節能減排效果分析等內容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產(chǎn)品能耗、單位能耗指標要以國際先進(jìn)能耗水平作為設計依據。
第三十四條投資項目的可行性研究報告和設計，必須采用先進(jìn)、成熟、合理用能的工藝和設備，必須有完整的設計能耗數據，禁止采用國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設備。
第三十五條投資項目要嚴格執行“三同時(shí)”、“四到位”制度，即節能減排設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入運行;企業(yè)要做到用能計劃到位、節能目標到位、節能措施到位、節能管理制度到位。
第七章監督、檢查與考核
第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項目節能減排評估和審查情況、行業(yè)設計規范執行情況等，及時(shí)制止和處理浪費能源的違規、違法等行為。
第三十七條加強對節能減排管理的監督檢查，對節能減排管理機構不健全、制度不落實(shí)、崗位責任不清、工作開(kāi)展不力、節能減排指標不達標、能耗超過(guò)定額、浪費能源的單位進(jìn)行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節能減排領(lǐng)導小組。
第三十八條西部公司建立節能減排目標責任制和評價(jià)考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的重要考核內容，并與經(jīng)濟責任制考核直接掛鉤，同時(shí)實(shí)行節能減排工作問(wèn)責制。
第三十九條節能減排辦公室每年組織相關(guān)部門(mén)對各單位的節能減排綜合性指標完成情況進(jìn)行考核。對評價(jià)考核結果未達標的單位，予以通報批評，并實(shí)行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。評價(jià)考核結果達標的單位，有權參加公司節能減排年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評選活動(dòng)(西部公司節能減排目標責任制評價(jià)考核辦法另行下發(fā))。
第四十條西部公司對具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎勵。
(一)在節能減排管理方面措施落實(shí)到位，節能減排指標居于西部公司先進(jìn)水平的單位。
(二)在節能減排降耗、節能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應用方面成績(jì)突出的單位和個(gè)人。
(三)積極參與節能減排的各項工作，獻計獻策，為節能減排工作做出突出貢獻的個(gè)人。
第四十一條各單位要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮廣大職工節能減排降耗工作的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節能減排意識
第八章附則
第四十二條各部門(mén)、各項目部、各單位應根據本辦法，結合實(shí)際，制定本部門(mén)、本單位節能減排管理制度或實(shí)施細則。
第四十三條本辦法由西部公司市場(chǎng)部(節能減排辦公室)負責解釋。
第四十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。
能源管理制度 13
為了加強、規范后勤集團的能源統計工作，確保統計數據的準確性，根據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國節約能源法》及《北京z大學(xué)能源消耗統計管理辦法》的有關(guān)規定和學(xué)校的要求，結合后勤集團的實(shí)際情況，現對能源消耗統計做如下規定。
一、后勤集團能源消耗統計的范圍為學(xué)校、集團水、電、天然氣、汽油、柴油等消耗實(shí)際使用量，各能源使用部門(mén)須根據實(shí)際消耗量如實(shí)上報學(xué)校和集團。
(一)學(xué)校水、電總表計量數，由學(xué)校資產(chǎn)處與集團動(dòng)力與工程服務(wù)公司抄表記錄核對。動(dòng)力與工程服務(wù)公司負責將總表計量數上報給學(xué)校資產(chǎn)處。
(二)集團各單位資產(chǎn)管理員負責統計本單位水、電表分表數據，每月月底前將使用數據上報集團經(jīng)營(yíng)管理部，經(jīng)營(yíng)管理部匯總后交與財務(wù)部入賬，經(jīng)營(yíng)管理部定期核查。
(三)學(xué)校供暖天然氣的計量，由動(dòng)力與工程服務(wù)公司負責在供暖季的每月月底將使用量上報集團經(jīng)營(yíng)管理部。
(四)各公司除供暖以外(包括餐飲、開(kāi)水房等)采用銀行托收承付方式結算所用的天然氣消耗量，每月由使用單位與煤氣公司共同查表確認，統計數據以天然氣表上所顯示的'實(shí)際消耗量為準。
(五)對于自購的水、電、天然氣、汽油、柴油等能源(包括各單位報銷(xiāo)的所有汽油費、柴油費)，必須做到當月的費用當月報銷(xiāo)。各單位在報銷(xiāo)時(shí)，必須按單價(jià)標準，分類(lèi)填寫(xiě)所報的數量、單價(jià)、金額，財務(wù)人員進(jìn)行復核后，將數量、金額一并計入能源專(zhuān)署會(huì )計科目，作為統計數據。
二、集團各單位要設置專(zhuān)職或兼職的能源消耗統計人員，明確能源消耗統計負責人，按照學(xué)校和集團的統一要求和規定，及時(shí)準確地填報統計數據，不得虛報或漏報。
三、集團各單位要建立定崗、定時(shí)、定人的抄表制度，每月末對所屬能源消耗進(jìn)行記錄，以確保統計數據的準確性和可靠性。
四、本規定由集團經(jīng)營(yíng)管理部、財務(wù)部負責解釋。
五、本規定自下發(fā)之日起施行。
能源管理制度 14
一、總則
1、為加強公司文書(shū)檔案的科學(xué)、規范管理，提高文書(shū)檔案工作質(zhì)量，保證和維護檔案的安全、完整，進(jìn)一步充分發(fā)揮檔案的功能，提高利用價(jià)值為公司經(jīng)營(yíng)管理直接服務(wù)的作用，根據《中華人民共和國檔案法》及檔案法實(shí)施辦法，結合本公司實(shí)際情況特制訂本暫行規定。
2、本規定所稱(chēng)檔案，是指公司在經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值的資料，包括文本資料、電子記錄資料、聲像資料和實(shí)物資料等。
3、公司各部門(mén)、分子公司所有員工均有保護公司檔案的義務(wù)。
4、公司的檔案工作實(shí)行統一領(lǐng)導，分級管理，定期歸檔的方式，共同做好檔案資料的收集、保管、整理、立卷和歸檔工作。
二、檔案管理的機構和職責
1、公司行政部為公司檔案管理的主管部門(mén)，對公司的檔案資料實(shí)行統一歸檔和日常管理。
2、公司檔案工作實(shí)行部門(mén)收集整理，檔案室統一歸檔的原則。
3、各部門(mén)為檔案管理的分管部門(mén)，由指定專(zhuān)人負責本部門(mén)的檔案資料收集、保管和移交歸檔工作。
4、行政部檔案管理員和各部門(mén)檔案管理員(兼職)均為公司的檔案管理工作人員，應保持相對的穩定，各部門(mén)專(zhuān)(兼)職檔案管理員名單須報行政部備案，如有變動(dòng)須及時(shí)通知行政部。
5、檔案管理員出現工作變動(dòng)或離職，應將其經(jīng)辦或保管的檔案資料向接辦人移交，嚴禁擅自帶走或銷(xiāo)毀。
6、檔案管理員應當忠于職守，遵守公司《檔案管理規定》和《保密規定》，保守公司秘密，不得向其他人員泄露檔案內容。
三、檔案的收集
1、堅持部門(mén)收集、管理資料的原則。各部門(mén)、分子公司專(zhuān)(兼)職檔案管理員按本部門(mén)資料的歸檔范圍負責及時(shí)收集、管理本部門(mén)的資料，即把好文件“質(zhì)量關(guān)”，要檢查文件及附件是否完整，文書(shū)處理程序是否完備，處理的來(lái)龍去脈是否注明，文件質(zhì)量符合要求。采取每月、每季度或次年三月前移交公司檔案室歸檔立卷，并辦好交接簽收手續。
2、凡公司發(fā)出的公文(含原稿、正件和附件)一律由行政部統一收集管理。
3、一項工作由幾個(gè)部門(mén)參與辦理，在工作活動(dòng)中形成的文件材料，由主辦部門(mén)收集、立卷、歸檔。
4、公司與外單位簽訂的合同或協(xié)議，在用印時(shí)即按合同約定的份數收取歸檔。
5、召開(kāi)的各種重大會(huì )議，由會(huì )議主管部門(mén)將會(huì )議紀要、會(huì )議材料、聲像資料等向行政部移交，季度統一向檔案室移交。
6、其他聲像檔案的收集應在聲像資料形成后一個(gè)月內隨立檔部門(mén)其它載體形態(tài)的檔案同時(shí)歸檔(歸檔的聲像資料均必須為原版、原件，照片含底片)。
四、歸檔范圍
1、公司應歸檔的資料包括:公司在日常工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的有保存和利用、參考價(jià)值的文書(shū)資料、工程資料、圖片和聲像制品。
2、上級部門(mén)發(fā)來(lái)的與本公司有關(guān)的決定、決議、指示、批復、命令、條例、規定等文件材料。
3、公司對外的正式發(fā)文以及與有關(guān)單位來(lái)往的文書(shū)。
4、公司對內進(jìn)行管理、規范事務(wù)的正式發(fā)文。
5、重要的會(huì )議材料，參加上級部門(mén)會(huì )議帶回的會(huì )議材料，公司內部會(huì )議的通知、報告、決議、總結、領(lǐng)導講話(huà)、典型發(fā)言、會(huì )議紀要和會(huì )議記錄等。
6、公司的各種工作計劃、總結、報告、統計報表、簡(jiǎn)報及合理化建議等。
7、公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書(shū)和有關(guān)法律文書(shū)等文件材料。
8、公司的財務(wù)報表、賬本、憑證等。
9、公司關(guān)于員工勞動(dòng)、人事、工資、福利方面的文件材料以及對員工獎勵、處分的文件材料。
10、公司工程項目資料及有關(guān)報建審批手續和驗收記錄、證明資料。
11、公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動(dòng)的報道、照片、錄音、錄像等。
12、凡是加蓋過(guò)公章未經(jīng)正式使用文件資料的必須交回行政部。
五、檔案的立卷
1、公司各部門(mén)要堅持檔案資料的平時(shí)立卷工作。
2、各部門(mén)對處理完畢或保存的文件資料，由專(zhuān)(兼)職檔案管理員集中統一保管。
3、各部門(mén)應根據業(yè)務(wù)范圍及當年工作任務(wù)，編制平時(shí)文件材料立卷使用的“案卷類(lèi)目”�！鞍妇眍�(lèi)目”的條款必須簡(jiǎn)明確切，并編上條款號。
4、公文承辦人員應及時(shí)將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導簽發(fā)的文件材料，收集齊全，加以整理，送交本部門(mén)專(zhuān)(兼)職檔案人員歸卷。
5、專(zhuān)(兼)職檔案管理員應及時(shí)將收集的文件材料，按照“案卷類(lèi)目”條款，放入平時(shí)保存文件卷夾內“對號入座”，并在收發(fā)文登記簿上注明。
6、公司檔案年度立卷工作由檔案室負責統一規范立卷，保證案卷質(zhì)量，各相關(guān)部門(mén)專(zhuān)(兼)職檔案人員配合，共同做好檔案的立卷、組卷、編目工作。
六、文件歸檔與移交
1、各部門(mén)文檔應于次年三月份以前向檔案室移交;
2、《移交清單》(見(jiàn)附表一)一式二份，清單上需包含的內容:文件名稱(chēng)、文件號、行文日期、文件頁(yè)數、是否原件、文件密級、移交人、監交人、接收人信息。
3、文件移交清單三方簽字為有效。
4、公司檔案資料分類(lèi)組卷由行政部統一規范，具體的分類(lèi)標準為:先大類(lèi)(行政管理、經(jīng)營(yíng)、科研、后勤)，后部門(mén)(董事會(huì )、行政、人事、財務(wù)部、項目部等)，再小類(lèi)(文件在前、資料在后)。
5、保管期限分為永久、長(cháng)期(50年)、短期(15年)三種。新規則對20xx年以后形成的歸檔文件，保管期限分為永久、長(cháng)期(30年、10年)兩種。
6、確定文件材料歸檔范圍和劃分保管期限的原則是:
(1)從維護公司歷史面貌完整出發(fā)，用全面的、歷史的、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)，分析和鑒定文件材料的現實(shí)作用和歷史作用，以文件材料形成部門(mén)的職能作用及文件材料的具體內容作為判定歸檔范圍和劃分保管期限的基本要素。
(2)凡是記錄和反映公司主要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、中心工作和基本歷史面貌的，在維護公司權益等方面具有永久性憑證價(jià)值和文化價(jià)值，對公司有長(cháng)遠利用價(jià)值的各種文件材料應定為永久保管;
(3)凡是記錄和反映公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，在較長(cháng)時(shí)間內對本公司工作有查考利用價(jià)值，在維護公司權益方面具有憑證性?xún)r(jià)值的文件材料，應定為長(cháng)期保管。
7、案卷質(zhì)量總的要求是:遵循文件資料的形成規律和特點(diǎn)，保持文件資料之間的有機聯(lián)系，區別不同的價(jià)值，便于保管和利用。
8、歸檔的文件材料種類(lèi)、份數以及每份文件的頁(yè)數均應齊全完整。
在歸檔的'文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件，放在一起，不得分開(kāi);絕密文件單獨立卷。
9、不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的請示與批復，放在復文年立卷;沒(méi)有復文的，放在請示年立卷;跨年度的規劃放在針對的第一年立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會(huì )議文件放在會(huì )議開(kāi)幕年;工程資料放在項目驗收年度;其它文件的立卷按照有關(guān)規定執行。
10、卷內文件材料應區別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應依次序排列在一起，即批復在前，請示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;其它文件材料依其形成規律或特點(diǎn)，應保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統的排列。
11、卷內文件材料應按排列順序，依次編寫(xiě)頁(yè)號。裝訂的案卷應統一在有文字的每頁(yè)材料正面的右下角，背面的左上角打印頁(yè)號。永久、長(cháng)期和短期案卷必須按規定的格式逐件填寫(xiě)卷內目錄。填寫(xiě)的字跡要工整。卷內目錄放在卷首。
12、有關(guān)卷內文件材料的情況說(shuō)明，都應逐項填寫(xiě)在備考表內。若無(wú)情況可說(shuō)明，也應將立卷人、檢查人的姓名和日期填上以示負責。備考表應置卷尾。
七、檔案的保管、統計
1、公司檔案資料實(shí)行專(zhuān)人、專(zhuān)柜、專(zhuān)室管理。
2、公司檔案資料的保管按機構、年度、保存期限、編號次序進(jìn)行保管，并編制好案卷目錄等工作。
3、檔案管理員須做好檔案資料的保護工作，做到“八防”:防盜、防火、防蟲(chóng)、防潮、防塵、防鼠、防霉、防光。
4、公司檔案實(shí)行計算機監控管理，實(shí)現檔案管理的規范化、自動(dòng)化、現代化。
5、公司檔案室應當加強檔案的管理和利用，定期對檔案的價(jià)值進(jìn)行鑒定。
6、聲像檔案在保管期限內須進(jìn)行定期檢查，防止檔案的變質(zhì)、退磁。對重要的聲像檔案應制作光盤(pán)保管。嚴禁私自撤銷(xiāo)、清洗、消磁和修改。
7、文書(shū)檔案要建立健全統計制度，對檔案的收進(jìn)、移出、庫存、利用、銷(xiāo)毀等情況進(jìn)行統計，統計數據做到準確可靠。
編制案卷目錄、全引目錄，專(zhuān)題卡片、資料等檢索工具，方便利用，提高效率。
八、檔案的查閱、借閱
1、公司員工查閱、借閱檔案資料時(shí)，應嚴格按程序辦理，填寫(xiě)《查(借)閱檔案審批表》，檔案室負責人對查(借)閱人、查閱檔案內容、查閱時(shí)間和歸還時(shí)間進(jìn)行詳細登記后方予查閱。
2、查(借)閱檔案員工應根據申請內容進(jìn)行查閱，對檔案內容與本身工作無(wú)關(guān)的檔案，一律不得查閱。
3、檔案查(借)閱的批準人:普通檔案由文件歸屬部門(mén)總監審批;秘密級以上檔案由總裁或主管副總裁審批。
4、公司檔案原件原則上不外借，如因工作需要確需外借帶出，普通檔案由行政部經(jīng)理批準，秘密級檔案由總裁或主管副總裁批準。對常用的檔案資料，檔案室可提供復印副本供借閱，副本在使用部門(mén)使用完畢后，應及時(shí)交還檔案室。嚴禁未經(jīng)允許私自對檔案資料進(jìn)行復印和復制。
查(借)閱檔案人員須愛(ài)護檔案，不得在文件上作任何標記、標志或涂改，不得在閱覽桌上擺放茶水、墨水瓶，不得在閱覽時(shí)吸煙，以免造成檔案的損壞。
5、聲像檔案一般不得借閱。在不影響保密的前提下，經(jīng)總裁或主管副總裁批準可用于公司內部學(xué)習、對外宣傳。
九、檔案的銷(xiāo)毀
1、對超過(guò)保管期限和確已失去價(jià)值的檔案，檔案工作人員應定期整理，進(jìn)行銷(xiāo)毀。檔案的銷(xiāo)毀具體見(jiàn)《檔案銷(xiāo)毀程序》。
2、檔案需要銷(xiāo)毀時(shí)，由行政部檔案管理員提出銷(xiāo)毀意見(jiàn)，經(jīng)行政部經(jīng)理會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)經(jīng)理嚴格審查，并編制檔案銷(xiāo)毀清冊，經(jīng)公司相關(guān)系統總監審核，并在會(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊上審批簽字后銷(xiāo)毀。
3、其他檔案銷(xiāo)毀前，應將需銷(xiāo)毀檔案在清單一一列明，報行政部經(jīng)理審核，經(jīng)總裁或主管副總裁審批后，方可實(shí)施銷(xiāo)毀。其他任何人不得私自銷(xiāo)毀檔案。
4、檔案銷(xiāo)毀時(shí)須有兩人以上人員進(jìn)行現場(chǎng)監督，并在銷(xiāo)毀清單上簽字確認該檔案確已銷(xiāo)毀。不得一人單獨進(jìn)行檔案的銷(xiāo)毀。
十、罰則
有下列行為之一的，由公司行政部責令限期改正;情節嚴重的，報請總裁或主管副總裁對負責的主管人員和直接責任人給予處分。
1、將公務(wù)活動(dòng)中形成的應當歸檔的文件、資料據為己有，拒絕移交檔案室歸檔的。
2、違反公司規定擅自縮小檔案收集范圍的。
3、明知所保存的檔案面臨危險而不采取措施，造成檔案損失的。
4、檔案管理員、對檔案負有領(lǐng)導責任的人員玩忽職守，造成檔案損失的。
5、未經(jīng)批準，私自復印或銷(xiāo)毀檔案的。拆件、涂改、勾劃、折疊、轉借，損毀、丟失和擅自提供、抄錄、涂改。
6、偽造檔案的。
7、擅自發(fā)布或傳播公司尚未對外公布的檔案內容的。
十一、附則
本規定由行政部制訂和解釋?zhuān)?jīng)總裁或主管副總裁審批，修改時(shí)亦同。
本規定施行后，凡既有的類(lèi)似制度自行終止。
本規定自20xx年10月30日起試實(shí)行。
能源管理制度 15
1.目的
貫徹執行國家、xx汽車(chē)有限公司相關(guān)能源法律法規，規范xx汽車(chē)有限公司及子公司各耗能單位能源管理行為，識別、管理及控制各耗能單位在生產(chǎn)和生活中計劃使用能源、安全使用能源、節約使用能源，特制定本管理辦法。
2.適用范圍
本辦法適用xx汽車(chē)有限公司
3.術(shù)語(yǔ)和定義
3.1能源：是指煤炭、石油、天然氣、生物質(zhì)能和電力、熱力以及其他直接或者通過(guò)加工、轉換而取得有用能的各種資源。公司能源類(lèi)型包括：水、電、天然氣、高溫熱水、壓縮空氣。
3.2節約能源：是指加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會(huì )可以承受的措施，從能源生產(chǎn)到消費的各個(gè)環(huán)節，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源。
3.3能源消耗定額：是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數量標準。
4.職責
4.1能源管理領(lǐng)導小組：
4.1.1貫徹執行國家、江西省、行業(yè)主管部門(mén)、xx汽車(chē)有限公司各項能源及節能法律、法規、方針和政策；
4.1.2審定能源管理體系、能源合理使用的方針、能源管理文件，落實(shí)上級主管部門(mén)下發(fā)的有關(guān)節能工作規劃的具體項目；
4.1.3審定能源預算及能源費用支出，審定公司的重大節能成果和重大獎懲事宜。
4.2設備管理部：
4.2.1設備管理部是公司能源管理歸口部門(mén)；
4.2.2負責制定公司能源預算計劃和定額指標的下達并監督執行；4.2.3負責供用能源過(guò)程的管理檢查、考核和措施實(shí)施；4.2.4負責公司能源管理培訓工作，組織員工開(kāi)展節能合理化建議活動(dòng)；
4.2.5負責與質(zhì)量技術(shù)監督局、供電公司、自來(lái)水公司、燃氣公司等政府部門(mén)及其他能源對外業(yè)務(wù)對口聯(lián)系工作；
4.2.6負責能源計量抄表、統計、分析等管理工作；
4.2.7按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并進(jìn)行能耗分析及管理措施實(shí)施；
4.2.8負責推廣節能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，實(shí)施節能技改項目，組織總結交流節能成果和經(jīng)驗；
4.2.9根據公司相關(guān)管理制度，提出節能管理方案，報能源管理領(lǐng)導小組審批后實(shí)施。
4.3采購中心
4.3.1負責動(dòng)力設備備品備件及輔料采購工作；
4.3.2負責節能技改項目的合同簽訂。
4.4質(zhì)量中心
質(zhì)量部負責能源計量?jì)x表的定期校驗管理工作。
4.5財管中心
4.5.1負責能源消耗的預算控制、費用支出等管理工作；
4.5.2負責節能技改項目款項支付。
4.6各能源使用部門(mén)
4.6.1各能源使用部門(mén)設立能源管理員，負責本部門(mén)能源管理工作；
4.6.2負責節能工作原始記錄管理和各項能源消耗統計分析；
4.6.3初步制訂合理用能的工作標準、技術(shù)標準和符合節能要求的操作規程，如經(jīng)實(shí)際驗證需調整上述標準及規程，需提報設備管理部對以上文件進(jìn)行更改，以更好的提高能源利用率。
4.6.4根據能源供應指標和能耗定額，將節能業(yè)務(wù)納入本部門(mén)經(jīng)濟核算管理范圍。
1.過(guò)程流程圖無(wú)
2.作業(yè)流程
6.1能源消耗定額的管理
為了加強能源消耗管理，減低能源消耗支出，提高能源利用效率，根據國家有關(guān)法律和公司對節能降耗的.總體要求，制定能源消耗管理辦法。能源消耗定額管理具體內容參見(jiàn)《能源消耗管理辦法》。
6.2能源日常管理
6.2.1設備管理部負責能源使用檢查管理，各能源使用部門(mén)能源管理員協(xié)助負責本部門(mén)的能源使用檢查管理，并出具《能源日常使用消耗檢查通報》。
6.2.2生產(chǎn)及生活水使用管理
6.2.2.1設備冷卻水必須循環(huán)使用，不得直接排放。
6.2.2.2行政中心負責綠化和生活用水管理；
6.2.2.3供水管線(xiàn)上的表井、閥門(mén)井檢查口不得遮蓋、占用或擅自關(guān)閉；
6.2.2.4設備管理部負責公司內部用水設施及用水狀況進(jìn)行檢查考核。因浪費水資源被市、區節水執法部門(mén)處以罰款的，罰款由責任部門(mén)全額承擔。
6.3壓縮空氣使用管理
6.3.1壓縮空氣的使用由使用單位能源管理員負責管理工作；
6.3.2正常生產(chǎn)日按生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間開(kāi)啟空壓設備；
6.3.3非生產(chǎn)日使用壓縮空氣，須提前1天填寫(xiě)《用能申請單》；
6.3.4用氣設備在不生產(chǎn)時(shí)關(guān)閉設備電源及用氣閥門(mén)；
6.3.5設備管理部按照氣動(dòng)設備設施技術(shù)要求定期保養、排水、清潔、加油等維護作業(yè)，如發(fā)現漏氣應立即組織維修或更換損壞零部件，消除漏氣現象，具體按照《設備使用管理辦法》執行；
6.3.6如需對供氣管路進(jìn)行技術(shù)改造，按《設備更新改造管理規定》的要求執行。
6.4照明使用管理
6.4.1照明使用管理按照屬地管理原則，由照明所屬部門(mén)負責管理；辦公樓公共區域照明（走廊、開(kāi)水間、衛生間、會(huì )議室、門(mén)廳等區域照明）實(shí)行區域劃分定人管理；
6.4.2車(chē)間照明：白晝車(chē)間照明燈必須關(guān)閉（特殊情況除外）；夜間車(chē)間生產(chǎn)時(shí)照明燈分區域按需開(kāi)啟，不允許出現局部生產(chǎn)全車(chē)間開(kāi)啟現象，生產(chǎn)結束后全部關(guān)閉；作業(yè)時(shí)工藝照明燈可用，無(wú)作業(yè)時(shí)工藝照明燈必須關(guān)閉；
6.4.3辦公室照明：白晝必須關(guān)閉照明燈，如因特殊天氣光線(xiàn)較暗（打開(kāi)窗簾），影響工作時(shí)，可分區域開(kāi)啟部分照明燈（無(wú)對外窗戶(hù)辦公室根據使用功能另行確定）；
6.4.4路燈照明：根據室外自然光線(xiàn)由行政中心設定開(kāi)啟、關(guān)閉時(shí)間。
6.5空調設備使用管理
6.5.1空調設備使用管理按照屬地管理原則，由空調設備所屬部門(mén)負責管理；辦公樓公共區域空調（會(huì )議室、門(mén)廳等區域空調）實(shí)行區域劃分定人管理；
6.5.2使用空調設備房間應關(guān)閉門(mén)窗，上班后先開(kāi)窗通風(fēng)30分鐘后再開(kāi)啟空調，下班前20分鐘關(guān)閉空調；
6.5.3開(kāi)啟室內空調溫度要求：
6.5.3.1夏季開(kāi)啟規定室內溫度必須達到30℃及以上；室內空調溫度設置不得低于26℃；
6.5.3.3冬季開(kāi)啟規定
冬季室內溫度必須達到8℃及以下；室內空調溫度設置不得高于20℃。
6.5.4辦公室無(wú)辦公人員，必須關(guān)閉空調設備。
6.6天然氣設備使用管理用氣單位設專(zhuān)人負責天然氣的使用管理工作，依據生產(chǎn)時(shí)段由用氣單位負責管理，其余時(shí)間由設備管理部安排人員巡視。
6.7電腦及外設設備使用管理
6.7.1辦公人員下班后或離開(kāi)廠(chǎng)區必須關(guān)閉電腦等個(gè)人辦公電器；
6.7.2辦公人員下班后必須關(guān)閉公用辦公電器（如：復印機、打印機、飲水機及其他辦公設備）電源（必須開(kāi)啟的IT、安保消防等設備外）；
6.7.3辦公電腦設置自動(dòng)關(guān)閉顯示器時(shí)間為5分鐘，計算機睡眠時(shí)間為15分鐘。
6.8生產(chǎn)動(dòng)力設備使用管理
生產(chǎn)設備由各使用單位負責管理，要求生產(chǎn)設備停產(chǎn)后必須關(guān)閉，部分不可斷電的自動(dòng)化設備需加強設備點(diǎn)檢巡視；
6.9能源供應管理
6.9.1設備管理部負責動(dòng)力中心能源供應業(yè)務(wù)管理，動(dòng)力中心分為：高低壓配電室、空壓站、鍋爐房、水泵房和天然氣調壓站、污水處理站、制冷站、發(fā)電機房等動(dòng)力站房。
6.9.2動(dòng)力中心為安全重地，禁止一切與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入。室外應安裝有“閑人免進(jìn)”的標示牌。
6.10供用電管理
6.10.1供用電各部門(mén)應保證各自管理范圍內較高的功率因數（0.9以上），詳見(jiàn)電氣巡檢記錄表，即電動(dòng)設備要保持較高的負荷，提高電能利用率。
6.10.2因各種原因需要臨時(shí)接電源，應提出書(shū)面申請，由設備管理部批準后方可實(shí)施，使用完畢后立刻拆除。
6.10.3辦公室加裝電暖器、空調器及其它負荷較大的用電設備時(shí)應事先征得設備管理部同意方可安裝，防止因過(guò)載造成經(jīng)常性停電事故。
6.10.4設備管理部對各生產(chǎn)作業(yè)部和其它重點(diǎn)耗電部門(mén)根據生產(chǎn)過(guò)程和不同要求，分別制定耗電定額考核指標，按月進(jìn)行考核，節超指標按不同額度進(jìn)行正負激勵。
6.11壓縮空氣管理
各部門(mén)設能源管理員負責壓縮空氣使用管理工作，非生產(chǎn)計劃時(shí)段需要使用時(shí)需填寫(xiě)《用能申請單》報設備管理部，停用氣時(shí)須在停用前10分鐘內電話(huà)通知設備管理部。
6.12自來(lái)水的管理
6.12.1自來(lái)水的來(lái)源為自來(lái)水公司，其廠(chǎng)區內生產(chǎn)用水供給由設備管理部負責。
6.12.2設備管理部對各耗水單位根據生產(chǎn)過(guò)程和不同要求，分別制定耗水定額考核指標，按月進(jìn)行考核，節超指標按不同額度進(jìn)行正負激勵。
6.13天然氣的管理
6.13.1設備管理部負責天然氣供應及設備設施運行維護管理工作。
6.13.2用氣單位依據生產(chǎn)需求制定耗氣定額并負責月度統計。
6.13.3設備管理部及各部門(mén)配合對用氣單位燃氣設備進(jìn)行不定期檢測。
6.14能源使用檢查考核
6.14.1能源日常使用檢查考核
設備管理部是公司能源檢查歸口管理部門(mén)，公司能源檢查實(shí)行月度檢查制度，由設備管理部會(huì )同行政中心、能源使用單位兼職能源管理員對各單位能源設備設施、能源使用情況進(jìn)行檢查，并出具能源檢查通報，經(jīng)主管部長(cháng)審核，分管領(lǐng)導批準后報財管中心�？己藰藴室�(jiàn)《能源檢查考核標準》。
6.14.2能源消耗定額考核
6.14.3各單位根據設備管理部下發(fā)的能源消耗指標控制本單位能源消耗情況，合理計劃本單位能源使用，能源消耗指標節超小于5%（與定額差異小于±5%）能源使用部門(mén)不做分析；
6.14.4能源消耗指標節超大于5%小于10%（與定額差異在±5%—±10%）能源使用單位須對節超原因進(jìn)行書(shū)面分析；
6.14.5能源消耗指標節超大于±10%（與定額差異在大于±10%）能源使用單位須對節超原因進(jìn)行分析，并承擔相應的節超能源消耗折算價(jià)值相應的5%的獎懲。設備管理部根據實(shí)際情況對能源消耗定額進(jìn)行重新修訂。
6.14.6設備管理部根據公司能源實(shí)際消耗情況，于每月10日前核算上月度公司能源消耗定額考核情況，報財管中心。
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