- 職場(chǎng)管理勵志小故事及感悟 推薦度：
- 職場(chǎng)勵志正能量小故事 推薦度：
- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)的故事(匯編15篇)
職場(chǎng)的故事1
張三從開(kāi)始上班時(shí)起就要求進(jìn)步，可是，現在都“奮斗”到48歲了，還是一個(gè)“大頭兵”！張三對當官都死心了，工作也不上進(jìn)了。
話(huà)說(shuō)這天，張三上班，還是一副睡不醒的模樣，科長(cháng)說(shuō)單位開(kāi)會(huì )，張三就跟著(zhù)大家來(lái)到了會(huì )議室。會(huì )議是宣讀任命文件：任命張三為辦公室副主任！
張三頭上“降落”了一頂帽子，一下子把群眾都砸蒙了：這張三，老是吊兒郎當的，不求上進(jìn)，工作一點(diǎn)都不積極主動(dòng)，提拔誰(shuí)也不能提拔他啊，難道是領(lǐng)導糊涂了？難道是張三送禮了？是有“大貴人”幫助了？
張三自己也不明白：為什么要提拔我��？我一工作不突出，二沒(méi)送禮，三沒(méi)托人找關(guān)系，怎么會(huì )提拔我呢？張三帶著(zhù)疑問(wèn)，來(lái)到了領(lǐng)導辦公室。
領(lǐng)導看到張三，熱情地給張三倒茶，問(wèn)張三“還滿(mǎn)意吧”？張三說(shuō)“滿(mǎn)意”，于是領(lǐng)導拍著(zhù)張三的肩膀，囑咐張三好好干，不要辜負了組織的期望，提拔他，是組織對他的.信任，要認真工作，干出成績(jì)，讓群眾看看，你張三也是好樣的！領(lǐng)導的幾句話(huà)，把張三要問(wèn)的話(huà)堵回去了。
下班回到家，張三跟老婆說(shuō)自己被提拔了。老婆撇著(zhù)嘴罵他：“就憑你？提拔？窩囊了一輩子，還在做夢(mèng)！你要是個(gè)小官，咱兒子能進(jìn)去？能判得那么重？”原來(lái)，張三兒子跟人打架，被“從重從快從嚴”判了五年刑。張三兩口子每次說(shuō)什么事情，他老婆就要扯上兒子，罵張三沒(méi)出息�？墒�，這次張三真的當官了，他就跟老婆耐心地解釋?zhuān)f(shuō)自己真當官了，是個(gè)辦公室副主任。張三老婆明白張三真當官了，一下子蹦起來(lái)，在張三的老臉上親一口，說(shuō)：“好消息！你兒子不是老嫌你沒(méi)出息，影響了他的‘發(fā)展’嗎？現在就告訴他，說(shuō)他爹不是沒(méi)出息的人，也當官了！”
兩口子興奮地來(lái)到監獄，跟兒子見(jiàn)了面，兒子的第一句話(huà)是：“爹，當官了吧？”一句話(huà)把張三兩口子說(shuō)愣了，這小子怎么知道張三當官了？
張三兒子看張三兩口子愣了，輕描淡寫(xiě)地說(shuō)：“我來(lái)這里都三年了，成了號子里的頭，大小也算個(gè)領(lǐng)導。前些日子，爹單位領(lǐng)導的兒子也‘進(jìn)來(lái)’了，跟我住一個(gè)號子，這家伙為了讓我‘罩’著(zhù)他，主動(dòng)跟我說(shuō)，叫他爹提拔我爹……”
職場(chǎng)的故事2
公司里的小李平時(shí)喜歡寫(xiě)點(diǎn)東西，經(jīng)常有些豆腐塊在報刊上發(fā)表，表現出一定的才氣。他常常低調地說(shuō)那是個(gè)人興趣愛(ài)好，但心里卻總憋著(zhù)一口氣，就是老呆在調度部門(mén)干些體力活，埋沒(méi)了自己的才華，沒(méi)意思！憋屈了很多年，終于還是老板有一雙識別千里馬的慧眼，頗有伯樂(lè )之雅稱(chēng)——眼看老秘書(shū)歲數大了準備退居二線(xiàn)，馬上叫來(lái)人事部門(mén)及時(shí)將身為小職員的小李提拔到自己的身邊。小李也很知恩圖報，工作勤勤懇懇，特別是給老板寫(xiě)講稿時(shí)，絞盡腦汁，把肚子里的每個(gè)詞語(yǔ)都在頭腦里反復思考，常為一個(gè)字一個(gè)詞埋頭苦苦想個(gè)大半天，硬是要擠出一個(gè)深奧的詞句或者一兩句經(jīng)典的唐詩(shī)宋詞，一來(lái)體現老板的水平高，二來(lái)也可以展露自己積累多年的淵博的知識。
接受考驗的關(guān)鍵時(shí)候來(lái)了，過(guò)兩天，老板要出席某個(gè)募捐活動(dòng)，上面有領(lǐng)導來(lái)參加。老板要作重要講話(huà)，馬虎不得，趕緊提前幾天把寫(xiě)講話(huà)稿的任務(wù)派給了年富力強精神充沛的小李。小李高興得手舞足蹈，知道自己多年來(lái)的愿望要在這個(gè)時(shí)候變成現實(shí)了，自己怎么能白白錯過(guò)呢？于是從謀篇布局到遣詞造句，無(wú)一不在反復斟酌，一千多字的講話(huà)稿就花了小李一個(gè)晚上，這是少有的事情。平時(shí)小李寫(xiě)點(diǎn)什么詩(shī)歌散文啦，基本上都是一口氣寫(xiě)成的�？裳巯率菫榱速p識重用自己的老板，不能不慎重呀。熬到后半夜，小李好不容易寫(xiě)完了，趕緊馬馬虎虎地睡上一覺(jué)。
第二天起來(lái)，小李才發(fā)覺(jué)自己的雙眼通紅，這都是熬夜惹的禍，但顧不了那么多，便興沖沖地拿講話(huà)稿去見(jiàn)老板。老板正蹺著(zhù)二郎腿靠著(zhù)皮制的沙發(fā)，嘴里不知哼著(zhù)什么小曲，見(jiàn)到小李進(jìn)來(lái)，努了努嘴，示意他過(guò)去。小李三步并作兩步，雙手捧上那幾頁(yè)凝聚他心血的講話(huà)稿。老板伸出胖胖的手接住，很特別地看了看小李，說(shuō):“哎喲，辛苦了，看這眼睛，熬夜熬的吧，年輕人注意身體呀！”這番話(huà)很讓小李承受不了似的，連連說(shuō)，沒(méi)事沒(méi)事，應該的。老板盯著(zhù)講稿饒有致地地的看了幾遍，說(shuō)不錯不錯，只是內容不是很全面，需要補充，還有些地方需要修改修改，然后隨手扔給小李。那真是一目十行呀，小李打心里佩服老板的閱讀能力，不僅讀得快，而且能一眼便瞧出了毛病。小李口里便一聲接一聲地答應著(zhù)，慌忙退了出來(lái)。
回到辦公室，小李定下心來(lái)，剛才可能是第一次單獨跟老板接觸，心里自然有些慌張，現在還“咚咚”擂鼓一樣；但心里又不得不再一次佩服老板，都說(shuō)老板只認得幾個(gè)錢(qián)，沒(méi)什么文化知識，今天算是讓他大開(kāi)眼界，重新認識老板。小李趕緊靜下心來(lái)收集資料，又花了大半天時(shí)間，將內容作了補充和潤色，認為很有把握了，又信心十足地跑到老板辦公室，雙手恭敬地遞了過(guò)去。老板一把接過(guò)，幾乎是瞟了一眼，很快地遞給小李，若有所思地說(shuō):“還是有點(diǎn)那個(gè)�！毙±钫嬗悬c(diǎn)蒙了，給老板當秘書(shū)確實(shí)不容易，特別是給水平比較高的老板，但小李不敢多問(wèn)，拿著(zhù)講稿，急沖沖地回去改了；又硬著(zhù)頭皮來(lái)，但都說(shuō)不合格。這樣來(lái)來(lái)回回三四次，后來(lái)，老板的語(yǔ)氣越來(lái)越有些火藥味了。先前他總是不敢正眼看老板，一進(jìn)門(mén)便低眉順眼地進(jìn)來(lái)，后來(lái)偷偷瞄了幾眼，才發(fā)現老板根本就沒(méi)看稿子，一直盯著(zhù)自己的臉，到底自己哪里錯了？
再一次取回稿子，小李滿(mǎn)頭大汗，心里暗暗叫苦:秘書(shū)不好當，還是干些簡(jiǎn)單的體力活算了。只好灰溜溜地帶著(zhù)那已經(jīng)改得花花綠綠的講稿回到自己的辦公室，左思右想，絞盡腦汁，抓頭搔耳，也只能干坐在那里，不知道該怎么辦。稿子被一雙緊張得出汗的手攥得皺巴巴濕漉漉的，難呀難！嘆氣的聲音一次比一次長(cháng)，下午老板是一定要稿的，拖延不得，小李急得像熱鍋上的螞蟻團團直轉。
辦公室窗外傳來(lái)“沙沙”的腳步聲，小李趕緊收起長(cháng)長(cháng)的嘆氣聲，嚴肅認真地改起稿子�！爸ㄑ健币宦�，門(mén)開(kāi)了，進(jìn)來(lái)的是步履有些蹣跚的老秘書(shū)。他微微地盯著(zhù)小李笑。小李有些奇怪，難道是老秘書(shū)發(fā)現什么啦，他會(huì )不會(huì )幸災樂(lè )禍？想當初老秘書(shū)在位時(shí)，自己也常常酒喝多了，私下說(shuō)做文字工作的`竟然一字半紙都沒(méi)發(fā)表過(guò)，算什么真正的秘書(shū)呢？酒話(huà)基本是過(guò)而就忘，但怕別人還記得，多尷尬的事情呀！
小李想著(zhù)，硬著(zhù)頭皮等老秘書(shū)的數落。沒(méi)想到，老秘書(shū)挺溫和地并沒(méi)有半點(diǎn)嘲諷的意思說(shuō)剛才小李的一舉一動(dòng)他都看見(jiàn)了，確實(shí)有些可憐，年輕人多學(xué)些察言觀(guān)色，了解對方。說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，老秘書(shū)湊近小李的耳朵，神秘兮兮地耳語(yǔ)了一番。小李的臉上漸漸露出了笑容，好像很輕松的樣子。
這一次踏進(jìn)老板的辦公室，小李不再將講稿遞過(guò)去了，而是捧著(zhù)講稿，站在老板后面，一字一句地給老板指著(zhù)朗讀，就像是教師在教小學(xué)生朗讀課文。老板緊繃的臉慢慢地舒展開(kāi)來(lái)，最后笑成一朵花。小李一字一頓地讀完了，老板一把拍著(zhù)小李的臂膀，連聲贊道:“年輕人，好樣的，進(jìn)步快！”
小李心領(lǐng)神會(huì )地笑笑，立時(shí)一身輕松，連忙說(shuō)謝謝領(lǐng)導。原來(lái)，老秘書(shū)讓小李回憶起一件很有意思的事情。有一年的年終總結會(huì )上，老板在給本公司職工作工作報告，在贊揚優(yōu)秀職工時(shí)，竟將“兢兢業(yè)業(yè)”讀成“克克業(yè)業(yè)”；批評一些傲慢不努力工作的不良行為時(shí)，把“剛愎自用”讀成“剛復自用”。這弄得全場(chǎng)一陣哄笑，小李也覺(jué)得好笑。聽(tīng)說(shuō)后來(lái)那老秘書(shū)被臭罵了一頓，從那以后，每次寫(xiě)完稿，當老板說(shuō)要修改，便是要大聲地朗讀。
是呀，平時(shí)老板都忙于管理，跑生意，哪有那么多的時(shí)間去看那文縐縐的字句。小李終于學(xué)會(huì )改稿了。
職場(chǎng)的故事3
職場(chǎng)寓意的故事:學(xué)麻雀精神成功要及時(shí)
由于后院緊鄰著(zhù)被列為鳥(niǎo)類(lèi)保護區的森林，使我經(jīng)常能觀(guān)察到鳥(niǎo)類(lèi)的生態(tài)，尤其是在屋檐下掛了野鳥(niǎo)的喂食器，躲在百葉窗后，更可以近在咫尺地觀(guān)察它們的小動(dòng)作。
最?lèi)?ài)仲春、山茱萸花盛開(kāi)的時(shí)節，紅雀、藍堅、斑鳩、麻雀，都攜家人來(lái)到野地開(kāi)始覓食。其中陣容尤其龐大的要算是麻雀了，一對父母，足足領(lǐng)來(lái)五只小寶寶，不知是否因為怕冷，寶寶緊緊地擠在同一枝上，等著(zhù)父母喂食。
大鳥(niǎo)總是先飛到喂食器里銜取谷子，然后飛到地面咀嚼，再回到枝頭哺育孩子。而每當大鳥(niǎo)飛臨的時(shí)候，小雀都極力地抖動(dòng)翅膀，張大了嘴巴，并發(fā)出了叫聲。別看那些小鳥(niǎo)不大，它們的嘴巴張開(kāi)了可是驚人，似乎整個(gè)頭，就只有一張嘴的樣子，而且小雀的嘴跟大鳥(niǎo)的顏色不同，色彩較淺，邊緣呈淡淡的黃色，變得非常顯眼。
觀(guān)察久了，這些小鳥(niǎo)的生活，竟使我產(chǎn)生一種驚悸，我發(fā)現在那一窩初生的小鳥(niǎo)之間，居然也存在著(zhù)激烈的競爭——生存的競爭。至于那張大嘴巴、高鳴乃至抖翅的動(dòng)作，則莫不是為了吸引大鳥(niǎo)的注意。
鳥(niǎo)畢竟是鳥(niǎo)，它們可以來(lái)來(lái)回回地喂同一兩只小鳥(niǎo)，因為那兩只嘴張得特別大，聲音特別響，翅膀抖得特別兇，有時(shí)候看到最瘦小的`一只，半天吃不到一口，真是讓我發(fā)急，可是又有什么辦法?只怪它的父母太蠢，更怪它自己不知道爭取表現!
幾乎是一定的，那不知道表現而吃不到東西的小鳥(niǎo)，后來(lái)都不見(jiàn)了，剩下壯碩的兩三只，被喂得更結實(shí)，終于能獨立進(jìn)食。我常想：這是否就是自然的定律呢?因為大鳥(niǎo)的體力有限，食物有限，在成長(cháng)過(guò)程中，當然有些子女要被淘汰。
職場(chǎng)的故事4
涉世之初，長(cháng)輩、朋友都以過(guò)來(lái)人的身份告訴我：要學(xué)會(huì )適應社會(huì )，這比所有的學(xué)校功課都重要。
我的辦公室結構簡(jiǎn)單，一個(gè)上司，四個(gè)“兵”。這四個(gè)里頭，有一個(gè)最與眾不同，且叫她小A。
小A能力未見(jiàn)得出色，最大特點(diǎn)是舍得“做”——甭管可行性如何，小A經(jīng)常給上司出點(diǎn)子；任何一件工作，她執行的過(guò)程中至少匯報10次；對上司的家事，小到水龍頭壞了，大到孩子考學(xué)，A比自家的事還上心；雙休日，大家都唯恐電話(huà)響了，又被喊去加班，唯有她，加班的時(shí)候對上司說(shuō)“您讓我做事是看得起我”；即便不加班，我們也時(shí)時(shí)看到她挽著(zhù)上司的胳膊，不是介紹超市的打折商品，就是要陪上司去某家發(fā)店燙頭�？偠灾�，大伙兒都看出來(lái)了，巴結，且過(guò)了。
話(huà)說(shuō)回來(lái)，千穿萬(wàn)穿，馬屁不穿。時(shí)間一長(cháng)，結果自然是小A成了上司最鐵最貼的“嫡系部隊”。剩下的三個(gè)人，工作其實(shí)都算得上盡職盡責，但和小A高度的“責任感”與“工作熱情”相比，還很有差距。上司有小A做標桿和堅強后盾，會(huì )今天張某、明天李某的批評批評，督促督促。
“你們的潛力都還沒(méi)完全發(fā)揮出來(lái)呢，多向小A學(xué)學(xué)�！鄙纤驹�(huà)。
其實(shí)我們做的事不比A少啊，看來(lái)，光傻做還是不行的，我們不能像小A那樣，至少可以上司叫的時(shí)候答應得快一點(diǎn)，上司說(shuō)話(huà)的時(shí)候笑得甜一點(diǎn)吧，不然年終獎拿的比小A少太多，老看領(lǐng)導臉色，不劃算了啊。久而久之，單位里，彌漫著(zhù)一股捉摸不透而確實(shí)存在的阿諛之氣，最大的受益人是上司，她對這種工作環(huán)境滿(mǎn)意極了。
不久，單位發(fā)生人事變動(dòng)，小A調走了，調進(jìn)一個(gè)小H。
小H和小A的性格差異就如同南北兩極。她既不會(huì )對上司多一個(gè)笑臉，也絕不關(guān)心上司家事，她從一個(gè)很清閑的部門(mén)過(guò)來(lái)，沒(méi)什么上進(jìn)心，所以手頭的工作都干得不緊不慢，拖拖拉拉，能敷衍則敷衍。這么一個(gè)人替換了小A，上司非常郁悶，不時(shí)“敲打”H，但H非常自我，不輕易改變，基本上上司或明或暗的批評和期望，她都左耳進(jìn)右耳出，依舊我行我素。松了一口氣的是余下的三個(gè)人，小A在的時(shí)候，大家都覺(jué)得壓抑，這下好了，有了H這個(gè)參照系，我們每個(gè)都算是表現不錯。
日子一長(cháng)，大家也懶散了許多，慢慢恢復了本性，上司喊的時(shí)候，步伐又從小跑變成了走，漸漸忘了一件事情多次請示匯報，忘了再給上司送免費的電影票。萬(wàn)一上司有個(gè)什么不高興，大家知道，一般的開(kāi)火對象是H，主要因為她替代小A，致使團隊工作效率降低，甚至工作環(huán)境改變。缺點(diǎn)是，H不能完成的工作，不得已常常要攤到其他三個(gè)人身上。大家又發(fā)現，上司也變了，她對H以外的幾個(gè)人，開(kāi)始和氣得多，她不希望大家受H的.影響，變得和H一樣，那就不是工作氛圍的問(wèn)題了，單位會(huì )沒(méi)法正常運轉。
我不喜歡A營(yíng)造出來(lái)的辦公室氛圍，也不欣賞H的職場(chǎng)作為，只是從她們身上我驚異地發(fā)現，原來(lái)一個(gè)人可以對一個(gè)集體有如此大的影響，原來(lái)，我們不僅僅是可以去適應，還可以去改造。
總是以紅塵萬(wàn)丈、江湖險惡、個(gè)人渺小、強權勢大為理由，忘記和忽略我們作為一個(gè)獨立個(gè)體的力量。
你會(huì )說(shuō)，這不是什么新發(fā)現啊，這簡(jiǎn)直就是常識，社會(huì )改造我們，同時(shí)我們改造社會(huì )。
既然如此，我不愿做小A，也不愿做H，我愿意從明天起，做一個(gè)幸福的職場(chǎng)人，盡職、盡責，無(wú)需奉承，春暖花開(kāi)。
你希望身處的世界變成何等樣子？從現在開(kāi)始，就做一個(gè)你愿景中的人。個(gè)人，有意想不到的力量。
職場(chǎng)的故事5
那就是無(wú)論干什么都要鉆下去，在各種干擾面前心無(wú)旁騖，始終如一，100%投入到工作中。
一家工廠(chǎng)在報紙上招聘質(zhì)檢員，剛失業(yè)的我決定報名。
通過(guò)初試后，三天后我又迎來(lái)復試。
復試現場(chǎng)來(lái)了20多人，而公司只錄用4人，我想，一定是公司的名氣以及那過(guò)得去的薪水吸引他們前來(lái)的。
考官拿出一篇公司宣傳文章，要我們在30分鐘內看完，并用最精練的話(huà)寫(xiě)一篇100余字的讀后感，公司領(lǐng)導隨后會(huì )與每個(gè)復試者面談。
30分鐘過(guò)后，正當大家起立交試卷時(shí)，主考官卻說(shuō)不用了，已經(jīng)確定了人選，他們是8號、13號、18號、22號……
考場(chǎng)一片嘩然，確信是這四個(gè)人后，有的吵著(zhù)要主考官解釋、有的說(shuō)人員是早就內定好的、有的憤憤不平撕掉試卷欲拂袖而去。
主考官平靜地說(shuō)，其實(shí)這30分鐘是我們特意安排的一場(chǎng)干擾測試，目的是看看各位的抗干擾能力。
主考官娓娓道來(lái)：
在這30分鐘里，我們共安排了四次測試。一是在第5分鐘，我們的考官在考場(chǎng)內四處巡走，我們發(fā)現有10余位考生至少抬頭看了考官兩次；之后是在第10分鐘，考官在室外與另一名工作人員大聲喧嘩，結果又有7人關(guān)注此次喧嘩不少于5秒；第20分鐘時(shí)，考官在教室打電話(huà)，故意裝成是董事長(cháng)打來(lái)的，我們發(fā)現，85%的.同志都放下資料，全神貫注地偷聽(tīng)講話(huà)；最后一次是在結束前的第25分鐘，我們安排的話(huà)筒從桌上掉了下來(lái)，發(fā)出不大不小的響聲，這時(shí)已完成作業(yè)的你們表現各異：有的發(fā)出尖叫，有的相互間開(kāi)玩笑，還有好心者替我們將話(huà)筒擺好。你們的表現都一一進(jìn)入了教室上方的攝像頭里，通過(guò)我們后臺人員的統計，只有8號、13號、18號及22號抗干擾能力最強，基本不關(guān)注或關(guān)注場(chǎng)外情況最少，所以我們決定最終錄用他們。當然他們離我們的要求尚有一點(diǎn)差距，還沒(méi)有達到我們要求的“絕緣”狀態(tài)，這需要我們加大培訓力度。
考官最后說(shuō)，我們是國內知名的大型食品企業(yè)，全面按照標準化生產(chǎn)，作為質(zhì)檢人員，需要100%的抗干擾能力，在工作中真正做到心無(wú)二用，目不旁視。開(kāi)一下小差，或讓眼光偏離一下“軌道”，就有可能讓不合格產(chǎn)品通過(guò)高速運行的流水線(xiàn)成功逃離，哪怕只是一個(gè)，對我們公司來(lái)說(shuō)就是100%的損失�，F在你們在決定人生命運的考場(chǎng)上連30分鐘都做不到全神貫注，那在枯燥的流水線(xiàn)上你們還能做到坐如鐘嗎？
剛才喧鬧的教室安靜了，一些人羞愧地低下了頭。
我是第8號，盡管后來(lái)因為家庭原因我沒(méi)能去上崗，但這次考試卻給我留下了深刻的印象，也對我今后的工作帶來(lái)了深遠的影響：那就是無(wú)論干什么都要鉆下去，在各種干擾面前心無(wú)旁騖，始終如一，100%投入到工作中。
職場(chǎng)的故事6
三只鳥(niǎo)的不同命運
很久以前，曾經(jīng)有三只小鳥(niǎo)，它們一起出生，一起長(cháng)大，等到羽翼豐滿(mǎn)的時(shí)候，一起尋找成家立業(yè)的地方。
它們飛過(guò)了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上。一只小鳥(niǎo)落到一棵樹(shù)上說(shuō)：“這里真好，真高。你們看，那成群的雞鴨牛羊，甚至大名鼎鼎的千里馬都在羨慕地向我仰望呢。能夠生活在這里，我們應該滿(mǎn)足了�！彼鼪Q定在這里停留，不再往前飛了。
另外兩只小鳥(niǎo)卻失望地搖了搖頭說(shuō)：“你既然滿(mǎn)足，就留在這里吧，我們還想到更高的地方去看看�！�
這兩只小鳥(niǎo)繼續飛行，它們的翅膀變得更強壯了，終于飛到了五彩痖斕的云彩里。其中一只陶醉了，情不自禁地引吭高歌起來(lái)，它沾沾自喜地說(shuō)：“我不想再飛了，這輩子能飛上云端，便是最大的成就了，你不覺(jué)得已經(jīng)十分了不起了嗎?”
另一只鳥(niǎo)很難過(guò)地說(shuō)：“不，我堅信一定還有更高的境界。遺憾的是，現在我只能獨自去追求了�！�
說(shuō)完，它振翅翱翔，向著(zhù)云霄，向著(zhù)太陽(yáng)，執著(zhù)地飛去……
最后，落在樹(shù)上的小鳥(niǎo)成了麻雀，留在云端的成了大雁，飛向太陽(yáng)的成了雄鷹。
麻雀、大雁和雄鷹，它們的命運為什么不同呢?
【三只鳥(niǎo)的不同命運】故事的職場(chǎng)勵志啟示：
一個(gè)很明確的答案就是：它們對自我的要求不同。麻雀滿(mǎn)足于樹(shù)梢，所以它的世界只有幾丈之高;大雁滿(mǎn)足于云層，所以它永遠都飛不出層層云霧的纏繞;雄鷹則不懈追求，力求最高，所以它的世界闊及宇宙。
三只小鳥(niǎo)不同的生命追求，恰與職場(chǎng)中的三種人狀況相似。
職場(chǎng)中的三種員工：
第一種人如同麻雀。
與他人起點(diǎn)相同，卻飛得最低。這是因為，他們在工作的過(guò)程中，一味地滿(mǎn)足于“差不多就行了”，做事不到位，處處找借口，拖延、倦怠、失責已經(jīng)成為他們的習慣，最后只能成為企業(yè)中的“爛蘋(píng)果”，被企業(yè)踢出去。
這類(lèi)員工若想繼續在職場(chǎng)中立足，必須轉變工作觀(guān)念、端正工作態(tài)度，將目標“拔高”，努力前進(jìn)，如此才可能扭轉職場(chǎng)中的不利態(tài)勢，贏(yíng)得發(fā)展先機。
第二種人好似大雁。
對麻雀的“樹(shù)梢高度”充滿(mǎn)了不屑和惋惜，所以他們選擇了繼續高飛，但也僅僅止于表面上斑斕無(wú)比的云層。這些人雖然做事勤懇，能夠盡量將任務(wù)完成，但容易滿(mǎn)足于現狀而失去進(jìn)取心，最后也只能淪落為平庸的員工，時(shí)刻處于被剔除的邊緣地帶，一旦有所松懈，就有可能像“麻雀”一樣被企業(yè)“踢出局”。
這類(lèi)員工若想避免被剔除的厄運，就必須從此刻積極主動(dòng)地改進(jìn)自己的`工作方式，樹(shù)立更高的工作要求，盡職盡責，忠誠敬業(yè)，積極充電，成為職場(chǎng)中的常青樹(shù)。
第三種人猶如雄鷹。
雄鷹志向高遠，它的目標是云霄，是太陽(yáng)，是無(wú)止境的高度，所以也只有它能夠飛得最高、看得更遠。而這樣的員工也就是企業(yè)最需要的人——稱(chēng)職的員工。他們盡職盡責，把工作視為生命的信仰;他們自動(dòng)自發(fā)，永遠超出老板的期待;他們做事到位，擁有最完美的執行力;他們追求“功勞”，爭取拿結果來(lái)復命;他們精益求精，讓自己無(wú)可替代;他們做事高效，忙會(huì )忙到點(diǎn)子上;他們精于思考，帶著(zhù)思考來(lái)工作;他們目標高遠，凡事追求最好，是企業(yè)里最受歡迎的人。
職場(chǎng)的故事7
有人成天都擔心別人對他們的看法。為了幫助他解決這個(gè)問(wèn)題，我會(huì )教他們“18/40/60規則”：
當你18歲時(shí)，你會(huì )覺(jué)得每個(gè)人都在關(guān)注你；
當你40歲時(shí)，你會(huì )不完全介意別人對你的看法；
當你60歲時(shí)，你會(huì )意識到?jīng)]有人關(guān)心你的私事。
人們成天都在擔心和思考他們自己的事，而不是你的事情。想一想你自己是怎樣度過(guò)一天的'。今天，你都想些什么呢？是在想其他人在干什么，還是想你自己要做什么或者想做什么？顯然，你一直都會(huì )想這些事情：你這一天需要做什么，要見(jiàn)什么人，要付哪些賬單，老板或者孩子會(huì )給你帶來(lái)什么麻煩，你的伴侶是不是喜歡你等等。人們只會(huì )關(guān)心他們自己的事，根本不會(huì )在意你的事情。你需要根據自己的目標來(lái)思考并且做出決定，不是父母的目標，不是朋友的目標，也不是同事的目標。
擔心別人對自己的看法，通常是那些患有社交恐懼癥或者那些會(huì )對社交情境感到害怕或不適的人的普遍特點(diǎn)。潛在的問(wèn)題是，這些人常常覺(jué)得別人在評價(jià)自己：評價(jià)自己的外貌、服裝、談吐等。
停止擔心別人對自己的看法，把你的思維、決定和目標都集中到你真正渴望的事物上，以及那些對你而言真正渴望的事物上，我并不是在鼓勵以自我為中心的生活方式，大部分人都希望自己能和別人建立起友好的關(guān)系，并且希望自己能夠對他人有所幫助。但是，你需要根據自己的想法行動(dòng)，而不是考慮他人對你的看法。
職場(chǎng)的故事8
一次個(gè)面，一個(gè)男生給我留下了深刻印象。這次面試的很多應聘者都講了一大堆光鮮的在跨國公司里的實(shí)習經(jīng)歷，他沒(méi)有。因為是理科生，他所在的學(xué)校課業(yè)重，他的大部分時(shí)間都花在了功課上。問(wèn)起他社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)歷，他坦誠地說(shuō)沒(méi)有。
再問(wèn)，他反問(wèn)：“在校園賣(mài)牛奶算不算？”
他說(shuō)，在BBS上看到一家品牌牛奶公司在學(xué)校招一名兼職銷(xiāo)售經(jīng)理，他就去應聘了。說(shuō)是銷(xiāo)售經(jīng)理，其實(shí)就是訂牛奶的。而他愿意做，因為學(xué)校里光是住校生就有1萬(wàn)多人，就算只有一半人訂牛奶，這個(gè)數量也是巨大的。一瓶牛奶可以賺四毛錢(qián)，他算了算，覺(jué)得可以做。
真的做起來(lái)，他才發(fā)現事情不是那么簡(jiǎn)單。首先，發(fā)展訂戶(hù)遠比他想象更困難。在自己所在宿舍樓層推銷(xiāo)，男生訂牛奶的人寥寥無(wú)幾，很多人覺(jué)得每天喝牛奶太麻煩，想喝時(shí)再去買(mǎi)。
想到女生可能更愿意訂牛奶，但他進(jìn)不了女生宿舍。跑了一天他發(fā)現：跑完整個(gè)學(xué)校90多幢宿舍樓不是一個(gè)人能干的事。他決定招募更多的人。
他把學(xué)校劃成了7個(gè)區，通過(guò)BBS，招到7個(gè)人。他把每瓶牛奶四毛錢(qián)的利潤分一毛錢(qián)給這些人。這些人開(kāi)始很高興，推銷(xiāo)一天后，就有人打退堂鼓了，說(shuō)真正愿意訂牛奶的人太少。怎么辦呢？他想到在餐廳門(mén)口印發(fā)訂牛奶的廣告，同時(shí)讓大家免費品嘗牛奶。
第一個(gè)月，他沒(méi)賺到一分錢(qián)，錢(qián)都在成本中：給7位同學(xué)提成；印制廣告；自己買(mǎi)下臨時(shí)取消的牛奶。第二個(gè)月起，他更改了策略：在訂牛奶時(shí)就跟同學(xué)說(shuō)清楚，如果要臨時(shí)取消送單，需要提前三天，因為他每隔三天向牛奶公司報一次訂單。
第二個(gè)月，他開(kāi)始賺錢(qián)了，但不多。一個(gè)重要原因還是損耗，有送錯的，有訂單沒(méi)有及時(shí)更新的，有臨時(shí)退訂的。
他發(fā)現這些錯誤是公司的訂奶系統造成的，因為系統不能反映每一個(gè)訂戶(hù)的情況，且三天更新一次，不靈活。于是他時(shí)時(shí)更新，手工記錄了訂奶以及送奶的情況。從此，錯誤率下降了很多。第三個(gè)月開(kāi)始，他賺的錢(qián)也多了。
到了第五個(gè)月，他決定不做了。因為暑假到了，他也太累了。送牛奶時(shí)，每天四五點(diǎn)爬起來(lái)收貨，從白天到晚上，他還要處理很多電話(huà)。他還要經(jīng)常鼓勵七個(gè)”下屬”，處理他們之間的矛盾�！拔也慌鲁钥�，但我覺(jué)得通過(guò)這些我已經(jīng)鍛煉了溝通、協(xié)調、帶團隊的能力。我決定不做了。
他通過(guò)了個(gè)面，進(jìn)入了最后的群面。群面是用英文進(jìn)行的，他明顯吃力。群面結束后，討論到他時(shí)，企業(yè)全球HRD(人力資源總監)直接說(shuō)NO，但我有不同的看法：“他確實(shí)在開(kāi)始的50分鐘表現不好，但我覺(jué)得他后來(lái)表現得越來(lái)越好。他是慢熱型，我覺(jué)得還是可以考慮的�！�
“他沒(méi)有表現出領(lǐng)導力啊!”
“有一些應聘者的'領(lǐng)導力是通過(guò)堅定有力的語(yǔ)氣、強有力的手勢和自信的表情，他不是，他是通過(guò)自己的想法發(fā)揮著(zhù)影響力�！�
“他的表達能力不好�！�
“確切地說(shuō)，是他的英語(yǔ)表達能力不好。個(gè)面時(shí)，他能夠非常清楚地表達自己。而英語(yǔ)說(shuō)到底是可以訓練的�！�
有其他面試官支持我的觀(guān)點(diǎn)，最后，全球HRD被說(shuō)服了。在休息的時(shí)候，中國區HRD跟我交流，他說(shuō)：“你說(shuō)得很好。我們確實(shí)可以招這樣的人。老外喜歡smart的孩子，但我們更需要能吃苦耐勞、踏實(shí)工作的孩子�！�
職場(chǎng)的故事9
Lisa辭職了。她本來(lái)在一個(gè)知名公司做中層管理，拿著(zhù)不菲的薪水，除了工作忙，沒(méi)別的毛病。
大家以為她找到了更好的地方，誰(shuí)知道她說(shuō)，不工作了，要好好玩一段時(shí)間。
一下子炸了鍋。
“玩?現在經(jīng)濟這么不好，工作很難找啊!就這么裸辭?”
“我實(shí)在太累了，每天加班到深夜，這把年紀了談戀愛(ài)都沒(méi)空”，Lisa解釋。
“誰(shuí)不是這樣的?高薪和輕松都想要，哪有這么好的事情”?
“連富二代都那么努力，完全不敢休息，更何況咱們這種普通人”!
“我們是為你好，世界這么大，到哪都一樣，趕緊讓自己忙起來(lái)，千萬(wàn)不要閑下來(lái)，年輕時(shí)就貪圖安逸享受，對自己太不負責了!”
Lisa聽(tīng)完沉默了。
這突然讓我想起了一種人——那些不聰明還很忙的人。
他們喜歡發(fā)朋友圈：你見(jiàn)過(guò)凌晨四點(diǎn)的北京嗎?
你問(wèn)他四點(diǎn)之前在干嘛，他可能一時(shí)半會(huì )兒答不上來(lái)。
你看起來(lái)很忙的樣子 只是在感動(dòng)自己
同事K先生就是這樣的人，他看起來(lái)很忙，但你又不知道他在忙什么。
K先生特別喜歡請教問(wèn)題，但永遠問(wèn)不到點(diǎn)上，還特別喜歡召集大家開(kāi)會(huì )“溝通”，證明自己的“努力”。
無(wú)論你是不是手頭有事，他都會(huì )用“xx總監和xx副總也來(lái)了”這樣的理由來(lái)逼你參加，營(yíng)造出一種大家都很忙，你不參加就是偷懶的氛圍，不忙的話(huà)都覺(jué)得自己沒(méi)臉出現在他面前。
可是，每天開(kāi)了十幾個(gè)會(huì )之后，同一項工作還是沒(méi)法有任何的進(jìn)展，而真正屬于自己的工作，早就沒(méi)空做了。
這樣一來(lái)，怎么可能不加班?最后還要發(fā)朋友圈告訴大家，加班到現在!
這樣表面上的“忙碌”通常體現為，大量的時(shí)間都在做重復性的工作，討論一個(gè)毫無(wú)意義的方案，用一種看起來(lái)拼命努力的忙碌，隱藏背后心懷不軌的企圖心。
這到底是為了感動(dòng)別人還是感動(dòng)自己?
努力就一定會(huì )成功?你根本沒(méi)有思考從哪里發(fā)力
只有那些沒(méi)獲得好結果的人，才會(huì )說(shuō)我真的盡力了。
成功的聰明人分享的是勝利的果實(shí)，真正忙碌的過(guò)程大多是痛苦的，他們不愿回憶。
努力本應該是一個(gè)特別正能量的事情，不應該被偷換成忙碌的概念，反而讓人焦慮和不安。
總有人能翻出一堆雞湯來(lái)給你：
明星們每天只能抽空睡覺(jué)，一天飛5個(gè)地方，再累見(jiàn)到要合影的粉絲都會(huì )保持笑容;
CEO們都自豪地說(shuō)：每天我只睡4個(gè)小時(shí)!
科比說(shuō)了那么多話(huà)，最紅的就是：你見(jiàn)過(guò)凌晨4點(diǎn)的洛杉磯嗎?
因為努力，所以成功——這個(gè)公式給群眾們打了一針充滿(mǎn)希望的雞血。
在這種風(fēng)氣下，每個(gè)人都必須隱藏好自己內心那顆“貪圖享樂(lè )和安逸”的心，逼著(zhù)自己成為那個(gè)忙成狗，累吐血的人。
不然你就分分鐘被指責鄙視好嗎!
買(mǎi)不起學(xué)區房?為什么不給孩子提供更好的教育，這么不努力，不負責，為什么還要生孩子!
父母感冒不給上進(jìn)口藥?為什么不讓父母有更好的醫療環(huán)境，這么不努力，不孝順，枉為人子!
你買(mǎi)不起那個(gè)兩萬(wàn)五的包?為什么不努力好好寵愛(ài)自己，這么不努力，白做女人!
一部分先努力帶動(dòng)后努力，最后全民進(jìn)入看起來(lái)拼命努力的忙碌狀態(tài)中，而這種忙特別具有迷惑性和煽動(dòng)性：
大家都加班到12點(diǎn)， 我怎么能6點(diǎn)回家?沒(méi)有人在意其實(shí)是別人上班效率低。
大家凌晨2點(diǎn)還在發(fā)郵件，我怎么能睡覺(jué)?沒(méi)有人在意其實(shí)是方案本身不好。
大家周末都跑來(lái)加班，我去喝下午茶豈不是顯得很懶?
這種不聰明的努力方式就像漩渦，把所有人都吸進(jìn)去。
在這種環(huán)境焦慮和內心自責的雙重鞭笞下，每個(gè)人只能一刻不停地往前跑。
可我們怎么還是買(mǎi)不起那套50平米的學(xué)區房?說(shuō)好的努力就能成功呢?
在我們周?chē)刑喙拇怠澳惚仨毱疵�，才能看起�?lái)毫不費力”的人，他們耗費大量的時(shí)間做一切累死自己的事情，來(lái)安撫焦慮的心和對成功的渴望，還把這種焦慮轉嫁到別人身上。
講真，這么表面的忙碌，其實(shí)十分費力。
不聰明的人很少去思考，究竟應該在哪個(gè)方面發(fā)力。
而明星、CEO、富二代們也從來(lái)不說(shuō)，到底應該怎么努力，只是胸有成竹地說(shuō)，我很忙的。
聰明人從來(lái)不“拼命”掌握事情運轉的規律才是捷徑
我有個(gè)土豪朋友，哈佛畢業(yè)，白手起家。從創(chuàng )業(yè)初期就做的順風(fēng)順水，不到三年就徹底財務(wù)自由。
在我還在天天加班時(shí)，他每天能花好幾個(gè)小時(shí)，給他家哈士奇做一頓狗糧;
在法國和澳大利亞都買(mǎi)了度假別墅，全世界亂跑著(zhù)玩;
每天堅持健身一個(gè)半小時(shí)，越來(lái)越有型;
還常常沒(méi)事干就找你聊天，因為太閑了。
我總是問(wèn)他，哈佛凌晨四點(diǎn)的圖書(shū)館人多嗎?你們成功人士不都只睡4小時(shí)嗎?困不困?
他翻了個(gè)白眼，凌晨四點(diǎn)誰(shuí)去圖書(shū)館，那都是騙你這種天天加班的人的，睡不到8小時(shí)還敢叫成功人士?
我說(shuō)，你這么不費力，背后總得有一篇累成狗的血淚史吧。
他說(shuō)，窮人才覺(jué)得累成狗的努力才能賺錢(qián)，其實(shí)狗真沒(méi)那么累。那種不聰明的努力，除了浪費時(shí)間，沒(méi)有任何意義。富人誰(shuí)那么勤奮。我認識的那些有出息的富二代真沒(méi)你想象的那么拼命。
我說(shuō)，到底有啥不同?
他說(shuō)，思維方式不同。提到這個(gè)，我突然想起有段時(shí)間我準備買(mǎi)車(chē)時(shí)，問(wèn)了身邊朋友的意見(jiàn)。
先問(wèn)了幾個(gè)普通群眾，都是加班狂魔，天天吐槽工作性?xún)r(jià)比低的主。他們第一反應都是：買(mǎi)什么車(chē)?有車(chē)牌嗎?你又不怎么出門(mén)，要車(chē)干嘛?現在養車(chē)越來(lái)越貴，沒(méi)什么用就別買(mǎi)了，打車(chē)都比養車(chē)便宜啊!路上這么堵，坐地鐵就行了!
然后問(wèn)了土豪朋友，他第一反應是：買(mǎi)啊!有車(chē)很方便，你的活動(dòng)范圍會(huì )大很多，機會(huì )多很多。
我說(shuō)，你有錢(qián)所以不覺(jué)得叫事。
他說(shuō)，比起你未來(lái)的機會(huì )，這點(diǎn)錢(qián)算什么。
我說(shuō)，可是我怎么知道會(huì )不會(huì )有機會(huì )。
他說(shuō)，你連這一步都不敢邁出去，機會(huì )永遠不會(huì )來(lái)。
我突然感受到他說(shuō)的那種思維方式�？此聘蝗硕荚谥鹄�，可其實(shí)在他們心中，錢(qián)只是工具而不是目標。
賺錢(qián)是為了花錢(qián)，花錢(qián)是為了讓自己節省精力、有更高的效率，發(fā)現和獲得更多的機會(huì )，才能有更多的錢(qián)。
那些看起來(lái)很忙的人，總想著(zhù)直接用時(shí)間換錢(qián)。而富人，把忙碌的表皮剝了，發(fā)現了這個(gè)交換的內核，掌握了賺錢(qián)的規律。
那些看起來(lái)毫不費力的人，不是他們背后犧牲睡眠和健康去努力，而是他們找到了成功的“捷徑”。
他們可以用有限的時(shí)間，高效處理問(wèn)題，他們知道事情的重點(diǎn)不是表面上的忙碌，而是背后隱藏的規律和方法。
那些花大量時(shí)間看起來(lái)很努力的人，最喜歡說(shuō)的話(huà)居然都是“我沒(méi)時(shí)間啊”，每一個(gè)說(shuō)出這句話(huà)的人，都是在宣布，自己?jiǎn)适Я藢r(shí)間的主權。
我覺(jué)得更應該同情這些人，這些人是被生活操控的布偶，時(shí)間會(huì )躲在陰影里冷冷地看著(zhù)他們自我感動(dòng)，最后呢?
留下一句話(huà)，我真的拼命了，因為他們沒(méi)時(shí)間拼了，只能拼命了，最后，我想說(shuō)一句，朋友，身體真的很重要。
適合員工的勵志故事：死要面子，你只會(huì )越混越差
臉皮薄讓你越混越差
大部分抑郁癥都有一個(gè)問(wèn)題：臉皮薄。
我曾經(jīng)也有這個(gè)毛病。請允許我說(shuō)它是毛病，因為它在很多時(shí)候阻礙了我走向成功。
上學(xué)的時(shí)候，不懂的問(wèn)題想問(wèn)老師，又不敢主動(dòng)舉手提問(wèn)，害怕老師沒(méi)耐心，說(shuō)我笨。
工作了，想跟領(lǐng)導請個(gè)假或者加薪，不好意思開(kāi)口，害怕領(lǐng)導不高興，說(shuō)我把錢(qián)看得重。
同事把自己的分內事分給我做，害怕對方生氣，我從不拒絕。
遇到喜歡的男孩子不敢主動(dòng)說(shuō)話(huà)，害怕別人的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)。
在一些大型會(huì )議上，遇到一些牛逼的人物，想上前遞上名片，但又拉不下臉，害怕拒絕，害怕不受重視。
遇到攻擊我的人，想破口大罵，又擔心別人說(shuō)我素質(zhì)低，不文明。
……從小到大，凡此類(lèi)似做法，數不勝數。也因此，在成長(cháng)的過(guò)程中，我與自己一開(kāi)始設定的目標越來(lái)越遠。
艾瑪，有時(shí)候我真的很不喜歡這樣的.自己。
生活似乎就是這樣，你臉皮薄，自尊心太強，太愛(ài)面子，不主動(dòng)爭取，不敢拒絕，你在乎別人的感受，害怕外界的流言蜚語(yǔ)，你害怕別人給你負面評價(jià)，說(shuō)你功利，世故，或拿道德來(lái)綁架你，讓你覺(jué)得全都是自己的錯，所以你一再忍讓、退縮，最后受罪、受累，直至把自己逼到社會(huì )的最底層……
厚臉皮的人容易成功
我很羨慕臉皮厚的人，因為他們從不在乎所謂的面子，為達目的，能夠說(shuō)出一般人不好意思說(shuō)出的話(huà)，做出一般人不好意思做的事，不達目的，還誓不罷休，最后他們都比一般人較快地得到了自己想要的東西。
格瓦拉有一句名言：當你知道了面子是最不重要的東西時(shí)，你便真的長(cháng)大了。
我見(jiàn)過(guò)的厚臉皮的人確實(shí)很成熟，很自我，活在自己的世界里，直截了當又充滿(mǎn)智慧地為自己謀利益。
在我過(guò)往所接觸的人際圈子里面，這樣的人比比皆是。為了有更直觀(guān)的效果，我想詳細描述當時(shí)的情景。
大學(xué)期間，有一次外出實(shí)習，我和幾位同事一起吃午飯，當時(shí)餐廳人爆滿(mǎn)，我們又是很晚才到的，椅子不夠，正好少一個(gè)。
到了我找凳子想要坐下來(lái)的時(shí)候，發(fā)現眼前的椅子竟是最后一個(gè)，后面還有一位同事。我出于好心主動(dòng)說(shuō)，我們一起坐吧。她說(shuō)她不坐了，還是讓我坐，我說(shuō)這樣我坐一會(huì )，你坐一會(huì )。她說(shuō)可以。
后來(lái)她先打的飯，我說(shuō)你就坐我的凳子就行。我以為她吃到一半會(huì )讓給我，沒(méi)想到我在她面前站了15分鐘，就沒(méi)等來(lái)她那句話(huà)。
她最后吃完很禮貌地說(shuō)了一句，謝謝，太感謝了，你真是個(gè)善良的姑娘!
剛才我快氣死了，可是聽(tīng)她說(shuō)完這句話(huà)我看到她那么禮貌忽然不知道說(shuō)什么了。
幾年前的一家公司，年終獎評選期間，主編和主任在辦公室一起商量到底把年終獎一、二、三等獎分別給誰(shuí)。
通過(guò)月績(jì)效考核和季度績(jì)效考核分數，以及述職得分，基本都可以確定誰(shuí)能拿獎，而且很快在郵箱中公布給了大家。
所有公布的獎項中都沒(méi)有主任的名字，于是主任走到主編的工位上說(shuō)：“主編，還有一個(gè)優(yōu)秀員工獎沒(méi)評，我在這里干了五年了，一直是在管理層，這個(gè)給我吧�！�
當時(shí)在辦公室的所有同事都聽(tīng)到了，在小群里感慨主任臉皮真厚啊，不服不行。
主編抬頭看了看主任，停了一會(huì )說(shuō)：“好吧�！�
就這樣，主任拿到了優(yōu)秀員工獎，獎金8000，比年終獎一等獎都高。
一個(gè)朋友的真實(shí)感情經(jīng)歷。
朋友和w是戀人，在一個(gè)讀書(shū)交流會(huì )上認識。朋友是某知名公司的產(chǎn)品經(jīng)理，w是某知名媒體記者。
朋友的閨蜜很多，平時(shí)一有空都會(huì )約閨蜜一起吃飯，當然每次也會(huì )帶上男朋友w。
追朋友的男士很多，她很自信，有顏有錢(qián)，絲毫沒(méi)有防備心理。沒(méi)想到在帶著(zhù)男朋友與閨蜜的接觸過(guò)程中，其中一個(gè)閨蜜看上了w，于是很快伙同老媽老爸一起將w成功搶走。
朋友傷心了一段時(shí)間，與他們斷絕了聯(lián)系。沒(méi)想到兩個(gè)月后閨蜜和w分別給朋友打了電話(huà)，希望她能參加他們的婚禮。
聽(tīng)著(zhù)很狗血吧。更狗血的在后面。
結婚后閨蜜和w準備在北京買(mǎi)房子，但是錢(qián)不夠，于是w給我這位朋友打了個(gè)電話(huà)說(shuō)想借她20，承諾一旦有錢(qián)會(huì )立馬還。
朋友聽(tīng)到電話(huà)那頭曾經(jīng)愛(ài)過(guò)的男人可憐巴巴地向她求助，沒(méi)下去狠心，第二天給他匯了20w。
幾年后w有兒有女在外被贊人生贏(yíng)家，朋友被諷大齡剩女。
寫(xiě)到這里，忽然想起一句話(huà)：我們干大事的人從來(lái)不要臉。
同學(xué)是室內設計專(zhuān)業(yè)，有創(chuàng )業(yè)的計劃。所以，想到北京工作一段時(shí)間學(xué)習學(xué)習。到京幾日，為了表示歡迎，我和北京的幾個(gè)同學(xué)一起請他吃飯K歌。
K歌期間他外出打電話(huà)，路過(guò)一個(gè)房間在裝修。當時(shí)我在他后面準備去買(mǎi)點(diǎn)東西，沒(méi)想到竟看到他走到裝修的房間里跟裝修工人聊天。
回到K歌房間我問(wèn)他剛才去干嘛了，怎么聊這么久，他說(shuō)去給裝修工人要個(gè)電話(huà)號碼，一開(kāi)始他不給我，擔心會(huì )有推銷(xiāo)什么的，后來(lái)磨了半天，表達了誠意，他才給了我。
一個(gè)月后，我的這位同學(xué)在業(yè)余時(shí)間給別人干私活，因為這個(gè)電話(huà)號碼找到了一個(gè)施工隊，一天賺了5000塊。這個(gè)時(shí)候他只是一個(gè)剛畢業(yè)三個(gè)月的大學(xué)生。
臉皮夠厚是生存的必要素質(zhì)
不得不說(shuō)，厚臉皮的確是一種神功，一旦掌握，人生會(huì )一路開(kāi)掛，無(wú)往不勝。
以前經(jīng)常會(huì )跟家長(cháng)接觸。有幾位家長(cháng)是公司的中層或者自己公司的小老板。有一次幾位家長(cháng)在一起探討工作后如何在社會(huì )上立足這個(gè)問(wèn)題，一位爸爸說(shuō)：臉皮夠厚，經(jīng)得住批評是必要的素質(zhì)。
公司的一位領(lǐng)導在我離職的時(shí)候告訴我她之所以能當上總監不只是因為專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，還因為臉皮夠厚。老板批評時(shí)點(diǎn)頭哈腰，只記重點(diǎn)，左耳進(jìn)右耳出，回到工作上還是跟原來(lái)一樣。
一個(gè)同事做不出來(lái)東西無(wú)法像領(lǐng)導交代，在周會(huì )上正襟危坐，憑著(zhù)一張好口才各種瞎忽悠，領(lǐng)導還真吃那一套，完全信了，最后還用各種溢美之詞來(lái)贊美他。
某知名自媒體人，仔細閱讀他的文字，你會(huì )發(fā)現有很多處抄的都是同行的文字，還有大段大段書(shū)中的文字，簡(jiǎn)單修改或者換一種說(shuō)法就變成自己的了，貼上原創(chuàng )標簽，厚著(zhù)臉皮忽悠粉絲，然后大把大把地賺廣告費。
知道這些真相，臉皮薄的人真的該好好反省改變改變認知和思想觀(guān)念了。此時(shí)不變，更待何時(shí)啊。
世界每一個(gè)角落，每一個(gè)小群體，都是弱肉強食的社會(huì )，你真的甘愿成為那個(gè)弱小的自尊心超強的小孩子嗎?
你要知道，為了面子堅持錯誤是最沒(méi)面子的事情。
職場(chǎng)的故事10
臨近八月，又是菜鳥(niǎo)入林的高峰期，面對著(zhù)各種新環(huán)境，此時(shí)，一些新人很快便成為了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，讓自己的職業(yè)生涯蒙上了一個(gè)灰色開(kāi)端。這里，國內知名職業(yè)顧問(wèn)白玲通過(guò)分析以往案例，給你——
白玲女白玲工作室首席專(zhuān)家，國內資深的職業(yè)咨詢(xún)師。1991年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理系，先做了8年大學(xué)老師，后進(jìn)入人力資源領(lǐng)域從事人才測評、職業(yè)咨詢(xún)、項目管理工作。曾經(jīng)參與數千人的企業(yè)人才測評案例，親自執行300多名企業(yè)中高層管理人員的一對一的職業(yè)咨詢(xún)。
鏡頭1
警示No。1“遠大理想”不要常掛嘴邊小李去年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入了一家私營(yíng)企業(yè)，而他的個(gè)人夢(mèng)想是進(jìn)入世界五百強公司，為此他希望加強自己的英語(yǔ)和管理能力。
可開(kāi)始小李被公司安排進(jìn)行銷(xiāo)售方面的培訓，他認為這與自己的個(gè)人目標相違背，便集中精力在個(gè)人目標的努力上。閱歷不深的小李也曾在公司炫耀過(guò)自己的個(gè)人目標，并說(shuō)自己已經(jīng)開(kāi)始為進(jìn)入外企而努力了，領(lǐng)導知道了小李的想法后，一些比較核心的工作都不再交給他，在培訓和福利方面他也總被排在后面。
專(zhuān)家點(diǎn)評：白玲認為，像小李這種問(wèn)題，在新人身上時(shí)常發(fā)生，他們的個(gè)人目標往往過(guò)于遠大，有的只能用夢(mèng)想來(lái)形容。在個(gè)人目標與企業(yè)目標沖突很大的情況下，新人務(wù)實(shí)的做法應是先以企業(yè)目標為主，得到企業(yè)的認可，獲得核心工作，得到鍛煉學(xué)到更多的經(jīng)驗，而企業(yè)才可能會(huì )賦予新人更多的機會(huì )、培訓、資源和金錢(qián)，為以后的'夢(mèng)想打基礎。
鏡頭2
警示No。2從“影帝”“影后”做起張勇(化名)畢業(yè)一年已經(jīng)換了4份工作，他總是抱怨公司對其不重視，不將核心工作交給他。工作更多的是復印文件，訂會(huì )議室等雞毛蒜皮的小事，剛畢業(yè)時(shí)候的雄心壯志完全沒(méi)有施展的機會(huì )，按捺不住寂寞的他幾次向老板進(jìn)言，表達自己想馬上進(jìn)入核心團隊的意愿，但都被老板婉拒，勸他不要急慢慢來(lái)。究竟如何才能盡快融入公司，成為核心成了他的心病。
專(zhuān)家點(diǎn)評：在不同企業(yè)中，新人的生存之道也是不同的。一開(kāi)始都應先把自己定位在“學(xué)習者”上，逐漸地表現自己，讓老板知道自己是有想法的。在認為某事不合適或不合理時(shí)，一定要拿出自己的解決辦法，并抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，不強迫對方接受的態(tài)度。心急吃不成熱豆腐，有想法有理想是好的，但在腳踏實(shí)地的基礎上，還要分場(chǎng)合找機會(huì )。
鏡頭3
警示No。3時(shí)刻保持謙恭之態(tài)遲遲找不到感覺(jué)是職場(chǎng)新人最頭疼的事，做什么都會(huì )被當做新人，而且還經(jīng)常出錯，就像穿了件別人的衣服，渾身不自在。一年前，劉先生踏進(jìn)新公司時(shí)，滿(mǎn)懷激動(dòng)和不安。
每天提前半小時(shí)到辦公室，擦灰掃地、整理辦公桌，可還是動(dòng)不動(dòng)就聽(tīng)到領(lǐng)導的“雷霆”之叫，不是文件找不到，就是資料不見(jiàn)了。開(kāi)會(huì )時(shí)，大多數人對自己準備了很久的會(huì )議發(fā)言置之不理，甚至直接說(shuō)出你先聽(tīng)聽(tīng)再說(shuō)這類(lèi)非常傷人的話(huà)。
經(jīng)人指導，劉先生決定在工作中，先學(xué)習別人的經(jīng)驗，不要急于表現自己，了解行業(yè)內情況，與同事平等交流，不是自己先感覺(jué)低人一等，這樣在一年后，他終于逐漸融入了這支團隊。
專(zhuān)家點(diǎn)評：職場(chǎng)不同于學(xué)校，作為職場(chǎng)新人，即使專(zhuān)業(yè)功底再強，但經(jīng)驗顯然不足。要使自己能在崗位上“脫穎而出”，離不開(kāi)同事的幫襯和扶持。對“前輩”取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關(guān)系中的是非漩渦，保持中立。
專(zhuān)家開(kāi)單
初入職場(chǎng)規劃：半年容易一年難咬咬牙關(guān)挺三年
白玲介紹，半年是新人工作中的蜜月期，由于剛到公司年齡又小，一般不會(huì )有太重要的工作，同事也會(huì )讓著(zhù)新人，對一些工作上的失誤和言語(yǔ)上的冒犯不太在意，但在這時(shí)一定不能沖昏頭腦。
在滿(mǎn)足感和成就感提高后，不能讓勝利沖昏頭腦，過(guò)于放肆。因為半年后到一年的時(shí)間段對新人來(lái)講是考驗期，在進(jìn)入公司一段時(shí)間后，會(huì )接到一些有難度的工作，而且慢慢地新人也會(huì )看出公司的人際關(guān)系，也會(huì )發(fā)現自己的上司身上很多無(wú)法容忍的缺點(diǎn)，還會(huì )發(fā)現所在部門(mén)、所在單位所在行業(yè)在社會(huì )上的劣勢等，總之，工作壓力人際關(guān)系等很多不盡如人意的地方會(huì )越來(lái)越困擾著(zhù)新人，使其為自己的未來(lái)?yè)鷳n(yōu)。
在1年到3年的時(shí)期內，新人則會(huì )慢慢成為公司的主力，也適應了工作生活，但開(kāi)始考慮公司是否能夠使自己得到進(jìn)一步發(fā)展，如果轉換工作一定要慎重考慮，因為第一份工作的成績(jì)和時(shí)間長(cháng)短，往往影響以后求職的效果，現在公司普遍喜歡踏實(shí)的員工，如果第一份工作很快就跳槽了，不但得不到公司的信任，還會(huì )使對方認為你沒(méi)有足夠的時(shí)間鍛煉行業(yè)內的核心競爭力。
職場(chǎng)的故事11
朋友是一家公司的人事主管，有一天我去拜訪(fǎng)他，正遇到他在面試一批剛畢業(yè)的大學(xué)生。出于好奇，我也坐在旁邊聽(tīng)了一下，頗受震動(dòng)。二十多個(gè)風(fēng)華正茂的大學(xué)生，個(gè)個(gè)精神振奮，他們在作了一番自我介紹后，都表達了自己對應聘職位的熱情。當時(shí)招聘的是市場(chǎng)與銷(xiāo)售方面的人員，而在這些大學(xué)生中，有一半以上不是學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的，他們有的是學(xué)中文，有的學(xué)外語(yǔ)，還有兩個(gè)是生物學(xué)專(zhuān)業(yè)。
我問(wèn)他們，為什么要跨專(zhuān)業(yè)求職？他們說(shuō)現在找工作難，誰(shuí)還在乎專(zhuān)業(yè)是否對口。我又問(wèn)，那你們對市場(chǎng)與銷(xiāo)售知識了解多少？他們回答是知之甚少，在工作中慢慢學(xué)吧。我對他們說(shuō)，有些東西是應該在你們大學(xué)時(shí)期學(xué)到的，比如專(zhuān)業(yè)知識，等踏入工作崗位后再接觸全新的東西，想邊工作邊學(xué)習，這是很難的。一是時(shí)間不允許，二是你沒(méi)有那么多的精力，三是公司不是學(xué)校，不能讓你免費學(xué)習還給你發(fā)著(zhù)工資。
現在很多大學(xué)畢業(yè)生都是這樣，因為競爭激烈，因為內心焦慮，他們跨專(zhuān)業(yè)求職，不顧背景地廝殺。但在他們求職前，應該至少明白兩件事：一是明白你在找什么工作，二是你是否熱愛(ài)這個(gè)工作。
先說(shuō)第一個(gè)。這二十多個(gè)學(xué)生競爭市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位，但他們并不知道這個(gè)崗位所具備的素質(zhì)。在有些人看來(lái)，銷(xiāo)售就是守著(zhù)幾個(gè)大客戶(hù)的電話(huà)，一年做幾個(gè)單子，看著(zhù)自己的產(chǎn)品成卡車(chē)般地賣(mài)出去。我曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)每天都在跑客戶(hù)、做業(yè)務(wù)、坐長(cháng)途大巴的人，對銷(xiāo)售，他都有深刻體會(huì )。出差跑業(yè)務(wù)不是在全國免費旅游，而是在承擔極大的壓力。那些跨專(zhuān)業(yè)求職的大學(xué)生，當他們扔掉專(zhuān)業(yè)走進(jìn)另一個(gè)新領(lǐng)域競爭的時(shí)候，一定要清楚地知道自己在申請什么。之前要對所追求的職業(yè)有所了解，對照自己是否合適，是否能勝任，是否有激情。否則，建議你別去冒這個(gè)險。
我們再說(shuō)第二點(diǎn)。每個(gè)人都想找個(gè)環(huán)境優(yōu)越的工作，都想進(jìn)世界500強企業(yè)，都想要榮耀、薪水、福利等，這確實(shí)具有非凡的吸引力。但是，很少有人問(wèn)問(wèn)自己是否喜歡這份工作，是否熱愛(ài)它，對它懷有激情。作為一名銷(xiāo)售人員，他應該對產(chǎn)品有什么功效、針對什么人群、誰(shuí)代言的、有哪些利弊等了如指掌。什么叫熱愛(ài)，熱愛(ài)就是不惜一切代價(jià)想要了解，熱愛(ài)就是能拋開(kāi)面子用所有的'方法和手段去得到，熱愛(ài)就是看到他家廣告就激動(dòng)得好像那公司是自家開(kāi)的。當你從事某一項工作前，一定要想想自己是否愛(ài)它，否則，你在工作的時(shí)候，那真是煎熬，為了一份薪水煎熬，這對你的人生沒(méi)什么幫助。
宜家家具很有名，他們每年都招聘新人，一個(gè)求職者給宜家人事主管寫(xiě)的求職信結尾是這樣寫(xiě)的：“每每看到網(wǎng)絡(luò )中盛傳的宜家樣板間樣圖，我的內心就由衷地激動(dòng)。那些親自用雙手和辛勤打造出來(lái)的美麗空間，讓我感到很幸福。我熱切地希望我能成為一個(gè)宜家人，從扭動(dòng)一顆螺絲釘、搬運一個(gè)箱子開(kāi)始，堅實(shí)地種下我的宜家夢(mèng)想，一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)與溫暖的夢(mèng)想，用心為每一位顧客提供最好的家居服務(wù)，與更多的人分享宜家產(chǎn)品以及宜家帶給人們的精致生活，這是我最大的夢(mèng)想和幸福�！泵鎸@樣的人，相信沒(méi)有哪個(gè)公司忍心拒絕。
工作不能將就，無(wú)論你多么焦慮，在對待自己將要面對的工作時(shí)，一定要想一想，你的內心熱愛(ài)什么，想要什么。如果你真的熱愛(ài)那個(gè)工作，就一定要去爭取，不要怕費時(shí)間費精力。在地上刨一下，只能是一個(gè)坑；只有挖到足夠深時(shí)，才能成為井，才能流出水。當歲月的風(fēng)沙滑過(guò)，坑會(huì )變成平實(shí)的土地，什么都沒(méi)有留下，而只有井，才會(huì )有永久的痕跡，成為一個(gè)深深的烙印，烙在你熱情滿(mǎn)懷、奔騰前進(jìn)的生命里，影響你的一生。
職場(chǎng)的故事12
山不解釋自己的高度，并不影響它的聳立云端；海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川；地不解釋自己的厚度，但沒(méi)有誰(shuí)能取代它作為萬(wàn)物的地位……
人生在世，我們常常產(chǎn)生想解釋點(diǎn)什么的想法。然而，一旦解釋起來(lái)，卻發(fā)現任何人解釋都是那樣的蒼白無(wú)力，甚至還會(huì )越抹越黑。因此，做人不需要解釋?zhuān)愠蔀橹钦叩倪x擇。那么在當今社會(huì )，與人相處我認為關(guān)鍵是要學(xué)會(huì )低調！
低調做人，是一種品格，一種姿態(tài)，一種風(fēng)度，一種修養，一種胸襟，一種智慧，一種謀略，是做人的最佳姿態(tài)。欲成事者必須要寬容于人，進(jìn)而為人們所悅納、所贊賞、所欽佩，這正是人能立世的根基。根基堅固，才有繁枝茂葉，碩果累累；倘若根基淺薄，便難免枝衰葉弱，不禁風(fēng)雨。而低調做人就是在社會(huì )上加固立世根基的絕好姿態(tài)。
低調做人，高調做事，對一個(gè)有成就做大事業(yè)的人來(lái)說(shuō)，不僅可以保護自己、融入人群，與人和諧相處，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業(yè)。
學(xué)會(huì )低調做人，就是要不喧鬧、不嬌柔、不造作、不故作吟呻、不假惺惺、不卷進(jìn)是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你認為自己滿(mǎn)腹才華，能力比別人強，也要學(xué)會(huì )藏拙。而抱怨自己懷才不遇，那只是膚淺的'行為。
低調做人，就是用平和的心態(tài)來(lái)看待時(shí)間的一切，修煉到此種境界，為人便能善始善終，既可以讓人在卑微時(shí)安貧樂(lè )道，豁達大度，也可以讓人在顯赫時(shí)盈若虧，不嬌不狂。
職場(chǎng)的故事13
一面是求職無(wú)助的欲哭無(wú)淚，一面是眾多公司拋出的橄欖枝。面對20xx史上最難就業(yè)季，一名普通的大學(xué)生竟在半年之內拿到19家公司的offer。不得不說(shuō)，“求職傳奇哥”的故事正在我們生活中大戲上演。
說(shuō)到“求職傳奇哥”贏(yíng)得的眾多offer，也許有人會(huì )質(zhì)問(wèn)這是真的么?或許有人臆想主人公是否上演“拼爹大戲”。其實(shí)，這位“求職傳奇哥”并非畢業(yè)哈佛、牛津，也并非依靠父母之力……。他就是今年畢業(yè)于天津大學(xué)的黃臻，一位再普通不過(guò)的研究生。
據記者了解，在黃臻收到的offer當中，不乏有富力、僑鑫等地產(chǎn)企業(yè)，也有民生銀行、西安楊森、寶潔……等知名大企業(yè)。在記者看來(lái)，這19家公司的Offer含金量極高。
說(shuō)到這19個(gè)offer，黃臻并沒(méi)有沾沾自喜�！瓣P(guān)于offer數其實(shí)并不算特別多，我們學(xué)校今年的畢業(yè)生最多有拿到27個(gè)的，但同樣也有一小部分同學(xué)還沒(méi)有找到工作�！碑旤S臻談到求職時(shí)對記者說(shuō)了8個(gè)字：“難者自難，易者自易”。
其實(shí)，“求職傳奇哥”黃臻并沒(méi)有太多幸運成分，反而他的一些經(jīng)歷也正是時(shí)下大學(xué)生所經(jīng)歷的一切。
兩年前，黃臻考研時(shí)以剛好壓線(xiàn)的成績(jì)錄取某名牌大學(xué)研究生;而萬(wàn)幸中的不幸，20xx年他又偏偏趕上史上最難就業(yè)年，雖然大環(huán)境不好，但黃臻并沒(méi)有怨天尤人，按他的話(huà)講，“積累好自己的積累，選擇好自己的選擇”。就這樣，他放棄了電腦游戲、大片兒、籃球……。當然，正是憑著(zhù)這份篤定和自信，讓黃臻在這場(chǎng)甚為激烈的求職大戰中收獲了19家公司的親睞。
而說(shuō)到求職如此成功，黃臻向記者總結說(shuō)：“不走彎路、持之以恒、商務(wù)英語(yǔ)”。這三大定律也正是他贏(yíng)得19家公司青睞的法寶。
在采訪(fǎng)中，記者了解到：黃臻在大學(xué)里學(xué)的是物流工程，校招投簡(jiǎn)歷時(shí)投的是企業(yè)市場(chǎng)部�！耙荒晗聛�(lái)，少說(shuō)投了有兩百多家�！秉S臻在向記者介紹經(jīng)驗時(shí)說(shuō)：由于市場(chǎng)部招聘的面比較寬泛，不像其他崗位那樣需要專(zhuān)業(yè)技能，所以我選擇不走彎路，并運用了廣撒網(wǎng)的策略。
當然，20xx年校招開(kāi)始后，細心的他平時(shí)制作了一個(gè)表格，把學(xué)校的宣講會(huì )信息、所投的公司信息、參加面試的進(jìn)度進(jìn)行細分整理�！懊刻焱砩喜皇窃谕逗�(jiǎn)歷就是在做行業(yè)研究，并準備面試，時(shí)間安排得很緊”。也正是這種持之以恒的專(zhuān)注，黃臻在大四期間針對性的研究了校招企業(yè)與應試技巧，這也使得他網(wǎng)申成功率極高。
此外，20xx年8月，黃臻還參加了托業(yè)考試，950分的托業(yè)成績(jì)也同樣吹響了他成功的號角，“對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，托業(yè)更有一項其他英語(yǔ)證書(shū)不能望其項背的`功能，就是可以免試諸如寶潔、瑪氏、聯(lián)想等諸多校招大戶(hù)的英語(yǔ)筆試環(huán)節，為緊張的大四求職之路減輕負擔。這也是我最終選擇托業(yè)的原因�！秉S臻還比喻到：托業(yè)英語(yǔ)猶如一張門(mén)禁卡，只需刷卡進(jìn)門(mén)，無(wú)需大費周章地思考出路。
記者的調查也印證了黃臻的說(shuō)法，現如今，150個(gè)國家和地區約14000家企業(yè)、機構、政府和大學(xué)承認并使用托業(yè)考試成績(jì)，而且在中國部分大企業(yè)要求應聘者需提供托業(yè)成績(jì)，或提出具備托業(yè)成績(jì)者免英語(yǔ)筆試以及開(kāi)出優(yōu)先錄取的條件。
正是黃臻對求職的專(zhuān)注，20xx年底至20xx年初，他陸續接到19家公司拋出的橄欖枝。思索再三之后，他最終選擇了寶潔市場(chǎng)部作為自己的職場(chǎng)歸屬。而這期間，黃臻也被校友們尊稱(chēng)“求職傳奇哥”，并引得全院同學(xué)爭相向其請教。
“如果你不能成為大道，那就成為一條小路;如果不能成為太陽(yáng)，那就當一顆星星。決定成敗的不是尺寸的大小，而是在于做一個(gè)最好的你”在采訪(fǎng)中，黃臻引用李開(kāi)復《做最好的自己》中的一句話(huà)向記者說(shuō)：無(wú)論就業(yè)形勢有多么的嚴峻，我們要做的就是做最好的自己。凡事預則立，不預則廢，求職路上需要做更多的提前準備。
的確，面對699萬(wàn)的求職大軍，作為應屆生思考的不應是天馬行空、高談闊論。而是實(shí)實(shí)在在地去爭取自己的機會(huì )與機遇，這正如同一位名人之言“成功在于別人放棄的時(shí)候你任然堅持”。而筆者相信20xx年將有更多的應屆生走出校門(mén)，所以我們應像黃臻所說(shuō)的那樣，“不走彎路、持之以恒”才能贏(yíng)得未來(lái)職場(chǎng)之“位”。
職場(chǎng)的故事14
在商場(chǎng)上打滾，上至總裁大老板，下至小白領(lǐng)員工，記性都是扮演好自己工作不可或缺的重要輔助。記性好的人，熟悉自己的工作流程，工作不容易出錯；知道事情的輕重緩急，曉得如何安排自己的行程，將時(shí)間做最有效率的分配。不過(guò)，最重要的是，好記性能夠替你贏(yíng)得好人緣，而好人緣是大老板管理公司，小上班族做好工作不可或缺的條件。
舉例來(lái)說(shuō)，行程永遠滿(mǎn)檔的大老板，若能擁有好記性，可以不經(jīng)意的脫口而出某位許久之前在某處曾有一面之緣的小員工，不但被記得的員工深感榮幸，其他人也會(huì )對大老板深感佩服。畢竟，一個(gè)小員工大老板竟然都叫得出名字認得出人，難保其他事情能逃過(guò)他的法眼。
雖然說(shuō)，大老板的記性多半靠身邊幾位機要秘書(shū)的重點(diǎn)提醒才能如此突出。只不過(guò)，熟悉領(lǐng)導統御的大老板，絕對不會(huì )只要求機要祕書(shū)記住一些有頭有臉的大人物，一些小人物絕對也不會(huì )放過(guò)。因為他們知道，記住小人物才是真本領(lǐng)(更別說(shuō)有些人官小權大，怠慢不得)，才能出人意表，才能讓旁觀(guān)者驚嘆，才能讓員工感受到大老板對他們的關(guān)懷，才好收買(mǎi)人心，讓小職員努力替公司賣(mài)命。這也是為什么已故前總統蔣經(jīng)國生前總愛(ài)到處拜訪(fǎng)“民間友人”，建立親民形象的原因。
對日理萬(wàn)機的大老板來(lái)說(shuō)都如此，更何況是吃人頭路的上班族。對上班族來(lái)說(shuō)，公司大頭目、供應商、客戶(hù)、同事的名字、職銜、年資、生日、專(zhuān)長(cháng)、興趣、家庭成員等等資料，是一定要記住的。如果是公務(wù)往來(lái)互動(dòng)頻繁的對象，最好連其喜歡的餐廳、食物、穿著(zhù)品味、心愛(ài)人/動(dòng)物的喜好等等事項，都能記得一清二楚。
或許有人會(huì )說(shuō)，自己記憶力不好，記不住這么多人的事情。其實(shí)，記憶力是可以訓練的。
舉例來(lái)說(shuō)，第一次和客戶(hù)見(jiàn)面時(shí)，不是都會(huì )和對方交換名片嗎？不是都會(huì )熱絡(luò )地寒暄幾句嗎？聊聊彼此過(guò)去就讀的學(xué)校，住過(guò)的`地方，興趣與嗜好，目的就是想從中找出可以拉近彼此距離的共同點(diǎn)。
也許，初次會(huì )面彼此還有份陌生隔閡。不過(guò)，只要好好記住第一次見(jiàn)面時(shí)，對方的穿著(zhù)打扮、身分直接，聊天時(shí)聊到的資訊，在離開(kāi)會(huì )面現場(chǎng)后，趕緊將對方的資訊記錄下來(lái)(或寫(xiě)在名片背后)，回到辦公室后，再將對方的資料輸入自己的電腦(建立職場(chǎng)人際往來(lái)Excel清單)，詳細紀錄雙方第一次見(jiàn)面的時(shí)間地點(diǎn)，對方的穿著(zhù)打扮，名片上的一切資訊，聊天時(shí)提及的重要內容(對方的名字、職銜、年資、生日、專(zhuān)長(cháng)、興趣、家庭成員等等)。
紀錄完成之后，不妨根據這些資訊，給對方發(fā)一封問(wèn)候信。平時(shí)公余之暇，有事沒(méi)事就拿出來(lái)復習一下，對方生日或逢年過(guò)節的時(shí)候，別忘了發(fā)封簡(jiǎn)訊/Email或賀卡關(guān)心一下，肯定能讓對方對你留下深刻印象。
據說(shuō)，年薪千萬(wàn)的王牌業(yè)務(wù)門(mén)，各各記憶力都很好，絕對不會(huì )忘記任何一個(gè)客戶(hù)的基本資料，絕對不會(huì )忘了逢年過(guò)節給客戶(hù)發(fā)賀年問(wèn)候(而且絕對不是制式化統一格式的問(wèn)候，而是根據每個(gè)客戶(hù)的特征所寫(xiě)的客制化問(wèn)候)。
有機會(huì )再見(jiàn)第二次時(shí)，行前不妨把對方的資料找出來(lái)復習一下。和對方再見(jiàn)時(shí)，挑一個(gè)最明顯的改變來(lái)稱(chēng)贊或問(wèn)候對方，所謂一回生二回熟，再次見(jiàn)面本來(lái)就已經(jīng)有份熟悉感，如果二次見(jiàn)面時(shí)又總能在言談中提到第一次見(jiàn)面時(shí)談過(guò)的事情，關(guān)心對方一些像是家人、工作近況的小事，都能讓對方感到窩心，快速拉近彼此的距離。
有人說(shuō)，做生意成交的重點(diǎn)其實(shí)不在商品好壞，而是談生意的人是否能夠被接納、信任。記憶力好的人，容易在建立人際關(guān)系的初始階段，占有優(yōu)勢，讓對方覺(jué)得你在乎他，因而愿意在乎你，把你當朋友，納入自己的人際關(guān)系網(wǎng)之中，把你的的產(chǎn)品當回事。既然是朋友，那一切就好辦事了。
職場(chǎng)的故事15
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的面試和培訓之后，我終于要實(shí)現我一直以來(lái)的夢(mèng)想，獨自一人去往一個(gè)陌生城市的陌生小店工作，心里面有一點(diǎn)興奮和一點(diǎn)害怕…
我的工作內容是促銷(xiāo)飲料，地點(diǎn)是我只聽(tīng)說(shuō)卻沒(méi)到過(guò)的官渡古鎮，出發(fā)的前一天，我把路線(xiàn)詢(xún)問(wèn)好，并問(wèn)了做過(guò)類(lèi)似工作的同學(xué)，這個(gè)工作難不難，遇到問(wèn)題該怎樣應對…她們都給我加油打氣，搞得很正經(jīng)的樣子，不覺(jué)的就開(kāi)始緊張了，還好，一路有她們的支持…
今天起了個(gè)大早，花五塊錢(qián)坐上小巴車(chē)，并囑咐售票員到織布營(yíng)一定叫我下車(chē)，身怕她給忘了，隨時(shí)提醒她。下車(chē)后問(wèn)了一位老者在哪搭169路車(chē)，他嘮了半天，我這急性子快急得不行的時(shí)候，他終于說(shuō)出了搭車(chē)的站點(diǎn)…搭車(chē)到官渡古鎮，下車(chē)，離上班時(shí)間還有一小時(shí)，我環(huán)視了這個(gè)地方，記住，別迷路了，期間，發(fā)現自己就站在一道古典大門(mén)的前面，上面的牌匾寫(xiě)著(zhù)"官渡"，再往里看去，古建筑物映入眼簾，不自主的往里走去，一路走一路詢(xún)問(wèn)自己工作地點(diǎn)的具體位置，也不忘觀(guān)看風(fēng)景，照相…嘿嘿…
游玩的時(shí)間有限，趕快找到工作地點(diǎn)：華連超市。去到那個(gè)地方時(shí)恰好9點(diǎn)整，上前去詢(xún)問(wèn)店員老板在哪，說(shuō)明了自己的意圖，盡管我是笑臉相迎，那店員還是一副欠扁的表情，不管那么多，找到老板，經(jīng)他指點(diǎn)，去倉庫把貨架搬出來(lái)，把那天小惠姐教授的組裝知識一一用上，隨后一名男店員幫我把飲料搬出來(lái)，擺放好，于是我的工作正式開(kāi)始了…
把公司配發(fā)的試飲倒入試飲杯，就這樣小心翼翼的.一杯一杯的端給路人喝，并給路人介紹這個(gè)產(chǎn)品…（其實(shí)就是教唆人家買(mǎi)）但是那太貴了，買(mǎi)的人很少，在加上天氣的原因，有的人連喝都不喝…還有的，看見(jiàn)我，就像看見(jiàn)了惡魔一樣，繞道走…這種局面有點(diǎn)尷尬…
本來(lái)剛開(kāi)始還有點(diǎn)膽怯，后來(lái)想想，覺(jué)得無(wú)所謂了，在這里就只待兩天時(shí)間，完成任務(wù)就行，于是臉皮變得厚了…
工作的時(shí)候就只能是站著(zhù)，不能坐著(zhù)休息，站一天腰都站斷了，腿也站直了…回來(lái)坐車(chē)座位上時(shí)，有種從未有過(guò)的感覺(jué)：倍舒服…。本來(lái)這個(gè)工作是很無(wú)聊的，但是在和顧客對話(huà)的過(guò)程中，便打發(fā)了這些無(wú)聊的時(shí)光。
記得印象中最深刻的是第一個(gè)購買(mǎi)產(chǎn)品的兩個(gè)小學(xué)生，不僅僅是因為他們是第一個(gè)購買(mǎi)我產(chǎn)品的顧客，還因為他們給了我一個(gè)稱(chēng)呼：阿姨。當時(shí)的感覺(jué)是說(shuō)不出來(lái)的，相比于他們的年少天真，我的確是老咯…
公司規定買(mǎi)兩瓶就送一個(gè)記事本買(mǎi)四瓶送杯子，在宣傳的POP紙上，記事本寫(xiě)的是筆記本，有顧客看見(jiàn)就過(guò)來(lái)問(wèn)，買(mǎi)兩瓶送筆記本電腦？我無(wú)語(yǔ)…還有個(gè)老奶奶帶著(zhù)她孫子來(lái)買(mǎi)飲料，買(mǎi)一瓶硬是要我送個(gè)記事本給她，還口口聲聲的不停的說(shuō)這本子沒(méi)用…
在外面就是能感受到外面的世界和自己現在所處的生活環(huán)境不同啊…，小姨還一直不許我出來(lái)工作，看來(lái)是個(gè)錯誤的決定，工作一天下來(lái)，雖然很累，但收獲頗多！
首先應了小姨的話(huà)，工作真的很累，擠公交車(chē)非常的困難，但貴在堅持，我做到了。其次，見(jiàn)到了很多新奇的事物，比如很久以前就想和同學(xué)來(lái)官渡玩的，但是一直都沒(méi)時(shí)間，這次算是誤打誤撞，工作之余欣賞到美景不說(shuō)，還吃到了傳說(shuō)中的官渡有名的眼鏡粑粑，但是味道一般般啦，沒(méi)有想象中那么好吃。最后，我又多了解了一個(gè)地方，等朋友來(lái)云南玩的時(shí)候，就可以帶他們來(lái)這些地方了，雖然在云南旅游的地方很多，但是我能找到路的地方卻不多…嘿嘿…
經(jīng)過(guò)這天的工作，確實(shí)是花錢(qián)容易賺錢(qián)難��！真的要懂得節約了…我的工作之路還很長(cháng)，體驗工作的日子仍在繼續，下一站將會(huì )在哪工作？可否也像今天般順利，未完待續……
【職場(chǎng)的故事】相關(guān)文章：
職場(chǎng)的故事07-15
面試職場(chǎng)故事12-14
職場(chǎng)勵志故事11-24
面試的職場(chǎng)故事12-17
職場(chǎng)小故事06-08
優(yōu)勢的職場(chǎng)故事12-14
落選的職場(chǎng)故事12-14
落選職場(chǎng)故事12-17
關(guān)于職場(chǎng)的故事12-04
職場(chǎng)求職故事09-04