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職場(chǎng)的故事
職場(chǎng)的故事1
不閉眼睛的青蛙
有一個(gè)小孩，有一次在田埂間看到一只瞪眼的青蛙，就調皮地向青蛙的眼瞼撤了一泡尿.卻發(fā)現青蛙的.眼瞼非但沒(méi)有閉起來(lái)，而且還一直張眼瞪著(zhù)。
長(cháng)大后，他成了一個(gè)推銷(xiāo)員，當遭到客戶(hù)的拒絕時(shí)，他每每便想到童年時(shí)那只被尿澆也不才眼的青蛙。用“青蛙法則”來(lái)對待銷(xiāo)售，客戶(hù)的拒絕猶如尿撤在青蛙的眼瞼，要逆來(lái)順受，張眼面對客戶(hù)傾聽(tīng)，不必驚慌失措。這位推銷(xiāo)中后來(lái)榮獲日本日產(chǎn)汽車(chē)16年銷(xiāo)售冠寶座。他就是奧城良治。
啟示：每個(gè)人要想干出一番驚人的業(yè)績(jì)，一定要具有面對失敗坦然自如的積極態(tài)度，千萬(wàn)不可一避挫折便落荒而逃。否則，你永遠和成功無(wú)緣。
職場(chǎng)的故事2
今天沒(méi)有什么事情，早上跟李姐道個(gè)歉，雖然那個(gè)事和我一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有，但是按吃點(diǎn)小虧是福的處事態(tài)度，我還是主動(dòng)道歉讓人家心里舒服點(diǎn)。白天看股市，晚上去健身房鍛煉了半小時(shí)單車(chē)和半小時(shí)跑步，單車(chē)是中途插進(jìn)去的，沒(méi)有完整一節，只好按半小時(shí)算。
股市出了新的情況，30分鐘、60分鐘和日線(xiàn)同時(shí)向下拐彎共振了，上午我讓一些朋友清倉后，下午果然下跌了。這次操作又積累我不少經(jīng)驗，短線(xiàn)折騰還不如果抱股波段操作賺得多。上升趨勢比的是誰(shuí)能沉住氣，誰(shuí)能沉住氣又冷靜判斷，最終還是贏(yíng)家！
下午和晚上看了電視劇《國門(mén)英雄》，前天的日記提過(guò)，重要的是，今晚我看了第一財經(jīng)采訪(fǎng)了香港最有名的曹仁超，他在香港的地位相當于中國的楊百萬(wàn)，在節目中觀(guān)點(diǎn)我聽(tīng)了聽(tīng)就過(guò)去了，最感興趣的是他的投資方法，他是用趨勢投資的，這點(diǎn)我認同，因我本人就是趨勢投資，長(cháng)線(xiàn)投資是忽悠人，這個(gè)也是事實(shí)，尤其是在牛頂的時(shí)候長(cháng)線(xiàn)投資實(shí)際上是利益集團為了忽悠新股民成為他們的犧牲品。曹仁超的投資方法叫追漲殺跌，這個(gè)不太好用，尤其是在熊市的時(shí)候太容易吃虧，還在損失不少利潤。大概的情況就這樣子，我估計可能是香港和內地股市環(huán)境不同，香港股市以前基本是跟美股走的'，現在又跟A股。由于資金來(lái)源和參與方與內地不同，股市波動(dòng)和操作方法也不一樣，還有一個(gè)重要就是香港的做空門(mén)檻極低，這是我今年聽(tīng)說(shuō)的，以前做港股還不知道。香港借股票賣(mài)空不像內地有50萬(wàn)門(mén)檻，據我的香港朋友李德誠說(shuō)只要開(kāi)始個(gè)沽空帳戶(hù)就行了。
這波行情我的操作總結是：股票要集中持有，最好是二三只，而且不要再折騰了。還要重視一下杠桿基金的作用。盡量看周線(xiàn)，因為牛市60分鐘線(xiàn)和日線(xiàn)太容易在高位不斷的鈍化了。實(shí)際上就是比心態(tài)！
職場(chǎng)的故事3
【800HR.COM 編者按】美國《商業(yè)周刊》生涯專(zhuān)欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過(guò)人，也被其他人招聘過(guò)。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規則。他在美國《商業(yè)周刊》寫(xiě)出了自己的感受。
有時(shí)，人們往往感覺(jué)事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛然發(fā)現遠不是那樣：事情依然原地踏步不動(dòng)。這樣的錯覺(jué)在應聘者面試工作時(shí)經(jīng)常出現。多年來(lái)，找工作的朋友和同事面試后經(jīng)常會(huì )這樣告訴我：他們與招聘人員或人事部經(jīng)理進(jìn)行了一次富有成效的交談。這聽(tīng)起來(lái)似乎預示著(zhù)成功近在咫尺，但以后發(fā)生的事通常是招聘單位杳無(wú)音訊，工作不了了之�！拔艺骐y以相信�！焙芏嗳巳绱吮г拐f(shuō)，“這是我找工作以來(lái)感覺(jué)最好的一次面試。我向招聘者講自己的經(jīng)歷，講到興頭時(shí)，我們還一起開(kāi)懷大笑呢。我認為招聘者是欣賞我的，但卻很難相信在這之后再沒(méi)有得到他們的消息�！�
沒(méi)有工作崗位
自從我進(jìn)入招聘領(lǐng)域開(kāi)始負責招聘員工時(shí)，才慢慢了解到其中的奧妙。應聘者與招聘者在面試時(shí)交流得非常愉快，應聘者感覺(jué)十分良好，但最后卻沒(méi)得到這份工作，原因可能只有一個(gè)：面試時(shí)，已經(jīng)沒(méi)有了這個(gè)工作崗位。
應聘者與招聘者之間的面試就像朋友間的交談可不是件好事。應聘者海闊天空地暢談自己，而招聘人員卻絲毫沒(méi)有刨根問(wèn)底地考察應聘者能力的意圖。一個(gè)重要原因就是招聘單位根本就不想招人了。為什么沒(méi)有工作崗位卻還要繼續面試呢？很可能是工作崗位被取消或暫停錄取時(shí)，招聘單位的.通知下達過(guò)晚，以至于招聘人員來(lái)不及取消面試了。當我正在招聘時(shí)，人事部經(jīng)理就經(jīng)常把我叫出去告訴我，不用招人了。這種事在招聘時(shí)經(jīng)常發(fā)生，所以當你感覺(jué)面試良好但最后卻沒(méi)有被錄取，不要過(guò)分自責，原因不在你的面試上。
確定了合適人選
工作崗位存在，但在安排完面試后，在你面試之前，招聘單位就已經(jīng)確定了合適人選，所以你自然在沒(méi)面試時(shí)就已經(jīng)成為出局者了�；蛟S，人事部經(jīng)理會(huì )裝模作樣地翻看你的簡(jiǎn)歷，好像在判斷你是否適合這個(gè)工作，但這樣做于事無(wú)補。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會(huì )這樣做，這樣做只能給招聘單位帶來(lái)負面影響。
某位應聘者給招聘人員留下了深刻的印象，以至于人事部經(jīng)理拒絕再考慮其他應聘者的條件。這樣的事往往使負責招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經(jīng)理拉到面試現場(chǎng)告訴大家事實(shí)吧。所以，作為一名應聘者，你應該縮短與假裝面試的招聘人員的談話(huà)時(shí)間，避免回答很難回答的問(wèn)題，因為結果已經(jīng)沒(méi)法改變了。
以前我就碰到過(guò)這種情況。一次，我應聘廣告主管，面試時(shí)與招聘人員交談得很愉快，但是在此之后，就沒(méi)得到招聘單位的任何答復。我意識到一定是其他人得到了這份工作。后來(lái)我聽(tīng)說(shuō)，在面試之前，招聘者就知道我26歲�！皼](méi)辦法，你太年輕了，不適合擔任廣告部的經(jīng)理�！彼较抡f(shuō)。所以盡管我們在面試時(shí)談得很愉快，但從一開(kāi)始，我就已經(jīng)被排除之外了。這些都是我從在那家公司工作的朋友口中得知的。如果不是這樣，我還一直再想，我哪方面出錯了。
職場(chǎng)的故事4
最近，辦公室的小李突然下派了，職務(wù)上也沒(méi)有變動(dòng)，讓人很是費解，人事處的意見(jiàn)是說(shuō)他大學(xué)畢業(yè)后，就一直在機關(guān)工作，為了更好地發(fā)展，所以局黨委安排他下基層鍛煉，讓他不要有其它想法。
局長(cháng)的包小李畢業(yè)于名牌大學(xué)，文字功底很好，偶爾還會(huì )寫(xiě)點(diǎn)詩(shī)，在局里也算是個(gè)人才，盡管沒(méi)有什么關(guān)系，但為人實(shí)在，還練就一手好車(chē)技，就被調到辦公室打雜。
在辦公室呆過(guò)的人都知道，說(shuō)起來(lái)人不少，不過(guò)大多是掛名，干事的都是一些年輕打雜的人，這不，小李不僅要寫(xiě)各種材料，偶爾還要充當駕駛員。
中秋之前，局長(cháng)安慣例都要下基層慰問(wèn)，看看職工送點(diǎn)月餅什么的。正巧，局長(cháng)的駕駛員家臨時(shí)有急事請假了，辦公室主任就讓小李負責給局長(cháng)開(kāi)車(chē)，出發(fā)的時(shí)候，主任還特意告訴他只做自己的事。
平時(shí)難得與局長(cháng)單獨相處，小李很是高興，覺(jué)得是接近局長(cháng)的好機會(huì )，早早就把油加滿(mǎn)了，還到洗車(chē)場(chǎng)把車(chē)打得锃亮，還特意從小車(chē)隊打聽(tīng)局長(cháng)喜歡的香味，在車(chē)里噴上談?wù)劦南闼丁?/p>
不想，車(chē)才進(jìn)門(mén)就碰上局長(cháng)的秘書(shū)，秘書(shū)看車(chē)后，說(shuō)自己要辦點(diǎn)私事，讓他開(kāi)一會(huì )。幾分鐘時(shí)間，車(chē)就回來(lái)了，锃亮的車(chē)也被他弄臟了，香氣也回歸了大自然。正想找秘書(shū)說(shuō)幾句，局長(cháng)已經(jīng)下樓了。
很愛(ài)干凈的局長(cháng)也不怎么的，看了看車(chē)，就笑瞇瞇地上車(chē)了，平時(shí)跟得緊緊的秘書(shū)卻沒(méi)有上車(chē)。小李正在猶豫的時(shí)候，局長(cháng)一揮手，他只好開(kāi)著(zhù)車(chē)就走。
每到一個(gè)單位，局長(cháng)停留的`時(shí)間都很短，簡(jiǎn)單問(wèn)候一下，看看食堂的伙食如何，在接待室稍坐片刻就趕往下一站了。沒(méi)想到，前二家都是局長(cháng)臨上車(chē)時(shí)，他的包才被單位負責人匆匆送來(lái)，局長(cháng)哈哈一笑，秘書(shū)沒(méi)來(lái)，老是忘記。
到第三家的時(shí)候，小李覺(jué)得自己該為局長(cháng)做點(diǎn)事，局長(cháng)一下車(chē)便早早將車(chē)停好，并跟著(zhù)局長(cháng)視察，快走的時(shí)候，便趕緊把局長(cháng)的茶杯與包拿著(zhù)往車(chē)上走，覺(jué)得就要為領(lǐng)導服務(wù)好。
不知為什么，自從小李拿了包后，本來(lái)在路上還拉幾句的局長(cháng)卻閉目養神了，小李問(wèn)什么話(huà)，局長(cháng)也只是點(diǎn)點(diǎn)多，一句話(huà)也不多說(shuō)，讓他很是納悶。
到第四家的時(shí)候，小李還是搶著(zhù)幫局長(cháng)拿包，不知為什么，局長(cháng)脾氣突然大了起來(lái)，拿起電話(huà)訓了一通主任，都是幾件小事，讓小李摸不著(zhù)頭腦，訓完后，就陰沉著(zhù)臉告訴小李馬上回局。
小李一到單位，就被主任叫走了，主任很仔細地問(wèn)了整個(gè)過(guò)程，聽(tīng)完后，也陰沉著(zhù)臉說(shuō)，不是早就告訴你了，做好自己的事，真是的。
真是的，做好自己的事，不要覺(jué)得做事簡(jiǎn)單，幫領(lǐng)導做事，其實(shí)最不簡(jiǎn)單。
職場(chǎng)的故事5
年關(guān)將近，茶水間里顯得比平時(shí)還要熱鬧。比起近幾年的物價(jià)飛漲，我們的薪水就好像漫步的蝸牛。在年關(guān)緊張和喜慶氣氛的熏陶下，一顆顆飽受煎熬的心也開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)。年底，找老板談加薪？
正方觀(guān)點(diǎn)：
食不飽，力不足，安求千里也？
我是一名軟件工程師，每天抱著(zhù)電腦，噼里啪啦敲鍵盤(pán)。雖然生活單調，但我還是很自豪，因為我是公司的技術(shù)骨干，我們的團隊先后拿下多個(gè)國際大項目。老板在多種場(chǎng)合以不同方式對我的業(yè)務(wù)能力給予肯定，可是只限于口頭表?yè)P，尚未與口袋里的票子聯(lián)姻。這令我很是不爽。
老板之于員工，猶如伯樂(lè )之于千里馬。韓愈老先生曰：“是馬也，雖有千里之能，食不飽，力不足，才美不外見(jiàn)，且欲與常馬等不可得，安求其能千里也？”這位韓老先生真是我等打工仔的知音啊。一個(gè)平實(shí)的比喻道明一個(gè)絕對的真理，它穿越千年，從封建時(shí)代延伸到現代都市，依然無(wú)懈可擊。
人人都知道經(jīng)常餓肚子會(huì )患上低血糖，輕者渾身癱軟，大汗淋漓，重者暈厥，甚至休克。沒(méi)有好的物質(zhì)保障，我們打工仔拿什么支付昂貴的房租，用什么應付日漸上漲的生活成本，吸風(fēng)飲露，不食人間煙火只能是神仙們的傳說(shuō)。食不飽，力不足，何談千里哉？
我為公司創(chuàng )造了可觀(guān)的業(yè)績(jì)，年薪未見(jiàn)增加，通貨卻以驚人的速度膨脹。為了明年更好地為公司服務(wù)，綜合考慮各方面情況，特向老板申請加薪。添把草料吧，馬兒會(huì )跑得更歡！
才不怕老板翻臉
公司近十個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊，50%以上業(yè)績(jì)都是由我所帶領(lǐng)的團隊創(chuàng )造的，老板不能視而不見(jiàn)��！都說(shuō)企業(yè)不是慈善機構，同樣的'，咱員工也不能干白工，是吧？咱們?yōu)楣酒此榔椿罡闪艘荒�，去爭取點(diǎn)回報，有什么不好意思的。
當然我也知道，我們老板是個(gè)鐵公雞，不到萬(wàn)不得已的時(shí)候絕不拔毛�？墒俏一位斡朴频匾驳搅硕⒅�，最近好多同學(xué)都夢(mèng)見(jiàn)我結婚了！你說(shuō)沒(méi)點(diǎn)積蓄怎么結婚？沒(méi)錯，房子是買(mǎi)了，但是貸款是沉重的；將來(lái)結婚有孩子，還要養家糊口；物價(jià)也不停地漲，連衛生紙都漲得沒(méi)譜。尤其到了年根，親戚也好，領(lǐng)導也好，客戶(hù)也好，不都得送送禮、吃吃飯？年關(guān)難過(guò)��！
反正我想好了，一定要找老板談加薪！他答不答應是另外一回事，我是絕對不怕他不高興的，業(yè)績(jì)擺在眼前，我的要求是合理的。他要是真敢擺譜，我就跳槽，帶著(zhù)一批忠實(shí)的客戶(hù)，去哪兒都能容身！
加薪？當然！
在歐美國家，雇員跟老板提加薪是司空見(jiàn)慣的事，可是咱中國人多，你不干，多的是人干。于是本來(lái)光明正大維護自己利益的正常行為，卻變成難以啟齒的一件事。
我有一好友，可謂是一個(gè)提加薪的高手，在和老板的博弈中，時(shí)不時(shí)有贏(yíng)的時(shí)候。一次聚會(huì )中，她告訴我們，如果不想跟老板搞僵，就一定要注意提加薪的口吻和方式。比如含沙射影試探型：“老板，物價(jià)飛漲，咱的工資什么時(shí)候漲��！”叫苦連天哀求型：“老板啊，再不漲工資，我每個(gè)月買(mǎi)米下鍋的錢(qián)都剩不下了�！被顫娸p松撒嬌型：“老板，您看大家伙兒干得這么賣(mài)力，是不是應該犒勞一下呀！”斗智斗勇強勢型：“老板，再不漲工資，我這份吃力不討好的工作您就讓別人干吧�！蔽覀兡筒蛔『闷�，總會(huì )問(wèn)她，“真的呀，你怎么好意思張口呢？”她毫不猶豫地回答：“為什么不好意思？CPI瘋漲，我的勞動(dòng)量瘋漲，養活自己需要錢(qián)，該提的時(shí)候就得提！”
說(shuō)實(shí)話(huà)，大家雖然佩服她的膽量，但是向她學(xué)習的依然不多�，F在想想，很多時(shí)候其實(shí)是自己小瞧了自己。在職場(chǎng)上，只要工作優(yōu)秀，成績(jì)突出，是要求加薪還是選擇跳槽加薪，都會(huì )游刃有余，付出和收獲是可以成正比的。這不單單需要勇氣，還需要智慧和勤勞。
反方觀(guān)點(diǎn)：
我不是杜拉拉
升職加薪很美麗，但我不是杜拉拉，我不是活在電影里或職場(chǎng)小說(shuō)里，我沒(méi)有那么漂亮優(yōu)雅、聰明自信。雖然同樣努力工作，盡心盡力，可是我無(wú)法那樣狡黠地俏笑或理直氣壯地拿鼻孔對著(zhù)老板，與他談判甚至要挾：給我加薪！
我們公司100來(lái)號人中加薪的不超過(guò)20個(gè)吧，一般不是那些經(jīng)理，就是那些特別拔尖的“白骨精”。我這樣的小角色去談加薪，憑什么��？你要知道，“加薪”永遠是呈比例而存在的。為了成為那20%，非把自己變成工作狂不可，這并不是我想要的。加薪能加多少？200元？300元？那我還不如輕輕松松地安守本分呢。都說(shuō)“不想當廚子的裁縫不是好司機”，可是我覺(jué)得工作以外的世界還很大，我更愿意多保留一些自己的生活。
我不是杜拉拉，也不想做杜拉拉。年底了，杜拉拉們?yōu)榱私o老板留下好印象在公司加班加點(diǎn)，而我只需要把自己的活兒做完，就可以回到溫暖的家里吃晚飯。你可以說(shuō)我沒(méi)追求，但這就是我的追求。
年底找茬，自討沒(méi)趣吧？
年底了，楊白勞只能為閨女喜兒扯得起二尺紅頭繩的時(shí)候，黃世仁催租子來(lái)了。年底了，公司正是努力沖銷(xiāo)量、最后搏一把的時(shí)候，boss正忙得焦頭爛額，想在年關(guān)之前再多撈一點(diǎn)的時(shí)候，你深吸一口氣，雙拳緊握給自己鼓勁兒，敲開(kāi)了他的辦公室，嘴巴張了又張，一橫心終于說(shuō)出了那句話(huà)：老總，您看能不能給我加點(diǎn)兒薪？
Boss剛想張嘴，突然手機響了，示意你坐下稍等會(huì )兒，手機還沒(méi)有接完，座機又響了……你呆坐了半小時(shí)之久，想想一大早不能閑著(zhù)沒(méi)事做，于是，你捏捏拳頭，走出去繼續干活。電話(huà)接不停的老板看著(zhù)你走出去的背影，面無(wú)表情。
年底談加薪，實(shí)在不是明智之舉。同事們都忙得如熱鍋上的螞蟻，你還有閑心找老板“談人生”，這豈不表明你是個(gè)只為一己私利，卻將公司大局置之腦后的不靠譜的主兒?jiǎn)�？在boss的視網(wǎng)膜里，你都被折射成這樣的“偉大”形象了，他怎么可能痛痛快快答應給你加薪？
與其年底找老板談加薪，還不如埋頭苦干到年初，裝也要裝出一副拼命三郎的可愛(ài)樣兒。年關(guān)一過(guò)正是勞工荒，boss就算是吃錯藥也得把你這樣的好職工留住，沒(méi)準還會(huì )主動(dòng)給你加薪呢。
就是有賊心沒(méi)賊膽
加薪誰(shuí)不想？但我這人就是臉皮薄，開(kāi)不了這個(gè)口啊。也許跟成長(cháng)環(huán)境有關(guān)吧，我總覺(jué)得談錢(qián)是一件挺尷尬的事情。出來(lái)工作幾年了，我也有換新工作的時(shí)候，可以顫顫巍巍地問(wèn)人家薪酬幾何；至于主動(dòng)要求老板加工資，那是絕對做不到的。萬(wàn)一加薪的事沒(méi)談成，反而傷了彼此的和氣，以后還怎么抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)？
所以像我這種人，要么乖乖做事，等著(zhù)老板主動(dòng)給我加錢(qián)；要么就是在同事集體對老板“撒嬌”要求加薪的時(shí)候，在旁邊附和一下“就是就是”。要是遇到無(wú)良奸商，只知道不停地給我加工作量，加薪的事卻永遠只是紙上談兵，絕不付諸實(shí)踐，那我也就只好辭職另尋東家了。
我其實(shí)就是有賊心沒(méi)賊膽，只會(huì )守株待兔，待不到兔就換一株守著(zhù)，我知道這樣有點(diǎn)極端，可是江山易改本性難移啊。有沒(méi)有高人能來(lái)教教我談錢(qián)的技巧？
職場(chǎng)的故事6
我可憐的唯一一次正式戀愛(ài)直到現在休成正果的就是辦公室戀情。
網(wǎng)上看到很多人說(shuō)辦公室戀情不好，我那時(shí)也沒(méi)怎么接觸網(wǎng)絡(luò )，沒(méi)受評論的影響，但現在想想其實(shí)辦公室戀情在特定的環(huán)境下其實(shí)也蠻好玩的~~
首先它產(chǎn)生的平臺一定是日久生情，相互吸引，比一見(jiàn)鐘情靠譜。
那時(shí)候我在一個(gè)鳥(niǎo)不生蛋的鄉下地方工作，他是剛分配過(guò)來(lái)的.大學(xué)畢業(yè)生，我的工作是銷(xiāo)售，他在隔壁辦公室做采購。不久我發(fā)現了一個(gè)現象，有他在的地方一定有人氣，他是那種很會(huì )逗樂(lè )別人幽默感十足的男生，面部表情肢體語(yǔ)言非常豐富，聽(tīng)他講笑話(huà)聽(tīng)多了我也變得更加活潑起來(lái)，我們這一大群人輕松愉快的相處了三個(gè)月，不咸不淡，我好像有些喜歡和他在一起了，可是想和他進(jìn)一步發(fā)展卻苦于沒(méi)有契機，總不可能要我主動(dòng)吧~~
辦公室戀情最大的好處是可以讓工作成為一件無(wú)比快樂(lè )的事情，每天早上辦完工作上的事情我們就可以聚在一起瞎聊，雖然這里是山溝溝可天高皇帝遠，我們關(guān)上辦公室的大門(mén)就可以輕松自在的泡茶喝咖啡唱歌看電影，中午一起爬上對面的大山對著(zhù)天空大喊，看日出日落，聽(tīng)山腳下有火車(chē)飛馳而過(guò)鳴笛聲，每過(guò)四天就坐上三輪車(chē)和當地人去趕集，青春飛揚在這片落后的土地上，有事大家一起想辦法，沒(méi)有猜忌沒(méi)有狹隘，只有像親人一樣的包容心。
職場(chǎng)的故事7
現在的職場(chǎng)有一個(gè)很有趣的現象：一方面，許多大學(xué)生找不到工作，或者進(jìn)入單位后難以適應工作；一方面，許多單位的領(lǐng)導痛感單位找不到合適的人才，尤其對應屆大學(xué)畢業(yè)生充滿(mǎn)了失望。
我不由想起了比爾·蓋茨說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“世界是不公平的，要學(xué)會(huì )適應它！”我清楚地記得，當我第一次看到這句話(huà)時(shí)受到的巨大的震撼：
第一，要知道比爾·蓋茨可是一個(gè)改變世界的人��！一個(gè)改變世界的人，首先向我們倡導的，不是去改變世界，而是適應世界，這說(shuō)明什么？要改變世界，先適應世界——適應世界是改變世界的前提！
第二，他還特別指出：不僅對合理的東西要適應，對不合理的東西也要適應。
很多人一遇到不公平，首先想到的就是抱怨，和它勢不兩立。而比爾·蓋茨對世界的不公平，并沒(méi)有要我們去抱怨，也沒(méi)有叫我們立即去斗爭，而是首先適應。這也充分說(shuō)明：要消滅不公平，首先要適應不公平，然后創(chuàng )造條件去改變這種不公平！
我們不妨來(lái)看看因在中央電視臺講《論語(yǔ)》而紅遍大江南北的于丹教授的`經(jīng)歷。
當時(shí)北大先秦碩士畢業(yè)的于丹被下放到北京南郊一家印刷廠(chǎng)鍛煉，她每天干的工作就是用汽油擦地上的油墨。而之前在學(xué)校，她每天和同學(xué)們都過(guò)著(zhù)風(fēng)花雪月、詩(shī)詞歌賦的愜意生活，可現在不僅連一個(gè)字都看不到，還有很多體力活要干，手常常被油墨滾子磨出血，因此還經(jīng)常被一些工人取笑。
于丹沒(méi)有抱怨，而是選擇適應，為了在工作中盡早體現出個(gè)人價(jià)值，她很主動(dòng)地接受領(lǐng)導安排的工作。
有一次，車(chē)間主任拿著(zhù)一份書(shū)稿，問(wèn)他們誰(shuí)能做校對。書(shū)稿很有價(jià)值，但里面都是醫古文，一般人看不懂。于丹主動(dòng)接受了這份任務(wù)。剛開(kāi)始，主任對她的能力還將信將疑，但于丹和幾個(gè)同學(xué)一起，僅僅花了一下午的時(shí)間，就把那本醫古文校對完了。這一來(lái)，于丹和幾位同學(xué)在廠(chǎng)里的地位一下就提高了。因為心態(tài)放平了，做什么都不再覺(jué)得辛苦，反而會(huì )從中找到樂(lè )趣。對于這段時(shí)光，于丹一直懷著(zhù)一份感恩之情，甚至把它視為自己真正的一個(gè)博士學(xué)位。
于丹是在一次講座中談到這段往事的，當時(shí)，她對臺下聽(tīng)眾說(shuō)了這樣一段話(huà)：“人不要不停地追問(wèn)為什么啊，多不公平��？我今年老聽(tīng)人家說(shuō)，怎么就我們這撥倒霉孩子趕上金融危機了？我要說(shuō)，在我們之前好像沒(méi)有帶戶(hù)口下放的，我們卻趕上了，你能去改變現狀嗎？不能！所以要迅速地接受下來(lái)。在你迷惑不解、怨天尤人、怨聲載道、到處追問(wèn)的時(shí)候，有一些機遇已經(jīng)被別人拿走了。所以要學(xué)會(huì )接受現狀，但是接受永遠不是消極、被動(dòng)、唉聲嘆氣地去忍受�！�
職場(chǎng)的故事8
在職場(chǎng)上很多人很怕見(jiàn)領(lǐng)導、見(jiàn)老板,在電梯碰到老板不敢出聲,在路上碰到老板拐彎走,卻不知這是職場(chǎng)大忌。
20xx年,段奕宏憑借《士兵突擊》一炮走紅。最近,《我的團長(cháng)我的團》再次使他人氣翻騰。1994年,段奕宏考上了中戲。大二時(shí),一些形象出眾、表演功底強的同學(xué)開(kāi)始陸續接到影視劇的邀請。到了大四,段奕宏成了班里唯一一個(gè)4年里沒(méi)接過(guò)一部戲的人。他試著(zhù)尋找機會(huì ),可導演們見(jiàn)了他都皺眉,“我們要帥氣一點(diǎn)的”。段奕宏自卑到了極點(diǎn)。因為沒(méi)機會(huì )出去拍戲,段奕宏只有窩在學(xué)校排練話(huà)劇,基本功越來(lái)越扎實(shí)。大三時(shí),他的話(huà)劇成績(jì)全班第一。但到畢業(yè),留京名額異常緊張,眼看沒(méi)有單位接收自己,情急之下,段奕宏竟拿著(zhù)成績(jì)單跑去見(jiàn)文化部長(cháng),武警把他攔在門(mén)外。倔強的段奕宏在傳達室泡了一天,終于允許與領(lǐng)導通一個(gè)電話(huà)。后來(lái)他留在了中央實(shí)驗話(huà)劇院,在北京落了腳,為日后的成功創(chuàng )造了機會(huì )。
現在已經(jīng)很紅的中央電視臺主持人敬一丹能有今天,還得感謝她當初敲開(kāi)了臺長(cháng)的門(mén),也敲開(kāi)了中央電視臺的.門(mén)。她在北京廣播學(xué)院畢業(yè)后任黑龍江人民廣播電臺播音員。后到中國社科院讀研究生,讀研期間她在中央電視臺實(shí)習。在審片子時(shí)她認識了臺長(cháng)楊偉光。實(shí)習結束,她就要回原單位了,她是多么的渴望能夠留在中央電視臺,這對自己的成功可謂是“一步登天”機會(huì )。怎么辦?自己就是平民百姓一個(gè),自己既不年輕,也不貌美;既沒(méi)有關(guān)系與臺長(cháng)很熟,引薦一下;也沒(méi)有很多錢(qián),送個(gè)什么大禮給臺長(cháng);臺長(cháng)離自己也太高、太遠了,作為實(shí)習生,平時(shí)能夠見(jiàn)到主任都是很不容易的事。作為別人,肯定想都不敢想留下來(lái),她還是決定試一試。一天,她在沒(méi)有人引見(jiàn),與臺長(cháng)不是很熟的情況下,就直接敲開(kāi)了楊偉光臺長(cháng)的辦公室,進(jìn)去后就直接對臺長(cháng)說(shuō):“楊臺長(cháng),我實(shí)習結束了,我喜歡在中央電視臺工作,你能不能讓我留下來(lái)?”敬一丹過(guò)去的工作經(jīng)歷和實(shí)習期間的表現,楊偉光是了解的,也認可她的熒屏形象和氣質(zhì),同意她留在中央電視臺第二套節目任主持人。這一年,她已經(jīng)33歲了,留在了中央電視臺,從而開(kāi)創(chuàng )了她輝煌的人生。
進(jìn)入公司要主動(dòng)敲領(lǐng)導、老板的門(mén),要想獲得提升,同樣要大膽地敲門(mén)。甲骨文華東暨華西區前總經(jīng)理李紹唐說(shuō),他曾經(jīng)這樣說(shuō):“我要奉勸年輕人,你要敢于敲你老板的門(mén)�！�
在IBM工作的第15年,李紹唐已經(jīng)做到協(xié)理。40歲時(shí),他勇敢地敲開(kāi)老板的門(mén),直接問(wèn)老板:“你老實(shí)告訴我,在未來(lái)三五年內,我是否有往上升遷的機會(huì )?我到底有沒(méi)有爬到金字塔尖端的機會(huì )?”
得到的答復是:“機會(huì )不大�！币驗镮BM人才濟濟,企業(yè)文化非常強調“輩分”與“派系”,在他的前面至少排了十個(gè)人。即使他愿意等,只怕輪到他,也是30年以后了。所以,他開(kāi)始尋求IBM之外的機會(huì )。如果不是因為“勇敢表達”,老板豈能在滿(mǎn)眼人才中發(fā)現他———既沒(méi)有任何家庭背景、又沒(méi)有留過(guò)洋、而且還沒(méi)有MBA學(xué)歷。他在在耐心等待了兩年半之后終于有了空缺,李紹唐被任命為甲骨文華東及華西區董事兼總經(jīng)理。
“勇敢地敲領(lǐng)導、老板的門(mén)”,就是敲開(kāi)機會(huì )之門(mén),有事直接去找大老板,這往往是成功的捷徑!
職場(chǎng)的故事9
余斌畢業(yè)后到省城找工作，找到一個(gè)單位，那房子看起來(lái)高大漂亮。他想這個(gè)單位應該不錯。但是干了不到一年，他辭職了。辭職的原因是他發(fā)現這個(gè)單位接的電話(huà)基本上都是投訴電話(huà)。
很快，他又找到一個(gè)單位。這個(gè)單位的房子也挺壯觀(guān)，那個(gè)大門(mén)更是氣派。他想，這個(gè)單位或許真的不錯。但他干了不到一年又辭職了。辭職的原因是這個(gè)單位接的'電話(huà)大多也都是投訴電話(huà)。
沒(méi)過(guò)多久，他又找到一個(gè)單位。單位的房子外表上看起來(lái)金碧輝煌。但他干了一段時(shí)間，又辭職了。原因照樣是這個(gè)單位的投訴電話(huà)太多。
他深信，一個(gè)單位老是接投訴電話(huà)，就說(shuō)明人家打來(lái)的投訴電話(huà)都沒(méi)起到作用，而這樣的單位肯定不會(huì )有長(cháng)遠的發(fā)展，在這樣的單位干，肯定也不會(huì )有多大的前途。
他不再找單位。他借了一些錢(qián)，自己創(chuàng )立了一家公司。他對公司員工說(shuō)：“一定要善待每一個(gè)投訴電話(huà)�！彼�制定了一套非常規范的措施，從電話(huà)接聽(tīng)、處理方法、處理結果、客戶(hù)反饋、跟蹤反映等方面做到有案可查，獎懲分明。對于那些敢于不把投訴電話(huà)當回事的員工，他第一次是嚴重警告，第二次就堅決辭退。他說(shuō)：客戶(hù)的投訴電話(huà)就是人家主動(dòng)送上門(mén)來(lái)的幫助我們發(fā)展的寶貴智力資源，誰(shuí)不能把這種資源當回事，他實(shí)際上是不把自己當回事。
開(kāi)始時(shí)，打到他們公司的投訴電話(huà)也不少，但隨著(zhù)時(shí)間推移，這樣的電話(huà)越來(lái)越少，而他們公司的規模則是越來(lái)越大了�，F在每年的純收入，都在三十萬(wàn)元以上。
余斌是我妻子的學(xué)生，他最近開(kāi)車(chē)路過(guò)孝感，特意來(lái)看望老師。這是他跟我們講的他的親身經(jīng)歷。他說(shuō)：“為什么很多企業(yè)辦著(zhù)辦著(zhù)就垮了？就是他們沒(méi)有意識到，那些打到單位來(lái)的投訴電話(huà)就是警鐘，不把警鐘當回事，終有一天，這種警鐘就會(huì )變成喪鐘！”
職場(chǎng)的故事10
小升是一所名牌大學(xué)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，由于是管理專(zhuān)業(yè)再加上小升所在的城市經(jīng)濟發(fā)達，需要很多管理方面的人才，因此小升剛畢業(yè)就找到了一份很不錯的工作。這份工作不但專(zhuān)業(yè)對口，而且薪水福利等各方面的待遇都不錯。
小升工作很努力，三個(gè)月試用期過(guò)去了，小升也成了公司的正式員工�？墒亲屝∩龥](méi)有想到的是轉正后的薪水也并沒(méi)有按應聘時(shí)許諾的那樣大幅度的提升。小升很不開(kāi)心，漸漸也沒(méi)有了剛開(kāi)始工作時(shí)的那份熱情了。
就在小升對公司一肚子怨氣的時(shí)候，正好有一家公司給小升打來(lái)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)小升有沒(méi)有意向去他們公司發(fā)展。小升喜出望外，那家公司的待遇薪水等都要比現在所在的這一家公司好很多，于是小升很爽快地答應了那家公司。到那家公司后小升又把全部的心思投入了工作，而這時(shí)候小升的工資已經(jīng)比和小升一起畢業(yè)的同學(xué)高出了一大截，小升很是滿(mǎn)意目前的現狀。
小升在這家新的公司里工作不到兩個(gè)月，無(wú)意中又在網(wǎng)上發(fā)現了一份更好的工作，待遇薪水等各方面都要比小升現在所在的這家公司好一些。
小升心動(dòng)了，可是讓小升為難的是在這家公司工作了才不到兩個(gè)月，這可怎么辦？小升試著(zhù)去打了一個(gè)電話(huà)，讓小升沒(méi)有想到的是對方HR很熱情地邀請小升到他們的公司工作，而且再三給小升保證只要小升到了他們公司，待遇薪水等各方面保證只會(huì )比現在這家公司高。
小升為難了，怎么辦？最后小升想工作不就是為了賺錢(qián)嗎，錢(qián)才是第一位的！于是小升決定去新的這一家公司。就這樣，畢業(yè)不到半年，這已經(jīng)是小升的第三份工作了，而小升的薪水也已經(jīng)比他的同學(xué)高好多了。小升覺(jué)得只有不斷地換工作才是賺錢(qián)的不二法門(mén)，于是小升每到一家公司工作的同時(shí)，都在關(guān)注著(zhù)新的工作。
在不到兩年的時(shí)間里，小升換了10份工作了。在這10份工作中，工作時(shí)間最長(cháng)的是4個(gè)月，工作時(shí)間短的只有1個(gè)月不到，可是讓小升不解的是每換一份工作工資再也沒(méi)有像過(guò)去那樣大幅度地上漲了，而小升的大部分同學(xué)雖然沒(méi)有換什么工作，可是工資都已經(jīng)和小升差不多了，有的甚至比小升還高很多。
更讓小升不能理解的是當他再找工作的時(shí)候已經(jīng)沒(méi)有剛畢業(yè)的時(shí)候容易了，當把自己的簡(jiǎn)歷遞上去的時(shí)候，HR都會(huì )用懷疑的目光問(wèn)小升為什么不在上一家公司做了？小升不好意思說(shuō)是為了追求更高的待遇，只好支支吾吾地說(shuō)是在上一家公司不太適應。更讓小升覺(jué)得不可理解的就是成功應聘到一家公司也是去做一些邊緣性的工作，根本接觸不到核心工作。
有一次小升上網(wǎng)的時(shí)候碰到了大學(xué)好友小柯，小柯正是在一家公司做人事這方面的.工作。于是小升把自己的苦惱向這位大學(xué)的好友說(shuō)了說(shuō)，小柯先是發(fā)了一個(gè)笑臉表情，又說(shuō)道：“你這樣的情況，就是我，我也不敢重用你呀！”小升吃驚的問(wèn)道為什么，小柯繼續說(shuō)道：“工作中能力重要，可是對公司的忠誠度也很重要，像你這樣的‘跳跳族’不到三個(gè)月就走人，誰(shuí)敢把公司的重要工作交給你呀！”
小柯的一番話(huà)說(shuō)得小升恍然大悟，原來(lái)以為是職場(chǎng)的捷徑，沒(méi)想到最終卻害了自己，一切都是頻繁跳槽惹的禍。
其實(shí)像小升這樣的職場(chǎng)“跳跳族”不在少數，而每年春節或者五一過(guò)后，都是這些“跳跳族”們跳槽的高峰期，待遇是衡量工作的一個(gè)重要標準，可是待遇不是唯一的標準，一味的為了高待遇而跳槽并不有利于個(gè)人的發(fā)展，就像小升一樣到最后只能害了自己。
跳槽，請“跳跳族”們三思而后行。
職場(chǎng)的故事11
故事之一：你的心過(guò)門(mén)了嗎?
洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開(kāi)新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著(zhù)地上，忽視間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米�！钡诙煸缟�，新郎還在酣睡，新娘起得床來(lái)，一聲怒喝：“該死的老鼠!敢來(lái)偷吃我家的大米!”“嗖”的一聲一只鞋子飛了過(guò)去。新郎不禁莞爾。我講這個(gè)故事沒(méi)別的意思，我只想問(wèn)問(wèn)那些新進(jìn)的員工甚至是一些干了兩年、三年的老員工，當初你為何選這個(gè)工作?既已選了這個(gè)工作，為何身體過(guò)了門(mén)心態(tài)卻遲遲不過(guò)門(mén)?我也犯過(guò)這個(gè)毛病，我剛來(lái)這家廠(chǎng)時(shí)，我常常對老板抱怨：“你們廠(chǎng)怎么怎么樣……”他聽(tīng)了老是向我皺眉，后來(lái)我改口對他說(shuō)：“我們廠(chǎng)該怎么樣�！彼_(kāi)始認真思考我提的建議。往往新來(lái)的人很容易發(fā)現公司的問(wèn)題，因為旁觀(guān)者清。問(wèn)題是你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責的方式呢，還是以主人的心態(tài)來(lái)了解并積極地去改正這些缺點(diǎn)和漏洞?問(wèn)問(wèn)你自己，你真正地過(guò)門(mén)了嗎?
故事之二：你是全力以赴還是盡力而為?
一天獵人帶著(zhù)獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開(kāi)始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子�？墒亲分�(zhù)追著(zhù)，兔子跑不見(jiàn)了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開(kāi)始罵獵狗了：“你真沒(méi)用，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽(tīng)了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀!”再說(shuō)，兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過(guò)來(lái)驚訝地問(wèn)它：“那只獵狗很兇呀!你又帶了傷，怎么跑得過(guò)它的?”“它是盡力而為，我是全力以赴呀!它沒(méi)追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒(méi)命了呀!”人本來(lái)是有很多潛能的，但是我們往往會(huì )對自己或對別人找借口：管它呢，我們已盡力而為了。但事實(shí)上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現在這個(gè)競爭激烈的年代。我常常問(wèn)自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子呢?
故事之三：沙礫與黃金。
一隊商人騎著(zhù)駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來(lái)一個(gè)神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會(huì )成為金子�！庇腥寺�(tīng)了不屑一顧，根本不信;有人將信將疑，抓了一把放在袋里;有人完全相信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里。他們繼續上路，沒(méi)帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。很多天過(guò)去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開(kāi)口袋欣喜地發(fā)現那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。我曾想了好多次，都想不出這個(gè)故事的寓意所在。后來(lái)我明白了，在每個(gè)人漫長(cháng)的一生中，時(shí)間就像是地上的.沙礫，惟有緊緊抓住了時(shí)間的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住時(shí)間的人固然輕松瀟灑，但是他的生命長(cháng)河里總是如沙一樣黯淡粗糙，發(fā)不出如金子般燦爛的光輝。問(wèn)問(wèn)你自己，今天抓了多少沙礫在口袋里?
親愛(ài)的朋友，今天，我把這三個(gè)故事講給你聽(tīng)，我不相信，這三個(gè)故事會(huì )影響我們每一個(gè)人，但我確信，一定會(huì )影響像我一樣曾經(jīng)非常平凡但又不甘平凡的人。
職場(chǎng)的故事12
面試時(shí)，面試官很少會(huì )態(tài)度鮮明地表示：堅決不要這個(gè)case（應聘者）。人的情商高低不一，面試官可以不在意應聘者的情商不高，但對于情商有問(wèn)題思維狹隘的人，面試官會(huì )毫不猶豫地說(shuō)“No”。
在上個(gè)月的面試中，我和同事們就遇到了這樣的人。
和所有人沖突的人，NO！
面試官提問(wèn)：“請你舉一個(gè)例子，說(shuō)一下別人對你有過(guò)的評價(jià)或反饋�！�
應聘者回答：“嗯，這個(gè)是有的。上次一個(gè)好朋友帶我去參加了她們的聚會(huì )，回來(lái)后就跟我說(shuō)：‘咱倆是好朋友，我有什么話(huà)就對你實(shí)說(shuō)。你不要生氣。今天一起去參加聚會(huì )的人讓我下次別帶你去了�！�
面試官有點(diǎn)迷惑：“你的朋友轉達的是你們一同聚會(huì )的人對你的看法？”
“是的，我的好朋友已經(jīng)工作，那天是她們團隊的人一起聚會(huì )，她的同事和領(lǐng)導都去了�！�
“那是什么事情讓他們對你有這樣的看法呢？”
“可能是我說(shuō)話(huà)比較直！他們不接受我的風(fēng)格�！�
“你說(shuō)了什么比較直的話(huà)呢？”
“在聚會(huì )上，有個(gè)外地女一直在學(xué)上海話(huà)，她覺(jué)得自己講得挺好的，因為她的上海同事都會(huì )跟她講上海話(huà)，但我聽(tīng)得好別扭，我跟她說(shuō)：‘你的上海話(huà)發(fā)音好難聽(tīng)，你能不能直接說(shuō)普通話(huà)？’還有一個(gè)人，我對她說(shuō)：‘你的眉毛怎么畫(huà)得這么重？難看死了！’后來(lái)我知道這個(gè)女的居然還是她們的領(lǐng)導�！�
“這是何時(shí)發(fā)生的事情？”
“嗯，就是兩三個(gè)月前�！睉概卮�。
面試官打了一個(gè)很大的激靈：大三下的學(xué)生還這樣和別人互動(dòng)，是存在很多問(wèn)題。這不光是個(gè)性直不直的問(wèn)題，她缺乏起碼的人際敏感性，完全不會(huì )考慮別人的感受，對別人也沒(méi)有包容心，無(wú)法從積極的角度去看問(wèn)題和反饋。她沒(méi)有看到那個(gè)外地女學(xué)說(shuō)上海話(huà)本身是一個(gè)積極的舉動(dòng)，周?chē)硕荚敢鈳退�、教她，即使說(shuō)得不好，大家也都在包容她。而化妝，本來(lái)就是有個(gè)人偏好，而她卻用自己的喜好去判斷別人，非常主觀(guān)，說(shuō)話(huà)方式又是指責，絲毫不顧及別人的面子和周?chē)说母惺堋?/p>
接下來(lái)問(wèn)到她實(shí)習經(jīng)歷時(shí)，面試官從簡(jiǎn)歷上得知她利用大三暑假在兩家公司實(shí)習。暑假只有兩個(gè)月，一般情況下只會(huì )在一家公司實(shí)習，面試官就問(wèn)她發(fā)生了什么事情。女生說(shuō)：“其實(shí)，我在第一家公司的實(shí)習沒(méi)有做完。因為有氣，就憤而辭職，然后又另外找了一家�！�
“當時(shí)發(fā)生了什么？”
“這是一家有名的咨詢(xún)公司，我實(shí)習的目的是為了攢做項目的經(jīng)歷。但我的運氣不好，我分到的那個(gè)部門(mén)正好那段時(shí)間沒(méi)有項目，我每天所做的事情就是在網(wǎng)上查資料，或做些基礎性調研分析，我覺(jué)得很沒(méi)勁。有一天，我偶爾得知旁邊一個(gè)部門(mén)正在做一個(gè)項目，我就去跟那個(gè)項目經(jīng)理說(shuō)：‘我想到你們項目組實(shí)習，可以嗎？’項目經(jīng)理很驚訝地問(wèn)清了我的狀況，說(shuō)：‘你需要先和你所在部門(mén)的經(jīng)理達成一致，他同意了你才可能過(guò)來(lái)�！Y果我還沒(méi)有想好怎么跟部門(mén)經(jīng)理談，他就知道了這件事情，并把我叫進(jìn)辦公室，質(zhì)問(wèn)我：‘你以為做前期調研不是做咨詢(xún)嗎？這是咨詢(xún)項目中重要的一部分。做工作不能挑三撿四！’這樣一來(lái)，我根本不可能去旁邊那個(gè)部門(mén)了，我當時(shí)就和他大吵一頓。而且我覺(jué)得部門(mén)經(jīng)理從此對我沒(méi)有好臉色。我一怒之下，馬上辭職�！�
“那你現在怎么看這件事情？”
“現在我意識到部門(mén)經(jīng)理可能是對的，因為我后來(lái)接觸了其他咨詢(xún)公司，調研確實(shí)是最花時(shí)間的，大多也都交給實(shí)習生做。有的咨詢(xún)公司甚至只讓實(shí)習生做打雜的事情，連調研都做不上�！�
“如果重新再經(jīng)歷一遍這樣的事情，你會(huì )怎樣做？”
“可能還是會(huì )和部門(mén)經(jīng)理吵，但會(huì )堅持實(shí)習。反正做咨詢(xún)調研也是混，很容易混過(guò)兩個(gè)月�！�
面試官沒(méi)有讓這個(gè)女生通過(guò)單獨面試這個(gè)環(huán)節，她覺(jué)得這個(gè)女生在情商方面有問(wèn)題，缺乏人際敏感性，在與他人的互動(dòng)中充滿(mǎn)了沖突，而且情緒管理和控制存在很大問(wèn)題，即使后來(lái)有反思，領(lǐng)悟到部門(mén)經(jīng)理是對的，仍然沒(méi)有領(lǐng)悟到自己哪些地方做錯了，如果真的'再面臨同樣的情況，她仍然不知道應該先跟自己的經(jīng)理溝通，然后再跟其他部門(mén)的經(jīng)理溝通。如果真的錄取了她，她有可能會(huì )成為企業(yè)的炸藥桶，動(dòng)不動(dòng)就會(huì )爆炸一下。而面試官在企業(yè)里是做HR的，得天天做消防隊員去滅火，還不如直接把這個(gè)火滅在面試中。
固執而狹隘的人，NO！
有一次，一位面試官沒(méi)有讓一位碩士研究生通過(guò)，事后面試官開(kāi)玩笑說(shuō)：“錄了她，我怕她成為團隊的trouble maker（麻煩戶(hù)）；不錄她，我怕她來(lái)堵我的門(mén)�！�
面試時(shí)，面試官問(wèn)及這位女生的職業(yè)規劃，她說(shuō)愿意做兩個(gè)行業(yè)的工作——會(huì )計事務(wù)所和制造業(yè)�！斑@兩個(gè)行業(yè)相差很大，你是怎樣考慮的？”面試官問(wèn)。
“制造業(yè)就是你們這樣的企業(yè)，我覺(jué)得規模很大、很規范；會(huì )計事務(wù)所，主要和我本科畢業(yè)時(shí)的經(jīng)歷有關(guān)�！�
“你本科時(shí)有怎樣的經(jīng)歷？”
“那時(shí)，我看好一家跨國會(huì )計事務(wù)所，我提前做了很充分的準備，我覺(jué)得自己的能力完全勝任空缺的崗位。那一次，我進(jìn)了終面，卻沒(méi)有給我發(fā)offer，我就一直不服氣。等到我讀研時(shí)，找實(shí)習時(shí)我還是找這家公司，這次倒是非常順利地進(jìn)去了。我跟我的部門(mén)經(jīng)理說(shuō)，讓他幫我去問(wèn)一下當年的情況，他不愿意去，說(shuō)揪著(zhù)過(guò)去的事情不放沒(méi)有意義。我自己查公司黃頁(yè)，找到HRD（人力資源總監）的電話(huà)，直接給他打過(guò)去，請他告訴我為什么當年沒(méi)有錄取我。他說(shuō)公司沒(méi)有給應聘者提供反饋的機制，去找上一年的資料也非�；〞r(shí)間，所以他很抱歉無(wú)法給我反饋。但我不死心。我知道公司高管專(zhuān)門(mén)有一個(gè)餐廳，午餐時(shí)高管們都會(huì )去。每天中午，我都到那里等，等了兩個(gè)星期，終于等到了當年面試我的那個(gè)人。我跟他說(shuō)了當年的情況，并請他告訴我為什么當年沒(méi)有讓我過(guò)。結果他說(shuō)了一句話(huà)讓我很傷心：‘抱歉，我不記得你了，所以無(wú)法給出反饋�！�
面試官想了一下，問(wèn)：“你后來(lái)也到這家事務(wù)所實(shí)習過(guò)，你覺(jué)得自己的能力勝任當年招的那個(gè)崗位嗎？”
“勝任��！我覺(jué)得公司讓我進(jìn)到終面就已經(jīng)認可了我的能力了，但我實(shí)在想不通他們?yōu)槭裁醋詈鬀](méi)有錄取我�！�
“回到最初的問(wèn)題上，是因為這家事務(wù)所沒(méi)有錄取你，所以你現在研究生畢業(yè)還去應聘這家事務(wù)所？”
“是的，我一定要證明自己的能力，證明我自己是完全勝任的，他們當年錯了�！�
“那如果這家事務(wù)所錄用了你，你會(huì )去嗎？”
“不會(huì )去，因為我在那里實(shí)習時(shí)發(fā)現，他們的程序太多，非常官僚，做起事情來(lái)非常繁瑣，我去了也只是一枚小小的螺絲釘，我不愿意在這樣的機構中工作�！�
花這么多的時(shí)間和精力，只為證明這家企業(yè)當年的決定是錯誤的，這個(gè)應聘者的思維非常狹窄，而且非常固執，面試官不希望這樣的人進(jìn)到企業(yè)來(lái)。也有可能那家事務(wù)所的招聘過(guò)程有問(wèn)題，但她也沒(méi)有必要用對方的錯誤懲罰自己，不僅花時(shí)間去并不是她將來(lái)工作方向的地方實(shí)習，而且花時(shí)間去追索當年的當事人，以后還要花時(shí)間去應聘。這不僅浪費了自己的寶貴時(shí)間，也浪費了公司的時(shí)間。這其中也有人勸過(guò)她，但她聽(tīng)不進(jìn)去。也許這樣的人是有能力的，因為她非常執著(zhù)，會(huì )想各種辦法解決問(wèn)題，有恒心、有毅力，不達目標誓不罷休，但這樣的人可能會(huì )把能量用在不正確的方向上，妨礙整個(gè)公司的工作效率，而且有可能破壞整個(gè)團隊的氛圍。執著(zhù)本來(lái)是優(yōu)良品質(zhì)，但把執著(zhù)演化成固執，把很多精力用在不重要的事情上，鉆在牛角尖里，而且在錯誤的方向上不停地前進(jìn)，那就有失偏頗了；再?lài)乐�，就�?huì )演化成很多人的噩夢(mèng)。
職場(chǎng)的故事13
我女兒艾莉一周以后就要去上大學(xué)了，她房間里堆滿(mǎn)了裝著(zhù)毛毯、毛巾、牛仔褲和運動(dòng)衫的購物袋。
而她卻閉口不提走的事。
我說(shuō)：“我會(huì )想你的�！彼琢宋乙谎劬妥唛_(kāi)了。還有一次我問(wèn)她：“你是把自己的海報、圖片一同帶走呢，還是在大學(xué)里再弄新的？”她卻很不耐煩地回答：“我哪里知道？”
艾莉大部分時(shí)間是和朋友們呆在一起的。昨天是和凱瑟琳在一起，這是她們在圣誕節前能見(jiàn)到的最后一面。很快，她還要去與薩拉、克萊爾、希瑟相見(jiàn)道別，然后才和我在家里度過(guò)最后一天。
我的朋友凱倫對我說(shuō)：“在我上大學(xué)前的那個(gè)8月里，我對媽媽整整吼了一個(gè)月，你就等著(zhù)瞧吧�！�
艾莉在廚房里調制冰茶，我站在那兒打量著(zhù)她，而她對我卻很冷漠。我想說(shuō)我對她選擇的大學(xué)是多么的興奮，想讓她知道我為她而自豪�？伤瓷先ツ敲磁瓪鉀_沖，我怕一開(kāi)口，她可能就會(huì )給我一拳。
一天夜里，我問(wèn)艾莉，我有什么行為、什么話(huà)語(yǔ)曾惹她生氣，她嘆口氣道：“媽媽?zhuān)妒乱矝](méi)有，一切不都挺好的嘛�！睂�，一切都好———就是彼此之間有著(zhù)距離。
可過(guò)去，不管怎么樣我們總能找到方式溝通。艾莉剛學(xué)步的時(shí)候，我下班后常去托兒所接她，然后找一個(gè)安靜的地方，在那兒給她喂奶———我們的目光牢牢地交織在一起，凝視著(zhù)對方，我們的心靈在交流。
孩子上中學(xué)時(shí)，許多母親因正處于青春期的孩子與自己疏遠而痛心，我突然想出一個(gè)挽救措施：突然去學(xué)�？赐�。我不時(shí)地出現在校園里，請假后將她帶出教室，帶她去別的地方———吃飯、看電影。還有一次，我帶她去海灘散步。這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)不負責任，但這卻拉近了我們之間的關(guān)系，而那時(shí)有些母親和女兒的關(guān)系卻搞得很糟。出去玩時(shí)我倆無(wú)話(huà)不談———這一直是我倆的秘密。
她剛上高中時(shí)，我常常和她清晨同時(shí)起床，為她準備好三明治午餐，然后坐在一起靜靜地喝茶，等待校車(chē)的到來(lái)。 []
在她高年級時(shí)，有幾次我晚上走進(jìn)她的房間，不開(kāi)燈，她還沒(méi)有睡，我就坐在她床邊，傾聽(tīng)她訴說(shuō)遇到的問(wèn)題。幾天后，她會(huì )在電話(huà)里又把我說(shuō)過(guò)的、她已采納的一些話(huà)重復一遍。
現在，我想用一種浪漫的方式離別，比如去吃頓午餐，然后靠在飯桌旁，訴說(shuō)我們會(huì )多么思念對方，但艾莉卻把情感隱蔽起來(lái)，我要是去撫摸她的手臂，她就把手抽回去；她躺在床上讀艾米莉·迪金森的書(shū)時(shí)，我要是說(shuō)自己也喜歡這個(gè)女詩(shī)人，她干脆把書(shū)合上。
有人說(shuō)，你與孩子的關(guān)系越緊密，她就越想掙脫，去闖自己的世界，這樣對母親造成的傷害也就越大。我的一位朋友和女兒曾經(jīng)歷了這樣的艱難日子，但現在二人又親密無(wú)間了。她對我說(shuō)：“你的女兒會(huì )回到你的身邊的�！� []
“我不知道�！蔽艺f(shuō)。有時(shí)我非常氣憤，真想過(guò)去抓著(zhù)她使勁地晃動(dòng)并大聲喊道：“和我講話(huà)———要不我就把你關(guān)在家里，不讓你走！”母親們最要命的話(huà)好像就要從我的嘴里蹦出來(lái)：“想想吧，我為你做的一切�！�
一天深夜，我正在洗漱準備睡覺(jué)時(shí)，艾莉走到衛生間，手里拿著(zhù)學(xué)校發(fā)的'小冊子，站在門(mén)邊看著(zhù)我，我猜想她肯定不喜歡我刷牙的樣子。她說(shuō)：“我想給你讀點(diǎn)東西聽(tīng)聽(tīng)，是給父母的忠告�！�
我注視著(zhù)她的臉，她大聲地朗讀：“不要問(wèn)孩子是否想家。剛開(kāi)始幾周，也許不適應，但不要因此而擔心，這是過(guò)渡期的正�，F象。經(jīng)常給他寫(xiě)信、打電話(huà)，送點(diǎn)好吃的……”
她語(yǔ)不成聲，走過(guò)來(lái)把頭靠在我的肩膀上。我輕輕地撫摸著(zhù)她的頭發(fā)，害怕一開(kāi)口說(shuō)話(huà)，她就會(huì )逃掉。我們就那樣站了很長(cháng)時(shí)間，晃動(dòng)著(zhù)身子，心卻又凝聚在一起。
我知道將來(lái)還會(huì )有不愉快的事情發(fā)生，我們還可能因某事而爭吵，但此時(shí)，午夜時(shí)分，能站在這兒，我就非常知足了。當時(shí)我們倆都很累，很難過(guò)，牙膏沾滿(mǎn)了我的下巴。我用手緊緊地摟著(zhù)———同時(shí)也就要放飛———正試著(zhù)和我道別的女兒。
職場(chǎng)的故事14
孔君竹是位設計師，設計師這行業(yè)競爭非常激烈，好在孔君竹和同事們關(guān)系融洽，所以壓力不是很大。就連一向“冷血無(wú)情”的王總也似乎看孔君竹越來(lái)越順眼。
快上班了，電梯門(mén)將要關(guān)上時(shí)，王總突然躥進(jìn)來(lái)。用“躥”這個(gè)詞絕對不夸張，他那個(gè)動(dòng)作實(shí)在很敏捷。當王總見(jiàn)電梯里站著(zhù)孔君竹，臉上竟泛出紅色，顯然他對于讓下屬看到剛才的一幕有點(diǎn)兒不好意思。
孔君竹卻若無(wú)其事，禮貌地招呼：“王總，上午好��！”然后主動(dòng)按下了電梯門(mén)旁那個(gè)“15”鍵，顯得大氣而自信。王總馬上“忘”了剛才那個(gè)動(dòng)作了，怔了兩秒鐘后才反應過(guò)來(lái)，然后竟用少有的隨和語(yǔ)氣主動(dòng)調侃：“小伙子今天這西服穿得挺精神的，不過(guò)你還是沒(méi)我帥氣。哈哈�！�
孔君竹的心在撲通撲通跳，卻故作輕松：“那是，但我相信追求我的.人肯定不會(huì )比你少哦！”一個(gè)老板和下屬就這樣全無(wú)溝通障礙了�？拙癫皇r(shí)機地說(shuō)：“王總，你說(shuō)明天的世界杯決賽，法國會(huì )奪冠嗎？”王總又是一怔，然后哈哈大笑：“你也喜歡足球？知己啊知己！”不知不覺(jué)中，王總很自然地把右手搭在了孔君竹的肩膀上。電梯門(mén)開(kāi)了，王總也沒(méi)記得把右手放下來(lái)。
一個(gè)月后，王總任命孔君竹為部門(mén)主管。當同事們正驚詫時(shí)，王總卻用欣賞、鼓勵的眼神看著(zhù)還沒(méi)有升職思想準備的孔君竹。
電梯里，孔君竹利用一分鐘的時(shí)間決定了王總對他的印象。他大氣、有禮、自信的舉動(dòng)把尷尬化為烏有，興趣相投更是拉近了兩人的距離。于是，孔君竹在電梯里把握住了晉升的機會(huì )。
職場(chǎng)的故事15
有一個(gè)人欠我的錢(qián)，他清華畢業(yè)，學(xué)理工的，他是我碰到的債務(wù)人里面最真誠、最好的人。十幾年前他剛從清華畢業(yè)，出來(lái)學(xué)做生意，結果被人騙了，當然，我借給他的錢(qián)就沒(méi)了，我就追他，不屈不撓地安排追這個(gè)錢(qián)，他每次都隨叫隨到，這個(gè)態(tài)度很好，讓我想到當年，我的債務(wù)人叫我，我也隨叫隨到。
第二，他坦白，他還有什么資產(chǎn)，他都帶我去看，絕不隱瞞。他因為破產(chǎn)，弄得離婚了，確實(shí)很慘。但他說(shuō)，他有生之年，只要活著(zhù)，這個(gè)債他都認，這讓我很感動(dòng)。他每年都還我幾十萬(wàn)，但是架不住利息在漲，一直得還。
所以，后來(lái)我跟安排追他債的.人說(shuō)，如果本金還完了，利息就算了。這樣看來(lái)，他的路寬了。如果他當時(shí)跑了，我肯定報警抓他，因為我沒(méi)辦法和股東以及董事會(huì )交代�？伤J賬，每次都還一點(diǎn)，他還在做生意，因為這筆債和之前受騙的經(jīng)歷，他會(huì )警惕，把事情處理得更好。
雖然他媳婦跟他離婚了，但總有姑娘喜歡他，這樣一個(gè)誠信的人，一定會(huì )有人愛(ài)他，他也不缺快樂(lè )。如果有一天見(jiàn)面，我也可能還會(huì )幫他做一點(diǎn)事情，這就是“行在寬處”。
我看過(guò)太多的事，知道太多歷史和故事，去過(guò)世界太多地方。我上過(guò)山，徒步走戈壁，騎自行車(chē)旅行，體力、精神上所有延展開(kāi)的，我都了解。加上我一貫把喪事當喜事辦，所以，也沒(méi)有什么特別的事能在我這兒停下來(lái)。再不好的事，總能找到一個(gè)對照，這件事歷史上怎么樣，人家怎么處理。要有一個(gè)宏觀(guān)的、大歷史的格局。佛的“大肚能容”是容得已經(jīng)很多了，才能再容，我是個(gè)人，但理解這個(gè)原理，我已經(jīng)容得很多了，再來(lái)一個(gè)也不在乎。
很多事情都是這樣，知道一個(gè)有邏輯的結果，就不會(huì )緊張和恐懼，也不會(huì )郁悶。人之所以會(huì )痛苦，很大程度上是你的經(jīng)歷、經(jīng)驗和思維與現實(shí)的一些事件是擰巴的，這需要理性，需要歷史，也需要體驗。歷史和哲學(xué)可以讓人的心變得巨大無(wú)比，因為歷史是講永恒，時(shí)間上的永恒；而哲學(xué)講無(wú)限，范圍的無(wú)限。有了永恒和無(wú)限，眼前的一切都是浮云，眨眼就過(guò)去了。心胸開(kāi)闊了，眼界才能開(kāi)闊，才能做到治大國如烹小鮮。
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