工作計劃

工作計劃[優(yōu)秀]

　　時(shí)間流逝得如此之快，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的工作計劃6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　班級是學(xué)校教育和管理的基本單位，也是班主任進(jìn)行教育工作的依靠力量和組織保證。班級管理是以班級為單位的一切教育活動(dòng)及作為班主任的一切職責的總稱(chēng)，“是指以一定的價(jià)值為目標，求得具備一定要素的業(yè)務(wù)的完成�！保ǘ趴酥骶帯栋嗉壒芾怼罚┮蚨�班級管理是班級教育的總和。要把班級管理搞好，就需要做大量深入細致的工作 （一）要有堅強的班集體核心。班委會(huì )與團支部成員要團結一致，密切聯(lián)系同學(xué)，起模范帶頭作用，深受同學(xué)信任與擁護，有要對工作忠誠的責任感、對廣大同學(xué)高度負責的熱情和勇于克服困難的精神，能夠以自尊、自愛(ài)、自信、自立、自強的熱情，真正成為班級“自我教育，自我管理，自我服務(wù)、自我約束”的核心。積極開(kāi)展團體活動(dòng)，比如踏青等有利于增進(jìn)同學(xué)感情的活動(dòng)，使大家樹(shù)立我們是一家人的團隊精神。班干部同學(xué)更要關(guān)心同學(xué)，幫助同學(xué)，使班級形成互幫互愛(ài)的'風(fēng)氣。要實(shí)行班務(wù)公開(kāi)制度。設立班務(wù)公開(kāi)日（一月一次），使班級事務(wù)更加公開(kāi)化、透明化，使班級里的同學(xué)人人都可以參與到集體事務(wù)中來(lái)。廣泛采納同學(xué)們對班級事務(wù)的意見(jiàn)，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓，同時(shí)樹(shù)立大家主人翁的意識。

　�。ǘ�）建立學(xué)習互助對子。讓學(xué)習成績(jì)較為落后的同學(xué)得到及時(shí)的幫助，同時(shí)也能培養同學(xué)們的互助精神，增強同學(xué)間的友誼。建立互助對子以自愿為原則，形成互助對子后通知班級便可。樹(shù)立學(xué)習第一的觀(guān)念，建立學(xué)習小組年，在班長(cháng)和學(xué)習委員的統籌，在各科代表的安排下，有組織的開(kāi)展學(xué)習討論和講課，形成互幫互學(xué)的學(xué)習氣氛，爭取使每一個(gè)人的成績(jì)都有所提高。

　�。ㄈ�）在文體活動(dòng)方面，班干部首先要積極宣傳學(xué)校組織的各種活動(dòng)保證，調動(dòng)大家的積極性，保證每一個(gè)活動(dòng)我們班都積極參加。同時(shí)，我們自己也要定時(shí)組織一些活動(dòng)。比如說(shuō)每周一次班級的小型聯(lián)歡，讓盡量多的同學(xué)上臺表現自己。也可以根據時(shí)事或者聯(lián)系我們實(shí)際生活中的一些事開(kāi)展小的演講，給大家發(fā)表意見(jiàn)鍛煉口才的機會(huì )。除此之外還可以聯(lián)系大家的喜好適當的組織一些活動(dòng)，要以鍛煉大家能力為根本目的。

　�。ㄋ模┪覀儼鄳�該都要有一個(gè)共同的愿望，就是讓我們電信1302班成為電氣系最好甚至全院最好的班級。為了向這個(gè)目標靠近，我們就加強班級管理工作。具體表現在考勤（即“三早一晚”），宿舍管理，兩大方面。嚴格考勤制度，專(zhuān)人負責，專(zhuān)人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無(wú)故夜不歸宿和曠課現象。具體由班長(cháng)負責，各個(gè)宿舍長(cháng)協(xié)助助。提高同學(xué)的安全意識，注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學(xué)提高警惕，隨時(shí)保持通訊工具暢通。加強宿舍衛生管理，保證良好的作息，杜絕深夜上網(wǎng)，舍長(cháng)和班干部負責監督。妥善管理班費，做到收支明細，帳目公開(kāi)。合理開(kāi)銷(xiāo)。建立班級大事記，對本班工作的日常生活、工作和活動(dòng)進(jìn)行記錄。班干部和各宿舍長(cháng)密切注意本班同學(xué)的學(xué)習、生活和隨時(shí)關(guān)注同學(xué)們的心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。若我們的同學(xué)遇到什么困難，解決不了，希望能說(shuō)出來(lái)，大家一起想辦法。

　�。ㄎ澹� 班級規章制度：

　�。�1）曠課【包括晚自習】一節扣2分

　�。�2）請假一節扣0.5分 早退遲到扣0.5分

　�。�3）曠操扣1分

　�。�4）宿舍上白榜扣1分，紅榜加1分

工作計劃 篇2

　　根據××的實(shí)際，下半年全市人口與計生工作重點(diǎn)將抓好以下五個(gè)方面的工作：

　　一、以人為本，全面完成市政府實(shí)事工程——市生殖健康服務(wù)中心的建設

　　作為今年我市政府實(shí)事工程之一的計劃生育生殖健康服務(wù)中心正在計劃中進(jìn)行，預計在今年10月可全部竣工并投入使用，建成后的生殖健康服務(wù)中心將和五個(gè)鄉鎮計劃生育中心服務(wù)站、六個(gè)鄉鎮計劃生育一般服務(wù)站以及137個(gè)村社區計生服務(wù)室構建起昆山四級計生技術(shù)服務(wù)體系，下半年在抓好建設的同時(shí)要在軟環(huán)境建設上下功夫，不斷拓展計劃生育服務(wù)的功能，優(yōu)化計劃生育服務(wù)的水平。要繼續健全技術(shù)服務(wù)體系管理機制，要抓好基層計劃生育技術(shù)服務(wù)人員能力的培訓和計劃生育技術(shù)服務(wù)規范化建設。

　　二、強化職能，全面推進(jìn)計劃生育利益導向機制的進(jìn)一步完善

　　一要繼續做好農村部分計劃生育家庭獎勵制度的落實(shí)和完善工作。今年下半年開(kāi)始，我市失地農民所享受的農保將逐漸和社保接軌，這些由農保轉向社保的農民將自動(dòng)從農村部分計劃生育家庭獎勵制度中退出，不再享受這一獎勵政策。同時(shí)，力爭在8月上旬完成對全市20xx年符合農村部分計劃生育家庭獎勵政策的對象的調查摸底，做好20xx年度的經(jīng)費預算，確保每一位符合政策的農村老人都能按時(shí)領(lǐng)取獎勵金；二要做好20xx年度計劃生育公益金的發(fā)放工作，切實(shí)做好救助對象及救助金額的摸底調查工作。

　　三、關(guān)注難點(diǎn)，繼續探索和創(chuàng )新新形勢下人口與計劃生育工作的方式和途徑目前我市的人口與計劃生育工作存在四大難點(diǎn)：

　　一是執法難，社會(huì )撫養費征收難度大；

　　二是兌現難，非公企業(yè)獨生子女父母獎勵金兌現不到位依然是個(gè)突出問(wèn)題；

　　三是基礎管理難，城市化進(jìn)程帶來(lái)的大規模拆遷使村落集居的形式逐漸分散，人員分布廣泛，育齡群眾信息采集困難；

　　四是流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)難，

　　一方面現居住地管理模式下的計劃生育工作給廣大計生干部帶來(lái)了成倍的工作量，另一方面部分流動(dòng)人員原戶(hù)籍地計生部門(mén)在管理上不能夠提供一定的配合，使得流動(dòng)人口的計劃生育管理和服務(wù)顯得力不從心。針對這些新形勢下呈現出來(lái)的人口與計劃生育工作的難點(diǎn)問(wèn)題，下半年，將由各分管主任會(huì )同職能科室展開(kāi)專(zhuān)項調研，力求不斷創(chuàng )新工作方法，積極探索解決難點(diǎn)問(wèn)題的方法和途徑，敢于實(shí)踐，勇于突破。加強指導，切實(shí)做好“十五”省人口與計生工作示范市下一步迎接和“十一五”規劃我市于今年6月順利通過(guò)了省人口計生委對我市“十五”示范市創(chuàng )建工作的現場(chǎng)考核評估，在下一階段，還將接受省人口計生委對我市部分育齡群眾開(kāi)展的信函問(wèn)卷調查、電話(huà)問(wèn)卷調查，以及對我市各個(gè)計劃生育技術(shù)服務(wù)窗口的跟蹤暗訪(fǎng)。及對市級的'最終考核，為此，要在上半年通過(guò)現場(chǎng)調查的基礎上，針對檢查中存在的一些薄弱環(huán)節，認真抓好整改，落實(shí)回頭看，并繼續抓好督導工作和委機關(guān)的迎檢準備工作，確保省“十五”人口與計生示范市的最終全面通過(guò)。

　　要充分利用《昆山人口與計劃生育工作發(fā)展戰略》課題的理論成果，為制訂全市“十一五”發(fā)展規劃提供科學(xué)的決策依據

　　五、強基固本，全面推進(jìn)機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設和干部隊伍建設今年，我委被列為市政府組織納稅人評議55個(gè)部門(mén)及單位之一，各鎮、區計生服務(wù)站分別被列為市政府組織納稅人評議基層站所之一，切實(shí)做好全市人口與計生系統年度政風(fēng)行風(fēng)評議工作，是構建服務(wù)型機關(guān)、轉變工作作風(fēng)、夯實(shí)隊伍建設的需要;

　　為此，要堅持“六個(gè)抓好”：一要抓好黨員先進(jìn)性教育的長(cháng)效機制，與政風(fēng)行風(fēng)評議工作緊密結合起來(lái)；二要抓好黨員先鋒示范崗、示范科室的建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三要繼續抓好機關(guān)效率效能建設，不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力；四要抓好黨風(fēng)廉政建設，構建反腐倡廉長(cháng)效機制；五要繼續抓好“爭先創(chuàng )優(yōu)”工作，以“爭先創(chuàng )優(yōu)”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)人口與計劃生育各項工作；六要繼續抓好干部任免制度的完善，繼續實(shí)行中層干部競聘上崗，優(yōu)勝劣汰，為促使全市人口與計生工作健康發(fā)展提供人才保證。

工作計劃 篇3

　　全年工作一月、二月1.制訂鎮和鄉總體規劃調整及鎮東部控制性詳細規劃編制工作方案。2.編制縣鎮街巷路改造規劃。3.完成沿街建筑外裝飾工程建設規劃并開(kāi)始進(jìn)行施工圖設計。4.編制居民區樓間硬覆蓋建設規劃。5.協(xié)助市政完成縣鎮重要地段綠化和彩磚鋪設規劃方案，并開(kāi)始進(jìn)行施工圖設計。6.協(xié)調、督促安達完成環(huán)海公園擋浪堤施工圖設計，并開(kāi)工建設。7.研究制訂新農村村莊整治工作意見(jiàn)。8.根據鄉鎮確定的建設項目名單，組織做好選址定點(diǎn)工作。9.城建檔案館工作：城建檔案館要做好檔案管理計算機軟件的安裝和學(xué)習，并開(kāi)始進(jìn)行檔案目錄錄入。

　　重點(diǎn)工作研究：鎮和鄉總體規劃調整和鎮東部控制性詳細規劃編制工作方案。

　　三月1.鎮和鄉總體規劃調整及鎮東部控制性詳細規劃編制工作：向設計單位詢(xún)價(jià)并簽訂設計合同，開(kāi)始設計。2.協(xié)助鄉鎮開(kāi)始進(jìn)行規劃編制工作。3.完成縣鎮街巷路改造、沿街建筑外裝飾、重要地段綠化和鋪設彩磚及居民區樓間硬覆蓋工程施工圖設計和工程概算。4.協(xié)調、督促安達做好大鹽場(chǎng)五星級酒店的規劃實(shí)施工作。5.協(xié)助鄉鎮進(jìn)行新農村建設村莊整治規劃編制工作。6.建設項目的規劃審批工作：協(xié)調鄉鎮完成農村居民建房規劃選址。7.協(xié)調安達繼續做好三盤(pán)碾子低洼區改造開(kāi)工建設工作。8.城建檔案館工作：廣鹿鄉柳條群眾集資6#、7#、8#樓工程檔案整理歸檔。9.制訂鄉鎮國土資源和規劃建設工作考評辦法（規劃科負責部分）。

　　重點(diǎn)工作研究：縣鎮街巷路改造、沿街建筑外裝飾工程和居民區樓間硬覆蓋工程建設工作方案。

　　四月1.組織做好進(jìn)行中的規劃編制工作。2.完成縣鎮街巷路改造、沿街建筑外裝飾、重要地段綠化和鋪設彩磚及居民區樓間硬覆蓋工程的招標，并開(kāi)工建設。3.協(xié)助、指導鄉鎮完成重要節點(diǎn)部位的綠化設計工作。4.項目建設的規劃監管工作：檢查續建項目規劃實(shí)施情況。5.做好建設項目的規劃審批工作。6.城建檔案館工作：廣鹿鄉柳條群眾集資11#、12#、樓和大甸街振海公司4#、5#樓工程檔案整理歸檔。7.協(xié)調、督促安達做好三盤(pán)碾子低洼區改造、大鹽場(chǎng)五星級酒店和環(huán)海公園擋浪堤的`建設工作。

　　重點(diǎn)工作研究：城鄉重要節點(diǎn)部位春季綠化設計。

　　五月1.組織做好進(jìn)行中的規劃編制工作。2.組織做好縣鎮街巷路改造、沿街建筑外裝飾、重要地段綠化和鋪設彩磚及居民區樓間硬覆蓋工程建設，并協(xié)調完成綠化規劃實(shí)施。3.做好建設項目的規劃審批工作。4.做好政協(xié)委員、人大代表的提案、議案辦復復工作。5.城建檔案館工作：跨海引水工程檔案整理歸檔。6.協(xié)調、督促安達做好三盤(pán)碾子低洼區改造、大鹽場(chǎng)五星級酒店和環(huán)海公園擋浪堤的建設工作。

　　重點(diǎn)工作研究：提案、議案辦復。

　　六月1.組織做好進(jìn)行中的規劃編制工作。2.完成縣鎮街巷路改造、沿街建筑外裝飾、重要地段綠化和鋪設彩磚及居民區樓間硬覆蓋工程建設。3.做好建設項目的規劃審批工作。4.協(xié)調安達做好xx年搬遷戶(hù)回遷工作。5.做好上半年工作總結及下半年工作計劃。6.城建檔案館工作：獐子島農貿市場(chǎng)二期工程、看押所華龍住宅1#、2#樓工程檔案整理歸檔。7.協(xié)調、督促安達做好三盤(pán)碾子低洼區改造、大鹽場(chǎng)五星級酒店和環(huán)海公園擋浪堤的建設工作。

　　重點(diǎn)工作研究：上半年工作總結及下半年工作計劃

　　七月1.組織做好進(jìn)行中的規劃編制工作。2.做好建設項目的規劃審批工作。3.城建檔案館工作：回龍住宅小區5#、6#、7#樓工程檔案整理歸檔。4.協(xié)調、督促安達做好三盤(pán)碾子低洼區改造、大鹽場(chǎng)五星級酒店和環(huán)海公園擋浪堤的建設工作。

　　重點(diǎn)工作研究：加快規劃編制工作進(jìn)度。

　　四月1.組織做好進(jìn)行中的規劃編制工作。2.完成縣鎮街巷路改造、沿街建筑外裝飾、重要地段綠化和鋪設彩磚及居民區樓間硬覆蓋工程的招標，并開(kāi)工建設。3.協(xié)助、指導鄉鎮完成重要節點(diǎn)部位的綠化設計工作。4.項目建設的規劃監管工作：檢查續建項目規劃實(shí)施情況。5.做好建設項目的規劃審批工作。6.城建檔案館工作：廣鹿鄉柳條群眾集資11#、12#、樓和大甸街振海公司4#、5#樓工程檔案整理歸檔。7.協(xié)調、督促安達做好三盤(pán)碾子低洼區改造、大鹽場(chǎng)五星級酒店和環(huán)海公園擋浪堤的建設工作。

工作計劃 篇4

　　我鎮20xx年免疫規劃工作，按照市衛生局、市疾控中心的文件精神和工作要求，在鎮防保組和全鎮村級防保人員的共同努力下，完成了20xx年免疫規劃工作任務(wù)，現將工作完成情況總結如下：

　　一、基本情況

　　魯班鎮轄區11個(gè)行政村，5個(gè)村級接種點(diǎn)，總人口42578人。

　　二、完成情況

　　1、計劃免疫接種

　　20xx年上半年出生192人，新增目標兒童建卡192人、建證192人，全年 “五苗”基礎免疫完成情況分別為：卡介苗應種76人，實(shí)種76人，接種率為100%；脊灰苗應服969人，實(shí)服965人，服苗率為99。6%；精制百白破苗應種1092人，實(shí)種1089人，接種率為99。7%；麻苗應種491人，實(shí)種498人，接種率為99。5%；乙肝苗應種524人，實(shí)種522人，接種率為99。6%，乙肝首針及時(shí)應種19人，實(shí)種19人，首針及時(shí)接種率為100%；流腦苗應種722人，實(shí)種718人，接種率為99。4%；乙腦苗應種738人，實(shí)種715人，接種率為96。8%；流腦A+C苗應種334人，實(shí)種320人，接種率為95。8%；甲肝苗應種385人，實(shí)種379人，接種率為98。4%；上半年已上報了6輪冷鏈運轉報表，無(wú)缺報。

　　2、督導

　　免規督導（數據來(lái)源于新增目標兒童和督導接種率調查） 我鎮對5個(gè)村及接種點(diǎn)分別進(jìn)行了10次免疫規劃督導，共調查20xx年出生兒童110人，建卡率100%，建證率100 %，“五苗”基免完成情況分別為：脊灰苗應種110人，實(shí)種110人，接種率100%；百白破苗應種110人，實(shí)種110人，接種率100%；

　　麻苗應種76人，實(shí)種75人，接種率98。6%；卡介苗應種110人，實(shí)種110人，接種率100%，卡痕合格率100%；乙肝苗全程應種110人，實(shí)種人110人，接種率100%；及時(shí)應種110人，實(shí)種110人，接種率100%；流腦苗應種110人，實(shí)種109人，接種率為99。6%；乙腦苗應種50人，實(shí)種49人，接種率為98%；流腦A+C苗應種113人，實(shí)種105人，接種率為92。9%；甲肝苗應種153人，實(shí)種144人，接種率94。1%。

　　3、安全接種工作

　　預防接種門(mén)診，嚴格按照預防接種門(mén)診的工作要求，

　　對接種進(jìn)行嚴格消毒，一次性注射器進(jìn)行銷(xiāo)毀，并作有記錄，定點(diǎn)接種點(diǎn)5個(gè)，安全注射覆蓋率100%，全年無(wú)接種預防接種事故報告。

　　4、培訓

　　20xx年對全鎮衛生院職工、村醫進(jìn)行一次免疫規劃相關(guān)知識的培訓，針對免疫程序、安全注射、預防接種副反應處理、傳染病等方面進(jìn)行了培訓，并對參加培訓的村醫進(jìn)行培訓內容的知識測試。

　　5、宣傳

　　在20xx年采取了多種宣傳方式（宣傳單、宣傳畫(huà)、宣傳標語(yǔ)、宣傳手冊）宣傳預防傳染病方法，對前來(lái)咨詢(xún)的.群眾進(jìn)行防病知識的講解，使群眾真正地領(lǐng)會(huì )到預防工作的重要性。共散發(fā)傳單20xx多份，咨詢(xún)人數近1000余人次，提高計劃免疫工作重要性的認識，宣傳國家計劃免疫政策，使廣大人民群眾能夠積極主動(dòng)參與兒童計劃免疫及傳染病預防工作。

　　6、冷鏈設備管理

　　冷鏈管理：專(zhuān)人負責冷鏈管理工作，冷鏈設備建立了檔案，每天進(jìn)行了冷柜、冰箱溫度記錄，冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器嚴格發(fā)放登記，簽名發(fā)放，嚴格做到帳苗相符。

　　7、免疫規劃相關(guān)疾病上報及監測

　�。�1）、20xx年上半年我鎮共上報丙類(lèi)傳染病14例，無(wú)甲、乙類(lèi)傳染病病例。上報及時(shí)、準確，無(wú)遲報、漏報。

　�。�2）、AFP監測、為進(jìn)一步搞好AFP監測的靈敏度，20xx年開(kāi)展了對AFP主動(dòng)監測報告工作，監測報告率“零”報告率100％，全年報告無(wú)AFP病例。

　�。�3）麻疹監測：20xx年本地報告無(wú)疑似麻疹，監測到位，落實(shí)措施迅速，取得了較好的防控效果。

　�。�4）乙型肝炎：20xx年15歲以下兒童無(wú)乙型肝炎報告病例，嚴格按上級要求進(jìn)行監測。

　　8、免疫規劃工作

　　各項工作指標按照縣有關(guān)文件精神，正在進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中。

　　9、免疫規劃接種經(jīng)費

　　已按照上級要求，建立了專(zhuān)賬管理，村衛生室嚴格考核后發(fā)放接種經(jīng)費，按時(shí)下發(fā)到村醫生手中，無(wú)截留挪用。

　　10、資料管理

　　已嚴格按照上級要求，對免疫規劃資料進(jìn)行收集、整理工作。

　　三、存在的問(wèn)題：

　　1、政府經(jīng)費投入不足，不能保證工作的正常開(kāi)展。

　　2、宣傳工作不到位，宣傳僅靠衛生部門(mén)寫(xiě)標語(yǔ)，發(fā)宣傳單，宣傳媒體沒(méi)有協(xié)助計劃免疫免費宣傳工作，導致群眾對計免工作認識模糊，甚至把計劃免疫與計劃生育相混淆。

　　3、村級計免人員報酬不落實(shí)，不安心工作，加上人員技術(shù)水平參差不齊，工作不能落到實(shí)處。

　　4、流動(dòng)人口管理不上預防接種問(wèn)題日漸突出，流動(dòng)人口數量逐年增加，流動(dòng)性大，加上多數流動(dòng)兒童來(lái)源于計劃外生育兒童，家長(cháng)不配合接種，流動(dòng)兒童的免疫接種率明顯低于本地兒童。

　　四、下半年工作意見(jiàn)

　　1、認真學(xué)習業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、加強村防疫人員的培訓工作，培訓前后進(jìn)行考試并評價(jià)培訓效果，對確實(shí)不能勝任工作的，給予解除，防止給工作造成損失。

　　3、切實(shí)抓好計免建卡建證工作，衛生院防保組對村醫生通知應種對象到接種點(diǎn)接種，并及時(shí)加強相關(guān)信息反饋，卡、表、冊、證、網(wǎng)相應統一。

　　4、建議各級行政部門(mén)制定流動(dòng)人口的預防接種管理辦法，加強對流動(dòng)兒童預防接種工作，及時(shí)建卡建證并查漏補種。

　　5、政府積極增加經(jīng)費投入，并明確宣傳媒體無(wú)償開(kāi)展計免相關(guān)知識公益宣傳，提高群眾對計免工作的知曉程度，并妥善解決村級防疫人員的報酬，加強計免培訓經(jīng)費的投入，為順利開(kāi)展工作創(chuàng )造有利條件。

工作計劃 篇5

　　我從事辦公室工作已是一年有余的時(shí)間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內外。雖說(shuō)是每個(gè)人都可以做這個(gè)工作，但是我始終認為能夠把它做好的人沒(méi)有幾個(gè)。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個(gè)工作是對我最好的鍛煉。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時(shí)，心中再多的累也化作甘霖。為保證20xx年各項工作順利完成，制定本計劃如下：

　　一、認真學(xué)習，提高文字性工作能力

　　辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學(xué)習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力。

　　二、協(xié)調關(guān)系，使辦公室工作順利開(kāi)展

　　在做好會(huì )議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內勤（報紙、信件、傳真收發(fā)等）工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調配合部門(mén)主管認真完成各種臨時(shí)性工作。主要工作：

　　1、根據政務(wù)秘書(shū)崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門(mén)活動(dòng)、工作中形成新聞類(lèi)稿件的投稿工作。

　　2、收集各類(lèi)獎項申報資料，并負責資料編寫(xiě)及申報對接工作。

　　3、及時(shí)出好單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

　　4、做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理例會(huì )、綜合辦公室部門(mén)例會(huì )、和其它重要會(huì )議的籌備工作，并做好會(huì )議記錄。

　　5、負責起草并擬定好單位各種規劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料。

　　6、做好集團公司臨時(shí)性工作。

　　三、積極適應企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng )新辦公室日常工作

　　要通過(guò)學(xué)習，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的`能力、樂(lè )于干事的能力、誠于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創(chuàng )新成事的能力。使辦公室工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng )新。

工作計劃 篇6

　　后進(jìn)生轉化工作計劃

　　一、 指導思想：

　　后進(jìn)生是教師的重點(diǎn)輔導對象，輔導要做到及時(shí)、全面、持之以恒，后進(jìn)生的形成過(guò)程決定轉化工作必須持之以恒。每一個(gè)后進(jìn)生的形成都是長(cháng)期受不良影響，接受不正確的教育等多方面原因造成的。但不管是何種原因，都將使其形成較為頑固的不良品質(zhì)和習慣。因此，后進(jìn)生的轉化工作也不能急于求成,要從培養良好的生活習慣開(kāi)始，逐漸培養其良好的學(xué)習習慣，造就其優(yōu)秀的品質(zhì)。做好后進(jìn)生的轉化工作，是做好教育教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)的基礎。在后進(jìn)生的轉化工作上，要不但發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，有進(jìn)步及時(shí)表?yè)P，樹(shù)立信心，使后進(jìn)生擺脫后進(jìn)，趕上其他同學(xué)，為此我特制定后進(jìn)生轉化計劃。

　　二、 后進(jìn)生名單：張心、李琳琳

　　三、 學(xué)困生形成原因情況分析

　　父母的不良言行舉止直接影響著(zhù)孩子的健康成長(cháng)。 教師思想教育不力以及片面追求成績(jì)。對后進(jìn)生輔導不及時(shí)。人們的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)隨著(zhù)潮流在不斷變革，思想意識使部分學(xué)生受到金錢(qián)至上、享樂(lè )主義、讀書(shū)無(wú)用等錯誤思潮的影響，偏離了健康成長(cháng)的道路。不少聰明的學(xué)生怕吃苦，怕經(jīng)受挫折，經(jīng)受磨難，一遇困難就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，喪失信心與勇氣，甚至產(chǎn)生變態(tài)心理，總認為老師、同學(xué)看不起自己，自己萬(wàn)事不如人，于是破罐子破摔，自己不學(xué)，也不想叫別人學(xué)，最后走進(jìn)"雙差生"行列。

　　四、工作措施與方法

　　1、動(dòng)之以情，消除戒備心理

　　消除戒備心理的唯一途徑，是教師對后進(jìn)生要愛(ài)得真，愛(ài)得深，將嚴格要求滲透在愛(ài)之中。教育實(shí)踐告訴我們，愛(ài)是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心，可以使浪子回頭。當學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛(ài)心和殷切期望時(shí)，他們就會(huì )變得“親其師而信其道”。

　　2、尊重信任，喚起自尊心

　　自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進(jìn)步的'動(dòng)力之一，表現為對個(gè)人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任后進(jìn)生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點(diǎn)：（１）對后進(jìn)生要求要適度。要求過(guò)高，他們會(huì )認為高不可攀，望而卻步；要求過(guò)低，不利于培養后進(jìn)生的學(xué)習毅力和克服困難的能力。（２）讓后進(jìn)生獲得成功。只有當他們真正體驗到經(jīng)過(guò)努力而獲成功的歡悅時(shí)，才能樹(shù)立起進(jìn)步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務(wù)，在完成之后給以適當的鼓勵。（３）讓后進(jìn)生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長(cháng)處。在挑選班干部時(shí)應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務(wù)，在集體中發(fā)揮作用。

　　3、曉之以理，增強后進(jìn)生分辨是非的能力

　　教師應曉之以理，提高后進(jìn)生的道德覺(jué)悟和上進(jìn)心，培養后進(jìn)生是非觀(guān)念，必須堅持正面誘導，以理服人，切忌簡(jiǎn)單粗暴，以勢壓人。

　　對他們說(shuō)理要透徹，一定要結合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。

　　4、創(chuàng )設情境，鍛煉后進(jìn)生的意志

　　針對學(xué)生不良行為，光靠說(shuō)理還是不夠的，所以教師應憑借一定的手段有意識地創(chuàng )設特定的與之相宜的情境，如為培養學(xué)生的意志力，教師應該適當創(chuàng )設一些帶有一定困難的情境，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力，培養他們戰勝困難，戰勝自我的頑強毅力。

　　5、持之以恒，反復教育，鞏固后進(jìn)生良好行為習慣

　　后進(jìn)生的轉化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉變、反復、穩定四個(gè)階段。因此，在轉化過(guò)程中，后進(jìn)生故態(tài)復萌，出現多次反復，是一種正�，F象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿(mǎn)腔熱情，必須遵循教育規律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使后進(jìn)生保持不斷前進(jìn)的勢頭。

　　6、建立獎勵機制，大張旗鼓地表?yè)P進(jìn)步學(xué)生，理直氣壯地表彰幫扶后進(jìn)生的班主任和有關(guān)教師

　　總之，只要我們共同努力，堅定信心，科學(xué)教育，把轉化后進(jìn)生作為素質(zhì)教育的一個(gè)重要方面和教師義不容辭的責任，這些遲開(kāi)的花朵將絢麗多彩。

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