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(精華)員工離職通告
員工離職通告1
公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位:
茲有我社原_____部員工_____于_____年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與_____聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請諒解
公司名稱(chēng)
20_____年xx月xx日
員工離職通告2
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx年x月
員工離職通告3
各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù):
原xx企業(yè)集團拓展部總監因個(gè)人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。
經(jīng)公司決定,暫時(shí)由xx品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理xxx(電話(huà):xxx)負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。
以上通告自x年xx月xx日起生效。
特此通告!
xx陶瓷有限公司
x年4月16日
員工離職通告4
原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此公告。
xxxx有限公司
茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請諒解
公司名稱(chēng)
20xx年xx月xx日
員工離職通告5
公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位:
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請諒解
公司名稱(chēng)
20xx年xx月xx日
員工離職通告6
_____員工:
茲因你在_____(工作場(chǎng)所)工作期間于_____年_____月_____日未按公司規定執行正確的出勤,違法了_____公司《員工手冊》_____款_____條(或勞動(dòng)合同_____款_____條):________________________________________。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
_____
20_____年_____月_____日
員工離職通告7
原我公司研發(fā)部員工_____已于20_____年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,_____對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672__________聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此公告。
__________有限公司
員工離職通告8
原_____河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪因個(gè)人原因已于近期從本單位正式離職,F特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪對外進(jìn)行的任何活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表人民網(wǎng),人民網(wǎng)不承擔任何責任。
_____河北分公司
二O_____年九月六日
員工離職通告9
公司全體員工:
xx組員工xxx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的`生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。
請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不!
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告10
原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪因個(gè)人原因已于近期從本單位正式離職,F特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢(mèng)琪對外進(jìn)行的任何活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表人民網(wǎng),人民網(wǎng)不承擔任何責任。
xx河北分公司
二Oxx年九月六日
員工離職通告11
原保安部_____,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
審批人:
20_____年_____月_____日
員工離職通告12
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個(gè)人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí),我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xxx
x年xx月xx日
員工離職通告13
各部門(mén):
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,敬請諒解!
特此公告。
x公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告14
尊敬的客戶(hù):
首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對xxx的`一貫支持!
我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸xx經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò ),xx經(jīng)理聯(lián)系電話(huà):xxxxx
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。
敬請廣大客戶(hù)知悉,特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告15
各位同事:
本公司人員:xxx。因個(gè)人原因,已于20xx年01月23日辦理離職手續,自離職之日起,他所有的一切活動(dòng),均與本公司無(wú)任何關(guān)系。以上請各位同事悉知!!!
xx技術(shù)有限公司人資行政部
20xx年xx月xx日
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