工程進(jìn)度情況匯報

工程進(jìn)度情況匯報

　　在日常學(xué)習和工作中，用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導，每次提筆要寫(xiě)匯報的時(shí)候都毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的工程進(jìn)度情況匯報，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工程進(jìn)度情況匯報1

　　先了解下匯報材料的定義。一般來(lái)說(shuō)，匯報材料是指一個(gè)地區、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位的負責人在一些比較正規的場(chǎng)合向上級領(lǐng)導或機關(guān)進(jìn)行工作匯報時(shí)所用的文稿。工作匯報的好壞，直接反映出匯報人的思想水平和工作能力，關(guān)系到能否贏(yíng)得上級領(lǐng)導或機關(guān)對有關(guān)工作的認可和支持。那么匯報材料到底怎樣寫(xiě)？應注意和把握哪些問(wèn)題？談幾點(diǎn)以下。

　　一、圍繞主旨要求，做到有的放矢。

　　上級領(lǐng)導到所屬單位調研或檢查指導工作，一般會(huì )事前打招呼，會(huì )提出要聽(tīng)取某項工作或全面工作情況匯報，有時(shí)還會(huì )提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫(xiě)什么、怎么寫(xiě)”的問(wèn)題。明確了這一點(diǎn)，就能有的放矢，少走或不走彎路。

　　要圍繞上級領(lǐng)導聽(tīng)匯報的意圖、要求來(lái)寫(xiě)。上級領(lǐng)導聽(tīng)取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽(tīng)什么情況、聽(tīng)多長(cháng)時(shí)間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫(xiě)匯報材料必須緊緊圍繞上級領(lǐng)導聽(tīng)匯報的意圖和要求來(lái)準備。

　　要圍繞上級領(lǐng)導的關(guān)注點(diǎn)來(lái)寫(xiě)。如果上級領(lǐng)導或機關(guān)對聽(tīng)取工作匯報沒(méi)有具體要求，是不是就無(wú)法準備匯報材料呢？當然不是。一個(gè)有效的做法，就是緊緊抓住上級領(lǐng)導的關(guān)注點(diǎn)來(lái)起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽(tīng)匯報的領(lǐng)導人以往和近期最關(guān)注什么、當前在抓什么、強調最多的是什么，進(jìn)而把握其關(guān)注點(diǎn)，搞清“最想聽(tīng)什么”這個(gè)基本問(wèn)題，并以此準備材料。

　　二、突出工作重點(diǎn)，切忌面面俱到。

　　突出工作重點(diǎn)，就是堅持重點(diǎn)論。重點(diǎn)論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過(guò)程中，要著(zhù)重把握它的主要矛盾；在認識某個(gè)矛盾時(shí)，要著(zhù)重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點(diǎn)。突不出重點(diǎn)，一則浪費領(lǐng)導時(shí)間，二則讓領(lǐng)導在短時(shí)間內難以把握其核心所在。

　　那么，在起草匯報材料過(guò)程中，如何突出重點(diǎn)呢？首先要明確什么是重點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，凡是能反映事物本質(zhì)具有普遍指導意義的重要問(wèn)題、主要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節、工作做法、經(jīng)驗教訓、辦法措施等都是重點(diǎn)。

　　三、展現特色亮點(diǎn)，避免平淡乏味。

　　什么是特色？特色就是個(gè)性，就是“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點(diǎn)就是工作閃光點(diǎn)，就是突出的成績(jì)。聽(tīng)匯報的領(lǐng)導總是喜歡聽(tīng)有內容、有特色、閃亮點(diǎn)的工作匯報，不喜歡聽(tīng)毫無(wú)特點(diǎn)、平淡乏味、“一般化”的匯報。

　　那么，怎樣才能抓住特色亮點(diǎn)呢？一是要把最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，放到最顯眼的'位置上，越是有特色、閃亮點(diǎn)的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個(gè)材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過(guò)，點(diǎn)到為止。二是要把閃現亮點(diǎn)、最有特色的做法、制度、措施等說(shuō)清說(shuō)透，把最得意、最主要的工作成績(jì)盡量展現出來(lái)，把最具個(gè)性、最鮮活的經(jīng)驗體會(huì )充分挖掘出來(lái)，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話(huà)可說(shuō)、有思想可挖、有經(jīng)驗可總結的內容，作為出彩的地方努力把它寫(xiě)實(shí)、寫(xiě)好、寫(xiě)到位。

　　四、認真提煉概括，寫(xiě)出思想深度。

　　起草匯報材料不但是一個(gè)搜集資料、積累資料的過(guò)程，而且是一個(gè)研究工作、總結經(jīng)驗、升華理論的過(guò)程。匯報材料的思想性，體現在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當發(fā)議論的�！鞍l(fā)議論”就是要通過(guò)對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統、全面地說(shuō)明情況，從而讓上級領(lǐng)導了解事情的真相和來(lái)龍去脈，并從事實(shí)背后找出本質(zhì)問(wèn)題，上升到理論高度，得出規律性的結論。

　　那么，怎樣在匯報材料中體現出思想性呢？主要應把握三點(diǎn)：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。

　　五、講究結構層次，注意語(yǔ)言得體。

　　匯報材料一般包括工作開(kāi)展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問(wèn)題與不足、今后打算等內容。在結構上首先脈絡(luò )要十分清晰，其次是線(xiàn)條要單一，再次層次不要過(guò)多。

　　匯報材料主要是說(shuō)給人聽(tīng)的，這就要求匯報語(yǔ)言要實(shí)在、簡(jiǎn)明，要客觀(guān)、翔實(shí)，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)、幾根筋，該用事例、數字說(shuō)話(huà)時(shí)就要用事例、數字說(shuō)話(huà)，該量化的就要量化。需要虛化時(shí)也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。

　　六、首尾相應，請領(lǐng)導指出錯誤和紕漏。

　　提示一點(diǎn)：在整個(gè)匯報過(guò)程中需備錄音設備，便于事后整理領(lǐng)導指示精神等。

　　讀書(shū)明理，先知后行。盡性認命，自然而為。

　　如何寫(xiě)好匯報材料

　　匯報材料是下級向上級領(lǐng)導進(jìn)行工作匯報時(shí)的文稿，它的好壞直接反映出匯報主體的領(lǐng)導能力和部門(mén)的工作水平。因此，寫(xiě)好匯報材料至關(guān)重要。

　　如何寫(xiě)好匯報棒料，主要有四點(diǎn)：

　　一、要有針對性

　　首先是要針對匯報的主題和目的開(kāi)展材料收集。其次是要弄清楚上級領(lǐng)導最重視什么、最想聽(tīng)什么，圍繞這個(gè)匯報才能激發(fā)領(lǐng)導興趣。第三是要了解上級領(lǐng)導的思維特點(diǎn)和語(yǔ)言風(fēng)格，讓匯報思路與語(yǔ)言貼近領(lǐng)導。第四是要按匯報人的提綱要求和語(yǔ)言特點(diǎn)撰寫(xiě)材料，便于領(lǐng)導用適合其風(fēng)格的語(yǔ)言把想說(shuō)的舒暢地表達出來(lái)。

　　二、要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔

　　首先是政策理論要運用到“點(diǎn)”上。工作匯報中不可避免地會(huì )提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學(xué)發(fā)展觀(guān)和一系列政策一一羅列、紛沓而至，造成聽(tīng)者的聽(tīng)覺(jué)和視覺(jué)疲勞。運用政策理論時(shí)，要用到“點(diǎn)”上，要注意工作的條件、范圍和性質(zhì)，注意運用對解決特定問(wèn)題和具體事項有指導意義的政策理論。其次是盡量少用或不用概詞概數。涉及到具體事項和對象的性質(zhì)、數量時(shí)，應盡量少用“部分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”、“另一角度”等概詞，絕對不用“據說(shuō)”、“有人反映”、“幾分之幾”等不確定性詞語(yǔ)。第三是要言之有物。不能光有“領(lǐng)導重視”，而無(wú)加強領(lǐng)導的具體措施；只有“開(kāi)拓創(chuàng )新”，而無(wú)新思路、新措施；僅有“深入細致”，而無(wú)“深”、“細”的具體展現；也不能盡是一些沒(méi)有觸及工作實(shí)質(zhì)和具

　　體問(wèn)題的空話(huà)、套話(huà)、虛話(huà)和領(lǐng)導言論。而且要多用短句，能短則短，語(yǔ)言要干脆有力，上口順耳。切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少字�？荚嚧笫占�整理

　　三、要寫(xiě)出高度

　　匯報材料是一個(gè)總結、提高、升華的過(guò)程，必須寫(xiě)出高度。要在工作、事例的闡述中表達出自己的思想見(jiàn)解，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽(tīng)眾的說(shuō)教氛圍。具體來(lái)說(shuō)，就是要突出工作亮點(diǎn)，挖掘個(gè)性東西，并分析透徹。要從具體工作入手，抓住本質(zhì)，防止表面化的材料堆砌。要向上級提出有見(jiàn)解的建議，上級聽(tīng)匯報的目的，除了解下級工作開(kāi)展情況外，同時(shí)也要為其改進(jìn)自身工作、更好地指導下級工作汲取經(jīng)驗，因此匯報時(shí)要提出對本級和上級工作都要有指導意義的建議，才能讓領(lǐng)導有所悟、有所得。

工程進(jìn)度情況匯報2

　　一、匯算清繳工作內容

　　非居民企業(yè)所得稅匯算清繳包括兩方面內容：一是非居民企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）應首先按照《辦法》的規定，自行調整、計算本納稅年度的實(shí)際應納稅所得額、實(shí)際應納所得稅額，自核本納稅年度應補（退）所得稅稅款并繳納應補稅款；二是主管稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)報送的申報表及其他有關(guān)資料進(jìn)行審核，下發(fā)匯繳事項通知書(shū)，辦理年度所得稅多退少補工作，并進(jìn)行資料匯總、情況分析和工作總結。

　　二、匯算清繳工作程序

　　企業(yè)所得稅匯算清繳工作分為準備、實(shí)施、總結三個(gè)階段，各階段工作的主要內容及時(shí)間要求安排如下：

　�。ㄒ唬�準備階段。主管稅務(wù)機關(guān)應在年度終了之日起三個(gè)月內做好以下準備工作：

　　1.宣傳輔導。以公告或其他方式向企業(yè)明確匯算清繳范圍、時(shí)間要求、應報送的資料及其他應注意事項。必要時(shí)，應組織企業(yè)辦稅人員進(jìn)行培訓、輔導相關(guān)的稅收政策和辦稅程序及手續。

　　2.明確職責。匯算清繳工作應有領(lǐng)導負責，由具體負責非居民企業(yè)所得稅日常管理的部門(mén)組織實(shí)施，由各相關(guān)職能部門(mén)協(xié)同配合共同完成。必要時(shí)，應組織對相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)培訓。

　　3.建立臺賬。建立日常管理臺賬，主要記載企業(yè)預繳稅款、享受稅收優(yōu)惠、彌補虧損等事項，以便在匯算清激工作中進(jìn)行核對。

　　4.備辦文書(shū)。向上級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)取或按照規定的式樣印制匯算清繳有關(guān)的表、證、單、書(shū)。

　�。ǘ�）實(shí)施階段。主管稅務(wù)機關(guān)應在年度終了之日起五個(gè)月內完成企業(yè)年度所得稅納稅申報表及有關(guān)資料的受理、審核以及辦理處罰、稅款的補（退）手續。

　　1.資料受理。主管稅務(wù)機關(guān)接到企業(yè)的年度所得稅納稅申報表和有關(guān)資料后，應檢查企業(yè)報送的資料是否齊全，如發(fā)現企業(yè)未按規定報齊有關(guān)附表、文件等資料，應責令限期補齊；對填報項目不完整的，應退回企業(yè)并責令限期補正。

　　2.資料審核。對企業(yè)報送的有關(guān)資料，主管稅務(wù)機關(guān)應就以下幾個(gè)方面內容進(jìn)行審核：

　�。�1）企業(yè)年度所得稅納稅申報表及其附表與年度財務(wù)會(huì )計報告的數字是否一致，各項目之間的邏輯關(guān)系是否對應，計算是否正確。

　�。�2）企業(yè)是否按規定結轉或彌補以前年度虧損額。

　�。�3）企業(yè)是否符合稅收減免條件。

　�。�4）企業(yè)在中國境內設立兩個(gè)或者兩個(gè)以上機構、場(chǎng)所，選擇由其主要機構、場(chǎng)所匯總繳納企業(yè)所得稅的，是否經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核批準，以及各機構、場(chǎng)所賬表所記載涉及計算應納稅所得額的.各項數據是否準確。

　�。�5）企業(yè)有來(lái)源于中國境外的應納稅所得額的，境外所得應補企業(yè)所得稅額是否正確。

　�。�6）企業(yè)已預繳稅款填寫(xiě)是否正確。

　　3.結清稅款。主管稅務(wù)機關(guān)應結合季度所得稅申報表及日管情況，對企業(yè)報送的年度申報表及其附表和其他有關(guān)資料進(jìn)行初步審核，在5月31日前，對應補繳所得稅、應辦理退稅的企業(yè)發(fā)送《非居民企業(yè)所得稅匯算清繳涉稅事宜通知書(shū)》，并辦理稅款多退少補事宜。

　　4.實(shí)施處罰。主管稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)未按《辦法》規定辦理年度所得稅申報，應按照規定實(shí)施處罰；必要時(shí)發(fā)送《非居民企業(yè)所得稅應納稅款核定通知書(shū)》，核定企業(yè)年度應納稅額，責令其繳納。

　　5.匯總申報協(xié)調。

　�。�1）匯繳機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)在接受企業(yè)年度所得稅匯總申報后，應于5月31日前為企業(yè)出具《非居民企業(yè)匯總申報所得稅證明》。

　�。�2）匯繳機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)的匯總申報資料進(jìn)行審核時(shí)，對其他機構的情況有疑問(wèn)需要進(jìn)一步審核的，可以向其他機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)發(fā)送《非居民企業(yè)匯總申報納稅事項協(xié)查函》（見(jiàn)附件1），其他機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)應負責就協(xié)查事項進(jìn)行調查核實(shí)，并將結果函復匯繳機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)。

　�。�3）其他機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)在日常管理或稅務(wù)檢查中，發(fā)現其他機構有少計收入或多列成本費用等所得稅的問(wèn)題，應將有關(guān)情況及時(shí)向匯繳機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)發(fā)送《非居民企業(yè)匯總申報納稅事項處理聯(lián)絡(luò )函》（見(jiàn)附件2）。

　�。�4）其他機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)按照《辦法》規定對其他機構就地征收稅款或調整虧損額的，應及時(shí)將征收稅款及應納稅所得額調整額以《非居民企業(yè)匯總申報納稅事項處理聯(lián)絡(luò )函》通知匯繳機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)，匯繳機構所在地主管稅務(wù)機關(guān)應對企業(yè)應納稅所得額及應納稅總額作相應調整，并在應補（退）稅額中減除已在其他機構所在地繳納的稅款。

　�。ㄈ�）總結階段。各地稅務(wù)機關(guān)應在7月15日前完成匯算清繳工作的資料歸檔、數據統計、匯總以及總結等工作，并于7月31日前向稅務(wù)總局報送企業(yè)所得稅匯算清繳工作總結及有關(guān)報表。工作總結的主要內容應包括：

　　1.基本情況及相關(guān)分析。

　�。�1）基本情況。主要包括企業(yè)稅務(wù)登記戶(hù)數、應參加匯算清繳企業(yè)戶(hù)數、實(shí)際參加匯算清繳企業(yè)戶(hù)數、未參加匯算清繳企業(yè)戶(hù)數及其原因、據實(shí)申報企業(yè)戶(hù)數、核定征收企業(yè)戶(hù)數；據實(shí)申報企業(yè)的盈利戶(hù)數、營(yíng)業(yè)收入、利潤總額、彌補以前年度虧損、應納稅所得額、應納所得稅額、減免所得稅額、實(shí)際繳納所得稅額、虧損戶(hù)數、虧損企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、虧損金額等內容；核定征收企業(yè)中換算的收入總額、應納稅所得額、應納所得稅額、減免所得稅額、實(shí)際繳納所得稅額。

　�。�2）主要指標分析和說(shuō)明。主要分析匯算清繳面、所得稅預繳率、稅收負擔率、企業(yè)虧損面等指標。

　�。�3）據實(shí)申報企業(yè)盈虧情況分析。根據盈利企業(yè)戶(hù)數、實(shí)際參加匯繳戶(hù)數分析盈利面變化情況；分析盈利和虧損企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、成本、費用、未彌補虧損前利潤總額、虧損總額等指標的變化情況及原因等。

　�。�4）納稅情況分析。包括預繳率變化，所得稅預繳、補稅和退稅等情況。

　　2.企業(yè)自行申報情況。主要包括申報表及其附表的填寫(xiě)和報送，自行調整的企業(yè)戶(hù)數、主要項目和金額等情況。

　　3.稅務(wù)機關(guān)依法調整情況。主要包括稅務(wù)機關(guān)依法調整的戶(hù)數、主要項目、金額，同時(shí)應分別說(shuō)明調增（減）應納稅所得額及應納所得稅額、虧損總額的戶(hù)數、金額等情況。

　　4.主要做法。包括匯算清繳工作的組織安排和落實(shí)情況，對稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓及對企業(yè)的前期宣傳、培訓、輔導情況，對申報表的審核情況以及匯算清繳工作的檢查考核評比等情況。

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