公司行政人事的職責

公司行政人事的職責范例(15篇)

公司行政人事的職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作的管理；

　　2、負責公司行政辦公用品的采購、盤(pán)點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；

　　3、公司各部門(mén)人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實(shí)施、監督、完善；

　　5、根據公司的要求，積極配合其他部門(mén)的工作；

　　6、組織、協(xié)調、安排公司各種大型活動(dòng)及會(huì )議；

　　7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的'其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；

　　2、責任心強、為人正直，具備較強的書(shū)面和口頭表達能力及較強的應變能力；

　　3、具有較強的執行力及良好的團隊協(xié)作能力；

　　4、親和力強，性格開(kāi)朗、積極上進(jìn)、富有開(kāi)拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

公司行政人事的職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(cháng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標分解工作實(shí)施與推進(jìn)；

　　2、跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

　　3、全面負責公司日常管理、運營(yíng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等工作；

　　4、負責生產(chǎn)、運營(yíng)、銷(xiāo)售的整體計劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃；

　　5、執行生產(chǎn)計劃，監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保訂單按時(shí)按質(zhì)按量完成；負責訂單工價(jià)、工期的確認，根據訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單；

　　6、管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；

　　7、貫徹落實(shí)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故；

　　8、做好公司組織架構搭建及優(yōu)化，對組織的內部的`人力資源進(jìn)行合理規劃與調整，控制人力資源總量，優(yōu)化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質(zhì)；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。

公司行政人事的職責3

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　3、根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施；

　　4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）

　　6、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用；

　　7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　8、做好員工考勤統計工作；

　　9、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；

　　10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的.工作。

公司行政人事的職責4

　　1、向部門(mén)經(jīng)理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經(jīng)理各項指令，有權詢(xún)問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執行情況。

　　2、負責安排公司各類(lèi)文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎懲制度。

　　2、加強與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通，對工作中的具體問(wèn)題不扯皮推諉，有權協(xié)調各部門(mén)工作運作和人際關(guān)系。

　　4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高能力，促使各部門(mén)工作實(shí)施標準化、科學(xué)化、現代化，有權向公司領(lǐng)導提出創(chuàng )新改革的`意見(jiàn)和建議。

　　5、恪守保密原則，督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會(huì )議制度，增強保密觀(guān)念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無(wú)權傳播。

　　6、從節約出發(fā)，審批各部門(mén)辦公用品的購置。

公司行政人事的職責5

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項工作流程和管理制度；

　　2、擬訂檔案管理制度并規范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門(mén)的.文件資料并歸檔；

　　3、擬寫(xiě)、打印、報請、發(fā)放日常文件資料及報表；

　　4、組織、準備事業(yè)部例會(huì )及開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)并記錄、跟蹤報道；

　　5、負責維護保持部門(mén)辦公秩序及內務(wù)環(huán)境衛生并定期進(jìn)行檢查、督導；

　　6、員工日�？记诩霸驴记诮y計并報部門(mén)經(jīng)理審批，以核算工資；

　　7、配合行政后勤主管開(kāi)展相關(guān)行政接待工作；

　　8、完成部門(mén)經(jīng)理交付的其他任務(wù)。

公司行政人事的職責6

　　崗位職責：

　　1、制定、組織實(shí)施公司各項規章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；

　　4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；

　　5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　7、負責部門(mén)的`日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

公司行政人事的職責7

　　家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責書(shū)

　　行政人事經(jīng)理崗位職責書(shū)

　　部門(mén)名稱(chēng):行政人事部

　　部門(mén)性質(zhì):行政人事管理

　　崗位名稱(chēng):經(jīng)理

　　任職人

　　直屬上級:行政副總

　　直屬下級:行政主管、人事主管

　　管理權限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司員工工資報酬和人力資源調配管理,行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限,承擔擬訂、執行公司規章制度、規程及工作指令。

　　管理職能:負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產(chǎn)安全,合理地組織公司勞動(dòng)報酬和人力資源管理工作,對所承擔的工作負責。

　　任職條件:有現代人力資源管理理念和較強的理論基礎,對現代企業(yè)人事行政管理模式有系統的了解與實(shí)戰經(jīng)驗,能夠熟悉操作人力資源六個(gè)職能模塊工作;懂工作分析,消防安全,會(huì )統籌安排;熟悉國家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等的法律法規等與政策;熟悉家具生產(chǎn)工藝流程;具有較強的溝通協(xié)調能力,寫(xiě)作能力,執行能力,承壓能力,主要工作內容與職責:

　　一、加強公司內部的行政人事管理工作,為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障;

　　二、必須詳細了解和熟悉公司經(jīng)營(yíng)理念、運作方式和內部所有部門(mén)的具體工作方式;

　　三、構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監督運行;

　　四、根據公司的實(shí)際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;

　　五、負責公司環(huán)境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng);

　　六、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實(shí)施;

　　七、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

　　八、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;

　　九、負責公司的`日�？记诠ぷ�,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。

　　十、負責搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握公司活動(dòng)情況;

　　十一、負責擬制公司各類(lèi)文稿、文件、報告、總結及其他材料;

　　十二、監督抓好車(chē)間安全生產(chǎn)管理工作,不定時(shí)檢查,落實(shí)消防整改措施,做好現場(chǎng)辦公;

　　十三、參與5s現場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監督;

　　十四、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作,并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通,提供后勤有利保障;

　　十五、完成臨時(shí)交辦的其他工作。

公司行政人事的職責8

　　崗位職責

　　1、協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內部事務(wù)，督促各種計劃按時(shí)落實(shí)與執行。公司各項制度的實(shí)施與督促執行。

　　2、負責建立崗位責任，做好員工績(jì)效考核工作，建立企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)與員工之間的溝通，增強員工歸屬感。

　　3、制定、修改分公司各項規章制度，提交公司討論通過(guò)并監督實(shí)施。

　　4、內外公文的處理及檔案管理工作

　　5、合理組織員工培訓，并建立培訓檔案。

　　6、負責對本部門(mén)的`工作分配、協(xié)調及工作監督和管理。

　　7、負責公司各種證件的辦理。

　　上崗條件

　　●大專(zhuān)以上文化程度，身體健康、政治上無(wú)不良表現，有5年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗；

　　●具備適應本崗位的語(yǔ)言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力；

　　●能應用計算機辦公軟件；

　　●工作細心、認真負責

公司行政人事的職責9

　　1、招聘應聘工作，接待及;

　　2、員工辦理離/手續，員工的'簽訂，續簽與宿舍管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

　　4、負責處理員工考勤及工傷事宜;

　　5、負責專(zhuān)利付款及員工購買(mǎi)社保，公積金事宜;

　　6、負責公司，組織員工活動(dòng)，及辦公用品采購與管理;

　　7、上級領(lǐng)導安排其他工作。

公司行政人事的職責10

　　1、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、值班排表、采購、監督員工每日考勤情況；

　　2、負責會(huì )議安排、數據統計、空間維護、行為監督。

　　3、保持公司清潔衛生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良好形象；

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的.收發(fā)工作；

　　5、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記；

公司行政人事的職責11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財務(wù)、行政等職能戰略的制定；

　　2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議；

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門(mén)和機構保持良好公共關(guān)系；

　　4、領(lǐng)導制定公司行政、財務(wù)、人力資源等工作的`工作計劃，實(shí)現工作目標；

　　5、領(lǐng)導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書(shū)、檔案管理體系；

　　6、負責組織公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備工作；接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人；

　　7、領(lǐng)導公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

公司行政人事的職責12

　　1、負責公司人員招聘、錄用，勞動(dòng)合同簽訂變更等方面工作;

　　2、負責員工日�？记诤透黜椉o律制度監督落實(shí);

　　3、負責薪酬、社保核算工作;

　　4、負責日常辦公物資采購、保管等工作;

　　5、配合領(lǐng)導完成其他相關(guān)人事行政事務(wù)。

公司行政人事的職責13

　　1、負責開(kāi)拓及維護各招聘渠道，滿(mǎn)足公司招聘需求。

　　2、根據公司的年度發(fā)展規劃和人力資源規劃制定招聘計劃，組織實(shí)施招聘、面試與錄用工作;建立并管理人才信息庫。

　　3、組織分析公司培訓需求，制定物業(yè)公司年度培訓計劃與方案報上級審核、審批后，組織實(shí)施。

　　4、負責公司培訓檔案管理，建立員工培訓檔案，并及時(shí)將數據錄入培訓檔案庫。5、監督公司各部門(mén)及各項目中心的培訓工作并進(jìn)行效果評估，備案培訓相關(guān)資料及記錄。

公司行政人事的`職責14

　　1、負責員工入職離職手續辦理，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負責每月考勤核算，及門(mén)店的考勤監督;

　　3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

　　5、負責公司車(chē)輛年審及商標年審安排;

　　6、負責員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理其它工作。

公司行政人事的`職責15

　　1、考勤管理及補貼管理：負責員工考勤統計和核查工作、每月前臺值班人員匯總及轉正人員補貼核查；

　　2、前臺接待及信件管理：負責前臺接待（如外聯(lián)客戶(hù)及總部到訪(fǎng)人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、用車(chē)安排）；快遞、信件收發(fā)及文件掃描工作；

　　3、辦公用品管理及福利管理：負責日常辦公用品、節假日和活動(dòng)禮品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理；

　　4、外部供應商管理：全省會(huì )議協(xié)議酒店、辦公用品采購點(diǎn)、名片印制點(diǎn)等第三方合作供應商簽約，保持良好的合作關(guān)系；物業(yè)供應商及房東關(guān)系維護，物業(yè)及時(shí)響應我們服務(wù)需求，日常物業(yè)費、水電費、維修服務(wù)費及房東租金及時(shí)結清。

　　5、名片管理：負責公司員工名片管理，根據各部門(mén)名片印制申請，整理員工名片印制清單提交各部門(mén)經(jīng)理人審核；

　　6、公司辦公環(huán)境管理：如公司會(huì )議室、接待區、茶水區、前臺的'清潔整理，物品及時(shí)更換；對公司公共及辦公區環(huán)境進(jìn)行監督檢查，檢查結果及時(shí)通報；

　　7、會(huì )議協(xié)助及企業(yè)文化：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理人完成會(huì )議方案的編制（包括會(huì )議議程、場(chǎng)地協(xié)調、會(huì )議物料的準備等）；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理人推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，完成公司活動(dòng)的組織。

　　8、培訓：組織實(shí)施公司培訓計劃，監督指導各部門(mén)培訓工作的開(kāi)展，并進(jìn)行培訓評估工作；

　　9、績(jì)效：負責員工績(jì)效考評的統計、核查及溝通；

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他行政人事工作。

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