EHS工程師面試問(wèn)題

EHS工程師面試問(wèn)題

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編收集整理的EHS工程師面試問(wèn)題，歡迎大家分享。

　　面試問(wèn)題：

　　1、請介紹一下你的EHS工程師經(jīng)驗和背景。

　　回答：我持有環(huán)境工程學(xué)士學(xué)位，并且在過(guò)去的五年里一直從事EHS工程師的職業(yè)。我曾在一家制造公司擔任EHS工程師，負責監督和實(shí)施安全規章制度、危險廢物管理和員工培訓等任務(wù)。我還參與了風(fēng)險評估和事故調查，并且針對問(wèn)題提出了改進(jìn)建議，預防類(lèi)似事件再次發(fā)生。

　　2、你在以前的工作中如何處理緊急情況和事故？

　　回答：在我之前的工作中，我經(jīng)歷過(guò)幾次緊急情況和事故。在事故發(fā)生時(shí)，我會(huì )立即采取行動(dòng)，確保員工的安全，并且通知相關(guān)部門(mén)和管理層。然后，我會(huì )參與事故調查，分析根本原因，針對具體的原因提出改進(jìn)建議，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。最后，我會(huì )與團隊合作，制定應急預案和培訓計劃，提高員工對緊急情況的應對能力。

　　3、你如何確保工作場(chǎng)所符合相關(guān)的環(huán)境法規和安全標準？

　　回答：作為EHS工程師，我會(huì )定期審查和更新公司的政策和程序，確保這些符合最新的環(huán)境法規和安全標準。我會(huì )進(jìn)行現場(chǎng)檢查和評估，確保設備和工作場(chǎng)所符合安全要求。我還會(huì )組織培訓課程，提高員工對環(huán)境和安全問(wèn)題的意識，并且確保他們遵守相關(guān)的規定和標準。

　　4、請描述一次你成功解決環(huán)境或安全方面的挑戰的經(jīng)歷。

　　回答：在我之前的工作中，我遇到了一個(gè)環(huán)境方面的挑戰，即廢物處理問(wèn)題。我發(fā)現公司的廢物管理系統存在漏洞，導致廢物沒(méi)有得到正確處理和處置。在發(fā)現問(wèn)題之后，我及時(shí)采取了一系列措施，包括重新審查廢物處理流程、培訓員工正確處理廢物，并且與合適的供應商建立合作關(guān)系。通過(guò)這些努力，我們成功改進(jìn)了廢物管理系統，確保廢物得到適當處理，符合環(huán)境法規。

　　5、你認為在EHS工程師角色中最重要的技能是什么？

　　回答：在我看來(lái)，溝通技巧是EHS工程師角色中最重要的技能之一。作為EHS工程師，我們需要與員工、管理層和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，確保他們理解并遵守環(huán)境和安全規定。我們還需要與外部機構和監管機構保持良好的溝通，確保公司的活動(dòng)遵守相關(guān)法規和標準。

　　注意事項：

　　1、不要說(shuō)謊

　　通常員工在工面試、工作中都會(huì )撒謊。撒謊不會(huì )給你帶來(lái)工作。在面試中，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)夸張也是謊言。不要這樣做。不要夸大你的簡(jiǎn)歷或美化你的成績(jì)。與一個(gè)自信適度的人和一個(gè)吹牛的人交談是不一樣的。謊言會(huì )毀了所有的面試，經(jīng)驗豐富的面試官會(huì )發(fā)現謊言，然后讓你走。

　　2、不要成為攔路石

　　面試官正在尋找渴望接受具有挑戰性的項目和工作的人。猶豫和拒絕將是令人震驚的負面信號。

　　3、不要用言語(yǔ)傷害別人

　　一般來(lái)說(shuō)，那些傷害別人的人被認為是背后捅人的人，搶別人的功勞，面試時(shí)說(shuō)以前老板的壞話(huà)，如果你感覺(jué)以前的工作像是在地獄一樣，面試官會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人有問(wèn)題，不適合他們公司。

　　4、不要浪費時(shí)間

　　每一次面試，面試人員都有機會(huì )提出問(wèn)題。讓你的問(wèn)題顯得更聰明、更直截了當，并通過(guò)看對面的面試官的回答來(lái)決定是否合適。問(wèn)太多無(wú)關(guān)的問(wèn)題，你就會(huì )被視為一個(gè)注定要把公司的資源浪費在微不足道和耗時(shí)的事情上的人。

　　5、不要小題大做

　　詢(xún)問(wèn)午餐或會(huì )議室在哪里意味著(zhù)缺乏準備和主動(dòng)性。做好準備。要問(wèn)公司的日常事務(wù)或職能，比如項目的地點(diǎn)、隔間的大小以及公司的咖啡休息政策。

　　6、不要流汗

　　手心出汗或額頭上的珠子不會(huì )給你留下好印象，出汗會(huì )被視為軟弱和緊張的表現。

　　7、不要太難伺候

　　如果你開(kāi)始談?wù)撃憷硐氲霓k公溫度、適合你背部疼痛的椅子、需要飲水機安裝進(jìn)口礦泉水，那么我們可能會(huì )看到一個(gè)禮貌的微笑和打開(kāi)的門(mén)，不管你的資歷如何。如今，社會(huì )上沒(méi)有哪家公司的HR會(huì )物色那些過(guò)于講究物質(zhì)和辦公空間的人。

　　8、不要一直假笑

　　面試中出現的過(guò)度假笑可以看作是緊張和缺乏自信。一個(gè)微笑如果看上去是假的，面試官很快就會(huì )發(fā)現這一點(diǎn)。相反，做一個(gè)體貼和愉快的人。當有什么值得笑的時(shí)候笑。先在鏡子或朋友面前練習。

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