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關(guān)于設計師的職責
關(guān)于設計師的職責1
1、具體負責公司淘寶店鋪、天貓店鋪形象設計和頁(yè)面創(chuàng )意設計；
2、商品圖片處理，商品描述詳情圖片設計，展現商品形象與賣(mài)點(diǎn)；
3、配合網(wǎng)站推廣活動(dòng)，設計制作廣告圖片和促銷(xiāo)宣傳頁(yè)面；
4、新商品的上架、圖片上傳及商品描述；
關(guān)于設計師的職責2
工作內容：
1、負責設計部門(mén)日常運作中項目的施工圖深化出圖及材料管理工作；
2、編制施工圖深化設計周期和計劃，并實(shí)施跟蹤；保證設計進(jìn)度要求；
3、與工程部經(jīng)理就圖紙進(jìn)行溝通交流，保證方案轉化的準確無(wú)誤。清晰所有材料及其使用位置；
4、組織施工圖紙會(huì )審和完全交底，協(xié)調與施工圖相關(guān)的各單位之間的聯(lián)系；
5、提出施工圖深化設計中成本控制要求指標，保證設計成本的合理性；
6、進(jìn)行甲供材料的.設計管理；
7、結合施工現場(chǎng)實(shí)際需求，配合施工員作現場(chǎng)圖紙深化工作和過(guò)程中產(chǎn)生的圖紙變更，完善竣工圖紙；
8，會(huì )熟練使用3DMAX，CAD等相關(guān)制作軟件。
崗位職責：
1、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，經(jīng)常了解顧客的要求。
2、做好與顧客的溝通和服務(wù)工作。
3、設計方案盡量滿(mǎn)足裝飾工程的使用功能和實(shí)用價(jià)值。
4、設計方案合理，選材恰當。
5、設計文本清晰明了，不得馬虎了事。
6、現場(chǎng)測量準確無(wú)誤。
7、做到圖紙有會(huì )審，施工現場(chǎng)有設計交底。
8、施工圖尺度準確，細部及大樣詳盡。
9、設計師跟單及時(shí)，到每單工地不少于2次。
10、服從組長(cháng)安排、管理。
11、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
關(guān)于設計師的職責3
職責：
1.負責新店物料設計，全年主題活動(dòng)的物料設計和線(xiàn)上推廣的.圖片設計。
2.負責相應區域的新店活動(dòng)物料設計支持。
3.負責相應類(lèi)別商品物料設計支持。
4.其他相關(guān)項目的設計工作。
任職要求：
1.平面設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。熟練使用平面設計軟件
2.具有良好的圖片處理及平面設計能力、工作速度和效率較高。思維活躍、有創(chuàng )意、有較強的視覺(jué)效果表現能力
3.認真細致，有責任感，有抗壓能力。
關(guān)于設計師的職責4
一、設計室主任是本室行政負責人，對室的行政、生產(chǎn)管理和政治思想工作全面負責。執行上級各部門(mén)下達的各項任務(wù)，合理組織安排本室各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行具體的設計工作，認真完成各項任務(wù)。
二、認真貫徹黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策、法規和公司的各項規章。領(lǐng)導全室職工學(xué)習政治、掌握思想情況，做好思想政治工作，調動(dòng)全室人員的積極性。組織全室人員學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，推行全面質(zhì)量管理工作。
三、根據公司下達任務(wù)，組織實(shí)施。協(xié)同生產(chǎn)計劃部門(mén)與甲方簽訂合同（協(xié)議）；做到組織、人員、措施落實(shí)。
四、配合工程設計負責人，對所承擔的工程項目的本專(zhuān)業(yè)工作計劃進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量全面負責。組織現場(chǎng)服務(wù)工作，參與設計交底，及時(shí)解決和處理設計中出現的.問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量。參與竣工驗收，組織回訪(fǎng)、收集反饋信息和質(zhì)量評定。
五、負責解決本室各類(lèi)生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)和工程項目執行過(guò)程中的問(wèn)題，對本室內各專(zhuān)業(yè)各崗位的設計和服務(wù)質(zhì)量負責。
六、參與方案討論，對設計方案進(jìn)行比較，經(jīng)濟分析。
七、負責本室的日常質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)建設工作，并按全面質(zhì)量管理本室的計劃組織實(shí)施。
八、組織校核工作，協(xié)同工程負責人共同商定控制總投資
規模，協(xié)助工程負責人提出修改意見(jiàn)。
九、負責本室人員的考核，協(xié)同室主任工程師做好本室的業(yè)務(wù)建設工作。
十、負責本室人員的評獎、考勤工作，關(guān)心職工和做好后勤工作。
十一、對全室安全衛生宣傳教育等工作負責。
十二、負責本室的設備和應用軟件的管理工作。十三、負責完成公司里安排的其它任務(wù)。
十四、副主任協(xié)助主任對分管工作負責。
關(guān)于設計師的職責5
1、有圖片修圖調色，美術(shù)、平面、廣告等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有一定美術(shù)基礎，審美品味透視感好，色彩感覺(jué)優(yōu)秀
2、進(jìn)行人物調色、修圖
3、具備良好的軟件應用能力，熟練使用電腦photo shop，LR及一些手機app調色軟件
4、工作認真細致，有較好的團隊合作觀(guān)念；熟練掌握商業(yè)人像，產(chǎn)品，等修圖技能，對圖片處理有一定了解和修圖經(jīng)驗
5、有良好的'審美鑒賞能力，美術(shù)設計專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；學(xué)習能力強，善于溝通，有良好團隊合作精神，工作積極主動(dòng)，有責任心
關(guān)于設計師的職責6
1、負責Amazon亞馬遜平臺產(chǎn)品相關(guān)主圖和附圖的后期精修;
2、結合產(chǎn)品特點(diǎn)負責制作亞馬遜圖文并茂的.A+頁(yè)面設計，圖片優(yōu)化、摳圖設計排版，美化產(chǎn)品圖片;
3、拍視頻，視頻制作剪輯;
4、會(huì )精修，能根據產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，拍攝產(chǎn)品構圖，合理布局，細節圖，場(chǎng)景圖;
5、配合運營(yíng)人員優(yōu)化意見(jiàn)優(yōu)化產(chǎn)品圖片及主圖祥情設計。
關(guān)于設計師的職責7
職責
1、參與公司室內方案，提出設計意見(jiàn);
2、參加初步設計、施工圖設計;制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū);
3、參加市場(chǎng)調研，編制本系統相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案;
4、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督;
5、設計師對接材料供應商，對裝修項目材料進(jìn)行確認工作;
任職資格
1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、skechup等軟件;
4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神;
5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;
6、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強。
關(guān)于設計師的職責8
職責：
1、負責客戶(hù)整體家具方案的設計、溝通、訂單的簽定、訂單跟蹤，配合相關(guān)部門(mén)人員完成客戶(hù)的售前、售中、售后服務(wù)工作;
2、熟悉銷(xiāo)售流程，掌握銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)溝通的技巧;
3、熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)、產(chǎn)品價(jià)格;
4、了解家具裝修工藝、施工流程、施工檢驗標準;
5、了解家具市場(chǎng)產(chǎn)品信息，掌握最新家具設計理念;
任職要求：
1、具有2年以上的`相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用CAD、3DMAX等繪圖軟件;
3、熟悉行業(yè)政策;
4、較強的溝通能力，語(yǔ)言邏輯強。
關(guān)于設計師的職責9
1、根據公司目標客戶(hù)群體的特點(diǎn)和需求及公司產(chǎn)品的特性，進(jìn)行VI、UI、CI的創(chuàng )意設計；
2、負責公司及產(chǎn)品的形象及宣傳材料設計；
3、負責公司網(wǎng)站、APP、網(wǎng)上店鋪、微信公眾號的.視覺(jué)設計和維護；
4、公司新品拍攝及修圖；
5、與其他部門(mén)協(xié)作，負責相關(guān)設計工作。
關(guān)于設計師的職責10
職責：
1、負責新產(chǎn)品外觀(guān)設計，色彩搭配;
2、參與家具行業(yè)市場(chǎng)調研，產(chǎn)品信息調研工作，對行業(yè)保持高度敏感;
3、根據市場(chǎng)需求，不斷改善優(yōu)化產(chǎn)品外觀(guān);
4、根據行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷提供創(chuàng )新性產(chǎn)品建議及設計方案;
5、對所選款式在尺寸、形狀、顏色、用材、工藝等方面進(jìn)行優(yōu)化設計，使之更符合品牌風(fēng)格和特點(diǎn);
6、跟蹤產(chǎn)品確認環(huán)節，保證家具產(chǎn)品創(chuàng )意的最終實(shí)現;
7、維護家具產(chǎn)品檔案及產(chǎn)品上市資料。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)、家具設計、室內設計、工業(yè)設計或相關(guān)藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上家具行業(yè)經(jīng)驗，新中式家具設計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用CAD、3Dmax或犀牛等相關(guān)設計軟件，熟練使用PS、CorelDRAW等平面軟件;
4、具有一定的審美品位，善于溝通;
5、工作認真、有條理，創(chuàng )新意識出眾。
關(guān)于設計師的'職責11
職位描述:
1、組織協(xié)調設計單位的工程圖紙設計工作;
2、負責市政道路方案設計、施工圖設計審核工作,并合理控制預算造價(jià);
3、熟練運用cad等相關(guān)設計繪圖計算軟件,并繪制相關(guān)工程圖紙;
4、參與現場(chǎng)施工圖紙會(huì )審及工程驗收,協(xié)助解決施工現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題;
5、參與市政、設備、道路等報建報審工作。
任職要求:
1、能熟練運用cad等相關(guān)設計繪圖計算軟件及辦公軟件;
2、掌握市政專(zhuān)業(yè)知識,熟悉市政工程設計、施工流程;
3、有較強的學(xué)習能力,熱愛(ài)市政設計事業(yè);
4、優(yōu)秀的`溝通協(xié)調,工作態(tài)度認真負責,具有良好的合作精神;
5、市政類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
6、三年以上設計院市政工程設計工作經(jīng)歷,可以獨立完成市政設計項目;
7、具有市政工程中級或以上職稱(chēng)。
關(guān)于設計師的職責12
1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會(huì )議布置；
2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng )新。
3、協(xié)助其他部門(mén)人員對設計及美學(xué)方面的工作順利完成；
4、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；
5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；
6、建立規范以保持設計執行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準；
7、按照現有規范及組織實(shí)際狀況，確定并執行質(zhì)量和安全標準；
8、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項目的'質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗收。
9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進(jìn)設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
關(guān)于設計師的職責13
【部門(mén)職能】
1、接待裝修客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)；
2、承攬裝修業(yè)務(wù)，促成裝修交易；
3、完成裝修設計任務(wù)；
4、與市場(chǎng)部、工程部協(xié)調互動(dòng)開(kāi)展工作。
5、對裝修設計方案負責任。
能力要求：
1. 組織、實(shí)施、協(xié)調工作能力。
2. 綜合解決設計問(wèn)題能力。
3. 克服困難，創(chuàng )造性地完成工作任務(wù)能力。
4. 恰當處理客戶(hù)糾紛能力。
5. 親和力。
崗位職責：
1. 全面組織本部門(mén)工作（計劃，實(shí)施，督導，評估，考核）。
2. 在部門(mén)范圍內貫徹公司有關(guān)規定。
3. 落實(shí)工作任務(wù)到本部門(mén)員工。
4. 對下屬員工的工作績(jì)效機型評估，考核。
5. 記錄本部門(mén)員工的日常休假。
6. 定期向直屬上級匯報本部門(mén)工作。
7. 協(xié)調下屬之間的工作。
8. 審核設計方案。
9. 立足本部門(mén)工作，向公司提出合理化建議。
�。ǘ┰O計師
直屬上級：設計主管
能力要求：
1. 獨立完成整套室內裝修設計方案能力。
2. 解決一般設計問(wèn)題能力。
3. 克服困難，創(chuàng )造性地完成工作任務(wù)能力。
4. 客戶(hù)溝通能力。
5. 親和力。
崗位職責：
1. 店面接洽客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)。
2. 現場(chǎng)測量待裝修房屋。
3. 主持裝修方案設計、預算，完成設計任務(wù)，做出符合客戶(hù)要求的設計方案。
4. 代表公司同客戶(hù)簽訂裝修合同。
5. 主持施工現場(chǎng)技術(shù)交底。
6. 跟蹤施工過(guò)程，解決施工中相關(guān)設計問(wèn)題。
7. 主持施工中的設計變更。
8. 融洽客戶(hù)關(guān)系。
9. 立足本崗位工作，提出合理化建議。
【設計部主管工作流程】：
固定安排：
1. 每月2號，向主管本部門(mén)的經(jīng)理提交本部門(mén)上月的月度工作總結和本月的月度工作計劃。
2. 每周二下午5：30參加中層經(jīng)理例會(huì )：總結一周工作。
3. 每周五下午4：30組織召開(kāi)本部門(mén)例會(huì )：
1) 傳達公司精神；
2) 總結一周工作；
3) 安排、布置工作任務(wù)；
4) 調整下屬工作狀態(tài)；
店面日常工作：
1. 維持本部門(mén)工作秩序。
2. 管理設計任務(wù)：
1) 協(xié)助財務(wù)收取裝修定金，開(kāi)具收款收據，確認設計任務(wù)；
2) 安排設計任務(wù)到設計師，填寫(xiě)設計任務(wù)單。
3) 跟蹤設計進(jìn)程，協(xié)助、督促設計師在限定時(shí)間作出設計方案。
4) 審核設計方案和施工圖紙、工程預算、裝修合同。
3. 協(xié)助設計師與客戶(hù)簽訂裝修合同。
4. 向財務(wù)移交裝修合同，登記備案。 5. 將已簽訂的裝修合同相關(guān)施工部分副本移交工程部、財務(wù)部。
合同轉接程序：已簽合同（所有文本、電子表格預算、效果圖）由設計部一并交財務(wù)由簽收人填寫(xiě)合同明細內容；財務(wù)部將合同登記備案。設計部填寫(xiě)工程通知單轉到工程部負責人簽收，工程部到財務(wù)部借合同審核并作開(kāi)工準備，然后將合同交回財務(wù)部保管。由于某部門(mén)的疏忽造成的合同內容的遺失，處罰該部門(mén)主管500元/次。
設計工作流程中的責任義務(wù)
1、設計師必須按公司內部定額報價(jià)，不得錯報、漏報及擅自更改 定額說(shuō)明，由此造成的一切經(jīng)濟損失由設計師承擔。
2、設計師無(wú)擅自打折的權利，擅自打折設計師承擔所有折扣。如 須打折，須請示設計部主管。大家要把握火候，不要給客戶(hù)有一讓再讓的感覺(jué)。
3、設計師簽訂合同后，必須報部門(mén)總監并做好登記工作，交給財務(wù)部門(mén)，然后真實(shí)填寫(xiě)開(kāi)工信息表送到工程部，合同及相應資料在財務(wù)部存檔。如因檔案遺失造成無(wú)法結帳由保管人負責。
4、設計師有監督工程施工全程的義務(wù)。
5、自量尺當日起，在規定時(shí)間內，必須將圖紙做完并讓部門(mén)主管審核。（要求：封面、目錄、各方簽名）
6、設計師在交底時(shí)間必須親自到現場(chǎng)。
7、工程催款責任人為施工監理，其他相關(guān)人員有配合工作的義務(wù)。
8、工程的各種責任事故設計師有配合處理的義務(wù)，由設計引起的事故由設計師承擔。
客戶(hù)服務(wù)工作細則及管理規定
為了加強公司對信息資源的管理及提高簽單成功率，以跟單記錄表為實(shí)物記載有據可循，特制定如下規定：
�。ㄒ唬� 客戶(hù)資源的登記、派單
客戶(hù)資源的收集渠道由上門(mén)客戶(hù)(包括來(lái)電話(huà)咨詢(xún)的客戶(hù))、業(yè)務(wù)員帶單客戶(hù)、公司派單客戶(hù)等組成。故所有的信息資源必須跟單登記，否則以50元/次罰款論處；然后由設計師上報總監，總監進(jìn)行統一管理，并派單給設計師。其他任何人不得私自派單，否則以100元/次罰款。
1． 凡是上門(mén)客戶(hù)，由前臺人員接待洽談，了解情況后前臺反映給設計主管，主管安排設計師服務(wù)，登記客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)記錄。誰(shuí)接待的客戶(hù)誰(shuí)負責跟單，并每次將情況都填寫(xiě)《跟單記錄表》，直到客戶(hù)已簽合同或另找他人裝修為止。
2． 凡是業(yè)務(wù)員的客戶(hù)，必須及時(shí)跟單追蹤，并提供基本的資料（如業(yè)主姓氏、樓盤(pán)名稱(chēng)、面積、戶(hù)型圖等）以設計師下步的工作。若因跟單不及時(shí)，以20元/次罰款論處，造成單源流失的，以100/次的罰款。
�。ǘ� 跟單
1、設計師接單后，應及時(shí)出圖、報價(jià)、約客戶(hù)溝通，并及時(shí)、準確的記
錄《跟單記錄表》，以便反饋給部門(mén)主管。如若不及時(shí)填此表反饋給主管，以20元/次罰款論處，且因此而造成單源流失的，以100/次罰款論處。
2． 星期一及星期五統一收回跟單記錄表檢查上交總監處，養成習慣作好工作記錄。
3．跟單過(guò)程中設計師對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)、跟蹤，及時(shí)了解客戶(hù)的動(dòng)態(tài)，以提高簽單率。如若因跟單回訪(fǎng)超出三天，以20元/次罰款論處，因此而造成單源流失的，以100元/次罰款論處。
4． 業(yè)務(wù)員、設計師應保持及時(shí)溝通，使業(yè)務(wù)員、設計師能及時(shí)了解自己客戶(hù)的具體情況。
5． 凡是公司單源，設計師等不得私自認定為無(wú)效客戶(hù)，必須經(jīng)雙方確認上報總監認可后方可停止跟單。任何人不得浪費公司資源，否則以100元/次罰款。
6． 在設計服務(wù)中，應至少對客戶(hù)進(jìn)行五次以上的`跟蹤，以了解客戶(hù)的真實(shí)意愿和需求動(dòng)態(tài)；在售后服務(wù)中，應至少對客戶(hù)進(jìn)行二次以上跟蹤，了解客戶(hù)在裝修過(guò)程中、裝修完工后出現的各種問(wèn)題，以便及時(shí)為客戶(hù)處理相關(guān)的投訴、維修等問(wèn)題。
7． 各種單據表格須認真填寫(xiě)，嚴禁相互抄單；違者重罰、開(kāi)除。
8． 所有的罰款由總監開(kāi)具罰單，公司財務(wù)執行。
9．公司在回訪(fǎng)過(guò)程中，如果客戶(hù)對設計師不滿(mǎn)意，要求更換設計師，情況屬實(shí)，無(wú)條件更換設計師。
�。ㄈ└鷨蔚囊蠹霸瓌t
1． 設計師必須有團結合作精神
2． 派單以公平公正為原則，以簽單能力為參考。（發(fā)現挑單，私自轉單，停單2輪處理）
3． 設計師必須安排好自己的時(shí)間，保證在時(shí)間允許的情況下才可以接單。（發(fā)現其他設計師已約好客戶(hù)，還要強行接單的,嚴重警告并停單2輪處理）
4． 客戶(hù)信息由前臺或總監安排設計師，設計師接到信息后必須及時(shí)跟進(jìn)。（相關(guān)處理見(jiàn)上）
5． 設計師接待客戶(hù)時(shí)必須要有良好的心情，沒(méi)有狀態(tài)或精神不振的設計師不予派單。
6． 前臺、總監向客戶(hù)介紹設計師時(shí)，可以采取恰當的贊揚口語(yǔ)�。ㄈ纾哼@是我們優(yōu)秀的設師XXX，非常擅長(cháng)XX風(fēng)格??）
7． 設計師在見(jiàn)到客戶(hù)后，必須充分了解客戶(hù)意圖，說(shuō)話(huà)時(shí)應注意客戶(hù)眼神，留意客戶(hù)語(yǔ)言背后的想法，必須做好筆記（每個(gè)單都由設計主管檢查，發(fā)現沒(méi)有，罰款100元每次，發(fā)現不詳罰款50元每次），能量房盡量去量，不能去應付客戶(hù)，盡量多用一些實(shí)質(zhì)的東西來(lái)留住客戶(hù)，讓客戶(hù)感覺(jué)到是在真正為他做事�？蛻�(hù)走的時(shí)候約好下次來(lái)的時(shí)間，并起身相送�？蛻�(hù)走后，
前臺主動(dòng)跟設計了解情況，做好登記。每周五總監檢查一次，發(fā)現不詳罰款50元每次。
8． 如果同一設計師同時(shí)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)有多個(gè)時(shí)，其他設計師、前臺、業(yè)務(wù)員有義務(wù)同客戶(hù)打招呼，聊一聊，絕對不可以造成客戶(hù)坐冷板凳的情況。（沒(méi)有協(xié)作精神的員工請自動(dòng)離職）
9． 如果設計師手中工作較多，有必要請其他設計師協(xié)助，可向總監提出。分配問(wèn)題必須提前談好，防止造成矛盾。
10． 設計師不可以拒絕同事的咨詢(xún)討教，相互學(xué)習，相互進(jìn)步。
11． 市場(chǎng)競爭激烈，設計師出圖紙報價(jià)盡量在時(shí)間上壓倒對手，當天的事當天做完。
12 設計師組合之間要多溝通，共同進(jìn)退，共同加班，每個(gè)單都要做好詳細的分工安排，要提前商定提成比例，任何情況都不要推脫自己的工作，要主動(dòng)承擔責任。一旦合作不來(lái)及時(shí)匯報總監，從新安排。
13． 當客戶(hù)提出更換設計師時(shí)，設計師要主動(dòng)匯報總監更換，并有義務(wù)將客戶(hù)資料交予新設計師，公司為原來(lái)設計師安排新的工作任務(wù)。
14． 設計師原則上不能挑單做，更不能讓有效客戶(hù)故意流失，因為每一個(gè)客戶(hù)資源都來(lái)之不易。如果設計師對該客戶(hù)沒(méi)有感覺(jué)或不感興趣可以向總監說(shuō)明更換設計師。
15． 設計師有義務(wù)配合業(yè)務(wù)員上門(mén)量房談客戶(hù),推脫者停單2輪。
16． 未經(jīng)許可絕對不要讓客戶(hù)拿走報價(jià)。發(fā)現一次處罰50元。
17． 不允許設計師私自帶客戶(hù)購買(mǎi)材料并拿取不合理回扣。一經(jīng)發(fā)現立即開(kāi)除。
18． 不能給客戶(hù)太多做不到的承諾，不能欺騙客戶(hù)，違反一次罰款50元。
19． 設計師發(fā)現主管有工作不到位可以投訴到公司經(jīng)理處，主管被有效投訴一次處罰￥50元。
20． 設計師要服從公司安排，如駐點(diǎn)，促銷(xiāo)活動(dòng)，做宣傳圖等，這些都是能為大家帶來(lái)資源的工作。故意推脫，或故意不做者記大過(guò)一次，并按實(shí)情給予罰款。
21． 在沒(méi)有太多工作的時(shí)候，大家要多看專(zhuān)業(yè)書(shū)籍（學(xué)無(wú)止境），不準上無(wú)聊網(wǎng)站，不準聊QQ，這些都會(huì )磨滅我們的精神狀態(tài)，用這些時(shí)間多想方案是否合理，預算怎樣跟客戶(hù)解釋?zhuān)鯓佑靡恍┰厝ハ肟蛻?hù)所想要的風(fēng)格??
22． 跟客戶(hù)談時(shí)多講自己知道的，如果問(wèn)到你不知道的知識，就帶過(guò)或干脆說(shuō)不知道。給自己一些底氣，自己就是專(zhuān)家。
關(guān)于設計師的職責14
設計創(chuàng )造是自覺(jué)的、有目的的社會(huì )行為，不是設計師的“自我表現”。它是應社會(huì )的需要而產(chǎn)生，受社會(huì )限制，并為社會(huì )服務(wù)的。作為設計創(chuàng )作主體的設計師，應該明確自己的社會(huì )職責，自覺(jué)地運用設計為社會(huì )服務(wù)，為人類(lèi)造福。
一、什么是設計師的社會(huì )職責：什么是設計師的社會(huì )職責？設計適銷(xiāo)對路的產(chǎn)品就是設計師的社會(huì )職責。這只是其一。設計師受企業(yè)委托進(jìn)行設計，就是要給企業(yè)帶來(lái)效益，產(chǎn)品銷(xiāo)不出去，造成人力物力的浪費。這個(gè)觀(guān)點(diǎn)本身沒(méi)錯，但倘若產(chǎn)品到了消費者手里，卻不能給消費者帶來(lái)應有的好處，甚至損害了消費者，乃至其他社會(huì )大眾的利益，設計師仍負有不可推卸的責任。設計適銷(xiāo)對路的產(chǎn)品，只可以說(shuō)是設計師工作職責的一部分，而設計師社會(huì )職責的內涵，比設計師工作職責的內涵要深廣得多。作為設計創(chuàng )造的主體，設計師的設計必須是用來(lái)改善人們的生存條件和環(huán)境，為人們創(chuàng )造更好的生存條件和結合服務(wù)�！盀槿祟�(lèi)的利益設計”，是社會(huì )對設計師的要求，也是設計師崇高的社會(huì )職責，只有在實(shí)現這個(gè)目標的同時(shí)，設計師的設計才有意義，設計師才能實(shí)現自己的價(jià)值。
二、為人類(lèi)的利益設計：“為人類(lèi)的'利益設計”，這里“人類(lèi)”指全體的人們。設計不能只是滿(mǎn)足一部分人的需要。今日世界上仍然有許多地區的人們，他們既沒(méi)有設計師設計的工具，也沒(méi)有設計師設計的床、沒(méi)有設計過(guò)的房子、沒(méi)有設計過(guò)的學(xué)校和醫院等。因此，設計師有責任將設計的領(lǐng)域滲透到社會(huì )的方方面面，而不僅僅是利潤豐厚的部門(mén)，惠及到每一個(gè)有需要的地區和人群，而不是消費的經(jīng)濟實(shí)力的地區和人群。
設計應遍及人類(lèi)生活的各個(gè)角落。例如教育，每個(gè)人的成長(cháng)都需要教育。教育事業(yè)的進(jìn)步，需要設計師施以設計的輔助。從教學(xué)設備、設施、教具到教學(xué)課本的設計，從育嬰室到博士后的研究課題都有設計輔助的需要。教育是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，設計師有責任、有能力使這個(gè)階梯更結實(shí)、更有效率，“搭載”更多有需要的人。例如健康，人類(lèi)需要健康的身體和安全的環(huán)境。在醫療和安全系統，同樣迫切地需要設計師負責任的設計。象職業(yè)病的預防，醫療設備的改進(jìn)，交通工具的安全、適當設計等。健康的身體是人類(lèi)、包括設計師自己賴(lài)以生存發(fā)展的原始資本，設計師又怎能任其被無(wú)情地侵蝕卻視而不見(jiàn)呢？
人類(lèi)需要教育、健康、需要衣食住行。作為地球上唯一智慧的生物種，人類(lèi)還需要知識的充實(shí)、發(fā)展的挑戰和希望的實(shí)現。在這方面默默耕耘的科研工作者，卻常常因為實(shí)驗器材簡(jiǎn)陋、混用的狀況而遭受挫折，一些先進(jìn)的實(shí)驗因為缺乏相應的設備而無(wú)法實(shí)施。從雷達望遠鐘到簡(jiǎn)單的化學(xué)燒杯，設計都已遠遠滯后。除此之外，設想一下：老年人需要什么？孕婦和胖子呢？殘疾人？交通設計？汽車(chē)已成為自人類(lèi)發(fā)明槍以來(lái)又一最有效的殺手，還有信息技術(shù)的設計……
“為人類(lèi)的利益設計”這里的“利益”是指全面的、長(cháng)遠的利益，而不是片面的、暫時(shí)的、僅有益于這方面而有損于另一方面，僅有益于今天而有害于將來(lái)的利益。例如一次性消費的日用品，從設計角度來(lái)看，它是成功的，它給人的生活帶來(lái)方便，又給商家帶來(lái)利潤，但從人類(lèi)長(cháng)遠的利益考慮，從人類(lèi)未來(lái)的生存環(huán)境的角度來(lái)看，一次性消費品是有害的。
人類(lèi)與自然的關(guān)系，經(jīng)歷了第一階段的懼怕自然，第二階段的征服自然，到如今的第三階段，強調的是與自然的和諧相處。自工業(yè)革命以來(lái)，人類(lèi)的生存條件與環(huán)境在許多方面都有很大程度的改善，但人與自然的關(guān)系卻受到損害。人類(lèi)除了要面臨能源危機、生態(tài)失衡、環(huán)境污染等一系列問(wèn)題外，還面臨人類(lèi)自身的生態(tài)問(wèn)題，人類(lèi)面臨可否長(cháng)久生存在地球上的嚴峻問(wèn)題，“可持續發(fā)展”已提到議事日程。國際工業(yè)設計協(xié)會(huì )聯(lián)合會(huì )、世界設計博覽會(huì )、國際設計競賽等以“設計和公共事業(yè)”、“為了生命而設計”、“信息時(shí)代的設計”、“災害援助”等作為會(huì )議或競賽的主題，就是這一生命的體現。
設計理論界已有人提出“適度設計”、“健康設計”、“美的設計”原則，意圖給設計行為重新定位，防止設計對生態(tài)與環(huán)境的破壞，防止社會(huì )過(guò)于物質(zhì)化，防止傳統文化的葬送和人性人情的失落，防止人類(lèi)的異化，使人類(lèi)能夠健康地、藝術(shù)地生活。
關(guān)于設計師的職責15
一、設計總監（設計部經(jīng)理）：設計收費100元—200元/平米
二、精品首席設計師：80元—150元/平米
公司元老級別設計師，一般是伴隨公司創(chuàng )建至今，具有最高級別的專(zhuān)業(yè)技能的設計人員。具有唯一性。
首席設計師職責：80元—120元/平米
1、企業(yè)元老級別設計師，在專(zhuān)業(yè)、技術(shù)等方面，處于典范作用。
2、擔負公司主管設計方面的副經(jīng)理的職責，負責溝通甲方高層人士。
3、指導做出本部門(mén)內最優(yōu)秀的設計方案，組織公司高端客戶(hù)的設計團隊。抽檢精品設計人員設計圖紙等規范要求控制設計質(zhì)量，指導設計師發(fā)展。
4、研究國內外最新的設計發(fā)展方向，并及時(shí)對精品首席設計師傳達新設計思維。
5、及時(shí)參加國內外設計相關(guān)會(huì )議，展覽，學(xué)術(shù)討論，做出精品學(xué)術(shù)成果，為公司取得聲譽(yù)。
6、參與公司設計部門(mén)專(zhuān)業(yè)規范及行政制度等的制定。
三、主任設計師：60元—100元/平米
職責：
1、主持所支配范圍內設計師工作，協(xié)助設計部經(jīng)理工作，具有一定的管理職責。
2、做出組內精品設計，起到組內領(lǐng)隊作用。
3、審核組內設計師設計圖紙等規范要求控制設計質(zhì)量，指導設計師發(fā)揮潛能。
4、主持設計師內部交流，共同提高。
5、培養新設計師，給予最大發(fā)揮空間。
6、研究設計發(fā)展方向。
7、協(xié)助調查市場(chǎng)及業(yè)主資源，并及時(shí)與設計部經(jīng)理溝通研究成果。
8、關(guān)注最新材料動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息。
權利：
1、所管轄范圍內人員轉正考察
2、所管轄范圍內人員評級
3、所管轄范圍內人員晉升
4、所管轄范圍內人員獎罰
四、副主任設計師：50元—80元/平米
職責：
1、主持所支配范圍內設計師工作，協(xié)助主任設計師工作，具有一定的管理職責。
2、做出組內精品設計，協(xié)助主任設計師起到組內領(lǐng)隊作用。
3、協(xié)助主任設計師審核組內設計師設計圖紙等，規范要求，控制設計質(zhì)量，指導設計師發(fā)揮潛能。
4、協(xié)助主任設計師主持設計師內部交流，共同提高。
5、協(xié)助主任設計師培養新設計師，給予最大發(fā)揮空間。
6、研究設計發(fā)展方向。
7、協(xié)助調查市場(chǎng)及業(yè)主資源，并及時(shí)與主任設計師溝通研究成果。
8、協(xié)助主任設計師關(guān)注最新材料動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息。
五、普通設計師：（主筆設計師）：30元—60元/平米
職責：
1、具備獨立完成方案設計、施工圖設計、預算、配置意念等設計師的`常規能力。
2、配合客戶(hù)服務(wù)部對客戶(hù)進(jìn)行全過(guò)程跟蹤、服務(wù)。
3、獨立完成預算。
4、配合施工部、材料部、集成裝修部等部門(mén)完成施工。
5、配合配置部完成后期布置。
6、積極完成每月業(yè)績(jì)自我總結、分析、評估測試報告等。
7、完成定期的學(xué)術(shù)性設計心得或專(zhuān)題探討。
8、每月提交自己認為優(yōu)秀的設計效果、照片等作品。
六、試用期設計師：
職責：
1、具備獨立完成方案設計、施工圖設計、預算、配置意念等設計師的常規能力。
2、配合客戶(hù)服務(wù)部對客戶(hù)進(jìn)行全過(guò)程跟蹤、服務(wù)。
3、獨立完成預算。
4、配合施工部、材料部、集成裝修部等部門(mén)完成施工。
5、配合配置部完成后期布置。
6、積極完成每月業(yè)績(jì)自我總結、分析、評估測試報告等。
7、完成定期的學(xué)術(shù)性設計心得或專(zhuān)題探討。
8、每月提交自己認為優(yōu)秀的設計效果、照片等作品。
七、實(shí)習設計師：（助理設計）：
職責：
1. 協(xié)助“師傅”完成方案設計、施工圖設計、預算、配置等基礎設計。
2. 協(xié)助普通設計師的相關(guān)客戶(hù)服務(wù)任務(wù)。
3. 嘗試獨立全套設計，學(xué)習正式優(yōu)秀設計人員談判技巧等。
4. 積極參加公司所有培訓，盡快達到正式設計師水準。
八、實(shí)習設計師：無(wú)底薪培養。
職責：
1、學(xué)習正式優(yōu)秀設計人員專(zhuān)業(yè)知識等。
2、積極參加公司所有培訓，盡快達到基本設計人員的素質(zhì)要求。
3、有義務(wù)協(xié)助正式設計人員的常規服務(wù)。
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