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汽車(chē)4s店總經(jīng)理崗位職責要求
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的汽車(chē)4s店總經(jīng)理崗位職責要求，歡迎閱讀與收藏。
一、在集團公司董事長(cháng)、總裁和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，全面負責4S站的工作。
二、完成集團公司制定的多項經(jīng)營(yíng)目標，全面掌握廠(chǎng)方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力，努力提高市場(chǎng)競爭力。根據集團公司和廠(chǎng)方的要求，制定發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)管理目標、工作計劃和管理制度，經(jīng)集團公司確認后，組織實(shí)施。
全面掌握并帶領(lǐng)員工執行集團公司制訂的有關(guān)政策、決定、管理規定和工作流程。召集、主持辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加集團公司開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)。
四、負責與廠(chǎng)方和政府部門(mén)、媒體、集團公司其他部門(mén)建立、維護、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保存廠(chǎng)方和政府部門(mén)、媒體的信息文件，重大信息及時(shí)上報集團公司。
五、負責把握市場(chǎng)，確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評估經(jīng)營(yíng)效果，全面掌握并用足用好廠(chǎng)方的商務(wù)政策，開(kāi)發(fā)和管理二級網(wǎng)店，提高銷(xiāo)售和售后服務(wù)能力，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益，完成銷(xiāo)售和售后服務(wù)指標。對廣告業(yè)務(wù)與促銷(xiāo)活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行評估，對市場(chǎng)發(fā)展趨向及時(shí)進(jìn)行研究與分析，對客戶(hù)資料做到無(wú)遺失。無(wú)公司外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和任何損公肥私行為發(fā)生。
六、負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。確立培養人使用人重人品、能力、業(yè)績(jì)的導向。抓好員工思想道德素養和業(yè)務(wù)技能的培訓和提升，建設有凝聚力、戰斗力、競爭力的團隊。
七、負責資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理，確保資產(chǎn)增值，資金管理規范，經(jīng)營(yíng)降本增效，實(shí)現利潤最大化。企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃和預算外開(kāi)支計劃，要及時(shí)向集團公司報批。
八、負責審定干部和員工的考核結果，審定員工工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法，審批員工的工資、獎懲和有關(guān)費用。
九、承擔經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導責任。做到內部無(wú)嚴重管理失職事件發(fā)生，確保無(wú)安全事故、生產(chǎn)責任事故、違反勞動(dòng)紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、廠(chǎng)方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生。
十、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
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