生產(chǎn)企業(yè)安全教育培訓制度

生產(chǎn)企業(yè)安全教育培訓制度

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)企業(yè)安全教育培訓制度，希望能夠幫助到大家。

　　安全教育培訓制度

　　第一條為加強安全教育培訓工作，增強員工安全素質(zhì)，提高公司安全管理水平，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》、《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》等有關(guān)法律法規，結合工作實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條本辦法適用于公司所屬各單位。

　　第三條安全教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時(shí)上報安全環(huán)保部。

　　第四條管理職責

　　(一)人力資源部是安全教育培訓工作的主管部門(mén)，負負責定期識別安全教育培訓需求，制定各類(lèi)人員的安全培訓計劃;對安全教育培訓計劃的實(shí)施效果進(jìn)行抽查評估。

　　(二)安全環(huán)保部負責公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓計劃的組織實(shí)施，并對各二級單位安全教育培訓工作進(jìn)行指導、監督和考核。

　　(三)各單位應建立本單位的安全教育培訓制度，并負責本單位安全教育培訓計劃的組織實(shí)施。

　　第四條公司員工進(jìn)行安全培訓期間，應當支付其工資和必要的費用，并建立員工安全培訓檔案。

　　第五條公司員工應接受安全培訓，熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。

　　第六條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)具備相應資質(zhì)的培訓機構培訓考核合格后方可任職。

　　第七條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。并按規定接受繼續教育，每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

　　四級安全教育

　　人力資源部安排進(jìn)廠(chǎng)的新員工(包括大學(xué)生、復員轉業(yè)軍人、外調人員、勞務(wù)工等)上崗前，必須進(jìn)行公司級、單位級、車(chē)間(科)級、班組級的四級安全教育，并填寫(xiě)《新員工四級安全教育卡》(見(jiàn)附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

　　(一)公司級安全教育由人力資源部開(kāi)據介紹信，受教育者持介紹信到安全環(huán)保部，由安全教育科負責組織，經(jīng)閉卷考試合格后，由安全教育科開(kāi)據安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉入單位進(jìn)行單位級安全教育。

　　公司級安全教育內容包括：

　　1、公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

　　2、公司安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;

　　3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務(wù);

　　4、有關(guān)事故案例等。

　　(二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安�？曝撠熃M織，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安�？崎_(kāi)據安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入車(chē)間(科)進(jìn)行車(chē)間(科)級安全教育。

　　單位級安全教育內容包括：

　　1、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;

　　2、本單位安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;

　　3、本單位作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施;

　　4、有關(guān)事故案例等。

　　(三)車(chē)間(科)級安全教育必須由車(chē)間主任(科長(cháng))負責組織實(shí)施，車(chē)間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后，由車(chē)間安全員開(kāi)據介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入班組進(jìn)行班組級教育。

　　車(chē)間(科)級安全教育內容包括：

　　1、工作環(huán)境及危險因素;

　　2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

　　3、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

　　4、自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理;

　　5、安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護;

　　6、本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規章制度;

　　7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

　　8、有關(guān)事故案例;

　　9、其他需要培訓的內容。

　　(四)班組級安全教育必須由班長(cháng)負責，班組安全員協(xié)助，教育結束后認真填寫(xiě)《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔，班組保存介紹信和培訓記錄。

　　班組級崗前安全培訓內容應當包括：

　　1、崗位安全技術(shù)操作規程;

　　2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項;

　　3、有關(guān)事故案例;

　　4、其他需要培訓的內容。

　　四級安全教育結束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿(mǎn)前必須在師傅的監護下操作;師徒合同期滿(mǎn)后，必須進(jìn)行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工作。培訓記錄、考試內容必須建檔保存。

　　第十五條特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓

　　(一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設備作業(yè)人員包括：起重機械、場(chǎng)(廠(chǎng))內機動(dòng)車(chē)輛、壓力容器和壓力管道等特種設備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

　　(二)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》后方可上崗。無(wú)證上崗的，按規定對責任單位和責任人進(jìn)行處罰。

　　《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》要按照規定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷(xiāo)。

　　(三)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的取證、復審工作由人力資源部負責制定年度培訓計劃;安全環(huán)保部負責電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場(chǎng)(廠(chǎng))內專(zhuān)用機動(dòng)車(chē)輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復審;裝備部負責壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復審。

　　(四) 各單位負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員及時(shí)取證、復審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員信息管理庫。同時(shí)做好申報、培訓、考核、復審的組織工作。

　　第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓

　　(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)操作規程、危險源辨識知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，培訓內容要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓記錄和試卷�？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮�。

　　車(chē)間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動(dòng)，班組要堅持每天班前安全會(huì )和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要簽字確認。車(chē)間主任和班組長(cháng)要結合每日的工作任務(wù)、性質(zhì)，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項。

　　各單位要設立固定的安全教育培訓場(chǎng)所，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。

　　(二)生產(chǎn)設備檢修和工程建設項目，項目管理部門(mén)要監督和檢查各施工、檢修單位對職工進(jìn)行安全教育，對施工、檢修安全措施進(jìn)行交底，并保存記錄。

　　(三)各單位對外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習等人員必須進(jìn)行必要的安全規定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。

　　(四)各單位應根據季節特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)、危害因素分布特征進(jìn)行有針對性的安全教育，如安全比武、應急預案的演練、事故案例教育等。并對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產(chǎn)。

　　(五) 各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡(jiǎn)報、標語(yǔ)、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動(dòng)態(tài)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化。

　　第二十八條 “四新”安全教育培訓

　　各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料”前，應當對有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。建立健全相應的規章制度和安全技術(shù)操作規程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷。

　　第二十九條轉崗、復工安全教育培訓

　　職工調整工作崗位(包括調換工種)或離崗三個(gè)月以上重新上崗者，應進(jìn)行相應的單位級、車(chē)間級和班組級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。

　　第三十條對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓

　　車(chē)間應報告本單位主管領(lǐng)導審查同意并確定相應的學(xué)徒期，進(jìn)行安全、設備、工藝等技術(shù)操作規程的培訓，經(jīng)實(shí)際操作考核合格者方可獨立操作。車(chē)間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè)。

　　第三十一條對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓教育

　　應重新進(jìn)行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)責任人進(jìn)行處罰外，必須對其進(jìn)行脫崗安全教育和學(xué)習。

　　第三十二條對外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、實(shí)習等人員的安全教育培訓

　　相關(guān)單位要按規定進(jìn)行安全告知、并對可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育，保存記錄，并由專(zhuān)人帶領(lǐng)。

　　第四十二條責任追究

　　對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的，依據《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調查處理管理辦法》對相關(guān)責任單位和責任人進(jìn)行責任追究。

　　第四十三條本辦法解釋權歸安全環(huán)保部。

　　第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時(shí)廢止。

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