安全教育培訓制度
在當下社會(huì ),越來(lái)越多人會(huì )去使用制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的安全教育培訓制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
安全教育培訓制度1
為認真貫徹安全第一,預防為主'的方針,加強員工安全培訓教育工作,增強員工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,現根據建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合公司生產(chǎn)實(shí)際,制定公司安全培訓教育制度。
第一條為認真貫徹安全第一,預防為主'的方針,加強員工安全培訓教育工作,增強員工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,現根據建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合公司生產(chǎn)實(shí)際,制定公司安全培訓教育制度。
第二條公司要根據年度安全施工生產(chǎn)需要,由勞人部根據安質(zhì)部提報的`培訓需求,制定公司年度安全教育培訓計劃。公司各項目要依據本單位施工生產(chǎn)情況,制定本單位的年度安全教育培訓計劃。
第三條對從業(yè)人員(含分包隊伍)的安全培訓教育的組織實(shí)施,公司實(shí)行誰(shuí)用工、誰(shuí)負責的原則。公司負責對公司領(lǐng)導、公司管項目經(jīng)理、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員,特種作業(yè)人員的培訓取證由項目所在的建設行政主管部門(mén)安全管理機構或公司共同組織實(shí)施;
第四條公司各項目部負責組織實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作。
4、1項目部員工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓,后上崗的制度。
4、2項目員工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
。1)項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間,不得少于30學(xué)時(shí);
。2)專(zhuān)職安全管理人員除通過(guò)學(xué)習培訓取得崗位合格證并持證上崗外,每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí);
。3)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時(shí)間,不得少于20學(xué)時(shí);
。4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對性的安全培訓,時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
。5)其他員工每年接受安全培訓的時(shí)間,不得少于15學(xué)時(shí)。
。6)待崗、轉崗、換崗的員工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
4、3新進(jìn)場(chǎng)的工人,在接受公司安全培訓合格,還必須接受本項目部進(jìn)行項目、班組的二級安全培訓教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
。1)項目安全培訓教育的內容是:工地安全實(shí)施標準的執行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現場(chǎng)設施、過(guò)程施工特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
。2)班組安全培訓的主要內容是:本工種的安全操作規程及技術(shù)交底中的有關(guān)內容、事故案例分析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
4、4項目部與各班組負責人必須針對施工作業(yè)和施工特點(diǎn),及時(shí)抓好對在場(chǎng)職工冬雨季及節假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章操作。
4、5項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案,沒(méi)有接受安全教育的職工,不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
4、6一般員工待崗、轉崗、換崗,員工重新上崗前以及新進(jìn)場(chǎng)工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。
第五條職工安全培訓,應當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門(mén)審定的大綱和教材。
第六條安全培訓教育要做好記錄,并實(shí)施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規定的格式。
安全教育培訓制度2
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作,才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使公司20xx年的教育培訓有規劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行,特制定以下年度安全教育培訓計劃。
一、基本思路
。ㄒ唬┘訌姟鞍踩谝、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過(guò)對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執行相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動(dòng)紀律,做到“三不傷害”:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時(shí)對公司各級管理人員(包括領(lǐng)導、公司各部門(mén)、車(chē)間管理人員、技術(shù)人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時(shí)做好帶頭作用,從關(guān)心人、愛(ài)護人的生命與健康出發(fā),重視安全生產(chǎn),做到不違章指揮。
。ǘ⿲踩逃灤┯谏a(chǎn)的全過(guò)程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長(cháng)期性。做到“全員、全面、全過(guò)程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統一體,哪里有生產(chǎn),哪里就需要進(jìn)行安全教育。
。ㄈ╅_(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面:
。1)會(huì )議形式。主要有:安全知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )、事故教訓現場(chǎng)會(huì )等。
。2)張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。
。3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等。
。4)現場(chǎng)觀(guān)摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
。ㄋ模﹪栏駡绦泄镜娜壈踩逃贫,杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的.現象。對于新進(jìn)廠(chǎng)的員工新工人,應嚴格要求進(jìn)行三級安全教育(包括廠(chǎng)級、車(chē)間級、班組級安全教育),學(xué)習內容包括安全技術(shù)知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項,并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。
二、主要的培訓內容計劃:
時(shí)間主題方式教育目的對象主培人員。
全過(guò)程三級安全教育上課加強新員工的安全素質(zhì)新進(jìn)廠(chǎng)員工安全員等。
1月國家安全法律法規宣傳宣傳加強員工的法律意識全體員工安全員。
2月安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識。
上課加強員工的安全意識全體員工安全員。
3月崗位安全操作規程;上課加強員工的安全操作車(chē)間人員安全員。
4月各崗位安全知識教育會(huì )議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員。
5月公司管理人員安全教育會(huì )議加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用公司管理人員安全員。
6、7月消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育講座、宣傳等使員工了解防火的重要性和如何救火等常識。
預防中暑和觸電事故全體員工消防保衛員、安全員等。
8月典型事故和應急救援案例分析;宣傳加強員工安全意識和處理緊急情況的能力全體員工安全員。
9月安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律;上課確保安全生產(chǎn)全體員工安全員。
10月特種作業(yè)人員安全教育上課加強特種作業(yè)人員的安全技能素質(zhì)電工、焊工、司機等安全員。
11月勞保用品使用安全教育宣傳、現場(chǎng)指導確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品全體員工安全員。
12月20xx年度安全培訓活動(dòng)總結、制定下一年安全培訓計劃。
三、要求
1、具體的培訓方案應在培訓的前一個(gè)月制定出來(lái),并報領(lǐng)導審批,及時(shí)通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備。
2、培訓結束后,要對培訓的效果進(jìn)行全面的總結。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動(dòng),要及時(shí)向上級報告,說(shuō)明舉行的具體時(shí)間和原因。
4、年底寫(xiě)好年度培訓教育活動(dòng)的總結報告,提出本年度培訓欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培訓教育計劃。
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